Главная О компании Вопросы и ответы

Вопросы и ответы

Все
68.32
68.42
0503738
0504071
0504421
0509211
0510435
0510439
0510441
0510448
0510451
0510460
0510465
0510466
0510488
152-ФЗ
1С-Отчетность
1С:Бухгалтерия
53-ФЗ
57-Т
5б
6-НДФЛ
60 человек
QR-код
АДВ-2
БСО
ВЭДО
ГАР
ГПХ
ГТО
ДО
ДОПП
ЕАЭС
ЕНС
ЕФС
ЕФС-1
ЗП
ИП
ИФНС
КБК
КЛАДР
КНД 1151056
КОСГУ
КПС
КЭК
ЛК ЕНС
ЛК ФНС
МЗ
МСП
МЦ в эксплуатации
МЦ.02
НДС
НДС 22%
НДФЛ
НЕОПЛАВТ
НЕОПЛДОГ
НЕПД
НЕПН
НУ
ОГРНИП
ОЖ
ОКВЭД
ОКЗ
ОКПД2
ОКПДТР
ОКТМО
ОС
Приложение ТЗВ к форме №1- предприятие
РБП
РК
РКСН
СВО
СЗВ-СТАЖ
СЗВ-ТД
СНИЛС
СПАРК
СТД-Р
СФР
СЭДО
Т-13
Т-2
Т-54
ТД
ТОРГ-2
УПД
УСН
УСН 2025
УФК
ФИАС
ФИО
ФНС
ФСС_НС
ЦМО
ЭДО
ЭЛН
аванс
авансовый отчет
авансовый платеж
адрес
адресный классификатор
акт
акт об утилизации
акт списания МЗ
активация
актуализировать сведения
алгоритм
амортизация
аренда
архив
аудиторское заключение
баланс
банк
банковская гарантия
банковские выписки
банковские счета
больничный
бухучет
быстрый доступ
бюджетный тариф
ведомость в банк
версия платформы
взаиморасчеты
взносы
вид занятости
вид операции
внешний совместитель
военкомат
военный билет
возврат
возврат ЕНС
возврат выплаты
возврат задолженности
возврат переплаты
возобновление ТД
воинский учет
вредность
вредные условия труда
все функции
входящий запрос
выгрузка
выплата
выплата ЗП
выплата бывшим сотрудникам
выплаты
выплаты бывшим сотрудникам
выходное пособие
выходные
вычет
вычет НДС
гарантийные обязательства
главная книга
голосование
график
график отпусков
групповая печать
данные для расчета зарплаты
дата
дата выплаты
дата запрета
движение товаров
деление на 0
день рождения
дети
дети-сироты
дивиденды
дистанционщики
договор
договор ГПХ
договорники
документы по договору
должность
доля РК
доначисления
доп.соглашение
доходы
доходы будущих периодов
журнал
задачи организации
задолженность
займ
закрытие года
закрытие месяца
закрытие периода
зарплатный проект
застрахованные лица
заявка
заявление
заявление о возврате
заявление о зачете переплаты
земельный налог
земля
значки
идентификатор
идентификатор ФИАС
извещение
изменения
инвалид
инвентаризационная опись
инвентаризация
инвентаризация товаров
инвентарная карточка
инвентарный номер
индексация
иностранные организации
иностранный сотрудник
интерфейс
исполнительный лист
исправление
исправление договора ГПХ
кабинет сотрудника
кадастровая стоимость
кадровые отчеты
кадровый перевод
кадры
календарь бухгалтера
карточка
карточка капвложений
касса
кассовый разрыв
категория
код 45
код 46
командировка
комиссия
комиссия банка
комментарий
компенсация
конверт
контрагент
контроль ведения учета
корректировка выплаты
корректировка долга
корректировка поступления
косвенные налоги
ликвидационный баланс
лицевой счет
личные средства предпринимателя
льготная ставка
маркетплейс
материалы
матпомощь
межрасчет
менеджер
меню
минтруд
мобилизация
мобилизованные
модернизация
надбавка за вредные условия труда
назначение выплат по ОСС
налог
налоговая
напоминание об отпуске
настройка
натуральный доход
начальная страница
начисление
начисление зарплаты
начисления
не отображать в списках
незарплатные доходы
незачисленная зарплата
неполная ставка
неполное время
неполное рабочее время
нерабочий день
нерезидент
нефинансовые активы
номенклатура
номер
обмен с банком
обновление
обособленное подразделение
обслуживание
общий облагаемый доход
обязательства
обязательство
ограничение
оклад
операция
операция ЕНС
оплата труда
оповещение
организация
основная организация
остатки
остатки МПЗ
остатки отпусков
отбор
отбор сотрудников
ответ на запрос
ответственные
отгул
отмена отпуска
отметить сведения как принятые фондом
отпуск
отпуск до 1.5
отпуск по уходу
отпуск по уходу за ребенком
отпуск произвел
отражение зарплаты в учете
отсутствия
отчет
отчет о расходах подотчетного лица
отчетность
отчёт Договорники
ошибка
пакет доп.документов для ФНС
паспорт
перевод
передача ОС
передача спецодежды
перемещение
перенос вложений в НФА
перенос задолженности
перенос остатков
перепроведение документов
перерасчет
печатные формы
печать
план счетов
планирование платежей
плановые отпуска
платежные документы
платежный календарь
платежный календарь 1С
платформа
погашение
подарок
подотчет
подпись
подраздел 1.1
подразделение
подтверждение основного вида деятельности
показатели
пособие
пособие до 1.5
пособие по безработице
поступление товаров
поступление услуг
потери времени
пояснения
права пользования
представитель
премия
прием
приказ 61Н
приостановление ТД
проактив
проводка
прогул
продление договора ГПХ
простой
прочие доходы
работа в выходные и праздники
рабочие счета
разбить платеж
разовые начисления
расписка
расходы будущих периодов
расчет утвердил
расчетный лист
регномер
резервы
реквизиты
родительская плата
самозанятые
сведения
сведения о застрахованных лицах
сверхурочные
сводные данные
семья
скидка
склад
склады
смена графика работы
совместитель
совместительство
совмещение
согласия на обработку персональных данных
сотрудники
спецодежда
спецрежим
списание задолженности
списание сомнительной задолженности
список исполнителей по договорам ГПХ
справка
справка 637н
справка для центра занятости
справка о среднем заработке
справка об оплате услуг
среднесписочная численность
средний заработок
срочный договор
стаж
статистика
статус застрахованного лица
статус налогоплательщика
статьи затрат
статья расходов
сторнирование
сторно
суточные
счет
счет 09
счет учета
счет-фактура
табель
текущие дела
территории
технологический анализ
товар
транспортный налог
требование-накладная
труд
трудовая функция
уведомление
уволенные
увольнение
удержание
утилизация
учебный отпуск
учет ЗП
учет зарплаты
учет расходов
учетная политика
форма
форма 10
форма 18
фреш
цена
ценник
численность
штамп
штатное расписание
электронная версия
электронные трудовые книжки
Показать еще
Скрыть
Вопросы по программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения (БГУ) ред.2»

При формировании карточки капитальных вложений в табличную часть раздела 1 не подтягиваются количество и сумма — отображается только цена за единицу. В чём причина?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

По замыслу разработчиков 1С, заполнение карточки капвложений происходит следующим образом:

  • Графа 5 — цена за единицу объекта капвложений (или объекта, входящего в группу). Она выводится после принятия объекта к учёту в составе ОС, НМА или НПА. Если объект ещё не принят, цена не отображается.
  • Графа 6 — количество объектов капвложений на дату формирования Карточки (ф. 0509211). Заполняется по остаткам на счёте 106.ХХ по объектам, ещё не принятым к учёту.
  • Графа 7 — сумма вложений в объект капитальных вложений на дату формирования Карточки (ф. 0509211). Также берётся из остатков по счёту 106.ХХ для ещё не принятых к учету объектов.

Подробнее о заполнении карточки в статье.

Таким образом, капвложения могут находиться в одном из двух состояний:

1. Объект ОС ещё не создан — капитальные вложения числятся на счёте 106, остатки по количеству и сумме есть, но цены нет.

2. Объект уже принят к учёту — остатки по капвложениям списаны, на счёте 106 количество и сумма равны нулю, но на счетах 101 и т. п. появляется объект с ценой.

Вывод:

  • если объект не принят к учету— в карточке есть количество и сумма (из остатков на 106 счёте), цена отсутствует.

1246245р65р2654256.png

  • если объект принят на учет — в карточке есть только цена, а количество и сумма по капвложениям равны нулю (остатки на 106 счете отсутствуют).

25е 5е 25е245е55.png

Изменять данный порядок заполнения в программе не планируется.

В технологическом анализе возникает ошибка в Учете нефинансовых активов: отсутствует запись в регистре "Операции капвложений"...

Учреждением было приобретено основное средство по КФО 5, карточка кап.вложений была создана, далее были перенесены остатки с КФО 5 на КФО 4, после чего основное средство приняли к учету документом «Решение о признании объектов нефинансовых активов». Почему в техн.анализе возникает ошибка?

146254765756546.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Для того, чтобы исправить ошибку в учете нефинансовых активов необходимо в документе Перенос вложений в НФА по кнопке Создать на основании сформировать документ Регистрация капвложений.

25457624572457.png

В созданном документе Регистрация капвложений необходимо выбрать карточку капвложения и провести документ.

34613463461436.png

После проведения документа Регистрация капвложений технологический анализ не будет выдавать ошибку в учете нефинансовых активов.

4463161346136134616.png

Каким отчётом можно проверить учет обязательств перед заполнением формы 0503738?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Для анализа корректности учёта используйте отчёт «Сводные данные об исполнении плана ФХД» (раздел Планирование и санкционирование - Отчеты по планированию и санкционированию – Плановые показатели деятельности).

15356367657.png

Отчет предназначен для получения информации о плановых (сметных) назначениях по поступлениям и выбытиям, об их исполнении, о принятии обязательств за счет плановых (сметных) назначений и об их исполнении. Формируется по счетам бухгалтерского учета санкционирования и кассовых доходов и расходов.

275486708708.png

Отчет очень универсальный, в нем можно добавить разную глубину детализации, вывести/скрыть дополнительные графы, настроить отборы. Детальную настройку и отбор можно задать на панели настройки, которая открывается при нажатии кнопки Настройки командной панели формы отчета.

3457 т6р7567657.png

Порядок заполнения отчета

Период – период, за который будет сформирован отчет;


Плановый период – может принимать значения:

  • Текущий год – отчет формируется по данным счетов 500.10;
  • Очередной год – отчет формируется по данным счетов 500.20;
  • Второй год за текущим – отчет формируется по данным счетов 500.30;
  • Второй год за очередным – отчет формируется по данным счетов 500.40;
  • Иные очередные годы – отчет формируется по данным счетов 500.90 ·  

4745728468676у.png



Графа отчёта

Документ-источник

Бух. учет

Запланировано доходов

«Плановые назначения» (доходы)

сумма оборота по кредиту счета 504.Х1 минус сумма оборота по дебету счета 504.Х1 минус графа "запланировано увеличение остатков"

Запланировано расходов

«Плановые назначения» (расходы) плюс остаток по лицевому счету на начало года

сумма оборота по дебету счета 504.Х2 минус сумма оборота по кредиту счета 504.Х2 минус графа "запланировано уменьшение остатков"

Принятые обязательства

"Регистрация обязательств и сведений по договорам",

"Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо", "Решения о командировании",

"Отчет о расходах подотчетного лица"

сумма оборота по кредиту счета 502.Х1

Принятые обязательства (с применением конкурсных способов)

"Регистрация обязательств и сведений по договорам" с проводками по счету 502.17 "Принимаемые обязательства на текущий финансовый год".

сумма оборота по кредиту счета 502.Х1 при условии, что счет дебета 502.Х7

Принятые денежные обязательства

"Поступление ОС, НМА, НПА"

"Поступление МЗ"

"Поступление услуг, работ"

"Акт приёмки товаров, работ, услуг"

"Отражение зарплаты в учёте"

"Заявление на выдачу аванса"/"Авансовый отчёт"

"Отчёт о расходах подотчетного лица"

"Регистрация обязательств и сведений по договорам" (в случае отражения безусловных (авансовых) платежей)

сумма оборота по кредиту счета 502.Х2 минус сумма оборота по дебету счета 502.Х2

Исполнено доходов

"Кассовое поступление"

"Поступление на лицевой счёт"

графа "исполнено доходов (касса)" плюс графа "исполнено доходов (счета)" плюс графа "исполнено доходов (некассовые)"

Исполнено расходов

"Кассовое выбытие"

"ЗКР", "РСКП (перечисление)" и т.п.

графа "исполнено расходов (касса)" плюс графа "исполнено расходов (счета)" плюс графа "исполнено расходов (некассовые)"


Последние колонки считаются автоматически:


Графа "не исполнено обязательств" – графа "принятые обязательства" минус графа "исполнено расходов" при условии, что КЭК <> 510, 610;

Графа "не исполнено денежных обязательств" – графа "принятые денежные обязательства" минус графа "исполнено расходов" при условии, что КЭК <> 510, 610.

Если суммы в них подсвечиваются красным, значит, учёт ведётся с нарушениями, и при проверке формы 0503738 программа выдаст ошибку.


Чтобы быстро найти проблемную зону, используйте расшифровку ячеек по документам, контрагентам и договорам и т.п.

56822856787465742гнр.png

Мы работаем в сервисе «БГУ Фреш». Релизы программы обновляются автоматически, однако мы заметили, что комплект бухгалтерской отчетности установлен не последней версии. Подскажите, как самостоятельно загрузить актуальные формы?

В период сдачи отчетности регламентированные формы обновляются крайне часто. Поэтому перед формированием любого отчета настоятельно рекомендуем проверять версию установленного комплекта. Если вы используете устаревший комплект, программа может выдать ошибки или неверные контрольные соотношения.

В «БГУ Фреш» предусмотрена удобная функция автоматической загрузки свежих версий. Для этого не нужно ждать очередного обновления релиза — все делается в пару кликов.

Перейдите в настройки отчетности.

Откройте раздел «1С-Отчетность» → «Настройки» → выберите пункт «Бухгалтерская отчетность».

В открывшемся окне воспользуйтесь сервисом «Загрузить комплекты отчетности из Дополнений к конфигурации».

1466257457724.png

Перед вами откроется список доступных для обновления форм. В колонке «Версия» будет отображаться установленная версия комплекта и доступная новая версия для обновления. В первой колонке отметьте флажками те комплекты, которые требуют обновления и нажмите кнопку «Загрузить отмеченные комплекты». Программа автоматически скачает и установит актуальные редакции форм.

254825682568568.png

Как проверить результат обновления:

Чтобы убедиться, что установлена нужная версия, выберите пункт «Установленные комплекты отчетности».

37452468568356.png

Система сформирует подробный отчет, в котором будут перечислены все установленные в вашу информационную базу комплекты отчетности с указанием их текущих версий.

4638735835583.png

Чтобы ознакомиться с деталями изменений (например, для комплекта «Отчетность АУБУ 33н»), просто дважды кликните по строке с его названием — откроется описание внесенных правок.

57382486583568.png

Как настроить автоматическую подстановку КПС и КЭК в «Счете на оплату»?

1568367е87654847658.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: Чтобы избавиться от ручного ввода КПС в каждом счете, воспользуйтесь штатной настройкой значений по умолчанию.

1. Откройте раздел Администрирование.

2. Выберите пункт Значения реквизитов по умолчанию

3.   

25735687365867484678375.png

4. Создайте новую настройку:

  • Вид объекта: Счет на оплату (Документ).
  • Имя реквизита: КПС.
  • Значение реквизита: выберите необходимый код (из справочника).

3457365867967780.png

5. Сохраните изменения.

Аналогично создайте шаблон для подстановки КЭК.

Теперь при создании нового документа Счет на оплату данные реквизиты будут заполняться автоматически выбранными значениями.

4890949762145.png

По такому же принципу вы можете настроить автоматическое заполнение многих других полей не только в документах, но и в справочниках системы.

По техническим причинам детский сад не будет работать 28.04.26 г. Как отразить в учете нерабочий день для корректного расчета родительской платы?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Родительская плата начисляется по итогам расчетного месяца в соответствии с табелем учета посещаемости детей. Ее размер зависит от количества календарных дней, в течение которых оказывалась услуга по присмотру и уходу за детьми. Табель учета посещаемости детей заполняется по данным производственного календаря. Если необходимо автоматически добавить нерабочий день для всего учреждения необходимо внести изменения в Производственный календарь (раздел Справочники – Организационная структура – Производственные календари).

146е45724573855.png

Нам необходимо установить 28.04.26 г. нерабочим днем для всего учреждения, для этого открываем производственный календарь Российская Федерация, нажимаем правой кнопкой мыши на дату 28.04, на и выбираем команду Изменить день.

253464554757247.png

В открывшемся окошке выбираем Нерабочий день.

36568679647469.png

После произведенных настроек в производном календаре 28.04.26 становиться красным днем, т.е. нерабочим. Сохраняем изменения в производственном календаре по кнопке Записать и закрыть.

467867967489579.png

При расчете платы за услуги дошкольного учреждения программа автоматически будет рассчитывать в апреле 21 рабочий день.

5946709470680.png

Можно ли сформировать список документов по конкретному договору?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В конфигурации 1С:БГУ 8 предусмотрена возможность вывода перечня всех документов, относящихся к выбранному договору с контрагентом. Для этого необходимо открыть договор с контрагентом (раздел Планирование и санкционирование – Договоры и обязательства) и перейти по ссылке Документы. Автоматически будет сформирован список всех документов, созданных в программе по этому договору.

1676245727247.png

254424574527245.png

Строки в списке можно отсортировать по значению в колонках двойным щелчком мыши на заголовке соответствующей колонки.

Можно вывести на экран список документов по договору, нажав в верхнем правом углы форму по кнопке Еще - Вывести список.

3573486835683568865.png

В открывшемся окне выбора указать какие колонки хотим вывести на экран и нажать на кнопку ОК.

475683568356838.png

Сформированный список документов можно распечатать или сохранить, нажав на кнопку Ещё в верхнем правом углу и выбрать Печать или Сохранить.

5863853637587.png

При проведении документа «Отражение зарплаты в учете» программа выдает ошибку «Не заполнено субконто Принятые обязательства». Увидели, что не заполнен договор. Как можно заполнить договор сразу во всех строках документа?

156856382856.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: Если используется общий договор для начислений зарплаты и взносов, то нужно в табличной части «Операции» нажать на кнопку «Заполнить реквизиты табличной части»-«Во всех строках»

27568568568.png

В открывшейся форме «Заполнение реквизитов табличной части» установите флаг в поле «Договор», выберите нужный и нажмите на кнопку «Заполнить реквизиты»

356358357684678.png

Программа автоматически заполнит недостающий реквизит во всех строках и позволит провести документ.

468368675867.png

Если есть необходимость заполнить недостающую или исправить неверную аналитику не во всем документе, а в нескольких строках, то можно воспользоваться функцией «Заполнить реквизиты табличной части» - «В выбранных строках».

Для этого сначала выделите нужные для изменения строки: удерживая клавишу Shift или Ctrl, отметьте мышкой нужные строки. Они должны подсветиться желтым цветом.

Затем нажмите на кнопку «Заполнить реквизиты табличной части» - «В выбранных строках».

56838358358568.png

Укажите нужное значение и нажмите «Заполнить реквизиты».

67497967495768798.png

Программа перезаполнит значение только в выбранных строках.

7794657964393469.png

После обновления программы в Технологическом анализе выходит предупреждение о том, что счет отсутствует в Рабочем плане счетов. Что делать?

1436452164512616.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.


Ответ: Согласно пункту 3 Инструкции № 157н, пункту 17 Стандарта № 121н государственное (муниципальное) учреждение ведет бухгалтерский учет государственного (муниципального) имущества, обязательств, операций, их изменяющих (фактов хозяйственной деятельности), финансовых результатов методом двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов.

Рабочий план счетов бухгалтерского учета, а также требования к структуре аналитического учета должны быть утверждены локальным актом учреждения в рамках формирования учетной политики.

В последних релизах программы 1С:БГУ в Технологический анализ (раздел Учет и отчетность – Технологический анализ) добавлена проверка наличия счетов в рабочем плане счетов, чтобы в последующем вести контроль корректности рабочего плана счетов на основе нормативных правовых актов.

Пока данная проверка ни на что не влияет и её можно игнорировать.

Записи в регистр сведений Рабочие счета формируются автоматически при проведении документов. Для исправления ошибки в технологическом анализе пользователь может добавить недостающие сведения вручную в список рабочих счетов, привязав КФО, Счет и КПС (раздел Учет и отчетность – Рабочий план счетов).

22346345761357.png

Что нужно заполнить в программе, чтобы в Инвентарной карточке ОС разделе «2. Сведения об объекте» заполнились сведения о гарантийных обязательствах (гр. 8 - 11)?

14543 64364562456.png

автор Куликова В.

Ответ: В программе начиная с релиза 2.0.107.44 появилась возможность вносить и хранить данные о гарантиях, которые выдавались на объект поставщиками или сервисными организациями, которые проводили работы по ремонту, модернизации или реконструкции объекта.

Регистрацию гарантийных обязательств поставщиков можно занести в табличной части Основные средства в документах:

  • Принятие к учету ОС, НМА, НПА;
  • Принятие к учету ОС, НМА, НПА (имущество казны);
  • Решение о признании объектов нефинансовых активов;
  • Решение о признании объектов нефинансовых активов (имущество казны);
  • Поступление ОС, НМА, НПА;
  • Поступление ОС, НМА, НПА (имущество казны).

В документе на закладке Основные средства необходимо заполнить реквизиты Документ гарантии, Номер документа гарантии, Дата документа гарантии, Срок действия документа гарантии.

265245725715715754.png

Регистрацию гарантийных обязательств сервисных организаций о капитальном ремонте ОС можно сформировать документами:

  • Реконструкция, модернизация ОС, НМА, НПА с видом операции - Ремонт ОС;

  • Реконструкция, модернизация ОС, НМА, НПА (Имущество казны) с видом операции - Ремонт ОС.

3464572415724571 5745.png

После внесения данных о регистрации гарантийных обязательств в инвентарной карточке будет автоматически заполняться раздел «2. Сведения об объекте» сведения о гарантийных обязательствах (гр. 8 - 11).

4613347145378412587457.png


С 01.01.2026 в ряде регионов России из-за создания или преобразования муниципальных образований изменились коды ОКТМО. При этом налоговые инспекции остались прежние. Как в "1С:БГУ 8" изменить код ОКТМО?

автор Петрова Е.

Если произошла реорганизация (преобразование) ФНС или муниципальных образований, то код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника "Регистрации в налоговом органе". Создание новой записи (нового элемента справочника) в этом случае не требуется!

Смена кода ОКТМО в 1С:БГУ 8 проводится в карточке организации (раздел Главное – Организации или меню Справочники - Организационная структура  - Организации). 

15672467824626.png

Код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника Регистрации в налоговом органе в разделе Налоговый орган.

2547264756724567456724.png

Нажмите на значок 356824686486548.png и откройте форму Регистрации в налоговом органе.

В открывшейся форме Регистрация в налоговом органе в поле ОКТМО налогового органа укажите новый (актуальный) код ОКТМО. Сохраните изменения.

46256826826458.png

После записи новый код ОКТМО отразится в карточке организации

5845287468468468.png

Внимание. ФНС России рекомендуют в некоторых отчетах за 2025 год указывать старый код ОКТМО. В отдельных случаях потребуется указать ранее действующий код ОКТМО при подаче уточненных расчетов и деклараций. В таком случае перед формированием отчетности придется указать старый код ОКТМО в действующей регистрации (то есть изменить актуальный код ОКТМО на ранее действующий в порядке, указанном выше). После формирования отчетности со старым кодом ОКТМО нужно вернуть актуальный код.

Как перенести остатки по счету 27.02 с КЭК 345 на КЭК 340?

1874985719834.png

автор Куликова В.

Ответ: С 1 января 2026 года для учёта материальных запасов в бюджетной сфере будут применяться укрупнённые статьи КОСГУ. Это важное изменение внесено Приказом Минфина России от 29.08.2025 № 117н. Более подробно можно ознакомиться в статье Как перейти на группировочные КОСГУ 340 и 440 с 2026 года в 1С:БГУ

Для переноса остатков по забалансовым счетам учета материальных запасов 27.02, 26.56, 26.34, 26.24, 25.56, 25.34, 25.24, 24.34, 24.24 с детализированных КЭК34Х на КЭК 340 необходимо воспользоваться обработкой Помощник переноса остатков между счетами (раздел Учет и отчетность – Сервис - Помощник переноса остатков между счетами).

23487198489143675.png

В помощнике переноса остатков между счетами необходимо установить дату переноса остатков 31.12.2025 и в разделе Источник остатков (откуда переносим) выбрать счет 27.02, КЭК 346, указать Контрагента, по которому будем переносить остатки. Над табличной частью нажать по кнопке Заполнить остатки и в табличную часть заполнятся остатки по материалам по указанному контрагенту. В разделе Приемник остатков (куда переносим) выбрать счет 27.02, КЭК 340, указать Контрагента, на которого будем переносить остатки и нажать на кнопку Перенести остатки.

3568щ3417689437.png

Обработка Помощник переноса остатков между счетами автоматически создаст документ Операция (бухгалтерская) датой 31.12.2025 23:59:59 с прямой проводкой по переносу остатков по счету 27.02 с КЭК 346 на 340.

Поскольку перенос остатков необходимо осуществлять в межотчетный период, в документе Операция (бухгалтерская) следует установить флаг Отражать в межотчетном периоде и указать вид межотчетного периода Изменение валюты баланса 2025 год.

49857ё49876759475.png

После проведенной операции в оборотно-сальдовой ведомости по счету 27.02 можно проанализировать остатки по КЭК 340.

543589714359879.png

Можно ли в программе посмотреть календарь бухгалтера для своевременной сдачи отчетности?

автор Куликова В.

Ответственность за пропуск сроков, установленных нормами бухучета и налогообложения, делает отчетные даты основой для планирования работы бухгалтерии. Потребность всегда держать их под контролем породила Календарь бухгалтера — персональный график уплаты налогов и сдачи отчетов, без которого сегодня не обходится ни одно рабочее место.

Для открытия Календаря бухгалтера в программе 1С:БГУ 8 необходимо зайти в раздел Учёт и отчётность - 1С-Отчётность - кнопка Календарь.

146614725487246582568.png

В календаре бухгалтера необходимо выбрать год, за который мы хотим видеть сроки сдачи отчетов.

Будет представлен список налогов и отчетов и сроки, в которые их необходимо сдать.

286835678356835685376.png

С 1 января 2026 года изменилась ставка НДС - 22%. Как в программе отразить изменение ставки НДС для принятых к учету арендованных прав пользования ОС, НПА?

автор Куликова В.

Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации" предусмотрено изменение с 1 января 2026 года размера ставки НДС с 20 до 22 процентов.

Согласно подпункту "в" пункта 8 статьи 2 Закона № 425-ФЗ ставка НДС в размере 22 процентов применяется в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных (выполненных, оказанных), переданных начиная с 1 января 2026 года.

Таким образом, ставка НДС в размере 22 процентов применяется в отношении услуг по предоставлению в аренду имущества, оказываемых после 1 января 2026 года, в том числе на основании договоров, заключенных до указанной даты.

В первую очередь для изменения в программе ставки НДС с 20% на 22% для принятых к учету арендованных прав пользования ОС, НПА необходимо в карточке основного средства (раздел ОС, НМА, НПА – Основные средства, НМА, НПА) изменить процентную ставку НДС на 22%.

167245724575427457.png

Далее на основании заключенного дополнительного соглашения, стоимость принятых к учету арендованных прав пользования ОС, НПА подлежит увеличению на сумму, обусловленную ростом ставки НДС (2%).

Для увеличения суммы принятых к учету арендованных прав пользования ОС, НПА необходимо воспользоваться документом Корректировка, прекращение прав пользования ОС, НПА (раздел Услуги, работы, производство - Корректировка, прекращение прав пользования ОС, НПА).

257245724678246824568.png

Во вновь созданном документе Корректировка, прекращение прав пользования ОС, НПА необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • Вид операции - Изменение стоимости аренды (пользования);

  • установить флаг Автоматически отразить в графиках исполнения.

На закладке Права пользования по кнопке заполнить автоматически заполнится информация по арендованным правам пользования ОС, необходимо задать новый График амортизации.

368723682682658.png

В графике амортизации в поле Тип изменений необходимо выбрать А1: изменение арендных платежей на последующий срок. В правой части в полях После изменения необходимо указать новую стоимость аренды, увеличенную на 2%. График амортизации автоматически обновиться.

4782678244876458.png

На закладке Права пользования в графе Изменить (+ / -) рассчитается сумма увеличения арендной платы.

568356835686538.png

На закладке Бухгалтерская операция необходимо выбрать типовую операцию Корректировка прав пользования ОС, НПА (401.60, 401.40).

67382368246846.png

При проведении документ формирует следующие проводки:

778245682458658 675.png

После проведения документа Корректировка, прекращение прав пользования ОС, НПА сформируем документ Начисление амортизации прав пользования ОС, НПА (раздел Услуги, работы, производство - Начисление амортизации прав пользования ОС, НПА). В документе автоматически заполниться измененная сумма амортизации и ставка НДС 22%.

87583246824686458.png

При проведении документ формирует следующие проводки:

9876245873568536.png

С услуг аренды необходимо выставить документ Счет-фактура полученный со ставкой НДС 22% в обычном порядке. Для этого необходимо в документе Начисление амортизации прав пользования ОС, НПА в левом нижнем углу нажать на кнопку Управление счетами-фактурами и печать и выбрать команду Сформировать счета-фактуры.

10-7834572576548765.png

Автоматически будет создан Счет-фактура полученный на измененную сумму арендной платы со ставкой НДС 22%.

11-79357586486.png

Хотим в 2026 году списать банковские гарантии 2025 года. При проведении операции программа выдает сообщение, что «Период действия счета Кт 10 (<не ограничено> - 31.12.2025) не соответствует дате проводки 16.02.2026». Что делать?

162457245724572547.png

автор Куликова В.

Ответ: Данная ошибка появляется в связи с тем, что с 2026 года в 1С:БГУ добавлен новый забалансовый счет 10 «Обеспечение исполнения обязательств». Его появление связано с необходимостью приведения аналитического учета на счете к требованиям Стандарта № 121н (дата вступления в силу — 01.01.2026). Старый счет 10 действовал до 31.12.2025г.

На новом счете 10 аналитический учет структурирован по следующим разрезам:

  • По обязательствам: в разрезе договоров и прочих оснований для возникновения обязательств (субконто «Договоры и иные основания возникновения обязательств»).

  • По видам имущества: в разрезе видов обеспечения (субконто «Виды обеспечения»).

  • По местам хранения: в разрезе центров материальной ответственности (субконто «Центры материальной ответственности»).

263457451742574267.png

В связи с изменением плана счетов в программе необходимо перенести остатки с устаревшего счета 10 на новый и заполнить аналитику по Субконто 1 "Договоры и иные основания возникновения обязательств" и по Субконто 3 "Центры материальной ответственности".

Для переноса остатков рекомендуем воспользоваться обработкой Помощник переноса остатков с устаревших счетов (раздел Учет и отчетность - Сервис - Помощник переноса остатков с устаревших счетов).

341472587457.png

В помощнике переноса остатков необходимо установить дату переноса остатков 01.01.2026 и выбрать счет 10, действующий до 31.12.25 г. На закладке Остатки по кнопке Заполнить в табличную часть заполнятся остатки по устаревшему счету.

Необходимо дозаполнить новую аналитику счета 10 для 2026 года: субконто 1 «Договоры и иные основания возникновения обязательств» и субконто 3 «Центры материальной ответственности», и нажать на кнопку Перенести остатки.

45728571543271457.png

На закладке Документы будет сформирована Операция (бухгалтерская) по переносу остатков на новый счет.

5742717247247547.png

Автоматически операция по переносу остатков формируется на дату 01.01.2026 г. В операции должен быть установлен флаг Отразить в межотчетном периоде и вид межотчетного периода Изменение валюты баланса Финансовый год 2025.

62764513465134645.png

Обратите внимание: При необходимости операцию можно перенести на конец 2025 года. Для этого в созданном документе Операция (бухгалтерская) вручную измените дату на 31.12.25 г.

После переноса остатков на новый счет, программа позволит оформить выбытие банковской гарантии в 2026 году.

746772й43572547246.png

В оборотно-сальдовой ведомости по счету 10 можно проанализировать списание остатков

8563858384568568.png

Как убрать неактуальный договор в архив?

автор Куликова В.

Для переноса неактуального договора в архив необходимо найти нужный договор в справочнике Договоры и обязательства (раздел Планирование и санкционирование – Договоры и обязательства).

154745282468246.png

Далее необходимо открыть карточку договора, нажать кнопку Еще в верхнем правом углу формы и выбрать Поместить в архив (закрыть).

25613546721572457.png

Программа попросит указать дату закрытия договора, после нужно нажать ОК.

34613461375347.png

Договор «исчезнет» из активного списка договоров.

Чтобы посмотреть список архивных договоров, необходимо в справочнике Договоры и иные основания возникновения обязательств в поле Актуальность установить значение Архив (закрытые договоры).

4571345714574657.png

Чтобы вернуть договор из архива, необходимо отрыть договор и нажать команду Еще - Извлечь из архива.

С 1 января 2026 года изменилась ставка НДС - 22%, соответственно с контрагентом, было заключено доп. соглашение на изменение стоимости аренды на 2%. Как в программе арендодателю отразить изменение стоимости договора аренды на сумму повышения НДС (2%)?

автор Куликова В.

Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации" предусмотрено изменение с 1 января 2026 года размера ставки НДС с 20 до 22 процентов.

Согласно подпункту "в" пункта 8 статьи 2 Закона № 425-ФЗ ставка НДС в размере 22 процентов применяется в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных (выполненных, оказанных), переданных начиная с 1 января 2026 года.

Таким образом, ставка НДС в размере 22 процентов применяется в отношении услуг по предоставлению в аренду имущества, оказываемых после 1 января 2026 года, в том числе на основании договоров, заключенных до указанной даты.

В первую очередь для изменения в программе ставки НДС с 20% на 22% по начисленной арендной плате необходимо в карточке номенклатуры (раздел Справочники - Номенклатура) изменить процентную ставку НДС на 22%.

1615474574573472.png

Далее на основании заключенного дополнительного соглашения, стоимость договора аренды подлежит увеличению на сумму, обусловленную ростом ставки НДС (2%). Для увеличения суммы договора необходимо воспользоваться документом Корректировка доходов будущих периодов (раздел Услуги, работы, производство - Корректировка доходов будущих периодов).

2613573157157245.png

Во вновь созданном документе Корректировка доходов будущих периодов необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • Контрагент – контрагент, с которым заключен договор аренды;

  • Договор – действующий договор аренды;

  • Вид операции - Корректировка доходов будущих периодов;

  • Реквизит Изменить: установить флаг Суммы доходов.

На закладке Доходы будущих периодов в графе Изменить (+ / -) необходимо указать сумму увеличения договора.

313473171553613434.png

На закладке Бухгалтерская операция необходимо выбрать типовую операцию Корректировка доходов будущих периодов (205.00, 209.00, 210.05).

47512577.png

При проведении документ формирует следующие проводки:

526143575426.png

После проведенной Корректировки доходов будущих периодов сформируем документ Списание доходов будущих периодов (раздел Услуги, работы, производство - Списание доходов будущих периодов). В документе автоматически заполниться измененная сумма аренды и ставка НДС 22%.

676157134.png

При проведении документ формирует следующие проводки:

72457ё623546.png

С услуг аренды необходимо выставить документ Счет-фактура выданный со ставкой НДС 22% в обычном порядке. Для этого необходимо в документе Списание доходов будущих периодов в левом нижнем углу нажать на кнопку Управление счетами-фактурами и печать и выбрать команду Сформировать счета-фактуры.

8567135754364.png

Автоматически будет создан Счет-фактура выданный на измененную сумму аренды со ставкой НДС 22%.

9726465555.png

Почему в документе Инвентаризационная опись по объектам НФА (ф. 0510466) нет возможности отредактировать разделы? Как внести изменение в уже проведенную инвентаризационную опись?

14617615754757.png

автор Куликова В.

Ответ: Согласно приказу Минфина №61н от 15.04.21 г., разделы описи заполняются последовательно, от первого к последнему по порядку. Возврат к заполнению (перезаполнению) ранее заполненного раздела законодательством не предусмотрен.

В целях повышения соответствия заполнения документа Инвентаризационная опись по объектам НФА (ф. 0510466) требованиям законодательства в программу добавлена настройка контроля последовательности заполнения разделов. Это позволяет защитить данные документа от случайного изменения и соблюсти требования законодательства.

Для того, чтобы включить возможность отредактировать разделы Инвентаризационной описи по объектам НФА (ф. 0510466) необходимо по кнопке Ещё в верхнем правом углу описи нажать на пункт Контролировать последовательность заполнения разделов и отключить данную настройку.

2752458764584567.png

На экране появиться предупреждающее сообщение, точно ли нам необходимо отключить контроль последовательности заполнения разделов. Нажимаем Да.

36582568264786.png

После произведенных настроек можно будет внести изменения в Инвентаризационная опись по объектам НФА (ф. 0510466).

4765472415741757.png

Почему в документе «Передача объектов ОС, НМА, НПА» нет возможности выбрать комиссию?

1436137534751.png

автор Куликова В.

Ответ: Передача, поступление имущества, в т. ч. безвозмездные, оформляются актом (ф. 0510448). Порядок заполнения акта (ф. 0510448) приведен в пп. 64.1 - 64.8 Методических указаний (приложение 5 к Приказу № 61н), в котором говориться: «При безвозмездной передаче имущества дополнительного решения комиссии по поступлению выбытию объектов нефинансовых активов не требуется». Поэтому закладка Комиссия в документе недоступна для заполнения.

Если пользователю нужно заполнить данные комиссии при передаче ОС, это можно сделать следующим образом: в документе Передача объектов ОС, НМА, НПА (раздел ОС, НМА, НПА – Передача объектов ОС, НМА, НПА) нажать в верхнем правом углу на кнопку Ещё и выбрать Изменить форму.

216757161.png

В открывшемся окне Настройка формы в левой части необходимо найти и установить флаг у поля Комиссия.

36517145371575.png

После произведенных настроек в документе Передача объектов ОС, НМА, НПА станет доступна закладка Комиссия, в которой можно будет выбрать необходимую комиссию.

45272457546761.png

Какие счета инвентаризировать и какие описи оформлять при инвентаризации БСО?

автор Петрова Е.

Согласно п. 64.109 Методических указаний Приказа 61н: Инвентаризационная опись (сличительная ведомость) бланков строгой отчетности и денежных документов (ф. 0510465) применяется инвентаризационной комиссией для отражения результатов проведения инвентаризации бланков строгой отчетности, учтенных в составе материальных запасов на счете 105 "Материальные запасы", на забалансовом счете 03 "Бланки строгой отчетности", и денежных документов, учтенных на счете 201.35 "Денежные документы".

НО! Для описи 0510465 обязательный реквизит - номера бланков. На счете 105.36 не предусмотрен учет БСО по сериям и номерам. Т.к. сроки добавления этого функционала у разработчиков фирмы 1С не определены, поэтому БСО на хранении на счете 105.36 в программе 1С:БГУ временно включаются в «Инвентаризационная опись (сличительная ведомость) по объектам нефинансовых активов (ф.0510466)».

Инвентаризация БСО, выданных с мест хранения (счет 03.1) и денежных документов (счет 201.35) проводится в «Инвентаризационной описи (сличительная ведомость) бланков строгой отчетности и денежных документов (ф.0510465)».

18057803975.png

Где в программе можно сформировать договоры о полной или коллективной материальной ответственности в соответствии с приказом Минтруда №251 от 16.04.2025г?

автор Куликова В.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т. е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ). Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы договоров утверждены приказом Минтруда России № 251н от 16.04.2025.

Начиная с версии 2.0.105.60 в программе 1С:БГУ реализовали формы договоров о полной или коллективной материальной ответственности в соответствии с приказом Минтруда №251 от 16.04.2025г, найти их можно в разделе Материальные запасы – подраздел См. также.

14567123472457.png

Для создания, хранения и печати типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности по типовой форме согласно приложению 3 к Приказу № 251н предназначен документ Договор об индивидуальной материальной ответственности. Во вновь созданном документе необходимо заполнить следующие поля:

  • Руководитель/Заместитель – руководитель учреждения, действующие на основании устава;
  • Материально-ответственное лицо – сотрудника, с которым заключается договор об индивидуальной материальной ответственности.

2634176245724577.png

После проведения документа по кнопке печать можно сформировать печатную форму Договора об индивидуальной материальной ответственности.

36125725437457.png

Для формирования типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности по типовой форме согласно приложению 4 к Приказу № 251н предусмотрен документ Договор о коллективной материальной ответственности. Во вновь созданном документе необходимо заполнить следующие поля:

  • Руководитель/Заместитель – руководитель учреждения, действующие на основании устава;
  • Руководитель коллектива – сотрудник, который является руководителем коллектива;
  • Коллектив (бригада) – сотрудники, с которым заключается договор о коллективной материальной ответственности.

4373457134574574.png

После проведения документа по кнопке печать можно сформировать печатную форму Договора о коллективной материальной ответственности.

527252457245747.png

Обратите внимание! Данные формы договоров носят рекомендательный характер, их можно взять за основу при заключении таких договоров.

Как правильно отражать начисление расходов будущих периодов с переходящими договорами из года в год? Можно ли использовать один и тот же вид РБП при оформлении ежегодных договоров на ОСАГО автомобиля?

автор Куликова В.

Расходы на уплату страховой премии нельзя отнести к одному отчетному периоду (месяцу), поскольку договор ОСАГО, как правило, действует в течение года с момента заключения. Расходы, которые произведены учреждением в отчетном периоде, но относятся к следующим отчетным периодам, сначала отражаются по дебету счета 401 50 (п. 302 Инструкции № 157н). Затем эти расходы списываются на финансовый результат текущего финансового года в порядке, установленном учреждением (равномерно, пропорционально объему продукции, работ, услуг и др.), в течение периода, к которому они относятся. Расходы на оплату страховой премии могут списываться равномерно в течение одного года (период действия страхового полиса) пропорционально количеству календарных дней действия договора в каждом текущем месяце, в т. ч. неполном.

Для корректного отражения ежегодных договоров ОСАГО в программе 1С:БГУ необходимо создать документ Поступление услуг, работ (раздел Услуги работы, производство – Поступление услуг, работ) на закладке Бухгалтерская операция необходимо выбрать типовой вид операции Расходы будущих периодов (401.50 - 302.00). В разделе Бухгалтерский учет в поле Счет дебета указать 401.50, в поле Расходы будущих периодов необходимо в справочнике Расходы будущих периодов создать новый вид РБП, в котором в разделе Параметры расходов указать Признание расходов – По месяцам, сумму, период списания (начало/конец) и счет отражения расходов, например, 401.20.

145671714252754276.png

После проведения документа Поступление услуг, работ ежемесячно в течении всего срока действия договора ОСАГО необходимо формировать документ Списание расходов будущих периодов (раздел Учет и отчётность - Списание расходов будущих периодов) для ежемесячного отнесения расходов будущих периодов на затраты текущего года. По кнопке Заполнить документ автоматически рассчитает в бухгалтерском учете сумму остатков и сумму расходов будущих периодов к списанию в текущем месяце на основе параметров списания, указанных в справочнике Расходы будущих периодов.

2587245856835682.png

Обратите внимание! Для корректного ведения учета при каждом приобретении договора ОСАГО или любого другого РБП в программе необходимо заводить новый элемент справочника Расходы будущих периодов, а не менять имеющийся, поскольку меняется дата начала и окончания списания расхода и сумма расхода, в случае если предыдущий договор еще полностью не списан, то в документ Списание расходов будущих периодов автоматически не будут рассчитывать суммы списания РБП.

Пытаемся подписать «Инвентаризационную опись» по ВЭДО, но программа выдает ошибку:

15665476567.png

В чем причина? Что нужно сделать?

автор Петрова Е.

Ответ: До начала заполнения, формирования и подписания электронного документа «Инвентаризационная опись» необходимо сформировать и направить на подписание внутренний электронный документ «Расписка инвентаризации», являющийся неотъемлемой частью инвентаризационной описи. Это правило касается всех новых (по приказу №61н) инвентаризационных описей!

Если не выполнить формирование и подписание внутреннего электронного документа «Расписка инвентаризации», то при попытке формирования внутреннего электронного документа «Инвентаризационная опись» возможна вышеуказанная ошибка о том, что не сформирован внутренний электронный документ для документа «Расписка инвентаризации».

В связи с этим рекомендуется до начала заполнения «Инвентаризационной ведомости» сформировать и подписать внутренний электронный документ «Расписка инвентаризации» по команде «Внутр.ЭДО – Просмотреть электронный документ».

246789978.png

После этого можно формировать внутренний электронный документ для связанной «Инвентаризационной описи».

Заполняем «Инвентаризационную опись» (ф.0510466), выбираем «Решение о проведении инвентаризации», но кнопка «Заполнить по данным бухучета» не активна. Почему?

123531461346.png

автор Петрова Е.

Ответ: Перед заполнением данных бухгалтерского учета в документе «Инвентаризационная опись по объектам НФА (ф. 0510466)» оформляется расписка ответственного лица.

После записи документа «Инвентаризационная опись» следует «Создать расписку» по соответствующей ссылке в шапке документа. Без оформленной расписки заполнение табличной части инвентаризационной описи недоступно.

2325ё23464326.png

После проведения Расписки на закладке «Раздел 1» по кнопке «Заполнить» табличная часть документа заполнится объектами инвентаризации.

3324ё241346463436к563.png


«Инвентаризационная опись по объектам НФА» (ф. 0510466) не заполняется по счету 09, хотя в «Решении о проведении инвентаризации» этот счет выбран. Как провести инвентаризацию на 09 счете?

автор Куликова В.

Согласно приказу 61н Инвентаризационная опись по объектам НФА (ф. 0510466) применяется для оформления инвентаризации объектов нефинансовых активов, учтенных на балансовых счетах, а также на забалансовых счетах: 01 "Имущество, полученное в пользование", 02 "Материальные ценности на хранении", 07 "Награды, призы, кубки и ценные подарки, сувениры", 12 "Спецоборудование для выполнения научно-исследовательских работ по договорам заказчиками", 13 "Экспериментальные устройства", 21 "Основные средства в эксплуатации", 22 "Материальные ценности, полученные по централизованному снабжению", 23 "Периодические издания для пользования", 25 "Имущество, переданное в возмездное пользование (аренду)" в части объектов финансовой аренды, 27 "Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)" в части материальных запасов.

Поскольку в приказе 61н нет данных по инвентаризации 09 счета, для инвентаризации рекомендуем использовать документ Инвентаризация МЗ (раздел Инвентаризация – Инвентаризация МЗ).

16583568267.png

В документе Инвентаризация МЗ необходимо выбрать Решение о проведении инвентаризации (ф.0510439), и в открывшемся окне Выбор данных из Решения нужно отметить галочкой счет 09, далее документ заполниться по данным Решения о проведении инвентаризации.

263457425683568724.png

34647425872784.png

После проведения документа по кнопке Печать можно вывести Инвентаризационную опись ИНВ-3.

457245874268248.png

Документом «Решение о прекращении признания активом» списали ОС со счета 21 на 02 счет. При заполнении «Акта об утилизации ОС» не заполняется автоматически документ-основание,...

соответственно в печатной форме «Акта об утилизации» (ф.0510435) это поле так же остается пустым. Почему в «Акте об утилизации» не заполняется документ-основание?

15464257245713415.png

автор Куликова В.

Ответ: Согласно методическим рекомендациям, доведенным письмом Минфина России от 01.04.2024 № 02-06-06/29423: в графах 8 - 10 отражаются реквизиты утвержденных актов, подтверждающих списание объекта нефинансовых активов, в соответствии с которым осуществляется утилизация таких объектов (Акта (ф. 0510460); Акта (ф. 0510461); Акта (ф. 0510454) - при списании объектов, учитываемых на забалансовом счете 21 "Основные средства в эксплуатации" и объектов незавершенного строительства).

Из этого следует, что документом-основанием для утилизации могут быть только акты списания. Документ «Решение о прекращении признания активом» документом-основанием утилизации быть не может.

Для заполнения Документа-основания в «Акте об утилизации ОС» необходимо предварительно на основании документа «Решение о прекращении признания активом» ввести документ «Списание объектов ОС, НМА, НПА (кроме транспорта)».

2436136724574676.png

В документе «Списание объектов ОС, НМА, НПА (кроме транспорта)» обязательно должен быть заполнен реквизит Первичный документ - Акт о списании объектов НФА (ф. 0510454) (61н, ред. 157н).

342765724574572457.png

После проведения документа «Списание объектов ОС, НМА, НПА (кроме транспорта)» при подборе объектов в «Акт об утилизации ОС» в качестве документа-основания будет подставляться данные первичного документа, указанного в документе списания.


457452174627247.png

56282745668724687.png

БГУ 2.0.106.57. Формируем документы по инвентаризации. В «Расписке» к описи 0510466 заполняется дата подписания,

1766254715713547.png

а в «Расписке» к описи 0510464 — дата не заполняется.

2457135768565628.png

Подскажите, пожалуйста, с чем связано такое поведение программы и как это можно исправить?

автор Петрова Е.

Ответ: Причины различного вывода даты подписания на печать заключаются не в различных формах описей, а в различных датах заполнения документов в программе 1С:БГУ.

В программе была доработана печать Расписки, в частности отключен вывод даты подписания. Поэтому прежние печатные формы документов остались как есть, с заполненной датой. Новые распечатанные документы выводятся без даты подписания.

С чем связаны изменения в конфигурации?

Если подписывается печатная форма в бумажном варианте, то подписант, установив подпись, должен указать и дату ее установки.

Если документ подписывается электронной подписью, то дата подписи - это реквизит электронной подписи, которая указывается в штампе ЭЦП.

Таким образом, в обоих случаях при формировании печатных форм дата подписания и собственно подпись сотрудника не выводятся.

Аналогичное правило действует и для Инвентаризационных описей. Предполагается, что дата подписания ставится бухгалтером лично вручную на бумажном экземпляре, вместе со своей подписью. Если подписывается не бумажный документ, а электронный, то дата подписания выводится в штампе электронной подписи. Таким образом, указывать дату подписания в документе учета нет необходимости.

3547425835764893578.png

Создали документ Требование-накладная (материальные запасы), но по ошибке выбрали не тот ЦМО-отправитель. При попытке изменить ЦМО-отправитель, выходит диалоговое окно с возможностью выбора либо очистить табличную часть, либо отменить изменение.

В документе подобрано много материалов и заново все подбирать трудозатратно. Можно ли как-то изменять реквизиты в документах без очистки табличной части?

154724572457.png

автор Куликова В.

Ответ: Такая возможность действительно есть в программе 1С: БГУ. Необходимо зайти в раздел Администрирование – Настройка параметров учета – в разделе Документы и отчеты - Очистка табличных частей при изменении реквизитов документов установить флаг Разрешить изменение реквизитов без очистки табличных частей в документах.

22572457472245.png

После произведенных настроек в документах по перемещению МЗ или ОС можно будет изменять ЦМО-отправителя без перезаполнения табличных частей документа.

Как сформировать отчет по 101 счету, чтобы не отображались обороты по перемещениям между МОЛ?

автор Петрова Е.

Стандартного отчет по движению НФА без оборотов по внутреннему перемещению НФА в программе БГУ нет. Но можно воспользоваться отчетом "Обороты счета".

Укажите анализируемый счет и период времени.

1658265856.png

В разделе Настройка - Отборы с помощью кнопки Добавить укажите настройку: «Кор.Счет» «Не в группе» «101.00».

24657657563.png

Сформируйте отчет. Оборотов по перемещению между МОЛ в отчете не будет

34624576457657.png

Такой отчет подойдет для балансовых счетов 101, 105.

Примечание: Для МЗ будут аналогичные настройки, только вместо 101.00 счета в отборе укажите 105.00 счет.

Для забалансовых счетов, в частности для 21 счета, такой отчет не подойдет, т.к. по забалансовым счетам не ведется двойная корреспонденция, поэтому данный отбор не сработает!

Обратите внимание: Для удобства восприятия данных, в отчете в основных настройках можно отключить флажки «Обороты по счетам»

42868536583568.png

Подскажите, пожалуйста, как заполняются даты в разделах Описи 0510466?

15314634161346.png

автор Петрова Е.

Ответ: Предполагается, что дата подписания ставится бухгалтером лично вручную на бумажном листе, вместе со своей подписью. Если подписывается не бумажный документ, а электронный, то дата подписания выводится в штампе электронной подписи. Таким образом, указывать дату подписания в документе учета нет необходимости.

При формировании журнала операций №4 в поле содержание операции выводится текст "Начисл-е оплаты труда по дог. гражд.–прав. хар-ра", хотя содержание операции в документе носит иной характер. Откуда берется такое название операции?

144572547547.png

автор Куликова В.

Ответ: Если в настройках журнала включен флаг Сворачивать однотипные проводки, то записи объединяются по счету и аналитике, а содержание берется не из регистра бухгалтерии, а из списка корректных проводок Корректные корреспонденции счетов (раздел Учет и отчетность – План счетов). 

2564457457.png

3463547425724.png

Однотипные проводки - это проводки с одинаковой бухгалтерской записью по счетам Дт и Кт, и аналитике счетов, поэтому содержание в Журнале операции выводится обобщенное для всех документов с такими проводками.

Если необходимо откорректировать содержание операции, то в регистре сведений Корректные корреспонденции счетов в поле Комментарий можно внести свою нейтральную формулировку для нужной корреспонденции.

4574572474.png

Внесли основное средство с неверным видом НФА, программа не дает исправить ошибку, что делать?

15472457457.png

автор Куликова В.

Ответ: В справочнике Основные средства есть реквизиты, которые определяют основные свойства объектов и влияют на дальнейшую работу. Чтобы предотвратить ошибки, ключевые реквизиты нельзя изменить после сохранения объекта. В случае, если реквизит Вид НФА или Тип НФА были ошибочно выбраны неверно, возможно исправить ошибку. Для этого в карточке основного средства необходимо включить возможность редактирования реквизитов объекта - нужно нажать на кнопку Еще в верхнем правом углу и выбрать Разрешить редактирование реквизитов.

26543745272457.png

На экране появиться окно, в котором необходимо выбрать какие реквизиты мы хотим отредактировать. Галочками необходимо отметить нужные реквизиты для редактирования и нажать на кнопку Разрешить редактирование.

3727457465727.png

После произведенной настройки в карточке основного средства поля Вид НФА и Тип НФА станут доступны для редактирования, и мы можем исправить ошибку.

4571754757.png

561717542727.png


Решение о проведении инвентаризации ф. 0510439 не дает выбрать комиссию, хотя комиссия создана, почему?

автор Куликова В.

Такая ситуация может возникнуть если комиссия создана, но мы не установили в ней флаг, что она является инвентаризационной комиссией.

14572458765656724576.png

Согласно Приказу Минфина России от 15.04.2021 № 61н при заполнении документа Решение о проведении инвентаризации (ф. 0510439): «На закладке Инвентаризационные комиссии из справочника Комиссии следует выбрать нужную инвентаризационную комиссию для проведения инвентаризации».

Если необходимо установить данный флаг в уже созданной комиссии, нужно по кнопке Еще нажать Разрешить редактирование реквизитов.

234675477.png

В открывшемся окне Разблокирование реквизитов, необходимо галочкой отметить какие реквизиты мы хотим отредактировать, в данном случае Инвентаризационная.

34712й47.png

После произведенных настроек в Комиссии необходимо установить галочку, что данная комиссия является Инвентаризационной.

42857656.png

После этого созданную Инвентаризационную комиссию можно выбрать в документе Решение о проведении инвентаризации ф. 0510439 на закладке Инвентаризационные комиссии.

52868658.png

Как открыть и закрыть карточку капвложений?

автор Петрова Е.

С 01.01.2024 года для регистрации, систематизации и накопления вложений в ОС, НМА, НПА в обязательном порядке применяется форма 0509211 «Карточка капитальных вложений».

Карточка открывается датой начала формирования вложений (приход Дт 106.ХХ) и закрывается датой прекращения признания в учете капитальных вложений (списание Кт 106.ХХ). Для объектов, подлежащих государственной регистрации, карточка должна быть закрыта не ранее даты регистрации.

Во всех документах, формирующих движения по счетам 106.ХХ, предусмотрен флажок "Отразить в карточке капвложений":

  • "Поступление ОС, НМА, НПА"
  • "Решение о признании объектов нефинансовых активов"
  • "Акт списания материалов"
  • "Отражение зарплаты в учете"
  • "Отчет о расходах подотчетного лица"
  • "Передача объектов ОС, НМА, НПА"
  • "Поступление услуг, работ"
  • "Принятие к учету ОС, НМА, НПА"
  • "Реконструкция, модернизация ОС, НМА, НПА"
  • "Списание объектов ОС, НМА, НПА (кроме транспорта)"
  • "Требование-накладная (Материальные запасы)"
  • "Разукомплектация капвложений".

16571457651476.png

Карточки хранятся в справочнике "Карточки капвложений" (раздел ОС, НМА, НПА –Карточки капвложений).

2454ё254ё.png

Начиная с версии "1С:БГУ" 2.0.106.57 реализована возможность автоматического закрытия карточек капитальных вложений при проведении учетных документов (ранее закрывать карточки приходилось вручную).

Для включения этой опции откройте раздел "Администрирование" -"Настройка параметров учета"-"Ведение учета" - установите галку "Карточки капвложений закрывать автоматически".

33463ё1613616.png

Как закрыть ранее созданные карточки?

Если перепроводить документы закрытого периода не рекомендуется, то ранее созданные карточки можно закрыть вручную. В карточке необходимо установить флажок "Закрыта" и указать дату закрытия карточки.

4134613561356.png

С 27 октября 2025 года изменилось наименование подразделений Банка России, осуществляющего функции расчетного и кассового обслуживания. Как обновить реквизиты банков в БГУ?

автор Петрова Е.

Для обновления реквизитов банков, нужно обновить классификатор банков (справочник БИК).

Для этого заходим в справочник Кредитные организации (раздел Денежные средства):

1657246756856342654.png

Нажимаем на кнопку Обновить банки из классификатора:

25465367425745.png

После этого должны автоматически обновиться все реквизиты банков (при наличии подключенной Интернет-поддержки и сервисов).

Для проверки обновления можно зайти в банк «УФК по Челябинской области» в папке «Челябинская область» и проверить реквизит «РКЦ» - должен быть указано «047501001 ОКЦ № 5 УГУ Банка России»:

345613463156737.png

В платежных документах и квитанциях должны печататься новые реквизиты

4461357457426.png

Если реквизиты не обновились автоматически, то классификатор банков нужно загрузить вручную.

Для этого в справочнике «Кредитные организации» нажимаем на кнопку «Подобрать из классификатора» -> «Загрузить классификатор» -> Загрузить обновления через интернет –> Далее -> выбираем «Справочник БИК» -> Далее:

56767568765.png

6453631575757.png

После окончания загрузки повторно нажимаем на кнопку «Обновить банки из классификатора»:

774672276.png

Проверяем реквизиты.

Согласно положению о списании в комиссии на списание ОС должен присутствовать представитель учредителя или собственника. Он не является сотрудником нашего учреждения.

Каким образом осуществляется подписание формы 0510454 «Акт о списании объектов нефинансовых активов» представителем учредителя?

автор Петрова Е.

Ответ: Сейчас в программе возможны следующие варианты:

  1. Учредителя сделать участником внутреннего ЭДО для подписания ЭЦП (завести как отдельного пользователя).
  2. Если с учредителем есть обмен электронными документами через оператора ЭДО, то в организации подписывают внутренний ЭД всеми положенными подписями. Потом сохраняют представление накладной с штампами подписей в PDF-файл, прикладывают его к произвольному электронному документу (описание тут), подписывают УКЭП и отправляют учредителю. Учредитель подписывает со своей стороны УКЭП и отправляет обратно.

Пытаемся списать неустойку по договору с поставщиком, но в документах "Ведомость выпадающих доходов”, "Ведомость начисления доходов" и "Извещение о начислении доходов" доступен для выбора только вид договора "С покупателем". Как быть?

1346436456256.png

автор Куликова В.

Ответ: В типовой конфигурации БГУ2 в документах "Ведомость выпадающих доходов, "Ведомость начисления доходов" и "Извещение о начислении доходов" доступен для выбора только вид договора "С покупателем".

