Главная Услуги Полезные статьи Для коммерции Больничный во время отпуска в Зарплате и управление персоналом 3.1

Больничный во время отпуска в Зарплате и управление персоналом 3.1

    1С:ЗУП, выплаты, отпуск    Array
(
    [0] => 1С:ЗУП
    [1] => выплаты
    [2] => отпуск
)
Больничный во время отпуска в Зарплате и управление персоналом 3.1

Разберем ситуацию, когда сотрудник был в отпуске и во время отпуска заболел. К тому же сотрудник может обратиться с заявлением о продлении отпуска или его переносе. Сначала рассмотрим вариант, когда сотрудник решил продлить отпуск на количество дней болезни.

Чтобы и больничный выплатить отдельной ведомостью, и в 6-НДФЛ не было казусов, и в РСВ не было неожиданностей, и с удержанием по исполнительному листу не было странных сумм, советуем сделать так.

Пример:

У сотрудника был отпуск с 20.09.2019 по 05.10.2019 года, и он принес больничный в период с 28.09.2019 по 02.10.2019, и так же написал заявление о продлении отпуска.

Первоначальный документ отпуска.

рис. 1.jpg

Получить бесплатную консультацию


Сумма по отпуску 11246,88. На эту сумму мы должны будем выйти в конце переноса отпуска.

После того как сотрудник принес больничный лист, в первую очередь исправляем документ отпуск (документ больничный не заводим). Для того чтобы исправить отпуск, заходим в первоначальный отпуск и нажимаем кнопку «исправить» внизу документа. 

рис. 2.jpg

Получить бесплатную консультацию


После этого создается новый документ «отпуск». В новом документе исправляем дату «по» (окончания), увеличив ее на количество дней, сколько больничный забрал у отпуска. Дату «с» (начало) не изменяем. В нашем примере больничный забрал у отпуска 5 дней, следовательно, увеличиваем дату «по» на 5 дней т.е. до 10.10.2019 г.

рис. 3.png

Как видим, что сумма по отпуску увеличилась. Так и должно быть! Проводим документ.

Теперь делаем документ «Больничный». Его заводим как обычно, т.е. период с 28.09.2019 по 02.10.2019 года.  И обязательно документ должен быть в другом периоде. В документе не должно быть никаких перерасчетов.

Получить бесплатную консультацию


рис. 4.png

При проведении появится предупреждение что за этот период уже зарегистрировано отсутствие документом отпуск. Соглашаемся с ним и проводим.

рис. 5.png

Далее заходим в исправленный документ «отпуск» и пересчитываем его по кнопке «Обновить». После чего сумма, начисленная за отпуск, просчитается и станет равной изначальной сумме отпуска.

рис. 6.png

Получить бесплатную консультацию


В итоге сумма отпуска равна изначальной и в больничном листе нет никаких перерасчётов. Теперь Вам просто необходимо выплатить больничный лист.

Бывают случаи что у сотрудника длительный больничный, и никто не знает, когда он закроется. Для этого есть другой вариант действий.

Для этого необходимо так же в первую очередь исправить первоначальный отпуск и в этом случае исправить дату «по» до начала больничного.

рис. 7.png

Сумма по отпуску уменьшится и, следовательно, за сотрудником образуется долг. Далее заводите как обычно больничный лист и рассчитываете его.

А когда сотрудник уже принесет окончательный больничный, то создаете новый документ отпуск и в нем указываете период для расчет среднего заработка как в первоначальном отпуске. Это для того чтобы сумма по отпуску закрылась и за сотрудником не осталось задолженности.

рис 8.gif

После проверяете средний заработок и сумму начисленного отпуска. Первоначальный отпуск мы перенесли на 8 дней назад т.е. в новом отпуске указываем период 8 дней и у нас получается сумма, которая равна сумме задолженности сотрудника перед организацией. В нашем расчете получилась сумма 5623.44 и в исправленном отпуске у нас была сумма 5623.44, сложив эти суммы, то получим нашу первоначальную сумму отпуска = 11246.88

рис. 9.png

ПОДПИСКА
Если Вы хотите быть в курсе новостей о программах 1С, семинарах и другой полезной информации, подпишитесь!

Авторизируйтесь или используйте аккаунт в социальных сетях, чтобы оставить комментарий
Вход через социальные сети
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

У Вас остались вопросы? Звоните +7 (351) 225-64-04 или пишите.


Хотите сделать заказ? Оставьте заявку


Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
       
Вконтакте   ОК   Youtube   Телеграм   Дзен
Запись