Остатки отпусков в Зарплате госучреждений 3.1

Если Вам нужны консультация по работе с программами 1С, заполните форму на бесплатную консультацию.


Остатки отпусков в Зарплате госучреждений 3.1


В программе ведется учет права на отпуск и расчет остатков отпусков для различных видов отпусков. Для видов отпусков существует справочник Виды отпусков (Настройка – Виды отпусков)

рис. 1.png


В данном справочнике существуют стандартные виды отпусков (основной, учебный, северный и т.д.). По необходимости можно ввести свой вид отпуска.

Чтобы присвоить право на отпуск существует несколько документов. В первый раз право на отпуск сотруднику присваивается документом Прием на работу. 

рис. 1.png

В приеме автоматически подтягиваются виды отпусков из штатного расписания. Но по надобности их можно редактировать.

Получить консультацию

рис. 2.png


Так же право можно присвоить документами (Кадровый перевод, кадровый перевод списком, остатки отпусков, начальная штатная расстановка – в начале работы с программой или переносе из другой).

Зачастую на линию консультации нашей компании обращаются с вопросами:

Почему при расчете увольнения, количество дней компенсации отпуска рассчитывается не верно? Почему при расчете отпуска подтягивается не верный рабочий период, за который предоставляется отпуск?

Ответ в том, что скорее всего были заданы некорректные данные при начале работы с программой или переносе из другой.

Для корректировки этих данных существует документ Остатки отпусков (Кадры-Остатки отпусков).

рис. 3.png


Для примера примем на работу сотрудника и в приеме укажем право на отпуск.

рис. 4.png

Создадим документ Отпуск и увидим то период, за который предоставляется отпуск начинается со дня принятия на работу. Дату начала отпуска укажу 01.06.2019.

Получить консультацию

рис. 5.png

По ссылке «Как сотрудник использовал отпуск» можно увидеть каким документом было присвоено или изменено право на отпуск и его остатки.

рис. 6.png


Так же сделаем документ Увольнение

рис. 7.png


Здесь так же видим период и количество дней неиспользованного отпуска.

Если эти данные каким-либо образом оказались не верны, то воспользуемся документом «Остатки отпусков». В документе укажем сотрудника и дату, на которую вводим остатки отпусков. В верхней табличной части указывается право на отпуск. А в нижней части остатки и рабочий период. В моем случае укажу рабочий период по 31.05.2019 для удобства сравнения с отпуском, который вводили ранее. Остатки укажу как за полный период, т.е. основной -28 дней, а дополнительный -10.

рис. 8.png

Проводим и закрываем документ. И заново создаем документ Отпуск, чтобы посмотреть какие изменения произошли.

Получить консультацию

рис. 9.png

Как видим, что период поменялся на тот, который мы указали в остатках отпусков. По ссылке «Как сотрудник использовал отпуск» так можно увидеть, что количество дней стало столько, сколько мы указали.

рис. 10.png

Так же для большего убеждения можно сформировать отчет «Остатки отпусков» который находится в кадровых отчетах.

рис. 11.png


Вывод в том, что если при начале работы с программой или переносе из другой Вы неправильно указали остатки отпусков, то их можно редактировать с помощью документа Остатки отпусков.  


 


Если у Вас возникли вопросы по работе с программой 1С, наши специалисты готовы прийти к Вам на помощь!                                            

Позвоните нам по телефону: 8 (351) 222-00-22
Получите консультацию наших менеджеров с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45.   

                                              
                                              
Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
                                              
й1.png  й2.jpg  й3.jpg  й4.jpg  й5.jpg

Яндекс.Метрика