В программе реализована позиция, принятая в Электронном бюджете - штрафные санкции в виде пеней, штрафов и неустоек по договорам поставки оформляются на основании выставленных претензий и работы с претензиями. Т.е. дебиторская задолженность по суммам штрафов, пеней, неустоек отражается в учете по другому правовому основанию получения дохода, не по договору поставки товаров, работ, услуг.

У видов операций начисление задолженности по договору и начисление задолженности по суммам пеней, штрафов, неустоек разные правовые основания и разные даты исполнения.

При заключении договора поставки с поставщиком товаров, работ, услуг в справочнике "Договоры и иные основания возникновения обязательств" выбирается вид договора "С поставщиком".

Неустойки по договорам поставки оформляются на основании выставленных претензий и работы с претензиями. Т.е. дебиторская задолженность по суммам штрафов, пеней, неустоек отражается в учете не по договору поставки товаров, работ, услуг, а по другому правовому основанию получения дохода.

Для начисления санкций по договорам поставки следует создать отдельный договор с видом "С покупателем" и назвать, к примеру, «Претензия по договору».

261346245724561356.png


Какими документами в БГУ оформить инвентаризацию на счете 111.40?

автор Петрова Е.

Приказами № 52н, № 61н не установлено специального регистра учета для инвентаризации прав пользования нефинансовыми активами, но в целях составления годовой бухгалтерской отчетности (п. 7 инструкции, утв. приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н) требуется проводить инвентаризацию по всем счетам, на которых были остатки или движения в отчетный период.

Поэтому для отражения данных инвентаризации объектов, учтённых на счете 111.40, можно использовать инвентаризационную опись (сличительную ведомость) по объектам нефинансовых активов формы 0504087 (раздел Инвентаризация – Инвентаризация (Приказ №52н и др.) – Инвентаризация ОС, НМА, НПА).

Для оформления решения о проведении инвентаризации используется форма 0510439.

Для отражения результатов инвентаризации используется акт о результатах инвентаризации форма 0510463. 

17826471254724726666.png

Как в программе оформить Извещение, в связи с корректировкой расчетов с учредителем?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Куликова В.

На основании документа Корректировка расчетов с учредителем можно сформировать Исходящее извещение.

17245721547247.png

Реквизиты документа Исходящее извещение заполняются автоматически на основании документа Корректировка расчетов с учредителем.

245724671247.png

Документ Исходящее извещение при формировании на основании документа Корректировка расчетов с учредителем не формирует самостоятельных проводок.

После проведения документа можно сформировать печатную форму Извещение (ф. 0504805).

32754371571.png


Почему в печатной форме «Акта приема-передачи (ф.0510448)» в разделе 4. Сведения о принятых объектах нефинансовых активов в графе 10 указан "Линейный" способ начисления амортизации,...

...хотя в документе "Принятие к учету" для ОС стоимостью 15000 руб. (от 10000 до 100000 руб.) выбираем способ начисления амортизации "100% при вводе в эксплуатацию"?

156134613461.png

235134613462564316.png

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Ушакова Н.

Ответ:

Заполнение графы 10 раздела 4 Акта приема-передачи (ф.0510448) регламентировано Методическими рекомендациями, утв. Письмом Минфина России от 01.04.2024 № 02-06-06/29423:

"Раздел 4 заполняется ответственным исполнителем Комиссии принимающей стороны.

Для объектов нефинансовых активов стоимостью от 10 000 рублей до 100 000 рублей, а также объектов библиотечного фонда стоимостью до 100 000 рублей включительно, графы 9, 11 и 12 не заполняются, в графе 8 отражается показатель "100%", в графе 10 указывается метод начисления амортизации "линейный".

Почему в печатной форме 0510445 документа «Списание и восстановление задолженности по доходам» не заполняется строка «Инвентаризационная опись расчетов по поступлениям» с номерами и датами?

154752461546.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Документ Списание, восстановление задолженности по доходам можно сформировать по результатам инвентаризации расчетов по доходам (поступлениям), после проведения документа Инвентаризационная опись расчетов по поступлениям (ф. 0510468).

Для этого зайдите в документ Инвентаризационная опись расчетов по поступлениям (ф. 0510468) и в разделе 2 нажмите кнопку Списать - Списать сомнительную задолженность.

2534145754754.png

В созданном документе Списание, восстановление задолженности по доходам Вы увидите ссылку, что документ введен на основании инвентаризационной описи расчетов по поступлениям. Именно из документа-основания будут браться данные для заполнения печатной формы.

36134657624561356.png

Проведем документ и убедимся, что в печатной форме заполнены нужные нам поля.

4565462546.png

В печатной форме документа «Отчет о расходах подотчетного лица» должен быть раздел 3 «Обоснование расходов, отличных от установленных нормативов». Что нужно заполнить в документе, чтобы появился этот раздел?

14325134143413.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Раздел 3. Обоснование расходов, отличных от установленных нормативов заполняется, в том случае если есть отклонения плановых расходов от фактических. Такие отклонения заполняются на закладках суточные, проезд, проживание в колонках Расходы фактические.

24356166563.png

35345314645656565.png

Работаем в программе 1С: БГУ и столкнулись с проблемой: в журнале расчетно-платежных документов строчки выделены красным цветом. С чем это связано и можно ли это убрать?

151766576578745.png

автор: Ушакова Н.

Ответ: Красный цвет означает, что контрагент не проходит проверку в базе ФНС. Для того, чтобы «избавиться от красноты» зайдите в раздел Администрирование – Интернет-поддержка и сервисы – Проверка контрагентов и снимите флажок Автоматическая проверка контрагентов.

26582687.png

31757153747.png

Как в программе настроить историю хранения изменений документов в программе?

автор Куликова В.

При работе в 1С бывает полезно видеть, кто и когда изменил документ.

Чтобы настроить историю изменений документов и справочников в программе необходимо зайти в меню Администрирование — Общие настройки.

13453434.png

В разделе История изменения необходимо установить флажок Хранить историю изменений и перейти по ссылке Настроить.

24456666666.png

В открывшемся окне можно выбрать справочники, документы, по которым нужно хранить историю. Можем выбрать сразу все объекты, либо раскрыть плюсы и найти только некоторые и указать момент сохранения версий.

322455546477.png

Далее можно выбирать срок хранения версий.

4464527457.png

Для просмотра истории открываем любой документ или элемент справочника и нажимаем кнопку Перейти к истории изменений (значок карандаша) и видим, кто и когда вносил изменения. Отсюда можем открыть версию для просмотра или сравнить разные версии.

55472457456536.png

6457245873568.png

 

В последних релизах появился новый документ "Поступление услуг, работ (по счетам затрат)". Чем он отличается от обычного документа "Поступление услуг"?

1465246567657368.png

автор Петрова Е.

Ответ: Этот документ можно использовать в трёх режимах:

26257457777.png

1. Поступление услуг

Обычное поступление услуг и работ от контрагентов с одновременным начислением обязательств.

2. Поступление услуг (резерв)

Поступление с начислением резерва (счет 401.60). Если поставить галочку «Постановка на учет отложенных обязательств», автоматически отражается постановка на учет этих обязательств. Очень удобно, например, для резерва на оплату коммунальных услуг по расчетной оценке.

3. Начисление обязательств за счет резерва

Начисление обязательств с использованием ранее сформированного резерва.

Отличия нового документа:

* В каждой строке табличной части «Услуги, работы» можно указать счет и аналитику затрат.

34654326245777.png

* Если резерв уже был сформирован в документе «Поступление услуг, работ», то теперь можно легко отразить его использование через новый документ «Поступления услуг, работ (по счетам затрат)».

42745788888.png

* При вводе на основании этих документов происходит автоматическая корректировка резервов, если фактическая сумма отличается от расчетной.

* Денежные обязательства учитываются с учетом авансов, а при включении флажка «Скорректировать отложенные обязательства» происходит корректировка методом «Красное сторно».

* В режиме «Начисление обязательств за счет резерва» новый документ автоматически учитывает разницу между резервом и фактическими данными поставщика и формирует все нужные проводки.

* Для операций по приносящей доходы деятельности (КФО 2) одновременно происходит начисление или корректировка НДС и налоговой базы по налогу на прибыль.

Где использовать новый документ

Документ подходит для всех случаев поступления услуг и работ, кроме операций через подотчетное лицо и услуг, стоимость которых распределяется на стоимость поступивших НФА.

На что влияет галочка «Авторасчет денежного обязательства» в документах поступления услуг, материалов и т.п?

1545767987989898989.png.

автор Петрова Е.

Ответ: Данная настройка отвечает за автоматический пересчет суммы денежного обязательства в документах поступления (услуг, материалов, ОС) с учетом ранее зарегистрированных обязательств, в том числе по авансам.

Флажок следует включать во всех случаях, когда требуется принять денежное обязательство.

Если аванс был зарегистрирован ранее и были приняты денежные обязательства документом «Регистрация обязательств и сведений по договорам», то при последующих операциях поступления с включенной опцией сумма обязательства автоматически уменьшится на размер аванса.

Эта опция исключает двойной учет и гарантирует корректное отражение обязательств в бухгалтерской отчетности.

Подскажите, пожалуйста, на что влияет галочка "Авторасчет денежного обязательства" в документах покупки? В каких случаях её ставить?

автор Петрова Е.

Всем государственным учреждениям необходимо вести учет обязательств. Есть два вида обязательств бюджетные и денежные.

Бюджетное обязательство возникает в момент заключения договора на поставку товара, работ, услуг, либо другого документа расчетов между государственной организацией и другим контрагентом и фиксирует запланированные расходы. В программе 1С:БГУ2 бюджетное обязательство регистрируется документом «Регистрация обязательств и сведений по договорам». Если по договору предусмотрен авансовый платеж, то этим же документом должно быть зарегистрировано и денежное обязательство на сумму предоплаты (в документе выделяется сумма безусловного платежа и принимаются денежные обязательства для безусловных обязательств текущего года). Подробнее см. Регистрация денежных обязательств на сумму предоплаты в "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8", редакция 2

2024-11-14_185908.png

Денежное обязательство возникает при тех же условиях, но в момент, когда по договору или иному документу необходимо произвести денежные расчеты. То есть денежное обязательство нужно формировать, когда куплены НФА, начислена зарплата и т.п.

В 1С:БГУ2 отсутствует отдельный документ для принятия денежных обязательств. Бухгалтерские записи по отражению принятых учреждением денежных обязательств текущего года формируются документами:

  • Поступление МЗ;
  • Поступление МЗ (в пути);
  • Поступление ОС, НМА, НПА;
  • Поступление ОС, НМА, НПА (в пути);
  • Поступление услуг, работ;
  • Отражение зарплаты в учете;
  • Решение о командировании;
  • Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо;
  • Отчет о расходах подотчетного лица;
  • Авансовый отчет и т.д.

В этих документах на закладке Бухгалтерская операция для формирования проводок по принятию денежного обязательства следует всегда включать флаг Авторасчет денежного обязательства.

В таком случае, при проведении документа, наряду с бухгалтерскими записями по принятию к учету НФА, работ, услуг, формируются проводки по принятию денежных обязательств в тех же суммах и по той же аналитике.

Если по договору ранее было принято денежное обязательство на сумму аванса, сумма принимаемого денежного обязательства будет автоматически уменьшена на сумму зачтенного аванса или равна 0, если сумма по документу = сумме предоплаты.

В ряде документов начисления расходов также присутствует закладка Денежные обязательства. Перед проведением документа с помощью кнопки Заполнить необходимо заполнить табличную часть реквизитами КФО, КПС, КЭК и Сумма для отражения в учете принятия денежных обязательств по поступившим материальным запасам или услугам с детализацией по КЭК. При необходимости, можно вручную выбрать другие коды КПС и КЭК.

2024-11-14_195922.png

Почему в документе "Регистрация обязательств и сведений по договорам" не выбирается лицевой счет, следовательно, на вкладке «Бюджетные средства» не заполняется КФО?

автор Куликова В.

Для формирования бухгалтерских записей по принятию обязательств используется документ Регистрация обязательств и сведений по договорам (раздел Планирование и санкционирование - Регистрация обязательств). Также Регистрацию обязательств и сведений по договорам можно ввести на основании созданного элемента справочника Договоры и иные основания возникновения обязательств.

В документе Регистрация обязательств и сведений по договорам необходимо заполнить реквизиты Контрагент, Договор, Лицевой счет.

2024-11-14_184926.png

Если Лицевой счет недоступен для выбора в документе, то нужно проверить в карточке Организации на закладке Лицевые счета корректно ли заведен лицевой счет и соответствующие разделы.

2024-11-14_184931.png

Обратите внимание! В реквизите Лицевой счет обязательно должны быть заполнены разделы лицевого счета и реквизиты лицевого счета.

2024-11-14_184940.png

В разделе лицевого счета должны быть указаны допустимые КФО.

2024-11-14_184950.png

На закладке Реквизиты лицевых счетов должны быть заполнены органы казначейства.

2024-11-14_184958.png


Хотим принять обязательство на следующий год, но в табличной части документа «Регистрация обязательств и сведений по договорам» не можем выбрать нужный период плана, есть только текущий год. Что делать?

Для того, чтобы была возможность принимать в текущем финансовом году обязательства в том числе и на будущие периоды, в договоре вида С поставщиком должен стоять флаг Долгосрочный:

2023-12-11_202347.png

Если договор уже введен, а соответствующий флаг не проставлен, то для возможности установки признака Долгосрочный необходимо в Договоре по кнопке Еще включить возможность редактирования реквизитов и разрешить редактирование флага «Долгосрочный». После этого появится возможность поставить галочку в договоре:

2023-12-11_202356.png

Также проверьте, что в справочнике Отчетные периоды (раздел Учет и отчетность – См.также – Отчетные периоды) есть нужные отчетные периоды. При необходимости их можно добавить по кнопке Создать:

2023-12-11_202402.png

Почему в Поступлении услуг не формируются проводки по принятию денежных обязательств?

Если в проводках формируется зачет аванса, то проводка по денежным обязательствам не формируется, подразумевается, что денежные обязательства были приняты ранее в момент выплаты аванса, как и должно быть.

Оформляем «Акт списания материалов» (ф.0510460). В настройках МОЛ указано подразделение, но в печатную форму оно не попадает. Где еще заполнить эти данные?

135346245114.png

245436798.png

автор Петрова Е.

Ответ: В строке Структурное подразделение формы 0510460 указывается наименование структурного подразделения субъекта учета, сотрудником которого является ответственный исполнитель, формирующий документ.

Ответственный исполнитель указывается в нижней части документа.

36457358222.png

В настройках ответственного сотрудника и нужно проверять заполнение подразделения.

42521111657.png

52572676879769879.png

Как отменить проводки по операции, введенной вручную, или включить их вновь в 1С:БГУ2?

автор Петрова Е.

В программе 1С:БГУ документ Операция (бухгалтерская) (раздел Учет и отчетность – Операции(бухгалтерские)) формирует проводки после его записи.

У операции (бухгалтерской) нет функции Отменить проведение, как у большинства документов в программе. Но если проводки для учета не нужны, а саму операцию требуется сохранить, то проводки можно отключить. Выключенные проводки можно снова включить их при необходимости.

В журнале операций, введенных вручную, слева от даты расположены значки, отображающие активность (наличие) проводок.

Значок с зелёной галочкой означает, что проводки активны (включены). Значок с серой галочкой означает, что проводки выключены

124352435344232.png

В документе также имеются значки, отображающие активность проводок.

234234490980.png

Проводки в Операции (бухгалтерской) включаются / отключаются по кнопке Еще в верхней правой части документа.

Найдите и откройте операцию, по которой нужно включить или отключить бухгалтерские проводки.

Для отключения проводок в открывшемся списке выберите Выключить активность движений. Галочка на значке, отображающем активность движений, станет серого цвета.

344545624567.png

Для активации отключенных проводок выберите Включить активность движений. Галочка на значке, отображающем активность движений, станет зеленого цвета.

457е78424677.png

Для сохранения изменений нажмите кнопку Записать или Записать и закрыть.

Почему в «Операции (бухгалтерская)» нет возможности выбрать нужный счет, например, 303.14, хотя в Плане счетов этот счет есть?

2023-04-05_142750_1.png


В «Операции (бухгалтерская)» при выборе корреспондирующего счета предлагается список счетов из «корректных корреспонденций». Если нужного счета нет – отключите список корректных счетов по кнопке «Еще». Тогда будет доступен для выбора весь перечень счетов из Плана счетов:

2023-04-05_142759_2.png


2023-04-05_142812_3.png

В расчетно-платежных документах (кассовое выбытие, кассовое поступление) нет доступных для выбора лицевых счетов.

Перейдите Денежные средства – Лицевые счета – найдите нужный лицевой счет – перейдите на вкладку Реквизиты лицевых счетов – если здесь нет Органа казначейства, создайте его.

2022-06-27_234038.png

Можно ли в БГУ2 вручную откорректировать сформированные проводки?

Да, для этого в документе нажмите на кнопку 2022-06-27_233500.png

- Нажмите изменить - 2022-06-27_233506.png

- Установить флаг «Проводки отредактированы вручную».

2022-06-27_233511.png

Где ввести новый регистрационный номер СФР в 1С:БГУ 2?

автор Петрова Е.

Новый регистрационный номер СФР указывается в карточке организации в разделе Социальный фонд (раздел Главное – Организации).

В поле Регистрационный номер введите новый десятизначный номер.

При записи номер проверяется на корректность ввода. Если номер введен неправильно, программа выдаст предупреждение.

2024-12-04_002159.png

В программе 1С:БГУ ред.2 отсутствует возможность сохранить историю изменения регистрации организации в СФР и ПФР. Эта функция доступна только в программе 1С:ЗГУ 3

Когда нужно оформлять "Требование-накладную" на ввод в эксплуатацию полученных ОС?

автор Петрова Е.

В п. 64.14. Методических указаний сказано, что "Требование-накладная (ф. 0510451) применяется для оформления заявки на получение материальных ценностей для использования в деятельности учреждения и приема-передачи нефинансовых активов внутри организации между структурными подразделениями и (или) ответственными лицами при выдаче нефинансовых активов для использования в деятельности учреждения, а также для передачи в эксплуатацию объектов основных средств".

Следовательно, для отражения ввода в эксплуатацию ОС любой стоимости (за исключением библиотечного фонда) с 01.01.2024 г применяется форма 0410451!!!!

Эту форму в программе 1С:БГУ2 можно получить только из документа Требование-накладная (Основные средства) (раздел ОС, НМА, НПА – Принятие к учету – Требования-накладные (Основные средства)).

Документ можно ввести на основании Решения о признании объектов НФА. В данном случае в Решении о признании объектов НФА галочка Ввести в эксплуатацию не устанавливается!

12423432.png

Вид операции в документе Требование-накладная указывается как Ввод в эксплуатацию. Документ при проведении формирует важные для учета ОС бухгалтерские проводки и записи в регистры. По кнопке Печать можно вывести форму 0510451.

23512351435.png

Обратите внимание! В каких случаях ОС вводится в эксплуатацию сразу при принятии к учету, без формирования «Требования- накладной», т.е. когда необходимо устанавливать галочку «Ввести в эксплуатацию»

в документе «Решение о признании НФА»:

  • при вводе в эксплуатацию библиотечного фонда (на текущий момент ни один из нормативных документов не содержит такой операции, как "передача в эксплуатацию объектов библиотечного фонда");
  • при формировании проводки по начислению 100% амортизации на неисключительное право.

в документе «Принятие к учету ОС, НМА, НПА»:

  • при отражении безвозмездного поступления ОС от государственного учреждения или по договору пожертвования.
  • в документах учета ОС до 2024 года.

Во всех остальных случаях с 01.01.2024 "галочку" о вводе в эксплуатацию в документе Решение о признании НФА... не ставим и формируем документ Требование-накладная для получения формы 0510451.

Как правильно закрыть год в 1С:БГУ2?

автор Петрова Е.

В 1С:БГУ2 для закрытия счетов бухгалтерского учета в конце года удобно использовать Помощник закрытия периода, который расположен в разделе Учет и отчетность.

В шапке Помощника закрытия периода следует выбрать нужное учреждение, а в качестве месяца следует указать декабрь и выбрать год, для которого необходимо выполнить закрытие периода. В результате в форме Помощника закрытия периода появится список регламентных операций за указанный в шапке период, которые необходимо проанализировать и в случае необходимости выполнить.

Важно! Операции следует выполнять в том порядке, в котором они расположены в Помощнике закрытия периода.

16737.png

Все документы вводятся последним днем года, т.е. 31.12.202Х, время 23:59:59.

Документы закрытия месяца, производства и налогового учета (при необходимости) выполняются до формирования годовой отчетности.

Документы закрытия года.

  • Документ «Закрытие балансовых счетов в конце года» (закрывает счета 210.02, 304.05, 210.04, 304.04, 304.06, 401.10, 401.20 и счета по исправлению ошибок прошлых лет на счет 401.30 «Финансовый результат прошлых отчётных периодов»). Документ необходимо заполнить и провести перед формированием форм отчетности 769/169, 730/130, 710/110.

Остальные документы закрытия периода необходимо провести уже после заполнения всех годовых отчётных форм.

  • Документ «Закрытие забалансовых счетов» (закрывает 17 и 18 счета)
  • Документ «Закрытие счетов санкционирования завершаемого финансового года» (закрывает счета учета ассигнований, ЛБО, предельных объемов финансирования текущего финансового года и плановых периодов (с установленным флагом «Обрабатывать счета плановых периодов»), а также перерегистрирует с понижением глубины планирования плановых оборотов по счетам санкционирования, сформированных на плановые периоды (с установленным флагом «Перерегистрировать бюджетные данные»)).

256767.png

Для корректного заполнения форм отчетности рекомендуется перерегистрировать бюджетные данные плановых периодов именно документом «Закрытие счетов санкционирования завершаемого финансового года».

❌ В связи с этим отдельный документ "Перенос показателей по санкционированию" для переноса показателей (остатков) по соответствующим аналитическим счетам санкционирования расходов, сформированных в отчетном финансовом году за первый, второй года, следующие за текущим (очередным) финансовым годом использовать не рекомендуется.

Следующие технологические документы формируем в указанном порядке:

  • Документ «Формирование остатков по КОСГУ 000» (закрывает остатки по всем счетам рабочего плана счетов учреждения, кроме счетов 109.00, 210.02, 210.04, 304.04, 304.05, 304.06, 304.84, 304.94, 304.86, 304.96, 401.00, 402.10, 501.00, 502.00, 503.00, 504.00, 506.00, 507.00, 508.00, 205.00, 206.00, 208.00, 209.00, 210.03, 210.05, 210.06, 210.10, 302.00, 303.00, 304.02, 304.03).
  • Документ «Формирование остатков по счетам расчетов» (формирует остатки по счетам расчетов по дебиторской (кредиторской) задолженности с отражением в 26 разряде номера счета кода по Классификации институциональных единиц).
  • Документ «Формирование остатков по журналам операций» (закрывает остатки по журналам операций).

Если после проведения документов закрытия года возникает необходимость скорректировать первичные учетные документы, то процедуру закрытия года придется выполнить заново в указанном порядке.

Рекомендуем установить дату запрета редактирования, чтобы исключить случайное перепроведение документов прошлого года. Дата запрета устанавливается пользователем с Полными правами в разделе Администрирование- Настройки пользователей и прав – Даты запрета изменения

В 1С:БГУ 2 в документе «Начисление доходов будущих периодов» не можем выбрать договор, хотя он заведен у контрагента. Почему?

В программе 1С:БГУ 2 в документах предусмотрен выбор вида договора в зависимости от операции. В данном документе доступны для выбора договоры с видом "С покупателем" и «С отправителем трансферта (субсидии)». Возможно созданный ранее договор с другим видом.

2023-08-09_012136.png

Почему проводки по санкционированию не отображаются в Журнале операций №9?

В прежних редакциях п. 11 инструкции, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н (далее - Инструкция № 157н), с 2011 по 2016 гг. для учета операций санкционирования предусматривался отдельный журнал. Это требование было реализовано в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8", журналу был присвоен номер 9.

Важно! Сейчас в программе БГУ 8 ред.2 обороты по 500 счетам попадают в ЖО №8.

Согласно приложению 3 к приказу Минфина России от 30.03.2015 № 52н (далее – Приказ № 52н) журнал по прочим операциям (журнал операций № 8) формируется по оборотам счетов:

  • 101 00, 102 00, 103 00, 105 00, 106 00, 107 00, 108 00, 109 00, 111 00, 114 00;
  • 201 35, 202 00, 203 00, 204 00, 207 00, 210 10, 210 05, 210 06, 211 00, 212 00, 215 00;
  • 301 00, 302 00, 303 00, 304 04, 304 06, 306 00, 307 00, 308 00, 309 00;
  • 401 00, 402 00;
  • группы 500 00.

2023-09-05_133022.png

Как в "1С:БГУ 8" отразить возврат поставщику некачественных материалов?

Для того, чтобы вернуть поставщику некачественные материалы, или часть материалов, необходимо на основании документа Поступление МЗ создать документ Накладная на отпуск материалов на сторону.

2023-09-05_132508.png

В документ автоматически перенесутся все позиции из документа Поступление МЗ. Необходимо выбрать материалы, которые мы возвращаем. В шапке документа Вид движения автоматически встанет Возврат поставщику.

2023-09-05_132519.png_2.png

Оформлении документов в 1С:БГУ2 по приказу Минфина России от 15.04.2021 № 61н предусматривает их подписание членами комиссии, но бывает, что процедура голосования в документах не доступна. С чем это связано?

Для оформления процедуры голосования в формах документов по приказу Минфина России от 15.04.2021 № 61н необходимо выбрать комиссию для голосования.

Возможность зарегистрировать результаты голосования членов комиссии становится доступной после записи документа (кнопка Записать), но до момента его проведения!

2023-08-18_142504.png

После записи документа необходимо поочерёдно выбрать каждого члена комиссии, установить его решение по кнопке Установить решение  и сохранить результаты голосования. Либо воспользоваться кнопкой Единогласное решение для всех объектов одновременно.

Только после записи результатов голосования всех членов комиссии при проведении документа формируются проводки по бухгалтерскому учету.

Обратите внимание: оформление процедуры голосования может быть не доступно у пользователя с ограниченными правами!

Приобрели основное средство, оформили документы «Поступление ОС, НМА, НПА» и «Принятие к учету ОС, НМА, НПА». В документе «Принятие к учету» не рассчитывается количество и сумма вложений? В чем проблема?

2023-08-11_130340_1.png

Если покупка ОС и принятие к учету ОС происходит в один день, нужно обратить внимание на время проведения документов. Документ «Поступление ОС, НМА, НПА» должен быть оформлен раньше по времени до секунд, чем «Принятие к учету ОС, НМА, НПА», иначе программа «не видит» остатка на счете 106.ХХ:

2023-08-11_130352_2.png

2023-08-11_130403_3.png

В технологическом анализе после обновления программы стала появляться ошибка «Отсутствует запись в регистре «Операции капвложений»? Что с этим делать?

2023-07-28_170800.png

В данном случае это не ошибка, а предупреждение.

Технологический анализ является внутренним средством контроля ведения учета в программе. Проверки технологического анализа разработаны согласно применяемой в программе методике ведения учета и используемой структуры данных. Результаты технологического анализа не могут являться основанием для выявления нарушений норм законодательства Российской Федерации, равно как и являться доказательством их отсутствия.

Разработчики добавили новую проверку ведения карточек капвложений, поэтому в технологическом анализе возникает данное предупреждение. Поскольку карточки капвложений обязательны к ведению в большинстве учреждений с 2024 года, в текущем периоде данное предупреждение носит справочный характер.

Как в 1С:БГУ 2.0 ввести заводской номер и дату выпуска в карточке основного средства?

Чтобы заполнить эти графы, в 1С:БГУ 2.0 нужно открыть элемент справочника Основные средства, НМА, НПА и на закладке Инвентарный объект «провалиться» в раздел Инвентарный номер. В открывшемся окне заполнить недостающие сведения:

2023-07-27_162823.png

В технологическом анализе после обновления программы стала появляться ошибка «Отсутствует запись в регистре «Операции капвложений»? Что с этим делать?

2023-07-25_185648.png


В данном случае это не ошибка, а предупреждение.

Технологический анализ является внутренним средством контроля ведения учета в программе. Проверки технологического анализа разработаны согласно применяемой в программе методике ведения учета и используемой структуры данных. Результаты технологического анализа не могут являться основанием для выявления нарушений норм законодательства Российской Федерации, равно как и являться доказательством их отсутствия.

Разработчики добавили новую проверку ведения карточек капвложений, поэтому в технологическом анализе возникает данное предупреждение. Поскольку карточки капвложений обязательны к ведению в большинстве учреждений с 2024 года, в текущем периоде данное предупреждение носит справочный характер.

Есть в ли в 1С:БГУ ред. 2 возможность установить дату запрета загрузки данных из других программ, например, из 1С:ЗГУ?

Да, в программе 1С:БГУ ред.2 предусмотрена возможность установить запрет изменения данных с определенной даты, в том числе запретить загрузку каких-либо данных из других программ.

Дата запрета изменения данных в бухгалтерском учете устанавливается в разделе Администрирование – Настройки пользователей и прав – Даты запрета изменения по ссылке Настроить:

2023-07-24_200553.png

Также в 1С:БГУ ред.2 можно устанавливать Дату запрета загрузки данных при синхронизации c разными программами, причем, для каждой программы можно установить свою дату.

Важно!!! Дата запрета изменения данных не влияет на изменения, которые происходят при выполнении обмена данными. Для защиты данных от изменений, вызванных синхронизацией с другими программами, необходимо использовать Дату запрета загрузки данных.

Дата запрета загрузки данных устанавливается в разделе Администрирование -  Синхронизация данных - Даты запрета загрузки. По ссылке Настроить будет открыта форма с настройкой даты запреты загрузки данных.

2023-07-24_200610_2.png

Можно установить общую дату запрета для всех информационных баз, либо указать разные даты для разных обменов и разделов учета.

Как перевести основное средство из состава недвижимости в состав движимого имущества (или перенести с одного счета учета на другой)?

Выбытие объекта основных средств из одной группы с одновременным принятием к учету в другую группу оформляется документом Внутреннее перемещение ОС, НМА, НПА (раздел ОС, НМА, НПА - Внутреннее перемещение) с видом операции Перемещение ОС, НМА, НПА между счетами:

2023-06-08_215806_1.png

По кнопке Подобрать (или Добавить) выбираете основное средство.

В табличной части будут заполнены

  • Счет учета (текущий) – счет, на котором ведется учет объекта ОС на дату документа.
  • Счет учета (новый) – нужно указать счет, на который необходимо переместить объект ОС. Новый счет выбирается по кнопке Установить новый счет.

После проведения документа будут сформированы бухгалтерские записи:

2023-06-08_215817_2.png

Подскажите, как заполняется поле Ответственный исполнитель в печатных формах?

Поле Исполнитель заполняется сотрудником текущего пользователя, т.е. в настройках пользователя (меню Администрирование – Пользователи), под которым Вы зашли в программу 1С, должно быть указано Физическое лицо, которое числится Сотрудником вашей организации:

2023-05-31_172846_1.png

2023-05-31_172855.png

2023-05-31_172901.png

Как в журнале документов можно вывести колонку Комментарий?

2023-05-18_201824.png

Действительно, часто в журнале документов нам не хватает некоторых колонок, которые необходимы в работе.

Через меню Еще - Изменить форму можно вывести дополнительные колонки в журнал:

2023-05-18_201830_2.png

Если нужного поля, например, Комментарий, в списке нет, то можно попробовать найти его через поле Ссылка.

Для этого встаем на поле с названием Ссылка (или Владелец), тогда станет активной кнопка Добавить поля. Нажав ее, можем выбрать из списка дополнительных реквизитов необходимые поля:

2023-05-18_201843_3.png

После применения настроек колонка Комментарий будет выведена в журнал:

2023-05-18_201851_4.png

После перехода с БГУ ред.1 на БГУ ред.2 при заполнении «Декларации по НДС» не заполняется ОКТМО. В чем может быть проблема?

Действительно, при переносе данных из БГУ ред.1 на БГУ ред.2 остается не заполненным ОКТМО налогового органа в справочнике «Регистрация в налоговом органе».

Его следует дозаполнить. Для этого зайдите в карточку вашей организации и в разделе «Налоговый орган» перейдите в окно справочника «Регистрация в налоговом органе»:

2023-04-28_212907_1.png

После можно обновить данные в «Декларации по НДС» (на Титульном листе справа по кнопке Еще – Обновить):

2023-04-28_212921_2.png

Как в интерфейсе Такси вывести на экран одновременно два окна?

Правой кнопкой мыши на наименование первого нужного окна на панели окон или в верхней строке текущего окна, в открывшемся меню выбрать нужный пункт из списка (Показать вместе с другим вертикально или горизонтально), выбрать из списка второе окно.

2022-06-27_234043.png

Изменилась кадастровая стоимость земли, как в программе это оформить?

ОС, НМА, НПА - Документ Изменение стоимости, амортизации, обесценения ОС, НМА, НПА. В документе выбирается Вид операции: Изменение стоимости (101, 102, 103 - 106, 401.10). На закладке Основные средства добавляется основное средство и вводится новая сумма балансовой стоимости. На закладке Бухгалтерская операция выбирается Типовая операция: Изменение стоимости, амортизации (увеличение) и Счет: 401.10.176.

Где найти отчет Расчеты с контрагентами?

Планирование и санкционирование – Отчеты по планированию и санкционированию – Расчеты с контрагентами или Оборотная ведомость по расчетам с контрагентами.

При создании договора неправильно указали Контрагента, сейчас это поле неактивное, можно ли его как-то изменить?

В договоре – кнопка Ещё – Разрешить редактирование – ставим галочку Разрешить редактирование таблицы Контрагенты – Разрешить редактирование реквизитов.

2022-06-27_234029.png

Где найти документы, которые делали ввод остатков на начало года после перехода на БГУ2.0?

Администрирование – Помощник ввода начальных остатков.

После перехода на БГУ2.0 в вводе остатков на начало года перенеслись остатки с 000 КЭК, как теперь исправить?

После перехода должны быть выполнены две регламентные операции на 31.12.21: закрытие оборотных КЭК и формирование остатков по счетам расчетов. В разделе Учет и отчетность – Документы закрытия года.

Как в общем списке Основных средств вывести колонку, например, Номер инвентарной карточки?

В списке основных средств - Еще - Изменить форму-установить флаг Номер инвентарной карточки.

2022-06-27_233710.png

Как самостоятельно обновить комплект отчетности?

Учет и отчетность – 1С Отчетность – вкладка Настройки - Загрузить комплекты отчётности со страницы поддержки - кнопка Загрузить отмеченные комплекты.

Организация не является налогоплательщиком. Как отключить налоговый учет?

Справочники – Организации - вкладка Учетная политика.

2022-06-27_233323.png

Установить переключатель "Не уплачивается налог на прибыль и единый налог при УСН".

На вкладке «Материальные запасы» не видим документ «Меню-требование». Что делать?

Перейдите Главное – Настройка параметров учета – Специализированные подсистемы – Учет продуктов питания – нужно поставить галочку.

Где в БГУ2.0 начислить компенсацию по родительской плате?

Вкладка Платное обучение – Начисление компенсации родительской платы, если этой вкладки у вас нет, перейдите Главное – Настройка параметров учета – Специализированные подсистемы – Учет расчетов по образовательным услугам – Необходимо поставить галочку.

Где найти бухгалтерские отчеты в БГУ 2.0?

Все бухгалтерские, статистические, налоговые и прочие отчеты формируются на вкладке Учет и отчетность – 1С-Отчетность-вкладка Отчеты.

Где в программе сформировать карточку выдачи имущества в личное пользование?

автор Куликова В.

Согласно пункту 71 Методических указаний Карточка учета имущества в личном пользовании (ф. 0509097), применяется для учета имущества (в том числе основных средств, материальных запасов), выдаваемого в личное пользование работнику (сотруднику, служащему), иному должностному лицу, для исполнения возложенных на него служебных (должностных) обязанностей.

Для формирования Карточки учета имущества в личном пользовании в программе 1С:БГУ, предназначен отчет Карточка учета имущества в личном пользовании (раздел Учет и отчетность - Регистры учета).

142354363111.png

Также данный отчет можно формировать из справочника Сотрудники по гиперссылке Карточка учета имущества в личном пользовании.

24351411.png

34534535555.png

Где формируются журналы операций, Главная книга в БГУ2.0?

Учет и отчетность-Отчеты-Регистры учета.

Как в программе 1С: БГУ8 сформировать для родителей справку об оплате образовательных услуг за 2024 год для ИФНС?

автор Куликова В.

Сформировать справку об оплате образовательных услуг для представления в налоговый орган можно в разделе 1С-Отчетность (Учет и отчетность – 1С-Отчетность).

2025-01-31_013332.png

На закладке Уведомления необходимо создать новое уведомление, выбрать папку Справки для налоговых вычетов и выбрать Журнал справок об оплате образовательных услуг.

2025-01-31_013342.png

В настоящий момент справки об оплате образовательных услуг для представления в налоговый орган заполняются вручную. В ближайших релизах ожидается реализация автозаполнения.

2025-01-31_013348.png

Просмотреть справку и распечатать ее можно с помощью ссылки Напечатать справку после сохранения документа.

2025-01-31_013357.png

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить результат модернизации ОС? Нужны ли обязательно две формы 0510441 и 0504103?

автор Петрова Е.

Минфин России в своих письмах 02-07-07/117981 от 01.12.2022 и 02-06-09/73731 от 04.08.2023 опубликовал требования по документальному оформлению модернизации и реконструкции объектов нефинансовых активов, согласно которым:

  • В целях оформления решения комиссии по поступлению выбытию объектов нефинансовых активов о признании (удорожании) в бухгалтерском учете объектов нефинансовых активов, поступивших субъекту учета после, проведенной реконструкции, модернизации, дооборудования применяется Решение о признании объектов нефинансовых активов (ф. 0510441), форма которого утверждена Приказом № 61н.
  • В случае признания (удорожания) объектов нефинансовых активов или изменения срока полезного использования объекта нефинансовых активов в результате проведенной реконструкции (модернизации), дооборудовании Решение о признании (ф. 0510441) формируется на основании "Акта о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов основных средств" (ф. 0504103).

В целях поддержания требований Минфина для отражения хозяйственных операций модернизации, реконструкции в 1С:БГ2 следует ввести следующие документы:

1."Реконструкция, модернизация ОС, НМА, НПА" (раздел ОС – Прочие операции – Реконструкция, модернизация ОС, МА, НПА).

В документе "Реконструкция, модернизация ОС, НМА, НПА" следует установить флаг Только регистрация Акта приема-сдачи.

В данной операции документ не формирует бухгалтерские записи и предназначен только для формирования печатной формы Акта о приеме-сдаче по ф. 0504103;

2024-12-18_030834.png

2. На основании ранее введенного документа "Реконструкция, модернизация ОС, НМА, НПА" создать "Решение о признании объектов нефинансовых активов", которым отразить формирование бухгалтерских проводок по модернизации.

Для этого в документе "Решение о признании объектов нефинансовых активов" необходимо установить флаг "Формировать движения по модернизации".

2024-12-18_030843.png

2024-12-18_030850.png

Аналогичная схема отражения операции модернизации реализована для документов имущества казны:

"Реконструкция, модернизация ОС (Имущество казны)" + "Решение о признании объектов нефинансовых активов (имущество казны)".

По результатам инвентаризации ОС выявлены объекты, не соответствующие условиям актива.

При заполнении документа "Решение о прекращении признания активом" на основании инвентаризационной описи не все ОС, отмеченные к списанию, попадают в табличную часть.

Методом исключения пришли к выводу, что в «Решение» не попадают ОС, по стоимости менее 10 000 рублей.

Почему такие объекты не попадают в «Решение о прекращении активом», если средства приняты давно и учитываются на 101 счете?

автор Петрова Е.

Ответ: "Решение о прекращении признания активом" формируется отдельно "По инвентарным объектам" и "По неинвентарным объектам".

2024-12-16_023422.png

Инвентарный или неинвентарный объект, согласно описанию формы 0510440 в приказе 61н, определяется по стоимости НФА, а не по наличию инвентарного номера.

Если стоимость НФА больше 10 000 руб. – объект признается инвентарным, если меньше – объект не инвентарный.

Поэтому, если по результатам инвентаризации ОС выявлены объекты, не соответствующие условиям актива, по «разным ценовым категориям», то необходимо создать два документа "Решение о прекращении признания активом".

При входе в БГУ у некоторых пользователей на начальной странице пропали все окна (текущие дела, задачи). Как вернуть первоначальные настройки начальной страницы?

2024-12-07_003736.png

Ушакова Н.

Ответ: Для того чтобы настроить начальную страницу зайдите в раздел Сервис и настройки (это кнопка в правом верхнем углу 2024-12-07_003753.png ) . Далее откройте Настройка - Настройка начальной страницы.

2024-12-07_003800.png

Откроется Настройка начальной страницы.

В правом нижнем углу по кнопке Еще выберите Установить стандартные настройки и нажмите ОК.

2024-12-07_003807.png

Начальная страница будет восстановлена.

2024-12-07_003814.png

Почему не заполняется документ «Инвентаризационная опись по объектам НФА». Решение о проведении инвентаризации создано, расписка инвентаризации тоже.

2024-12-03_203231.png


В документе "Решении о проведении инвентаризации" указывается место проведения - значение, которое выбирается из справочника «Места хранения". Проверьте в справочнике «ЦМО» заполнено ли место хранения. Для этого зайдите в справочник ЦМО, в сотрудника и заполните место хранения, указанное в Решении проведении инвентаризации, тогда Опись заполнится.

2024-12-03_203238.png

2024-12-03_203245.png

2024-12-03_203251.png

Как в программе сформировать заявление о возврате налога?

Заявление о возврате налога можно сформировать в разделе 1С-Отчетность на закладке Уведомления по кнопке Создать необходимо папку Единый налоговый платеж и выбрать Заявление о возврате налога.

2024-11-24_013934.png

Далее необходимо заполнить всю необходимую информацию в заявлении о возврате налога. На закладке документа Титульная страница заполняются данные о налогоплательщике-организации из карточки организации (ИНН, КПП), также заполняются следующие сведения:

  • код налогового органа - инспекции ФНС России по месту учета организации;
  • сумма возврата;
  • количество страниц заявления;
  • статус плательщика - плательщик либо его представитель;
  • ФИО, телефон руководителя.

На закладке Сведения о счете в банке заполняется следующая информация:

  • БИК;
  • номер счета для возврата;
  • значение получателя.

Раздел Сведения о физическом лице, не являющемся индивидуальным предпринимателем заполняется при составлении формы заявления от физического лица (значение Получатель - 2), раздел Наименование владельца счета заполняется, если Получатель принимает значение 3.

Для ручного заполнения реквизитов уведомления в меню формы Еще нужно указать Ручной ввод.

Готовое заявление можно выгрузить в формате файла XML, используя кнопку Выгрузить. Для отправки через сервис 1С-Отчетность можно воспользоваться кнопкой Отправить.

2024-11-24_013945.png


Как в программе принять имущество (МЗ) на забалансовый счет 02 по договору хранения?

автор Куликова В.

Отношения по договору хранения регулируются гл. 47 ГК РФ. Одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности (п. 1 ст. 886 ГК РФ). Хранитель не вправе без согласия поклажедателя пользоваться переданной на хранение вещью, а равно предоставлять возможность пользования ею третьим лицам (ст. 892 ГК РФ).

Унифицированной формы первичного документа для оформления операции приема имущества по договору хранения приказом Минфина России от 15.04.2021 № 61н не предусмотрено. В такой ситуации учреждение вправе отразить поступление объекта на основании акта о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0510448) или на основании бухгалтерской справки (ф. 0504833). Также учреждение может разработать необходимую форму самостоятельно. Выбранный вариант документального оформления операции необходимо закрепить в учетной политике.

Для учета материальных ценностей, принятых учреждением на хранение, предназначен забалансовый счет 02 (п. 335 инструкции, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н). 

Принятие к забалансовому учету имущества (материальных запасов), полученного на хранение, в программе 1С:БГУ 2 оформляется документом Поступление МЗ (Материальные запасы – Поступление МЗ)

2024-11-19_013144.png

В документе необходимо указать:

  • Вид поступления - Прочее поступление;
  • Счет учета - 02.32.Материальные запасы – иное движимое имущество на хранении;
  • МОЛ/Место хранения - ответственное лицо и подразделение, в которое поступают ТМЦ, выбирается из справочника Центры материальной ответственности;
  • Контрагент - поклажедатель;
  • Договор - договор хранения;
  • Первичный документ - Акт о приеме-передаче НФА (ф. 0510448).
  • На закладке Материальные запасы заполняется спецификация поступивших ТМЦ по каждой номенклатурной позиции: КФО, Номенклатура, Количество, Сумма.

На закладке Бухгалтерская операция заполняется типовая операция Поступление материалов (забалансовый учет).

Документ формирует следующие проводки:

2024-11-19_013151.png

В документе «Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо» нет возможности выбрать нужный КПС, хотя в справочнике КПС он есть. В чем проблема?

2024-11-09_013353_t1.png

автор Петрова Е.

Ответ: В документе «Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо» установлен отбор КПС только с видами расходов 200 группы.

Если в документе нет возможности выбора даже и таких КПС, то в этом случае необходимо проверить, входит ли КВР 244, 247 и т.п. в группу (подгруппу) 240. Такой недочет может появиться при некорректной загрузке бюджетного классификатора или в случае ручного создания КВР.

Зайдите в справочник КПС (Учет и отчетность – План счетов – Классификационные признаки счетов (КПС)), откройте нужный КПС, и проверьте, входит ли КВР в группу (подгруппу) 240.

2024-11-09_013401_t2.png

Если поле Группа (подгруппа) пустое или там указана группа, отличная от 240, то включите редактирование (Еще – Разрешить редактирование реквизитов):

2024-11-09_013415_t3.png

и выберете нужную группу Вида расходов КРБ - 240:

2024-11-09_013423_t4.png

Сохраните изменения.

После этого КПС будет доступен для выбора в документе «Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо».

2024-11-09_013437_t5.png


См. также : «Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо» в 1С: БГУ ред.2

При формировании акта о результатах инвентаризации наличных денежных средств не получается провести голосование. Кнопка голосование не активна. В чем может быть ошибка?

2024-11-02_023553.png

При отсутствии расхождений голосование теперь не предусмотрено законодательством. См. письмо Минфина от 30 июля 2024 г. N 02-06-06/70843 (метод.рекомендации)

Запутались с заполнением дат и сроков при оформлении документа «Решение о проведении инвентаризации (ф.0510439)». Можете пояснить, как правильно заполнить документ?

автор Петрова Е.

В программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 2 для оформления решения субъекта учета о проведении инвентаризации в учреждении применяется документ «Решение о проведении инвентаризации (ф.0510439)» (далее – «Решение...»).

При оформлении документа «Решение...» заполняют несколько основных дат:

  • Дата документа (дата принятия решения о проведении инвентаризации) (1);
  • Дата, по состоянию на которую будет проводится инвентаризация (дата вывода остатков) (2);
  • Срок проведения инвентаризации с/по (даты начала (3) и окончания проведения (4) инвентаризации).

2024-10-25_002643.png

Также в группе реквизитов «Приказ о создании комиссии» заполняется наименование, номер и дата приказа о создании комиссии, которые выводятся в печатных формах учетных документов

На закладке «Акты о проведении инвентаризации» следует указать наименование правовых актов учреждения, которые определяют порядок проведения инвентаризации с указанием их номеров и дат.

На закладке «Даты подписания» заполняются даты подписания печатной формы «Решения…» руководителем учреждения и ответственным исполнителем, подготовившим документ.  

В «Листе ознакомления» указываются даты ознакомления сотрудников с «Решением…».

Обратите внимание на некоторые особенности заполнения дат в документе «Решение о проведении инвентаризации» (ф. 0510439):

  • дата, на которую выводим остатки не должна быть раньше, чем дата документа «Решение...», т.е. задним числом инвентаризацию не проводим;
  • дата начала и дата конца проведения инвентаризации не могут быть раньше даты вывода остатков;
  • в одном «Решении…» может быть отражено несколько разных дат начала и окончания проведения инвентаризации. Если в данном учреждении проводится сплошная инвентаризация, то сроки проведения могут быть одинаковые; 
  • может быть оформлено несколько документов «Решение...» на одну дату;
  • в одном «Решении…» могут быть выбраны несколько комиссий;
  • дату принятия «Решения...» лучше делать ближе к дате, по состоянию на которую проводится инвентаризация, чтобы потом не оформлять документ «Изменение решения» или его аннулировать при изменении обстоятельств.


Решение о проведении инвентаризации ф. 0510439 не проводится, выходит сообщение: "Некорректно заполнена колонка "Сотрудник". Материально ответственное лицо ошибочно включено в состав инвентаризационной комиссии". Что делать?

автор Петрова Е.

2024-10-17_221729.png

Такая ситуация возникает, когда один и тот же человек является и МОЛ, и он же член инвентаризационной комиссии. Это не соответствует пункту 5 Раздела 2 Приложения N 1 к федеральному стандарту бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Учетная политика, оценочные значения и ошибки". В данном случае вам необходимо создать и выбрать другую инвентаризационную комиссию.

Учреждение использует внутренний документооборот. Как убрать дату подписания в штампе электронной подписи?

В 1С:БГУ 8 имеется возможность регулирования отображения даты и времени подписания электронного документа на штампах визуализации простых и усиленных электронных подписей.

В общем случае в электронных документах выводится дата подписания в штампах визуализации электронной подписи.

2024-08-22_221516.png

Управление отображением осуществляется при помощи флага Отображать дату подписания в штампе визуализации электронной подписи в настройках параметров учета (раздел Администрирование — Настройка параметров учета — Документы и отчеты — Внутренний электронный документооборот):

2024-08-22_221522.png

Если нет необходимости выводить дату и время подписания, то необходимо снять флаг Отображать дату подписания в штампе визуализации электронной подписи

2024-08-22_221531.png

В «Акте об утилизации НФА» (ф.0510435) на странице «Основные средства» (или «Материалы») нет группы Голосование, хотя комиссия выбрана. В прежних документах голосование присутствует. В чем может быть проблема?

2024-08-15_160614.png

Это плановое изменение конфигурации. Раньше голосование в программе 1С:БГУ 2 было сделано не правильно. В версии 2.0.98 ошибочное поведение исправлено.

Из описания в "Новом в версии" 2.0.98:

Акт об утилизации НФА (ф. 0510435)

Реализована возможность голосования комиссии в разделе "Полученные материалы" в соответствии с письмом Минфина от 01.04.2024 N 02-06-06/29423. Если в результате утилизации нет полученных материалов, то голосование по документу не проводится.

Следовательно, если в результате утилизации не принимаются материалы, то комиссия не голосует, а просто подписывает документ.

В ранее оформленных документах ничего не изменилось. В новых документах голосование возможно только в таблице "Полученные материалы".

2024-08-15_160621.png

Печатная форма 0510435 также изменена. Теперь голосование выводится в печатной форме в нужной табличной части.

2024-08-15_160627.png


Как изменить ошибочно введенный инвентарный номер основного средства в 1С: БГУ?

автор Куликова В.

Для того, чтобы отредактировать ошибочно введённый инвентарный номер по объекту нефинансовых активов, необходимо открыть справочник Инвентарные номера ОС, НМА, НПА (раздел ОС, НМП, НПА -  Инвентарные номера ОС, НМА, НПА).

2024-08-03_013847.png

В открывшемся справочнике находим нужное Основное средство. Путем двойного щелчка левой кнопки мыши на выбранный объект Открываем инв. номер основного средства.

2024-08-03_013854.png

Поле Инвентарный номер по умолчанию не доступно для изменения. Для возможности отредактировать Инвентарный номер необходимо по кнопке Еще выбрать пункт Разрешить редактирование реквизитов.

2024-08-03_013905.png

Программа выдаст предупреждение точно ли мы хотим отредактировать инвентарный номер, с которым необходимо согласиться, нажав кнопку Да. Поле Инвентарный номер станет доступно для редактирования.

Вносим изменение в поле Инвентарный номер, который ошибочно был указан при принятии объекта к учету. Сохранить изменения необходимо по кнопке Записать.

2024-08-03_013913.png

Обратите внимание, несмотря на то, что программа позволяет редактировать инвентарные номера, инструкциями по бюджетному учету установлено, что инвентарный номер, присвоенный объекту нефинансовых активов при принятии к учету, сохраняется за ним на весь период эксплуатации в учреждении до момента списания с учета. Поэтому редактировать инвентарный номер не рекомендуется.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства

Почему в документе "Решение о признании объектов нефинансовых активов" операция "Признание объектов нефинансовых активов в связи с безвозмездным поступлением" теперь "не используется"?

2024-06-18_132145.png

С 2024 года для отражения безвозмездных поступлений ОС необходимо использовать форму 0510448 "Акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов". В 1С:БГУ ред. 2 печатную форму акта 0510448 можно сформировать из документа «Принятие к учету ОС, НМА, НПА».

2024-06-18_132151.png

На текущий момент в приказе 61н описание документов «Решение о признании объектов нефинансовых активов (ф. 0510441)» и «Акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф.0510448)» следующее:

«Решение о признании объектов нефинансовых активов (ф. 0510441)»: формируется при признании объектов нефинансовых активов в связи с их приобретением, с созданием хозяйственным способом, при реконструкции (модернизации), дооборудовании, при безвозмездном поступлении, при поступлении объектов нефинансовых активов в случае возмещения ущерба в натуральной форме.

«Акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф.0510448)»: применяется организациями бюджетной сферы в целях безвозмездной передачи (поступлении) объектов нефинансовых активов, капитальных вложений, в том числе при централизованном снабжении, при передаче имущества в государственную (муниципальную) казну, при изъятии органом, осуществляющим полномочия собственника государственного (муниципального) имущества, объектов нефинансовых активов, при возмещении в натуральной форме ущерба, при оприходовании неучтенных материальных ценностей, выявленных в результате инвентаризации, в случае передачи объектов нефинансовых активов для ремонта, реконструкции, модернизации, а также при безвозмездном поступлении объектов нефинансовых активов от иных организаций (иных правообладателей).

Следовательно, форма 0510441 "Решение о признании объектов нефинансовых активов" сейчас используется в случае приобретения капитальных вложений с отражением на счете 106.ХХ.


После обновления на релиз 2.0.95.14 не открываются сохраненные варианты «Журнала операций (ф.0504071)». Ошибка: Индекс находится за границами массива…Что делать?

2023-12-15_185645.png

В релизе 1С БГУ 2.0.95.14 изменилась схема компоновки данных отчета «Журнал операций». Некоторые ранее сохраненные пользовательские варианты отчета могут не работать. Необходимо создать новые копии отчета.

ФНС прислали письмо с напоминаем о подаче Уведомления об исчисленных суммах налогов с перечнем налогов и КБК. Но при создании Уведомления в программе БГУ 2 в справочнике КБК нет нужного кода. Как в таком случае заполнить Уведомление?

Если в приведенном перечне нет нужного кода КБК, можно воспользоваться ручным вводом.

Для этого в созданном документе Уведомление об исчисленных суммах налогов по кнопке Еще включите возможность Ручного ввода и введите нужные коды самостоятельно:

2023-10-31_185446.png


Не можем найти в программе документы «Решение о командировании (код формы 0504512)», «Отчет о расходах подотчетного лица (код формы 0504520)», «Журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров (код формы 0504093)».

Не можем найти в программе документы «Решение о командировании на территории Российской Федерации (код формы 0504512)», «Отчет о расходах подотчетного лица (код формы 0504520)», «Журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров (код формы 0504093)», хотя в описании программы указано, что такие документы в конфигурации есть.

Указанные документы и регистры применяются при использовании электронных документов, при условии, что в информационной базе настроен внутренний электронный документооборот.

Включение использования внутреннего электронного документооборота осуществляется при помощи флага Использовать внутренние электронные документы в разделе Документы и отчеты формы настройки параметров учета (рис 1) и флага При оформлении операций с наличными денежными средствами в настройках параметров учета в разделе Централизуемые полномочия (рис 2):

img1.png

img2.png

После такой настройки указанные документы и регистры будут доступны в разделе Денежные средства – Расчеты с подотчетными лицами и в Отчетах по денежным средствам:

img3.png

img4.png

Вопросы по программе «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) ред. 3»

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ продлить срок действия договора ГПХ?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ситуация: с физическим лицом заключён договор ГПХ до 31.10.2026, но работы не выполнены в срок. Как правильно продлить действующий договор в программе?

Короткий ответ: Откройте действующий договор ГПХ и нажмите кнопку «Исправить» в левом нижнем углу формы. В созданном документе-исправлении укажите новую дату окончания договора. Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1, подраздел 1.1) программа сформирует автоматически: мероприятие об окончании договора — на новую дату. Возможность доступна в 1С:ЗУП начиная с версии 3.1.34.57.

Как продлить договор ГПХ в программе

1. Откройте действующий договор ГПХ и в левом нижнем углу формы нажмите кнопку Исправить.

Кнопка Исправить в договоре ГПХ в 1С:ЗУП

2. В созданном документе-исправлении укажите новую дату окончания договора. При необходимости внесите и другие изменения в условия договора.

Новая дата окончания в исправлении договора ГПХ в 1С:ЗУП

Что произойдёт со сведениями для ЕФС-1

После изменения даты окончания в документе Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1 (Кадры → Электронные трудовые книжки) автоматически сформируется только мероприятие об окончании действия договора — на новую дату. Вручную исправлять сведения не нужно.

Обратите внимание: функция исправления договора ГПХ доступна в 1С:ЗУП начиная с версии 3.1.34.57. Если кнопки Исправить в договоре нет, обновите программу.

Обратите внимание:
функция исправления договора ГПХ доступна в 1С:ЗУП начиная с версии 3.1.34.57. Если кнопки Исправить в договоре нет, обновите программу.


Нужна помощь с оформлением
договоров ГПХ в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Почему 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ требуют актуализировать сведения о застрахованных лицах (СЭДО), хотя данные сотрудников не менялись?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ситуация: в журнале «Застрахованные лица (СЭДО)» программа требует актуализировать сведения у всех сотрудников, хотя у них ничего не менялось. Как это исправить?

Требование актуализировать сведения в журнале Застрахованные лица СЭДО в 1С:ЗУП

Короткий ответ: Так бывает после обновления программы: меняются алгоритмы формирования адреса или других данных, и программа помечает сведения как требующие актуализации. Если данные сотрудников на самом деле не менялись, новые сведения в СФР отправлять не нужно: в журнале «Застрахованные лица (СЭДО)» (раздел «Кадры») выделите строки и выберите «Ещё → Прочие операции → Отметить сведения как принятые фондом». Если данные изменились — выделите сотрудника, нажмите «Создать сведения» и отправьте их в фонд.

Почему программа просит актуализировать сведения

После очередного обновления программы могут измениться алгоритмы формирования адреса или других данных сотрудников. Тогда программа считает, что сведения в СФР устарели, и помечает их как требующие актуализации — даже если фактически у сотрудников ничего не менялось.

Если данные сотрудников не менялись

Передавать новые сведения в СФР не нужно. Достаточно снять отметку об актуализации:

  1. Откройте журнал Застрахованные лица (СЭДО) (Кадры → Застрахованные лица (СЭДО)).
  2. Выделите нужные строки.
  3. Нажмите Ещё → Прочие операции → Отметить сведения как принятые фондом.

Команда Отметить сведения как принятые фондом в журнале СЭДО 1С:ЗУП

Если данные сотрудников изменились

Новые сведения нужно передать в СФР:

  1. В журнале Застрахованные лица (СЭДО) выделите сотрудника, по которому нужно подать новые сведения.
  2. Нажмите Создать сведения и отправьте их в фонд.

Создание сведений о застрахованном лице для отправки в СФР в 1С:ЗУП

Нужна помощь с СЭДО
и обменом с СФР в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос


Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ перевести сотрудника на другой график работы?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Короткий ответ: Используйте документ «Кадровый перевод» (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения): на закладке «Главное» установите флажок «Перевести на другой график» и выберите новый график. Если сотрудник переводится на неполное рабочее время, дополнительно установите флажки «Перевести в другое подразделение или на другую должность» и «Отразить в трудовой деятельности» — программа сформирует ЕФС-1 (подраздел 1.1) с мероприятием «ПЕРЕВОД» и кодом НЕПД или НЕПН. При смене графика без перехода на неполное время сообщать в СФР не нужно.

Нужно ли сообщать в СФР о смене графика

Ситуация

ЕФС-1 (подраздел 1.1)

Флажки в «Кадровом переводе»

Смена графика без перехода на неполное время

Не нужно

Перевести на другой график

Перевод на неполный рабочий день

Нужно: мероприятие ПЕРЕВОД, код НЕПД в графе 6

Перевести в другое подразделение или на другую должность + Отразить в трудовой деятельности + Перевести на другой график

Перевод на неполную рабочую неделю

Нужно: мероприятие ПЕРЕВОД, код НЕПН в графе 6

То же

 

Смена графика без перехода на неполное время

Создайте документ Кадровый перевод (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения).

