автор Куликова В.
Личная карточка работника — документ кадрового учета, в котором отражаются все сведения о работнике и его трудовой деятельности у работодателя.
В программе при необходимости можно сформировать личную карточку (форма № Т-2) с помощью отчета Личные карточки (Т-2) (Кадры – Кадровые отчеты – Личные карточки (Т-2)).
При помощи кнопки Настройки откройте одноименную форму отчета и установите флажок Сотрудники и по ссылке Подбор, добавьте сотрудников из справочника Сотрудники, по которым необходимо подготовить форму № Т-2.
Сформировать карточку Т2 на сотрудника, который работает в учреждении можно через личную карточку сотрудника. Для этого нужно перейти раздел Кадры – Сотрудники, где откроется список сотрудников. Выбрав сотрудника, позиционируясь на строке списка, над списком нажать кнопку Печать выбрав форму Личная карточка Т2. Также форму отчета можно распечатать, открыв карточку сотрудника, где будет клавиша Печать.
Обратите внимание: По умолчанию в разделе «III. Прием на работу и переводы на другую работу» личной карточки Т-2 отображаются только кадровые документы, такие как прием на работу или переводы, связанные с изменением подразделения и/или должности сотрудника. Однако, по просьбам пользователей, начиная с версии 3.1.8, добавлена возможность отразить в этом разделе и события, связанные с изменением оплаты труда (плановых начислений) и графика работы. Для этого при настройке кадрового учета (Настройка - Кадровый учет) следует установить флаг Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2).
