автор Куликова Вера
Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).
В программах 1С:ЗГУ8/1С:ЗУП8 предусмотрена возможность краткосрочного расширения должностных обязанностей сотрудников без оформления приказа о приеме на работу по совместительству.
Для возможности оформления подработки сотруднику в настройке кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) необходимо установить флажок Используются подработки.
Регистрация сотруднику подработки производится с помощью документа Назначение подработки (Кадры – Подработки). После установки настроек кадрового учета появится возможность оформления документов: Назначение подработки и Прекращение подработки.
В документе Назначение подработки необходимо заполнить следующие реквизиты:
В поле Сотрудник необходимо выбрать сотрудника, которому необходимо начислять доплату за время подработки.
На закладке Главное необходимо указать:
- в поле За сотрудника при необходимости выбирается сотрудник, за которого производится подработка
- в поле Должность необходимо выбрать должность из списка позиций штатного расписания справочника Штатное расписание (Кадры – Штатное расписание), если в программе в настройках параметров кадрового учета подключена возможность ведения штатного расписания. Если в программе не подключена возможность ведения штатного расписания, то новую должность сотрудника следует выбрать из справочника Должности (Настройка – Предприятие – Должности)
- в поле График работы можно установить график работы для подработки, отличный от графика работы по основной должности
- в полях Выполняет дополнительную работу с... по... устанавливается период подработки
- в поле Колич. ставок необходимо указать количество занимаемых ставок сотрудником.
учета в программах 1С
специалистам
Описание набора плановых начислений на подработке производится на закладке Оплата труда. Закладку можно заполнить вручную, добавив необходимые виды начислений или заполнить по ФОТ позиции, на которую оформляется подработка сотруднику, по кнопке Заполнить по позиции. В поле ФОТ автоматически подсчитывается фонд оплаты труда сотрудника на подработке (ФОТ).
Вы покупали 1С в другой компании?
Никогда не делали покупок в МИКОС?
Это предложение специально для вас!
с 1992 года помогаем бухгалтерам!
Оплата за подработку производится одновременно с начислением зарплаты за месяц документом Начисление зарплаты и взносов ( Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).
При заполнении документа в табличную часть на закладке Начисления вносятся строки по всем видам начислений, назначенным сотрудникам в плановом порядке, а также доплата за совмещение профессий.
Фактическая сумма подработки в документе рассчитывается исходя из фактически отработанного в месяце времени.
Обратите внимание! Начисления, оплачивающие подработку, в документе выделены в отдельные строки, несмотря на то, что отдельных видов оплат под подработку не предусмотрено (сотруднику рассчитывается набор начислений, составляющий ФОТ должности подработки).
При отмене или досрочном прекращении подработки необходимо оформить документ Прекращение подработки. В строке Подработка выбрать сотрудника можно только с уточненным наименованием и указать Дату окончания подработки.
На основании документов Назначение подработки и Прекращение подработки возможно сформировать кадровый отчет Подработки (Кадры – Кадровые отчеты - Подработки).