  1. Выберите сотрудника и укажите дату, с которой меняется график.
  2. На закладке Главное установите флажок Перевести на другой график и выберите новый график работы.

Кадровый перевод на другой график работы в 1С:ЗУП

Перевод на неполное рабочее время

В этом случае в СФР нужно представить подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием ПЕРЕВОД и кодом в графе 6 «Код выполняемой функции»:

  • НЕПД — при переводе на неполный рабочий день;
  • НЕПН — при переводе на неполную рабочую неделю.

В документе Кадровый перевод:

  1. Выберите сотрудника и укажите дату, с которой меняется график.
  2. На закладке Главное установите флажки Перевести в другое подразделение или на другую должность и Отразить в трудовой деятельности. При необходимости измените трудовую функцию или должность.
  3. Установите флажок Перевести на другой график и выберите новый график неполного рабочего времени.

Кадровый перевод на неполное рабочее время с отражением в трудовой деятельности 1С:ЗУП

После проведения документа в Сведениях о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1 (Кадры → Электронные трудовые книжки) на указанную дату автоматически сформируется мероприятие ПЕРЕВОД о переходе на неполное рабочее время.

Нужна помощь с кадровыми переводами
и ЕФС-1 в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ настроить напоминание о плановых отпусках сотрудников?

Автор: Е. Петрова — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С.
Опыт работы с системами 1С — более 25 лет.

Короткий ответ: Напоминание настраивается в форме «Текущие дела» на начальной странице. Если отпуск есть в утверждённом «Графике отпусков», но ещё не оформлен документом «Отпуск», за 2 недели до его начала в текущих делах появится задача «Плановые отпуска по графику». Чтобы задача отображалась, в настройке текущих дел отметьте «Учёт отпусков → Ежегодные отпуска».

Как это работает

Форма Текущие дела на начальной странице 1С:ЗУП

  • Задача «Плановые отпуска по графику» появляется в текущих делах автоматически, если отпуск запланирован в «Графике отпусков», но ещё не оформлен.
  • Задача появляется за 2 недели до начала отпуска. Например, для отпуска с 26.10.2026 она появится 12.10.2026.
  • В заголовке задачи указано число сотрудников, к которым она относится.
  • Если нажать на строку «Плановые отпуска по графику», откроется отчёт «Плановые и фактические отпуска» со списком сотрудников.

Отчёт Плановые и фактические отпуска из текущих дел 1С:ЗУП

Как настроить список текущих дел

1. Откройте форму «Текущие дела» на начальной странице и нажмите кнопку «Настроить».

2. В разделе «Отображаемые дела» отметьте нужные задачи, например «Учёт отпусков» → «Ежегодные отпуска», и снимите отметки с лишних.

Настройка отображаемых дел: учёт отпусков в 1С:ЗУП

3.     При необходимости укажите, по каким задачам получать дополнительные оповещения.

Настройка оповещений по текущим делам в 1С:ЗУП

4.     На закладке «Другое» задайте периодичность обновления списка дел.

Периодичность обновления списка текущих дел в 1С:ЗУП

Обновить список вручную можно кнопкой 672546713465436.png рядом с кнопкой «Настроить».

Важно: задача появится, только если «График отпусков» создан и утверждён, а отпуск ещё не оформлен документом «Отпуск».

Нужна помощь с настройкой
1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Если на начальной странице нет «Текущих дел»

Откройте меню «Сервис и настройки» (кнопка 76725476213575487568.png) → «Настройки» → «Настройка начальной страницы».

Настройка начальной страницы в 1С:ЗУП

Перенесите форму «Текущие дела. Форма» из списка «Доступные формы» в правую колонку начальной страницы.

Добавление формы Текущие дела на начальную страницу 1С:ЗУП

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ сформировать справку о среднем заработке для пособия по безработице (форма 637н)?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Короткий ответ: Откройте документ «Увольнение» (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения) и нажмите «Печать → Справка для пособия по безработице (2025)». Справку можно также распечатать из карточки уволенного сотрудника (Кадры → Сотрудники) по кнопке «Печать». С 11 февраля 2025 года справка выдаётся по форме, утверждённой приказом Минтруда России от 27.11.2024 № 637н.

Что это за справка

С 11 февраля 2025 года справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице оформляется по новой форме, утверждённой приказом Минтруда России от 27.11.2024 № 637н. Она заменила форму по приказу № 604н.

Справка нужна бывшему сотруднику, чтобы служба занятости (центр занятости) рассчитала и назначила ему пособие по безработице.

Способ 1. Из документа «Увольнение»

Откройте документ Увольнение (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения) и нажмите Печать → Справка для пособия по безработице (2025).

Печать справки для пособия по безработице из документа Увольнение в 1С:ЗУП

Справка о среднем заработке для пособия по безработице по форме 637н в 1С:ЗУП

Способ 2. Из карточки сотрудника

Откройте карточку уволенного сотрудника (Кадры → Сотрудники), нажмите Печать и выберите Справка для пособия по безработице.

Печать справки по безработице из карточки уволенного сотрудника в 1С:ЗУП

Нужна помощь
с кадровыми документами
в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ получить список сотрудников, работающих по договорам ГПХ?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Короткий ответ: Быстрее всего — отчётом «Договорники» в разделе «Кадры → Кадровые отчёты»: он показывает всех, кто работал по договорам гражданско-правового характера за выбранный период. Текущий список можно получить и в справочнике «Кадры → Сотрудники»: «Ещё → Настроить список», на закладке «Отбор» задать условие «Договорник» = «Да», а затем распечатать его командой «Ещё → Вывести список».

Способ 1. Отчёт «Договорники» — список за период

Откройте раздел Кадры → Кадровые отчёты и выберите отчёт Договорники. Укажите период — отчёт покажет всех, кто работал по договорам гражданско-правового характера в этот период.

Отчёт Договорники в разделе Кадровые отчёты 1С:ЗУП

Список работающих по договорам ГПХ в отчёте Договорники 1С:ЗУП

Способ 2. Отбор в справочнике «Сотрудники» — текущий список

1. Откройте справочник Сотрудники (Кадры → Сотрудники) и в правом верхнем углу нажмите Ещё → Настроить список.

Команда Настроить список в справочнике Сотрудники 1С:ЗУП

2. В окне Настройка списка на закладке Отбор перенесите из доступных полей слева в правую часть поле Договорник (двойным щелчком мыши).

3. Установите вид сравнения Равно, значение Да и нажмите Завершить редактирование.

Отбор по полю Договорник в настройке списка сотрудников 1С:ЗУП

В справочнике останутся только сотрудники, работающие по договорам ГПХ. Установленный отбор отобразится в шапке справочника — по нему видно, что список отфильтрован.

Список сотрудников по договорам ГПХ с отбором в справочнике 1С:ЗУП

Как распечатать или сохранить список

В справочнике нажмите Ещё → Вывести список.

Команда Вывести список в справочнике Сотрудники 1С:ЗУП

Программа сформирует табличный или текстовый документ. Его можно отредактировать, распечатать или сохранить, например в Excel.

Выведенный список договорников ГПХ в 1С:ЗУП

Нужна помощь с кадровым учётом
в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос


Как убрать «Общий облагаемый доход» из расчетного листка в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ?

156735итт365765т6.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Чтобы убрать строку «Общий облагаемый доход» из расчетного листка в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ, откройте отчет «Расчетный листок», нажмите «Настройки» и отключите параметр «Выводить особенности расчета НДФЛ». После повторного формирования отчета общий облагаемый доход отображаться не будет. На расчет НДФЛ эта настройка не влияет.

Для настройки отчета Расчетный листок сотрудника (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате- Расчетный листок) необходимо нажать на кнопку Настройка, в открывшемся окне настройки отчета на закладке Фильтры в поле Выводить особенности расчета НДФЛ выбрать значение Нет.

2 т75672и4645654.png

После произведенных настроек в расчетный лист сотрудника информация об общем облагаемом доходе выводиться не будет.

3ит66765736573657.png

Отключение настройки не изменяет расчет НДФЛ и данные налогового учета. Оно влияет только на состав информации, которая выводится в расчетном листке.

Почему в табеле 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ не проставляется код «ОЖ» при отпуске по уходу за ребенком?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Если сотрудник продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком и не выходит на работу, период отпуска должен отражаться в табеле кодом «ОЖ». Если сотрудник досрочно выходит из отпуска на работу — на полный или неполный рабочий день, — отпуск по уходу прерывается, однако право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется. В табеле в этом случае отражается фактически отработанное время.

Если сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, планирует работать, то в табеле учета рабочего времени будет проставляться вид времени Явка. Если же сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не будет работать, то необходимо установить галочку Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска. Это означает, что в период отпуска сотруднику будут начисляться только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При оформлении сотруднику документа Отпуск по уходу за ребенком (раздел Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) необходимо проверить на закладке Начисления установлен ли флаг Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска.

14657046ррррр.png

После проведения документа Отпуск по уходу за ребенком в Табеле учета рабочего времени (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – Табель учета рабочего времени по сотруднику будет проставлен буквенный код ОЖ.

2645754п24562456.png

Почему в табеле вместо «ОЖ» стоит «Я»?

Если сотруднику зарегистрирован выход на работу, программа отражает рабочее время. С 2024 года сотрудник может досрочно выйти из отпуска по уходу на полный или неполный рабочий день и сохранить право на пособие до 1,5 лет. При этом сам отпуск прерывается.

Организации присвоен новый код ОКВЭД. Как изменить его в программе 1С:ЗУП 3?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

При изменении вида деятельности и получении новой выписки из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) с актуальным кодом ОКВЭД, организация должна сменить ОКВЭД и в программах 1С.

Вариант 1. Ручное изменение

Код ОКВЭД корректируется непосредственно в справочнике «Организации»:

  • Перейдите в меню «Настройка» → раздел Предприятие → «Организации» (или «Реквизиты организации»);
  • Откройте вкладку «Коды»;
  • Отредактируйте поле «ОКВЭД ред.2» вручную.

История изменений в данной части не ведется — новое значение просто заменяет предыдущее.

1464127154715756.png

Обратите внимание: Для организаций, созданных до 11.07.2016, допускается оставлять два кода: ОКВЭД ред. 1 (старый) и ОКВЭД ред. 2 (новый).

Вариант 2. При наличии синхронизации с 1С:Бухгалтерией

Если между конфигурациями настроен обмен данными (синхронизация), то вручную править справочник в ЗУП не потребуется. Достаточно обновить код в 1С:Бухгалтерии, тогда при ближайшем обмене сведения автоматически перенесутся в ЗУП 3.1.

При расхождении данных после очередного обмена приоритет будет у значения, загруженного из 1С:Бухгалтерии — оно автоматически заменит код в ЗУП 3.1.

Примечание: в 1С Бухгалтерии изменение основного вида деятельности производится в поле ОКВЭД ред.2 блока Коды статистики карточки Организации

25424545715713.png

Влияние на тариф страховых взносов

Код основного вида деятельности используется малыми предприятиями для определения права на пониженный тариф (МСП). При смене ОКВЭД необходимо перепроверить применяемый тариф.
Настройка тарифа выполняется в меню «Настройка» → «Организации» (или «Реквизиты организации») → «Учетная политика и другие настройки» → «Учетная политика»  → «Страховые взносы».

34745шор356757.png

В виде начисления на закладке «Средний заработок» изменили настройки, участвующие в расчете среднего заработка. Но при начислении отпускных размер среднего заработка не изменился...

Что еще нужно сделать в программе для внесения изменений в расчет среднего заработка?

1е553е356875638 7шонгшл.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: В процессе работы в программах 1С иногда возникает необходимость принудительно обновить сведения, на основе которых исчисляется средний заработок.

Чаще всего это происходит из-за:

  • изменения состава базы для расчета среднего в настройках видов начислений;
  • корректировки параметров индексации заработка;
  • обнаружения ошибок в уже введенных и проведенных документах прошлых периодов.

После изменения настроек нужно было бы найти все ранее созданные документы начислений (например, «Начисление зарплаты», «Разовое начисление», «Премия»), в которых участвовало измененное начисление, и провести их заново. Но если настройка была изменена задним числом, то перепроводить десятки документов прошлых периодов очень рискованно!

Для автоматического обновления данных в расчете среднего в программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ предусмотрена специализированная обработка «Обновить данные для расчета среднего заработка». Она изменяет только записи в регистрах Данные о времени для расчета среднего (общий) и Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий), не затрагивая первичные документы, рассчитанные данные, и прочие разделы учета.

Обработку можно найти в разделе Зарплата → Сервис → Обновить данные для расчета среднего заработка.

2645845713576.png

Выберите Организацию и задайте Период обновления — месяцы, требующие корректировки.

Например, если ошибка выявлена в июле, но влияет на расчеты за последние 12 месяцев - задайте интервал за расчетный год. При исправлении параметров индексации - обновляйте данные с 1-го числа месяца, с которого начала действовать новая индексация.

35725437645856895 л.png

За указанный период будут перерегистрированы начисления в учете среднего заработка согласно их текущим настройкам, по всем сотрудникам организации без необходимости перепроведения расчетных документов.

После выполнения обработки необходимо проверить журнал «Перерасчеты» (раздел Зарплата → Сервис → Перерасчеты). Система автоматически добавит в этот журнал записи о документах оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.п.), которые теперь требуют пересчета.

467г235682468576щ6нгш.png

Исправьте при необходимости указанные документы или очистите записи журнала, чтобы они не мешали дальнейшей работе.

Важное правило: прежде чем обновлять расчетные данные, необходимо устранить первопричину — исправить настройки или исходные документы. Обработка лишь перезаписывает регистры, но не чинит ошибки учета.

Как дать доступ кадровику к созданию и редактированию «Графиков работы сотрудников»? Кнопка «Записать и закрыть» в справочнике графиков неактивна.

165472457245246865.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: В программах ЗУП/ЗГУ у многих пользователей с предустановленными профилями, такими как Кадровик, Старший кадровик или Табельщик, отсутствует возможность создавать и редактировать графики работы сотрудников.

Это связано с тем, что право на редактирование справочника «Графики работы» было вынесено в отдельную роль «Настройка рабочего времени», которая не входит в стандартные кадровые профили по умолчанию.

Стандартные профили, например, «Кадровик», нельзя изменить напрямую. Поэтому предоставление прав происходит через создание отдельной группы доступа, которая назначается пользователям дополнительно.

Администратору (или пользователю с полными правами) необходимо выполнить следующие шаги:

1. Создание нового профиля группы доступа

Перейдите в раздел «Администрирование» → «Настройки пользователей и прав» → «Профили групп доступа». Нажмите кнопку «Создать».

В открывшемся окне задайте имя нового профиля, например, «Настройка графиков работы». В табличной части на вкладке «Разрешенные действия (роли)» добавьте роль «Настройка рабочего времени». Остальные настройки можно оставить по умолчанию. Сохраните изменения.

2465347457245856858.png

2. Создание группы доступа

Затем перейдите в раздел «Администрирование» → Настройки пользователей и прав» → «Группы доступа». Нажмите кнопку «Создать».

В поле «Профиль» выберите только что созданный профиль «Настройка графиков работы». На вкладке «Состав» добавьте всех пользователей (кадровиков, табельщиков и т.д.), которым необходимо предоставить доступ к редактированию графиков. Сохраните изменения.

374568645283568.png

После перезапуска программы у добавленных пользователей появится возможность создавать новые и редактировать существующие графики работы.

45745685653685678.png

Обратите внимание, что данная настройка дополняет, а не заменяет существующие права пользователя.

Как в ЗУП/ЗГУ кадровику предоставить права на работу с документом «Табель»?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В программах ЗУП/ЗГУ права доступа пользователей строго разграничены. По умолчанию кадровик может вводить только документы отклонений (отпуска, больничные), а итоговый табель формирует расчетчик.

Чтобы кадровик вел табель самостоятельно, администратору (или пользователю с полными правами) необходимо правильно настроить его права доступа. 

Способ 1. Использовать профиль «Табельщик»

Этот профиль создан специально для сотрудников, отвечающих за учет рабочего времени. Чтобы его подключить:

  1. Перейдите в раздел «Администрирование» → «Настройка пользователей и прав» → «Группы доступа».
  2. Создайте новую группу по кнопке Создать (или отредактируйте существующую для пользователя).
  3. В колонке «Профили» выберите профиль «Табельщик». Сохраните изменения

13434764175176565.png

После перезапуска программы кадровик сможет создавать, редактировать и проводить документ Табель.

23634713713547254754856.png

Важные нюансы при использовании профиля «Табельщик»

В программе есть несколько базовых профилей групп доступа:

  • «Кадровик» — стандартный доступ к кадрам, без редактирования зарплаты.
  • «Кадровик (без доступа к зарплате)» — только приказы и личные карточки.
  • «Старший кадровик» — расширенный профиль с доступом к разделу «Зарплата», включая журнал «Премии».

⚠️ Важно: Если у пользователя уже стоит профиль «Старший кадровик», добавление «Табельщика» даст ему доступ не только к табелю, но и к «Премиям», «Данным для расчета зарплаты» и другим зарплатным документам, что может быть нежелательно.

Рекомендуемые комбинации профилей

  • Для обычного кадровика: используйте сочетание профилей «Кадровик без доступа к зарплате» + «Табельщик» — это самый безопасный вариант.
  • Если нужен доступ к окладам при оформлении приказов: «Кадровик» + «Табельщик» (но помните о риске появления лишних прав к зарплатным данным).

Способ 2. Создать индивидуальный профиль

Если типовой профиль не подходит, можно создать новый с нужными правами

  • Создайте новый Профиль групп доступа (или скопируйте существующий (например, «Кадровик») (раздел «Администрирование» → «Настройка пользователей и прав» → «Профили групп доступа».
  • Включите в него роль «Добавление и изменение рабочего времени». Именно эта роль отвечает за все операции с документами учета времени.
  • Сохраните новый профиль и назначьте его пользователю

346134634724587245826.png


Пользователь с ролью «Кадровик» не видит отчёт «Табель учета рабочего времени» в своем интерфейсе. Как предоставить доступ к этому отчёту без расширения прав пользователя?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Чтобы сделать отчёт доступным для кадровика, администратору (или пользователю с полными правами) необходимо выполнить следующие шаги:

1. Перейти в раздел «Зарплата» → «Отчеты по зарплате» и нажать кнопку «Настройка» (расположена в правом верхнем углу).

17657234657245725467567.png

2. В списке доступных отчётов найти «Табель учета рабочего времени (Т-13)». Нажать на нем правой кнопкой мыши и в контекстном меню выбрать «Изменить».

24575368248756.png

3. В открывшемся окне настроек на закладке «Разделы» добавить отчёт в раздел «Кадры», установив соответствующий флажок. Сохранить изменения.

362548735683567824576567976.png

4. После этого отчёт станет доступен кадровику в разделе «Кадры» → «Кадровые отчеты».

457245682456835268.png

Как сформировать отчет по незарплатным доходам в ЗУП/ЗГУ?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Дивиденды, выплаты уволенным и прочие доходы, не относящиеся к заработной плате сотрудников, не попадают в обычные зарплатные ведомости, но обязательны для учета в 6-НДФЛ и прочих отчетов. Чтобы ничего не упустить при подготовке отчетов, сформируйте отчет «Незарплатные доходы» (раздел «Выплаты» → «Отчеты по выплатам»)

14н542457272.png

Отчет показывает доходы, зарегистрированные документами:

  • Выплата бывшим сотрудникам
  • Регистрация прочих доходов

26134613464364564526.png

Для полной сверки с ИФНС сложите данные этого отчета с «Полным сводом начислений» — получите итоговую базу по всем доходам.

Каким документом начислить доход бывшим сотрудникам или сторонним лицам в ЗУП 3.1 /ЗГУ 3.1?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

При выплате доходов бывшим сотрудникам или сторонним лицам важно правильно выбрать документ в программах 1С. Сравнительная таблица подскажет, какой вариант удобнее использовать в каждом конкретном случае.

Учет незарплатных доходов и выбор документов в ЗУП 3.1/ЗГУ 3.1

Категория лица

Бывший сотрудник (Зарплатные доходы)

Бывший сотрудник (Незарплатные доходы)

Стороннее физ. лицо

(Денежный доход)

Стороннее физ. лицо (Натуральный доход)

Примеры доходов

Больничный после увольнения, Годовая премия, Разовое начисление

Сохраняемый заработок при сокращении, Матпомощь, Доплата к пенсии и т.п

Аренда имущества, Проценты по займу, Матпомощь деньгами, Денежное вознаграждение и т.п

Подарки (>4 000 руб.), Товары/услуги, Матпомощь в натуральной форме и т.п.

Используемый документ в программе

Типовые документы
«Больничный лист» (код 47), «Премия», «Разовое начисление»

Специальный документ
«Выплата бывшим сотрудникам» . Справочник «Виды выплат бывшим сотрудникам» (Выплаты См. также). Можно создать свои виды выплат.

Специальный документ
«Начисление прочих доходов». Справочник «Виды прочих доходов физлиц» (Выплаты → См. также). Можно создать свои виды доходов.

Документы налогового учета (Налоги и взносы → См. также)
«Операция учета НДФЛ» (и «Операция учета взносов», если доходы облагаются взносами). Код дохода и сумма заполняются вручную непосредственно в документе «Операция учета НДФЛ» на вкладках Доходы и Исчислено.

Отражение в отчетах

В зарплатных отчетах (Расчетный листок, Анализ зарплаты, Полный свод)

В спец. отчете «Незарплатные доходы» (Выплаты → Отчеты)

В спец. отчете «Незарплатные доходы» (Выплаты → Отчеты)

Только в отчетах по НДФЛ (6-НДФЛ, справки о доходах, анализ НДФЛ)

Особенности НДФЛ

Исчисляется и удерживается при выплате через ведомость

Исчисляется и удерживается на дату выплаты, указанную в документе (влияет на заполнение 6-НДФЛ и уведомление)

Исчисляется и удерживается на дату выплаты, указанную в документе (влияет на заполнение на 6-НДФЛ и уведомление)

Только исчисляется (не удерживается, т.к. нет денежной выплаты). Если до конца года не удержать — статус в отчете будет «неудержанный»

Возможность выплаты в ЗУП/ЗГУ

Да (через обычную ведомость на выплату)

в КОРП – да, через ведомость выплаты незарплатных доходов.

в ПРОФ/Базовой — нет, выплата отражается отдельно в бухгалтерских программах 1С:БП /1С:БГУ

в КОРП – да, через ведомость выплаты незарплатных доходов.

в ПРОФ/Базовой — нет, выплата отражается отдельно в бухгалтерских программах 1С:БП/ 1С:БГУ

Нет (выплата не предполагается)


Дополнительные важные нюансы:

1. Условие для бывших сотрудников: Чтобы начислять доходы бывшим сотрудникам любым документом, в карточке сотрудника должен быть сброшен флажок «Не отображать в списках».

1683568567245654656.png

2. Настройка функциональности: Возможность использования документов Выплаты бывшим сотрудникам и Начисление прочих доходов включается в разделе Настройка → Расчет зарплаты (соответствующие флажки).

22335ё435463.png

3. Особый случай с выплатой при сокращении (Сохраняемый средний заработок):

В программе предопределенный вид выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» по умолчанию настроен с кодом НДФЛ 4800 и без начисления взносов. Однако с 01.01.2025 обложение НДФЛ и взносами зависит от необлагаемых лимитов. Для корректного расчета налогов в ЗУП/ЗГУ облагаемую часть нужно рассчитывать вручную и настроить несколько видов облагаемых выплат.

4. В 1С: ЗУП для регистрации прочих доходов в виде дивидендов физическим лицам (и сотрудникам организации, и сторонним лицам) используется отдельный документ Дивиденды (Зарплата – См. также – Дивиденды). 

За помощью вы всегда можете обратиться к нашим специалистам!

Как в программе изменить лицевой счет сотрудника в рамках действующего зарплатного проекта?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программах 1С под лицевым счетом сотрудника понимают номер банковской карты или счета сотрудника, на который работодатель перечисляет зарплату. Лицевой счет сотрудника применяется для загрузки подтверждений из банка, отправки заявок на выпуск карт и автоматического формирования платежных ведомостей в рамках зарплатного проекта.

Изменить лицевой счет сотрудника можно через карточку сотрудника (раздел Кадры - Сотрудники) на закладке Выплата зарплаты.

15456547547.png

В поле Номер счета необходимо указать новый номер банковский карты. Информация в регистре сведений Лицевые счета сотрудников перезапишется.

2577824724765.png

На практике при сохранении нового лицевого счета сотрудника в рамках действующего зарплатного проекта может возникнуть ошибка - Регистр сведений «Лицевые счета сотрудников» запись с такими ключевыми полями уже существует. В таком случае необходимо открыть регистр сведений Лицевые счета сотрудников (раздел Выплаты – Лицевые счета сотрудников).

3756832682824856.png

Найти лицевой счет сотрудника, и удалить его нажав правой кнопкой мышки Удалить.

466346824565865.png

После по кнопке Создать необходимо ввести новый номер лицевого счета сотрудника.

59356358568568.png

Как в программе сформировать заявление о зачете переплаты по взносам на травматизм?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Переплата по взносам на травматизм возникает из-за ошибок в КБК, двойных платежей или применения неверного тарифа. В отличие от обычных налогов, эти взносы не входят в ЕНС и администрируются напрямую Социальным фондом России.

Заявление о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных в СФР можно сформировать в разделе 1С-Отчетность на закладке Уведомления по кнопке Создать необходимо развернуть папку Прочее и выбрать Заявление о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных в СФР.

15873568528.png

Автоматическому заполнению подлежат исключительно следующие реквизиты заявления: сведения о страхователе, регистрационный номер СФР, ИНН/КПП, юридический адрес, а также должности и персональные данные руководителя и главбуха с датой оформления документа. Все прочие графы требуют ручного внесения данных.

254724585368536.png

При оформлении заявления на зачет излишне уплаченных сумм необходимо отметить соответствующее поле Зачет суммы излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов, вписать точную сумму образовавшейся переплаты и указать целевое назначение, указав, в счет какого именно обязательства (взносы, пени, штрафы) должен быть произведен этот зачет.

3624824 м682648653.png

При оформлении заявления на возврат переплаты необходимо отметить соответствующее поле Возврат сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов, вписать точную сумму переплаты и указать полные банковские реквизиты для перечисления денежных средств страхователю.

46825682458563-3576357.png

Почему программа автоматически не продляет учебный отпуск на праздничные дни?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

mailrusigimg_GZG2Lcj3 (1).png

Согласно ст. 120 ТК РФ, на нерабочие праздничные дни продлевается исключительно ежегодный отпуск. Учебный отпуск не относится к ежегодному отпуску, поэтому на праздники он не продлевается.

Обратите внимание: Начиная с релиза 3.1.37.49 разработчики исправили наименования учебных отпусков в программе, руководствуясь статьями главы 26 Трудового кодекса. Теперь некорректные названия Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый) и Дополнительный учебный отпуск без оплаты заменены на юридически верные — Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка и Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка.

1464545264516ё46436.png

Как в программе оформить доплату за расширение зон обслуживания и распечатать дополнительное соглашение?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В программе «1С:ЗУП» / «1С:ЗГУ» для регистрации доплаты за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ используется документ «Совмещение должностей». Он позволяет не только назначить оплату, но и сразу сформировать юридически значимое дополнительное соглашение к трудовому договору.

Перейдите в Кадры → Все кадровые документы или Зарплата → Изменение оплаты сотрудников.

В открывшемся списке создайте новый документ, выбрав вид «Совмещение должностей».

146425712457257.png

В форме документа необходимо указать:

  1. Сотрудника, которому оформляется доплата.
  2. Период действия доплаты (дата начала и, если требуется, окончания).
  3. Вид совмещения – расширение зон обслуживания
  4. Размер доплаты (в процентах или фиксированной сумме).

26572547254746.png

После заполнения всех данных проведите документ и нажмите кнопку «Печать».  В выпадающем меню выберите пункт «Дополнительное соглашение».

34764257154714537.png

Программа автоматически сформирует готовый документ на основе введенных данных. Вы можете его просмотреть, распечатать на принтере или сохранить в формате PDF для подписания с сотрудником.

45742513.png

Важно помнить, что доплата за расширение зон обслуживания производится только с письменного согласия сотрудника. Оформление дополнительного соглашения в программе как раз фиксирует это согласие.

Почему в 1С перестали приходить Извещения СФР в раздел Извещения СЭДО СФР?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Проблема «исчезновения» извещений в 1С — это не сбой, а плановое изменение технологии обмена, связанное с переводом СФР части документов СЭДО на Единую цифровую платформу.

С мая 2026 года изменения коснулись следующих документов:

  • Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком
  • Запросы статусов выплаты пособий
  • Уведомления о статусах выплаты пособий
  • Извещения СФР (документ «Запрос недостающих сведений для пособия (от СФР СЭДО)»)
  • Запросы от СФР об уточнении сведений (документ «Запрос реквизитов для выплаты пособия (от СФР СЭДО)»)

В связи с этим, начиная с релизов ЗУП 3.1.34.276 / 3.1.37.72, ряд документов СЭДО следует искать в новых журналах и документах, которые были доработаны фирмой 1С.

Так документ «Извещение СЭДО СФР» больше не используется для получения запросов недостающих сведений от фонда. При переводе в ЕЦП документ "Извещение" (тип сообщения 10) был модернизирован в новый тип 1010. В программе это новый документ "Запрос недостающих сведений для пособия (от СФР СЭДО)" (раздел Кадры → Пособия → Извещения СФР и уведомления о выплате пособий).

14545654765372.png

Обратите внимание: В данном документе нет вложенного файла от СФР с описанием запрашиваемых данных. Сейчас Фонд передает текст в группе "Недостающие сведения" в поле "Описание".

Важно: Входящие запросы СФР для расчета пособия и Ответы на них (раздел Кадры → Пособия) пока остаются в старом формате и не должны вызывать проблем с обменом. Но СФР планирует и дальше переводить документы СЭДО на ЕЦП. Поэтому следите за новостями по СЭДО и оперативно обновляйте программы 1С.

В программе 1С необходимо создать график работы для сотрудника, у которого продолжительность рабочего дня составляет, например, 6 часов 30 минут или 2 часа 15 минут. Как правильно отразить минуты в графике?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В 1С:ЗУП /1С:ЗГУ редакции 3 продолжительность рабочего времени в графиках указывается не в формате «часы:минуты», а в часах и сотых долях часа.

Минуты нужно перевести в десятичную дробь по формуле:

Количество минут / 60 = Сотые доли часа.

Полученный результат округляется до двух знаков после запятой по правилам арифметики.

Например,

  • 5 минут = 5 / 60 ≈ 0,08;
  • 15 минут = 15 / 60 = 0,25;
  • 30 минут = 30 / 60 = 0,50;
  • 45 минут = 45 / 60 = 0,75.

Следовательно, если сотрудник должен работать 6 часов 30 минут - в графике следует указать 6,50 (6 часов + 30 / 60 = 6,50). Аналогично, 2 часа 15 минут – 2,25 (2 часа + 15 / 60 = 2,25)

14361427245745.png

Обратите внимание: Чтобы корректно использовать неполное рабочее время при расчете заработной платы, предварительно включите опцию «Используется работа по неполной ставке» в разделе «Настройка» — «Кадровый учет».

Как сформировать табель за произвольный период?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программах 1С:ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 вы можете заполнить табель не только за целый месяц, но и за любой нужный вам отрезок времени.

Главное правильно соблюдать порядок заполнения документа Табель (раздел Зарплата - Табели). В первую очередь необходимо указать Данные за – Произвольный период и выбрать нужный период.

145724572457.png

Следующим шагом необходимо заполнить документ списком сотрудников, нажав на кнопку Заполнить или Подбор, для подбора определенных сотрудников.

236543572475.png

Если сначала заполнить сотрудников, а потом изменить период — печатная форма табеля сформируется некорректно.

Где в программе можно найти среднесписочную численность сотрудников за месяц?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Согласно Приказа Росстата № 647 от 16.12.2024 порядок расчета среднесписочной численности следующий: необходимо определить списочную численность за каждый день, затем определить среднее арифметическое за месяц, затем — за отчетный период

В расчет среднесписочной численности включаются:

  • все сотрудники, для которых данное место — основное (независимо от того, работали ли они, находились в отпуске, на больничном, в командировке или отсутствовали);
  • внутренние совместители учитываются как одна единица (вне зависимости от количества ставок).

Не включаются в расчет среднесписочной численности:

  • внешние совместители;
  • исполнители по договорам ГПХ;
  • мобилизованные сотрудники;
  • работники в декрете (по беременности и родам, по уходу за ребенком);
  • сотрудники в неоплачиваемом учебном отпуске.

В программе сформировать среднесписочную численность можно в отчете Численность и текучесть кадров (раздел Кадры - Кадровые отчеты - Численность и текучесть кадров).

15472457135476547654.png

Отчет показывает среднесписочную численность сотрудников в разбивке по каждому месяцу и итоговое значение за период.

26458246852465763.png

Обратите внимание! Отчет Численность и текучесть кадров нужно формировать только после начисления зарплаты за последний месяц периода, так как программа берет данные об отработанном времени из регистра, который заполняется при расчете зарплаты

Почему в программе учебный отпуск стал называться «Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка»?

15756836587687687648.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Начиная с релиза 3.1.37.49 разработчики исправили наименования учебных отпусков в программе, руководствуясь статьями главы 26 Трудового кодекса. Теперь некорректные названия Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый) и Дополнительный учебный отпуск без оплаты заменены на юридически верные — Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка и Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка.

286583576735673567.png

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет только по основному месту работы, если сотрудник продолжает работать по внутреннему совместительству?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

При стандартном оформлении документа Отпуск по уходу за ребенком программа автоматически регистрирует отпуск сотруднику по всем местам работы.

Чтобы этого избежать:

  • Отмените проведение приёма на работу по совместительству. В журнале кадровых приказов встаньте на нужный прием и, нажатием правой кнопки мыши, выберите Отменить проведение.

178937947 876.png

  • Оформите отпуск только на основного сотрудника. Если документ уже был сформирован – перевыберите сотрудника и проведите документ.

2769578689-0483.png

  • Заново проведите приказ о приёме совместителя.

30483568657987.png

В итоге: отпуск по уходу будет назначен только основному сотруднику, а совместитель продолжит получать зарплату.

4746948763975976.png

Обратите внимание: Перепроведение кадровых документов может вызвать перерасчет зарплаты прошлых периодов. Проверьте и отмените все перерасчеты, если они не требуются (раздел Зарплата – Сервис – Перерасчеты).

555555358.png

Каким образом настроить в программе расчет аванса, чтобы в него включались не только оклад, но и другие плановые начисления и удержания?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Чтобы при расчете заработной платы за первую половину месяца (аванса) автоматически учитывались прочие плановые начисления и удержания сотрудника, необходимо выполнить следующие настройки:

1. Открыть карточку конкретного вида начисления или удержания (Настройка – Начисления или Удержания).

2. Установить флаг «Начисляется при расчете первой половины месяца».

15472457256471й43к6546.png

3. Аналогично для удержаний: в карточке вида удержания установить флаг «Удерживается при расчете первой половины месяца».

26783568724687437.png

После этого данные суммы появятся в авансе автоматически.

356382356826585.png

456734528685.png

Сотрудник уволен, но у него осталась невыплаченная зарплата. При попытке сформировать ведомость на выплату уволенный сотрудник не попадает в ведомость и его невозможно добавить в список получателей вручную. Как погасить задолженность бывшему сотруднику?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ключевая причина кроется в настройках карточки сотрудника (раздел «Кадры» — «Сотрудники»). Если в ней установлен флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены», программа автоматически исключает этого человека из всех ведомостей на выплату — даже при наличии задолженности.

Чтобы включить уволенного сотрудника в ведомость и произвести выплату, достаточно снять указанный флажок в его личной карточке.

146143643634745773456.png

Обратите внимание: по умолчанию сотрудники, у которых установлен данный флажок, скрыты в справочнике Сотрудники. Чтобы увидеть весь список сотрудников, снимите внизу формы флаг Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции. Такие сотрудники будут выделены «зачеркнутым» шрифтом.

25752487245823687245.png

У сотрудника есть исполнительный лист. В документе «Отпуск» программа не производит удержание по исполнительному листу. При этом с зарплаты за месяц удержание снимается корректно. В чем причина?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Причин может быть несколько.

1. Не включён флаг «Удерживать при расчете первой половины месяца». Этот флаг (в карточке удержания) отвечает за расчёт удержаний в том числе в межрасчетных документах – отпуске, премии, материальной помощи.

Решение:
Перейдите в Настройка → Удержания → Удержание по исполнительному документу → вкладка Основное → установите флаг «Удерживается при расчете первой половины месяца». Пересчитайте документ отпуска.

1556447576121.png

2. Вид отпуска не входит в базу расчёта удержания

Решение:
В карточке удержания Исполнительный лист на вкладке Расчет базы проверьте, входит ли нужный вид начисления отпуска (например, «Отпуск основной») в состав расчетной базы. Если нет – добавьте.

24545879х-09.png

3. В документе отпуска не рассчитан НДФЛ. Удержание считается только от «чистого» дохода (за минусом НДФЛ). Если налог не рассчитался, удержания не будет.

Решение:
Проверьте, что в документе «Отпуск» заполнен НДФЛ. Причинами могут быть:

  • налоговые вычеты перекрыли всю сумму;
  • неверно указана «Дата выплаты» (должна быть реальной, не прошлым периодом). Исправьте дату и пересчитайте документ.

4. Срок действия исполнительного листа истёк

Решение:
Убедитесь, что планируемая дата выплаты отпускных попадает в период действия исполнительного листа. Если лист ограничен датой, а отпуск выплачивается позже — удержания не будет.

5. Документ «Начисление зарплаты» создан раньше отпуска

Решение:
Формируйте документы в правильном порядке: сначала все межрасчетные начисления (отпуск, больничный, премия), а только в конце месяца — «Начисление зарплаты и взносов».

6. Неправильный код дохода для исполнительного производства

Решение:
В настройках начисления отпуска (вкладка «Налоги, взносы, бухучет») в поле «Исполнительное производство» укажите код 1 — «Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания».

35452335346547758.png

7. Исчерпан лимит удержаний за месяц (ст. 138 ТК РФ)

Решение:
Это не ошибка. В межрасчетном документе сумма удержания может быть предварительной или нулевой, если лимит уже выбран другими выплатами. Окончательный контроль происходит при расчёте зарплаты за месяц. Ничего дополнительно настраивать не требуется.

После проверки всех пунктов пересчитайте документ «Отпуск» – удержание появится автоматически.

Почему в документе Отпуск пропал флаг «Расчет утвердил»?

1678736832468728756.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Отображение флага «Расчет утвердил» зависит от включения константы «Использовать многофункциональность документов».

Для того, чтобы проверить включена ли константа необходимо через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста найти Константу - Использовать многофункциональность документов.

25456726483568356.png

365835835833586.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

4683268368686578786ш87.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

583 68245687679.png

В открывшемся окне настройки константы необходимо уставить флаг Использовать многофункциональность документов.

687235683568768679.png

После произведенных настроек в документе Отпуск будет отображен флаг Расчет утвердил.

738846976254654.png

Обратите внимание! В облачных версиях программ доступ к константам закрыт, отображение флага зависит от настроек прав пользователей. Чтобы в документах появилось поле Расчет утвердил в базе должен быть пользователь без доступа к зарплате. Например, с типовым профилем Кадровик, Табельщик и т.п.

Нужно ли отправлять подтверждение основного вида деятельности в 2026 году?

автор Куликова В.

С 2026 года обязанность организаций и ИП направлять в СФР подтверждающие документы о виде деятельности отменяется. Новый порядок подтверждения стартует с 1 сентября 2025 года, а переходный период продлится до 2028 года.

Росстат определяет основной вид деятельности организаций на основании данных, полученных в рамках обязательной статистической отчетности. Эти сведения передаются в ФНС, которая при изменении основного вида деятельности вносит их в ЕГРЮЛ (абз. 20–22 п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Таким образом, в настоящее время организации освобождены от обязанности ежегодно подтверждать основной вид деятельности для установления тарифа страховых взносов на травматизм.

Обратите внимание! Обязанность по подтверждению основного вида деятельности по новым правилам сохранена только за организациями, имеющими обособленные подразделения. Причем подтверждение требуется направлять только в отношении тех обособленных подразделений, которые (пп.2 п.1 ст.6 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»):

  • имеют открытые в банках или иных кредитных учреждениях расчетные счета;
  • начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся их сотрудниками.

Если для обособленного подразделения изменился основной вид деятельности за 2025 год, то согласно Порядку, утв. Приказом Минтруда от 24.07.2025 N 463н нужно до 15 апреля 2026 представить в СФР:

  • Заявление
  • Справку-подтверждение основного вида деятельности

В программе сформировать заявление и справку-подтверждение можно в разделе 1С-Отчетности (раздел Отчетность, справки – 1С-Отчетность).

15472548724682688.png

Но для заявления и справки пока еще не реализована возможность выгрузки и отправки, поскольку пока не утвержден новый формат выгрузки.

Почему в программе нет возможности внести настройку расчета резервов по оплате труда и сформировать документы по начислению резервов на текущий год?

146245724578264587658.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Если в программах 1С:ЗУП / 1С: ЗГУ в настройках не активировано использование резервов по оплате труда, то в учетной политике организации не будет настроек для расчета резервов по оплате труда и соответственно документ Резервы по оплате труда будет недоступен. Для решения проблемы необходимо в разделе Настройка – Расчет зарплаты и включить флаг Использовать резервы по оплате труда.

2836835683676378678.png

После произведенных настроек в учетной политике будет доступна настройка резервов по оплате труда.

365873658246825688.png

Для корректного расчета резерва по оплате труда необходимо ежегодно выполнять настройку расчета резервов по оплате труда для конкретной организации. В справочнике Настройки расчета резервов по оплате труда необходимо создать и настроить необходимое обязательство на 2026 год:

  • наименование обязательства в поле Резерв. Наименование резерва выбирается из справочника Оценочные обязательства и резервы (резерв ежегодных отпусков уже создан программой, остальные резервы создаются самостоятельно, в разрезе которых будет вестись учет). Справочник Оценочные обязательства и резервы участвует в обмене с бухгалтерской программой и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Подразумевается, что в справочнике для резервов каждого отдельного года необходимо вводить новый элемент. Исключение – резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно;
  • вид резерва (установите необходимый переключатель в положение – Отпуск, Годовая премия, Вознаграждение за выслугу лет);
  • укажите расчетный год, за который формируется резерв.

В табличной части необходимо указать по каким правилам будет начисляться резерв в бухгалтерском и налоговом учете (по налогу на прибыль).

4657245776543568.png


Как сформировать список сотрудников с банковскими счетами?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Для формирования списка сотрудников с указанием их банковских счетов можно воспользоваться отчетом Личные данные сотрудников (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Личные данные сотрудников).

165г356246.png

Для настройки отчета необходимо нажать на кнопку Настройки, вид настроек выбираем Расширенный и на закладке Поля и сортировки нажимаем на кнопку Добавить.

272457245756724576457.png

В открывшемся окне Выбор поля отчета необходимо выбрать Работа #2 – Обмен с банками – Номер лицевого счета.

35725786358365735.png

Далее в Настройках отчета отобразиться добавленное поле.

При необходимости можно отключить для отображения лишние данные в полях и переместить Номер лицевого счета при помощи кнопок 7ш786876.png.

4646428458255541511.png

В результате выполненных настроек на экране будет отображен список сотрудников с указанием их банковских счетов.

54824657136.png

Как сформировать список сотрудников с указанием должности и кода ОКЗ должности?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Для формирования списка сотрудников с указанием их должности и кода ОКЗ должности можно воспользоваться отчетом Штатные сотрудники (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Штатные сотрудники).

1567245764576578.png

Для настройки отчета необходимо нажать на кнопку Настройки, вид настроек выбираем Расширенный и на закладке Поля и сортировки нажимаем на кнопку Добавить.

25756385368.png

В открывшемся окне Выбор поля отчета необходимо выбрать Работа #2 – Должность – Трудовая функция – Код ОКЗ #2.

36358679783.png

Далее в Настройках отчета отобразиться добавленное поле.

При необходимости можно отключить для отображения лишние данные в полях и переместить Код ОКЗ должности при помощи кнопок 7ш786876.png.

457245867973.png

В результате выполненных настроек на экране будет отображен список сотрудников с указанием их должности и кода ОКЗ должности.

578268568679.png

После отправки ответа на запрос СФР пришел протокол с ошибкой ERR_PR_1076: «Проактивный процесс закрыт, выплата пособия подтверждена другим страхователем». Что делать?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Данная ошибка носит информационный характер и не требует от вас повторных действий. Она возникает, если сотрудник работает у нескольких страхователей, а вв входящем запросе фонда был указан метод назначения «По одному страхователю…».

1ё5342457245726436.png

В этом случае пособие должен оплатить один страхователь по выбору работника.

Если работник выбрал получение пособия не у вас, то при отправке вами ответа на запрос с признаком «Пособие не требуется», может появиться такая ошибка.

Это связано с тем, что СФР уже получил положительный ответ от другого работодателя, который подтвердил выплату пособия своему сотруднику. В связи с этим фонд закрыл проактивный процесс по вашему страхователю. Дополнительно направлять какие-либо сведения или исправлять ответ не нужно.

Можно ли настроить определенную статью расходов для удержания?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С: ЗУП 8 ред. 3.1 начиная с релизов 3.1.37.14 / 3.1.34.228 появилась возможность указать определенную статью расходов в бухгалтерском учете для удержаний.

Для указания определенной статьи расходов для удержания необходимо открыть Удержание (раздел Настройка - Удержания) и перейти на закладку Бухгалтерский учет.

На закладке Бухгалтерский учет появилась возможность выбрать как будет определяться статья расходов:

  • По фактическим начислениям;
  • Как задано удержанию – необходимо выбрать статью.

167834697847.png

После расчета зарплаты при формировании документа Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата – Отражение зарплаты в бухучете) на закладке Удержанная зарплата созданное нами удержание отразится по статье расходов Прочие расчеты с персоналом.

2450957348907.png

При синхронизации с программой 1С: Бухгалтерия 8 удержание по статье расходов Прочие расчеты с персоналом сформирует проводку по кредиту счета 73.

Почему в программе нет возможности ввести документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», когда больничный лист еще не закрыт?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Отсутствие документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) в конфигурации ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1, как правило, обусловлено отключением соответствующего функционала в настройках программы.

Для включения возможности ввести документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) необходимо перейти в раздел Настройки – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний и на закладке Учет отсутствий установить флаг Прогулы и неявки.

1879467478356.png

После включения данной настройки в разделе Кадры станет доступным для ввода документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка).

28768936796796к78.png

Обратите внимание! В настройках учетной политики организации можно настроить автоматическое создание документов отсутствий и больничных листов на основании ЭЛН. Подробнее о настройке автоматического создания отсутствий можно ознакомиться в статье Автоматическое создание отсутствий на основании ЭЛН в программах 1С:ЗУП ред.3 / 1С:ЗГУ ред.3

Можно ли зарегистрировать в программе сотруднику работу в выходные дни по отработанному времени с точностью до минут?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе начиная с релиза 3.1.37 появилась возможность ввода подробного времени работы в разрезе интервалов времени работы с точностью до минуты и видов времени суток для каждого дня с разбивкой на дневные, вечерние и ночные часы в документах Работа в выходные и праздники (раздел Зарплата – Учет времени) и Работа сверхурочно (раздел Кадры – Все кадровые документы).

Для включения возможности ввода подробного времени необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) включить следующие флаги.

17983768378.png

Для оплаты работ в выходные и праздничные дни в настройке состава начислений и удержаний на вкладке Прочие начисления необходимо установить флаг Подробный ввод времени праздничных и выходных. 

273568764679.png

Для ввода времени для сверхурочных работ на вкладке Почасовая оплата необходимо установить флаг Использовать подробный ввод времени сверхурочных.

3658365876346969.png

После произведенных настроек в документах для регистрации оплаты работ в выходные и праздничные дни (или оплаты сверхурочных работ) станет доступен Ввод данных о дополнительном рабочем времени с указанием интервалов, времен и суток, а также автоматическим расчетом часов по указанному интервалу.

473568528467.png

После проведения документа Работа в выходные и праздники соответствующие начисления будут рассчитаны автоматически при оформлении документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) по итогам месяца.

5673867393476 9.png

Обнаружили ошибки в документе Данные для расчета зарплаты, можно ли его исправить?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе начиная с релиза 3.1.37.49 появилась возможность ввести документ-исправление для документа Данные для расчета зарплаты (раздел Зарплата – Данные для расчета зарплаты).

Если была допущена ошибка в введенном ранее документе Данные для расчета зарплаты, необходимо исправить документ, нажав на кнопку Исправить в нижнем левом углу документа.

1462461346346546.png

Автоматически будет создан документ-исправление тем же месяцем, в котором была допущена ошибка, дата документа - текущий период. Необходимо указать по сотруднику исправленную сумму к начислению.

2547424574575467.png

После проведения исправительного документа Данные для расчета зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) за текущий месяц на закладке Доначисления, перерасчеты по сотруднику будет произведен перерасчет начислений за прошлый период.

34624537245745.png

Можно ли выплатить аванс на основании документа Начисление за первую половину месяца?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:ЗУП 8/1С:ЗГУ 8 начиная с релиза 3.1.37.14 появилась возможность сформировать ведомость на выплату аванса на основании документа Начисление за первую половину месяца (раздел Зарплата – Все начисления – Начисления за первую половину месяца).

В документе на панель формы добавлена новая команда Выплатить.

18946873568678.png

После расчета зарплаты за первую половину месяца можно нажать на кнопку Выплатить для автоматического создания и проведения соответствующей ведомости на выплату аванса.

2769467356876.png

Можно ли в программе посмотреть календарь бухгалтера, для своевременной сдачи отчетности как в бухгалтерской программе?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Начиная с релиза 3.1.37.14 в конфигурациях 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ появился календарь отчетности, где отмечены сроки сдачи отчётности и уплаты налогов. Для открытия Календаря отчетности необходимо зайти в раздел Главное - Календарь отчетности.

15568365838й8.png

В календаре отчетности необходимо выбрать период, за который мы хотим видеть сроки сдачи отчетов, после чего мы увидим список налогов и отчетов и сроки, в которые их необходимо сдать.

286363558957.png

По сотруднику пришел больничный лист. Страховой стаж сотрудника внесли в программу, но в документе Больничный лист отображается стаж 0 лет и 0 месяцев, почему?

автор Куликова В.

В программах 1С есть два вида страхового стажа, влияющих на размер пособий по временной нетрудоспособности:

  • Страховой стаж для оплаты больничных листов – страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
  • Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года)

Более подробно о вводе страхового стажа сотрудника можно ознакомиться в статье КАК В ПРОГРАММАХ «1С:ЗУП РЕД.3» / «1С:ЗГУ РЕД.3» ЗАПОЛНИТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ

Страховой стаж для оплаты больничных листов можно завести в карточке сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники) в разделе Трудовая деятельность – Страховой стаж для оплаты больничных листов.

Обратите внимание! Чтобы стаж корректно отобразился в больничном листе, его необходимо указать на дату, предшествующую дню наступления нетрудоспособности. Если внести данные о страховом стаже на дату открытия больничного или позже, программа не учтет их, и в документе будет отображено 0 лет и 0 месяцев.

17947824587658.png

245835683563597.png

Можно ли принудительно загрузить в программу Входящий запрос СФР, если известен идентификатор сообщения СЭДО?

автор Куликова В.

Идентификатор запроса доступен для просмотра в личном кабинете страхователя, а также его можно получить, обратившись в Социальный фонд России.

Для того, чтобы загрузить входящий запрос по идентификатору необходимо зайти регистр сведений Входящие сообщения СЭДО СФР через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста - Входящие сообщения СЭДО СФР.

При работе в облачных версия программы необходимо открыть регистр e1cib/list/РегистрСведений.ВходящиеСообщенияСЭДОФСС.

1у562547615753.png

24651461346166.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

37624582467124574567.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

457245724578245841248.png

В регистре сведений Входящие сообщения СЭДО СФР необходимо вручную создать запись. Для этого нужно щелкнуть правой кнопкой мыши в окне и выбрать команду Создать.

572354721458573979.png

В открывшемся окне на закладке Основное в поле Идентификатор необходимо указать полученный из СФР идентификатор сообщения СЭДО и нажать на кнопку Еще в верхнем правом углу формы и выбрать команду Получить с сервера СЭДО.

683568246867997.png

После этого программа загрузит сообщение с сервера СФР, и вы увидите Входящий запрос СФР в программе.

7378246824868.png

Как считать вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида в 1С:ЗУП 3.1/ 1С:ЗГУ 3.1

автор Петрова Е.

Минфин в своем письме от 05.04.2024 № 03-04-06/31184 выпустил разъяснения по расчету стандартного налогового вычета на детей с инвалидностью.

Так, если родитель (опекун, попечитель) имеет ребенка-инвалида, то общая величина стандартного налогового вычета определяется путем сложения:

  • размера вычета, определяемого исходя из очередности ребенка в семье (с 01.01.2025 г: 1400 руб. – на первого, 2800 руб. – на второго, 6000 – на третьего и последующих);

  • размера вычета на ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы (сумма вычета– 12 000 руб.)

Это значит, что просто вычета в 12 000 рублей недостаточно — его нужно прибавлять к той сумме, которая полагается ребенку по счету в семье. Например, ребенок с инвалидностью - второй в семье, в этом случае ежемесячный вычет на него составит 14 800 руб. (2800 руб. + 12 000 руб.).

Как зарегистрировать двойной вычет в 1С:ЗУП 3.1 /1С:ЗГУ 3.1

Чтобы программа 1С рассчитывала НДФЛ верно, необходимо актуализировать данные сотрудников.

1. Если регистрируется право на вычет впервые
В программе 1С право на стандартные вычеты фиксируется документом Заявление на вычеты по НДФЛ. 

Документ можно найти в разделе Налоги и взносы — Заявления на вычеты

16726745271.png

или в справочнике Сотрудники (раздел Кадры) в раздел Налог на доходы – Ввести новое заявление на стандартные вычеты.

2789378087.png

В заявлении нужно указать все детские вычеты, на которые имеет право сотрудник, включая суммированный вычет на ребенка-инвалида.

Например, у сотрудницы двое несовершеннолетних детей. Второй ребенок с инвалидностью, что подтверждено справкой об инвалидности. В табличной части Вычеты на детей нужно ввести три строки: код 126/114 – на первого ребенка, и два кода 127/115 и 129/117 на второго ребенка.

346346346ё4236.png

консультация по ведению
учета в программах 1С
Обращайтесь за помощью к нашим
специалистам
Узнать условия

2. Если меняется право на вычет «задним числом»

Если раньше предоставлялся вычет на ребенка-инвалида без учета очередности (только 12 000 руб.), а теперь решено применять правила Минфина, то необходимо ввести новое «Заявление на вычеты по НДФЛ». Укажите в нем все детские вычеты, право на которые есть у сотрудника, с учетом суммирования. Заявление можно ввести «задним» числом, например, с 1 января текущего года.

457457157457264.png

Перерасчет НДФЛ произойдет при ближайшем начислении заработной платы с месяца, указанного в заявлении.

56572467465845682.png

Можно ли в программе распечатать справки о доходах и с места работы?

автор Петрова Е.

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ редакции 3 из карточки сотрудника (Кадры-Сотрудники) можно распечатать различные справки, в том числе о доходах и с места работы в произвольной форме. Эти документы необходимы для предоставления сотрудником по месту требования.

136534163436.png

В Справке о доходах (произвольная форма) отображается информация о месте работы и о среднемесячном доходе сотрудника за последние полгода.

26134613461346.png

В Справке с места работы подтверждается факт работы сотрудника в организации

3461461461.png

Печатные формы справок можно отредактировать и сохранить в любом удобном формате.

Кроме того, предусмотрена возможность формирования справки уволенному сотруднику для пособия по безработице, предназначенной для центра занятости. Подготовить Справку для пособия по безработице можно автоматически после проведения документа Увольнение. Форма справки соответствует требованиям законодательства

4561234613463546.png


Сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2026 года. Нужно ли подавать отчет «Сведения о страховом стаже, ЕФС-1» по стажу с типом «Назначение выплат по ОСС»?

автор Куликова В.

В соответствии с приказом Социального фонда России от 17 ноября 2025 года № 1462, утверждены новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (ЕФС-1) и обновленный порядок её заполнения.

Согласно данному порядку, представление подраздела 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по обязательному социальному страхованию» более не требуется.

В связи с данными изменениями с 2026 года страхователи не должны подавать Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом Назначение выплат по ОСС на лиц, которые уходят в отпуск по беременности и радом или в отпуск по уходу за ребенком.

Обратите внимание! На момент написания статьи СФР не сообщил о сроках перехода на новый формат ЕЦП. В связи с этим в программах 1С дата начала применения нового формата 2026 года для формы ЕФС-1 временно установлена на 15.02.2026 и может быть скорректирована в дальнейшем. В программах, начиная с релизов 3.1.34.177/3.1.36.45, поддержаны изменения в порядке заполнения Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2, если дата документа больше или равна 15.02.2026. В новом формате в отчете ЕФС-1 поля Назначение выплат по ОСС больше нет.

1457254725472457.png

Где в программе проверить у всех ли трудовых функции заполнены коды по ОКПДТР и ОКЗ, применяемые с 01.01.26 г.?

автор Куликова В.

Проверить корректно ли заполнены коды ОКПДТР и ОКЗ для должностей можно в классификаторе Трудовые функции (Настройка – Трудовые функции).   

12к646136436.png

При открытии классификатора отображаются коды ОКПДТР и ОКЗ, применяемые до 01.01.2026 г. Для того, чтобы проверить трудовые функции с отсутствующими кодами ОКПДТР и ОКЗ, применяемые с 01.01.2026 г. необходимо изменить форму классификатора. Для этого необходимо нажать на кнопку Еще в верхнем правом углу классификатора и выбрать Изменить форму.

26134761347.png

В открывшемся окне конструктора необходимо встать на поле Ссылка, нажать на кнопку Добавить поля и в открывшемся списке выбрать поля для размещения в форме Код по ОКЗ и ОКПДТР2026 код.

3467134713576354.png  

После настройки формы в классификаторе становится видно позиции классификатора с пустыми кодами ОКПДТР и ОКЗ с 01.01.2026 г.

413613634614.png

Далее необходимо вручную заполнить или исправить коды, которые не были проставлены.

5131654761347.png

У сотрудника при приеме помимо основного, ошибочно был указан и дополнительной отпуск. В отчетах по отпускам отражаются остатки дополнительного отпуска за прошлые периоды. Как отменить дополнительный отпуск и скорректировать по нему остатки?

14361345615346.png

автор Петрова Е.

Ответ: Для корректировки остатков отпуска нужно воспользоваться документом «Ввод остатков отпусков» (Главное или Кадры — Остатки отпусков).

В документе "Ввод остатков отпусков" две табличные части: права на отпуск и остатки отпусков по рабочим годам.

26514672457457.png
После выбора сотрудника в документе в верхнюю таблицу загрузится информация о праве сотрудника на отпуска на указанную дату.

Чтобы отменить право на отпуск, выделим вид дополнительного отпуска в табличной части Права на отпуск и нажмем кнопку Отменить.

36135473157.png

Примечание: Внесенные остатки по какому-либо виду отпуска полностью заменяют собой автоматически накопленные в программе остатки по этому виду отпуска за все рабочие годы. Поэтому в документе «Ввод остатков отпусков» есть предупреждение «По сотруднику существуют ранее введенные отпуска и права на ежегодные отпуска. Эти данные не станут учитываться».

В нижней таблице добавляем строку по дополнительному отпуску и указываем пустой остаток за текущий рабочий период.

4724572575.png

Проводим документ.

После этого отчет по остаткам отпусков уже не считает остатки по дополнительному отпуску, но строка по отпуску может остаться, т.к. отпуск этому сотруднику когда-то был положен.

52627547246746.png

Сотруднику был начислен натуральный доход, хотим удержать НДФЛ при выплате аванса, как это сделать?

автор Куликова В.

Для того, чтобы удержать НДФЛ с натурального дохода в ведомости на аванс необходимо проверить включена ли соответствующая настройка в учетной политике организации. Для этого необходимо зайти в раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – Учетная политика в открывшемся окне Учетная политика на закладке НДФЛ необходимо установить галочку Удерживать налог, исчисленный с натурального дохода при ближайшей выплате независимо от характера выплаты.

13456215715374.png

После произведенных настроек при выплате аванса сотруднику будет удержан НДФЛ в том числе и с натурального дохода.

2343764258245.png

Не получается начислить сотруднику больничный лист, выходит ошибка - «требуется установить код 46 - трудовой договор или договор ГПХ менее 6 месяцев», но сотрудник не работает по срочному трудовому договору. Что делать?

13567588.png

автор Куликова В.

Ответ: Программа при расчете больничного листа проверяет как сотрудник был принят на работу. Если при оформлении приема на работу или в документах кадровых переводов был установлен флаг, что трудовой договор является срочным, то при оформлении больничного листа выходит предупреждение о необходимости установить условия исчисления код 46.

Для того, чтобы проверить как сотрудник был принят на работу необходимо проверить регистр сведений Сведения контракта, договора сотрудника.

Проверить регистр сведений Сведения контракта, договора сотрудника в программе можно через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста - Сведения контракта, договора сотрудника.

246788798.png

376578878799.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

476г7677890.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

58990-0.png

Примечание: для пользователей во Фреше или с ограниченными правами доступ к разделу Функции для технического специалиста ограничен. Можно воспользоваться переходом в регистр (Shift + F11) по ссылке e1cib/list/РегистрСведений.СведенияКонтрактаДоговораСотрудника.

В регистре сведений необходимо найти сотрудника и проверить стоит ли галочка, что трудовой договор является срочным.

6656589.png

Если при приеме на работу или кадровых переводах была допущена ошибка, необходимо исправить ошибку сформировав документ Продление договора, контракта (раздел Кадры – Все кадровые документы). Документ нужно оформить датой предшествующей дате начала больничного листа сотрудника, в документе нужно убрать галочку, что договор является срочным.

7875790-0.png

После проведения документа Продление договора, контракта документ Больничный лист по сотруднику будет рассчитан без ошибок.

8н54564.png

С сотрудником по основному месту работы был оформлен договор ГПХ (по актам выполненных работ). Сотрудник увольняется, но в документе «Увольнение» нет начисления по договору. Как правильно рассчитать сотрудника?

154724572457.png

автор Куликова В.

Ответ: Начисление вознаграждений по договорам, а также НДФЛ и страховых взносов производится при окончательном расчете зарплаты за месяц с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).

Если необходимо выплатить вознаграждения по договорам в межрасчетный период, то для их начисления используется документ Начисление по договорам.

2572467248246828.png

Документ Увольнение не производит расчет по договорам ГПХ, поэтому до оформления увольнения сотрудника необходимо создать Начисление по договорам и рассчитать сотруднику оплату по договору ГПХ. Вновь созданный документ Начисление по договорам автоматически заполниться по данным актов о выполненных работах.

3624682685768.png

После оформляем документ Увольнение сотрудника.

462754724577.png

В расчетном листке сотрудника (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – Расчетный листок) видим, что оплата по договору ГПХ начислена, а также начислены суммы компенсации отпуска и оплаты труда за ноябрь, НДФЛ рассчитан верно.

528658538563.png

У нас в программе есть начисление «Денежное поощрение», которое не входит в расчет среднего заработка. В связи с изменениями законодательства с 1 сентября денежное поощрение необходимо включать в расчет среднего заработка. Как это сделать в программе?

автор Куликова В.

14613634614361.png

Ответ: Согласно изменению, в пункте 2 Постановления Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 с 1 сентября 2025 года в расчет среднего заработка включаются денежные поощрения.

Во избежание ошибок в расчетах не рекомендуем изменять параметры существующего начисления. Это связано с тем, что любое доначисление суммы за прошлый период должно учитываться в среднем заработке месяца его фактического начисления, а не того месяца, за который оно было первоначально рассчитано.

Чтобы включить начисление Денежное поощрение в средний заработок с 1 сентября, рекомендуем создать новый вид расчета (раздел Настройка – Начисления). Чтобы сохранить все настройки, создать начисление можно скопировав существующий ранее вид начисления. В наименовании можно указать, что начисление действует с 1 сентября, чтобы разделить старое и новое начисление. На вкладке Средний заработок необходимо установить флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка.

2456273654724567247.png

В старом начислении, которое использовали до 1 сентября можно изменить наименование и убрать его в архив. Для этого в наименовании добавим «до 1 сентября» и установим флажок Начисление больше не используется.

3625686583826.png

Для изменения у сотрудников старого начисления на новое можно воспользоваться документами Изменение оплаты труда (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников) или Изменение плановых начислений (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников).

Если сотрудников, которым нужно изменить начисление немного, то для изменения можно воспользоваться документом Изменение оплаты труда (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников). Во вновь созданном документе необходимо выбрать сотрудника и в перечне положенных ему начислений Отменить старое начисление и Добавить новое начисление.

46256835683568.png

Если сотрудников много и создавать отдельные документы для каждого сложно, то рекомендуем воспользоваться документом Изменение плановых начислений (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников). Во вновь созданном документе необходимо заполнить список сотрудников и далее по кнопке Начисления нужно Удалить старое начисление у всех сотрудников и Добавить всем новое начисление.

583568264828.png

Принимаем сотрудника по внешнему совместительству на одну должность. И нужно принять этого же сотрудника по внешнему совместительству еще на одну должность. Программа не позволяет оформить вторым «Внешним совместительством» и выдает ошибку.

1436561356.png

Как принять сотрудника на две должности по внешнему совместительству?

автор Петрова Е.

Ответ: В программах 1С:ЗУП 3/1С:ЗГУ 3 используется особый порядок для повторного приема внешнего совместителя :

  • Первое место работы оформляется как «Внешнее совместительство».

  • Все последующие места работы этого же сотрудника оформляются как «Внутреннее совместительство».

263461345762457.png

Это техническая особенность программы 1С. В зарплатных конфигурациях у одного физического лица может быть только одна запись с видом занятости «Основное место работы» или «Внешнее совместительство». Все дополнительные должности оформляются как «Внутреннее совместительство». Это нужно для корректной работы внутренних алгоритмов учета.

При этом при формировании отчетов для СФР система автоматически проставит правильный вид занятости — «Внешнее совместительство».

Обратите внимание на заполнение статистических форм. Разработчиками фирмы 1С зарегистрирована задача по учету нескольких внешних совместительств в статистических отчетах П-4, ЗП-ХХХ, в отчете «Численность и текучесть кадров». Но сроки реализации пока не определены. Поэтому заполнение статотчетности нужно проверить и скорректировать при необходимости вручную.

Сотрудник попросил справку о начисленных и оплаченных алиментах. Где ее можно сформировать в программе?

автор Куликова В.

В программе справка о начисленных и оплаченных алиментах называется Карточка учета исполнительных документов с оплатами.

Сформировать ее можно следующим образом. Необходимо отрыть документ Исполнительный лист (раздел Зарплата — Исполнительные листы), по которому необходимо сформировать карточку.

16135615461346.png

В документе Исполнительный лист нажать на кнопку Печать и выбрать Карточка учета исполнительных документов с оплатами.

251346134634.png

364356165.png

Карточка учета исполнительных документов с оплатами формируется за весь период действия исполнительного листа.

Можно ли настроить в программе отчет, чтобы увидеть за какими сотрудниками закреплена позиция штатного расписания?

автор Куликова В.

Настройка отображения сотрудников по позиции штатного расписания — одна из ключевых задач в кадровых системах. Для того, чтобы увидеть в программе какие сотрудники заняты на позиции штатного расписания, можно воспользоваться отчетом Штатная расстановка (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Штатная расстановка).

1524762457547.png

Так же можно непосредственно в позиции штатного расписания увидеть сотрудников занявших позицию. Для этого необходимо открыть Позицию штатного расписания (раздел Кадры – Штатное расписание) и в правом углу нажать на Меню – Окно - Настройка панели навигации формы.

26134613451356.png

Далее в Настройке панели навигации в Доступных командах необхоимо выбрать и перенести в правую часть команду Сотрудники занявшие позицию.

36135754724567.png

После произведенных настроек в позиции штатного расписания будет отображаться гиперссылка Сотрудники занявшие позицию.

47245724567245.png

Если перейти по гиперссылке Сотрудники занявшие позицию, то мы увидим сотрудников, которые занимают данную позицию штатного расписания.

5724742247.png

В каком отчете можно посмотреть даты окончания срочных трудовых договоров?

автор Петрова Е.

В 1С:ЗУП/1С:ЗГУ можно отслеживать сроки окончания срочных трудовых договоров с помощью кадровых отчетов.

Разберем пример, как настроить отчет Штатные сотрудники, чтобы увидеть дату завершения договора.

  • Откройте отчет: Кадры - Кадровые отчеты - Штатные сотрудники.

  • Нажмите кнопку Настройки.

  • На вкладке Поля и сортировки в расширенном варианте по кнопке Добавить найдите и добавьте поле: Работа #1 - Трудовой договор - Дата окончания

1361346346136136.png

Выбранное поле отобразится в конце списка. С помощью стрелок в верхней части экрана или простого перетаскивания мышью можно переместить колонку в нужное место, например, рядом с Датой приема.

«Ненужные поля» можно не выводить, сняв галочку рядом с полем.

253465341613461.png

Нажмите Закрыть и сформировать.

После такой настройки в отчете появляется колонка Дата окончания.

В ней отображается информация о сотрудниках, принятых по срочному договору, с указанием даты его завершения.

3635461671356.png

Использование фильтра по виду договора

Помимо вывода даты окончания, в настройках отчета Штатные сотрудники на вкладке Фильтры можно добавить отбор по виду договора.

  • Нажмите на кнопку Добавить фильтр

  • В поле Работа #2 найдите Срочный договор

45724572457247.png

  • Установите условие «Равно» и выберите значение «Да».

525616136156.png

  • Сформируйте отчет

6315615361.png

Такой отбор позволит исключить из отчета сотрудников с бессрочными договорами, и вы увидите только тех, кто вам нужен.

Для удобства регулярного мониторинга вариант отчета можно сохранить по кнопке Сохранить как

724576147427.png

Как в программе оформить возобновление действия трудового договора с сотрудником после СВО?

автор Куликова В.

Приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами прекращается на основании приказа о возобновлении трудового договора. Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации составляют в произвольной форме. Унифицированной закон не предусматривает.

Для регистрации в программе возобновления действия трудового договора используется документ Возобновление трудовых договоров (Кадры - Все кадровые документы).

1457245713576547.png

Во вновь созданном документе Возобновление трудовых договоров в табличной части необходимо выбрать Сотрудника и указать Дату возобновления трудового договора. Над табличной частью необходимо установить флажок Отразить в трудовой книжке. Возобновление трудового договора будет отражено как кадровое мероприятие в сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1, форма СТД-Р).

2543764578272547.png

После проведения документа Возобновление трудовых договоров необходимо сформировать и подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Представить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о возобновлении действия трудового договора либо иного документа (пп. 2 п. 5 и п. 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

34634575682672457.png

Сотрудник увольняется в текущем месяце, у него есть накопленные дни отгулов с 2024 года, которые не были заведены в программу. При ручной корректировке дней отгулов в Увольнении программа выдает ошибку:

«У сотрудника недостаточно отработанных дней для компенсации отгулов». Как в программе 1С:ЗУП 8/ 1С:ЗГУ 8 начислить сотруднику при увольнении компенсацию за отгулы, которые сотрудник заработал в 2024 году?

1835682457.png

автор Куликова В.

Ответ: В программе остаток дней (часов) отгулов хранится в регистре накопления Дни часы отгулов. Для корректировки остатков отгулов по сотруднику необходимо воспользоваться документом Перенос данных (раздел Администрирование – Переносы данных).

268245717967.png

Во вновь созданном документе Перенос данных необходимо нажать на кнопку Настройка составов регистров и в открывшемся окне Выбор регистра на закладке Регистры накопления выбрать Дни часы отгулов.

32682658768767.png

После этого в табличной части документа по кнопке Добавить - добавить строку, в которой необходимо указать:

  • Период - дата ввода остатков дней, часов отгула;

  • Вид движения – Приход;

  • Организация - организацию, по которой вводим отгул;

  • Сотрудник – сотрудника, которому вводим отгул;

  • Дни либо часы – количество дней (часов) отгулов.

46735689679щ4679.png

После произведенных настроек документ Увольнение рассчитает сотруднику компенсацию не использованных дней отдыха.

5287461435785648.png

Как в программе указать период приостановления действия ТД для расчета пособия?

автор Куликова В.

Действие трудового договора приостанавливается, если работник:

  • призван на военную службу по мобилизации;
  • заключил контракт о прохождении военной службы;
  • заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.

Для регистрации в программе приостановления действия трудового договора используется документ Приостановление трудовых договоров (Кадры - Все кадровые документы).

15678282468568678.png

Во вновь созданном документе Приостановление трудовых договоров необходимо выбрать Основание приостановления из предложенного списка оснований приостановления, в табличной части выбрать Сотрудника и указать период приостановления трудового договора.

2731615476476547.png

314174582451347645.png

Если временная нетрудоспособность наступила в 2025 году, то при расчете пособия период приостановления действия трудового договора будет автоматически учтен и отражен в документе Больничный лист в поле Дней приостановления ТД.

42572478245853768.png

В ответе на запрос фонда, который формируется с помощью документа Ответ на запрос СФР для расчета пособия, будет автоматически заполнен раздел Приостановления трудовых договоров.

554715756835478.png

Для чего нужно поле «Корректировка выплаты» в документах начисления?

автор Петрова Е.

Поле "Корректировка выплаты" нужно для автоматического учета излишне удержанного НДФЛ, который возникает при исчислении отрицательного налога в документах начисления. Эта вкладка влияет на итоговую сумму к выплате в "Ведомости", исключая отрицательный налог из расчетов до момента его фактического зачета или возврата. 

Как возникает излишне удержанный НДФЛ?

Ситуация проявляется, когда в документе начисления программа рассчитывает отрицательный НДФЛ (например, из-за вычетов, которые превысили доход). Это означает, что в предыдущих месяцах с сотрудника было удержано налога больше, чем нужно.

18658898.png

Важно! Излишне удержанный налог нельзя просто так выплатить вместе с зарплатой. Его можно только зачесть в счет будущих платежей или вернуть сотруднику по заявлению.

Без корректировки излишне удержанный налог (с минусом) попал бы в ведомость как отрицательная сумма, что неверно. Поле "Корректировка выплаты" предотвращает это, корректируя сумму к выплате.

Вкладка "Корректировка выплаты" отражает, что с излишне удержанным налогом нужно выполнить одну из двух операций:

  • Возврат сотруднику: Если на основании заявления сотрудника оформлен документ "Возврат НДФЛ", сумма из этого документа увеличит выплату в ведомости, а "Корректировка выплаты" уменьшится на соответствующую сумму. 
  • Зачет в счет будущих платежей: Если в следующем месяце снова возникнет положительный НДФЛ, сумма из "Корректировки выплаты" будет зачтена.

Как это работает в программе?

1. Когда НДФЛ исчислен с минусом (налог к зачету)

Программа фиксирует сумму излишка и записывает ее в поле «Корректировка выплаты» со знаком «–».

2876960-.png

На этом этапе сумма в ведомость не попадает, но в Расчетном листке она отображается как «НДФЛ к зачету в счет будущих платежей».

3875896970.png 

Формула расчета «К выплате»:

Сумма к выплате = Начислено – Отрицательный НДФЛ + (– Корректировка)

4765876980.png

2. Когда происходит зачет излишка (налог зачтен)

При начислении следующего положительного НДФЛ программа зачитывает предыдущий излишек. Сумма зачета попадает в поле «Корректировка выплаты» со знаком «+».

58658798980.png

В Расчетном листке она отражается как «Зачтено излишне удержанного НДФЛ».

66543545768.png

Эта положительная корректировка увеличивает сумму к выплате в ведомости.

Формула расчета «К выплате»:

Сумма к выплате = Начислено – Положительный НДФЛ + (+ Корректировка)

67654657669.png

Таким образом, поле "Корректировка выплаты" — это вспомогательный механизм, который обеспечивает корректное отражение в учете излишне удержанного налога, подготавливая данные для последующего зачета или возврата НДФЛ. 


Сотрудник уволен по сокращению штата с основного места работы и в этот же день по совместительству.

Хотим выплатить «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства», но программа автоматически заполняет средний заработок только по основному месту работы. Как выплатить «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства по всем местам работы»?

автор Куликова В.

Ответ: Начисление сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства выполняется с помощью документа Выплата бывшим сотрудникам (Выплаты - Выплаты бывшим сотрудникам).

Для автоматического начисления сумм сохраняемого среднего заработка, документ Выплата бывшим сотрудникам нужно создавать на основании ранее введенного документа Увольнение, нажав на кнопку Создать на основании.

Более подробно о начислении сохраняемого среднего заработка можно посмотреть в статье на сайте.

На текущий момент документ Выплата бывшим сотрудникам заполняется только по основным сотрудникам. Поэтому для начисления сохраняемого среднего заработка по совместительству необходимо вручную ввести данные о среднем заработке и сумме начисления Сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства по совместителю на основании среднего заработка, рассчитанного в документе Увольнение совместителя.

1547247171576547.png

Разработчиками фирмы 1С записано пожелание по расчету Сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства совместителю. Срок реализации задачи не определен.


В документе «Отпуск» в печатной форме «Расчет среднего заработка» есть таблица с двумя строками: индексируемый и неиндексируемый. Что они обозначают и для чего нужны?

1257257245727.png

автор Петрова Е.

Ответ: Эта таблица разделяет общий средний заработок на две части, чтобы корректно применять повышающий коэффициент индексации только к тем выплатам, которые действительно должны увеличиваться. Это предотвращает завышение суммы выплат.

Для чего потребовалось такое разделение.

Если проведена индексация заработной платы, то и средний заработок должен увеличиваться на коэффициент индексации.

Порядок учета индексации при расчете среднего зависит от того, когда проведена индексация относительно периода сохранения среднего заработка – до, после или во время него.

Если организация провела индексацию заработка работников после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то при расчете сумм выплаты коэффициент индексации должен применяться к среднему заработку, исчисленному за расчетный период. Однако не все составляющие заработка подлежат индексации (например, некоторые премии или выплаты, установленные в фиксированной сумме).

До выхода версий 3.1.27.314 и 3.1.30.57 на коэффициент индексации увеличивалась вся сумма среднего заработка, включающая в себя в т.ч. неиндексируемые начисления, положенные работнику. Из-за этого сумма среднего заработка могла быть завышена. Теперь же неиндексируемые начисления можно отделить.

Примечание: Признак индексации задается в настройках каждого вида начисления:
Настройка → Расчет зарплаты → Начисления → Открыть нужное начисление → Средний заработок → Флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется».

Для работы нового механизма в программу добавлены два новых показателя:

  • Средний заработок индексируемый

  • Средний заработок неиндексируемый

Их можно найти в разделе: Настройка → Показатели расчета зарплаты.

Чтобы новый механизм заработал, необходимо вручную изменить формулы в начислениях, рассчитываемых по среднему заработку (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска и т.д.).

Вместо прежнего выражения:

СреднийЗаработокОбщий * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

нужно ввести выражение:

СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый

Например, формула для оплаты отпуска теперь может выглядеть так:

Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска

23513461346.png

Внимание❗ При обновлении программы формулы расчета начислений, рассчитываемых по среднему заработку, автоматически не изменяются. Пользователям программ необходимо самостоятельно проверить и при необходимости внести изменения в формулы, а также проанализировать и при необходимости исправить документы, в которых есть оплата по среднему заработку.

После корректировки формулы и перерасчета документа (например, отпуска) в месяце с индексацией:

Средний заработок будет разделен на индексируемую и неиндексируемую части.
Коэффициент индексации будет применен только к индексируемой части.

Эта информация будет наглядно отображаться:

  • В печатной форме «Расчета среднего заработка»:

3634614366.png

  • В данных для расчета среднего заработка:

434516135463456.png

  • В подробностях начисления (вкладка «Начислено (подробно)»):

516136626216.png



Можно ли в программе выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные сотруднику в межрасчетный период?

автор Куликова В.

Очень часто встречается ситуация, когда сотруднику начислено несколько межрасчетных документов, например, материальная помощь и разовое начисление, и выплатить эти начисления необходимо до выплаты зарплаты, в межрасчетный период.

Использовать Ведомость на выплату заработной платы со способом выплаты Зарплата за месяц нельзя, потому что, если еще не выплатили аванс, то при использовании этого способа выплаты сотрудник в последующем не попадет в ведомость на выплату аванса.

Рассмотрим на примере, какие настройки нужно произвести в программе, чтобы выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные сотруднику в межрасчет.

Сотруднику Иванову И.И. была начислена Материальная помощь и Премия. Необходимо выплатить эти суммы в межрасчетный период, 10.11.2025, до выплаты аванса и зарплаты.

14572457257.png

254136345165455.png

Для того, чтобы выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные сотруднику в межрасчет, необходимо создать новый Способ выплат зарплаты (меню Настройка – Способы выплаты зарплаты).

3464361346136.png

Во вновь созданном Способе выплаты зарплаты необходимо заполнить:

  • Наименование – Выплата в межрасчет;
  • Порядок выплаты – В межрасчетный период;
  • Способ получения – Окончательный расчет.

472575272577.png

После сохранения нового способа выплаты зарплаты в документах на выплату заработной платы (Ведомость в банк, Ведомость в кассу) появится новый способ выплаты: Выплата в межрасчет. При выборе этого способа в Ведомость на выплату будут попадать все начисления с порядком выплаты В межрасчетный период.

51713724745.png


Как в программе "1С:ЗУП 8" (ред. 3) добавить кнопку «Пересчитать сотрудника» на панель закладки «Начисления»?

13543613657.png

автор Куликова В.

Ответ: Иногда после начисления зарплаты в этом же месяце вносятся дополнительные данные, которые меняют расчет, и зарплату приходится пересчитывать. Если необходимо пересчитать зарплату по конкретному сотруднику, в документе Начисление зарплаты и взносов (Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) нужно выделите строку с нужным сотрудником и нажать правую кнопку мыши Пересчитать сотрудника.

Для удобства можно вынести команду Пересчитать сотрудника на панель закладки Начисления.

Для этого в документе Начисление зарплаты и взносов нажмите на кнопку Еще в верхнем правом углу, а затем выберите пункт Изменить форму.

26276457.png

В открывшемся окне Настройка формы найдите в списке слева команду Пересчитать сотрудника, для этого разверните последовательно Страницы – Начисления – Начисления – Командная панель – Начисления авто команды – Обновление строк документа – Пересчитать сотрудника и выберите вариант Положение в командной панели – В командной панели. Сохраните изменения по кнопке ОК.

364574726.png

После произведенной настройки в документе Начисление зарплаты и взносов на панели Начисление мы увидим кнопку Пересчитать сотрудника.

4461346135.png

Сотрудник устроился на работу в середине года, принес справку от предыдущего работодателя, что в этом году ему уже была выплачена материальная помощь, облагаемая НДФЛ и страховыми взносами частично.

Где в 1С занести информацию о примененных ранее вычетах по страховым взносам?

автор Куликова В.

Ответ: Согласно Письму Минтруда России от 12.11.2015 N 17-4/ООГ-1569: «если в течение года физическое лицо сменило организацию-работодателя, то новая организация-работодатель, являясь самостоятельным плательщиком страховых взносов, определяет базу для начисления страховых взносов в отношении выплат своему работнику без учета выплат в его пользу предыдущей организацией-работодателем». Из этого мы можем сделать вывод, что информацию по вычетам для расчета страховых взносов не нужно вносить в программу.

В программе можно внести информацию только о вычетах с предыдущего места работы по НДФЛ.

Таким образом при начислении материальной помощи сотруднику, вычет по НДФЛ предоставлен не будет, а по страховым взносам вычет примениться в рамках нашей организации.

13467541757.png

В программе ЗУП/ЗГУ в документах начислений показатели выводятся в одну строку и когда их много - неудобно анализировать. Можно ли вывести показатели в столбик?

145762571257.png

автор Петрова Е.

Ответ: Изменить расположение показателей в документе можно с помощью окна Настройка формы (Еще – Изменить форму). 

2616516161.png

В открывшемся окне в группе Начисления найдем папку Показатели и установим для нее тип группировки Вертикальная. Сохраним настройки.

342755772547.png

Теперь показатели расчета выводятся в столбик.

457825784590.png

Если нужно вернуть прежний вид, то заходим в Настройка формы (Еще – Изменить форму) и восстанавливаем стандартные настройки (Еще – Установить стандартные настройки).

52475427727.png

Сотрудник сменил фамилию, какие данные для СФР необходимо сформировать в программе? Нужно ли подать форму ЕФС-1 подраздел 1.1?

автор Куликова В.

Обязанность работодателя сообщить в СФР о смене фамилии работника закреплена в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ).

Подавать в СФР форму ЕФС-1 (в части подраздела 1.1 раздела 1) после смены фамилии работника не нужно. Это объясняется тем, что изменение фамилии работника не относится к кадровым мероприятиям, которые являются основанием для представления в СФР сведений о его трудовой деятельности.

Чтобы изменить фамилию работника в СНИЛС, необходимо подать в СФР заявление по форме АДВ-2 (вместе с описью передаваемых документов по форме АДВ-6-1), утв. приказом СФР от 30.10.2023 № 2153. Заполнить это заявление может сам работник или кадровая служба организации, в которой он работает.

Создать Заявление по форме АДВ-2 нужно через раздел Отчетность, справки - 1С-Отчетность – Отчетность по физлицам – Пачка документов АДВ-2.

1687246576276666.png

В Заявлении об обмене страхового свидетельства (АДВ-2) необходимо выбрать Сотрудника, в поле Включить в изменившиеся данные установить галочку на Фамилии и указать новую фамилию сотрудника.

2516564747.png

Для формирования описи АДВ-6-1 в необходимо после создания пачки документов АДВ-2 нажать на кнопку Печать и выбрать АДВ-6-1.

346134657541111.png

Сотрудник в октябре принес удостоверение о сдаче норм ГТО, в программу внесли заявление на вычеты, но программа стала каждый месяц применять сотруднику вычет 18000 рублей. Что мы сделали не так?

17364572467.png

2547624572467.png

автор Куликова В.

Ответ: Для начала необходимо проверить корректно ли был заведено заявление на вычет по ГТО.

В карточке сотрудника на закладке Налог на доходы, мы видим следующую картину:

367835683568.png

Проверяем как было внесено заявление на вычет:

42745746576.png

Делаем вывод! В данном примере вычет по сдаче ГТО заведен в программу неверно, поэтому программа неправильно считает вычет.

Как корректно ввести заявление на вычет по сдаче ГТО читайте в нашей статье.

Как исправить ситуацию

Необходимо удалить введеное заявление на вычеты и ввести по сотруднику документ Ежегодный стандартный вычет.

5517645724674367.png

После этого необходимо пересчитать НДФЛ в документах Начисление зарплаты и взносов, вычеты по НДФЛ применятся верно.

62648728468.png

В организации с 1 октября провели индексацию зарплат. Однако при расчете отпуска, который начинается в октябре, коэффициент индексации не применяется, а для ноябрьских отпусков — применяется. В чем причина?

16542561356136.png


автор Петрова Е.

Ответ: Причина кроется в изменении алгоритмов программ 1С, начиная с версий 3.1.27.208 и 3.1.29.38, в части применения повышающего коэффициента к среднему заработку.

Суть изменений: Если индексация проведена после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, например, отпуска, то при расчете выплат коэффициент индексации должен применяться напрямую к среднему заработку, исчисленному за расчетный период.

Данный порядок соответствует абз. 3 п. 16 Положения № 922 и разъяснениям Минтруда России (письмо от 18.08.2015 № 14-1/В-623).

Как это выглядит сейчас: В документе «Отпуск» коэффициент индексации проставляется в показателях на вкладке «Начислено (подробно)» и применяется к среднему заработку за расчетный период.

2513465467256156.png

В нашем примере, сумма отпускных за октябрь составит: Ср. заработок (общ) * Коэф. Индексации * Кол-во дней отпуска = 1078,35 руб. * 1,04 *14 дн. = 15700,78 руб.

Важное примечание:

С релиза 3.1.27.90 индексацией считается только событие, оформленное документом «Изменение плановых начислений» (Зарплата – Изменения оплаты сотрудников). Изменения, внесенные через «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда», «Назначение планового начисления» индексацией не считаются и не запускают механизм пересчета среднего заработка.

Почему не заполняется должность руководителя в «Сведениях о руководителе (уполномоченном представителе) страхователя» в ЕФС-1 раздел 2, хотя должность в ответственных лицах организации заполнена?

104768378378.png

2673658764838333.png

автор Петрова Е.

Ответ: Эта проблема может возникнуть, если вы вручную перевыбирали должность руководителя в разделе «Ответственные лица» организации. При выборе должности в «Ответственных лицах» в системе создается запись в специальном служебном регистре «Основание полномочий ответственных лиц». Если для вашего подписанта там есть запись, программа ошибочно может перестать автоматически подставлять должность в раздел 2 формы ЕФС-1, даже если вы выбрали ту же самую должность.

Есть два способа исправить эту ситуацию:

Способ 1: Удаление записи в регистре (для продвинутых пользователей).

1.Откройте регистр сведений «Основание полномочий ответственных лиц».

Это можно сделать несколькими способами:

  • Или через раздел «Функции для технического специалиста» (меню Сервис и настройки) перейти в этот регистр.

37487368726766.png

  • Или через переход по прямой ссылке. В командной строке можно ввести:
    e1cib/list/РегистрСведений.ОснованияПолномочийОтветственныхЛиц

4724576583568373565.png

2. Удалите запись, которая относится к вашему руководителю-подписанту.

547245724578247264.png

3. Обновите данные формы (нажмите в отчете кнопку «Еще» - «Обновить»). После этого в форме ЕФС-1 должность должна заполниться автоматически.

64613465735683567.png

Способ 2: Ручное заполнение

Если у вас нет возможности скорректировать регистры, придется ввести наименование должности вручную в Разделе 2 формы ЕФС-1.

Как в программе 1С ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 сформировать уведомление по НДФЛ?

автор Куликова В.

Формирование и отправка уведомления по НДФЛ происходит в бухгалтерской программе с помощью документа Уведомления об исчисленных суммах налогов.

Чтобы передать информацию об исчисленном и удержанном налоге из 1С ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 в 1С БП 8 / БГУ ред.2.0, необходимо сформировать документ Отражение удержанного НДФЛ в бухучете (Зарплата – Отражение удержанного НДФЛ в бухучете).

13568267245767.png

Далее данные документа Отражение удержанного НДФЛ в бухучете необходимо передать в бухгалтерскую программу (Администрирование – Синхронизация данных).

После синхронизации с бухгалтерской программой автоматически формируется документ Сведения об удержанном НДФЛ.

25754756472567567.png

На основании данных документа в дальнейшем будет заполнен документ Уведомление об исчисленных суммах налогов.

3431567457624724657.png

Документ Сведения об удержанном НДФЛ) можно заполнить вручную, если не настроена синхронизация между зарплатной программой и бухгалтерской, и на основании его сформировать Уведомление об исчисленных суммах налогов.

Оформляем кадровый перевод сотрудника на неполную ставку, нет возможности указать в документе 0,5 ставки, почему?

автор Куликова В.

Если в программе в документе Кадровый перевод (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) не удается выбрать ставку работы, скорее всего, в настройках кадрового учета не включен параметр Используется работа по неполной ставке.

Чтобы исправить это, нужно поставить галочку Используется работа по неполной ставке в разделе Настройка - Кадровый учет.

1461435645613465134.png

25435613463546.png

После установки данной настройки в документе Кадровый перевод появиться возможность указать ставку, на которую мы принимаем сотрудника.

3516134563463416.png

Отправили в СФР Раздел 2 формы "ЕФС-1: Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" за 9 месяцев. Пришел отрицательный протокол проверки.

Требуется заполнить Подраздел 2.1.1:

15753е73567367.png

В учреждении есть приносящая доход деятельность. Применяется общий тариф взносов на страхование от НС и ПЗ 0,2%. С начала 2025 года изменений по тарифам не было. За 1 и 2 квартал отчет сдан успешно. В связи с чем возникла данная ошибка в отчете за 9 месяцев?

автор Петрова Е.

Ответ: Начиная с отчетности за 9 месяцев 2025 г. на стороне СФР произведено обновление приемного комплекса. Теперь страхователи - государственные (муниципальные) учреждения, в которых есть приносящая доход деятельность, должны заполнять Подраздел 2.1.1 Раздела 2 отчета ЕФС-1 даже если ведется один вид деятельности и применяется один тариф взносов на страхование от НС и ПЗ (0,2%).

Вместе с тем Фонд разъяснил положения пункта 178 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281, которым предусмотрено заполнение строк "Основной ВЭД" по каждому виду финансирования путем добавления строк. Независимо от тарифа учреждения, должно быть заполнено две строки группы "Основной ВЭД": "Финансирование за счет бюджетных средств" (0,2%) и "Деятельность, приносящая доходы".

Для поддержки такого заполнения отчета для ЗУП/ЗГУ опубликован патч EF_70004778 «В Разделе 2.1.1 отчёта ЕФС-1 с 2025 г заполняются две строки группы "Основной ВЭД": "Финансирование за счет бюджетных средств" (тариф 0.2%) и "Деятельность, приносящая доходы" независимо от тарифа учреждения».

Перед заполнением отчета потребуется выполнить следующие действия:

1.    В учетной политике по страховым взносам (Настройка – Предприятие –Организации/Реквизиты организации – Учетная политика и другие настройки- Учетная политика) взвести флажок "В учете выделяются самостоятельные классификационные единицы (СКЕ) либо бюджетный тариф".

25724572457247.png

2.    В настройках "бюджетных" статей финансирования (Настройка- Справочники- Статьи финансирования) взвести флажок использования бюджетного тарифа НС и ПЗ.

327353475724.png

3.    В разделе "Зарплата" - "Сервис" запустить обработку "Проведение документов по видам учета" по виду "Учет страховых взносов" за 2025 год.

4725757247.png

Если обработка отсутствует на Рабочем столе, добавить ее можно через панель Настройка – Настройка действий в разделе Зарплата

52672464726472467.png

4. После этого в Подразделе 2.1.1 Раздела 2 отчёта ЕФС-1 заполнятся две строки группы "Основной ВЭД".

66547246746767.png

Внимание: Перед представлением отчета за 9 месяцев потребуется заполнить и представить в СФР уточненные отчеты за I квартал и I полугодие 2025 г.

При расчете зарплаты периодически возникают копейки по взносам от несчастных случаев за предыдущие месяцы. Почему это происходит и что с ними делать?

146546164656.png

автор Петрова Е.

Ответ: Разница в одну-две копейки возникает из-за особенности алгоритма расчета взносов на травматизм в программах 1С.

В отличие от других страховых взносов, их расчет выполняется не только по каждому сотруднику индивидуально, но и с контролем на общую сумму по организации, т.к. отчетность по взносам на травматизм не персонифицированная. Это может приводить к появлению минимальных расхождений при округлении.

Условный пример:

1. Расчет по каждому сотруднику:

  • Государев: 27 777,00 ₽ × 0,2% = 55,55 ₽
  • Срочников: 27 777,00 ₽ × 0,2% = 55,55 ₽
  • Итого с сотрудников: 55,55 + 55,55 = 111,10 ₽

2. Расчет по организации в целом:

  • Общая база: 55 554,00 ₽ × 0,2% = 111,108 ₽ → 111,11 ₽ (после округления)

3. Возникновение разницы:

  • Разница: 111,11 ₽ (по организации) – 111,10 ₽ (сумма по сотрудникам) = 0,01 ₽.

Эта копейка будет доначислена любому из сотрудников.

Что делать с доначисленными копейками?

Вариант 1: Удаление расхождений в документах

В программе расхождения могут отражаться в документах «Начисление зарплаты» или «Перерасчет страховых взносов». Вы можете удалить строки с копейками в документах начисления.

Столь незначительные расхождения не должны повлиять на сдачу регламентированной отчетности.

Вариант 2: Оставление разницы и отражение в отчетности

Если вы решите оставить доначисленную сумму взносов, то вам придется:

  • Либо подать уточненный расчет ЕФС-1 раздел 2 (корректировку) за тот период, к которому относятся доначисленные копейки.
  • Либо перебросить эти копейки вручную в очередном отчете ЕФС-1 (Раздел 2) из колонки «на конец предыдущего отчетного периода» в месяц фактического доначисления взносов.

Учтите, что СФР негативно относится к большому количеству уточненных расчетов и может запросить пояснения. Кроме того, после сдачи корректировки может возникнуть необходимость доплатить взносы, что приведет к лишним операциям.


Сотрудник работал в организации в 2022 году и в 2024 году. Для перерасчета пенсии необходимо предоставить СТД-Р за все периоды работы. Как сформировать сведения в программе 1С?

автор Куликова В.

В СТД-Р заполняются сведения только по периоду работы в рамках одного трудового договора.

Если необходимо подать сведения за два периода работы сотрудника, то необходимо сформировать СТД-Р датой увольнения по каждому периоду работы сотрудника в организации.

Рассмотрим на примере, сотрудник работал в организации в 2022 и в 2024 года.

1575476135461436.png

При формировании СТД-Р (Кадры – Электронные трудовые книжки – СТД-Р) в текущем периоде, мы видим только период работы в 2024 году.

254316542741765366.png

Чтобы получить СТД-Р по прошлому периоду работы (2010-2022 года) необходимо указать Дату документа, равную дате увольнения сотрудника.

3909096806980.png

Если в печатной форме СТД-Р нужно получить текущую дату, то изменить Дату документа можно уже после его заполнения.

Оплату дней ухода за детьми-инвалидами перевели на Единую цифровую платформу (ЕЦП). Как в ЗУП/ЗГУ отправить заявление в СФР в новом формате?

автор Петрова Е.

С 6 октября 2025 года СФР прекратил прием заявлений о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через тип сообщений СЭДО 120 и перешел на новый формат обмена документами для оплаты дополнительных выходных дней (сообщение 12010).

Чтобы отправить заявление в новом формате из ЗУП/ЗГУ:

  1. Обновите программу: Убедитесь, что у вас установлен релиз 3.1.34.108 / 3.1.35.48 или позднее. Для предыдущих версий (3.1.35.47, 3.1.35.13, 3.1.34.107, 3.1.34.77) требуется установка патча EF_70127775.
  2. Сформируйте документ «Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей инвалидов»: из рабочего места Пособия за счет ФСС -закладка Возмещение расходов организации или из раздела Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях

Что изменилось в форме?

Главное видимое изменение— в документе скрыто поле «Код подчиненности» из раздела «Сведения о страхователе», так как этот реквизит в новом формате не применяется.

1562456146246.png


Возможно ли в программе ЗУП/ЗГУ сделать перерасчет НДФЛ сторонним физическим лицам, не сотрудникам организации?

автор Ушакова Н.

Да, такая возможность появилась в версии ЗУП/ЗГУ 3.1.30.225 / 3.1.34.33. Теперь документ Перерасчет НДФЛ автоматически пересчитывает НДФЛ физлицам, не связанным с организацией трудовыми отношениями.

Ранее документ пересчитывал НДФЛ только по штатным сотрудникам и работникам по договорам ГПХ.

Эта возможность может понадобиться в случаях, когда надо пересчитать НДФЛ по физлицу, которому начисляются незарплатные доходы или просто отражаются доходы в учете НДФЛ с помощью документом Операция учета НДФЛ.

Например, отразили стороннему лицу доход с помощью документа Операция учета НДФЛ.

15762456156536.png

Теперь в документе Перерасчет НДФЛ налог по нему рассчитается автоматически.

25174575687787.png

Как добавить нужный отчёт в «Быстрый доступ» в списке отчетов?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Петрова Е.

Если вы регулярно работаете с одними и теми же отчётами, их можно вынести в панель «Быстрый доступ». Эта панель отображается наверху списка отчетов, что экономит время и облегчает поиск.

1435443163461343.png

Как добавить отчёт в «Быстрый доступ»

  1. В разделе с отчётами (например, «Кадровые отчёты», «Отчёты по зарплате» и т.п.) нажмите кнопку «Настройка».
  2. Найдите в списке нужный вам отчёт (или несколько отчетов).
  3. Кликните по нему правой кнопкой мыши и в появившемся меню выберите «Переместить в быстрый доступ».
  4. Нажмите на кнопку «Настройка» еще раз, чтобы выйти из режима настроек.

265474571757.png

Отчёт сразу появится в верхней панели «Быстрый доступ», где он будет всегда под рукой.

3154745715437.png

Как убрать отчёт из «Быстрого доступа»

Если вы добавили отчёт по ошибке или он стал не нужен:

  1. Снова нажмите кнопку «Настройка».
  2. Наведите курсор на отчёт в панели «Быстрый доступ».
  3. Кликните по нему правой кнопкой мыши и выберите «Убрать из быстрого доступа».
  4. Нажмите на кнопку «Настройка» еще раз, чтобы выйти из режима настроек.

42578427568788.png

Важно: Эта настройка действует только для вашего пользователя и не отображается у других пользователей в базе!

В организации помимо основных сотрудников, есть внутренние совместители. Как в программе настроить отображение вида занятости сотрудников в документах и отчетах для их отличия?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png.

автор Петрова Е.

В программах ЗУП / ЗГУ предусмотрена возможность настройки представления информации о сотрудниках в формах документов и отчетах.

Основное правило задается в настройках кадрового учета (меню Настройка – Кадровый учет – Правило формирования представления элементов справочника сотрудники в отчетах и документах).

134654651356.png

Доступны следующие варианты представления:

  • Полные Фамилия, Имя, Отчество.
  • Фамилия и инициалы.
  • С указанием вида занятости (для внутренних совместителей и работников по ГПХ).
  • С признаком увольнения.

216462456425 625.png

В зависимости от выбора правила, у сотрудника будет автоматически отображаться полное ФИО или фамилия и инициалы в отчетах и документах, с указанием вида занятости или признака увольнения.

365254624724572.png


В карточке конкретного сотрудника также существует поле «Дополнять представление». В него можно внести произвольный текст, который также будет добавлен к ФИО сотрудника во всех отчетах и документах.

44645724572452457.png

Обратите внимание: При выборе правила с отображением вида занятости, соответствующая пометка (например, «внутренний совместитель») автоматически появляется в документах и отчетах, но общем списке справочника Сотрудники эта пометка не отображается. Для отличия сотрудников в справочнике необходимо заполнить поле Дополнять представление.

52457624572457247.png

Сотрудник работает во вредных условиях труда. Временно переводим его на «не вредную» должность, на срок менее 1 месяца. Как правильно отразить такой перевод, чтобы у работника не прерывался льготный стаж?

Автор: Наталья Ушакова

Если Вы временно переводите сотрудника с работы во вредных условиях на другую работу, то право на льготную пенсию сохраняется в двух случаях:

  • если работника перевели по производственной необходимости на срок не более 1 месяца. Период такой работы обозначается в Подразделе 1.2 ЕФС- кодом МЕСЯЦ
  • при переводе беременной работницы на легкий труд. Период стажа отражаем в Подразделе 1.2 формы ЕФС-1 кодом МЕДНЕТРУД.

Для того, чтобы сохранить льготный стаж сотруднику на время перевода, в документе Кадровый перевод необходимо установить галочку на период перевода сохранять льготный стаж ПФР.

12142353ц54ц5.png

Чтобы в отчет Сведения о страховом стаже ЕФС-1 Подраздел 1.2 подтянулся один из кодов, необходимо выбрать из списка Вид стажа ПФР

  • для кода МЕСЯЦ — Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право
  • для кода МЕДНЕТРУД — Перевод беременной женщины с работы, право на досрочную пенсию, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

241441414144.png

Теперь проверим в отчете Сведения о страховом стаже ЕФС-1 Подраздел 1.2 период временного перевода отразился как работа во вредных условиях с кодом МЕСЯЦ. Льготный стаж для досрочной пенсии будет сохранен.

334232345.png


Сотрудник потратил подотчетные деньги в личных целях. Надо ли учитывать эти средства в доходах сотрудника и облагать НДФЛ?

автор Ушакова Н.

Согласно Письму Минфина от 14.08.2025 N 03-03-06/1/79115 если сотрудник не отчитался за выданные под отчет денежные средства и не вернул их, такие суммы облагаются НДФЛ.

  • Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме (ст. 41 НК РФ)
  • При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физлица, полученные как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды (п. 1 ст. 210 НК РФ)

Выходит, что, если сотрудник потратил подотчетные средства в личных целях, у него образуется материальная выгода — доход, облагаемый НДФЛ. Так же эти средства облагаются и страховыми взносами (Определение ВС от 11.02.2021 N 307-ЭС20-23792).

Отразить такой доход в программах 1С ЗУП и 1С ЗГУ можно с помощью нового начисления, с назначением Доход в натуральной форме.

Создать его можно в разделе Настройка - Начисления

168367246556.png

На закладке Налоги, взносы, бухучет укажите, что начисление облагается НДФЛ и страховыми взносами.

251347645146.png

Напомним, чтобы начислить доход в натуральной форме зайдите в раздел Зарплата – Натуральный доход и воспользуйтесь документом Доход в натуральной форме. Здесь же будет рассчитан НДФЛ.

36257247277.png

Документом Начисление зарплаты и взносов будут рассчитаны страховые взносы.

4614567245724657.png

В Ведомости на выплату выплачиваемая сумма будет уменьшена на сумму НДФЛ с невозвращенной подотчетной суммы.

51547247247.png

Как в программе установить напоминание о дне рождении сотрудника?

автор Куликова В.

Для создания любого напоминания необходимо в разделе Администрирование – Органайзер установить флажок Напоминания.

14235324534161435ё23.png

Для автоматического напоминания о дне рождения сотрудника необходимо в карточке сотрудника (Кадры - Сотрудники) нажать на значок в виде колокольчика, а затем указать, за сколько дней напомнить о дне рождения.

234634163416.png

Установленное напоминание автоматически появится в назначенный срок. Напоминание можно прекратить, отложить или еще продлить.

3613464361346.png

Также напоминание о дне рождении можно установить массово для сотрудников, для этого в справочнике Сотрудники необходимо выбрать всех сотрудников, нажать на кнопку 416136136.png в панели над списком.

5436134613464136.png

Как в программах ЗУП и ЗГУ обновить классификатор ОКЗ и можно ли вносить в него ручные записи?

автор Ушакова Н.

С 01.07.2021 код ОКЗ проставляется в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Для хранения кодов ОКЗ существует справочник «Классификатор занятий». Он находится в разделе Настройка - Классификаторы - Общероссийский классификатор занятий.

14у613461436143.png

Справочник ОКЗ обновляется только через установку обновлений от разработчика. Самостоятельно мы не можем вносить в него новые записи или редактировать.

Если Вы столкнулись с тем, что справочник Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) оказался пустым, то Вам необходимо воспользоваться кнопкой Еще – Восстановить начальные значения.

26534634613461346.png

После восстановления начальных данных справочник ОКЗ заполнится.

361346134561346.png

Можно ли поменять получателя пособия по уходу за ребенком?

автор Ушакова Н.

Согласно письму СФР от 23.07.2024 N 19-02/95873л передача права на пособие иному лицу законодательно не предусмотрена.

Но есть одно исключение — прервать отпуск и прекратить выплату пособия, можно только в том случае если сотрудник заболел и не может ухаживать за ребенком. Для этого ему необходимо написать заявление (п. 45 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668).

Если вместо сотрудника в отпуск по уходу за этим же ребенком выходит другой человек (папа, бабушка, дед, другой родственник или опекун),то для назначения пособия потребуется представить:

  • документы, предусмотренные п. 56 Порядка N 668
  • справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком

Не забудьте сообщить в СФР о досрочном прекращении права на пособие по уходу за ребенком, например, из-за длительной болезни или ухода в отпуск по беременности и родам. Для этого зайдите в раздел Кадры - Пособия и создайте Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

1436453631463.png

Для того, чтобы запустить новый проактивный процесс по назначению пособия, существует документ Исходящее сообщение о страховом случае СФР. Он находится в разделе Кадры – Пособия — СЭДО по отпускам по уходу за ребенком.

254353454355.png

34234ё234ё23.png

Что изменилось для расчета двухнедельного среднего заработка для выходных пособий с 01.09.2025?

автор Ушакова Н.

Согласно постановлению Правительства от 24.04.2025 N 540 с сентября 2025 действует новый порядок расчета среднего заработка.

Минтруд разъяснил, как рассчитывать пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Такое пособие выплачивают, например, при призыве сотрудника на военную службу и в других случаях, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.

Стоит отметить, что постановление N 540 не устанавливает новых правил расчета, а вносит лишь небольшие уточнения.

Формула для расчета среднего заработка для выходного пособия:

Средний дневной заработок х Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году

Среднее количество рабочих дней определяется так:

Число рабочих дней в календарном году увольнения / 12

Средний месячный заработок за часть месяца (например, за 2 недели) рассчитывается пропорционально. К сожалению Минтруд не уточнил формулу и нюансы расчета.

В программах 1С ЗГУ и ЗУП показатель пропорции для выходного пособия за неполный месяц рассчитывается вручную. И вводится в документе Увольнение, в поле Кратность выходного пособия.

13461361346.png

Автоматическое заполнение кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ в Подразделе 1.2 ЕФС-1 для договоров ГПХ без оплаты в отчетном периоде, в программах 1С ЗУП и ЗГУ

автор Ушакова Н.

Согласно п. 71 Порядка заполнения ЕФС-1, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 следует следующее:

«В случае если выплата и иное вознаграждение по гражданско-правовому договору произведены в отчетном периоде, указывается код ДОГОВОР. Если выплата и иное вознаграждение за работу по договору отсутствуют, указывается код НЕОПЛДОГ или НЕОПЛАВТ».

Для того чтобы коды НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ автоматически проставились в подраздел 1.2 ЕФС-1, по договору ГПХ или авторскому договору не должно быть начислений за год, за который сдаем сведения о стаже. Напомним, что отчетным периодом для Подраздела 1.2 ЕФС-1 является год.

Например, у сотрудника действует договор ГПХ с 01.09.2025 по 28.02.2026. Оплата по договору будет произведена в конце срока - в 2026 году. Соответственно в 2025 году сотруднику по договору ничего не начислялось и не выплачивалось.

179738246875678.png

Посмотрим, как отразится наш договор в отчете ЕФС-1. Отчет ЕФС-1, подраздел 1.2 можно найти в разделе Отчетность, справки - документы персучета.

27835678у5768478.png

Поскольку начислений по договору в отчетном периоде не было, то в Подразделе 1.2 ЕФС-1 автоматически заполнился код НЕОПЛДОГ.

33568768358.png

Рассмотрим пример с договором авторского заказа. Договор так же будет оплачен в 2026.

4285687648679.png

В Подразделе 1.2 ЕФС-1 автоматически заполнился код НЕОПЛАВТ.

56286548476.png

Автоматическое заполнение кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ появилось в обновлении 3.1.34.77.

Сотрудник решил самостоятельно погасить задолженность по исполнительному листу, как отразить это в программе?

автор Куликова В.

В программах ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 предусмотрена возможность ограничения размера удержаний процентом от заработной платы в соответствии со статьей 138 ТК РФ. 

После установки соответствующего флага в настройках расчета зарплаты появляется возможность регистрации документов Ограничения взысканий и Погашения задолженностей по взысканиям. При ежемесячном заполнении документа Ограничение взысканий у сотрудника будет накапливаться задолженность по взысканиям, которую можно увидеть в соответствующем зарплатном отчете Задолженность по взысканиям.

1654143653645.png

Для списания всей задолженности или ее части в программе предусмотрен документ Погашение задолженности по взысканиям (Зарплата – Погашения задолженностей по взысканиям).

2543654625464363456.png

Документ Погашение задолженности позволяет погасить задолженность в случаях:

  • если сотрудник добровольно решил погасить задолженность по взысканию через организацию;
  • если сотрудник предъявил организации документ о том, что он погасил задолженность получателю;
  • при увольнении сотрудника, если нужно передать накопленный долг в ФССП России.

В документе необходимо выбрать сотрудника, основание удержания и указать сумму погашения задолженности.

3613465767636.png

После проведения документа задолженность по сотруднику отсутствует.

4613562521456.png

Как в программе поменять статус застрахованного лица?

автор Куликова В.

Статус застрахованного лица в программе можно указать в карточке сотрудника (Кадры – Сотрудники - Страхование), либо в карточке физического лица (Кадры – Физические лица - Страхование).

145656745262456435435.png

В поле Статус застрахованного лица необходимо выбрать статус застрахованного лица.

В поле Сведения о страховом статусе действуют с необходимо указать период, с которого действует введенный статус.

В поле Месяц регистрации изменений (заполняется автоматически и соответствует периоду, указанному в поле Сведения о страховом статусе действуют с) при необходимости можно указать период, с которого регистрируется изменение сведений о статусе для исчисления страховых взносов, т. к. при регистрации изменений задним числом может потребоваться перерасчет страховых взносов.

При сохранении сведений о статусе застрахованного лица программа выдаст сообщение о том, что при редактировании изменены сведения о страховом статусе, нажмите кнопку Изменился страховой статус или Исправлена ошибка, если ранее была допущена ошибка.

24564364576726243.png


С 15.06.2025 обновились формы документов для назначения больничных и детских пособий есть ли эти изменения в программах 1С ЗГУ, ЗУП?

автор Ушакова Н.

Действительно согласно приказу от 28.04.2025 N 520 СФР обновил печатные формы для назначения и выплаты социальных пособий сотрудникам.

Новые печатные формы уже доступны в релизах ЗУП 3.1.30.204 / 3.1.34.4. Стоить отметить, что изменения коснулись только печатных форм. Электронные форматы документов не изменились.

Новые формы выводятся с датой 15.06.25 и позже.

  • Заявление о застрахованном лице
  • Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

19788946786373456.png

В Сведениях о застрахованном лице теперь ИНН указывается при наличии (раньше такой оговорки не было).

2635724715654.png

36127458563613464.png

В заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и в уведомлении о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком СНИЛС ребенка — обязательный реквизит (ранее указывался при наличии).


С 01.09.2025 согласно Федеральному закону от 24.06.2025 N 156-ФЗдействуют новые требования к получению согласия на обработку персональных данных физических лиц. Что поменялось?

автор Ушакова Н.

Для начала разберем, что же поменялось. Федеральный закон от 24.06.2025 №156-ФЗ ужесточил правила оформления согласий на обработку персональных данных физических лиц. С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных организации могут получать только в виде отдельного письменного документа (в форме электронного документа), сформированного и подписанного независимо от договоров и иных соглашений, заключаемых с гражданами. 

НО, никакой отдельной обязательной формы для такого согласия законодательством не предусмотрено.

Организация может разработать шаблон согласия самостоятельно, но обязательно включив в него сведения, указанные в п. 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Что должно быть включено в шаблон:

  • ФИО и паспортные данные гражданина;
  • название компании или ФИО ИП, получающих согласие;
  • цель обработки персональных данных;
  • перечень обрабатываемых данных;
  • описание действий, которые будут совершаться с персданными;
  • период действия согласия и способ его отзыва;
  • подпись гражданина.

Обратите внимание! Новые требования коснутся только согласий на обработку персональных данных, которые оформляются начиная с 1 сентября 2025 года. Все ранее оформленные согласия сохранят свою силу и не потребуют переоформления.

В ЗУП и ЗГУ согласие на обработку персональных данных можно распечатать из карточки сотрудника. Для этого зайдите в раздел Кадры - Сотрудники. Но от разработчиков пока не поступало информации об обновлении шаблона.

13897123981.png

2342309480327.png

01.09.2025 вступит в силу новое постановление Постановление Правительства от 04.04.2025 N 436 о минимальном размере доплаты за работу в ночное время. Что же изменилось?

автор Ушакова Н.

Согласно новому постановлению минимальный размер доплаты остался прежним — это 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час ночной работы (с 22:00 до 6:00).

Работодатель, как и прежде может выплачивать повышенную сумму, установив ее в локальных актах, коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ).

Поэтому исходя из всего изложенного можно сделать вывод, что изменений как таковых нет единственное, что нужно сделать — отредактировать текст своих локальных актах, если в них есть ссылки к старому постановлению.

Обратите внимание новое постановление будет действовать 6 лет — до 1 сентября 2031.

Сотруднику присвоен налоговый статус Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ. Где в программах 1С ЗУП и ЗГУ поменять налоговый статус?

автор Ушакова Н.

Для того, чтобы поменять налоговый статус, необходимо зайти в карточку сотрудника (Кадры- Сотрудники), нажать на гиперссылку Налог на доходы.

15724866.png

В поле статус налогоплательщика выберите Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ и укажите с какой даты установлен новый статус.

261683675827.png

Как рассчитывать отпускные по новым правилам с 1 сентября 2025 года?

автор Ушакова Н.

С 01.09.2025 средний заработок будет рассчитываться в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540. Стоит отметить, что в части расчета отпускных нормы останутся прежними.

Так что же изменится?

Изменение заключается в том, что для целей расчета отпускных работодатель не сможет установить иной расчетный период, чем 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (п. 4 Положения № 540).

15747358356.png

Изменений в программах 1С в расчете отпускных не планируется.

Почему при заполнении Приложения 1 годовой формы 6-НДФЛ статус работника остается пустым?

автор Ушакова Н.

Ответ: Статус налогоплательщика не попадает в 6-НДФЛ, если в параметрах статуса не заполнены коды для отчетности.

Статус налогоплательщика заполняется в карточке сотрудника в разделе Налог на доходы.

1686537272.png

Причина проблемы могут быть разные: это и технические проблемы, и ошибки при обновлении программы или при разворачивании новой базы.

Для того, чтобы восстановить коды необходимо зайти в справочник Статусы налогоплательщиков (НДФЛ), для этого зайдите в раздел технического специалиста.

 

Найдите справочник Статусы налогоплательщиков (НДФЛ) и кнопке Еще — Восстановить начальные значения.

24175475647.png  

34165475684768.png

4725764752745.png

554745767.png 

После восстановления данных справочника в 6-НДФЛ в Приложении 1 статусы будут заполняться автоматически.

64258725482568.png  

Сотрудник работает на дому, каким образом это указать в программе 1С ЗУП/1С ЗГУ.

автор Ушакова Н.

Для начала отметим разницу между дистанционными сотрудниками и надомниками:

  • Надомники изготавливают продукцию, которая имеет натурально-вещественную форму
  • Дистанционные сотрудники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности

В программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП реализован только учет дистанционной работы. Для того чтобы его включить зайдите в раздел Настройка - Кадровый учет – установите флажок Используется дистанционная работа.

187624577.png

2416454674527.png

 

Признак дистанционной работы попадает в мероприятия документа ЕФС-1 Подраздел 1.1 — колонка Удаленность.

36134614572457.png

Если Ваш сотрудник является надомником, признак удаленности можно заменить вручную на Надомная.

435436136.png

В файле выгрузки отчета код выполняемой функции будет НДОМ.

5261565624.png

Каким отдельным кодом выделяется дистанционная работа в отчете ЕФС-1 «Сведения о страховом стаже» (бывший СЗВ-СТАЖ)?

автор Ушакова Н.

Сведения о стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) сдают на всех застрахованных лиц, с которыми работодатель заключил трудовые договоры или договоры ГПХ, облагаемые взносами. Поэтому в отчет ЕФС-1 Сведения о страховом стаже попадают и те сотрудники, кто трудится на «удаленке»: надомники и дистанционные сотрудники. Ведь с такими сотрудниками тоже заключаются трудовые договоры или договора ГПХ.

13543464651451435.png

При этом отдельного кода для дистанционной работы в СЗВ-СТАЖ не предусмотрено. Коды в отчете нужно проставлять только в том случае, если у «удаленщика» есть право на досрочную пенсию, например, работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

254365166.png

Что настроить, чтобы в документах сотрудники заполнялись по алфавиту?

автор Петрова Е.

В программе есть отдельная настройка (раздел Настройка - Дополнительные настройки), которая позволяет определить, как будет сортироваться список сотрудников в документах.

По умолчанию сотрудники упорядочиваются по приоритету подразделений и должностей, а в рамках одной должности — по ФИО.

16265762724567.png

Сортировку по Ф.И.О. сотрудника (т.е. по алфавиту) можно выполнить двумя способами.

Первый способ. В переключателе "По сотруднику (Имя)" оставьте флажок "Имя", в остальных переключателях "По подразделению" и "По должности" снимите флажки
263464564527457.png


Второй способ.
Переместите на первое место переключатель "По сотруднику (Имя)" с помощью кнопки с синей стрелкой

3613467457674.png



После изменения настройки список сотрудников в документах будет формироваться по алфавиту


Начислили зарплату сотрудникам за первую половину месяца (аванс), но в отчетах по зарплате не выводятся начисленные суммы. Почему?

автор Петрова Е.

Документ Начисление за первую половину месяца предназначен для расчета суммы аванса сотрудникам, исходя из их плановых начислений и удержаний, а также расчета НДФЛ. Документ не формирует движений по взаиморасчетам с сотрудниками, поэтому рассчитанные суммы аванса не попадают в разделы Начислено, Удержано отчетов по зарплате. В отчетах Расчетный листок, Анализ зарплаты, Полный свод начислений, удержаний и выплат отражается только сумма выплаченного аванса в разделе Выплачено.

В отчеты по зарплате попадают итоговые начисления за весь месяц, которые регистрируются при окончательном расчете зарплаты за месяц документом Начисление зарплаты и взносов, а также документами Разовое начисление, Отпуск, Больничный лист и т.п.

Для анализа начислений за первую половину месяца в программах 1С ЗУП/ 1С ЗГУ предусмотрены следующие отчеты:

  • Анализ зарплаты по сотрудникам (за первую половину месяца);
  • Расчетная ведомость Т-51 (за первую половину месяца);
  • Расчетный листок (за первую половину месяца) и т.п.

Сформировать Отчеты по зарплате за первую половину месяца можно в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате – блок Первая половина месяца:

145742172547467.png 

Например, в Расчетном листке (за первую половину месяца) можно увидеть сумму аванса за соответствующий период, НДФЛ и ведомость выплаты аванса

231376133456.png


Можно ли внутреннему совместителю присвоить тот же табельный номер, что и у основного сотрудника? Программа при редактировании номера выдает ошибку, что значение поля «Таб.номер» не уникально.

14657657567.png

автор Петрова Е.

Ответ: Контроль за уникальностью табельных номеров устанавливается в Настройках кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) с помощью флажка Контролируется уникальность табельных номеров:

21374457765445.png

Если флажок установлен, то программа не позволит записать двум сотрудникам одинаковый табельный номер. Если флажок сбросить, то уникальность не будет контролироваться, и программа запишет любые изменения номера.

Обратите внимание, что настройки кадрового учета доступны только пользователю с полными правами.

Новый сотрудник принес справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы в которой есть доходы по коду 2006 (РКСН). Как в программе 1С: ЗУП/ЗГУ внести информацию по этим доходам?

автор Куликова В.

Ввод данных о доходах сотрудника с предыдущего места работы осуществляется в справочнике Сотрудники (раздел Кадры - Сотрудники) по ссылке Налог на доходы.

1535475677836256.png

По ссылке Доходы с предыдущего места работы необходимо ввести необходимые сведения:

  • В поле Год необходимо указать год регистрации доходов сотрудника.
  • В колонках Месяц и Доход необходимо указать в разрезе месяцев налогового периода доход с предыдущего места работы, облагаемый по ставке 13 % (15%) за вычетом необлагаемой части дохода.

Вносить суммы доходов по коду 2006 не нужно.

Данные о доходах с предыдущего места работы мы вносим только для подсчета предела 450 000 руб. для предоставления вычетов. Доходы в виде РК и СН в расчете предела не участвуют, поэтому и вносить их в сведения о заработке с предыдущего места работы не нужно.

В данные о доходах с предыдущего места работы необходимо внеси только суммы по кодам 2000, 2012, 2013 и другим имеющимся в справке кодам доходов, которые учитываются при расчете предела по детским вычетам.

2466546456.png


Как правильно внести заявление на вычеты на пятерых детей?

В Заявлении на вычеты по НДФЛ на каждого ребенка следует добавить отдельную строчку. Т.е. в Заявлении на вычеты по НДФЛ, мы укажем пять строк, для сотрудника, имеющего пятерых несовершеннолетних детей.

  • Одна строка с кодом 126 – на первого ребенка;
  • Одна строка с кодом 127 – на второго ребенка;
  • Три строки с кодом 128 – на третьего и каждого последующего ребенка
  • Три строки с кодом 128 – на третьего и каждого последующего ребенка
  • Три строки с кодом 128 – на третьего и каждого последующего ребенка

2023-12-07_214259.png

Заявление на вычеты можно найти в разделе Налоги и взносы - Заявление на вычеты или в карточке сотрудника.

2023-12-07_214304.png

Почему сотруднику продолжают применяться вычеты, если общий доход превысил 450000 рублей?

автор Куликова В.

Согласно НК РФ, доходы в виде РК и СН не учитываются при определении предела для предоставления вычетов по НДФЛ.

С 2025 года налоговый вычет действует до месяца, в котором доход сотрудника достигнет 450 000 руб. – п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. При этом в НК РФ сказано, что при определении предельной суммы учитываются доходы, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в соответствии пунктом 1 статьи 224 НК РФ. К таким доходам относится обычная зарплата.

Доходы в виде РК и СН облагаются по другой ставке – предусмотренной пунктом 1.2 статьи 224 НК РФ. Отсюда можно сделать вывод, что они не участвуют при определении предела 450 000 руб.

Если общая сумма, включающая оплату труда и районные, северные надбавки, больше 450 000 руб., но при этом основная налоговая база предел еще не превысила — программа будет предоставлять вычеты, и это правильно.

Проверить сумму дохода по каждому виду налоговой базы можно с помощью отчета Анализ НДФЛ по месяцам, но его необходимо донастроить по видам налоговых баз.

Для формирования отчета необходимо зайти в отчет Анализ НДФЛ по месяцам, далее нажать на кнопку Настройки, выбрать вид Расширенный, перейти на закладку Структура, встать на поле По сотрудникам и добавить поле Вид налоговой базы.

14547658264715346314613.png

По умолчанию отчет формируется по месяцам. Для формирования отчета за полный период можно отключить галочку в структуре отчета Месяц налогового периода, а поле По сотрудникам поднять по иерархии выше на поле ИФНС.

2474613568678.png

Должна получиться следующая структура отчета:

36851578679475е.png

Для более детального анализа отчет можно сформировать по конкретному сотруднику, для этого в Настройках на закладке Фильтры необходимо добавить отбор по нужному сотруднику.

В результате произведенных настроек можно проанализировать какая сумма дохода была начислена сотруднику по виду налоговой базы Оплата труда (основная налоговая база) для расчета вычетов.

454762455685368.png

Как в программе ЗУП/ ЗГУ поменять подписанта отчетности?

автор Куликова В.

Для того чтобы поменять подписанта в отчетности необходимо зайти в Настройки — Организация — на закладке Главное нажать Изменить данные регистрации — выбрать отчетность подписывает Представитель — указать ответственное лицо, подписывающее отчетность. Но имейте ввиду, эти данные меняются на основании доверенности, которую необходимо указать.

145676786785672456.png

262461346157656375.png

После указания этих настроек в карточке организации, в отчетности в налоговый орган будет встать ФИО ответственного лица, подписывающего отчетность.

363572457467.png

Как в программе отменить увольнение сотрудника?

автор Куликова В.

Если сотрудник был ошибочно уволен, необходимо отменить проведение документа Увольнение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения - Увольнение).

Поскольку ранее были отправлены в СФР сведения о трудовой деятельности по увольнению, документ Увольнение недоступен для редактирования. Чтобы отменить проведение документа необходимо нажать на кнопку Еще – Разблокировать форму.

154576786789476762547.png

После этого документ Увольнение необходимо снять с проведения нажав на кнопку Еще – Отменить проведение.

26538974753.png

Далее необходимо передать в СФР отменяющие сведения о трудовой деятельности по увольнению (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1).

При формировании формы (раздел Кадры или раздел Отчетность, справки – Электронные трудовые книжки или сервис 1С-Отчетность – Отчетность по физлицам) автоматически появится строка с ранее переданными сведениями о мероприятии с признаком отмены. Дата отмены – дата компьютера, когда кадровый документ был снят с проведения.

3578563878678.png

У сотрудника есть начисления, но он не попадает в Ведомость на выплату. В чем может быть причина?

автор Петрова Е.

Рассмотрим основные причины этой проблемы.

1. Не создан или не проведен документ-начисление

Проверьте наличие и проведение документов, на основании которых формируется выплата:

  • Начисление за первую половину месяца
  • Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата → Все начисления).

Если документ не создан или не проведен, ведомость не заполнится.

2. Некорректные параметры в ведомости

Убедитесь, что в ведомости:

  • Указан правильный месяц выплаты;
  • Выбрано корректный документ-основание в поле «Выплачивать».
  • Верно выбран зарплатный проект, вид дохода и финансирование (при необходимости)

1575685648674679.png

3. Несоответствие организации или подразделения

Сотрудник может не отображаться, если:

  • В его кадровых данных (раздел Кадры) указаны другие организация или подразделение, чем в настройках ведомости.

4. Дублирующиеся или ранее проведенные выплаты

Проверьте, нет ли:

  • Повторных ведомостей за тот же период с выплатой того же основания;
  • Уже выплаченной зарплаты за указанный месяц.

5. Задолженность сотрудника перед организацией

Если у работника есть долг (например, переплата), система может:

  • Уменьшить сумму выплаты на размер задолженности;
  • Исключить сотрудника из ведомости, если долг превышает начисленную сумму.

6. Некорректные настройки выплаты или статуса налогоплательщика

  • Проверьте способ выплаты у сотрудника (раздел Кадры → Сотрудники → Выплата зарплаты).
  • Убедитесь, что правильно указан статус налогоплательщика (например, резидент/нерезидент).

Проверка этих параметров поможет выявить и устранить причину отсутствия данных в ведомости на выплату.

Как в программе настроить и оформить оплачиваемый учебный отпуск?

автор Петрова Е.

Согласно ст. 287 ТК РФ, оплата учебного отпуска производится только по основному месту работы сотрудника.

1. Настройка программы

Для возможности оформления учебного отпуска необходимо:

Перейти в раздел Настройка → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний.

13462457624572467.png

На закладке «Отпуска» установить флаг «Предоставляются учебные отпуска».

22352ё435ё346343.png

После сохранения настроек в справочниках «Начисления» и «Виды отпусков» появится новый вид: «Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)».

2. Оформление отпуска

Документ «Отпуск» (раздел Кадры или Зарплата → Отпуска) позволяет оформить дополнительные отпуска, в том числе и учебный отпуск.

Если отпуск предоставляется отдельно от основного, на вкладке «Основной отпуск» следует снять флаг «Отпуск».

36345764576457358.png

На вкладке «Дополнительные отпуска» установите флаг «Предоставить дополнительный отпуск».

Нажмите на кнопку «Добавить» и заполните:

  • Вид отпуска (выбрать «Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)»),
  • Период отпуска,
  • Количество дней,
  • Основание (например, справка-вызов).

44645764765834578.png

3. Начисление отпускных

Начисление сумм происходит автоматически, из среднего заработка, как и для основного отпуска.

546547427356472472.png

Детали расчета можно проверить на вкладке «Начислено (подробно)».

64561357624765745ё.png

Для формирования приказа по форме Т-6 используется кнопка «Печать» в документе.

Как в программе настроить и оформить учебный отпуск без оплаты?

автор Петрова Е.

Согласно ст. 287 ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск только по основному месту работы.

Для оформления неоплачиваемого учебного отпуска в программе необходимо выполнить следующие шаги:

1. Настройка программы

Перейдите в раздел «Настройка» → «Расчет зарплаты» → «Настройка состава начислений и удержаний».

1547615714574.png

На закладке «Отпуска» установите флаги:

  • «Предоставляются учебные отпуска»
  • «Отпуска без оплаты»

25167557645755.png

Обратите внимание: Флаг «В том числе внутрисменные» устанавливается, если необходимо отразить учебный отпуск без оплаты в течение нескольких рабочих часов.

После сохранения настроек в справочниках появятся новые виды отпусков:

  • «Дополнительный учебный отпуск без оплаты»
  • «Дополнительный учебный отпуск без оплаты (внутрисменный)»

2. Оформление отпуска

Создайте документ «Отпуск без сохранения оплаты» (раздел «Кадры» или «Зарплата» → «Отпуска»).

В поле «Вид отпуска» выберите: «Дополнительный учебный отпуск без оплаты» и укажите период отпуска. Проведите документ.

34164743574574.png

Для печати приказа Т-6 нажмите кнопку «Печать».

Ввели сотруднику внутрисменные отсутствия, но заработная плата рассчиталась за полную смену. Почему?

автор Куликова В.

Если работнику установлено для оплаты окладной части заработной платы начисление Оплата по окладу, то расчет будет производиться по дням. Внутрисменные отсутствия не уменьшают количество отработанных дней, поэтому сумма оклада при расчете зарплаты не уменьшается на внутрисменные отсутствия.

Чтобы при расчете оплаты по окладу учитывались внутрисменные отсутствия, необходимо сотруднику установить порядок расчета оклада Оплата по окладу (по часам).

187143985714839.png

Установить сотруднику новый вид начисления можно с помощью документа Изменение оплаты труда (Кадры – Изменение оплаты сотрудников). На закладке Оплата труда необходимо отменить вид начисления Оплата по окладу и добавить новый – Оплата по окладу (по часам).

235po18509140.png

Ввели новый регистрационный номер страхователя в поле Регистрационный номер в ФСС в карточке организации. После этого перестал работать обмен СЭДО. Почему?

2024-10-31_021056.png

автор Ушакова Н.

Обмен по СЭДО работать не будет, если заполнить в карточке организации поле Регистрационный номер в ФСС. Это поле предназначено для старого регистрационного номера, который действует до 1 ноября 2024.

Для нового регистрационного номера страхователя в карточке организации предусмотрено отдельное поле Регистрационный номер СФР.

2024-10-31_021105.png

Это поле уже есть в программе, но может быть спрятано. Для релизов ЗУП/ ЗГУ 3.1.30.57 / 3.1.31.13 разработчики выпустили патч EF_70094514, который включает отображение полей для ввода рег.номера СФР в новом формате.

В релизах ЗУП/ЗГУ 3.1.30.81 / 3.1.31.32 отображение поля с регистрационным номером СФР уже включено в обновление самих программ.

Обратите внимание: отчетность в СФР за 9 месяцев 2024 года организации сдают со старым номером.

Приняли на работу сотрудника, бывшего участника СВО, ставшего инвалидом в результате боевых действий. Как занести ему право на вычеты по НДФЛ?

автор Куликова В.

Правовое положение ветеранов регулируется Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В зависимости от категории (ст. 1 – 7 Закона N 5-ФЗ) ветераны имеют право на следующие стандартные вычеты по НДФЛ:

  • Военнослужащие, ставшие инвалидами I, II и III групп имеют право на налоговый вычет в размере 3 000 руб. в месяц (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ)
  • Лица, награжденные Знаком особого отличия Герой России и орденом Славы трех степеней, имеют право на налоговый вычет в размере 500 руб. в месяц (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ)

Если налогоплательщик имеет право на оба этих вычета, он может воспользоваться только одним из них – наибольшим (п. 2 ст. 218 НК РФ). С другими видами вычетов (на детей, имущественный, социальные) стандартные вычеты в 3 000 руб. или 500 руб. суммируются.

Для того, чтобы внести сотруднику право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в программе необходимо заполнить Заявление на вычет (Налоги и взносы – Заявления на вычеты), либо внести заявление на вычеты через карточку сотрудника (Кадры - Сотрудники – Сотрудник – Налог на доходы).

13424325456457547 7666.png

Во вновь созданном заявлении на вычет необходимо указать сотрудника и период – месяц, с которого предоставляется вычет.

Устанавливаем флажок Изменить личный вычет и выберем код вычета 105, т. к. он инвалид II группы вследствие ранений, полученных при защите РФ.

256254245141375677.png

Работодатель в качестве поощрения вручает сотрудникам подарочные сертификаты. Как оформить это событие в программе 1С?

автор Петрова Е.

Организация может выдавать подарки сотрудникам в качестве поощрения. Подарки могут быть в натуральной или денежной формах.

Подарок, выданный сотруднику, является его доходом (п. 1 ст. 210 НК РФ). Такой подарок указывается по коду дохода 2720 — для резидентов, или по коду дохода 2721 — для нерезидентов. К кодам дохода 2720 и 2721 можно применить вычет по коду 501 в сумме, не превышающей 4 000 руб. за налоговый период (Письмо ФНС от 06.03.2025 N БС-4-11/2480@).

Для отражения факта выдачи подарка в натуральной форме (в т. ч. подарочного сертификата) для учета НДФЛ и взносов с его стоимости в программах 1С ЗУП и 1С ЗГУ предусмотрен документ Приз, подарок (раздел Зарплата – См. также – Призы, подарки).

124235344526132.png

Внимание! Документ становится доступным, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флаг Выдаются призы и подарки сотрудникам предприятия.

В документе в поле Дата выдачи укажите дату вручения подарка.

Установите флажок Подарок (приз) исключаются из расчетной базы исполнительных листов, т.к. алименты с натурального дохода не удерживаются (кроме питания) (постановление Правительства от 02.11.2021 № 1908)).

В поле Наименование начисления для расчетного листка можно указать справочную информацию о вознаграждении.

В табличной части документа подберите сотрудника/сотрудников и укажите сумму дохода (стоимость сертификата).

Выберете код и категорию дохода для учета НДФЛ.

Обратите внимание:

Для резидентов сумма подарка с кодом дохода 2720

  • с категорией дохода По основной налоговой базе облагается по ставкам 13–22%,
  • с категорией Прочие доходы, облагаемые по ставке п.1.1 ст.224 НК РФ учитывается по отдельному виду налоговой базы, не входящим в состав совокупной основной налоговой базы. НДФЛ исчисляется по ставкам 13–15%.

Для «льготных» нерезидентов подарок с кодом дохода 2721

  • с категорией дохода Неденежные доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база) облагается по ставкам 13–22%.
  • по другим категориями – по ставке 30%.

Для нерезидентов подарок с кодом дохода 2721 с любой категорией дохода облагается по ставке 30%.

Начисленный НДФЛ будет удержан при ближайшей выплате заработной платы. Выплата натурального дохода не производится.

Если необходимо зарегистрировать денежные подарки и оформить их выплату, то для их регистрации используется документ Разовое начисление (раздел Зарплата – Разовые начисления). 


В организации работают сотрудники из стран ЕАЭС. Работодатель должен возмещать работникам дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства во время командировки (суточные).

А нужно ли платить НДФЛ и по каким ставкам с суточных, выплачиваемых работникам из стран ЕАЭС?

автор Ушакова Н.

Ответ: Если сотрудник-гражданин государства, входящего в ЕАЭС, работает по найму в другом государстве-члене ЕАЭС, то это другое государство облагает его доход налогом с первого дня работы по найму. При этом применяются ставки налога, предусмотренные для резидентов этого государства.

Согласно Письму Минфина от 13.12.2024 N 03-04-06/126002 суточные, выплачиваемые работодателем в соответствии со статьей 168 ТК РФ при направлении работника, осуществляющего трудовые обязанности на территории Российской Федерации, в служебную командировку, относятся к доходам в связи с работой по найму, осуществляемой таким работником на территории Российской Федерации. Соответственно доходы граждан из ЕАЭС от работы по найму в РФ облагаются НДФЛ по ставкам РФ— 13%, 15%, 18%, 20% или 22% с первого дня работы. Суточные тоже относятся к доходам от работы по найму.

Обратите внимание, что НДФЛ облагаются только сверхнормативные суммы суточных.

В программах 1С ЗУП и 1С ЗГУ сверхнормативные суточные сотрудников-граждан ЕАЭС регистрируем так же, как и обычных сотрудников. Для этого воспользуйтесь документом Доход в натуральной форме. Он находится в разделе Зарплата-Натуральные доходы.

12323.png


Почему в программе 1С ЗУП при формировании документа «Отражение зарплаты в бухучете» НДФЛ с дивидендов не выделяется, хотя дивиденды начислены? Раньше налог с дивидендов в Отражение зарплаты в бухучете выделялся отдельно – как НДФЛ с дивидендов.

Что делаем не так?

1423515.png

Было:

2341435134.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Это задуманное поведение программы. Изменения произошли в программах 1С ЗУП, начиная с релизов 3.1.30.152/3.1.32.39. Теперь НДФЛ с дивидендов включается в строку с общей суммой исчисленного налога, с видом операции НДФЛ.

341346566.png

Также обратите внимание, что с 2025 года в 1С: Бухгалтерии НДФЛ учитывается только на счете 68.01, без указания дополнительных субсчетов.

В релизе БП 3.0.167 внесли изменения, связанные с новой прогрессивной шкалой НДФЛ с 2025 года. Теперь удержанный НДФЛ по всем ставкам учитывается на одном новом счете – 68.01 НДФЛ, исчисленный налоговым агентом.

А счет 68.01 НДФЛ при исполнении обязанностей налогового агента, переименовали в Я68.01 и он больше не применяется.

45143656.png

Поэтому вид операции НДФЛ с дивидендов в ЗУП разработчики 1С признали избыточным и зарегистрировали ошибку 60020877, которую исправили в релизах ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39.

В 1С: Бухгалтерии проводки по налогу с дивидендов формируются и с прежним видом операции НДФЛ с дивидендов, и с новым НДФЛ. Это правильно! В обоих случаях проводки формируются по счету 68.01. Поэтому переделывать документы Отражение зарплаты в бухучете не надо, налог с дивидендов отразился правильно.

52624575.png

65472346767.png

Сотруднику выдали беспроцентный займ. Также у него есть удержание по исполнительному листу. Должен ли НДФЛ с материальной выгоды уменьшать базу по исполнительному листу?

автор Ушакова Н.

Перечень видов доходов, из которых производится удержание алиментов, утвержден Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908.

Материальная выгода в расчетную базу не входит. Соответственно НДФЛ с материальной выгоды не уменьшает базу исполнительного листа. В расчете учитывается НДФЛ только с тех доходов, которые входят в расчетную базу удержания.

НО, если Вы не согласны с таким поведением программы, и хотите взять ответственность на себя, то можно вручную исправить сумму НДФЛ в документах расчета удержаний.

Предупреждаем занижение суммы удержания может привести к спорам со взыскателем!

Рассмотрим, как в программах 1С ЗГУ и ЗУП работает стандартный механизм удержаний.

У сотрудника имеется исполнительный лист.

13413515.png

Также в марте ему выдали беспроцентный займ.

231435145.png

В начислении зарплаты за первую половину месяца был исчислен НДФЛ в сумме 4622 рубля.

34164361616.png

При окончательном начислении зарплаты был исчислен НДФЛ 5148 рублей.

451624562456.png

Материальная выгода по займу составила 575,34 руб. А НДФЛ с материальной выгоды исчислен в размере 201 руб.

5642626.png

Теперь проверим расчет по исполнительному листу. Сумма удержания по исполнительному листу составила 16345.

6546245626.png

72673737.png

Расчет получился следующим образом: (Начисленная зарплата за месяц - НДФЛ) *25%

75150-9770=65 380

65380*25%=16345

Таким образом видно, что НДФЛ с материальной выгоды не входит в расчет удержания по исполнительному листу.

86254626.png


У сотрудника в феврале родился второй ребенок, как правильно ввести ему вычет на второго ребенка, если ранее уже введен вычет на первого ребенка?

автор Куликова В.

Заявление на вычеты на детей в программе 1С:ЗГУ8/1С:ЗУП8 вводится через карточку сотрудника, в разделе Налог на доходы (Кадры - Сотрудники).

124365473.png

Если сотруднику ранее уже было введено заявление на вычеты на первого ребенка, при рождении второго ребенка с месяца его рождения необходимо создать новое заявление на вычеты.

255727.png

Во вновь созданном Заявлении на вычет по НДФЛ необходимо указать месяц, с которого вычеты будут применяться, поставить галочку Изменить вычеты на детей и добавить вычет на второго ребенка. Важно: все ранее назначенные действующие вычеты не удалять, иначе они прекратят свое действие с даты ввода нового документа!

3254767.png

Как отразить в программе ЗУП/ЗГУ вычет по материальной помощи с предыдущего места работы?

Для того чтобы отразить вычет с предыдущего места работы необходимо зайти в карточку нужного сотрудника. В карточке сотрудника перейти на вкладку Налог на доходы.

2024-12-03_202513.png

Далее перейти по ссылке Вычеты с предыдущего места работы

2024-12-03_202819.png

По кнопке добавить добавляем код дохода по ндфл и сумму вычета.

2024-12-03_202900.png

При начислении материальной помощи, программа учтет вычет с предыдущего места работы.

2024-12-03_202825.png

Обновились на релиз 3.1.31.32. В описании к релизу сказано: "В целях подготовки к реформе НДФЛ с 2025 года добавлены категории дохода НДФЛ "Районные, северные надбавки"….

При начислении зарплаты за текущий месяц, сделанном после обновления на релиз 3.1.31.32, обнаружили, что районный коэффициент в учете доходов НДФЛ автоматически уже выделился как "Районные, северные надбавки", хотя эти изменения должны быть только с 2025 года. 

2024-10-31_174313.png

В связи с чем обнаружены следующие проблемы:

1. Расчет за первую половину месяца был сделан на предыдущем релизе и районный коэффициент не выделялся отдельно в учете НДФЛ. При окончательном расчете заработной платы РК выделен в отдельную категорию дохода, в связи с чем сумма аванса в учете НДФЛ зачитывается только на сумму дохода с кодом 2000 (оплата труда), а сумма РК в доходах уже не учитывается. В итоге в выплатных документах удержанный НДФЛ встает на меньшую сумму.

2. В справке о доходах (2-НДФЛ) за 2024 год доход за текущий месяц раздвоился по разным кодам.

2024-10-31_174324.png

Как исправить ситуацию?

автор Петрова Е.

Ответ: Согласно Федеральному закону от 12.07.2024 № 176-ФЗ, с 2025 года планируется внедрение прогрессивной шкалы налогообложения доходов физических лиц, состоящей из пяти ступеней.

Эта реформа не коснётся процентных надбавок, связанных с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для северных надбавок сохранится прежний порядок налогообложения: 13 % и 15 % (с суммы дохода, превышающей 5 миллионов рублей).

В связи с этими изменениями в релизе 3.1.31.32 конфигураций 1С:ЗУП/ 1С:ЗГУ добавлены новые категории дохода НДФЛ "Районные, северные надбавки" и коды дохода: РКСН.

По мнению разработчиков фирмы 1С, новые категории и коды доходов в учете 2024 года должны соответствовать оплате труда и в отчетности по НДФЛ учитываться с кодом дохода 2000.

Но в процессе эксплуатации выявлены некоторые проблемы, в том числе перечисленные выше.

Для исправления возникших ошибок в учете НДФЛ предлагаем пользователям временно вернуть в начислении «Районный коэффициент» (меню Настройка - Начисления) код дохода НДФЛ «2000» и вид дохода «Оплата труда (основная налоговая база)» (закладка Налоги, взносы, бухучет) и перезаполнить документы по начислениям и выплатам текущего месяца.

2024-10-31_174333.png

Важно!!! Перед начислением доходов следующего месяца или будущего года необходимо в «Районном коэффициенте» вернуть обратно вид дохода "РКСН" и категорию дохода «Районные, северные надбавки»!!

2024-10-31_174338.png

Как в программе отразить НДФЛ с дохода в виде процентов по займу, предоставленного сотрудником учреждению?

Поступление денежных средств (займа) на расчетный счет организации, начисление процентов, НДФЛ с суммы процентов и его перечисление, выплата процентов (как и основного долга) сотруднику производится в бухгалтерской программе.

В программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3) доход в виде процентов по займу, предоставленного физическим лицом организации, отражается только для отражения в отчетности по НДФЛ.

Для регистрации такого дохода предназначен документ Операция учета НДФЛ (раздел Налоги и взносы – Операции учета НДФЛ). По зарегистрированным суммам этим документом не образуется задолженность организации перед получателями доходов, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате, ни при формировании данных для отражения зарплаты в бухгалтерском учете.

На закладке Доходы в табличной части регистрируется сумма полученного дохода. Необходимо указать:

  • в колонке Дата получения дохода – дату получения дохода, когда была перечислена сумма процентов по займу;
  • в колонке Код дохода – код дохода 1011 "Проценты, включая дисконт, полученный по долговому обязательству любого вида (за исключением доходов с кодами 1110, 2800 и 3020);
  • в колонке Вид дохода – Прочие доходы;
  • в колонке Сумма дохода – рассчитанная сумма процентов по займу.

2024-09-18_230118.png

На закладке Исчислено по 13% (30%) кроме дивидендов в табличной части регистрируется сумма исчисленного налога. Организация, которая получила заем от физического лица и выплачивает ему проценты, обязана исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с суммы такого дохода (п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). Для этого необходимо указать:

  • в колонке Дата получения дохода – дату получения дохода;
  • в колонке Вид дохода – Прочие доходы;
  • в колонке Сумма – сумму исчисленного налога с дохода. Сотрудник является резидентом. Исчисление НДФЛ производится по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).

2024-09-18_230125.png

На закладке Удержано по всем ставкам в табличной части регистрируется сумма удержанного налога. Для этого необходимо указать:

в колонке Дата получения дохода – дату получения дохода. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Если доход в виде процентов по займу получен в денежной форме, то дата его фактического получения определяется как день выплаты процентов (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

  • в колонке Ставка налогообложения – 13% (для нерезидента – 30%);
  • в колонке Ставка – ставку удержанного налога, в примере – 13%;
  • в колонке Сумма – сумму удержанного налога с дохода;
  • в колонке Срок перечисления – Не позднее следующего за выплатой дохода дня (для прочих доходов) (п. 6 ст. 226 НК РФ);
  • в колонке Код дохода – код дохода 1011;
  • в колонке Вид дохода – Прочие доходы.

2024-09-18_230131.png

После того как НДФЛ будет уплачен в бюджет (платежное поручение создается в бухгалтерской программе), этот факт необходимо отразить в программе с помощью документа Перечисление НДФЛ в бюджет (раздел Налоги и взносы – Все документы перечисления в бюджет НДФЛ)

2024-09-18_230137.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

В документах Отражение удержанного НДФЛ в бухучете строки выводятся с разбивкой по дате удержания. Где можно увидеть итоговые суммы налога НДФЛ по срокам перечисления, ИФНС и КБК?

2024-07-05_204845.png

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ,  начиная с версий 3.1.27.129 / 3.1.28.35, добавлен специальный отчет Сведения для отражения удержанного НДФЛ в бухучете.

В отчете формируются итоговые суммы НДФЛ, собранные по документам Отражение удержанного НДФЛ в бухучете за период, с разбивкой по КБК, регистрации в ИФНС и сроку перечисления:

2024-07-05_204850.png

Отчет можно найти на панели раздела Зарплата – Данные для отражения удержанного НДФЛ в бухучете.

2024-07-05_204854.png

Либо в Отчетах по зарплате (Зарплата – Отчеты по зарплате - Бухучет).

2024-07-05_204900.png

Что делать, если по сотруднику появился излишне удержанный НДФЛ?

Корректный учет НДФЛ важен для автоматического заполнения отчета 6-НДФЛ. Проверить верность отражения сумм дохода и налога НДФЛ наиболее наглядно можно с помощью отчёта Подробный анализ НДФЛ по сотруднику (раздел Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам). Данный отчёт позволяет увидеть сумму дохода, вычетов, исчисленный, удержанный НДФЛ помесячно в разрезе документов-оснований.

2024-07-05_201617.png

Удержанный НДФЛ всегда регистрируется документами выплат (Ведомость в банк, Ведомость в кассу). Если была допущена ошибка заполнения суммы налога в момент формирования документа выплаты, то в документе можно обновить данные по налогу (кнопка Обновить налог) и проверить правильность заполнения НДФЛ.

2024-07-05_201625.png

Если же с сотрудника действительно был удержан НДФЛ в большем объёме, то возможен автоматический зачет излишне удержанного налога при дальнейших выплатах, либо необходимо сформировать документы по возврату излишне удержанных сумм налога (Налоги и взносы – Возврат НДФЛ).

2024-07-05_201630.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Если Вам нужна консультация по ведению учета в программах 1С, обращайтесь за помощью к нашим специалистам!
Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!


В ноябре 2023 года произошло объединение ИФНС. Отчет 6-НДФЛ теперь формируется по разным кодам ИФНС. Как объединить 6-НДФЛ в один отчет?

Если при реорганизации ФНС происходит смена только кода инспекции и ее названия, то в этом случае необходимо в регистрационных данных прежней ИФНС поменять код ИФНС и название.

Вы вероятнее всего добавили новые регистрационные данные, поэтому отчет 6-НДФЛ разделился по разным кодам.

Для исправления ситуации необходимо:

1.  Сделать архивную копию базы данных.

2.  Открыть регистрационные данные организации в карточке организации (меню Настройка – Предприятие – Организации (либо Реквизиты организации)) по ссылке Изменить данные регистрации.

В открывшейся форме перейдите по ссылке История изменения регистрации и удалить строку с новой регистрацией с ноября 2023 г.:

2023-11-27_135752.png

3.  В прежней регистрации изменить код и название ИФНС. Остальные реквизиты оставить без изменения:

2023-11-27_135758_2.png

4.  Далее необходимо перепровести все документы начислений за ноябрь 2023, в которых был начислен доход с новой регистрацией ФНС.

5.  Далее следует во всех документах выплат Ведомость… за Ноябрь воспользоваться командой Обновить налог по каждому сотруднику, чтобы в колонке НДФЛ к перечислению заполнился НДФЛ с измененной Регистрацией в налоговом органе, и перепровести документы.

2023-11-27_135812_3.png

После этих действий можно будет сформировать единый отчет 6-НДФЛ.

Как оформить документы СЭДО об отказе в назначении пособия сотруднику, работающему по договору ГПХ, если застрахованное лицо не имеет на него права, или сотрудник числится в нескольких организациях и пособие будет оплачивать другой страхователь?

Петрова Е.

В соответствии с частью 4.2 статьи 2, частью 3 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ исполнители, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеют право на оплату пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, если за предыдущий календарный год за них уплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) в размере не менее (МРОТ за год х 2,9 % х 12).

В 2024 году отказ в назначении пособия производится в случае, если в 2023 году сумма страховых взносов на ОСС на выплаты сотруднику, работающему по договору ГПХ, была меньше стоимости страхового года: 16 242 руб. х 2,9 % х 12 = 5 652,22 руб.

Если пособие исполнителю по договору ГПХ не выплачивается, то в документе Больничный лист на закладке Оплата необходимо снять флаг Назначить пособие.

2024-12-07_002926.png

В документе Ответ на запрос СФР для расчета пособия нужно установить флаг Пособие не требуется. В графе Причина отказа в назначении пособия следует оставить соответствующий комментарий, например: "Сотрудник не имеет права на пособие, т.к. сумма страховых взносов за 2023 год на ОСС составила менее 5652,22 руб.".

2024-12-07_002936.png

Если в документе Входящий запрос СФР для расчета пособия в параметрах назначения установлен флаг Числится у нескольких страхователей, тогда работник имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам только у одного страхователя (по своему выбору). При этом при расчете размера пособия учитывается заработок по всем местам работы.

2024-12-07_002943.png

Если исполнитель по договору ГПХ не выбрал текущую организацию для выплаты пособия, то в документе Больничный лист на закладке Оплата также необходимо снять флаг Назначить пособие, а в документе Ответ на запрос СФР для расчета пособия нужно установить флаг Пособие не требуется. В графе Причина отказа в назначении пособия можно написать, например: "Пособие выплачивает другой страхователь по выбору застрахованное лицо".

См. также Особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности исполнителю по ГПХ в программах 1С:ЗУП8 / 1С:ЗГУ8

Как отразить пособие по больничному листу исполнителю по договору ГПХ на счете 76 в "1С: ЗУП 8" (ред. 3)?

автор Ушакова Н.

В документе Больничный лист на закладке Оплата в окне Учитывать в бухучете как выберите Расчеты с контрагентами. Это поле появляется в документе, в том случае, если причина нетрудоспособности – Заболевание или Травма (закладка Главное) и на дату начала периода больничного листа с застрахованным лицом заключен договор ГПХ и нет действующего трудового договора.

2024-11-14_180507.png

В документе Отражение зарплаты в бухучете для суммы пособия по больничному автоматически заполнится статья расходов КА (Расчеты с контрагентами), что соответствует проводке по кредиту счета 76.10 "Прочие расчеты с физическими лицами". Именно эта проводка будет сформирована в результате произведенной синхронизации с бухгалтерской программой.

2024-11-14_180516.png


Отправили «Ответ на запрос СФР» на оплату больничного листа. Фонд его принял, пособие оплатил, а потом выявилась ошибка в расчетных данных.

Потребовалось создать новый ответ с признаком «Перерасчет», но СФР его не принимает, требует указать причину перерасчета:

2024-05-28_134908.png

Подскажите, где указывается причина перерасчета?

Ответ:

Причина перерасчета указывается в новом «Ответе на запрос СФР», созданном на основании «Входящего запроса СФР» с признаком «Перерасчет», в разделе «Исправление».

Устанавливаем флажок «Исправление» и выбираем причину перерасчета из списка:

2024-05-28_134914.png

Здесь же можно ввести комментарий к перерасчету:

2024-05-28_134920.png

Напоминаем общий порядок действий в программах 1С, если СФР требует отправить уточненные сведения с признаком «Перерасчет»:

Когда Фонд выплачивает пособие, проактивный процесс завершается. Если позже понадобится уточнить какие-то расчетные данные, то для возобновления проактивного процесса СФР потребует направить 109 сообщение СЭДО (Информация о жизненных событиях) и новый реестр с признаком перерасчет с уточненной информацией.

Порядок действий в программах 1С будет следующий:

1.  При необходимости исправляем первичный документ по назначению пособия – создаем документ-исправление Больничный лист, Отпуск по уходу за ребенком и пр.

2.  Чтобы возобновить проактивный процесс (сообщение 109 СЭДО), нужно отправить в Фонд СФР Исходящее сообщение о страховом случае СФР (раздел Кадры – Пособия) с признаком перерасчета пособия и идентификатором исходного документа, которым передавали сведения о пособии. Обратите внимание! Для удобства Исходящее сообщение лучше создавать на основании Ответа на запрос СФР, по которому прошла первоначальная выплата пособия. Тогда признак перерасчета и идентификатор исходного документа заполнятся автоматически:

2024-05-28_134927.png

Отправляем Исходящее сообщение о страховом случае СФР в Фонд.

3.  После принятия фондом Исходящего сообщения, от СФР поступит новый Входящий запрос СФР.

4.  На основании Входящего запроса СФР создадим Ответ на запрос СФР. В нем должен стоять признак Перерасчет автоматически.

5.  В новом Ответе на запрос нужно установить флажок Исправление и заполнить причину перерасчета, а также можно указать реквизиты Извещения СФР (при наличии).

6.  Проверяем корректность заполненных данных для назначения пособия и отправляем Ответ СФР в Фонд для перерасчета пособия.

Более подробно см: https://www.mikos.ru/services/service/kak-podat-svedeniya-dlya-naznacheniya-posobiy-v-sfr-fss-s-priznakom-pereraschet/

Как в 1С внести данные о заработке с предыдущего места работы для больничных?

Для точного расчета больничных листов необходимо внести информацию о заработке с предыдущих мест работы сотрудника. Для этого нужно зарегистрировать в программе данные из справки о заработке для расчета пособий, предоставленной сотрудником или полученной из СФР.

Для этого предназначен документ Справка для расчета пособий (входящая) (раздел Зарплата – Справки для расчета пособий).

2023-11-16_002108_1.png

Создаем справку для расчета пособий и заполняем ее:

  • В поле Организация по умолчанию указывается организация, установленная в настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник.
  • В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе. В поле Сотрудник выберите сотрудника, который представил справку о сумме заработка для расчета пособий.
  • В поле Страхователь выберите предыдущего страхователя, предварительно введенного в справочник Работодатели, который выдал сотруднику справку. В дальнейшем при расчете среднего заработка в соответствующем документе (с учетом сведений из справки) будет отображаться название страхователя, данные которого учитываются. Можно создать общего работодателя, например, Другой страхователь.
  • В табличной части нужно указать сведения из справки для расчета пособий:
    • в колонке Расчетный год – год, за который представляются сведения о заработке;
    • в колонке Заработок – суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных предыдущим страхователем в пользу сотрудника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    • в колонке Дней болезни, ухода за детьми и др. – сведения об исключаемых периодах (количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы).

2023-11-16_002120_2.png

Сведения о заработке для расчета среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам также можно внести непосредственно в документе Больничный лист или Отпуск по уходу за ребенком, с помощью которого производится расчет среднего заработка для этих пособий. Для этого на закладке Главное нажмите на кнопку Изменить данные для расчета среднего заработка и в открывшейся форме Ввод данных для расчета среднего заработка по кнопке Добавить справку с пред. места работы заполните справку для расчета пособия с указанием суммы заработка за предыдущие годы, полученные от других работодателей

2023-11-16_002129_3.png


Больничный закрыт, но входящий запрос от СФР (ФСС) в 1С не приходит. Почему?

В программах 1С:ЗУП ред.3 / 1С:ЗГУ ред.3 все запросы, поступающие от фонда, можно посмотреть и загрузить в рабочем месте Входящие запросы СФР для расчета пособий (раздел Кадры - Пособия) по кнопке Получить из ФСС.

Если запрос не приходит, то причин такого поведения несколько:

  • в фонде нет сведений о сотруднике организации
  • период временной нетрудоспособности по болезни менее четырех дней
  • проблемы с настройками обмена СЭДО СФР (ФСС) в программе 1С
  • временные технические и организационные проблемы на стороне СФР (ФСС)
  • одновременное использование двух программ по обмену документами СЭДО СФР (ФСС), например, Контур, СБИС и т.п.
  • длительное время не было обмена с фондом

В программе есть возможность получить документы СЭДО СФР (ФСС) принудительно, в том числе и Входящие запросы, за предыдущий период. Это можно сделать с помощью обработки Получение сообщений СЭДО за период.

Открыть обработку можно в журнале Входящие запросы СФР для расчета пособий (Кадры — Пособия) через меню Еще — Получить сообщения за период:

2023-07-05_212959.png

В форме обработки нужно указать период, за который требуется получить запросы (например, с даты закрытия больничного):

2023-07-05_213005.png

Что делать, если запрос для расчета пособия от СФР (ФСС) России все же не поступил? Фонд сообщает: если вдруг предзаполненные сведения не поступили, работодателю необходимо в инициативном порядке сформировать и направить в региональное отделение СФР РФ сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. В программе для этого необходимо создать документ Исходящее сообщение о страховом случае СФР (раздел Кадры – Пособия - Исходящие сообщения о страховых случаях СФР).


В документах СЭДО, например, в «Ответе на запрос СФР для расчета пособий» в поле «Составитель» заполняется ФИО главного бухгалтера. А где можно указать ФИО другого ответственного лица для СФР?

автор Петрова Е.

В релизах 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ, начиная с версии 3.1.30.81/3.1.31.32, в карточке Организации добавлено поле «Уполномоченный представитель для СФР» (Раздел Настройки – Организация/Реквизиты организации – Учетная политика и другие настройки - Ответственные лица).

В поле «Уполномоченный представитель для СФР» можно выбрать ответственное лицо из справочника «Физические лица», указать должность и сохранить сведения на определенную дату.

2024-12-07_004456.png

В новых документах СЭДО составитель будет автоматически заполняться указанными в карточке Организации сведениями.

2024-12-07_004504.png

Получили уведомление из СФР о неверно указанном ОКЗ в ранее переданных мероприятиях в отчете СЗВ-ТД (ЕФС-1 подраздел 1.1). Как скорректировать сведения?

автор Петрова Е.

Для корректировки кода ОКЗ можно воспользоваться документом «Регистрация трудовой деятельности» (раздел «Кадры» → см. также → «Электронные трудовые книжки»).

168748467846784768748.png

Порядок действий:

Создайте новый документ «Регистрация трудовой деятельности».

2674686747898888.png

Нажмите кнопку «Изменить», выберите сотрудника и документ, содержащий ошибочный код ОКЗ.

367587456874887.png

В открывшемся документе появится две строки. Первая – отменяющая первичные сведения с неверным кодом ОКЗ. Во второй строке вручную укажите правильный код ОКЗ.

47547563764587678777.png

Проведите документ.

После исправления кода необходимо сформировать корректирующий отчет ЕФС-1 подраздел 1.1:

Создайте новый отчет «Сведения о трудовой деятельности» (ЕФС-1, подраздел 1.1). В него автоматически загрузятся строка с отменой неверного кода ОКЗ и строка с актуальным значением.

5576576573333.png

Проверьте данные (чтобы не попали лишние мероприятия), сохраните и отправьте отчет.

Дополнительно рекомендуется:
Проверить и при необходимости исправить код ОКЗ в справочнике «Трудовые функции» («Настройка» → «Классификаторы» → «Трудовые функции»), чтобы избежать ошибок заполнения в новых кадровых документах.

683568268268.png

Сотрудник, работающий по основному месту работы и по внутреннему совместительству, заболел.

15765867 8887.png

Как правильно оформить больничный лист по внутреннему совместительству? 

автор Петрова Е.

Ответ: В программах 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ больничный лист оформляется не на конкретного сотрудника (должность), а на физическое лицо.

При подборе в документах будет предоставлен выбор физ.лиц, работающих по основному месту работы, но данные будут заполняться по всем местам работы физ. лица.

23534645768679.png

При расчете пособия учитывается доход и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

3457568678768678.png

При проведении больничного листа автоматически создаются записи во всех регистрах учета состояний сотрудников (например, в регистре сведений Данные состояний сотрудников e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников). При этом у основного работника регистрируется состояние – Болезнь, а у внутреннего совместителя – Болезнь без оплаты. 

457425756677.png

В отчете Табель учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате) по всем местам работы сотрудника будет проставлен код Б.

582654856988078089.png

Таким образом, дополнительно вводить больничный лист для внутреннего совместителя в программах 1С не нужно. Достаточно оформить один больничный лист на физическое лицо, и программа автоматически учтет его по всем местам работы.

Как правильно завести график работы для сотрудника с инвалидностью 2 группы, работающему на 0,5 ставки?

автор Петрова Е.

Работнику-инвалиду, работающему на полную ставку, должен быть установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. Основная особенность сокращенного времени — при уменьшении продолжительности работы норма времени также снижается. Также он должен получать полный оклад, если месяц отработан полностью. Если работник с инвалидностью принят на 0,5 ставки, то его норма в неделю составит 17,5 часов.

Для настройки рабочего времени такого сотрудника необходимо завести два графика (раздел Настройка – Предприятие – Графики работы сотрудников). Один для указания нормы – Пятидневка сокращенное время (35 ч) и другой для учета рабочего времени — Пятидневка сокращенное время (0,5 ст-17,5 часов).

Для графика нормы в поле Длительность рабочей недели вместо стандартных 40 часов заполняем сокращенную норму в соответствии со статьей ТК РФ: 35 часов

14573655636.png

Для учета сокращенного рабочего времени создаем график с признаком неполного времени. В качестве нормы подбираем график, созданный ранее - Пятидневка сокращенное время (35 ч)

245735673567657576.png


Как в программе настроить склонения фамилии сотрудника по падежам для печатных форм приказов?

автор Куликова В.

Склонения по падежам Ф. И. О. сотрудника можно посмотреть в карточке сотрудника (Кадры – Сотрудники) или в карточке физического лица (Кадры – Физические лица). Эта информация используется при выводе в печатные формы, в которых предусмотрено использование Ф. И. О. в отличном от именительного падеже.

По ссылке Склонения можно посмотреть, как программа предлагает просклонять Ф. И. О. сотрудника.

143464567647846776.png

Если результат не устраивает, то в специальной форме Склонения по падежам внесите изменения вручную.

Почему в форму СТД-Р не попадают кадровые мероприятия по сотруднику. При этом в документе нет возможности ни подобрать, ни добавить эти мероприятия. Прием на работу проведен.

143546457656765.png

23165677577717.png

автор Ушакова Н.

Ответ: СТД-Р - это форма, которая предоставляется работнику о тех кадровых мероприятиях, которые переданы в СФР .
Проверьте передавали ли Вы по сотруднику в СФР сведения о приеме на работу с помощью отчета ЕФС-1 подраздел 1.1, и есть ли в данном отчете отметка о приеме сведений фондом.

34513464545747777.png

После передачи в СФР сведений о мероприятиях форма СТД-Р заполнится.

4724678658676777.png

Напомним, что форму СТД-Р можно сформировать в разделе Отчетность, справки - Электронные трудовые книжки - СТД-Р

562456876857769.png

Или из карточки сотрудника по кнопке Оформить документ.

654756387867.png

Можно ли добавить отбор по сотруднику в журнале документов Индивидуальные графики и Табель?

1456547675666666.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Да, можно. Для этого в журнале документов воспользуемся кнопкой Еще — Настроить список.

245465475676576566.png

В окне настройки откройте вкладку Отбор.

364576457658.png

Обратите внимание! В отборе есть поле сотрудники, но нам оно не подходит, т.к. это поле предполагает строковое перечисление имеющихся в документе сотрудников.

Отбор необходимо настроить по полю Ссылка — Физические лица — Физическое лицо. В поле Значение укажите нужного сотрудника и нажмите завершить редактирование.

47465756785388.png

557635686868878356736573657653767.png

664788997947939.png

Аналогичным образом можно настроить журнал документов Индивидуальные графики.

Сотрудник периодически работает в условиях с тяжелыми условиями труда, но остается на одной и той же должности. Как это событие можно отразить без кадрового перевода на новую должность?

автор Ушакова Н.

Для начала проверьте установлен ли флажок в настройках Учетной политики - Использовать особые условия труда. Для этого зайдите в раздел Настройка - Организации - Учетная политика и другие настройки - Учетная политика - Расчет зарплаты и, если нет флажка – установите его.

16587759578059050.png

После этого в справочнике Условия труда необходимо создать новый элемент и задать особые условия труда. Найти справочник Условия труда можно на закладке Настройка - Условия труда.

2354576657867876777.png

Создадим новый вид условий труда.

36546765876878787888.png

Теперь отразить факт работы сотрудника на этих условиях труда можно с помощью документа Табель учета рабочего времени.

46724574567427.png

557245747777.png

В результате не придется использовать документ кадровый перевод на другую должность, а условия труда можно задать с помощью табеля.

Оформили сотруднику отпуск основной с 01.07.25 по 15.07.25 и дополнительный отпуск с 16.07.25 по 25.07.25. При формировании личной карточки Т-2 из карточки сотрудника в Личной карточке не отображается дополнительный отпуск. В чем может быть причина?

15443643564536666.png

автор Куликова В.

Ответ: Если сформировать карточку Т-2 непосредственно из формы элемента справочника Сотрудники, то в этот отчет не попадут отпуска, у которых дата начала периода отсутствия больше текущей даты.

Обойти данную проблем можно, используя непосредственно отчет Личные карточки (Т-2) (Кадры – Кадровые отчеты – Личные карточки (Т-2).

25436245364523414.png

В отчете Личная карточка (Т-2) есть возможность указания даты, на которую формируется отчет. Отчет необходимо заполнить будущей датой, в нашем примере 01.08.25.

3634623544632563265226.png

Возникают ситуации, когда сотрудники со сменными графиками меняются сменами. Эту информацию мы заносим в документе табель. При проведении документа выходит окно с ошибкой Вид времени Явка не совпадает с плановыми данными Выходные дни.

Подскажите пожалуйста, что делаем не так?

1235314645646545.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Проблема заключается в том, у Вас в настройках расчета зарплаты установлен флажок Проверять соответствие фактического времени плановому. И если в табеле происходит отклонение от планового времени программа выдает ошибку.

Для решения проблемы нужно зайти в раздел Настройка - Расчет зарплаты и скинуть флажок Проверять соответствие фактического времени плановому.

243565246245757877.png


Как в программе настроить отпуск за вредность?

автор Петрова Е.

В программах 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ предусмотрена возможность оформления дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда.

Для этого сначала в Настройке состава начислений и удержаний (раздел Настройка – Расчет зарплаты) на вкладке Прочие начисления необходимо установить флаг Надбавка за вредность. 


1243346457666.png


После сохранения настроек в программе автоматически появятся:

  • Вид отпуска Отпуск за вредность (в справочнике Виды отпусков).

2346568888.png

  • Начисления для оплаты отпуска за вредность и его компенсации (в справочнике Начисления).

365654768.png

Обратите внимание: Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, включается только фактически отработанное время во вредных условиях.

Чтобы правильно учитывать стаж в карточке вида отпуска (Настройка → Виды отпусков → Отпуск за вредность) установите флаг Предоставляется за фактически отработанное время (по умолчанию он снят).

4 65657568768.png

После установки флага право на отпуск за вредность возникает только в те дни, когда сотрудник работал или имел законные дни отдыха (выходные).

В периоды отпусков, больничных и всех других отсутствий право на отпуск за вредность не начисляется.

Можно ли вывести печать пустого бланка табеля учета рабочего времени №Т-13 по списку сотрудников?

автор Ушакова Н.

Чтобы вывести пустой бланк Т-13 с сотрудниками воспользуемся отчетом Табель учета рабочего времени (Т-13). Необходимо сделать определенные настройки. Нажмите кнопку Настройка и переключите настройки в расширенный вид.

1244667988г666.png

На закладке Структура снимите галочки напротив строк Дата и Детальные записи. Это надо для того, чтобы отчет не выводил информацию о виде времени и количестве отработанных часов.

2523474576666.png

Нажав кнопку Закрыть и сформировать сформируется пустой бланк со списком сотрудников.

365745267567765.png

Также мы можем сохранить этот вариант отчета, чтобы каждый раз не делать подобные настройки. Для этого нажмите на кнопку с желтым конвертом и Сохранить как.

4724 57457777.png

55477356756356656.png


Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы, потом передумал в него идти. Как это оформить в программе?

автор Куликова В.

Если отмена документа Отпуск без сохранения оплаты проводится в текущем расчетном периоде, т.е. расчетный период "не закрыт" (когда не произведен окончательный расчет и выплата зарплаты и не сформированы данные бухгалтерского учета), то можно просто отменить проведение созданного документа Отпуск без сохранения оплаты или пометить его на удаление.

134513461366.png

Отмену отпуска без сохранения зарплаты (если период "не закрыт" или "закрыт") так же можно зарегистрировать документом Сторнирование начислений (Зарплата – Сторнирование начислений), либо сформировать его непосредственно из документа Отпуск без сохранения оплаты по ссылке Сторнировать.

235134534636.png

В поле Месяц необходимо указать месяц сторнирования.

334614366436.png

Сторнирование полностью отменяет зарегистрированные документом начисления (регистрирует отрицательные суммы в текущем периоде) и движения в регистрах. Кроме того, при сторнировании могут доначисляться суммы, которые не были начислены из-за сторнируемого события.

В организации используются обособленные территории (раздел Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика – Расчет зарплаты).

1346247676.png

Каким образом зарегистрировать факт работы сотрудника на территории в определенные дни?

автор Ушакова Н.

Ответ: Зарегистрировать факт работы сотрудника на территории на определенные дни можно с помощью документа Табель.

Для отражения работы на обособленной территории следует выбрать сотрудника и нажать на колонку с видом времени. В появившемся окне Редактирование данных учета времени за день можно изменить период работы на территории.

25314645364554645.png

Также можно зарегистрировать работу на разных территориях в течение одного дня. Для этого следует поставить галочку – В течение дня работа выполнялась на разных территориях и указать информацию о часах работы.

34653425624536.png

После проведения табеля в документе Начисление зарплаты и взносов в таблице появится поле с информацией о территории.

47425745672.png

Распределение начислений сотрудника будет производиться пропорционально времени его занятости на обособленной территории. Распределение НДФЛ также производится пропорционально между территориями.

5247457.png



Делаем документ Табель за произвольный период с 20.06 по 27.06 на вновь принятого сотрудника (дата приема 20.06.25). В печатной форме документа данные об отработанном времени выводятся за период с 20.06 по 30.06.

Почему в печатной форме Табеля данные заполняются за неверный период и как это исправить?

13462562534624.png

253464566456.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Скорее всего была нарушена последовательность действий по заполнению документа Табель: сначала был подобран сотрудник в документ Табель, а затем указан произвольный период. В этом случае печатная форма Табеля формируется за тот период, который был установлен в шапке на момент подбора сотрудника.

Для исправления ситуации удалите сотрудника из документа. Укажите нужный период и подбором добавьте нужного сотрудника.

3351346546456.png

4245245757.png

546247777.png

В мае по сотруднику была рассчитана и выплачена заработная плата. В июне выясняется, что сотрудник работал в свой выходной день. В июне вводим документ Работа в выходные и праздники.

Создаем документ Доначисление, перерасчет, но доначисления за работу в выходной день за не происходит. Что делаем не так?

123513461654454.png

2351346543666.png

3436134643666.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Причиной такого поведения 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ является то, что в мае введен документ Табель и он является более приоритетным, чем документ Работа в выходные и праздники.

443163546366.png

Для исправления ситуации необходимо исправить документ Табель.

Для этого в документе Табель за май нажмите кнопку Исправить.

51634635466.png

В созданном документе Табель можно нажать кнопку Заполнить. Документ будет перезаполнен автоматически на основании введенной в базу информации. В нашем случае в мае по сотруднику добавится работа в праздники и выходные и будет обозначено кодом РП (Праздники).

6425625615365.png

По остальным сотрудникам если никаких изменений по времени работы в мае не было не произойдет и соответственно никаких перерасчетов.

В разделе Перерасчеты по сотруднику появится документ Табель.

756724572452457.png

8867246726766.png

Далее в документе Доначисление, перерасчеты произойдет перерасчет зарплаты за май с доначислением Оплаты за работу в выходные и праздники.

9768735683568.png

В организации есть вид отпуска Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя. Почему при предоставлении такого отпуска в документе Табель кроме ОЗ еще и часы проставляются?

132534625462456.png

241346436665.png

автор Ушакова Н.

Ответ: это необходимо для того, чтобы подсчитать количество часов неявки. Эта информация используется, например, в различных аналитических отчетах по зарплате в показателе НЕотработанного времени.

В печатной форме документа Табель, а также в отчете Табель учета рабочего времени в таблице отработанного времени часы НЕ выводятся. Они отражаются только в графе Неявки по причинам.

361563466.png

Можно ли отчет Потери рабочего времени сформировать за период по сотрудникам без группировки по подразделениям?

1432543262564566.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Можно. Отчет Потери рабочего времени находится в разделе Кадры – Кадровые отчеты.

25346457568697.png

Для того, чтобы получить нужную информацию сделаем определенные настройки. По кнопке Настройка установите переключатель в режим Расширенный и перейдите на закладку Структура. В форме настроек удалите верхнюю группировку Организация, Период формирования отчета, т.к. для требуемого отчета такая группировка не нужна.

3462456868.png

Для оставшейся таблицы на уровне группировки Сотрудник, Подразделение отключим отбор. Для этого необходимо убрать галочку ОтсутствиеРабочихДней на закладке Фильтры.

4572458756488.png

На уровне группировки Состояние также отключите отбор убрав галочку Состояние.

538568365838.png

После того как нажмем Сформировать получим отчет по норме и факту отработанного времени в разрезе сотрудников.

6ц358356865868.png

Можно ли в программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП вывести список работников, которые работали в определенный день, например, 16 июня 2025 года?

автор Ушакова Н.

Да, для этого можно воспользоваться отчетом Табель.

Для начала переключим отчет в аналитический вид.

Внимание: информация предназначена для «продвинутых» пользователей.

Чтобы «переключить» отчет Табель учета рабочего времени (Т-13) в «аналитический» вид:

  • Зайдите в раздел Настройка - кнопка Еще - Настройка для технического специалиста и Сохраните настройки варианта отчета в файл (Еще - Сохранить настройки в файл).

gergergg.png

245234656555.png

  • Откройте сохраненные настройки в текстовом редакторе (например, в Блокноте).

34613462456455555.png

  • По поиску слова «Ключ» найдите секцию со значением параметра «КлючВарианта» и впишите любую строку вместо строки УнифицированнаяФормаТ13. Например, Микос.

4646245765876876.png

53673567377676666.png

  • Сохраните файл и загрузите новые настройки. Для этого зайдите в раздел Настройка - кнопка Еще - Настройка для технического специалиста - Загрузить настройки.

66732657667877.png

При формировании отчета мы увидим, что отчет выглядит теперь иначе.

765835685683555.png

И теперь сделаем определенные настройки в отчете. Зайдем в раздел настройка, на закладку структура и удалим все группировки по отчету.

85673676578658778.png

Далее добавим таблицу (правой кнопкой мыши - Добавить таблицу) и по строкам настроить вывод отчета в разрезе Организаций и Сотрудников.

97367365735673657675.png

В настройках таблицы на закладке Поля добавим поле Рабочие часы.

10-н2457456737.png

Добавим поля Организация и Сотрудник.

11-835683658344.png

Должны получиться следующие настройки:

12-83657365737637.png

После формирования отчета мы видим нужную для нас информацию.

13-72465746573777.png

Как в программе сформировать список сотрудников, у которых есть дети?

автор Петрова Е.

Для создания списка сотрудников, у которых есть дети, используйте отчет Составы семей сотрудников (Раздел Кадры – Кадровые отчеты).

13453455555.png

Данные в отчете формируются из личных карточек сотрудников, с информацией о составе их семей (раздел Кадры – Сотрудники – ссылка Семья).

2343244444.png

В отчете укажите организацию, по которой необходимо вывести данные, и нажмите Сформировать

3455555555.png

По кнопке Настройки можно задать дополнительные условия отбора для построения отчета: выбрать список сотрудников, указать степень родства, установить дату формирования отчета и т.п.

4614565555.png

Для печати отчета нажмите на кнопку Печать результата отчета 53451434444.png.

С зарплаты сотрудника удерживаются взыскания с ограничением в размере прожиточного минимума региона. В 2024 году размер прожиточного минимума составлял 15564 руб., с 2025 года – 17782 руб.

С января 2025 года с работника ошибочно производили удержание в прежнем размере прожиточного минимума. Как можно пересчитать удержания с начала года?

134325436265.png

автор Петрова Е.

Ответ: Сохранение прожиточного минимума в программах 1С:ЗУП/1С/ЗГУ реализовано через механизм ограничения взысканий. Чтобы за работником-должником сохранялся прожиточный минимум, в Исполнительном листе (Зарплата – Удержания – Алименты и другие удержания) нужно установить флажок Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума и указать, в каком количестве прожиточных минимумов нужно сохранить доход.

234132543166.png

Размер прожиточного минимума вводится в программу вручную в отдельном справочнике и не обновляется автоматически. Справочник можно открыть из документа Исполнительный лист, либо в разделе Настройка – См. также – Прожиточный минимум.

3513465657.png

Важно: Изменения в размере прожиточного минимума необходимо отслеживать самостоятельно и своевременно вносить новое значение в программу.

Внесите размер прожиточного минимума региона с января 2025 года.

4164364526.png

Изменение размера прожиточного минимума в справочнике не вызовет автоматического перерасчета удержаний сотрудника.

Чтобы зарегистрировать необходимость перерасчета удержаний с начала года нужно дополнительно создать Изменение исполнительного листа с 01.01.2025. Документ можно ввести на основании первичного документа Исполнительный лист. Условия удержания в документе будут такие же, как в исходном Исполнительном листе.

5615642756.png

Регистрация документа Изменение исполнительного листа вызовет перерасчет удержаний сотруднику с начала года.

64365257457.png

Перерасчет удержаний можно провести при Начислении зарплаты текущего месяца, либо зарегистрировать отдельным документом Доначисления, перерасчеты.

7564643668768.png

Можно ли в программах ЗГУ и ЗУП отсортировать начисления в расчетном листке, чтобы начисления выводились в определенном порядке? Например, вначале шел вид расчета Оплата по окладу, затем Доплата за выполнение плана и т.д.

12343564579.png

Ушакова Н.

Ответ: Можно, для этого необходимо настроить порядок начислений в справочнике Начисления (Настройка – Начисления).

23413545136.png

Сначала в форме справочника Начисления необходимо вывести поле Порядок —это можно сделать с помощью кнопки Еще – Изменить форму.

3154361371717.png

В открывшейся форме выделить поле Ссылка и вверху нажать кнопку Добавить поле. В списке реквизитов найти и установить флажок напротив поля Порядок.

45431613616.png

После этого в справочнике Начисления появится колонка Порядок.

5134615457.png

Теперь мы можем отсортировать начисления по колонке Порядок. Для этого дважды щелкнем по шапке колонки Порядок. Рядом появится стрелка, показывающая по какому полю в каком порядке в таблице идет сортировка.

654462151436466.png

После этого с помощью кнопок с синими стрелками можно поменять порядок видов расчетов, переместив их вниз или вверх. Например, назначить начислению Оплата по окладу порядок №1, Доплате за выполнение плана – порядок №2 и т.п.

7452672625626.png

Теперь в Расчетном листке начисления будут выводиться в заданном для них порядке.

8562456275547727.png

Почему при начислении заработной платы сотрудникам в новом году может возникнуть ошибка с текстом “Деление на 0”?

2025-01-14_201551.png

автор Куликова В.

Ответ:

Ошибка деления на 0 при расчете начислений возникает, когда в формуле в делителе отсутствует заполненное значение показателя.

При расчете оплаты по окладу ошибка деления на 0 возможна из-за незаполненного графика работы сотрудников на новый наступивший год. В этом случае НормаДней = 0.

Для того, чтобы заполнить графики работы необходимо перейти в раздел Настройка - Графики работы сотрудников.

2025-01-14_201559.png

Далее открываем и проверяем заполнение всех используемых графиков работы. Если график пустой, то заполняем его на новый год и сохраняем изменения.

2025-01-14_201607.png

После заполнения графиков работы сотрудников заработная плата будет рассчитана без ошибок.

Какие особенности оплаты дней ухода за детьми-инвалидами для работников с суммированным учетом рабочего времени?

автор Петрова Е.

Согласно п. 18 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714: «При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя».

Понятие «часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени» прямо не разъяснено в Постановлении Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, поэтому предполагается, что для сотрудников, работающих в режиме полного рабочего времени, это 8 часов в день. Если сотрудник работает на неполной ставке, то число часов по норме в день уменьшается пропорционально доле рабочего времени.

В число дней ухода СФР рекомендует включать только те дни, которые являются для сотрудника рабочими (см. письмо СФР от 11.10.2023 N 19-02/113195л).

По общему правилу дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами работникам с суммированным учетом рабочего времени нужно оплатить в следующем размере:

Среднечасовой заработок * Число дней ухода * Число часов в день при нормальной продолжительности

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ в документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Зарплата – Все начисления — Оплата дней ухода за детьми-инвалидами) для работников на суммированном учете оплата рассчитывается по следующему принципу:

  • Если день ухода за ребенком-инвалидом для сотрудника рабочий по его графику, то за этот день рассчитывается оплата за 8 часов, несмотря на количество часов в графике сотрудника.
  • Если день ухода за ребенком-инвалидом для сотрудника выходной по его графику, то оплата за этот день не рассчитывается

Если по каким-то причинам вы не согласны с расчетом в программе, то можете скорректировать сумму оплаты в документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами вручную в колонке Результат.

2024-11-14_024120.png

Обязательно ли вводить документ «Табель» в программах 1С:ЗУП3/1С:ЗГУ3?

автор Петрова Е.

Нет, не обязательно.

В программах 1С:ЗУП3 / 1С:ЗГУ3 учет рабочего времени ведется методом отклонений. Норма рабочего времени определяется по данным графиков работы сотрудников и индивидуальных графиков. На фактически отработанное время влияют документы учета неявок (больничные, отпуска, командировки и т.п.) и сверхурочной работы.

Документ «Табель» используется для корректировки отработанного времени при необходимости, когда другим способом это сделать не получается.

Табель имеет приоритет перед другими документами учета фактически отработанного времени (Отпуск, Больничный лист и др.). Поэтому, если введен табель, а после этого вносятся изменения в данные учета времени для расчета заработной платы, то следует документ «Табель» переформировать, иначе заработная плата может быть рассчитана по неверным данным. Документ следует вводить до окончательного расчета заработной платы, иначе проведение Табеля вызовет необходимость перерасчета «Начисления заработной платы» за месяц.

Многие пользователи создают документ «Табель» только для вывода соответствующей печатной формы. Это не обязательно делать, т.к. для формирования печатной формы Т-13 (или ф. 0504421) достаточно использовать отчет «Табель учета рабочего времени» (Зарплата – Отчеты по зарплате). Отчет формируется по данным начисленной зарплаты за любой период. Наличие документа «Табель» не требуется.

2024-08-10_011444.png

Обратите внимание: если требуется пересчитать зарплату за прошлый период после исправления данных в учете рабочего времени, то перед перерасчетом необходимо исправление документа «Табель» при его наличии.


Как отразить код дохода 2006 для районных коэффициентов и северных надбавок в отчетности НДФЛ в программах 1С?

автор Петрова Е.

Т.к. с 1 января 2025 года к суммам районных коэффициентов к зарплате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также к суммам процентных надбавок к зарплате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях (РК и СН) применяется пониженная прогрессивная шкала НДФЛ (Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ, п.1.2 ст.224 НК РФ), то из оплаты труда необходимо выделять суммы районных коэффициентов и северных надбавок.

В программах 1С добавлены новые код дохода РКСН (технический код) и категории дохода НДФЛ Районные, северные надбавки и Районные, северные надбавки при АУСН для применения расчета по пониженной шкале НДФЛ.

1234235435.png

С 2025 года доходы в виде районного коэффициента и северной надбавки в отчетности по НДФЛ имеют свой код дохода – 2006 (приказ ФНС России от 18.10.2024 № ЕД-7-11/877@) и КБК.

В печатных формах справки о доходах (2-НДФЛ) для сотрудника и в форме 6-НДФЛ с 2025 года технический код РКСН заменяется на код 2006. 

2423151345.png

Пришел входящий запрос от СФР для расчета единовременного пособия при рождении ребенка по сотруднику, который работает по срочному трудовому договору. Точная дата окончания в трудовом договоре не прописана.

автор Ушакова Н.

При попытке отправить ответ на запрос выходит ошибка:

ERR_PR_1007: При указании срочного трудового договора необходимо заполнить условия исчисления: код 46.

Но этой строки «условий начисления» в форме нет. Подскажите, как оформлять документы по сотрудникам, работающим по срочному трудовому договору?

Ответ: Код 46 предназначен для сотрудников, с кем заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев. В случае если дата окончания срочного договора пока неизвестна, разработчики фирмы 1С рекомендуют не указывать код 46, а очистить дату начала действия договора в разделе «Срочный трудовой договор».

2024-10-18_170741.png

Как увидеть идентификатор (UUID) кадрового мероприятия в подразделе 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 в программах 1С ЗУП/1С ЗГУ?

В программах 1С при формировании подраздела 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 каждому кадровому мероприятию сотрудника присваивается уникальный идентификатор (UUID), состоящий из букв и цифр.

2024-10-09_001203.png

По умолчанию столбец с идентификатором в формах документов скрыт. Для отображения кода UUID необходимо открыть мероприятия работника с помощью двойного нажатия на выбранную строку в таблице документа Сведениях о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 (раздел Кадры - Электронные трудовые книжки).

В окне мероприятия в меню по кнопке Еще нужно выбрать команду Изменить форму. 

2024-10-09_001209.png

В появившемся окне Настройка формы в правом окне Элементы формы следует установить флаг напротив элемента Идентификатор (подгруппа Мероприятия).

2024-10-09_001219.png

После применения настройки в таблице мероприятий появится столбец с идентификатором (UUID).

2024-10-09_001226.png

Идентификатор отображается в электронном файле, передаваемого в СФР с помощью сервиса 1С:Отчтетность. В дальнейшем UUID используется фондом для сопоставления данных по застрахованному лицу.

Посмотреть код UUID можно в передаваемом файле по кнопке Открыть файл 

2024-10-09_001237.png


Поступил запрос от СФР по больничному на работника-инвалида. Как передать в Ответе на запрос СФР дополнительные данные (группа инвалидности, количество использованных дней пособия в году)?

При заполнении ответа на запрос СФР по больничному на работника-инвалида необходимо:

  • В Больничном листе на вкладке Главное проверить заполнение кода условия исчисления 45 — лицо, имеющее инвалидность (код 45 заполнится автоматически, если в карточке сотрудника заполнены сведения об инвалидности):

2023-11-15_234709.png

  • В Ответе на запрос СФР для расчета пособия:
    • Проверить заполнение кода условий исчисления пособия 45;
    • Дополнительную информацию (группа инвалидности, число использованных дней пособия в году) можно указать в поле Примечание страхователя:

2023-11-15_234717.png

Где хранятся согласия на обработку персональных данных? При приеме сотрудника ошиблись с датой, теперь не знаем где исправить. При нажатии на печать из карточки сотрудника создается новый документ, а как отредактировать старый?

1243234234.png

242342349.png

автор Ушакова Н.

Ответ: все созданные согласия на обработку персональных данных хранятся в разделе Кадры – См. также – Согласия на обработку ПДн.

33145489.png

46547567.png


Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда. Но работа на вредных условиях занимает не более половины его смены.

Как оплачивать надбавку за вредные условия труда по ст. 147 ТК РФ — за всю смену или за фактически отработанное время во вредных условиях?

автор Ушакова Н.

Ответ: Согласно письму Минтруда № 15-1/ООГ-753 от 01.04.2025 «О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены», следует, что итоговый класс вредности условий труда на рабочем месте устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочей смены, составляющей 8 часов. Значит доплату нужно применять при расчете всей месячной зарплаты, а не пропорционально времени, проведенному во вредных условиях в течение смены.

В программах 1С ЗГУ и ЗУП для расчета надбавки используется типовой вид начисления – Надбавка за вредные условия труда. По умолчанию в его в расчетную базу входит оплата по тарифной ставке (начисления Оплата по окладу, Оплата по часовому тарифу) за все отработанное время, как этого требует Минтруд. Чтобы проверить настройки начисления зайдите в раздел Настройка-Начисления-Надбавка за вредные условия труда.

1526745274.png

Проверьте закладку Расчет базы, в нее должны быть включены начисления Оплата по окладу, Оплата по часовому тарифу.

232133323.png


Как убрать уволенного сотрудника из списка сотрудников (переместить в архив)?

автор Петрова Е.

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ предусмотрена возможность переноса уволенного сотрудника в архив. Для этого внутри карточки сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники) необходимо установить флаг Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены.

16568769.png

Если флаг установлен, то уволенный сотрудник не будет выбираться в документах начислений и отображаться при автоматическом заполнении в Ведомости на выплату.

Для отображения списка сотрудников, отправленных в архив, в справочнике Сотрудники следует снять флаг Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции. Сотрудники в архиве будут выделены «зачеркнутым» шрифтом.

25143634.png


Если бывшего сотрудника необходимо «вернуть в работу», например, для выплаты оставшейся задолженности, то флаг Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника необходимо снять.

С декабря 2024 перестали поступать Входящие запросы СФР по единовременному пособию при рождении. Теперь Фонд назначает пособие самостоятельно, без участия работодателя.

Однако в некоторых случаях СФР присылает Извещение СЭДО СФР, чтобы уточнить какие-то данные по сотруднику. Что делать в программе 1С в данной ситуации?

автор Петрова Е.

Ответ: В этом случае разработчики фирмы 1С предлагают выполнить такую последовательность действий:

1. После получения Извещения СЭДО СФР (раздел Кадры – Пособия – Извещения СЭДО СФР) создать и отправить Исходящее сообщение СФР (раздел Кадры – Пособия –Исходящие сообщения о страховых случаях СФР), чтобы инициировать проактивный процесс. Важно! Признак перерасчета в документе не указываем 

14356457568.png

2. Дождаться Входящего запроса СФР по пособию при рождении (раздел Кадры – Пособия – Входящие запросы СФР для расчета пособий).

3. Создать на основании Входящего запроса и отправить в фонд Ответ на запрос СФР (раздел Кадры – Пособия – Ответы на запросы СФР для расчета пособий) с уточненными данными.

Обратите внимание: На практике при отправке Исходящего сообщения СФР может прийти отрицательный протокол с ошибкой, что проактивный процесс уже открыт. В этом случае нужно связаться со специалистами Фонда, чтобы они перевели действующий проактивный процесс в статус «Ошибка». После этого можно будет инициировать новый проактивный процесс через Исходящее сообщение о страховом случае СФР.


Сотрудник был направлен в командировку. В запланированные сроки командировку отменили. Начисление командировки было начислено и выплачено. Как зарегистрировать отмену командировки в программах 1С ЗГУ и ЗУП?

автор Ушакова Н.

Для того чтобы отменить командировку, необходимо оформить документ Сторнирование начислений. Это можно сделать непосредственно из документа Командировка по ссылке Сторнировать в левом нижнем углу.

14774864.png

Программа автоматически отсторнирует суммы, которые следует отменить, и выделит их красным цветом со знаком минус.

29595789.png

Расчетный листок будет выглядеть следующим образом:

3958706790.png

Документ Сторнирование можно найти в разделе Зарплата - См. Также - Сторнирование.

425788.png

С 01.01.2025 в ряде регионов России из-за создания или преобразования муниципальных образований изменились коды ОКТМО. При этом налоговые инспекции остались прежние. Как правильно сменить ОКТМО в 1С?

автор Петрова Е.

Если произошла реорганизация (преобразование) ФНС или муниципальных образований, то код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника "Регистрации в налоговом органе". Создание новой записи (нового элемента справочника) в этом случае не требуется!

В программах 1С:ЗУП8/1С:ЗГУ8 код ОКТМО можно указать для организации, обособленного подразделения (выделенного и не выделенного на отдельный баланс) и территории (если в организации ведется учет различных обособленных территорий). Соответственно, изменить код ОКТМО необходимо в этих справочниках.

1.    Для организации или обособленного подразделения, выделенного на отдельный баланс, код ОКТМО нужно изменить в карточке организации (раздел Настройка – Организации/Реквизиты организации – закладка Главное – Изменить данные регистрации). По ссылке "Изменить данные регистрации" открывается форма "Регистрация в налоговом органе", в которой следует указать актуальный код ОКТМО налогового органа. Сохранить изменения по кнопке Записать и закрыть.

134467.png

2.    Для обособленного подразделения, не выделенного на отдельный баланс (в подразделении установлен флажок Это – обособленное подразделение), код ОКТМО нужно указать в карточке подразделения (раздел Настройка – Подразделения – закладка Главное – Регистрация в налоговом органе - Изменить). По ссылке Изменить откроется форма Регистрация в налоговом органе, в которой необходимо исправить код ОКТМО.

25756967.png

3.    Если в организации ведется учет различных обособленных территорий, работу на которых можно отличить с той или иной целью (в карточке Организации на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика установлен флажок Использовать обособленные территории), то в карточке территории (раздел Настройка – Территории) можно указать новый код ОКТМО. Нажмите на ссылку Изменить, чтобы открылась форма Регистрация в налоговом органе и проставьте нужный код.

39-0-78.png

Внимание. ФНС России рекомендуют в некоторых отчетах за 2024 год указывать старый код ОКТМО. В отдельных случаях потребуется указать ранее действующий код ОКТМО при подаче уточненных расчетов и деклараций. В таком случае перед формированием отчетности придется указать старый код ОКТМО в действующей регистрации (то есть изменить актуальный код ОКТМО на ранее действующий в порядке, указанном выше). После формирования отчетности со старым кодом ОКТМО нужно вернуть актуальный код.

Сотрудник написал заявление на прием. В программе оформили приказ о приеме, отправили данные в СФР. Но сотрудник передумал устраиваться. Как правильно отменить прием?


1462346.png

автор Петрова Е.

Ответ:

1. Необходимо отменить проведение документа Прием на работу.

267457.png

2. При отмене проведения документа, по сведениям, которые были переданы в СФР, формируется запись о необходимости подачи отменяющих сведений.

Сформируйте новые сведения ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД). Документ должен автоматически заполниться отменяющим мероприятием о приеме на работу, которое также нужно отправить в СФР. Переданные ранее сведения ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД) о приеме распроводить не нужно!.

3-08.png

При приеме на работу сотруднику неверно указали право на отпуск. Как сейчас можно изменить право на отпуск сотруднику с даты приема?

автор Петрова Е.

Для изменения права на отпуск можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.

Создать документ Ввод остатков отпусков можно:

  • Из карточки сотрудника по кнопке Оформить документ – Отсутствия – Ввод остатков отпусков. 

1457458.png

  • Из раздела Кадры – Остатки отпусков.

25674.png

По умолчанию в 1С:ЗУП/1С:ЗГУ журнал Остатки отпусков не выведен в раздел Кадры. Вывести журнал документов на Рабочий стол можно по кнопке Настройки («шестеренка» за полем Поиск в верхнем правом углу раздела) – Настройка навигации. 

В левом окне Доступные команды в разделе Обычное найти в списке документ Остатки отпусков и по кнопке Добавить перенести его в Выбранные команды. Нажать ОК.

3457324.png

Документом Ввод остатков отпусков можно назначить сотруднику новый вид ежегодного отпуска, изменить положенное количество дней отпуска в год или отменить право на ежегодный отпуск.

Дата остатков – это дата, с которой будет изменено право на отпуск. (В нашем примере – это дата приема на работу сотрудника).

4245646.png

Далее работаем с таблицей Права на отпуск (таблицу Остатки отпусков по рабочим годам не заполняем):

  • Чтобы назначить сотруднику право на новый вид отпуска - добавим новую строку по кнопке Добавить. Выберем нужный вид отпуска и укажем количество дней отпуска в год.

  • Чтобы изменить количество положенных дней отпуска - в строке с нужным видом отпуска вручную изменим значение в колонке Количество дней в год.
  • Чтобы отменить право на отпуск - выделим вид ежегодного отпуска в табличной части Права на отпуск и нажмем кнопку Отменить.

523546.png

Проверить назначение права на отпуск и накопленный остаток можно в кадровом отчете Справка об остатках отпусков

6870680709.png

Должны ли подтягиваться в Персонифицированные сведения сотрудники, которые являются иностранными гражданами, временно пребывающие на территории РФ, с 2023 года в соответствии с международным договором подлежащие страхованию на ОМС и ОСС,...

... например, граждане КНР и Вьетнама?

автор Ушакова Н.

Ответ: Нет.

Иностранные сотрудники не подлежат обязательному пенсионному страхованию, поэтому не попадают в Подраздел 1 Раздела 1, а также в Раздел 3 Расчета по страховым взносам. Тем не менее между РСВ и Персонифицированными сведения есть контрольные соотношения, в том числе и по этим разделам. Поэтому данные иностранцы не должны отражаться в Персонифицированных сведениях.

В программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП есть функционал по расчету страховых взносов временно пребывающих иностранных граждан, которые в соответствии с международными договорами застрахованы не по всем видам страхования – так называемым «частично застрахованным иностранцам».

В соответствии с Федеральным законом N 427-ФЗ от 04.08.2023 и Приказом Минфина N 100н от 29.06.2023 существуют две особых категории временно пребывающих иностранных граждан, которые в силу международных договоров застрахованы не по всем видам страхования, а лишь по отдельным его видам:

  • Граждане КНР и Вьетнама, не являющиеся высококвалифицированными специалистами (ВКС). Они застрахованы только по ОСС и ОМС (Письмо Минфина от 29.06.2023 N 03-15-05/60714).
  • Граждане ЕАЭС — работники Евразийской экономической комиссии и работники Суда Евразийского экономического союза, которые не являются ВКС. Такие сотрудники застрахованы только по ОПС (Письмо Минтруда от 12.12.2022 N 17-4/10/П-9145).

У сотрудника есть удержание по исполнительному листу до достижения конкретного предела. От приставов пришло постановление прекратить удержание с начала месяца, когда заработная плата за этот месяц была уже начислена и выплачена.

Как сделать перерасчет и возврат излишне удержанной суммы по исполнительному листу?

автор Петрова Е.

Ответ: Сначала нужно прекратить удержание по исполнительному листу. Для этого на основании документа Исполнительный лист (Раздел Зарплата – Исполнительные листы) введите Изменение исполнительного листа.

1634563657.png

В документе установите флаг Прекратить с начала месяца отмены.

24132515.png

При начислении заработной платы в следующем месяце программа отсторнирует излишне удержанные суммы в документе Начисление зарплаты и взносов на закладке Доначисления, перерасчеты – Удержания.

3151145.png

Или вы можете самостоятельно выполнить перерасчет документом Доначисление, перерасчет (раздел Зарплата). Этот документ также следует применять, если в разделе Настройка – Расчет зарплаты стоит галочка Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом.   

4535135345.png

55436245655.png

При выплате заработной платы программа вернет сотруднику излишне удержанную сумму.

627627.png

Выделили доли РК (районный коэффициент) и СН (северная надбавка) с выплат по среднему для корректного расчета НДФЛ с 2025 года. В отчетах по зарплате доли РК и СН группируются вместе с основным начислением.

Как теперь в отчетах увидеть детальные начисления по среднему заработку?

145299.png

автор Петрова Е.

Ответ: С 2025 года при начислении оплаты по среднему заработку с выделением долей РК и СН рассчитываются три вида начисления: Основное начисление, Доля РК и Доля СН.

Начиная с версий 3.1.30.152 и 3.1.32.39 программы 1С:ЗУП/1С:ЗГУ в аналитических отчетах по зарплате больше не выводятся все три вида расчета. Теперь доли РК и СН сгруппированы в одну строку по основному виду начисления. Эти изменения коснулись всех Отчетов по зарплате (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате).

Если нужно вернуть отображение долей РК и СН отдельными строками в отчетах, то необходимо изменить настройки отчетов.

В настройках аналитических отчетов (кнопка Настройки), например, Полный свод начислений, удержаний и выплат, Анализ зарплаты по сотрудникам и т.п. для отображения долей РК и СН отдельно от основного вида расчета, например, отдельно от начисления Отпуск, необходимо установить флаг Детализировать начисления по среднему заработку (рис. 1).

2782641.png

Рис. 1. флаг «Детализировать начисления по среднему заработку»

После установки флага и записи изменений в сформированном отчете появятся отдельные столбцы с долями РК и СН в том виде, как они зарегистрированы в документе начисления (рис. 2).

3346275.png

Рис. 2. Разделение начислений по среднему заработку в отчете «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)»

В Расчетном листке также можно настроить вывод детализированных начислений по среднему заработку. Для этого в расширенном варианте настроек (Настройки – Расширенный) нужно установить для поля  Детализировать начисления по среднему заработку значение Да.


42457245368.png

В каком отчете можно увидеть личные данные сотрудников, работающих по договору ГПХ, такие как адрес, паспортные данные и т.д.? В отчете «Личные данные сотрудников» и «Штатные сотрудники» приходится делать отбор по сотрудникам, что не удобно.

1232374676737.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Договорники. Он находится в разделе Кадры- Кадровые отчеты - Договорники.

2534524562456.png


Как в программе 1С посмотреть остаток отпуска сотрудника?

Остаток дней отпуска в программе можно посмотреть:

  • В карточке сотрудника.
  • В кадровых отчетах по остаткам отпусков.
  • В документах Отпуск, Увольнение. 

Из карточки сотрудника (Кадры - Сотрудники) можно вывести печатную форму справки по остаткам отпусков на текущую дату по ссылке Печать – Справка по отпускам сотрудника:

2023-11-07_202043.png

2023-11-07_202050_2.png

Так же можно сформировать Справку об остатках отпусков из карточки сотрудника по ссылке Отсутствия:

2023-11-07_202059_3.png

2023-11-07_202112_4.png

В разделе Кадры – Кадровые отчеты присутствуют несколько отчетов, которые позволяют получить остатки отпусков на любую заданную дату.

Отчет Остатки отпусков (кратко) выводит информацию об остатках отпусков по их видам:

2023-11-07_202121_5.png

Отчет Остатки отпусков выводит более детальную информацию об остатках отпусков в разрезе видов отпусков и рабочих лет:

2023-11-07_202132_6.png

Отчет Справка об остатках отпусков позволяет вывести максимально детализированную информацию, с точностью до документа-регистратора. Плюсом формирования справки через отчеты является то, что в отчете можно вывести информацию на любую дату.

2023-11-07_202142_7.png


Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Как в программах 1с ЗУП и ЗГУ в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов автоматически заполнить сведения об инвалидности?

Чтобы сведения об инвалидности ребенка автоматически попадали в Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов, нужно: зайти в справочник Физические лица и добавить ребенка в справочник физические лица. Затем нужно внести по нему сведения об инвалидности нажав на ссылку Страхование.

2024-09-18_200130.png

2024-09-18_200141.png

При заполнении Заявления о возмещении программа «найдет» ребенка из справочника Физические лица и автоматически заполнит данные справки по СНИЛС.

2024-09-18_200151.png

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) / "1С:ЗГУ 8" (ред. 3) сформировать список сотрудников, снятых с воинского учета?

Для того чтобы сформировать список сотрудников, снятых с воинского учета по возрасту или по состоянию здоровья, используется отчет Анализ карточек воинского учета (раздел Кадры – Кадровые отчеты).

2023-10-12_144813_1.png

В отчете необходимо указать:

  1. дату формирования отчета;
  2. установите флажок "Организация" и выберите организацию, по которой нужно сформировать отчет;
  3. для редактирования настроек отчета нажмите на кнопку "Настройки..." и выберите вид – "Расширенный";
  4. настройте фильтр "Отношение к воинскому учету":
  • в колонке "Условие" выберите "В списке"
  • в колонке "Значение" откройте специальную форму "Не показывать снятых с воинского учета" и установите флажки "Снят с воинского учета по возрасту" и "Снят с воинского учета по состоянию здоровья", кнопка "Ок"
  • кнопка "Закрыть и сформировать".

2023-10-12_144828_2.png

2023-10-12_144839_3.png


Как регистрировать бухучет в плановых начислениях в ЗУП?

В программе начиная с релиза 3.1.27.90 можно регистрировать бухучет отдельных плановых начислений в кадровых документах и документах изменения плановых начислений. Для этого в настройке расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установите флажок Регистрировать бухучет плановых начислений

2023-10-09_232351_1.png

2023-10-09_232402_2.png

В результате в кадровых документах ("Прием на работу", "Кадровый перевод" и т. п.) на закладке Бухучет начислений будет доступно указание способа отражения зарплаты.

2023-10-09_232414_3.png

Также закладка Бухучет начислений будет доступна в документах изменения плановых начислений (Изменение оплаты труда, Изменение плановых начислений (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников). В форме Редактирование бухучета начисления установите флажок Изменить и укажите новый способ отражения зарплаты в бухучете. По ссылке Показать ранее действующий бухучет начислений можно посмотреть предыдущий бухучет начисления.

2023-10-09_232427_4.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Отправили в СФР запрос о заработке сотрудника. В полученном ответе есть только суммы, но нет количества отработанных дней в расчетном периоде. Почему? Это ошибка 1С?

Это не ошибка программ 1С. Такое поле не предусмотрено в спецификации СФР. Соответственно, сам фонд СФР не отправляет эти данные в ответе на запрос.

Обратите внимание! Информация из документа Средний заработок по данным СФР (СЭДО) не учитывается автоматически при расчете пособия в Больничном листе. Чтобы включить заработок по данным фонда в расчет среднего, необходимо создать документ Справка для расчета пособий (входящая) (раздел Зарплата – См. также – Справки для расчета пособий).

Доработка функционала по автоматическому учету сведений фонда в расчете среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности запланирована в будущих версиях программы.

Почему в ведомость на выплату аванса не попадают некоторые сотрудники?

В программах 1С:ЗУП ред.3 / 1С:ЗГУ ред.3 причин такого поведения несколько:

  • Сотрудник не работал первую половину месяца
  • Сотруднику не начислен аванс документом «Начисление за первую половину месяца»
  • У сотрудника имеется задолженность перед организацией на момент выплаты аванса
  • Способ выплаты, указанный для сотрудника, не соответствует типу ведомости на выплату
  • Сотруднику в этом месяце уже проведен окончательный расчет
  • Введена ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц»

Зачем в программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ в документы добавлен раздел «Первичный документ»?

В документах, регистрирующих начисления, добавлена возможность указывать реквизиты первичного документа (наименование, дата и номер).

Если эти поля заполнены, то данные по ним будут выводиться и в печатную форму (например, в приказ о поощрении, о командировке), вместо даты и номера документа, присвоенного программой по умолчанию.

2023-06-19_182953.png

Почему некоторые начисления не рассчитываются в аванс в программах 1С:ЗУП /1С:ЗГУ

Для расчета сотрудникам суммы зарплаты за первую половину месяца (аванс) предназначен документ Начисление за первую половину месяца.

Если какие-то начисления не попадают в документ Начисление за первую половину месяца, то в настройках начисления (меню Настройка-  Начисления) нужно проверить, установлен ли флажок Начисляется при расчете первой половины месяца. Если он установлен, начисление будет учитываться при расчете суммы аванса документом Начисление за первую половину месяца:

2023-05-29_151959.png

Какие документы нужно выдавать сотруднику при увольнении в 2023 году и где их сформировать в программах 1С: ЗУП ред.3 / 1С:ЗГУ ред. 3?

С 1 января 2023 года выдаются следующие документы при увольнении сотрудника:

  • СТД-Р;
  • Подраздел 1.2 Раздела 1 Формы ЕФС-1;
  • Подраздел 3 Раздела 1 Формы ЕФС-1;
  • Раздел 3 Расчета по страховым взносам;
  • СЗВ-ДСО (для гражданской авиации, угольной промышленности);
  • Справку 182н можно продолжить выдавать и принимать по старой форме

В программах 1С: ЗУП ред.3 / 1С:ЗГУ ред. 3 комплект документов при увольнении можно сформировать из документа «Увольнение» по кнопке «Печать»:


2023-04-18_233521.png


Офис компании расположен в Челябинске. Обособленных подразделений нет, но есть сотрудники, которые трудятся дистанционно и проживают в районах Крайнего Севера. К их зарплате применяются районный коэффициент и северная надбавка.

Какой ОКТМО нужно указывать в 6-НДФЛ и в уведомлении по налогу, удержанному с зарплаты таких сотрудников?

Автор: Наталья Ушакова

Ответ:

Из письма ФНС от 23.04.2025 N БС-4-11/4136 следует, что Код ОКТМО определяется местонахождением организации-налогового агента, а вот место проживания удаленного сотрудника или фактического выполнения им трудовых обязанностей значения не имеет. Поэтому указывать необходимо ОКТМО, соответствующий Челябинску.

Напомним КБК для НДФЛ, удержанного с доходов в виде районных коэффициентов и северных надбавок:

182 1 01 02210 01 1000 110

НДФЛ не более 650 тыс. руб. с налоговой базы до 5 млн руб. в год

182 1 01 02230 01 1000 110

НДФЛ свыше 650 тыс. руб. с налоговой базы более 5 млн руб. в год.

Налог с РК и СН дистанционных работников отражаем в отчетности по указанным КБК.

Проверить ОКТМО можно зайдя в раздел Настройка – Организации или Реквизиты организации – Главное – поле Регистрация в налоговом органе.

15445345.png

Определение КБК для удержанного НДФЛ не зависит от того, работает сотрудник дистанционно или нет. Главное правильно указать в настройках начисления категорию дохода – Районные и северные надбавки и код дохода РКСН.

Для того, чтобы это проверить зайдите в раздел Настройки-Начисления-Районный коэффициент.

2344444343.png

Почему в справочнике «Сотрудники» слева от фамилии появился непонятный значок?

Почему в справочнике «Сотрудники» слева от фамилии появился непонятный значок?

134514351346.png

автор Куликова В.

Ответ:

Программа позволяет автоматически контролировать корректность данных информационной базы и, в случае обнаружения проблем, условными обозначениями сигнализирует об этом пользователю. По двойному нажатию по значку можно посмотреть причину ошибки.

234123513465.png

По ссылке Отчет по проблемам можно сформировать отчет по сотруднику Контроль ведения учета. В отчете указываются причина ошибки и рекомендации по ее устранению.

34512345345.png

4325134435.png

Если ошибочные данные будут исправлены к следующей проверке (по умолчанию она проводится программой один раз в день с 20:00 до 8:00), то значки исчезнут.

Проанализировать какие данные проверяет программа можно в Правилах проверки учета (Администрирование – Обслуживание – Корректировка данных - Правила проверки учета).

5436326346.png

625462456656.png

Организация начисляет премию отдельным документом и выплачивает в межрасчет. Премия входит в базу районного коэффициента, но сам РК будет начисляться только при окончательном расчете заработной платы.

Какие настройки нужно сделать в программах 1С, чтобы РК начислялся и выплачивался вместе с премией?

автор Петрова Е.

Ответ: В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ начисления, которые рассчитываются процентом от расчетной базы, например, Районный коэффициент (далее РК), можно рассчитать не только в документах начисления зарплаты, но и в межрасчетных документах (Премия, Материальная помощь, Разовое начисление и т.п.).

Для этого в настройке начисления (меню Настройка – Начисления), в частности, Районный коэффициент, на вкладке Основное нужно установить флажок Выполнять в документах разовых начислений.

123243222.png

После сохранения настройки начисления в новых межрасчетных документах появится вкладка Зависимые начисления, на которой и будет рассчитан РК.

2315451555.png

33155154555.png

Соответственно, при межрасчетной выплате разового начисления будет учтена и сумма начисленного РК.

421451344.png

При окончательном расчете зарплаты за месяц суммы РК, начисленные в разовых документах, будут справочно отмечены в соответствующих строках как Ранее начислено.

51254134144.png

Обратите внимание, если разовые документы были созданы до изменения настройки начисления, то закладка Зависимые начисления автоматически не появится. Табличную часть документов придется перезаполнить.

Как в программе 1С:ЗУП/1С:ЗГУ сделать частичную выплату заработной платы за месяц и пересчитать удержанный НДФЛ?

автор Петрова Е.

В программах 1С планируемая дата получения дохода в целях учета НДФЛ устанавливается в документах начислений, но может измениться согласно дате фактической выплаты, указанной в Ведомостях на выплату.

14135134.png

Если возникает необходимость частичной выплаты дохода, то в заполненной Ведомости на выплату зарплаты необходимо изменить заполненные суммы вручную, нажав на кнопку Изменить зарплату.

В открывшемся окне следует вручную изменить сумму К выплате по документу-основанию Начисление зарплаты и взносов.

Важно: сторно по документу Начисление за первую половину исправлять не нужно! 

23515134.png

Для автоматического перерасчета суммы удержанного НДФЛ необходимо нажать на кнопку Обновить налог. 

3134536.png

Обратите внимание: команда Обновить налог работает только на выделенной строке таблицы. Чтобы обновить налог по всем сотрудникам, нужно выделить все строки через сочетание кнопок Ctrl + A и после нажать кнопку Обновить налог.

Для выдачи оставшейся суммы заработной платы нужно сформировать новую Ведомость с фактической датой выплаты.

413543656.png

Где в программе можно посмотреть отсутствия сотрудников?

автор Куликова В.

Для отражения списка сотрудников, которые отсутствуют на работе, можно сформировать отчет Отсутствия сотрудников (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Отсутствия сотрудников.

123412.png

231451435156.png


Сотрудник пошел по графику отпусков в отпуск, ему выплатили отпускные. Однако в связи с производственной необходимостью и по согласованию с работодателем отпуск пришлось перенести на более позднюю дату.

Можно ли удержать из зарплаты сотрудника отпускные, выплаченные по несостоявшемуся отпуску?

автор Ушакова Н.

Ответ: Вопросы предоставления отпусков регулируются главой 19 ст. 114-128 ТК РФ. Удержание выплаченных отпускных в связи с переносом отпуска законами не предусмотрено. Наиболее безопасный и простой с точки зрения учета в 1С вариант, попросить работника написать заявление на удержание.

В программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП можно исправить ситуацию разными способами.

1.  Если сотрудник не знает еще на какие даты будет перенесен отпуск, то потребуется сторнирование.

Для этого зайдем в документ отпуск, Зарплата - Отпуска. В документе отпуск нажмем сторнировать.

13513451.png

2431514515.png

33213515.png

  • Если сотрудник написал заявление на удержание всей суммы отпускных, то при выплате зарплаты за текущий месяц удержится вся сумма отпускных в пределах имеющейся суммы к выплате.

Для этого в ведомости на выплату укажем способ выплаты Зарплата за месяц, тогда программа автоматически уменьшит сумму к выплате на ранее выплаченные отпускные.

43251545.png

  • Если сотрудник написал заявление на удержание отпускных в размере не более 20% от суммы к выплате, в таком случае переплату отпускных корректируем в ведомости на выплату вручную.

2.  Если сотрудник написал заявление на перенос отпуска на известную дату, то в таком случае, документ Отпуск не сторнируется, а исправляется. Для этого зайдем в первичный документ отпуск и по кнопке Исправить исправляем период нового отпуска.

54314ё123ё4.png

9-2021-03-19_163922.png

Приказом Минтруда от 20.12.2023 N 882 утверждена форма справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты работникам, таким как:

  • дети-сироты;
  • дети, оставшиеся без попечения родителей.

Если такие граждане состояли на учете как безработные, при этом до истечения 6 месяцев со дня регистрации в Центре занятости нашли работу, им за каждый оставшийся месяц ЦЗН будет выплачивать доплату. Размер доплаты равен разнице между среднемесячной региональной зарплатой и суммой зарплаты, фактически начисленной работнику. Такой порядок предусмотрен новой редакцией закона о занятости (Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

Сотрудник запросил такую справку о доходах для доплаты детям-сиротам. Есть ли возможность сформировать ее в программах 1С ЗГУ/1С ЗУП?

автор Ушакова Н.

Ответ: Да, такая возможность в программах 1С ЗГУ/1С ЗУП есть. Для формирования справки зайдите в раздел Кадры - Сотрудники, в нужного сотрудника и по кнопке печать выберете Справка о доходах для доплаты детям-сиротам.

1342313241.png

2412351.png

341354145.png

СФР оштрафовал компанию за то, что она не передала вовремя (в 3-дневный срок) сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Причиной задержки стал технический сбой со стороны фонда, из-за чего Входящий запрос поступил в организацию с опозданием.  Где посмотреть дату получения Входящего запроса СФР в программах 1С?

автор Петрова Е.

Ответ: Возникновение у страхователя обязанности по передаче сведений для назначения пособия связано не с датой направления запроса Фондом, а с датой получения запроса страхователем, поскольку только после получения соответствующего запроса у страхователя появляется объективная возможность для исполнения требований закона. Следовательно, решение фонда о наложении штрафа может быть обжаловано, если несвоевременное представление документов произошло из-за технической ошибки на стороне СФР.

Информацию о том, когда были загружены сообщения СЭДО СФР в программу 1С можно получить в регистре сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС).

В регистр можно перейти через меню Сервис и настройки – Функции для технического специалиста:

12423534.png

Или через меню Сервис и настройки - Перейти по ссылке вставить строку e1cib/list/РегистрСведений.ВходящиеСообщенияСЭДОФСС

2315435.png

Регистр сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС):

3215345.png

В колонке «Дата» хранится точное время формирования документа на сервере СЭДО СФР.

В колонке «Дата создания» хранится точное время, когда была получена информация о конкретном сообщении на сервере СЭДО СФР.

Если имеется отметка в колонке «Новое», то сообщение считается не скачанным с сервера и нерасшифрованным.

В колонке «Дата загрузки» хранится точное время загрузки сообщения в 1С. Именно от даты загрузки необходимо отсчитывать срок отправки Ответа на запрос.

По идентификатору из документа Входящий запрос СФР можно найти нужное сообщение в регистре сведений и проанализировать дату загрузки сообщения

44134651346.png

В ЗУП выделили доли районного коэффициента и северной надбавки для всех оплат по среднему, в том числе и для больничного. Однако позднее ФНС разъяснила, что для пособий выделять доли РК и СН не нужно. Как вернуть прежние начисления?

автор Петрова Е.

Действительно, в своем телеграм-чате ФНС России Chat налоговая служба разъяснила, что выделять доли районных коэффициентов и северных надбавок при расчете больничных не нужно, поскольку данная выплата относится к пособиям.

Чтобы вернуть прежнее начисление без выделения долей РК и СН в программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ необходимо сделать следующее:

1. Заходим в раздел Настройка – Начисления. Включаем флажок Отображать в списке начисления, которые больше не используются. Архивные начисления будут выделены зачеркнутым шрифтом.

Находим прежнее начисление без выделения долей РК и СН. Оно называется Оплата больничных листов за счет работодателя (до 2025)

145456.png


В настройках начисления, которое нужно вернуть, снимаем флажок Начисление больше не используется. В наименовании можно удалить приписку «до 2025», а добавить «без выделения РК», чтобы не путать начисления при дальнейшем использовании.

265к767.png

2. Теперь в документах Больничный лист на закладке Оплата нужно перевыбрать прежнее начисление – без выделения РК и сохранить изменения.

3658765.png

3. Начисления, в котором были выделены доли РК и СН, необходимо поместить в архив. Для этого заходим в Настройки – Начисления, находим начисление Больничный за счет работодателя и устанавливаем флажок Начисление больше не используется. Также можно сделать приписку «с выделением РК», чтобы его визуально было легко отличить от остальных начислений. 

476578.png

Какие особенности увольнения иностранного сотрудника в программах ЗУП и ЗГУ?

автор Ушакова Н.

В программах ЗГУ и ЗУП необходимо создать документ Увольнение. Если договор расторгнут по причине прекращения действия разрешения на привлечение иностранцев, то работодатель должен выплатить двухнедельный средний заработок ст. 327.7 ТК РФ.

2025-02-03_171502.png

Затем необходимо отправить отчет ЕФС-1 Подраздел 1.1 в СФР сведения об увольнении.

2025-02-03_171511.png

Так же надо отправить Уведомление в МВД о расторжении договора с иностранцем. Работодатели обязаны уведомлять о прекращении действия трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранцами органы МВД – ст. 13 115-ФЗ от 25.07.2002. Срок подачи уведомления – не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения действия договора. Форма уведомлений утверждена Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.

2025-02-03_171520.png

2025-02-03_171527.png

Если работодатель ставил иностранца на миграционный учет, то надо отправить уведомление об убытии ст. 20, 21 109-ФЗ от 18.07.2006, но такое уведомление в программах 1С ЗГУ и ЗУП не реализовано.

Нужно ли учитывать выплаты иностранным сотрудникам в Разделе 2 формы ЕФС-1?

автор Ушакова Н.

Согласно Ст. 5 и 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 - в Разделе 2 ЕФС-1 учитываются:

  • Все выплаты иностранцам в рамках трудовых договоров
  • Выплаты иностранцам по договорам ГПХ, если в договоре прописана обязанность работодателя уплачивать «несчастные» взносы

В Разделе 2 ЕФС-1 не учитываются выплаты иностранцам по договорам ГПХ, если такие выплаты не облагаются взносами от несчастных случаев.

В зарплатных программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП никаких дополнительный настроек делать не нужно. При необходимости отражения доходов иностранных работников, работающих по договорам ГПХ, в Разделе 2 формы ЕФС-1 в документе Договор (работы, услуги) нужно включить флажок Подлежит страхованию от несчастных случаев.

809759.jpg

257645.jpg

37859.jpg

В программе 1С:ЗГУ8/1С:ЗУП8 ведется учет по нескольким организациям. Как в программе можно установить основную организацию?

автор Куликова В.

Установить основную организацию можно в рабочем месте Расчеты и выплаты (Зарплата - Расчеты и выплаты).

2025-01-29_033941.jpg

В поле Организация нужно указать организацию, которая будет считаться основной для текущего пользователя.

2025-01-29_033948.jpg

Аналогичную настройку можно провести в разделе Кадры — Работа с кадрами. Так же установить основную организацию.

2025-01-29_033954.jpg

Нужно ли включать в ЕФС-1 подраздел 1.1 иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), у которых нет СНИЛС? Программа выдает ошибку о незаполненном СНИЛС.

2025-01-22_235915.png

автор Ушакова Н.

Ответ:


Форма заполняется и представляется страхователями в СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации так указано в порядке заполнения ЕФС 1 (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), в п. 1.4.

Т.е. отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно подавать на всех зарегистрированных в системе ОПС лиц. Обратите внимание, что не на застрахованных лиц, а именно на зарегистрированных. Чтобы понять зарегистрированный сотрудник или застрахованный нужно обратиться к Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон 27-ФЗ). Именно там эти определения прописаны.

Застрахованные лица —это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Зарегистрированные лица — физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе ОПС.

При этом, согласно статье 6 Закона 27-ФЗ, индивидуальный лицевой счет открывается на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации.

Таким образом, временно пребывающие ВКС не являются застрахованными лицами по ОПС, но вполне могут быть зарегистрированы в системе ОПС с присвоением номера СНИЛС. А это значит, что включать таких иностранцев в отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно! Главное, чтобы у них обязательно был присвоен СНИЛС. Без СНИЛС сдать отчет не получится.

Может ли сотрудница вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу и как этот возврат оформить в программах 1С?

автор Петрова Е.

С 2024 года вступили правила, по которым сотрудница не может совмещать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с работой. Запрет распространяется в том числе на работу в режиме неполного времени, надомную работу и дистанционную работу. Сотрудница может или быть в отпуске по уходу, или досрочно выйти на работу с сохранением права на ежемесячное пособие. Такие пояснения дал фонд СФР в своем письме от 23.12.2024 N 14-20/64971.

Работники, досрочно прервавшие отпуск по уходу (в том числе на период трудового отпуска), вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие заново не оформляется и не пересчитывается, а продолжает выплачиваться в ранее исчисленном размере.

В программах 1С:ЗУП /1С:ЗГУ с 01.01.2024 выход «декретницы» на работу (в том числе на неполный день) с сохранением права на пособие, регистрируется документом Возврат из отпуска по уходу (раздел Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска). Документ возврата лучше вводить на основании первичного документа Отпуск по уходу за ребенком.

2025-01-17_201725.png

При возобновлении отпуска по уходу за ребенком потребуется создать новый документ Отпуск по уходу за ребенком (раздел Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) на новый период.

2025-01-17_201731.png

Чтобы сотрудник не утратил право на пособие, Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Пособия) в данной ситуации в СФР не подаем (п. 43 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023)).

Имеют ли иностранные сотрудники право на пособия?

автор Ушакова Н.

Согласно Ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006:

  • Постоянно и временно проживающие иностранцы – имеют право на пособие и приравнены к гражданам РФ
  • Временно пребывающие ВКС – не имеют права на пособия, т.к. не являются застрахованными лицами по ОСС.
  • Временно пребывающие иностранцы кроме ВКС – получают право на пособие по больничному, если за них уплачивались страховые взносы за период не менее 6 месяцев до наступления страхового случая.

Обратите внимание на документы, которые сотрудник Вам предоставил. Временно проживающие сотрудники имеют разрешение на временное проживание. Временно пребывающие сотрудники работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

Если иностранный сотрудник не имеет право на пособие, то в Больничном листе на вкладке Оплата необходимо снять флажок назначения пособия.

2025-01-16_193017.png

Далее в Ответе на запрос СФР поставим флажок Пособие не требуется и заполним причину отказа в назначении пособия.

2025-01-16_193024.png


Как в программах 1С ЗУП/1С ЗГУ в справочнике «Должности» вывести колонку с кодом «ОКЗ»?

автор Петрова Е.

В справочнике «Должности» (в разделе Настройка - Должности) воспользуемся командой «Еще» — «Изменить форму».

2025-01-15_213707.png

В элементах формы встаем на поле «Ссылка» и сверху нажимаем на кнопку «Добавить поля»

2025-01-15_213715.png

В перечне полей отмечаем флажком поле «Трудовая функция» и нажимаем «ОК»

2025-01-15_213721.png

В элементах формы появится строка «Трудовая функция. Ссылка». Встаем на это поле и снова вызываем команду «Добавить поля»

2025-01-15_213728.png

В открывшемся списке выделяем поле «Код по ОКЗ» и нажимаем «ОК»

2025-01-15_213734.png

В настройках формы добавится поле «Код по ОКЗ (Ссылка, Трудовая функция)». Отмечаем это поле флажком и нажимаем «ОК»

2025-01-15_213742.png

В справочнике «Должности» появится колонка с кодом по ОКЗ

2025-01-15_213749.png

Есть разовое начисление, не входящее в базу при расчете оплаты отпусков и командировок. На это начисление «накручивается» районный коэффициент, который включается в средний заработок в полной сумме. Это неверно.

Можно ли настроить районный коэффициент, чтобы он включался в средний заработок пропорционально расчетной базе, т.е. только в той сумме, которая относится к начислениям, входящим в базу для среднего заработка?

автор Петрова Е.

Ответ: Да, такая возможность существует. В настройках Районного коэффициента (меню Настройка - Начисления) на вкладке Средний заработок нужно установить переключатель в положение Как базовые начисления. Тогда в средний заработок попадет только часть Районного коэффициента, «накрученная» на начисления, которые сами входят в средний заработок. Сумма Районного коэффициента, относящаяся к начислениям, не входящим в базу начислений при расчете среднего, также не будет включена в расчет среднего заработка.

2024-12-28_010104.png

После изменения настроек среднего заработка Районного коэффициента не забудьте выполнить обработку Обновить данные для расчета среднего заработка (Зарплата – Сервис – Обновить данные для расчета среднего заработка).

2024-12-28_010110.png


Почему программа перестала рассчитывать резервы по оплате труда с 2025 года?

Для корректного расчета резерва по оплате труда необходимо ежегодно выполнять настройку расчета резервов по оплате труда.

Настройка формирования оценочных обязательств (резервов) производится для конкретной организации в разделе Настройка – Организации на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Резервы по оплате труда.

2024-12-26_000014.png

В справочнике Настройки расчета резервов по оплате труда создайте и настройте необходимое обязательство на 2025 год. При настройке укажите:

  • наименование обязательства в поле Резерв. Наименование резерва выбирается из справочника Оценочные обязательства и резервы (резерв ежегодных отпусков уже создан программой, остальные резервы создаются самостоятельно, в разрезе которых будет вестись учет). Справочник Оценочные обязательства и резервы участвует в обмене с бухгалтерской программой и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Подразумевается, что в справочнике для резервов каждого отдельного года необходимо вводить новый элемент. Исключение – резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно;
  • вид резерва (установите необходимый переключатель в положение – Отпуск, Годовая премия, Вознаграждение за выслугу лет);
  • укажите расчетный год, за который формируется резерв.

В табличной части необходимо указать по каким правилам будет начисляться резерв в бухгалтерском и налоговом учете (по налогу на прибыль).

2024-12-26_000024.png

Заполняем Извещение о приеме или увольнении для военкомата по сотруднику, который принят на работу, но отчет не заполняется. В чем проблема?

Отчет Извещение о приеме или увольнении (раздел Кадры – Кадровые отчеты) содержит сообщение для военкоматов о приемах или увольнениях сотрудников, подлежащих воинскому учету, за заданный период. Сведения работодатель обязан направить в военкомат в течение 5 календарных дней с даты приема или увольнения.

Для автоматического заполнения сведений необходимо, чтобы по сотруднику были заполнены личные данные (дата рождения, СНИЛС, серия и номер паспорта, место жительства), данные воинского учета (в справочнике Сотрудники – раздел Воинский учет). Реквизиты трудового договора (при приеме на работу) или приказа об увольнении (при увольнении) будут заполнены автоматически при проведении документов приема и увольнения.

Сотрудник может не попадать в Извещение о приеме или увольнении (Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов) по нескольким причинам:

  • Не введены сведения о воинском учете сотрудника.
  • Неверно выбран период отчета.
  • Работник принят по совместительству.

Причина 1. Не введены сведения о воинском учете

Если в справочнике Сотрудники по ссылке Воинский учет не введены данные о воинском учете по работнику, он не будет попадать в отчеты по воинскому учету (Кадры – Кадровые отчеты).

Обязательно должны быть заполнены параметры: Отношение к воинской обязанности и Отношение к воинскому учету. Если эти параметры не заполнены — сотрудник не попадет в Извещение о приеме или увольнении.

По умолчанию в отчет попадают сотрудники, состоящие на воинском учете Военнообязанные (в запасе) или Призывники.

2024-12-21_005046.png

Причина 2. В настройках извещения неверно выбран период формирования отчета

В настройках отчета Извещение о приеме или увольнении нужно выбирать период с даты события (прием или увольнение работника) по текущую дату. Сотрудник может не попасть в Извещение, если данные воинского учета по нему внесли в программу не при приеме, а позже.

2024-12-21_005054.png

Причина 3. Работник принят по совместительству

По умолчанию во всех отчетах по воинскому учету установлен отбор по виду занятости Основное место работы, т.е. совместители в отчеты не попадают.

Чтобы сформировать Извещение о приеме или увольнении на внешнего совместителя, нужно отключить отбор по виду занятости в настройках отчета. Для этого откройте Настройки отчета, перейдите в Расширенный режим и снимите флажок для отбора по полю Вид занятости. Закройте и сформируйте отчет.

2024-12-21_005104.png

Обратите внимание: Если в момент редактирования сведений о воинском учете сотрудников отчет был открыт, то после внесения изменений отчет нужно закрыть и сформировать заново, иначе внесенные изменения могут не отразиться в Извещении.

См. также Формирование отчета для воинского учета "Извещение о приеме или увольнении" в программе "1С:ЗУП"

Почему в программах ЗГУ и ЗУП может быть недоступна для редактирования «Ведомость в банк» и как ее разблокировать?

автор Ушакова Н.

Первая причина. Возможно у вас установлена автоматическая защита платежных документов от редактирования после выгрузки из системы.

Для того, чтобы это проверить зайдите в раздел Настройка – Расчет зарплаты и проверьте стоит ли флажок Автоматически защищать платежные документы от редактирования после выгрузки из системы.

2024-12-18_162843.png

Если флаг установлен, то после выгрузки Ведомости в банк, документ будет заблокирована для редактирования

2024-12-18_162850.png

Для того, чтобы снять блокировку Ведомости в банк по кнопке Еще уберем флажок Передан для выплаты.

2024-12-18_162858.png

Вторая причина может быть, если на основании Ведомости в банк был введен документ Подтверждение выплаты доходов.

Чтобы это проверить зайдите в раздел Выплаты – Подтверждения выплаты доходов.

2024-12-18_162905.png

2024-12-18_162912.png

В этом случае нужно снять с проведения документ Подтверждение выплаты доходов. После этого Ведомость в банк станет доступна для редактирования.


Как в программе закрыть задолженность уволенного сотрудника?

автор Куликова В.

Для того, чтобы закрыть ошибочные переплаты сотруднику, возникшие вследствие некорректного ведения учета в программе необходимо воспользоваться документом Возврат сотрудником задолженности (раздел Выплаты – Возвраты сотрудниками задолженности).

2024-12-06_234756.png

В поле Месяц платежа выберите месяц, в котором сотрудник возвращает долг по зарплате.

При выборе сотрудника табличная часть документа заполняется автоматически по его задолженности на указанный месяц платежа.

Табличную часть документа можно заполнить и в ручном режиме по кнопке Добавить.

В табличной части указывается:

  1. в колонке Сотрудник – сотрудник (в т. ч. бывший сотрудник), который погашает задолженность по зарплате;

  2. в колонке Месяц – месяц, в котором возникла задолженность;

  3. в колонке Документ-основание – документ, в результате начисления по которому возник долг сотрудника;

  4. в колонке Сумма – сумма образовавшейся задолженности. Если сотрудник вносит другую сумму, ее можно изменить вручную.

В поле Форма расчетов укажите, в какой форме сотрудник вернул задолженность – безналичным перечислением или наличными деньгами.

2024-12-06_234803.png

Факт возврата задолженности сотрудником регистрируется при проведении документа без создания дополнительных платежных документов, подтверждающих, что сотрудник действительно внес деньги в кассу или на расчетный счет организации. При проведении документа списывается задолженность сотрудника перед организацией по выплате заработной платы только в зарплатной программе.

Обратите внимание! Документ Возврат сотрудником задолженности при синхронизации с бухгалтерской программой не формирует проводки. Если денежные средства возвращены сотрудником в кассу или переведены на расчетный счет, это отражается в бухгалтерской программе отдельными документами.

Организация заключила договор ГПХ. Отправила отчет ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД) в СФР. Но работы по договору подряда не были выполнены исполнителем. Как правильно закрыть такой договор без оплаты и нужно ли сдавать корректирующий ЕФС-1?

Или его нужно аннулировать?

автор Ушакова Н.

Ответ:

Если никаких работ по договору не проводилось и выплат не было, то договор ГПХ нужно аннулировать. В программах 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ для этого есть возможность сторнировать договора ГПХ. Даже если не было никаких выплат, все равно лучше сделать сторнирование, чтобы сохранить историю документов и отправить отмену мероприятия в ЕФС-1 подраздел 1.1.

Для начала необходимо передать в СФР отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 с отменой мероприятия. Для этого с помощью документа Регистрация трудовой деятельности отменим ранее переданное мероприятие.

Создайте документ Регистрация трудовой деятельности (раздел Кадры – См. также - Электронные трудовые книжки). Нажмите на кнопку Отменить, найдите нужного сотрудника (договорника) и выберите мероприятие с началом договора ГПХ. Табличная часть документа заполнится данными отменяемого мероприятия. Проведите документ

2024-12-04_003532.png

После проведения документа Регистрация трудовой деятельности создайте новый отчет Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1. В него попадет отменяемое мероприятие.

2024-12-04_003539.png

Для того чтобы сторнировать договор ГПХ, зайдите в первичный документ Договор (работы, услуги) и по ссылке в левом нижнем углу нажмите на кнопку Сторнировать.

2024-12-04_003547.png

Создается документ Сторнирование начислений (его можно будет найти в разделе Зарплата – См. также – Сторнирование начислений) :

2024-12-04_003555.png

Внимание: если вы сделаете сначала сторнирование договора ГПХ, то в документе Регистрация трудовой деятельности вы не сможете подобрать отменяемое мероприятие. Соблюдайте хронологию.

Почему в «Карточке учета организации (форма № 18)» таблица 15 "Дополнительная информация" не заполняется автоматически?

автор Куликова В.

В программах 1С:ЗУП 8/ 1С:ЗГУ 8 данная таблица заполняется автоматически, если в организации ведется общий воинский учет без бронирования.

