Аттестация — это периодическая проверка сотрудника на соответствие занимаемой должности.
Для того, чтобы в программе появилась возможность планирования проведения аттестаций нужно в настройках кадрового учета установить галку Проводится аттестация сотрудников и установить режим формирования документов утверждения графика аттестаций и аттестационной комиссии.
Далее необходимо сформировать аттестационную комиссию, для этого воспользуемся документом Формирование аттестационной комиссии, он находится в меню Кадры - раздел Аттестации - Формирование аттестационной комиссии.
В документе указываем:
- В поле Дата устанавливаем дату утверждения аттестационной комиссии.
- На закладке Состав комиссии выбираем сотрудников, которые будут входить в состав аттестационной комиссии.
На закладке Сведения для формирования приказа указываем Год, на который формируется комиссия и Вид акта, утверждающего комиссию.
Теперь можно вывести Приказ о формировании аттестационной комиссии.
После того, как мы сформировали аттестационную комиссию можем подготовить график аттестации, для этого нам нужен документ Приказ об аттестации сотрудников. Он находится в разделе Кадры - Аттестации - Приказы об аттестации сотрудников.
Также мы можем отправить служащего на внешнюю аттестацию. Для этого воспользуемся документом Направление на внешнюю аттестацию. Он находится в разделе Кадры - Аттестации - Направление на внешнюю аттестацию.
После того, как аттестация будет проведена, результаты необходимо зарегистрировать, для этого есть документ Результаты аттестаций сотрудников. Он находится в разделе Кадры - Аттестации - Приказы об аттестации сотрудников.
В документе укажем: дату формирования результатов аттестации и выберем Приказ об аттестации (для внутренней аттестации) или Направление на внешнюю аттестацию. На закладке Результаты аттестации заполняем табличную часть автоматически нажав на кнопку Заполнить. Каждому из служащих устанавливаем результат прохождения аттестации.
Проведем документ и можно распечатать Протокол заседания аттестационной комиссии.
