Курс по 1С:Зарплата. "Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом"
|
Длительность
28 академчасов
|
Место проведения
Учебный центр «Микос» г. Челябинск, ул. Энтузиастов, 28а, 1 этаж |
Цена
13 200 руб.
|
Форма обучения: очная или дистанционная
Вы можете подключить онлайн-доступ, чтобы делать часть заданий удаленно из дома. Доступы ко всем материалам предоставляются на 3 месяца. Стоимость - 1000 руб дополнительно к цене курса
Чтобы успешно выполнять обязанности в области управления кадрами, работы с персоналом и расчета заработной платы, специалисты должны обладать навыками использования современных технологий. Самая популярная программа для кадрового учета на сегодня — «1С:Зарплата и управление персоналом» (ЗУП). Компания МИКОС предлагает качественный онлайн курс, который научит вас настраивать и пользоваться всеми возможностями данного программного обеспечения.
Для кого
Учебный онлайн курс по программе «1С:Зарплата и Управление персоналом» «Кадровый учет в «1С:Зарплата и Управление Персоналом» предназначен:
- для пользователей, занимающихся кадровым учетом;
- для бухгалтеров, которые ведут учет в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ЗУП);
- для руководителей, которые стремятся более эффективно использовать возможности программы 1С для лучшего управления кадрами предприятия;
- для каждого, кто хочет углубить и расширить знания о системах автоматизации управления персоналом и оплаты труда на предприятии.
Цель курса
Ключевые задачи онлайн-курса «Кадровый учет в «1С:Зарплата и Управление персоналом»:
- обучить Вас с нуля работе в «1С:Зарплата и управление персоналом» в части кадрового учета;
- научить разбираться в кадровых видах отчетности, которые формируются посредством программы 1С:ЗУП;
- развить навыки, необходимые для правильного ведения воинского учета в системе 1С.
Что вам даст курс
После прохождения обучения вы сможете:
- освоить нюансы начальной настройки программы для правильного ведения кадрового учета в компании;
- корректно и последовательно наполнять информационные базы;
- работать со справочниками в приложении «1С:Зарплата и управление персоналом»;
- правильно заполнять данные о сотрудниках и физических лицах;
- правильно оформлять и вести документацию по кадровому учету;
- лучше понимать подсказки программы, а также определять и корректировать ошибки.
В процессе обучения вы поймете, как автоматизировать процессы по управлению персоналом, а также изучите формы персонифицированного учета.
Обучение в компании МИКОС проводится экспертами-практиками, которые хорошо знакомы с основами кадрового учета и работы в программах 1С. Специалисты будут сопровождать вас на протяжении всей программы и консультировать в случае появления каких-либо вопросов. Стоимость курса уточняйте у менеджеров МИКОС.
Получить бесплатную консультацию
Вы сможете сдать экзамен 1С Профессионал по льготной цене!
Вы хотите получить навыки работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8?
1. Структура курса
2. Знакомство с программой
- Версия программы
- Запуск программы
- Начальная настройка программы
- Окно программы
- Объекты программы (справочная информация)
- Основные действия, выполняемые пользователем
3. Начальное заполнение
- Настройка начислений и удержаний
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
4. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
5. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Кадровые отчеты
- Работа пользователя с кадровыми правами
6. Переводы и увольнения
- Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ "Изменение графика работы списком"
- Совмещение должностей и его отмена
- Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- Самостоятельная работа № 3
- Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
8. Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Отсутствия с сохранением среднего заработка
- Прочие отклонения
- Отчеты по оценке рабочего времени
- Самостоятельная работа № 4
- Премия
- Исправление
- Помощники пользователя
9. Воинский учет
