1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

28 100,00 руб.

Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Описание Характеристики

Хотите упростить свою работу?

Используйте программы 1С.

Программы 1С надежны, с ними просто и легко работать.

Покупайте программы 1С в нашей компании.

Вы получите хорошее обслуживание от грамотных и квалифицированных специалистов.

Также при покупке программы в нашей компании, Вы получаете дополнительные бонусы.

Бонусы в таблице ниже.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения - предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В программе предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Получить бесплатную консультацию

Возможности программы

Кадровый учет

Программа позволяет вести кадровый учет, обеспечивает хранение данных, которые необходимы для выполнения необходимых расчетов и подготовки отчетности.

Для всех документов и справочников, которые создаются в программе, имеется возможность вести их историю с сохранением предыдущих версий (версионирование). Это дает возможность понять кем и когда были внесены изменения в документы.

Данное решение соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Также реализована возможность регистрации событий, которые связанны с доступом к персональным данным, а также подготовка печатной формы согласия на обработку персональных данных.

Учет рабочего времени

Программа позволяет создавать и гибко настраивать графики работы сотрудников, можно задать способ заполнения графика: количество рабочих дней в неделю, неполное рабочее время и т. п. Также есть возможность корректировать график работы сотрудников в индивидуальном порядке, указать количество фактически отработанных сотрудником часов.
Данная конфигурация дает возможность подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска, ведется учет его остатка и планирования. Также имеется возможность регистрации командировок, неоплачиваемых отпусков и прочих невыходов.
На основании данных по каждому сотруднику об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). Помимо этого, на основании всех этих данных формируется табель учета рабочего времени.
Для организаций, которые ведут учет по нескольким учреждениям, находящимся в различных регионах, в одной информационной базе поддерживается ведение нескольких производственных календарей.

Расчет и учет заработной платы

Расчет заработной платы с заранее настроенным способом ее расчета (оклад, премии, коэффициенты) с учетом различных видов показателей
Регистрация премий, материальной помощи и т.д. отдельными документами
Автоматическое сторнирование и перерасчет начислений в случае корректировки данных
Расчет среднего заработка и сумм начислений
Возможность настройки произвольных начислений, исходя из среднего заработка
Расчет удержаний по исполнительным листам
Учет начислений и удержаний в разрезе источников финансирования
Возможность заведения неограниченного количества шкал для ПКГ/ПКУ
Предусмотрен документ «Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника», где отражаются все изменения
Отслеживание системой квалификационных категорий работников по каждой из специальностей и предложение стимулирующих надбавок
Доступен расчет заработной платы с учетом дополнительных надбавок
Учет взаиморасчетов по начисленной/выплаченной сумме заработной платы по каждому сотруднику
Обмен с банками в рамках зарплатного проекта
Подготовка необходимых унифицированных форм по заработной плате

Получить бесплатную консультацию

Учет государственных и муниципальных служащих

В программе реализована возможность расчета содержания госслужащих всех органов управления и оплаты труда муниципальных служащих. Также возможен расчет месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином или других всевозможных доплат и начисление дополнительных видов отпусков, которые предусмотрены законом.

Также реализован механизм проведения аттестации сотрудников: подбор членов комиссии, графика проведения аттестаций, подготовка протокола. Формируется карточка сотрудника, в которой указаны дата проведения аттестаций, ее результат и т.д.

Учет в медицинских учреждениях

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» идеально подходит для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы медицинских учреждений: