В программах 1С есть два вида страхового стажа, влияющих на размер пособий по временной нетрудоспособности:
- Страховой стаж для оплаты больничных листов – страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Подсчет страхового стажа производится по Правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
- Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) – "расширенный" страховой стаж с учетом нестраховых периодов.
Учет этого вида стажа ведется только для сотрудников, имеющих такие нестраховые периоды: периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", которые с 01.01.2010 г. засчитываются в страховой стаж.
Финансовое обеспечение таких периодов осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ.
При расчете пособия в документе Больничный лист процент оплаты определяется на основании Страхового стажа для оплаты больничных листов, указанного в карточке сотрудника по ссылке Трудовая деятельность, на дату начала периода нетрудоспособности.
Сведения о страховом стаже сотрудника могут быть внесены тремя способами:
- В документе Прием на работу на закладке Главное:
- В карточке сотрудника (справочник Сотрудники — раздел Трудовая деятельность – Страховой стаж для оплаты больничных листов):
- В документе Больничный лист:
Ввод сведений о стаже можно осуществить на определенную дату (например, на дату приема в эту организацию или на дату начала ведения учета программе):
Либо указать, что стаж исчисляется с даты приема сотрудника в организацию, если это первое рабочее место сотрудника и ранее страхового стажа не было:
КАК ОБНУЛИТЬ СТАЖ СОТРУДНИКА
Если страховой стаж был введен ошибочно, например, ввели Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) вместо Страховой стаж для оплаты больничных листов, то в этом случае неверные данные можно очистить.
Для этого в карточке сотрудника (Кадры – Сотрудники) в разделе Трудовая деятельность нужно встать на строку с «неверным» стажем и правой кнопкой мыши вызвать контекстное меню, в котором выбрать команду Удалить:
Стаж обнулится, но сам вид стажа не пропадет, т.е. при необходимости его можно будет снова ввести:
