Главная Услуги Полезные статьи Для всех Отдельные расчетные листы для основного работника и внутреннего совместителя в программах 1С: ЗУП / 1С:ЗГУ

Отдельные расчетные листы для основного работника и внутреннего совместителя в программах 1С: ЗУП / 1С:ЗГУ

Отдельные расчетные листы для основного работника и внутреннего совместителя в программах 1С: ЗУП / 1С:ЗГУ

Если ваш сотрудник работает одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству, а при формировании отчета Расчетный листок для него выводится общий расчетный листок по всем местам работы, в этой статье мы расскажем, как сформировать Расчетные листки отдельно для совместителя и основного работника.

В программе уже есть типовой отчет Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам. Он формируется отдельно по основному работнику и совместителю.

Чтобы вывести Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам в раздел отчетов, нужно зайти в режим настройки панели по кнопке Настройка и установить флажок напротив нужного отчета.

2023-11-15_233615.png

После сохранения изменений на панели отчетов появится Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам.

2023-11-15_233631_2.png

Но внешний вид отчета отличается от привычного Расчетного листка.

2023-11-15_233642_3.png

Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам более громоздкий. Если нужно выводить обычные Расчетные листки отдельно по рабочим местам, то нужно изменить структуру типового отчета Расчетный листок.

Для того чтобы разделить обычные Расчетные листки по рабочим местам, зайдем в Настройки отчета Вид Расширенный.

На вкладке Структура двойным щелчком откроем для редактирования группировку Месяц начисления, Организация сортировки и в список полей группировки добавим поле Сотрудник.

2023-11-15_233658_4.png

2023-11-15_233720_5.png

2023-11-15_233730_6.png

После внесенных изменений Расчетные листки будут выводиться отдельно для основного работника и для внутреннего совместителя.

2023-11-15_233740_7.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Если Вам нужна консультация по ведению учета в программах 1С, обращайтесь за помощью к нашим специалистам!


Хотите получать полезные статьи?
Подписаться

Авторизируйтесь или используйте аккаунт в социальных сетях, чтобы оставить комментарий
Вход через социальные сети

У Вас остались вопросы? Звоните +7 (351) 225-64-04 или пишите.


Хотите сделать заказ? Оставьте заявку


Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
       
Запись