Для этого в настройках воинского учета (раздел Настройка - Кадровый учет) флажок Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время должен быть снят.

2024-11-15_004145.png

Если в организации ведется бронирование граждан, то данная таблица заполняется вручную.

Для того, чтобы в таблице заполнились данные по категориям должностей необходимо в справочнике Должности (раздел Настройка - Должности), у каждой должности указать Категорию должности воинского учета.

2024-11-15_004151.png

2024-11-15_004158.png


Как в программе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отправить в СФР исходящее сообщение о страховом случае на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если родилась двойня?

автор Куликова В.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет производится в программе с помощью документа Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата - Отпуска по уходу и возвраты из отпуска). В документе заполняем Сотрудника, Период отпуска по уходу за ребенком, на закладке Пособия устанавливаем флажок Выплачивать по и ставим дату до которой сотрудник будет получать пособие до 1,5 лет. В поле Количество детей указываем 2 и ставим флаг «Среди детей есть первый ребенок», в случае рождения двойни (первые двое детей) считается, что один из двойни — первый ребенок, а другой — второй. Если у двойняшек уже есть старший брат или сестра, то флажок устанавливать не нужно.

2024-11-14_183908.png

На закладке Прямые выплаты ФСС указываем обоих детей.

2024-11-14_183922.png

Для отправки в СФР информации для начисления пособия необходимо сформировать два исходящих сообщения. Так как в исходящем сообщении есть поле для заполнения данных по одному ребенку.

2024-11-14_183944.png

Сотрудница вышла из декретного отпуска. Просит для расчета больничных учитывать другие расчетные периоды. Можно ли в 1С:ЗУП/ 1С:ЗГУ автоматически сформировать заявление о замене лет расчетного периода для больничного и отпуска по уходу?

автор Петрова Е.

Да, в программах 1С:ЗУП/ 1С:ЗГУ есть возможность создать и распечатать Заявление о замене календарных лет в расчетном периоде для больничного листа (Приказ СФР от 22.04.2024 № 643). Это понадобится для тех сотрудников, которые имеют право на замену лет, например, вернувшиеся из декретного отпуска в течение двух последних лет.

Форму заявления можно распечатать из документов Больничный лист (Кадры или Зарплата – Больничные листы) или Отпуск по уходу за ребенком (Кадры или Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска), в которых заменены рабочие годы.

2024-10-31_021616.png

2024-10-31_021625.png


При отправке «Ответа на запрос СФР» на перерасчет пособия приходит протокол с ошибкой:

  • ERR_PR_1029: Значение поля benefitNApprove.assignmentParams.paymentMethod недопустимо для редактирования
  • ERR_PR_1029: Значение поля benefitNApprove.calculationData.years.sumType недопустимо для редактирования

В чем причина?


Ответ: К сожалению, это программные ошибки. Они приводят к тому, что xml-файл выгрузки Ответа на запрос СФР (Кадры – Пособия) формируется неправильно.  

Дело в том, что в файле Входящего запроса СФР на перерасчет пособия нет реквизита для вида суммы заработка (поле sumType) и блока с параметрами назначения пособия (блок assignmentParams). А при формировании Ответа на запрос в 1С эти сведения выгружаются в файл и не стыкуются с данными Входящего запроса, поэтому фонд и присылает отрицательный протокол.

Для устранения этих ошибок в релизах 1С ЗУП/1С ЗГУ 3.1.30.57 / 3.1.31.13 нужно установить патчи (исправления):

  • EF_60017704 - для исправления ошибки с заполнением блока assignmentParams
  • EF_60017830 – для исправления ошибки с заполнением поля sumType

2024-10-28_162306.png

После того, как патчи будут установлены, необходимо перезапустить программу, сформировать и отправить новый Ответ на запрос СФР.

Для более поздних версий ЗУП /ЗГУ 3.1.30.81 / 3.1.31.32 этот патч не требуется, т.к. исправление уже включено в обновление программы.

Рекомендуем включить автоматическую загрузку патчей! Для этого в настройках сервиса Интернет-поддержка (Администрирование – Интернет-поддержка и сервисы) в разделе Обновление версии программы нужно установить флажок Загружать и устанавливать исправления (патчи) автоматически.

2024-10-28_162317.png

Проверить установленные патчи можно в разделе Администрирование – Обслуживание – Обновление приложения – Установленные исправления (патчи)

2024-10-28_162326.png

2024-10-28_162333.png

При попытке ввести корректировку отработанного времени в Табеле учета рабочего времени появляется ошибка: «Вид времени Выходные дни не совпадает с плановыми данными Явка». В чем причина?

автор Куликова В.

2024-10-25_025410.png

При определенных настройках программа проверяет соответствие введенного Табеля учета рабочего времени и выходных дней, указанных в графике сотрудника.

Чтобы программа не проверяла соответствие табеля и графика работы сотрудника, необходимо в настройках расчета зарплаты снять флажок Проверять соответствие фактического времени плановому (Настройка – Расчет зарплаты):

2024-10-25_025503.png


Почему в ответе на запрос СФР, если выбрать способ выплаты «Почтовым переводом» не проставляется идентификатор адреса и при проведении выходит ошибка, что идентификатор ФИАС не заполнен?

автор Ушакова Н.

2024-10-24_235723.png

Если классификатор ФИАС (ГАР) обновлён и в карточке сотрудника адреса заполнены корректно, то поможет перенастройка способа прямых выплат в карточке сотрудника.

В справочнике «Сотрудники» откройте карточку сотрудника и перейдите на закладку «Прямые выплаты ФСС».

2024-10-24_235731.png

Установите способ выплаты «Почтовым переводом» и укажите адрес доставки.

2024-10-24_235737.png

После этого создайте новый «Ответ на запрос». Идентификатор адреса заполнится автоматически.

2024-10-24_235745.png


В 2024 году нужно скорректировать мероприятие трудовой деятельности за 2022 год. СФР требуется корректировать мероприятия до 2023 по старой форме СЗВ-ТД, но в 1С:ЗУП3 (1С:ЗГУ3) корректировка мероприятия формируется по новой форме ЕФС-1.

Как в программах 1С заполнить корректирующий отчет СЗВ-ТД по старой форме?


Корректирующие сведения нужно подавать по той форме, по которой сдавали изначально. В 1С:ЗУП3/1С:ЗГУ3 формат выгрузки документа Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 (ранее назывался Сведения о трудовой деятельности, СЗВ-ТД) зависит от даты в шапке документа.

  • Если дата документа <= 31.12.2022 выгружается в формате СЗВ-ТД.
  • Если дата документа >= 01.01.2023 выгружается в формате ЕФС-1.

Для регистрации изменений кадровых мероприятий до 2023 года в 1С:ЗУП3/1С:ЗГУ3

2024-09-02_191249.png

  • Заполните документ Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки – создать Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1) датой 31.12.2022:

2024-09-02_191255.png

В таком случае выгружаемый файл будет представлен в формате СЗВ-ТД:

2024-09-02_191302.png

Перед отправкой файла даты от 31.12.2022 можно скорректировать на текущие непосредственно в файле выгрузки. Для этого в проведенном документе Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 нажмите Открыть файл и затем Редактировать.

2024-09-02_191309.png

Введите фактическую дату подачи мероприятия в следующих тегах:

  • <ДатаОтмены>
  • <ДатаЗаполнения>
  • <АФ5:ДатаВремя>

2024-09-02_191323.png

Нажмите Записать и закрыть.

Далее нужно отправить файл в СФР через 1С-Отчетность или выгрузить файл для отправки через стороннюю программу. Файл будет отправлен/выгружен с учетом ручных корректировок.

Важно: после ручной корректировки документ нельзя перепроводить, иначе ручные корректировки «потеряются».


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Для подключения сервиса 1С-Отчетность обращайтесь в компанию «Микос» по телефону: +7 (351) 725-78-85

Сотрудник написал заявление, чтобы его зарплату выплачивали третьему лицу (жене/мужу). Как это оформить в 1С ЗУП?

Штатным способом сделать это в программе 1С ЗУП нет возможности. Все взаиморасчеты с третьими лицами необходимо оформлять в бухгалтерской программе.

В программе 1С ЗУП нужно создать отдельную «техническую» ведомость на выплату зарплаты, по которой закроются взаиморасчеты с сотрудником и удержится НДФЛ.

Для этого в карточке сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники – Выплата зарплаты) нужно выбрать способ выплаты зарплаты Перечислением на счет в банке с вводом и выбором банковского счета контрагента.

2024-08-29_142355.png

После этого выплата зарплаты сотруднику будет производиться отдельным документом Ведомость на счета (раздел Выплаты – Ведомости на счета).

2024-08-29_142401.png

Созданная ведомость не отправляется в банк. Фактическая выплата третьему лицу отражается в бухгалтерской программе, например, Платежным поручением на имя третьего лица с видом операции Прочие расчеты с контрагентами.

Также в бухгалтерской программе, например, в 1С БП ред.3, с помощью документа Операции следует вручную перенести задолженность по сотруднику со счета 70 на счет 76.09 (Дт 70 – Кт 76.09).

На рабочем столе отсутствуют журналы документов «Начисление за первую половину месяца» и «Доначисление, перерасчет». Как вывести на рабочий стол скрытые в интерфейсе документы?

В 1С ЗУП/1С ЗГУ есть ряд документов, которые не выведены на рабочий стол по умолчанию. Но в программах есть возможность включить отображение скрытых документов у пользователей, кому документ доступен по правам.

Так, для добавления скрытых журналов документов «Начисление за первую половину месяца» и «Доначисление, перерасчет» необходимо в разделе Зарплата нажать на кнопку Настройки (шестеренка 2024-08-28_000303.png в правом верхнем углу рабочего стола рядом с полем Поиск) и выбрать пункт Настройка навигации:

2024-08-28_000309.png

В открывшемся окне Настройка панели навигации в правой части Доступные команды раскрыть группу Обычное, найти недостающие документы, поочередно выделить их и по кнопке Добавить перенести в левую часть Выбранные команды.

2024-08-28_000316.png

После переноса нажмите на кнопку Ок.

Теперь документы будут отображаться на рабочем столе

2024-08-28_000327.png

Подобным способом можно вывести другие скрытые документы и справочники в нужных разделах учета.

Сервис 1С-Отчетность у нас не подключен. Можно ли выгрузить из 1С документы СЭДО для загрузки в другую систему?

В программах 1С не реализована типовая выгрузка документов СЭДО в файл.

Есть обходной путь — создать файл из системы сообщений в техподдержку 1С. При формировании сообщения к нему автоматически прикрепляется файл выгрузки, который затем можно сохранить на компьютер и загрузить в стороннюю программу сдачи отчетности.

Важно! Воспользоваться этим способом получится только при наличии договора на 1С ИТС. Если подписки нет, сообщение с вложенным файлом сформировано не будет.

Рассмотрим данный способ выгрузки на примере документа Сведения о застрахованном лице (Кадры — Пособия). Из проведенного документа Сведения о застрахованном лице создадим сообщение в техподдержку 1С по команде Еще – Вопрос в поддержку.

2024-08-06_153727.png

Важно! Перед созданием сообщения в техподдержку документ нужно провести. В противном случае xml-файл не сформируется.

При формировании сообщения в техподдержку возможно будут запрошены регистрационные данные на портале 1С. После авторизации на сайте 1С ИТС откроется окно с сообщением в техподдержку. Файл выгрузки Сведений о застрахованном лице в формате xml будет указан в списке вложений.

2024-08-06_153742.png

Для сохранения файла на компьютер нажмите правой кнопки мыши и выберете команду Сохранить ссылку как.

2024-08-06_153809.png


Сохраненный файл можно загрузить в сторонние программы сдачи отчетности. Сообщение отправлять в техподдержку 1С не нужно.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Для оперативной и комфортной работы с документооборотом СЭДО настоятельно рекомендуем подключить сервис 1С-Отчетность. Для подключения можете обратиться за помощью к нашим специалистам тел. +73512256404

Что делать в программах 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ в случае если зарплата была отправлена на счет сотруднику, но она не была зачислена по какой-либо причине?

в программах 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ для возврата сумм, выплата которых не произошла по какой-либо причине при выплате через банк, применяются:

  • Документ Подтверждение зачисления зарплаты – автоматически регистрирует результат зачисления/незачисления, если используется двусторонний электронный обмен с банком.
  • Документ Сведения о незачисленной зарплате – для ручной регистрации факта незачисления зарплаты, если электронный обмен не применяется или применяется в одностороннем порядке (только выгрузка в банк).

При проведении этих документов невыплаченные суммы сторнируются в регистрах взаиморасчетов с сотрудниками, как если бы выплаты не было.

Документ Сведения о незачисленной зарплате (раздел Выплаты – Сведения о незачисленной зарплате):

2024-08-02_230712.png

Также документ можно ввести из самой ведомости на выплату в разделе Выплата зарплаты:

2024-08-02_230722.png

В документе Сведения о незачисленной зарплате укажите сотрудника, по которому не прошла выплата. Сумма не указывается, т.к. в программе считается, что если сумма по сотруднику не была зачислена, то она не была зачислена полностью.

2024-08-02_230730.png

После проведения этого документа зарплата будет считаться невыплаченной, НДФЛ неудержанным. Для повторной выплаты необходимо создать новую ведомость.

Для повышения эффективности взаимодействия между сотрудниками и кадровой службой в системе '1С:ЗУП/1С:ЗГУ' предусмотрен сервис '1С:Кабинет сотрудника'.

Сотрудник-совместитель уволился из компании, являющейся для него основным местом работы. Должен ли работодатель, у которого числится совместитель, оформлять его как основного сотрудника или договор с совместителем становится основным автоматически?

Как изменить вид занятости сотрудника в программах 1С:ЗУП 3.1 / 1С:ЗГУ 3.1?


Чтобы сотрудник, работавший по совместительству, стал основным, с ним необходимо заключить новый трудовой договор или доп. соглашение к имеющемуся.

Основные параметры соглашения (нового трудового договора):

  • не должно упоминаться совместительство
  • режим работы, оплата труда и другие условия должны быть прописаны так, чтобы они соответствовали основному месту работы. ( см Письмо Минтруда от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039)

В программах 1С:ЗУП 3.1 / 1С:ЗГУ 3.1 перевод внешнего совместителя на основное место можно отразить по-разному, в зависимости от того, как оформлены документы:

Вариант 1. Если с совместителем расторгнут трудовой договор и заключается новый договор с ним, как с основным работником, то в программах 1С нужно ввести документы Увольнение по совместительству и Прием на работу как основного сотрудника.

Вариант 2. Если с совместителем заключается дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору, такое событие нужно отразить документом Кадровый перевод (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). В документе установите флажок Изменить вид занятости и укажите Основное место работы. Также в документе можно отразить перевод на полную ставку и смену графика работы:

2024-06-26_183249.png

По какой причине работающие по трудовому договору сотрудники не попадают в подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 за 2023 год (аналог СЗВ-СТАЖ)?

Форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п.

Подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 должен содержать сведения о страховом стаже:

1. лиц, которые в отчетном периоде (календарном году):

  • выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со cт. 30, 31, п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • работали в сельском хозяйстве на работах, дающих право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности;
  • имеют право на досрочную пенсию как пострадавшие от радиации по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • замещали государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы;
  • работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
  • работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
  • имели периоды простоя или отстранения от работы;
  • имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
  • находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

В этом случае подраздел 1.2 раздела 1 подавать необходимо ежегодно не позднее 25 января (п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

2. лиц, которые оформляют страховую пенсию.

В этом случае подраздел 1.2 раздела 1 подается на всех лиц (независимо от наличия в отчетном году периодов, перечисленных выше), которым в связи с оформлением пенсии нужно учесть периоды работы, срок подачи отчетности за который не наступил.

В поле "Тип сведений" указывается "Назначение пенсии". Подраздел 1.2 раздела 1 в подобной ситуации представляется в СФР досрочно, а именно – в течение трех календарных дней с даты поступления к работодателю запроса СФР либо получения заявления от работника (п. 3, 4 ст. 11 Федерального закона от 01.041996 № 27-ФЗ).

При этом в общеустановленный срок (не позднее 25 января) на таких работников необходимо подать подраздел 1.2 раздела 1 с типом "Исходная", даже если в отношении них не выполняются условия, указанные выше (абз. 4 п. 5.2 Порядка).

Таким образом, если лица, с которыми у организации заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, в календарном году не подпадают под критерии, перечисленные в первом пункте, и не оформляют пенсию, то подавать подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 на них не нужно.

Если кратко, то сотрудники, у которых нет никаких "особенностей" в стаже за год, в подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1, начиная с 2023 года, попадать не должны.


Почему в форме статистики 57-Т неправильно формируется численность работников?

Численность работников в разделе 1 (таблица 2) заполняется по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Заполняется ОКПДТР через справочник Трудовая функция и отражается в карточке должности. Для того чтобы заполнить ОКПДТР, нужно зайти в раздел Настройка - Должности, провалиться в нужную должность и в окне Трудовая функция, выбрать соответствующую трудовую функцию с заполненным кодом.

2023-12-04_191051.png

Почему в Табеле (Т-13) может не отражаться РВ (работа в выходной день)?

Проверьте в настройках отчета Дата отчета. Если дата относится к месяцу, ранее чем указан месяц в документе Работа в выходные и праздники, то работа в выходные не будет отражена в табеле. Установите более позднюю дату отчета в настройках отчета.

2023-11-28_150318.png

2023-11-28_150325.png


Работника ошибочно приняли на работу и отправили по нему Сведения о застрахованном лице (СЭДО). Затем приказ о приеме отменили. Как отменить ошибочно переданные Сведения о застрахованном лице в СФР?

Для отмены ошибочно переданных в СФР сведений о работнике нужно создать новый документ Сведения о застрахованном лице (СЭДО) (раздел Кадры — Пособия – Застрахованные лица (СЭДО)) по этому сотруднику и установить в нем флажок Не числился в организации:

2023-11-16_123059.png

После проведения документ нужно отправить в Фонд. В результате СНИЛС ошибочно принятого работника будет откреплен от организации.

В каких случаях еще может потребоваться включить флажок Не числился в организации:

2023-11-16_123105_2.png

В связи с реорганизацией налоговая инспекция № 7430 стала № 7449. Как в 1С изменить реквизиты налоговой?

Если изменился только код ФНС и ее наименование, и теперь все отчеты необходимо сдавать в ИФНС №7449, то не стоит добавлять новую регистрацию в налоговом органе, а нужно изменить реквизиты самой налоговой в уже действующей регистрации.

Для этого в карточке организации (меню Настройка – Предприятие – Организации или Реквизиты организации):

2023-11-16_002836.png

на закладке Главное откройте регистрационные данные в налоговом органе по кнопке Изменить данные регистрации:

2023-11-16_00284_2.png

Укажите новый код ИФНС и новое наименование налогового органа вместо прежнего. Другие реквизиты не меняются:

2023-11-16_002851_3.png

Запишите изменения.

Отчеты в ФНС сдаем с новым кодом как обычно, они не будут разбиваться на периоды до реорганизации ИФНС и после.

Обратите внимание: Кто использует 1С-Отчетность, то в настройках сервиса ничего менять не нужно. Подавать новые заявления на смену реквизитов не требуется. В сервисе 1С-Отчетность замена ИФНС происходит автоматически.

Как в 1С ЗУП / 1С ЗГУ изменить оклад?

В программах 1С ЗУП / 1С ЗГУ изменение оплаты труда может производиться несколькими документами:

  • Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения):

В документе Кадровый перевод на закладке Оплата труда необходимо поставить галочку изменить начисления и изменить оклад.

2023-11-07_200223.png

  • Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников):

В документе Изменение оплаты труда на закладке Оплата труда необходимо поставить галочку изменить начисления и изменить оклад.

2023-11-07_200229_2.png

  • Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), который доступен, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы:

2023-11-07_200240_3.png


Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Где в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ найти справочник военкоматов?

Все организации (кроме ИП) обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву граждан (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В программах 1С: ЗУП 3 / 1С:ЗГУ 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ и бронирования граждан согласно Федеральному закону от 26.02.1997 № 31-ФЗ.

Обращаем внимание: в программах 1С:БП 3 и 1С:БГУ 2 ведение воинского учета не предусмотрено.

После установки флагов Ведется воинский учет и Ведется учет бронирования граждан (меню Настройка – Кадровый учет) в разделе Кадры появятся соответствующие документы, классификаторы и справочники:

2023-10-30_205633_13.png

Где в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ указать категорию воинского учета?

После установки флагов Ведется воинский учет и Ведется учет бронирования граждан (меню Настройка – Кадровый учет) в карточке должности (раздел Настройки – Должности или Кадры – Штатное расписание- Должности) укажите категорию воинского учета. Эти сведения будут учитываться при заполнении отчетов в военкомат:

2023-10-30_205623_12.png

Как в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ сформировать пакет документов для постановки на учет в военкомате?

Для постановки организации на воинский учет в военном комиссариате можно подготовить следующие документы:

  • Приказ об организации воинского учета (приложение № 4 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ) (документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года (п.п. 22 и 39 Методических рекомендаций);
  • План работы по осуществлению воинского учета (приложение № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ) (в план следует включить все мероприятия по воинскому учету, которые нужно выполнить в течение года, а затем напротив каждого мероприятия проставлять отметку о проведении мероприятия).

Печатные формы документов можно найти в разделе Настройка – Организации (или Реквизиты организации) – Учетная политика и другие настройки – Воинский учет:

2023-10-30_205615_11.png

Как в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ отразить в воинском учете информацию о мобилизованных сотрудниках?

В программу добавлен новый вариант отношения к воинской службе –  Военнослужащий (Карточка сотрудника – Воинский учет). Это сделано для того, чтобы мобилизованные сотрудники не отражались в отчетах воинского учета (Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов или Отчетность для бронирования):

  • Карточка учета организации (форма № 18)
  • Список граждан для сверки с военкоматом
  • Донесение о количестве граждан в запасе (форма № 11/МУ)
  • Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
  • Численность работающих и забронированных граждан запаса (форма № 6)
  • Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма № 19)

Новый вариант отношения к воинской службе нужно установить для мобилизованных сотрудников с даты приостановления трудового договора:

2023-10-30_205605_10.png

Как распечатать Карточку учета организации (форма 18) с двух сторон листа формата А4? В 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ форма печатается на одной стороне. В таком виде отчет не принимают.

В предварительном просмотре печатной формы Карточки в параметрах страницы подбором удобного масштаба (например, 135) можно разбить бланк на две страницы:

2023-10-30_205543_8.png

Либо форму можно сохранить в Word или Excel и разделить по листам там:

2023-10-30_205557_9.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 сформировать карточку Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (Форма № 10)?

Сформировать карточку можно с помощью отчета Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов): 

2023-10-30_205534_7.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 найти отчеты для военкоматов?

После установки флагов Ведется воинский учет (меню Настройка – Кадровый учет) в кадровых отчетах появятся отчеты для военкоматов и отчеты для бронирования (раздел Кадры – Кадровые отчеты):

2023-10-30_205524_6.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 заполнить данные военного билета?

Добавить необходимые документы, например, военный билет, водительское удостоверение можно в справочнике Сотрудники по ссылке Личные данные – Все документы этого человека: 

2023-10-30_205514_5.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 заполнить данные по воинскому учету сотрудников?

Для автоматического заполнения форм по воинскому учету граждан в программе необходимо заполнить раздел Воинский учет внутри справочников Физические лица или Сотрудники (раздел Кадры – Сотрудники - Воинский учет), а также внести личные данные и всю необходимую информацию об образовании, квалификации, семейном положении и месте жительства работника в соответствующие разделы справочника Сотрудники:

2023-10-30_205456_3.png

2023-10-30_205505_4.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 указать ответственного за ведение воинского учета?

После установки флажка Ведется воинский учет в Ответственных лицах организации (раздел Настройка – Организации  (либо Реквизиты организации)– закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) появится поле Ответственный за ВУР. Укажите ответственное лицо, уполномоченное на это руководителем организации:

2023-10-30_205447_2.png

Как в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 включить возможность ведения воинского учета?

В настройках кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) установите флажок Ведется воинский учет. При необходимости также включите ведение учета бронирования граждан. Если в организации есть должности, относящиеся к летно-подъемному составу либо плавсоставу, установите соответствующие флажки (наличие таких специалистов должно отражаться в отчетности по бронированию):

2023-10-30_205439_1.png

Как в программах 1С зарегистрировать досрочное расторжение договора ГПХ для отражения в ЕФС-1 (СЗВ-ТД)?

Для регистрации досрочного расторжения договора ГПХ необходимо внести изменения в дату окончания договора в первичном документе Договор (работы, услуги) или Договор авторского заказа.

Если по этому договору ГПХ ранее уже были переданы в СФР сведения о начале его действия, то документ будет заблокирован для изменений.

Чтобы внести исправления, необходимо:

1.  В документе Договор в правом верхнем углу по кнопке Еще выбрать Разблокировать форму: 

2023-10-27_010523.png

2.  Изменить дату окончания договора и провести документ:

2023-10-27_010530_2.png

Далее в форме ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД будет заполнено мероприятие об окончании действия договора:

2023-10-27_010539_3.png

Обратите внимание: Если же в документе Договор была изменена в том числе и дата начала договора, то в дальнейшем в СЗВ-ТД автоматически будет сформировано отменяющее мероприятие по ранее переданным сведениям и сформировано новое мероприятия о начале действия договора.

Из-за сбоев в обмене с СЭДО СФР вовремя не поступали Входящие запросы СФР. Сведения о больничном отправили по старой схеме через Реестр прямых выплат. Через некоторое время через СЭДО загрузился Входящий запрос СФР по этому больничному. Что с ним делать?

Первое, что рекомендуем сделать, это проверить, не поступило ли Извещение СЭДО СФР для уточнения сведений по этому больничному (раздел Кадры – Пособия – Извещения СЭДО СФР):

2023-10-23_192846.png

Если Извещение СЭДО СФР есть, то на основании Входящего запроса СФР нужно создать и отправить Ответ на запрос СФР с корректными сведения для начисления пособия.

Если извещения нет и Реестр прямых выплат был принят фондом, то Ответ на запрос СФР можно не отправлять. Следовательно, полученный Входящий запрос СФР можно отметить, как отработанный.

Для этого в документе Входящий запрос СФР для расчета пособия необходимо:

1.  Включить возможность редактирования по кнопке Еще – Включить возможность редактирования:

2023-10-23_192854_2.png

2.  Установить флажок Запрос обработан, сведения отправлены в ФСС и провести документ:

2023-10-23_192905_3.png

После установки флажка, Входящий запрос не будет учитываться в форме Текущие дела по СЭДО как документ, на который требуется ответ.

Вопросы о сервисе «1С:Кабинет сотрудника»

Как построена защита? Закон соблюдается?

Выполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" может быть реализовано только на стороне оператора персональных данных. Фирма «1С» предоставляет пользователям сервиса мощности для хранения информации, при этом, не является оператором персональных данных. Какие данные планируется собирать, хранить и обрабатывать в сервисе пользователь решает самостоятельно.

Данные хранятся на серверах администратора сервиса (фирмы «1С»), которые находятся в надежном и охраняемом дата-центре. Дата-центр имеет соответствующие сертификаты https://mcs.mail.ru/cloud-platform/certificates/ в т.ч. и https://app.mcs.st/___files/certificat...h-cbis.pdf

Администратор сервиса и сотрудники дата-центра обеспечивают работу необходимого оборудования и программного обеспечения, оперативно устраняют неисправности, в случае их возникновения, осуществляют резервное копирование данных. В сервисе предусмотрено несколько уровней обеспечения безопасности и сохранности данных.

Для передачи информации используется защищенный протокол https, предусматривающий шифрование данных.


Общие вопросы

Пользователь создал в списке отчетов свой вариант отчета, который доступен только автору, но ему необходимо предоставить доступ к отчету другим пользователям. Как открыть или закрыть доступ к отчету для других пользователей?

15849499999.png

автор Петрова Е.

Ответ: При сохранении варианта отчета система предлагает указать круг пользователей, которым он будет доступен в дальнейшем. На этом этапе можно выбрать вариант доступа – только автору или всем пользователям, а также при необходимости определить конкретных сотрудников, имеющих право работать с данным отчетом.

2694679379375999.png

Если сохраненный вариант отчета доступен только автору, то пользователь, создавший отчет, может изменить его настройку.

Для этого в списке отчетов сначала нужно нажать на кнопку Настройка.

369679ц9659879879.png

В открывшемся списке найти нужный отчет, нажать на него правой кнопкой мышки и в выпадающем списке выбрать команду Изменить...

4739778978.png

В окне настроек можно установить переключатель в положение Всем или отметить галочками тех пользователей, которым мы хотим открыть доступ.

5639767898356837.png

Далее нажимаем Записать и закрыть.

Теперь указанные пользователи могут сформировать данный вариант отчета.

Таким же способом можно ограничивать доступ других пользователей к любым вариантам отчета, убирая их из списка.

Как в "1С" настроить отображение и печать нужных разделов регламентированного отчета?

автор Петрова Е.

Чтобы скрыть с экрана и исключить из печати листы, разделы или приложения, которые не нужно заполнять и сдавать, выполните следующие действия:

  1. В форме отчета нажмите кнопку «Еще» и выберите команду «Настройка».
  2. В открывшемся окне «Настройки отчета» перейдите на закладку «Свойства разделов».
  3. Снимите флажки «Показывать» для тех форм, которые требуется скрыть.
  4. Сохраните изменения, нажав кнопку «Сохранить».

1572457457245.png

Важное замечание

Автоматическое исключение форм через настройки отчета не всегда гарантирует их фактическое удаление из итогового файла декларации. Иногда система может требовать включения или исключения определенных листов на основе введенных данных. Если при проверке, печати или выгрузке возникают ошибки о некорректном составе декларации, настройте включение/исключение требуемых листов вручную.

«Входящий запрос СФР для расчета пособий» пришел, а «Больничный лист» не загрузился. Что делать?

автор Куликова В.

«Больничный лист» может не прийти в программу 1С из-за проблем с электронным документооборотом с СФР, технических сбоев на серверах фонда, недействующих сертификатов или отсутствия сведений о застрахованном лице. Также причина может быть в том, что не все больничные требуют входящий запрос, например, если они не оплачиваются СФР или выплачиваются по другому месту работы.

Если пришел «Входящий запрос от СФР для расчета пособия», но сам «Больничный лист» не сформировался, нужно принудительно создать документ «Больничный лист» на основании этого запроса, чтобы передать недостающие данные.

1937824576.png

📅 Не успеваете следить за всеми изменениями законодательства и выходом обновлений 1С?

Чтобы узнать, когда в 1С выйдут обновления по новым законам, можно использовать официальный «Мониторинг изменений законодательства» от 1С.

✨ Как это работает?

1. Заходите на сайт:  v8.1c.ru/lawmonitor/ или через поисковик в интернете по запросам «Монитор изменений 1С» или «Мониторинг законодательства 1С».

14346246456.png

2. Выбираете нужный раздел (например, НДС, Оплата труда, Маркировка и т.п.), ищете нужное изменение.

252346134615.png
​​​​​​​

3. Нажимаете на ссылку «Когда это изменение появится в программах?» и видите плановые даты выхода обновлений для Бухгалтерии, ЗУП и других программ.

3462147457.png

Теперь вы всегда будете в курсе, когда ждать выход важных обновлений 1С! ✅

Как в программе 1С сохранить отчет с персональными настройками?

автор Куликова В.

В программе 1С существует огромное множество отчетов, каждый отчет можно настроить индивидуально для пользователя. Для того, чтобы один раз сформировать отчёт с нужными настройками и в дальнейшем им всегда пользоваться в программе есть функционал сохранения установленной настройки.

Чтобы сохранить любой настроенный пользователем отчет в 1С, необходимо нажать кнопку 05724572476.png Выбрать другой вариант отчета или сохранить новый и выбрать Сохранить как из выпадающего списка, чтобы создать новый вариант с текущими настройками.

1346415742247.png

В открывшемся окне необходимо задать имя отчета, при необходимости настройть доступность для других пользователей и Сохранить вариант отчета.

243161543673567.png

После сохранения варианта отчета с персональными настройками в списке отчетов мы увидим наш вариант отчета.

37245745627654.png

Как в программах 1С можно быстро сравнить показатели двух отчетов, например, первичного и корректирующего 6-НДФЛ?

автор Петрова Е.

В большинстве программ 1С предусмотрен удобный механизм сравнения отчетов, который работает с налоговыми декларациями, бухгалтерской отчетностью и расчетами налогов.

Что можно сравнить?

  • Первичный и корректирующий варианты отчета за один период;
  • Отчеты за разные периоды (при условии, что форма отчета не менялась).

Как сравнить отчеты?

  • Откройте сформированный отчет и нажмите кнопку «Сравнить».

167563726735787.png

  • Выберите вариант отчета для сравнения (например, предыдущую корректировку или отчет за другой период). Если нужно сравнить отчеты за разные периоды, в форме выбора отключите отбор по периоду — тогда программа покажет все сохраненные отчеты этого вида.
  • Нажмите «Выбрать», чтобы запустить сравнение.

276657356736756776.png

Как анализировать результат?

  • Различия выводятся по разделам и строкам с указанием значений для обоих вариантов.
  • Разницы отображаются в абсолютных и относительных величинах.
  • По умолчанию включен режим «Только различия». Чтобы увидеть все строки, отключите его соответствующей кнопкой.
  • Чтобы перейти к конкретной строке отчета, кликните на значение в форме сравнения.

Результат сравнения деклараций:
33856876876878.png

Результат сравнения можно сохранить в файл формата .mxl.

Как перейти на обслуживание в компанию «Микос»?

Если вы хотите поменять обслуживающую организацию (ОО) на компанию «Микос», то вам необходимо сформировать соответствующий запрос. Это необходимо сделать не раньше, чем за 30 суток до завершения доступа в сервис.

Также необходимо получить одобрение прежней организации и компании «Микос», а также оператора сервиса. Если запрос будет одобрен, у пользователя появится новая ОО.

Перейти на обслуживание в нашу компанию можно при помощи сервиса «1С:Фреш».

Этапы перехода на обслуживание в «Микос»

1.  Авторизация в личном кабинете «1С:Фреш». Для перехода на новое обслуживание необходимо войти в сервис под логином и паролем, выданным при регистрации.

2.  Вход в личный кабинет. Войти в личный кабинет можно по ссылке в шапке сервиса или во вкладке «Мои приложения».

3.  Нажмите на название вашей текущей обслуживающей организации справа от фразы «Вас обслуживает» и отметьте «Сменить обслуживающую организацию».

2022-09-22_143628.png

4.  Далее появится карточка запроса на смену ОО. В ней нужно указать код компании «Микос» 305631 (ИП Черединов В.М.), причину смены компании и комментарии, при желании. Далее щелкните «Стартовать и закрыть».

Вот и все. Запрос в компанию «Микос» на обслуживание был отправлен. Пока он будет на рассмотрении, в личном кабинете вы увидите надпись с гиперссылкой «Смена обслуживающей организации». При клике на ссылку вам откроется ваш запрос.

2022-09-22_143637.png

Сколько занимает обработка запроса?

Обработка запроса может занять от нескольких часов до нескольких дней. Когда обращение будет рассмотрено, ссылка исчезнет из личного кабинета.

Результаты рассмотрения будут отражены в электронном письме, которое придет на почту. При отклонении запроса в письме укажут причину отказа.

Результат обработки запроса также будет отмечен в личном кабинете сервиса «1С:Фреш». Для этого можно авторизироваться в личном кабинете под своим логином и паролем. Если запрос будет одобрен, вы увидите надпись «Меня обслуживает компания «Микос».

Переход на обслуживание компании «Микос»

Если у вас остались вопросы по смене ОО, вы можете обратиться к менеджерам нашей компании. Мы с радостью поможем вам.

Как узнать регистрационный номер своей программы 1С?

Вот несколько способов.

1. Коробочная версия.

Сверху есть стикер со штрих-кодом, под которым находится цифровая комбинация. Среди этих цифр также имеется регистрационный номер.

2022-07-18_125019_1.png

Первые 2–3 цифры – это код страны-производителя. Последняя цифра – контрольное число, которое необходимо для проверки кода. Остальные числа относятся к регистрационному номеру.

2. Электронные поставки программы.

После оплаты электронной версии программы пользователь получает ссылки на скачивание продукта и комплекта документации к нему. Обычно в качестве документов пользователю предлагаются файл лицензии на одно рабочее место и файл самостоятельной регистрации на сайте. Там вы сможете найти номер регистрации.

3. Книги и компакт-диск.

В комплекте с коробочной версией продукта идут диски и книги. На них также размещены регистрационные номера программы. На диске хранится дистрибутив, а в книгах – печатные руководства по использованию продукции 1С.

2022-07-18_125153_2.png

4. Карточка регистрации.

Это документ, который подтверждает права физ- или юрлица на эксплуатацию данного решения. Карточка состоит из трех частей. Две из них содержат номер регистрации. В карточку также входит анкета, которую пользователь должен заполнить и отправить в компанию 1С.

2022-07-18_125206_3.png

5. Конверт с регистрационными ПИН-кодами для портала.

При покупке программы пользователю выдается закрытый конверт. Внутри лежит лист со списком ПИН-кодов для самостоятельной регистрации продукта на портале 1С. Там же будет указан номер регистрации.

2022-07-18_125238_4.png

Для базовых версий продуктов ПИН-коды для регистрации программы и для ее активации – это один и тот же набор цифр. Для ПРОФ версий они отличаются.

Зачем нужно регистрировать программу? Чтобы своевременно получать актуальные обновления.

6. Конверт с ПИН-кодами для лицензирования.

В коробочной версии программного продукта в конверте находятся коды для активации лицензии. Номер указан на ярко-оранжевом листе. Ниже напечатаны ПИН-коды – один основной и несколько запасных.

2022-07-18_125247_5.png

7. Справка «О программе».

Еще один способ узнать регистрационный номер вашего программного продукта 1С – это прочитать форму «О программе». Для этого нужно зайти в «Главное меню», выбрать опцию «Сервис и настройки» и кликнуть по нужной вам справке. Если ваш продукт зарегистрирован на портале 1С, там отобразится регистрационный номер.

2022-07-18_125259_6.png

В разделе отображается номер регистрации программных продуктов с защитой. Здесь также указано место расположения лицензии программы. В других ситуациях в разделе может отображаться совсем другая информация.

Например, программа может быть защищена USB-ключом. В этом случае в разделе «Лицензия» вы найдете только номер ключа и число рабочих мест.

Если у вас установлено несколько программных продуктов 1С, в разделе будет отображаться номер той лицензии, с которой была запущена данная программа.

Если у вас учебная версия программы, в разделе «Лицензия» отобразиться точно такая же информация, как и в базовой версии программного продукта.

8. Файл с лицензией.

Во время лицензирования создается файл lic. При каждом запуске программного продукта система ищет этот файл, читает с него основные параметры вашего устройства. И, если информация совпадает с информацией на компьютере, то программа запускается.

Файл лицензии программы может размещаться в различных каталогах. Его название представляет собой набор цифр. Первые восемь чисел – это дата создания, в формате год/месяц/день. Вы можете найти этот файл по формату LIC.

Если вы откроете лицензию в формате текстового документа, то увидите непонятный набор символов. В нем зашифрованы основные параметры персонального компьютера. Ниже по тексту вы найдете регистрационный номер программного продукта 1С.

2022-07-18_125311_7.png

9. Просмотр портала 1С.

Если вы зарегистрировали свой программный продукт на портале 1С, то сможете там же найти его регистрационный номер. Зайдите на портал под своим логином и перейдите в личный кабинет. В разделе «Регистрация» находится регистрационный номер каждой зарегистрированной вами программы.

2022-07-18_125324_8.png

На эту же страницу можно попасть из вашей программы. Например, вы можете открыть продукт «1С:Предприятие 8» и перейти в раздел «Администрирование».

2022-07-18_125334_9.png



В конце февраля 2025 года со стороны СФР проходили работы по переходу на новую цифровую платформу, что привело к проблемам в обмене по СЭДО.

Проблемы со стороны СФР устранены, но информация по больничным, направленная из СФР, к нам не приходит, а наши отправленные ответы на запросы фонд до сих пор не видит. Что делать?

автор Петрова Е.

Ответ: Напомним, Социальный фонд России (СФР) 24 февраля 2025 года перевел систему СЭДО на новую цифровую платформу. В связи с переходом работа сервиса СЭДО была временно приостановлена. 

На данный момент работа системы социального электронного документооборота (СЭДО) возобновлена, но периодически возникают временные технические сбои.

После включения сервиса СЭДО на стороне СФР изменения в программах «1С» вступили в силу автоматически, при условии, что обмен с СФР по СЭДО осуществляется через оператора электронного документооборота (ЭДО).

Пользователям программ «1С», в которых обмен с сервером СЭДО осуществляется напрямую (без участия оператора ЭДО), для корректной работы сервиса рекомендуется обновить программу 1С, начиная с версий:

  • 1С:ERP Управление предприятием 2, версия 2.5.20.62 243;
  • 1С:ERP Управление предприятием 2, версия 2.5.17.160 243;
  • Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0, версия 3.0.164.20;
  • ЗУП/ЗГУ, редакция 3, версия 3.1.30.108;
  • ЗУП/ЗГУ, редакция 3, версия 3.1.31.58;
  • Управление производственным предприятием, редакция 1.3, версия 1.3.236.1.

Чтобы проверить, каким образом настроен обмен с СЭДО СФР в вашей информационной базе (напрямую или через оператора) перейдите в сервисе 1С-Отчетность на закладку Настройки, далее Настройки обмена с контролирующими органами и нажмите на гиперссылку в строке СФР (бывш. ФСС).

Если обмен по СЭДО происходит через оператора - в открывшемся окне будет соответствующая надпись

154273.png

Рис. Настройки обмена с СФР через оператора

Что делать если обмен по СЭДО работает не корректно

1.  Проверить обновление конфигурации (при обмене напрямую с СФР)

2.  Для получения недостающих сведений по СЭДО попробовать запросить сообщения за нужный период (раздел Кадры — Пособия — Сообщения ФСС об изменении ЭЛН — справа меню Ещё — Получить сообщения за период).

25342745.png

Рис. Получить сообщения за период

3.  Если СФР не видит ваших отправленных сообщений, необходимо повторно отправить все недополученные фондом сведения.

4.  Если обмен настроен через оператора 1С-Отчетность, то для расследования конкретных ситуаций можно обратится в техподдержку оператора «Калуга Астрал» по тел. 88007008668, или написать в техподдержку фирмы 1С на почту v8@1c.ru.

Для проверки сообщите период, за который ожидаются сообщения, рег. номер СФР, номер процесса и идентификатор сообщения.

Рег. номер СФР можно посмотреть в карточке организации (Настройка — Организации — Карточка организации — закладка Фонды). Номер проактивного процесса должен быть во входящем запросе (или уточнить в СФР). А идентификатор ответа можно получить в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» по ссылке со статусом сообщения.


Пришло требование от СФР об отмене дублирующих сведений о трудовой деятельности работника, что делать?

Внести корректировку в принятые сведения можно с помощью документа Регистрация трудовой деятельности (раздел Кадры или раздел Отчетность, справки – журнал Электронные трудовые книжки). В документе Регистрация трудовой деятельности необходимо отменить повторное мероприятие по сотруднику.

2023-09-19_164335.png

После корректировки сведений о мероприятии необходимо создать новый документ Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД.

Возможно в СЗВ-ТД вручную потребуется подкорректировать код UUID отменяемого мероприятия, в зависимости от требований СФР. За помощью Вы можете обратиться к нашим специалистам линии консультации.

СФР оштрафовал компанию за то, что она не передала вовремя (в 3-дневный срок) сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Причиной задержки стал технический сбой со стороны фонда, из-за чего Входящий запрос поступил в организацию с опозданием.  Где посмотреть дату получения Входящего запроса СФР в программах 1С?

автор Петрова Е.

Ответ: Возникновение у страхователя обязанности по передаче сведений для назначения пособия связано не с датой направления запроса Фондом, а с датой получения запроса страхователем, поскольку только после получения соответствующего запроса у страхователя появляется объективная возможность для исполнения требований закона. Следовательно, решение фонда о наложении штрафа может быть обжаловано, если несвоевременное представление документов произошло из-за технической ошибки на стороне СФР.

Информацию о том, когда были загружены сообщения СЭДО СФР в программу 1С можно получить в регистре сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС).

В регистр можно перейти через меню Сервис и настройки – Функции для технического специалиста:

12423534.png

Или через меню Сервис и настройки - Перейти по ссылке вставить строку e1cib/list/РегистрСведений.ВходящиеСообщенияСЭДОФСС

2315435.png

Регистр сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС):

3215345.png

В колонке «Дата» хранится точное время формирования документа на сервере СЭДО СФР.

В колонке «Дата создания» хранится точное время, когда была получена информация о конкретном сообщении на сервере СЭДО СФР.

Если имеется отметка в колонке «Новое», то сообщение считается не скачанным с сервера и нерасшифрованным.

В колонке «Дата загрузки» хранится точное время загрузки сообщения в 1С. Именно от даты загрузки необходимо отсчитывать срок отправки Ответа на запрос.

По идентификатору из документа Входящий запрос СФР можно найти нужное сообщение в регистре сведений и проанализировать дату загрузки сообщения

44134651346.png

Как загрузить адресный классификатор в формате ГАР в программах 1С?

Приказом ФНС России от 13.05.2020 № ЕД-7-6/329@ утвержден формат выгрузки сведений об адресах в электронной форме, содержащихся в Государственном адресном реестре (далее ГАР).

ГАР включает адреса в муниципальном делении. Старый формат ФИАС содержал сведения об адресах в структуре административно-территориального деления.

Во всех программах 1С:Предприятие с 2021 года ввод адресов выполняется по данным ГАР. При этом все ранее введенные адреса не меняются и остаются действительными.

Загрузить классификатор можно из раздела Администрирование по ссылке Загрузка адресного классификатора (раздел Администрирование – Интернет-поддержка и сервисы - раздел Классификаторы и курсы валют – Загрузка адресного классификатора):

2024-08-06_151238.png

Либо произвести загрузку можно непосредственно из формы ввода адреса в карточке физического лица или сотрудника. Для этого при вводе адреса в любом поле (например, Адрес по прописке) по кнопке Еще следует выбрать команду Загрузить классификатор:

2024-08-06_151245.png

Для загрузки открывается специальная форма Загрузка адресного классификатора:

2024-08-06_151255.png

Установите флажок напротив того региона, который необходимо загрузить.

Выберите вариант загрузки адресного классификатора:

  • С Портала 1С:ИТС. При выборе этого варианта загрузка выполняется автоматически (без предварительного скачивания файлов). Для загрузки необходимо наличие подключения к порталу 1С:ИТС (Если его нет, то перейдите по ссылке Подключить интернет-поддержку, введите свой логин и пароль, который используется на Портале 1С:ИТС);
  • Из папки на диске. При выборе этого варианта загрузка выполняется вручную, путем выбора архива файлов, предварительно скачанных с сайта 1С:ИТС и сохраненных на диске. Файлы должны иметь следующий формат: 00.zip, 01.zip, 02.zip и т.д., где 00, 01, 02 и т. д. это код региона (00 – все регионы). Подключение к интернету в этом случае не требуется.

Нажмите кнопку Загрузить адресные сведения.

После успешной загрузки появится информационное сообщение, что адресный классификатор успешно загружен.

2024-08-06_151302.png

Также в форме Интернет-поддержка и сервисы в группе Классификаторы и курсы валют можно настроить автоматическое обновление классификаторов по расписанию, в том числе обновление ранее загруженного адресного классификатора.

А по гиперссылке Очистка можно удалить загруженные ранее адресные сведения по выбранным регионам.

2024-08-06_151310.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
У Вас есть вопросы и задачи по работе с 1С Предприятием? Оставьте заявку на сайте!


После обновления конфигурации у некоторых пользователей выходит сообщение о переходе на новую версию платформы 1С:Предприятие:

2023-12-04_181227.png

Что делать?

Ответ:

Когда в платформе МЕНЯЕТСЯ алгоритм какой-то глобальной процедуры/функции, которая вызывается из конфигурации, то обновление платформы носит рекомендательный характер, т.к. процедура/функция сможет продолжить работу по старому алгоритму.

Когда в платформу ДОБАВЛЯЮТ новую глобальную процедуру/функцию и эта процедура/функция будет использоваться в конфигурации, тогда обновлять платформу нужно обязательно.

На Портале 1С в разделе 1С:Обновление программ в релизах всегда указывается необходимая минимальная версия платформы. 

Например, для использования релиза БГУ 2.0.95.14 требуется технологическая платформа не ниже 8.3.22.1923 и 8.3.21.1775:

2023-12-04_181238.png

Если версия платформы, установленная на ваших рабочих местах, соответствует этим требованиям, следовательно, это рекомендуемое, но не обязательное обновление платформы, и можно выбрать вариант Продолжить работу на текущей версии.

В противном случае потребуется обновить платформу до необходимой версии.

Вопросы по программе «1С:Бухгалтерия предприятия ред.3»

Ведется учет в одной базе по нескольким организациям. Операции «Закрытие месяца» для одной организации блокирует возможность параллельной работы с другой. Можно ли оптимизировать данный процесс?

Автор: Е. Петрова — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С.
Опыт работы с системами 1С — более 25 лет.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 существует простой и эффективный способ запустить параллельный процесс закрытия месяца для второй организации, не дожидаясь завершения первого.

Пошаговая инструкция:

1. Запуск первого процесса. В разделе «Операции» выберите «Закрытие месяца», укажите период и первую организацию. Нажмите «Выполнить закрытие месяца». Система начнет расчет.

1567356828657.png

2. Открытие нового окна. Не дожидаясь завершения, вернитесь в раздел «Операции». Кликните правой кнопкой мыши по пункту «Закрытие месяца» и выберите команду «Открыть новое».

24587563853683524й.png

3. В появившемся окне выберите период и другую организацию. Нажмите «Выполнить закрытие месяца». Система начнет обработку закрытия периода.

364258536953673567.png

4. Параллельный контроль. Теперь у вас открыты два независимых окна.

474578245786797.png

В первом продолжается закрытие по первой компании, во втором — вы можете анализировать справки-расчеты, проверять ошибки и выполнять операции по второй организации, не дожидаясь завершения первого процесса.

Как в "1С:Бухгалтерии 8" сторнировать документ?

Автор: Е. Петрова — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С.
Опыт работы с системами 1С — более 25 лет.

Как сторнировать документ в 1С:Бухгалтерии 8.3 (ред. 3.0)

Сторно — это способ исправить ошибку в учёте: проводки документа повторяются с суммами со знаком «минус». В 1С:Бухгалтерии 8.3 для этого есть операция «Сторно документа» (документ «Операция, введённая вручную»). Она аннулирует проводки и движения выбранного документа полностью или частично. Её применяют, когда типовых корректировочных документов недостаточно.

Когда нужно сторно документа

  • документ проведён по ошибке, а период уже закрыт;
  • нужно аннулировать записи документа на другую дату, не меняя сам документ;
  • нужно частично убрать проводки, а типовой корректировки для этого случая нет.

Для этих целей предназначен специальный инструмент: документ «Операция, введённая вручную» с видом операции «Сторно документа». Он позволяет аннулировать или частично откорректировать записи, когда типовых корректировочных документов недостаточно.

Создать документ можно в разделе Операции – Операции, введенные вручную –кнопка Создать – выбрать вид операции Сторно документа.

145646456.png

  • В поле От – введите дату внесения исправлений, дату аннулирования записей;
  • В поле Сторнируемый документ в форме Выбор типа данных выберите тип документа, который нужно сторнировать.

222222233365.png

В открывшемся списке двойным щелчком мыши или по кнопке Выбрать выберите сторнируемый документ.

36541374517457578.png

После выбора сторнируемого документа табличная часть операции заполняется автоматически:

  • проводками, сторнирующими первичный документ в бухгалтерском и налоговом учёте;
  • движениями по регистрам накопления сторнируемого документа с признаком "сторно" (со знаком "минус").

43875416745.png

При необходимости данные в табличных частях можно отредактировать вручную.

Обратите внимание:

  • Аннулирование записей в регистрах сведений не происходит. При необходимости эти изменения внесите вручную.
  • Для исправлений прошлых периодов лучше использовать типовые документы, например, Корректировка поступления или Корректировка реализации.
  • Не рекомендуется сторнировать регламентные операции закрытия месяца.

Важно знать

Регистры сведений не сторнируются. Если записи в них тоже нужно исправить, внесите изменения вручную.

Для исправления прошлых периодов лучше подходят типовые документы Корректировка поступления и Корректировка реализации. Они правильно отражают исправление в книге покупок и книге продаж.

Не сторнируйте регламентные операции закрытия месяца. Отмените закрытие месяца и выполните его заново.

Есть ли платежный календарь в 1С:Бухгалтерии 8 и где его найти?

Да, в 1С:Бухгалтерии 8 есть платежный календарь. Он помогает контролировать планируемые поступления и выплаты, прогнозировать остаток денежных средств и заранее видеть возможные кассовые разрывы.

Открыть платежный календарь можно в разделе:

Руководителю → Планирование → Платежный календарь

С помощью платежного календаря можно:

  • посмотреть прогноз остатков денег на счетах и в кассе по дням;
  • увидеть ожидаемые поступления от покупателей;
  • проконтролировать предстоящие платежи поставщикам;
  • учесть запланированные налоги, страховые взносы и выплаты сотрудникам;
  • заранее обнаружить дату, когда запланированных денежных средств может не хватить на выплаты.

Если платежный календарь не заполняется или в нем не отображаются необходимые поступления и платежи, стоит проверить настройки планирования и данные, внесенные в 1С.

Нужна помощь с настройкой
платежного календаря
в 1С:Бухгалтерии?
Специалисты компании «Микос»
помогут проверить настройки программы
и настроить планирование платежей
под работу вашей организации.
Узнать условия

Увидели, что ошиблись с видом операции уже после записи документа «Поступление товаров и услуг». Можно ли исправить вид операции, не создавая новый документ?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

При создании документов типа "Поступление (акт, накладная, УПД)" или "Реализация (акт, накладная, УПД)" необходимо выбрать вид операции:

134643654264256 f.png

От этого выбора зависит форма документа и проводки, которые будут сформированы при его проведении. 

В программе имеется возможность изменить вид операции уже созданного (в том числе проведенного) документа. 

Для этого откройте нужный журнал операций и выделите документ (или сразу несколько документов в списке), нажмите правой кнопкой на выделенном документе или нажмите справа сверху кнопку Еще и выберите «Изменить вид операции».

2353416345742571353t g.png

В открывшемся окне "Форма документа" выберите необходимый вид операции.

34643527428jghjtj.png

Откроется документ, в котором форма будет соответствовать новому виду операции.

Проверьте заполненные данные и проведите документ.

Проводки сформируются по новому виду операции.

Почему в Операциях по ЕНС не заполняется субконто по счетам 68.32 и 68.42 и правильно ли это?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Следует обратить внимание на то, что в Плане счетов (раздел Главное – План счетов) счета 68.32 и 68.42 имеют признак Только обороты по всем субконто.

1436425617457.png

24562547264872468.png

Это означает, что сальдо по этим счетам не выводится в стандартные отчеты.

Такая настройка счетов 68.32 и 68.42 позволяет оптимизировать учет, избегая лишних технических движений по счетам. На учет такое различное отражение аналитики по счетам 68.32 и 68.42 не влияет.

34625472678658.png

Какие настройки необходимо сделать в программе, чтобы она не показывала в списке при выборе те подразделения, которые уже закрыты?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Для настройки корректного отображения рабочих подразделений организации в программе 1С:Бухгалтерия 8 необходимо зайти в карточку организации (раздел Главное - Организации – Подразделения) и открыть расформированное подразделение.

1е3763583568375.png

В карточке подразделения необходимо установить флаг Скрывать в списках, подразделения расформировано, после этого расформированное подразделение не будет выпадать в списках для выбора.

246513461346346436.png

Если нужно будет посмотреть список всех подразделений, то в общем списке подразделений необходимо указать Все.

3453465437425686134534.png


Как ИП на УСН «Доходы минус расходы» отразить внесение личных средств в кассу или в банк?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Индивидуальные предприниматели часто пополняют бизнес за счет собственных сбережений. Личные средства предпринимателя, внесенные в бизнес, не признаются доходом при УСН (письмо № 03-11-11/24221 от 19.04.2016).

Обратите внимание: ИП освобождены от обязательного ведения бухучета (пп. 1 ч. 2 ст. 6 № 402-ФЗ). Однако если вы решили вести бухгалтерский учет, то порядок отражения внесений личных средств необходимо прописать в учетной политике (основание — письмо Минфина № 07-01-06/56934 от 06.10.2015).

В 1С: Бухгалтерии внесение в кассу предприятия личных средств ИП, например, на пополнение оборотных средств отражается документом «Поступление наличных» с видом операции «Личные средства предпринимателя» (раздел «Банк и касса» → «Касса» → «Кассовые документы» → «Поступление»). С таким видом операции программа не учитывает сумму в налоговых регистрах УСН.

1345776967376247.png

При проведении документа формируется проводка:
Дт 50.01 — Кт 84.01 (Увеличение нераспределенной прибыли за счет взносов собственника).

2542745685368266458637.png

Если ИП переводит личные средства на расчетный счет, то вместо кассового документа используйте документ «Поступление на расчетный счет» 

(раздел «Банк» → «Банковские выписки») с тем же видом операции — «Личные средства предпринимателя». Проводка и налоговые последствия будут аналогичными.

36458256826582686.png

4567257856386853685.png

Можно ли в закрытом периоде изменить комментарий у документа «Поступление на расчетный счет»?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 реализована функция корректировки комментариев к документам, проведённым в закрытых периодах. Документы при этом не перепроводятся!

Данный функционал применим не ко всем, а только к установленному перечню документов, таким как: Счет покупателю, Счет от поставщика, Счет‑фактура выданный и полученный, Реализация товаров и услуг, Поступление товаров и услуг, Отчет комиссионера (агента), Отчет комитенту, Отчет о розничных продажах, Поступление на расчетный счет и Списание с расчетного счета.

Для включения возможности редактирования комментариев в документах в закрытом периоде необходимо выполнить следующие настройки, зайти в раздел Администрирование – Настройки пользователей и прав – Даты запрета изменения и установить флаг Разрешить редактирование комментария документов в закрытом периоде.

1346146564567547.png

Важно: Права на изменение комментария в документе предоставляются для тех пользователей, которые имеют права на редактирование такого документа в открытом периоде.

Для редактирования комментария в документе необходимо открыть документ Поступление на расчетный счет, справа от поля Комментарий необходимо нажать на кнопку 089у5н835.png и внести нужные комментарий.

2576125761346576896749.png

После нажатия на кнопку ОК комментарий сохранится в документе. Сам документ препроводить не нужно!

3769870900980-9--.png

В списке документов так же будет отображен измененный комментарий.

46754935555555.png

           

После обновления интерфейс ЭДО автоматически переключился на упрощенный вариант. Как можно вернуть прежний расширенный вариант?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В разделе Текущие дела ЭДО (в меню Продажи или Покупки) в правом верхнем углу нажмите Еще – Настройки – Персональные настройки 

1547358658536824.png

Здесь можно переключить вариант интерфейса на Расширенный, а также выбрать следующее:

  • выборочный обмен документами по организациям (можно перейти дополнительно в настройки электронной подписи и шифрования);
  • показывать помеченные на удаление документы;
  • показывать предпросмотр документов.

252457125347157.png

После переключения интерфейс станет привычным:

36245724572457.png

Почему при заполнении Уведомления об исчисленных суммах налога программа требует исправить правильный код ОКТМО организации 75701000 на неправильный 75700000?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В 2026 году в ФИАС произошли изменения, после которых некоторые ранее введенные адреса стали "недействительными". А так как ОКТМО тесно связан с адресом, то в связи с этими изменениями возникает данная ошибка.

Разработчиками была зарегистрирована ошибка 60033538. После исправления ошибки программа больше не будет предлагать установить неверный ОКТМО, а будет сообщать о том, что следует проверить и перезаполнить адрес организации.

Пока ошибка исправляется разработчиками, необходимо в карточке организации (раздел Главное - Организации) перевыбрать заново юридический адрес организации и уведомление не будет «ругаться» на неверной код ОКТМО.

1451451435ё545454.png


В мае 2026 года на расчетный счет от покупателя пришел аванс, через два дня были оказаны услуги. Зачет аванса прошел автоматически...

В конце квартала обработкой «Регистрация счетов-фактур на аванс» происходит регистрация счета-фактуры на аванс по данному авансу, хотя в учетной политике стоит настройка «Не регистрировать счета-фактуры на авансы, зачтенные до конца налогового периода». Почему программа хочет зарегистрировать счет-фактуру на аванс?

165867935689356835.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: В программе 1С: Бухгалтерия 8 порядок регистрации счетов-фактур на аванс можно настроить в общем по организации или индивидуально для конкретного договора с контрагентом.

