Главная Услуги Полезные статьи Для всех Подготовка уведомления о переходе на электронные трудовые книжки

Подготовка уведомления о переходе на электронные трудовые книжки

Если вы не знаете, какую услугу выбрать именно под вашу ситуацию, заполните форму на бесплатную консультацию.


В соответствии с п.4 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ всем работодателям в срок до 30 июня 2020 г. включительно необходимо уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.



  Форма уведомления законодательно не утверждена, поэтому можно использовать форму, разработанную самостоятельно, либо воспользоваться формой, реализованной в программах 1С.



  В конфигурациях 1С:Зарплата и кадры госучреждений/ 1С:Зарплата и управление персоналом форму уведомления можно распечатать в документе Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (меню Кадры – См. также — Электронные трудовые книжки или меню Отчетность, справки – Электронные трудовые книжки).



1.jpg




Получить консультацию




Для формирования печатной формы уведомления заполните документ списком сотрудников и нажмите на кнопку Заявление


2.jpg




На печать будет выведены форма Уведомления сотрудника и варианты Заявлений, по которым сотрудник должен будет сделать выбор дальнейшего ведения трудовой книжки.




Уведомление сотрудника




3.jpg



ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧАТЬ ОТ НАС БЕСПЛАТНУЮ  РАССЫЛКУ

 С ПОЛЕЗНЫМИ СТАТЬЯМИ? ПОДПИШИТЕСЬ здесь






Заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде (в соответствии со статьей 66 ТК РФ):



4.jpg





Заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде (в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ):


5.jpg




Получить консультацию


Позже вы можете зарегистрировать соответствующие заявления сотрудников отдельным документом Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности датой подачи заявления, так как затем эти данные включаются в отчет СЗВ-ТД.

Для заполнения заявлений следует подобрать сотрудников и для каждого сотрудника указать выбранный им способ ведения трудовой книжки:



6.jpg






Читайте также:     

Сроки перечисления НДФЛ в 6-НДФЛ в связи с нерабочими днями

Код вида дохода исполнительного производства

Решение часто встречаемых ошибок 1С


Авторизируйтесь или используйте аккаунт в социальных сетях, чтобы оставить комментарий
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

У Вас остались вопросы? Звоните +7 (351) 225-64-04 или пишите.


Хотите сделать заказ? Оставьте заявку


Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
       
Наш Ютуб-канал   й2.jpg   odnoklassniki   facebook   й5.jpg   й5.jpg