Отпуск без сохранения зарплаты ветеранам боевых действий в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ
Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.
Коротко: ветераны боевых действий, а с 2026 года также лица, работавшие в Афганистане, Сирии и в зоне СВО, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году. Отпуск предоставляется по письменному заявлению сотрудника, отказать работодатель не вправе. В 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ такой отпуск оформляется документом Отпуск без сохранения оплаты с видом Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ.
Что изменилось в 2026 году
Федеральный закон от 20.02.2026 № 35-ФЗ дополнил подп. 3 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Теперь право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году есть у лиц, которые направлялись на работу в Афганистан (1979–1989), выполняли задачи в Сирии (с 30.09.2015) и работали в ходе специальной военной операции. Тем самым их права уравнены с правами ветеранов боевых действий.
Отпуск предоставляется по письменному заявлению сотрудника, отказать в нём работодатель не вправе.
Шаг 1. Включите отпуска без оплаты в настройках
Откройте Настройка → Расчёт зарплаты и перейдите по ссылке Настройка состава начислений и удержаний. На вкладке Отпуска установите флажок Отпуска без оплаты.
Вы покупали 1С в другой компании?
Никогда не делали покупок в МИКОС?
Это предложение специально для вас!
с 1992 года помогаем бухгалтерам!
После этого в справочнике Виды отпусков (Настройка → Предприятие → Виды отпусков) появится предопределённый вид Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ. Это неоплачиваемый отпуск, который работодатель обязан предоставить по закону: работающим пенсионерам, инвалидам, при рождении ребёнка, регистрации брака и в других случаях, в том числе ветеранам боевых действий.
Также в справочнике Начисления (Настройка → Начисления) автоматически создаётся вид начисления Отпуск без оплаты согласно ТК РФ.
Шаг 2. Оформите документ «Отпуск без сохранения оплаты»
Откройте Кадры → Отпуска без сохранения оплаты и создайте новый документ.
1. В поле Сотрудник выберите ветерана боевых действий, которому предоставляется отпуск.
2. В поле Вид отпуска выберите Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ.
3. Укажите период отпуска (не более 35 календарных дней в году).
4. При необходимости установите флажок Освободить ставку на период отсутствия.
в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
как настроить программу под ваш случай.
Шаг 3. Распечатайте приказ Т-6
В документе нажмите Печать → Приказ о предоставлении отпуска (Т-6).
Частые вопросы
Сколько дней отпуска без сохранения зарплаты положено ветерану боевых действий?
До 35 календарных дней в году, по письменному заявлению сотрудника.
Кто имеет право на этот отпуск после изменений 2026 года?
Ветераны боевых действий, а также лица, которые работали в Афганистане, Сирии и в зоне СВО (подп. 3 п. 3 ст. 16 закона «О ветеранах» в редакции 35-ФЗ от 20.02.2026).
Может ли работодатель отказать в отпуске?
Нет. Это отпуск, который предоставляется по закону на основании заявления сотрудника.
Какой вид отпуска выбрать в 1С:ЗУП?
Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ. Он появляется после включения флажка «Отпуска без оплаты» в настройках расчёта зарплаты.
Влияет ли такой отпуск на стаж для ежегодного отпуска?
Да, если он больше 14 календарных дней в рабочем году: дни сверх 14 не включаются в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ).
