14.10.2019
Ответ: Таких обязательств у работника перед организацией нет. Работа на совмещении - это дополнительная работа сотрудника во внеурочное время, которая приносит ему дополнительные доходы и с основной работой никак не сопряжена.
Но есть ряд категорий должностей, где уведомление руководителя о работе по совместительству является обязательным. Сюда относятся: генеральный директор компании, спортсмены, тренера и др.
Если работник заинтересован в том, чтобы запись о работе на совмещении была занесена в его трудовую книжку, он также сообщает об этом своему руководству.
"Источник: сайт 1С: ИТС"
У Вас остались вопросы? Звоните +7 (351) 225-64-04 или пишите.
Хотите сделать заказ? Оставьте
заявку
Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!