ГлавнаяУслугиПолезные статьиДля коммерцииВажные отличия ЗУП 3.1 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание. Выплата зарплаты. Налоги и взносы. Отчеты по зарплате.

Важные отличия ЗУП 3.1 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание. Выплата зарплаты. Налоги и взносы. Отчеты по зарплате.

Если вы не знаете, какую услугу выбрать именно под вашу ситуацию, заполните форму на бесплатную консультацию.


Важные отличия ЗУП 3.1 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание.

Выплата зарплаты. Налоги и взносы. Отчеты по зарплате


Мы продолжаем рассматривать наиболее важные отличия ЗУП 3 от прежних редакций.

Выплата зарплаты в ЗУП 3

Ведомости на выплату зарплаты в ЗУП 3

В ЗУП 2.5 для выплаты заработной платы сотруднику создавался документ Зарплата к выплате организаций, где можно было указать через банк или через кассу производится выплата:



В ЗУП 3 подход изменен и вместо одного документа для каждого способа выплаты используется свой документ (раздел Выплаты):

·         Ведомость в кассу;

·         Ведомость на выплату зарплаты через банк;

·         Ведомость перечислений на счета (перечисления на счета сотрудников вне рамок зарплатного проекта);

·         Ведомость выплаты через раздатчика (выдача зарплаты осуществляются через раздатчика).


Получить консультацию


В ЗУП 3 зарплата считается выплаченной после проведения Ведомости

В ЗУП 3 после проведения одного из видов ведомости (Ведомость в кассуВедомость на выплату зарплаты через банки и т.п.) заработная плата считается выплаченной. Документов для регистрации выплаты через кассу (Расходный кассовый ордер) или через банк (Платежное поручение исходящее и Выписка из банка на перечисление зарплаты), используемых при определенных настройках в ЗУП 2.5, больше нет. Данные документы теперь оформляются только в бухгалтерской программе.

Страховые взносы в ЗУП 3

Страховые взносы теперь рассчитываются при начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов. Для этих целей в документе Начисление зарплаты и взносов появилась вкладка Взносы:


 

НДФЛ в ЗУП 3

Удержанный НДФЛ в ЗУП 3

В ЗУП 2.5 для учета НФЛ и заполнения формы 6-НДФЛ разработчиками рекомендовалось установить в Параметрах учета на вкладке Расчет зарплаты флажок При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный:



В этом случае при проведении документов-начислений исчисленный НДФЛ фиксировался как удержанный. При этом автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ осуществлялось только при выполнении ряда условий (например, выплата зарплаты должна была производится по каждому сотруднику в полном объеме в один день).

В ЗУП 3 удержание НДФЛ происходит только при выплате начисленных сумм сотруднику, т.е. при проведении документов ведомости (например, Ведомость в кассуВедомость на выплату зарплаты через банк и т.п.). Ограничения на выплату заработной платы частями больше нет.

Получить консультацию

Перечисление НДФЛ в бюджет в ЗУП 3

В ЗУП 3 если НДФЛ перечисляется в тот же день, что и выплата дохода, а также в полной его сумме, то не требуется вводить документ Перечисление НДФЛ в бюджет (Налоги и взносы – Перечисления НДФЛ в бюджет – Перечисление НДФЛ в бюджет). В этом случае в ведомости можно открыть блок Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ, установить флажок Налог перечислен вместе с зарплатой и в реквизите Платежный документ указать реквизиты документа, по которому было произведено перечисление НДФЛ в бюджет:





Тогда НДФЛ будет зафиксирован как перечисленный по каждому сотруднику из ведомости в размере сумм, указанных в колонке НДФЛ к перечислению.

Если НДФЛ перечисляется позднее дня выплаты доходов или в неполной сумме, то для регистрации сумм налога перечисленных в бюджет в ЗУП 3 используется документ Перечисление НДФЛ в бюджет:






Обратите внимание, что в данном документе пока нет табличной части и нет возможности указать конкретную сумму перечисления по каждому сотруднику, если это требуется сделать.

Отчеты в ЗУП 3

Вызов отчетов в ЗУП 3

В ЗУП 3 вызов отчетов производится через панели отчетов, расположенные в определенном разделе.

Например, для вызова кадровых отчетов следует в разделе Кадры перейти по ссылке Кадровые отчеты:

Получить консультацию


Для формирования отчетов по зарплате, в частности для формирования Расчетного листка, необходимо в разделе Зарплата перейти по ссылке Отчеты по зарплате и далее выбрать отчет Расчетный листок:




«Зарплатное», а не «бухгалтерское» сальдо в отчетах по зарплате

В ЗУП 2.5 при формировании, например, Расчетного листка за январь 2017 г. выплата, произведенная в феврале 2017 г. не отражалась в отчете.

Например, Арбузовой А.А. за первую половину января 2017 г. рассчитан и выплачен аванс 20 января 2017 г. в размере 15 353,06 руб. Затем начислена заработная плата за январь 2017 г. в размере 71 000 руб. и исчислен с нее НДФЛ – 9 230 руб. С учетом аванса к выплате получилась сумма:

71 000 (зарплата) – 15 353,06 (аванс) – 9 230 (НДФЛ) = 46 416,94 руб.

Окончательная выплата заработной платы за январь 2017 г. была произведена 03 февраля 2017 г.

В этом случае в ЗУП 2.5 при формировании расчетного листа за январь 2017 г. будет показана задолженность организации перед сотрудников в размере 46 416,94 руб. Получается в выплате были учтены только суммы, которые были выданы в январе 2017 г.:

Получить консультацию




Таким образом, в ЗУП 2.5 отражается так называемое «бухгалтерское» сальдо, поэтому важна дата документа выплаты, а не месяц, за который производится выплата. Данное сальдо будет совпадать с сальдо по 70 счету, сформированному на конец января 2017 г. в бухгалтерской программе.

При тех же самых условиях примера в ЗУП 3 на конец января 2017 г. задолженность организации перед сотрудником будет нулевая. Получается в выплате будут учтены все суммы, выплаченные за январь 2017 г. и не важно, когда эти выплаты были произведены:



Таким образом, в ЗУП 3 отражается так называемое «зарплатное» сальдо, поэтому важен месяц, за который производится выплата, а не дата документа выплаты. То есть в ведомости играет большую роль значение реквизита Месяц выплаты, а не дата самого документа:

Получить консультацию




В версии ЗУП 3.1.4 разработчики обещают реализовать возможность формирования отчетов, как по «зарплатному», так и по «бухгалтерскому» сальдо.


Сотрудники нашей телефонной линии консультации - ежедневно помогают в работе сотням бухгалтеров!


Хотите получать оперативную помощь по 1С?
Заключите договор сопровождения с нашей компанией.

Хотите получать полезные советы по 1С от нашей линии консультации? 
Подпишитесь на рассылку на сайте прямо сейчас!
                                               
Звоните по телефону: 8 (351) 222-00-22
Получите консультацию наших менеджеров с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45.   

                                           
                                           
Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
                                           
й1.png  й2.jpg  й3.jpg  й4.jpg  й5.jpg

Яндекс.Метрика