ГлавнаяУслугиПолезные статьиДля бюджетных, государственных и казённых учрежденийРаботодатель должен передать в ФСС РФ данные о сотрудниках в возрасте от 65 лет, если они не могут работать удаленно.

Работодатель должен передать в ФСС РФ данные о сотрудниках в возрасте от 65 лет, если они не могут работать удаленно.

Если вы не знаете, какую услугу выбрать именно под вашу ситуацию, заполните форму на бесплатную консультацию.
Документ

 Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402.


 Комментарий


 До 30 апреля 2020 года (включительно) в РФ объявлены нерабочие дни. Однако организации отдельных сфер занятости обязаны продолжить деятельность (см. новость здесь).


В условиях коронавируса в особой зоне риска – люди в возрасте от 65 лет. В связи с этим Минтруд России на своем сайте призвал работодателей перевести таких сотрудников на удаленную работу с сохранением заработка. Если это сделать невозможно, отстранить их от работы, а сведения передать в ФСС РФ для назначения пособий по нетрудоспособности.


Обратим внимание, что по желанию работника ему можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Правительство РФ утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, а также назначения и выплаты пособия застрахованным лицам в возрасте от 65 лет (см. постановление от 01.04.2020 № 402).


 Они вступают в силу 6 апреля 2020 года.



Временными правилами должны руководствоваться работодатели, у которых в штате есть сотрудники пожилого возраста (от 65 лет), при условии, что они (п. 2 Временных правил):


  • не переведены на удаленную работу
  • или не находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске. 

Получить консультацию

На период самоизоляции указанным сотрудникам оформляется электронный листок нетрудоспособности и назначается пособие. Выплату пособия осуществляет орган ФСС РФ. В соответствии с п. 4 Временных правил от работодателя необходимы следующие действия:


 
1) направить в орган фонда перечень застрахованных (работающих по трудовым договорам) пожилых лиц в возрасте от 65 лет, которые находятся на самоизоляции. В перечне необходимо указать по каждому работнику:

  •  Ф. И. О.;
  • дату рождения;
  • адрес места жительства (места пребывания, фактического нахождения);
Так, соблюдать режим самоизоляции сотрудник может, к примеру, на даче. В подобном случае целесообразно уточнить у работников место их текущего нахождения.

  • СНИЛС.


2) подать документы, необходимые для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Документы в фонд необходимо представить по перечню и в порядке, который аналогичен порядку передачи сведений при участии в пилотном проекте. 


Отметим, что упомянутые список физлиц и документы для назначения выплат следует направить в составе реестра сведений, форма которого утверждена приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 579 (Приложение N 1). Его нужно заполнить определенным образом. Информацию о том, как это сделать, на своем сайте разместили специалисты ФСС РФ.



Получить консультацию

Так, поскольку у работодателя отсутствует информация о листке нетрудоспособности, в реестре нужно отразить типовые сведения, предложенные ФСС РФ.

 
К примеру:

  • номер листка нетрудоспособности – 999000000000;
  • дата выдачи – 2020.04.06;
  • период освобождения от работы – 2020.04.06 по 2020.04.19.


Соответствующие доработки будут реализованы в учетных решениях "1С:Предприятия 8" в ближайшее время. После того как фонд получит от работодателя необходимые данные, он направит их в уполномоченную медицинскую организацию, которая сформирует листок нетрудоспособности (п. 6, 7 Временных правил). Больничный лист с кодом "03" (карантин) будет оформлен на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года (п. 8 Временных правил).



Денежные средства должны поступить от фонда напрямую работнику сразу за весь период нетрудоспособности (п. 9 Временных правил). Как отметил Минтруд России, пособие фонд рассчитает по общим нормам, то есть исходя из страхового стажа сотрудника.






У Вас есть вопросы?                 

 


Читайте также:     

Как влияет индексация заработной платы на расчет отпускных

Больничный во время отпуска Зарплата госучреждений 3.1

1С Коннект- удаленный доступ


      

Позвоните нам по телефону: 8 (351) 222-00-22
Получите консультацию наших менеджеров с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45.   

                                              
                                              
Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
                                              
й1.png  й2.jpg  й3.jpg  й4.jpg  й5.jpg

Яндекс.Метрика