Главная Услуги Полезные статьи Для бюджетных, государственных и казённых учреждений Важные отличия ЗГУ 3.1 от ЗБУ 1.0 : на что обратить внимание. Выплата зарплаты. Налоги и взносы. Отчеты по зарплате

Важные отличия ЗГУ 3.1 от ЗБУ 1.0 : на что обратить внимание. Выплата зарплаты. Налоги и взносы. Отчеты по зарплате

Важные отличия ЗГУ 3.1 от ЗБУ 1.0 : на что обратить внимание. Выплата зарплаты. Налоги и взносы. Отчеты по зарплате

Мы продолжаем рассматривать наиболее важные отличия ЗУП 3 от прежних редакций.

Выплата зарплаты в ЗУП 3

Ведомости на выплату зарплаты в ЗУП 3

В ЗУП 2.5 для выплаты заработной платы сотруднику создавался документ Зарплата к выплате организаций, где можно было указать через банк или через кассу производится выплата:

В ЗУП 3 подход изменен и вместо одного документа для каждого способа выплаты используется свой документ (раздел Выплаты):

  • Ведомость в кассу;
  • Ведомость на выплату зарплаты через банк;
  • Ведомость перечислений на счета (перечисления на счета сотрудников вне рамок зарплатного проекта);
  • Ведомость выплаты через раздатчика (выдача зарплаты осуществляются через раздатчика).

В ЗУП 3 зарплата считается выплаченной после проведения Ведомости

В ЗУП 3 после проведения одного из видов ведомости (Ведомость в кассу, Ведомость на выплату зарплаты через банки и т.п.) заработная плата считается выплаченной. Документов для регистрации выплаты через кассу (Расходный кассовый ордер) или через банк (Платежное поручение исходящее и Выписка из банка на перечисление зарплаты), используемых при определенных настройках в ЗУП 2.5, больше нет. Данные документы теперь оформляются только в бухгалтерской программе.

Страховые взносы в ЗУП 3

Страховые взносы теперь рассчитываются при начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов. Для этих целей в документе Начисление зарплаты и взносов появилась вкладка Взносы:

НДФЛ в ЗУП 3

Удержанный НДФЛ в ЗУП 3

В ЗУП 2.5 для учета НФЛ и заполнения формы 6-НДФЛ разработчиками рекомендовалось установить в Параметрах учета на вкладке Расчет зарплаты флажок При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный:

В этом случае при проведении документов-начислений исчисленный НДФЛ фиксировался как удержанный. При этом автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ осуществлялось только при выполнении ряда условий (например, выплата зарплаты должна была производится по каждому сотруднику в полном объеме в один день).

В ЗУП 3 удержание НДФЛ происходит только при выплате начисленных сумм сотруднику, т.е. при проведении документов ведомости (например, Ведомость в кассу, Ведомость на выплату зарплаты через банк и т.п.). Ограничения на выплату заработной платы частями больше нет.

Перечисление НДФЛ в бюджет в ЗУП 3

В ЗУП 3 если НДФЛ перечисляется в тот же день, что и выплата дохода, а также в полной его сумме, то не требуется вводить документ Перечисление НДФЛ в бюджет (Налоги и взносы – Перечисления НДФЛ в бюджет – Перечисление НДФЛ в бюджет). В этом случае в ведомости можно открыть блок Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ, установить флажок Налог перечислен вместе с зарплатой и в реквизите Платежный документ указать реквизиты документа, по которому было произведено перечисление НДФЛ в бюджет:

Тогда НДФЛ будет зафиксирован как перечисленный по каждому сотруднику из ведомости в размере сумм, указанных в колонке НДФЛ к перечислению.

Если НДФЛ перечисляется позднее дня выплаты доходов или в неполной сумме, то для регистрации сумм налога перечисленных в бюджет в ЗУП 3 используется документ Перечисление НДФЛ в бюджет:

Обратите внимание, что в данном документе пока нет табличной части и нет возможности указать конкретную сумму перечисления по каждому сотруднику, если это требуется сделать.

Отчеты в ЗУП 3

Вызов отчетов в ЗУП 3

В ЗУП 3 вызов отчетов производится через панели отчетов, расположенные в определенном разделе.

Например, для вызова кадровых отчетов следует в разделе Кадры перейти по ссылке Кадровые отчеты:

Для формирования отчетов по зарплате, в частности для формирования Расчетного листка, необходимо в разделе Зарплата перейти по ссылке Отчеты по зарплате и далее выбрать отчет Расчетный листок:

«Зарплатное», а не «бухгалтерское» сальдо в отчетах по зарплате

В ЗУП 2.5 при формировании, например, Расчетного листка за январь 2017 г. выплата, произведенная в феврале 2017 г. не отражалась в отчете.

Например, Арбузовой А.А. за первую половину января 2017 г. рассчитан и выплачен аванс 20 января 2017 г. в размере 15 353,06 руб. Затем начислена заработная плата за январь 2017 г. в размере 71 000 руб. и исчислен с нее НДФЛ – 9 230 руб. С учетом аванса к выплате получилась сумма:

71 000 (зарплата) – 15 353,06 (аванс) – 9 230 (НДФЛ) = 46 416,94 руб.

Окончательная выплата заработной платы за январь 2017 г. была произведена 03 февраля 2017 г.

В этом случае в ЗУП 2.5 при формировании расчетного листа за январь 2017 г. будет показана задолженность организации перед сотрудников в размере 46 416,94 руб. Получается в выплате были учтены только суммы, которые были выданы в январе 2017 г.:

Таким образом, в ЗУП 2.5 отражается так называемое «бухгалтерское» сальдо, поэтому важна дата документа выплаты, а не месяц, за который производится выплата. Данное сальдо будет совпадать с сальдо по 70 счету, сформированному на конец января 2017 г. в бухгалтерской программе.

При тех же самых условиях примера в ЗУП 3 на конец января 2017 г. задолженность организации перед сотрудником будет нулевая. Получается в выплате будут учтены все суммы, выплаченные за январь 2017 г. и не важно, когда эти выплаты были произведены:

Таким образом, в ЗУП 3 отражается так называемое «зарплатное» сальдо, поэтому важен месяц, за который производится выплата, а не дата документа выплаты. То есть в ведомости играет большую роль значение реквизита Месяц выплаты, а не дата самого документа:

В версии ЗУП 3.1.4 разработчики обещают реализовать возможность формирования отчетов, как по «зарплатному», так и по «бухгалтерскому» сальдо.

Материал подготовлен сотрудникам телефонной линии консультации компании «Микос» на основе материалов фирмы 1С!

ПОДПИСКА
Если Вы хотите быть в курсе новостей о программах 1С, семинарах и другой полезной информации, подпишитесь!

Авторизируйтесь или используйте аккаунт в социальных сетях, чтобы оставить комментарий
Вход через социальные сети
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

У Вас остались вопросы? Звоните +7 (351) 225-64-04 или пишите.


Хотите сделать заказ? Оставьте заявку


Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
       
Вконтакте   Youtube   ОК   Телеграм   Дзен
Запись