Срочный договор стал бессрочным – как отразить в программах 1С:ЗГУ, 1С:ЗУП
Организация приняла сотрудника на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Сдали отчет ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с кодом вида договора 0.2 (срочный трудовой договор со сроком более 6 месяцев).
Затем заключили дополнительное соглашение и договор стал бессрочным. Как в таком случае отразить изменения в программе и отправить новый отчет ЕФС-1Подраздел 1.1?
СФР разъяснил, что в данной ситуации необходимо отменить ранее переданное мероприятие (бессрочный трудовой договор).
Для того, чтобы изменить вид договора со срочного на бессрочный в программах 1С:ЗГУ / 1С:ЗУП нам потребуется документ Продление договора, контракта. Этот документ находится в разделе Кадры – Все кадровые документы — Продление договора, контракта.
Создадим документ Продление договора, контракта.В документе необходимо скинуть флажок срочный трудовой договор.
Вы покупали 1С в другой компании?
Никогда не делали покупок в МИКОС?
Это предложение специально для вас!
с 1992 года помогаем бухгалтерам!
Далее создадим документ Регистрация трудовой деятельности для того, чтобы исправить мероприятия ПРИЕМ на бессрочный для дальнейшего формирования отчета ЕФС-1. Документ регистрация трудовой деятельности находится в разделе Кадры – Электронные трудовые книжки.
По кнопке Изменить подберем в табличную часть исходное мероприятие ПРИЕМ по сотруднику.
В документе появятся две одинаковые строки, одна будет «бледная» - это отменяемое мероприятие. Вторая строка с новым бессрочным договором. В колонке Документы-основания укажем данные дополнительного соглашения к трудовому договору.
Теперь сформируем отчет ЕФС 1 Подраздел 1.1. Сотрудник в него попадет также двумя строками: одно отменяемое мероприятие и другое с новыми данными.
с нашими экспертами по 1С!
