Понятие совокупной тарифной ставки в 1С:ЗУП 8/1С:ЗГУ 8 используется для определения того, какой набор плановых начислений входит в итоговую ставку сотрудника, из которой рассчитывается Стоимость дня или Стоимость часа.
Эти показатели используются при расчете оплаты праздничных, сверхурочных, ночных часов, переработок при суммированном учете и пр.
Для расчета стоимости дня и часа в программе предусмотрено три вида совокупной тарифной ставки:
- часовая (оплата по часовой тарифной ставке);
- дневная (оплата по дневной ставке);
- месячная (оклад).
Настройка совокупной тарифной ставки производится в разделе Настройка - Расчет зарплаты в разделе Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки.
Нормативный порядок пересчета месячной тарифной ставки (оклада) в часовую или дневную ставку (стоимость часа или дня) в настоящее время не урегулирован, поэтому программа поддерживает три варианта расчета. Это показатель на что именно надо делить совокупную тарифную ставку, чтобы определить стоимость (дня) часа:
- среднемесячное количество часов (дней) в месяце
- норму времени по графику сотрудника
- норму времени по производственному календарю.
Совокупная тарифная ставка складывается из постоянных и дополнительных показателей. Постоянные действуют для сотрудника во всех месяцах после их назначений. В настройках расчета зарплаты должны быть включены все возможные доступные показатели
В левой колонке отображены показатели, доступные к добавлению в расчет совокупной тарифной ставки. Для добавления показателя из левой колонки в правую необходимо, встав на нужный показатель нажать стрелку вправо. Показатель должен перенестись из левой колонки в правую.
Обратите внимание: информация по совокупной тарифной ставке хранится в регистре Плановый ФОТ итоги (Сервис и настройки –Функции для технического специалиста). Следовательно, после изменения состава показателей необходимо выполнить сервисную операцию Пересчет планового ФОТ (раздел Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ).
Размер совокупной тарифной ставки можно увидеть в кадровых документах (Прием на работу, Кадровый перевод) и документе Изменение оплаты труда.
Также можно настроить индивидуальный порядок пересчета тарифной ставки для каждого сотрудника в кадровых документах (Прием на работу, Кадровый перевод) и документе Изменение оплаты труда.
