Регистрация отгула в программах 1С:ЗУП ред.3/ 1С:ЗГУ ред.3.

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ есть возможность предоставления дополнительного неоплачиваемого времени отдыха в днях (часах) вместо повышенной оплаты. Для того чтобы у Вас появилась возможность выбора способа компенсации Отгул нужно зайти в раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний на закладке Учет отсутствий установить флажок Отгулы.

Отгул можно выбрать в качестве способа компенсации в счет времени, отработанного сверх нормы - это может быть работа в выходные и праздники, работа сверхурочно и регистрация переработок.

Для предоставления сотруднику отгула в счет времени, ранее отработанного сверх нормы, используется документ Отгул (Раздел Кадры – Отгулы или Зарплата – Отгулы):

Если программа не дает провести документ Отгул, хотя отгулов у сотрудника достаточное количество, можно воспользоваться отчетом об остатках отгулов у сотрудника, он формируется в меню Кадры - Кадровые отчеты – Остатки отпусков:

Отгулы в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ не подлежат оплате. Отгул, предоставленный по Трудовому кодексу, – это просто перенос времени отдыха. Сотруднику оплачивается однократно время, которое он отработал вне графика, а в другое время предоставляется отдых.

В программе регистрация фактического отгула влияет на расчет заработной платы аналогично регистрации отпуска без сохранения заработной платы. В месяце регистрации отгула фактически отработанное время будет уменьшено на время отгула, норма времени при этом не изменится, что отразится в расчете повременной оплаты труда в этом месяце.