Общая настройка по организации находится в разделе Главное — Налоги и отчеты — закладка НДС – Порядок регистрации счетов-фактур на аванс.

2642585362472547657.png

Если Порядок регистрации счетов-фактур на аванс выбран Не регистрировать счета-фактуры на авансы, зачтенные до конца налогового периода, зачет аванса в документе Реализация услуг прошел, а программа все равно пытается выставить счет-фактуру на аванс, необходимо проверить какая настройка по НДС установлена в самом договоре с покупателем.

Открываем договор с контрагентом (раздел Справочники - Договоры) и в разделе НДС необходимо проверить, какой порядок регистрации счетов-фактур установлен.

3674571536754765876538.png

Если по учетной политики организации Порядок регистрации счетов-фактур на аванс установлен Не регистрировать счета-фактуры на авансы, зачтенные до конца налогового периода, а в договоре порядок регистрации выбран неверно, то его нужно исправить.

4527846585638356856.png

После произведенных настроек обработка Регистрация счетов-фактур на аванс не будет выдавать данный аванс к регистрации.

5687724682658.png

На расчетный счет от покупателя пришел аванс, проводка Дт 51 Кт 62.02 сформировалась, но при выставлении счета-фактуры на аванс выходит сообщение «Регистрация счета-фактуры на аванс не требуется». Почему?

165771345613456165.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Если при поступлении на счет возникает бухгалтерская проводка Дт 51 Кт 62.02, но авансовый счет-фактура не появляется, причина обычно кроется в одном из двух случаев:

1. В документе Поступление на расчетный счет неправильно выставлена ставка НДС – без НДС.

235347615347157.png

После установки правильной ставки НДС счет-фактура на аванс сформируется.

347631472547245.png

2. Документ Счет-фактура выданный на аванс уже был проведен ранее. Чтобы это проверить, необходимо в документе Поступление на расчетный счет нажать на кнопку Связанные документы и проверить наличие счета-фактуры.

457354724574567.png

Сотруднику оформили «Кадровый перевод» на неполный день (0,5 ставки). Но в отчете ЕФС -1, подраздел 1.1 код НЕПД не отразился. Где внести эти данные в отчете?

16576173545767.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: По общим правилам коды «НЕПД» или «НЕПН» работодатель отражает в графе 6 формы ЕФС-1 при приеме/переводе сотрудника на работу по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели соответственно (п. 46 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281). Обратите внимание: при приеме на работу совместителя (как внешнего, так и внутреннего), эти коды не применяются (Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-20/33495).

В программе «1С:Бухгалтерия» отсутствует функционал по учету различных графиков работ, поэтому перевод сотрудника на график неполного времени не указывается в кадровых документах и соответственно автоматически не отображается при формировании отчета ЕФС-1.


Для отражения факта перевода на неполное время необходимо сформировать отчет ЕФС-1, подраздел 1.1, открыть запись мероприятия по сотруднику (кликнуть дважды на строку). Далее в поле Данные договора - Сокр.-ть графика выбрать вручную значение Неполный день.

232524ё353465341645645.png

В печатной форме в графе 6 «Код выполняемой функции» рядом с кодом по ОКЗ будет указан нужный код:


3ё13461685.png

Как принять сотрудника на неполную ставку в 1С:БП смотрите здесь.

Как отправить в ФНС аудиторское заключение после сдачи бух. отчетности?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Закон обязывает организации, подлежащие обязательному аудиту, прилагать аудиторское заключение к отчетности, направляемой в ФНС. Отсутствие этого документа квалифицируется как правонарушение и грозит штрафом в соответствии с нормами НК РФ (п. 1 ст. 126) и КоАП РФ (ст. 15.11).

Ввиду длительности аудиторских процедур, заключение зачастую готово после того, как отчетность уже направлена в ФНС.

Отправить аудиторское заключение после сдачи отчетности из программы 1С: Бухгалтерия 8 возможно только при подключенном сервисе 1С-Отчетность.

Для отправки аудиторского заключение после сдачи отчетности необходимо в сервисе 1С-Отчетность (раздел Отчеты – Регламентированные отчеты) на закладке Письма по кнопке Создать сформировать Пакет с доп. документами для ФНС.

14376658568.png

В поле Основание необходимо выбрать бухгалтерскую отчетность, к которой отправляется аудиторское заключение. Обратите внимание, выбрать можно только отчет, отправленный в ФНС ранее.

246176345712534746.png

Далее в разделе Вложения по кнопке Загрузить с диска выбрать Сканированные документы, PDF-файлы и таблицы ODS и выбрать отсканированное аудиторское заключение.

343r7245465.png

По кнопке Отправить сформированный Пакет с доп. документами для ФНС будет отправлен в контролирующий орган.

Аналогичным образом можно сформировать Пакет с доп. документами для ФНС на основании сданной Бухгалтерской отчетности, для этого необходимо встать на сданный отчет и по кнопке Еще выбрать Отправить пакет с доп. документами для ФНС.

45728556486579876.png

Далее в сформированный пакет доп.сведений загрузить с диска аудиторское заключение и отправить в ФНС.

С июля 2026 года применяется новая форма декларации по косвенным налогам. В ней появился новый раздел 4 «Сведения из документов о предстоящей поставке товаров». Можно ли заполнить данный раздел в программе 1С:Бухгалтерия 8 автоматически?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В версии 3.0.201 1С:Бухгалтерия 8 появилась возможность автоматического заполнения раздела 4 декларации по косвенным налогам при импорте из ЕАЭС.

Этот раздел добавлен в декларацию в связи с действием с 01.06.2026 национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ). (Письмо ФНС от 22.06.2026 № СД-36-3/5284@). Раздел заполняется начиная с отчетности за июнь 2026 г.

Чтобы заполнить раздел 4 декларации, в программу добавлена регламентная операция Отражение ДОПП в декларации по косвенным налогам (раздел Операции – Закрытие периода - Отражение ДОПП в декларации).

Нажмите Заполнить. В табличную часть подтянутся документы о предстоящей поставке товаров за период.

Определение необходимости отражения ДОПП в декларации осуществляется программой автоматически на основании указанного состояния поставки товара.

14572457247477.png

Проверьте заполненные данные и при необходимости измените Состояние поставки вручную.

2457271714574.png

Проведите регламентную операцию перед заполнением декларации по косвенным налогам.

Обратите внимание: В декларации (раздел Отчеты - 1С-Отчетность- Регламентированные отчеты - Косвеннее налоги при импорте товаров) за июнь 2026 г. в связи с освобождением от уплаты обеспечительного платежа (по Постановлению Правительства РФ от 29.05.2026 № 641) заполняются только номера ДОПП. В стр. 010 и стр. 030 устанавливаются нули.

364572457214576766.png

Как в программе списать дебиторскую задолженность?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Списание дебиторской задолженности — это процедура, которой компания подтверждает, что долг контрагента перед ней невозможно взыскать, и исключает его из своего бухгалтерского баланса.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 для списания дебиторской задолженности предназначен документ Корректировка долга (раздел Продажи – Корректировка долга).

165476538635828267нро.png

Во вновь созданном документе Корректировка долга необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • Вид операции - Списание задолженности;
  • Списать - Задолженность покупателя;
  • Покупатель (дебитор) – контрагент, по которому списываем задолженность.

При нажатии на кнопку Заполнить в табличной части автоматически заполнится суммы задолженности и документы расчетов.

266783658365о7.png

На закладке Счет списания необходимо указать счет списания дебиторской задолженности - 91.02.

3613465486087-893.png

При проведении документ формирует следующие проводки:

4725876н9-9945683.png

Как в программе установить основной банковский счет для платежных документов?

В программе 1С: Бухгалтерия 8 предусмотрена функция назначения основного банковского счета для организации. Данный счет определяется как приоритетный и автоматически интегрируется в формируемые платежные поручения.

Для настройки основного банковского счета для организации необходимо зайти в раздел Главное – Организации. Открыть карточку организации и перейти по ссылке Банковские счета. В списке счетов выделить счет, который хотим установить основным и нажать на кнопку Использовать как основной.

198087058704679.png

У основного счета появится отметка в левой колонке.

2947609-909467.png

После установленных настроек при создании платежных документов в документе будет автоматически вставать основной банковский счет по умолчанию.

387623869890.png

Как разбить платеж в выписке банка в программе 1С: Бухгалтерия 8?

Функция Разбить платеж в выписках банка служит для разделения общего платежа по нескольким основаниям: договорам, проектам, статьям затрат, ставкам НДС или налоговым режимам.

Для распределения суммы оплаты по нескольким позициям необходимо зайти в раздел Банковские выписки, открыть требуемый документ, например, Поступление на расчетный счет и нажать на ссылку Разбить платеж справа от поля Сумма.

1673658245724657.png

Далее следует вручную распределить денежные средства по соответствующим строкам, например, разбить поступление денежных средств по разным договорам.

253472458245856987е.png

При проведении документ сформирует проводки по поступлению денежных средств по разным договорам.

36752458724582536856.png

Обратите внимание! Если в банковских выписках отсутствует функция Разбить платеж, то необходимо проверить настройки программы, для этого необходимо зайти в раздел Администрирование – Интерфейс и проверить флаг Редактировать реквизиты платежа списком.

Флаг Редактировать реквизиты платежа должен быть снят.

494678246576547.png

Как выставить счет со скидкой в 1С:Бухгалтерия 8?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

mailrusigimg_GZG2Lcj3 (1).png

Перейдите в раздел «Продажи» → «Счета покупателям» и создайте новый документ. Заполните стандартную шапку: укажите организацию, контрагента и договор.

В левой части шапки найдите поле «Скидка» (по умолчанию указан вариант — «Не предоставлена»).

Нажмите на него и выберите один из следующих вариантов:

  • «На отдельные позиции»
  • «По документу в целом»

14364367547462576537.png

Вариант «На отдельные позиции» — если скидка может отличаться для разных товаров. В табличной части появятся колонки для ввода процента. Сумма скидки рассчитается автоматически

2634572474577.png

Полезный лайфхак: если нужно дать одинаковую скидку на все позиции, используйте кнопку «Изменить» над табличной частью → выберите «Установить процент скидки» → введите процент скидки и нажмите Выполнить. Скидка установиться ко всем отмеченым строкам

37564724572457247.png

Вариант «По документу в целом» — для предоставления скидки на весь счет. В шапке появится поле для ввода фиксированной суммы скидки. Табличная часть документа пересчитана не будет, а скидка будет учтена в итоговой сумме счета на оплату и в итоговой сумме НДС (поля "Всего со скидкой", "НДС (в т.ч.)")

4627245724572457.png

Нажмите «Печать» → «Счет покупателю». Готовый счет можно сразу отправить по электронной почте без распечатки и сканирования.

5745724574574572.png

Возможные проблемы

Если скидки не считаются автоматически, проверьте два момента:

  1. В карточке номенклатуры указаны актуальные цены на дату счета.
  2. У пользователя (менеджера) есть права на изменение цен и скидок (проверьте настройки прав).

Как в «1С:Бухгалтерии 8» настроить автоматическое заполнение цен продажи и покупки?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Настройка выполняется в специальной форме «Настройка заполнения цен», доступной через разделы «Справочники» → «Номенклатура» или «Администрирование» → «Параметры учета».

1572457427457.png

25682862835.png

Для цен продажи можно выбрать один из вариантов:

  1. Не заполнять – цена вводится в документах реализации вручную.
  2. Из карточки номенклатуры – подставляется цена, указанная в карточке товара.
  3. Из предыдущего документа – подставляется цена из предыдущего документа продажи.
  4. Из типа цен – используется цена, заданная в документе «Установка цен номенклатуры» для выбранного типа (например, «Оптовые цены»). Этот вариант удобен, если нужно вести несколько цен, их историю и прайс-листы.

Для цен покупки доступны варианты:

  • Не заполнять - цена вводится в документах поступления вручную.
  • Из предыдущего документа
  • Из типа цен

Также для готовой продукции в блоке «Плановые цены» можно указать тип цен, который будет по умолчанию подставляться в документы «Отчет производства за смену» и «Оказание производственных услуг».

В карточке номенклатуры теперь отображаются текущие цены по умолчанию на текущую дату.

Если цена привязана к определённому типу цен, то доступен просмотр всей истории её изменений. С помощью кнопки «Новая цена» можно задать другое значение и указать дату, начиная с которой оно вступит в силу.

37268687666.png


Где в программе можно найти форму ТОРГ-2?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

ТОРГ-2 — это унифицированная форма первичного учетного документа, которая используется при приемке товаров от российского поставщика. Документ составляется, если в процессе приемки на складе обнаружены расхождения по количеству, качеству или комплектности товаров, а также если выявлен бой или повреждение упаковки. Акт служит юридическим основанием для предъявления претензии и возврата товара поставщику.

В программе 1С: Бухгалтерия 8 сформировать печатную форму ТОРГ-2 можно в документе Поступление товаров (раздел Покупки – Поступление (акты, накладные, УПД)).

Если в документе Поступление товаров уставить флаг Есть расхождения и откорректировать фактическое количество товара, то в печатных формах по кнопке Печать становиться доступна форма ТОРГ- 2.

14583568953683576.png

24658653793673756.png

Как в программе оформить прогул работника?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Поскольку функционал по расчету зарплаты в программе 1С: Бухгалтерия 8 минимальный, в программе отсутствует возможность регистрации прогула и автоматического исключения времени отсутствия сотрудника из расчетного периода при начислении зарплаты.

Для отражения прогула при расчете зарплаты требуется вручную уменьшить количество оплачиваемых дней и часов в документе Начисление зарплаты (раздел Зарплата и кадры – Все начисления – Начисление зарплаты).

17893ц8356747686999.png

Обратите внимание! Поскольку отражение прогулов в программе не автоматизировано, период прогула в сведениях о стаже подраздел 1.2 формы ЕФС-1 необходимо указывать вручную с кодом НЕОПЛ.

278467946964397.png

С 2026 года ИП в счет-фактуре (УПД) рядом с подписью указывают ОГРНИП и дату его присвоения вместо данных свидетельства о регистрации (абз. 1 п. 6 ст. 169 НК РФ, абз. 6 п. 7 Приложения N 1 к Постановлению от 26.12.2011 N 1137).

Как правильно заполнить эти данные в программе?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: В программе 1С:Бухгалтерия добавлен реквизит Дата присвоения ОГРНИП в карточку ИП, зарегистрированного раньше 2004 года. Дату требуется указать, чтобы корректно оформлять счета-фактуры, УПД и УКД, применяемые с 2026 года.

157365857957935678765867.png

25765989-78973г.png

Если ИП зарегистрирован с 2004 и позже — дополнительных настроек не требуется, т.к. дата присвоения ОГРНИП совпадает с датой регистрации. В документах указывается Дата регистрации.

335к8769803758.png

4574686794768367.png

Как в программе оприходовать материалы по одной товарной накладной сразу на несколько складов?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 существует возможность оприходовать материальные ценности, пришедшие по одной накладной на разные склады. Для этого в настройках программы необходимо включить соответствующий функционал: в разделе Главное – Функциональность на закладке Запасы установить флаг Поступление на несколько складов.

1547689.png

После произведенных настроек в документах поступлений можно будет выбрать на один или несколько складов будут оприходованы материальные ценности.

2567576586897.png

Если товары поступают на разные склады, то в документе Поступление (акт, накладная, УПД) в поле Склад необходимо выбрать В списке.

В табличной части документа по каждой номенклатуре появится графа Склад.

37868889.png

Если товары поступают на один склад, то в документе Поступление (акт, накладная, УПД) в поле Склад необходимо выбрать В шапке и указать нужный склад.

4769898998.png

Как закрыть недействующий договор с контрагентом в 1С: Бухгалтерии?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Для закрытого договора, обязательства по которому исполнены сторонами, выполните следующие шаги:

  1. Откройте список договоров в меню Справочники → Покупки и продажи → Договоры (или в справочнике Контрагенты в карточке нужного контрагента перейти на закладку Договоры).
  2. Найдите и откройте карточку недействующего договора. В открывшейся карточке установите флаг Договор закрыт. Сохраните изменения. 

165876379528786.png

После того как вы изменили статус договора на Закрыт, происходят следующие изменения в работе программы:

  • Все связанные операции останавливаются. Вы не сможете создать новые документы (счета, платежные поручения, накладные) по данному договору. Провести уже созданные, но не проведенные документы, также не получится.
  • Данные сохраняются. Вся информация о закрытом договоре, включая историю взаиморасчетов и первичные документы, остается в системе. Она доступна для анализа, сверок и аудита.
  • Договор скрывается из выбора. При создании новых документов закрытый договор больше не будет отображаться в списке доступных, что защищает бухгалтера от случайных ошибок.

Обратите внимание: Перед тем как закрыть договор, обязательно убедитесь, что все связанные с ним операции полностью завершены и корректно отражены в бухгалтерском учёте. Для исправления ошибок после закрытия договора потребуется его повторно открыть (снять статус «Закрыт»).

Чтобы увидеть закрытые договоры, в форме списка договоров переключите тумблер отбора в положение Все. Закрытые договоры выделяются в списке бледно-серым шрифтом.

27567245745683568.png

Подписали с покупателем новый договор, на старом договоре остался аванс, как оформить перенос задолженности в программе 1С:Бухгалтерия 8?

автор Куликова В.

Для урегулирования расчетов с контрагентами в программе предусмотрен документ Корректировка долга. С его помощью можно провести взаимозачет встречных требований, оформить списание безнадежной задолженности, а также исправить ошибки в аналитике учета.

Для переноса аванса по контрагенту с одного договора на другой необходимо создать документ Корректировка долга (Покупки/ Продажи – Расчеты с контрагентами — Корректировка долга).

Документ Корректировка долга необходимо создать с видом операции Перенос задолженности, в поле Перенести указать Авансы покупателей, в поле Покупатель (кредитор) указать контрагента, по которому переносим аванс, в поле Новый покупатель – того же самого контрагента.

На закладке Авансы покупателя (Кредиторская задолженность) необходимо нажать на кнопку Заполнить – Заполнить остатками по взаиморасчетам. В табличную часть заполнится наш аванс и в нижней стройке в колонке Новый договор необходимо указать на какой договор мы переносим аванс.

18624767.png

При проведении документ формирует следующие проводки:

257247245724574575.png

Если мы сформируем отчет Оборотно-сальдовая ведомость по счету 60.02 в разрезе Договоров, мы видим, что авансы перенеслись корректно.

3164565161356.png

Почему при проведении документа «Списание с расчетного счета», для отражения комиссии банка, в проводках документа на счете 91.02 не заполняется статья Прочие доходы и расходы?

1462454573.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Согласно Плану счетов, для счета 91.02 используется аналитика статья Прочих доходов и расходов, поэтому при проведении документа Списание с расчетного счета вид операции Комиссия банка или при загрузке из клиент-банка программа проверяет есть ли в справочнике Прочие доходы и расходы вид прочего дохода и расхода Расходы на услуги банков. Если такой статьи нет или настройка выполнена неверно, то аналитика в проводке по Дт 91.02 останется пустой.

Для того, чтобы проверить есть ли такая статья в справочнике Прочие доходы и расходы, либо корректно ее настроить, необходимо зайти в раздел Справочники – Доходы и расходы – Прочие доходы и расходы.

25765375356.png

В перечне статей прочих доходов и расходов необходимо найти или создать вид прочего дохода и расхода Расходы на услуги банков и заполнить в нем поле Использование по умолчанию - Документ "Списание с расчетного счета", используется при загрузке из клиент-банка.

35467365835683658.png

После сохранения выполненных настроек необходимо перепровести документ Списание с расчетного счета по отражению комиссии банка. В проводках аналитика по счету 91.02 заполнится автоматически.

45735685678.png

Какие настройки необходимо сделать в программе для заполнения в счет-фактуре и УПД строки 5б?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Начиная с 2026 года строка 5б в УПД (со статусом 1) является обязательным реквизитом для указания номера и даты счета-фактуры на аванс. Она заполняется при отгрузке товаров, работ или услуг, если продавец ранее получил предоплату, и эта предоплата зачитывается. Если авансов не было, строка остается пустой. Из этого следует, что для корректного заполнения строки 5б необходимо, чтобы в программе были корректно отражены взаиморасчеты с контрагентом.

При поступлении аванса от покупателя должен быть обязательно оформлен Счет-фактура на аванс. Оформление получения аванса отражается с помощью документов Поступление наличных или Поступление на расчетный счет, на основании этих документов необходимо создать Счета-фактуры на аванс.

15е76583568653.png

2756856786478.png

При реализации товаров, работ, услуг в движениях документа Реализация (акт, накладная, УПД) должен произойти зачет аванса.

37г568758674.png

Если соблюдена данная последовательность оформления документов на аванс и последующая реализация товаров, работ или услуг, то в таком случае при создании Счет-фактуры или УПД автоматически заполнится строка 5б.

47568356835769679.png

Как в программе напечатать ценники для товаров?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 имеется встроенный функционал для печати ценников на товары.

Для того, чтобы напечатать ценники на товары, необходимо в справочнике Номенклатура (раздел Справочники – Номенклатура) выбрать в списке один или несколько элементов номенклатуры (при необходимости выделить несколько позиций номенклатуры используйте клавиши Shift или Ctrl) и нажать на кнопку Печать выбрать Ценник.


154836582647465447657.jpg

Откроется форма Печать ценников, в которой можно установить необходимые настройки для печати ценников. После настройки необходимо нажать на кнопку Продолжить.

25437452717346.jpg

На экране будут сформированы ценники номенклатуры для вывода на принтер. При необходимости печатные формы можно отредактировать вручную.

3464327153471 457.jpg


Как в 1С:Бухгалтерии 8 изменить кадастровую стоимость земельного участка?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Чтобы изменить кадастровую стоимость земельного участка в программе 1С:БП необходимо создать новую запись в регистрации земельных участков. Для этого выполните следующие шаги:

Перейдите в раздел Главное → Налоги и отчеты. В списке налогов выберите Земельный налог

16765835665386583.png

Перейдите по ссылке Регистрация земельных участков. Нажмите кнопку Создать - Регистрация.

24645724574572457.png

В открывшейся форме:

  • в поле «Основное средство» выберите нужный участок;
  • в поле «Дата» укажите дату, с которой меняется стоимость;
  • заполните поле «КБК» и проверьте остальные реквизиты;
  • в поле «Кадастровая стоимость» укажите новое значение;
  • сохраните запись кнопкой «Записать и закрыть».

36757856284576.png

После этого сумма земельного налога (авансового платежа) будет автоматически пересчитана регламентной операцией Расчет земельного налога при закрытии месяца.

Как в программе сформировать заявление о зачете переплаты на ЕНС?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Согласно статье 78 НК РФ, налогоплательщик вправе подать заявление о зачете переплаты (но не более положительного сальдо ЕНС) в следующих целях:

  • для уплаты налогов за другое лицо;
  • в счет будущих платежей по конкретным налогам, сборам или страховым взносам (для резервирования суммы);
  • для погашения задолженности, по которой истек срок взыскания, и которая не входит в совокупную обязанность;
  • для исполнения ряда решений налоговых органов.

Заявление о зачете налога можно сформировать в разделе 1С-Отчетность на закладке Уведомления по кнопке Создать необходимо развернуть папку Единый налоговый платеж и выбрать Заявление зачете налога.

16457537357566.png

Далее в открывшейся окне выбора редакции формы необходимо указать Создать без отражения в учете —для заполнения заявления вручную с любым кодом: 1, 2, 3, 4

272474545754336.png

Далее необходимо заполнить всю необходимую информацию в заявлении о зачете налога.

На титульной странице необходимо указать вручную цифровое значение из закрытого перечня, соответствующее способу зачета.

На странице Информация необходимо вручную заполнить соответствующий блок, в зависимости от выбранного на титульном листе способа зачета.

Код 1 — В счет исполнения обязанности другого лица по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и (или) процентов — заполняется верхняя таблица с указанием суммы зачета, ИНН и КПП лица, за которое происходит зачет переплаты.

323372457247.png

Код 2 — В счет исполнения предстоящей обязанности по уплате конкретного налога (сбора, страхового взноса) — заполняется центральная таблица с указанием суммы зачета, КПП, ОТМО, КБК налога и предстоящего срока уплаты.

446453652362546645.png

Код 3 — В счет исполнения решений налоговых органов, указанных в подпунктах 10 и 11 пункта 5 и подпункте 3 пункта 7 статьи 11.3 Налогового кодекса Российской Федерации — заполняется нижняя табличная часть с указанием суммы зачета, кода документа и его номера и даты для каждого решения налоговых органов.

55662654312346798799.png

Код 4 — В счет погашения задолженности, не учитываемой в совокупной обязанности в соответствии с подпунктом 2 пункта 7 статьи 11.3 Налогового кодекса Российской Федерации — укажите сумму зачета в верхнем левом углу заявления.

654765724574574562.png

Перед отправкой или выгрузкой можно сделать проверку форматно-логического контроля нажав на кнопку Проверить – Проверить выгрузку.

75r74524573467367.png

Готовое заявление можно выгрузить в формате файла XML, используя кнопку Выгрузить. Для отправки через сервис 1С-Отчетность можно воспользоваться кнопкой Отправить.

8562672457245.png

Как в программе сформировать ликвидационный баланс и отправить его в налоговый орган в 2026 году?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется по данным бухгалтерского учета, единые требования к которому установлены Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" и ФСБУ 4/2023.

Состав и содержание информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, определяется федеральными стандартами бухгалтерского учета (ст. 1, ч. 1-4 ст. 21 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). 

Специализированная форма ликвидационного баланса действующим законодательством РФ не предусмотрена, поэтому для его оформления допустимо применять шаблон стандартного бухгалтерского баланса (согласно Приложению 3 к ФСБУ 4/2023) с соответствующей пометкой "Ликвидационный баланс" (Письмо ФНС России от 07.08.2012 № СА-4-7/13101).

В программе 1С: Бухгалтерия 8 можно сформировать ликвидационный баланс используя отчет Бухгалтерский баланс (раздел Отчеты – Регламентированные отчеты).

Для формирования ликвидационного баланса необходимо зайти в раздел Отчеты – Регламентированные отчеты и создать новый отчет Бухгалтерская отчетность, указать организацию, по которой заполняем ликвидационный баланс и отчетный период, к которому относится дата формирования ликвидационного баланса и нажать на кнопку Создать.

137467894679.png

Выбрать вкладку Бухгалтерский баланс и нажав на кнопку Заполнить выбрать заполнить Текущий отчет. При необходимости можно откорректировать данные в отчете вручную.

25736873568658.png

Поскольку специализированной формы ликвидационного баланса нет, то нужно отредактировать печатную форму сформированного баланса. Для этого сформировать печатную форму баланса, нажав на кнопку Печать. В форме выбора печатной формы установить переключатель в положение Формы в редакции приказа Минфина России от 04.10.2023 №157н и Показать бланк.

344е786384789.png

В открывшемся макете печатной форму баланса можно вручную изменить название документа на Ликвидационный баланс, скорректировать дату составления. После этого отчет можно распечатать или сохранить на компьютер нажав на кнопку Сохранить.

467958707850.png

Обратите внимание! Требование ст. 18 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" по представлению отчетности в ГИРБО на ликвидационный баланс и последнюю бухгалтерскую отчетность при ликвидации не распространяется. Соответственно, обязанности представлять такую отчетность в электронном виде по специальным форматам у ликвидируемой организации нет. Однако ФНС России в письме от 23.04.2025 № ЗГ-2-1/6878@ планировала представить рекомендуемые форматы для представления в электронном виде бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций с учетом ФСБУ 4/2023. Поскольку на текущий момент эти форматы не представлены, рекомендуем обратиться в налоговый орган по месту регистрации организации для получения разъяснений о формах и порядке представления ликвидационного баланса.

Статья актуальна на апрель 2026 года.

Можно ли из программы распечатать конверт для отправки контрагенту?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Почтовый конверт с указанием адресов отправителя и получателя для направления контрагенту можно сформировать и распечатать непосредственно из программы 1С:Бухгалтерия 8.

Для этого необходимо открыть карточку контрагента (раздел Справочники – Контрагенты) и нажать на кнопку Конверт.

1547245746726756.png

В открывшемся окне Настройка печати конвертов необходимо указать:

  • От кого – организация, от которой отправляется конверт;
  • Адрес получателя - адрес контрагента получателя;
  • формат конверта (С4, С5, DL/E65);
  • при необходимости для печати на конверте логотипа организации установит флажок Печатать логотип организации.

23474257247245647.png

После настройки печати конверта по кнопке Продолжить на экран будет выведена печатная форма конверта.

32453724572457247.png

Распечатать сформированный конверт можно нажав на кнопку Печать.

Можно ли сформировать список документов по конкретному договору?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В конфигурации 1С:Бухгалтерия 8 предусмотрена возможность вывода перечня всех документов, относящихся к выбранному договору с контрагентом. Для этого необходимо открыть договор с контрагентом (раздел Справочники – Договоры) и перейти по ссылке Документы. Автоматически будет сформирован список всех документов, созданных в программе по этому договору.

15474568245682546.png

Строки в списке можно отсортировать по значению в колонках двойным щелчком мыши на заголовке соответствующей колонки.

Можно вывести на экран список документов по договору, нажав в верхнем правом углы форму по кнопке Еще - Вывести список.

264742572457245745.png

В открывшемся окне выбора указать какие колонки хотим вывести на экран и нажать на кнопку ОК.

343634576425715757.png

Сформированный список документов можно распечатать или сохранить, нажав на кнопку Ещё в верхнем правом углу и выбрать Печать или Сохранить.

4643651375437574.png

В карточке сотрудника способ выплаты зарплаты указан "На счет в банке" и нет возможности изменить. У всех других сотрудников в этом пункте есть возможность выбора. С чем это связано и как изменить?

12686835685675665.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: Изменение места выплаты в личной карточке сотрудника работает только для действующих сотрудников. После увольнения эти настройки игнорируются.

2462547134645357568.png

Для изменения способа выплаты нужно снять с проведения документ об увольнении.

Либо перейти в разделе Сервис и настройки - Функции для технического специалиста в регистр сведений Места выплаты зарплаты сотрудников (или по ссылке e1cib/list/РегистрСведений.МестаВыплатыЗарплатыСотрудников)

372687846572547865.png

и заменить вид выплаты вручную.

453725695639365823643.png

Проводим инвентаризацию товаров на складе, но в документе Инвентаризация товаров нет поля склад. Хотя справочник склады заполнен. Почему?

1658368679576245.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Если в программе 1С:Бухгалтерия 8 в настройках не активирован количественный учет по складам, то в документе инвентаризации не отображается поле Склад. Для решения проблемы необходимо включить учет по складам в разделе Главное - Настройки – План счетов.

276453853768376.png

В открывшемся окне План счетов бухгалтерского учета перейти на вкладку Настройка плана счетов - Учет запасов.

3638796749.png

В разделе Учет запасов должен быть установлен флаг По складам (учет по количеству или по количеству и сумме).

456783566764.png

После произведенных настроек в документе Инвентаризация товаров появится возможность выбрать Склад и провести по нему инвентаризацию.

5436245735639.png

Обратите внимание! Если изначально учет по складам был отключен, то для корректного ведения учета необходимо перепровести ранее введенные документы.

Как исправить расчет по больничному листу, выполненному в прошлом месяце, если, например, неверно был указан заработок?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Поскольку ошибка касается прошлого месяца, а выплата сотруднику уже произведена, просто изменить старый документ нельзя — это приведет к расхождениям в учете и отчетности.

В программе «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) нет функционала исправления для уже проведенных расчетных документов. Поэтому действовать нужно через механизм сторнирования: полное сторнирование ошибочного документа и создание нового с верными данными.

Шаг 1. Сторнирование ошибочного больничного листа

Перейдите в раздел «Операции» → «Операции, введенные вручную».

Нажмите кнопку «Создать» и выберите тип операции «Сторно документа».

17332682547826.png

В открывшемся окне в поле «Сторнируемый документ» выберите ошибочный «Больничный лист» (из прошлого месяца).

23368265835683568.png

Программа автоматически заполнит табличную часть отрицательными суммами по всем движениям, которые сделал сторнируемый документ (начисления, НДФЛ, взносы и т.п.).

335682365893569379.png

Нажмите «Записать и закрыть».

Шаг 2. Создание правильного больничного листа

Перейдите в журнал «Зарплата и кадры» → «Зарплата» → «Все начисления» и Создайте новый документ «Больничный лист».

Укажите в нем все те же даты периода нетрудоспособности, что и в ошибочном документе. Внесите правильный заработок (исправьте сумму). Убедитесь, что программа верно рассчитала средний дневной заработок и итоговую сумму пособия.

Проведите новый документ.

4658264582568568.png

Шаг 3. СЭДО СФР

Когда СФР выплачивает пособие, проактивный процесс завершается. Если позже понадобится уточнить какие-то расчетные данные, то для возобновления проактивного процесса СФР потребует направить 109 сообщение СЭДО (Информация о жизненных событиях) и новый реестр с признаком перерасчет с уточненной информацией.

Как подготовить сведения в СФР для перерасчета пособия смотрите в статье Как подать сведения для назначения пособий в СФР (ФСС) с признаком «перерасчет» в программах 1С:ЗУП ред.3/ 1С:ЗГУ ред.3/

Шаг 4. Проверка и подача уточненных отчетов

Поскольку исправление затрагивает прошлый месяц и влияет на суммы начислений и налогов, возможно придется подать уточненную регламентируемую отчетность по НДФЛ, страховым взносам и т.п.

Можно ли затраты по больничному листу сотрудника, работающего по договору ГПХ отнести на другой счет расходов, отличный от заработной платы?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:Бухгалтерии 8 начиная с версии 3.0.192 появилась возможность настраивать способ учета и подразделение для расходов по больничным листам, в том числе для выплат исполнителям по договорам подряда.

В документе Больничный лист (раздел Зарплата и кадры – Все начисления) появилось поле Учет расходов в котором можно указать Способ отражения и Подразделение для отнесения затрат по конкретному документу.

1658634983467967439679.png

Обратите внимание! Возможность указать способ отражения больничного листа доступен пользователю, если в Плане счетов (раздел Главное – План счетов) установлена настройка показывать счета учета в документах.

268356936796379.png

Как прекратить в программе исполнительный лист, оформленный в 2024 году?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 отсутствует автоматический инструмент для изменения даты окончания удержаний.

Удержания по исполнительному листу прекратятся автоматически в следующих случаях:

  • при увольнении работника;
  • после указанной даты «по» в документе Исполнительный лист.

157245715472547657.png

Если период, в котором заведен Исполнительный лист (раздел Зарплата и кадры – Зарплата – Исполнительные листы), уже закрыт, то можно внести дату окончания действия исполнительного листа в регистр сведений Плановые удержания.

Сделать это можно с помощью документа Операция (раздел Операции – Операции, введенные вручную).

Во вновь созданном документе Операция необходимо добавить регистр сведений для корректировки, для этого необходимо нажать на кнопку Еще и выбрать команду Выбор регистров.

2е524572547245.png

В открывшемся окне на закладке Регистры сведений необходимо поставить флаг Плановые удержания и нажать ОК.

3572571357154754.png

После произведенных настроек в документе Операция появится закладка Плановые удержания, на которой необходимо заполнить:

  • Физическое лицо;
  • Удержание – Исполнительный лист;
  • Документ основание - исполнительный лист, который нужно прекратить;
  • Действует до – дата, с которой нужно прекратить исполнительный лист.

45713571547457.png

После проведения Операции, введённой вручную удержания по исполнительному листу с указанной даты не будут отражаться в документе Начисление зарплаты (раздел Зарплата и кадры – Все начисления).

55724574524824573.png

Как в "1С:Бухгалтерия 8" изменить код ОКТМО обособленного подразделения?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Если произошла реорганизация (преобразование) ФНС или муниципальных образований, то код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника "Регистрации в налоговом органе". Создание новой записи (нового элемента справочника) в этом случае не требуется!

Для изменения кода ОКТМО обособленного подразделения в 1С:Бухгалтерия 8 необходимо открыть карточку подразделения (раздел Главное – Организации - Подразделения). Код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника Регистрации в налоговом органе.

В карточке подразделения справа от поля КПП или в разделе Налоговая инспекция справа от кода инспекции перейдите по ссылке История.

В открывшемся окне История регистрации в налоговом органе в колонке Регистрация в налоговом органе дважды нажмите на наименование. В конце поля появятся значки 07345723457457.png

1461346134634.png

Нажмите на значок 254741571547.png и откройте форму Регистрации в налоговом органе.

В открывшейся форме Регистрация в налоговом органе поле ОКТМО налогового органа скрыто, его необходимо вывести на форму. Для этого необходимо нажать в верхнем правом углу кнопку Ещё – Изменить форму.

3461347145374572475.png

В открывшемся окне Настройка формы необходимо установить галочку возле ОКТМО налогового органа.

47457135757457.png

После проведенных настроек в форме Регистрация в налоговом органе появится поле ОКТМО налогового органа, в котором нужно указать новый код ОКТМО и сохранить изменения.

55556413365462546.png


Где в программе 1С: Бухгалтерии 8 найти форму КНД 1151056?

автор Куликова В.

В программе налоговый расчет о суммах, выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов (утвержден Приказом ФНС от 02.03.2016 N ММВ-7-3/115@ по форме КНД 1151056) формируется через сервис 1С-Отчетность (раздел Отчеты — Регламентированные отчеты). В разделе Отчеты необходимо создать новый отчет и на вкладке Все развернуть Налоговую отчетность и в списке отчетов найти Доходы, выплаченные иностранным организациям.

14613571346143.png

25436143136.png


Сдаем упрощенную бухгалтерскую отчетность за 2025. При выгрузке баланса программа требует приложить файл пояснений. Почему?

111111242ё15.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: Приказом ФНС России от 15.11.2024 № ЕД-7-1/1041@ утверждены электронные форматы представления годовой бухгалтерской отчетности (в том числе упрощенной) и аудиторского заключения к ней. Приказ вступает в силу с 01.01.2026, т. е. с годовой отчетности за 2025 год.

Новый формат разработан в связи с вступлением в действие Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 4/2023, который применяется с бухгалтерской (финансовой) отчетности (в том числе промежуточной) за 2025 год.

В соответствии с приказом ФНС к электронному представлению бухгалтерской отчетности обязательно прикладывается файл пояснений. Содержание такого файла описано в разделе "Пояснения" (ст. 44-50) ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность".

В пояснениях к упрощенной бухгалтерской отчетности, по требованиям п. 46 ФСБУ 4/2023 должны быть раскрыты:

а) основные виды экономической деятельности экономического субъекта;
б) информация об учетной политике экономического субъекта в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 октября 2008 г. N 106н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 октября 2008 г., регистрационный N 12522).


Пояснения к балансу не надо путать с пояснительной запиской, которая в состав бухгалтерской отчетности не входит.

Пояснения к бухгалтерской отчетности прилагаются в виде файла PDF.

Пояснения можно оформить отдельным документом в формате Word. Затем отсканировать этот документ или распечатать в pdf формате (для этого при печати можно выбрать виртуальный принтер Microsoft Print to PDF, который позволяет сразу сохранить документ в PDF без вывода на печать).

265247257257627.png

Далее сохраненный файл с пояснениями нужно прикрепить к балансу на закладке Дополнительные файлы. После этого программа позволит отправить или выгрузить баланс.

3365465461564.png

Обратите внимание: в 1С:Бухгалтерия 8, начиная с релиза 3.0.194, добавлена возможность в составе упрощенной бухгалтерской отчетности подготовить пояснения на основании шаблона, оформленного согласно п.54 ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность".

Для этого в разделе Пояснения (ранее пункт назывался Дополнительные файлы) нужно выбрать вид «Из отчета». Текст пояснений заполнится автоматически по шаблону на основании настроек учетной политики организации.

При необходимости текст пояснения можно отредактировать.

Для сохранения пояснения с изменениями нажмите кнопку «Записать».

486987.png

Если пояснения подготовили ранее отдельным файлом, то его можно подгрузить, переключив вид «Из файла». Пояснения к бухгалтерской отчетности прилагаются в виде файла PDF.

598790878.png

После обновления на релиз 3.0.191 пропали проводки по переносу начисленных налогов и взносов на ЕНС, например, Дт 69.09 Кт 68.90. Ранее был подключен тариф Промо ЕНС, но сейчас интеграцию с ЛК ЕНС в 1С не используем.

Как отключить интеграцию с ЛК ЕНС в 1С и вернуть прежний порядок ведения операций по ЕНС в 1С:Бухгалтерия?

автор Петрова Е.

Ответ: При обновлении программы на версию 3.0.191 у всех организаций, подключенных к сервису 1С:ЕНС (интеграция с личным кабинетом ФНС), устанавливается новая методика: начисление совокупной обязанности на едином налоговом счете отражается в учете автоматически по данным ФНС.

Для отражения на ЕНС всех начисленных налогов, взносов и штрафных санкций теперь используется единственный документ – Операции ЕНС (раздел Операции – Единый налоговый счет).

146135761375.png


Документы Операции ЕНС формируются автоматически при каждом обновлении данных Личного кабинета ЕНС, начиная с даты последнего проведенного документа Операции ЕНС. Для всех операций за день создается только один документ Операции ЕНС (аналогично тому, как формируются документы Сведения об уплате налогов).

При обновлении программы на версию 3.0.191 у всех организаций, подключенных к сервису 1С:ЕНС, с начала месяца, в котором происходит обновление:

  • удаляются проводки по кредиту счета 68.90, которые сделаны «старыми» расчетными документами;

  • удаляются записи регистра Расчеты по начислению налогов на ЕНС;

  • регламентная операция Начисление налогов на единый налоговый счет в Закрытии месяца больше не формируется.

Новая возможность позволяет избежать расхождений в учете с данными ФНС. 

Обратите внимание: У организаций, не подключенных к сервису 1С:ЕНС, изменений в программе нет – начисления налогов и взносов на ЕНС отражаются по данным учета. 


Если вы хотите в 1С отключить интеграцию с ЛК ЕНС, откройте служебный регистр Настройки учета ЕНС.

Для этого в правом верхнем углу нажмите на кнопку 453451.png Сервис и настройки и выберите строку Перейти по ссылке (или нажмите комбинацию клавиш Shift+F11)

246245724572456.png

В окне Переход по ссылке введите текст

e1cib/list/РегистрСведений.НастройкиУчетаЕНС (или скопируйте текст и вставьте в своей базе в поле Ссылка) и нажмите Перейти.

36113457547.png

В открывшемся списке удалите запись по организации, подключенной к сервису ЛК ЕНС.

45461363456.png

Далее нужно перепровести документы, которые могут сформировать проводки в Кт 68.90

Перечень таких документов может зависеть от выбранной системы налогообложения, видов деятельности организации и настроек программы. Поэтому рекомендуем перепровести все документы, начиная с закрытия декабря 2025.

После выполнения Закрытия месяца проводки по 68.90 восстановятся в учетных документах.

В шапке документа «Поступление товаров и услуг» с видом «Товары, услуги, комиссия» нет возможности выбрать счет на оплату от поставщика. Где его можно указать?

1436734574574567.png

автор Куликова В.

Ответ: Счет на оплату от поставщика можно внести в документе Поступление: Товары, услуги, комиссия на закладке Дополнительно в поле Счет на оплату.

233464574527245.png

При выборе счета на оплату от поставщика, программа предложить заполнить документ по счету и автоматически заполнит табличную часть Товары по счету от поставщика.

37645674257452.png

Почему при реализации товаров в печатной форме УПД программа 1С:Бухгалтерия автоматически не заполняет поле «Товар (груз) передал / услуги, результаты работ, права сдал»?

183854275472457637.png

автор Куликова В.

Ответ: Для автоматического заполнения поля «Товар (груз) передал / услуги, результаты работ, права сдал» необходимо заполнить Ответственное лицо в справочнике Склады (раздел Справочники - Склады) или в созданном документе Реализация товаров: Накладная, УПД необходимо открыть поле Склад и заполнить Ответственное лицо.

26347437153756456.png

Обратите внимание, что значение реквизита Ответственное лицо является периодическим и хранит историю изменений, поэтому по ссылке История хранения необходимо проверить с верной ли даты назначено ответственное по складу лицо.

34361436143643656546245.png

Кроме ФИО сотрудника в печатной форме документа указывается и его должность, поэтому Ответственное лицо должно быть оформлено в программе как сотрудник данной организации.

Посмотреть оформлено ли физическое лицо на работу, можно из карточки физического лица на закладке История работы. Если сотрудник был оформлен на работу в организацию, то мы увидим сведения о роли сотрудника в организации. Если сотрудник не оформлен на работу, то поле Должность останется незаполненной.

472145715765464256143645.png

После произведенных настроек в подвале документа Реализация товаров: Накладная, УПД, перейдя по гиперссылке Реквизиты печатных форм и ЭДО поле Отпуск произвел будет заполняться МОЛ автоматически при создании документов.

562745723572547.png

В печатной форме УПД будет автоматически заполняться поле «Товар (груз) передал / услуги, результаты работ, права сдал».

621715715346713461436.png

При оформлении кадрового перевода сотрудника программа выдает ошибку, как исправить?

13453ё654363ё5ё425.png

автор Куликова В.

Ответ: Данная ошибка связана с незаполненным графиком работы сотрудника на 2026 год.

Для корректного заполнения Графика работы, необходимо зайти в раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки - Графики работы.

2363463416ё346543634.png

Далее необходимо открыть график Пятидневной рабочей недели, перевыбрать обновленный производственный календарь Российская Федерация и год заполнения 2026 год, нажать на кнопки Заполнить по шаблону и Записать и закрыть.

341634314ё6731463.png

После произведенных настроек кадровый перевод сотрудника будет проведен без ошибок.

4561346ё6ё6413463416.png

Где в программе проверить у всех ли трудовых функции заполнены коды по ОКЗ, применяемые с 01.01.26 г.?

автор Куликова В.

Проверить корректно ли заполнены коды ОКЗ для должностей можно в справочнике Трудовые функции. Справочник Трудовые функции в программе 1С:Бухгалтерия 8 скрыт, найти его можно через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста – Трудовые функции.

14634613461364356.png

2461641646546456.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

34163464576157544556.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

Обратите внимание: в облачных версиях конфигураций Режим технического специалиста не доступен пользователям.

446134567135761537.png

При открытии классификатора автоматически не отображаются коды ОКЗ должностей.

54613461354613571357.png

Для того, чтобы проверить трудовые функции с отсутствующими кодами ОКЗ, применяемые с 01.01.2026 г. необходимо изменить форму классификатора. Для этого необходимо нажать на кнопку Еще в верхнем правом углу классификатора и выбрать Изменить форму.

657615471537547547.png

В открывшемся окне конструктора необходимо установить галочки на полях для размещения в форме Код по ОКЗ с 2026 г. и Код по ОКЗ до 2026 г.

77657153745745174517457.png  

После настройки формы в классификаторе становится видно позиции классификатора с пустыми кодами ОКЗ с 01.01.2026 г.

8547654274175475467.png

Далее необходимо вручную заполнить или исправить коды, которые не были проставлены.

9671445856835687658.png

Как в программе 1С:Бухгалтерия 8 увидеть по каким сотрудникам неактуальные паспортные данные?

автор Куликова В.

Для проверки актуальности паспортных данных сотрудников необходимо зайти в раздел Администрирование – Обслуживание – Корректировка данных – Правила проверки учета.

14561356134654.png

В списке правил проверки учета необходимо выделите Паспортные данные (актуальность) и нажать кнопку Выполнить проверку.

23534176145745.png

После выполнения проверки нажать на кнопку Отчеты – Результаты проверки учета.

35721534725367.png

Будет сформирован список сотрудников, у кого данные неактуальны.

45274574157.png

Сотрудник сменил паспорт по достижению 45 лет, как внести эти данные в программу 1С:Бухгалтерия 8?

автор Куликова В.

При плановой замене паспорта (без изменения других данных) у сотрудника в возрасте 20 и 45 лет, работодателю не требуется отправлять АДВ-2 (п. 17 Приказа СФР от 30.10.2023 N 2153).

Для регистрации новых паспортных данных сотрудника необходимо внести изменения в карточку сотрудника (раздел Зарплата и кадры – Сотрудники), в разделе Паспортные данные перейти по ссылке История.

16143614356.png

В открывшемся окне История изменения документа, удостоверяющего личность по кнопке Добавить необходимо добавить данные нового паспорта и указать дату начала его действия в колонке Действует с.

254724747257.png

После сохранения введённых данных паспортные данные в карточке сотрудника обновились.

346147473576.png


Можно ли увидеть какую спецодежду уже необходимо списать в программе 1С:Бухгалтерия 8?

автор Куликова В.

В программе 1С:Бухгалтерии 8 можно сформировать отчет Материалы, выданные сотрудникам (раздел Склад – Отчеты – Материалы, выданные сотрудникам), в котором на заданную дату будут отражены данные о сроках выдачи, использования и предполагаемого списания по малоценным активам.

135346143575.png

Отчет формируется по данным забалансовых счетов МЦ:

  • МЦ.02 "Спецодежда в эксплуатации";
  • МЦ.03 "Спецоснастка в эксплуатации";
  • МЦ.04 "Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации".

На основании документов передачи малоценных активов сотрудникам организации Расход материалов и Передача материалов в эксплуатацию в соответствующих колонках отчета выводится информация о том, кому и каким документом выданы малоценные активы, дата выдачи, срок использования, дата предполагаемого списания и оставшийся срок использования в днях

24572456854612745756.png

Как провести инвентаризацию материальных ценностей в эксплуатации в программе 1С:Бухгалтерия?

автор Куликова В.

Провести инвентаризацию запасов по счету МЦ возможно только по субсчетам, у которых присутствует учет по аналитике Работники организации:

  • МЦ.02 «Спецодежда в эксплуатации»
  • МЦ.04 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации»

1754613476134576779782.png

Для инвентаризации малоценных активов на счетах МЦ необходимо воспользоваться документом Инвентаризация товаров (раздел Склад – Инвентаризация товаров).

В документе необходимо заполнить следующие поля:

  • Склад — не нужно заполнять, так как малоценный актив учитывают не на складе, а он закреплен за конкретным сотрудником и учитывается за балансом. Если указать склад, документ не заполнится!
  • Ответственное лицо — сотрудник, по которому проводится инвентаризация
  • Вкладка Товары по кнопке Заполнить заполниться МЦ по данным бухгалтерского учета.

26134671347351433.png

Документ Инвентаризация товаров не создает проводок, а формирует итоги сверки фактического наличия товаров с данными учета.

Как заполнить код по ОКПД2 в номенклатуре в «1С:Бухгалтерия» версии ПРОФ?

автор Петрова Е.

В программе «1С:Бухгалтерия 8», начиная с версии 3.0.188, заполнение кодов по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) в справочнике «Номенклатура» теперь доступно для всех конфигураций 1С:Бухгалтерии 8.

Для облачных версий подбор кода из классификатора доступен без дополнительных настроек. Для локальных (коробочных) – достаточно быть подключенным к Интернет-поддержке пользователей (подробнее https://www.mikos.ru/services/service/dlya-chego-nuzhna-internet-podderzhka-polzovateley-v-programmakh-1s/).

Для заполнения кода откройте карточку Номенклатуры (раздел Справочники – Товары и услуги – Номенклатура). В разделе Классификация будет доступен для заполнения код ОКПД2:

14к7547167517.png

Рекомендуем подбирать код по ОКПД2 из актуального классификатора (кнопка Подбор из ОКПД2), а не вводить вручную:

2571247246571345675347.png

Важно!!! Если ваша организация – юр.лицо и не относится к субъектам малого предпринимательства, то, чтобы подготовиться к заполнению в начале 2027 года Приложения ТЗВ к форме N 1-предприятие за 2026 год (приказ Росстата от 26.12.2024 № 679), рекомендуем коды во всех карточках номенклатуры заполнять уже сейчас!

В феврале программа 1С:Бухгалтерия 8 позволяла начислить премию в аванс. Сейчас программа не позволяет выбрать начисление «Премия» в документе «Начисление зарплаты» с типом начисления «Аванс», только в окончательный расчет, почему?

168247137357657.png

автор Куликова В.

Ответ: В программе 1С:Бухгалтерии 8 стандартный функционал для расчета зарплаты подходит для базовых операций, но для сложных схем расчета, глубокого кадрового учета или специфичных начислений его может быть недостаточно.

По методологии работы программы, если в Начисление зарплаты с типом начисления Аванс включать начисления, не заданные в кадровых документах, например, единоразовые премии, то это приводит к необходимости вручную повторно добавлять эти же начисления в Окончательном расчете, чтобы не нарушить расчеты по НДФЛ и взаиморасчеты. Поэтому разработчики ограничили выбор в Аванс только назначенными видами начислений, которые обрабатываются автоматически.

Для того, чтобы начислить премию в межрасчет необходимо создать документ Начисление зарплаты с типом начисления Окончательный расчет.

2572458657157.png

Обратите внимание! В программе 1С:Бухгалтерия 8, начиная с версии 3.0.188, для оформления премий был добавлен специализированный документ. Он позволяет не только выполнить начисление, но и сформировать приказ о поощрении (меню "Зарплата и кадры - Зарплата - Все начисления - Премии"). Также добавлена возможность автоматически заполнить ведомости на выплату больничных, отпускных, премий и расчета при увольнении, когда они выплачиваются отдельно от зарплаты. Более подробно смотрите в статье Как начислить премию сотрудникам в 1С:Бухгалтерия 8.

ФНС в письме от 19.06.2025 № БС-4-11/5967@ отменила свое требование выделять доли РК и СН из выплат по среднему заработку (отпускных, командировочных и т. д.). Программу обновили, но при начислении отпуска все равно происходит выделение доли РК.

1457г678661346543.png

Как рассчитать отпускные и компенсацию за отпуск без выделения долей РК и СН в 1С:Бухгалтерии 8?

автор Петрова Е.

Ответ: Чтобы программа рассчитывала отпускные и компенсации без выделения долей РК и СН, выполните следующие шаги:

1. Обновите конфигурацию до версии не ниже 3.0.177.30.

2. Откройте настройки начислений: Зарплата и кадры → Настройки зарплаты → раздел "Расчет зарплаты" → ссылка "Начисления".

3. Очистите поле "Основной вид расчета" у начислений по долям РК и СН, например:

  • "Отпуск основной (доля РК)"
  • "Отпуск основной (доля СН)"
  • "Компенсация отпуска (доля РК)"
  • "Компенсация отпуска (доля СН)"

2735625715767.png

4. Перезаполните документ Отпуск. После этих изменений программа будет рассчитывать отпускные и компенсации единой суммой, без разделения на доли РК и СН.

35467547679879267247.png

Обратите внимание: В связи с отменой выделения долей РК в среднем заработке, ФНС рекомендует пересчитать НДФЛ с начала года и подать корректировки 6-НДФЛ за прошлые отчетные периоды.

Чтобы пересчитать НДФЛ, нужно перебросить доходы в сумме долей РК СН с отдельной налоговой базы на основную базу. Это можно сделать в 1С:Бухгалтерия документами Операция учета НДФЛ. Либо воспользоваться инструментом для автоматической переброски долей РК СН на основную налоговую базу, который находится в разделе Зарплата и кадры – Сервис – Уточнение учета НДФЛ по налоговым базам при отмене долей РК и СН. Инструкцию по применению обработки смотрите в описании изменений к релизам.

ИП на УСН «доходы» со ставкой НДС 5% ранее в документах «Списание с расчетного счета» использовали настройку «Без закрывающих документов». После обновления на релиз 3.0.176 эти документы не проводятся. Что изменилось?

автор Петрова Е.

Начиная с релиза 3.0.176 в 1С:Бухгалтерии 8 разработчики внесли ряд изменений:

  • опция Без закрывающих документов теперь доступна только для УСН/ПСН/НПД без НДС;
  • для налогоплательщиков на УСН ДОХОДЫ, работающих с НДС, в разделе Функциональность – Расчеты включен флажок Расчеты с покупателями и поставщиками (если его не было).

Эти настройки изменить нельзя! Изменения обусловлены необходимостью вести полноценный учет по НДС всеми налогоплательщиками на УСН с НДС.

После обновления кассовые и банковские документы, сформированные ранее с настройкой Без закрывающих документов, при перепроведении будут выдавать ошибку, если вы работаете с НДС.

1235243654766566.png

Чтобы провести документы, необходимо изменить способ учета в документах По актам и накладным и заполнить аналитику.

2656254634563456.png

Налогоплательщики на УСН с НДС теперь обязаны вести полноценный учет по НДС, даже если не применяют вычеты. Следовательно, оформите в программе недостающие документы поступления и реализации, зарегистрируйте входящие/исходящие счета-фактуры (УПД), проведите повторное закрытие месяцев.

При необходимости пересчитайте налоги (НДС и УСН) с начала года. Сдайте декларацию по НДС за 1 квартал (если не сдавали).


Проводим корректировку поступления (по согласованию сторон) за 2024 год в 2025 году в сторону уменьшения стоимости. Период 2024 года закрыт.

При проведении документа программа выдает ошибку, что корректируемый документ невозможно поместить в запрещенный период.

15754722457245724.png

Почему возникает такая ошибка? Как исправить?

автор Петрова Е.

Ответ: В БУ несущественная ошибка отчетного года, выявленная после подписания бухгалтерской (финансовой) отчетности, исправляется в периоде выявления (в 2025 г) в корреспонденции со счетом 91 (п. 14 ПБУ 22/2010).

В НУ при занижении налоговой базы ошибка исправляется в периоде возникновения (2024 г) и сдается уточненная декларация за этот период (абз. 2 п. 1 ст. 54 НК РФ).

При занижении суммы исчисленного НДС к уплате необходимо в доп. листе Книги покупок, в периоде принятия НДС к вычету по первичному счету-фактуре (2024 год):

  • аннулировать первичный СФ;
  • зарегистрировать исправленный СФ;
  • подать уточненную декларацию за IV квартал.

Если база по НУ занижена, то для корректировки «закрытого» прошлого периода придется открыть его. (Администрирование – Настройки пользователей и прав – Даты запрета изменения).

Проводки в документе корректировки поступления:

  • в БУ – отразятся по дате исправления.
  • в НУ – по дате возникновения ошибки.

2572547457245724657.png

Важно: Несмотря на то, что дата проводок относится к прошлому периоду, граница последовательности в закрытии месяца не нарушается. Перепроведите только регламентную операцию Реформация баланса. Другие операции не трогайте!

Внимание: Рекомендуем корректировку выполнить в копии базы. Если результат устроит - повторить в основной.

Можно ли в программе 1С: Бухгалтерия сформировать общий отчет по движению товаров и материалов?

автор Куликова В.

В программе существует отчет Движение товаров (раздел Руководителю – Движение товаров или раздел Склад – Движение товаров), который позволяет в одной сводной таблице увидеть все операции поступления, расхода и текущие остатки по товарам, материалам и готовой продукции.

146136361351656.png

При формировании отчета можно выбрать необходимы настройки нажав на кнопку Показать настройки, на вкладке Группировка можно поставить галочку напротив поля Номенклатура, чтобы видеть детализацию по позициям, на вкладке Показатели можно установить галочки Количество и Сумма, чтобы видеть показатели в количественном и суммовом учете. В итоге мы получим единую ведомость, где отображаются: Начальный остаток, Приход и Расход, Конечный остаток.

23631457135474174.png

В отчет автоматически попадают данные по счетам:

  • 10 (Материалы);
  • 41 (Товары);
  • 43 (Готовая продукция).

Сформировали в программе 1С: Бухгалтерия декларацию 3-НДФЛ по физическому лицу, хотим выгрузить декларацию в формате PDF для загрузки в личный кабинет налогоплательщика. Как это можно сделать?

автор Куликова В.

Сохранение декларации в формате PDF в 1С — это стандартная и часто используемая операция.

Для того, чтобы сохранить отчет 3-НДФЛ или другой регламентированный отчет необходимо зайти в настройки отчета по кнопке Ещё – Настройка.

136143614536156.png

В настройках отчета нужно установить флажок Разрешить печать без штрихкода PDF-417.

24163461346355685.png

После произведенных настроек появиться возможность по кнопке Печать сформировать печатную форму отчета без штрихкода PDF-417.

3568356842458248.png

Печатную форму отчета без штрихкода PDF-417 можно сохранить в формате PDF.

46528780-98068.png

Почему в списке «Задачи организации» отсутствует запись об уведомлении по НДФЛ?

14654267245457.png

автор Куликова В.

Ответ: При начислении и выплате заработной платы в программе 1С:Бухгалтерия 8 в список задач организации необходимость подачи уведомления по НДФЛ попадает только при наличии проводки Дт 68.01 Кт 68.90 в документе Выдача наличных или Списание с расчетного счета, сформированном на основании ведомости на выплату аванса или заработной платы. Таким образом, главная причина отсутствия задачи на формирование и отправку уведомления - это отсутствие вышеуказанной проводки. Так же необходимо проверить наличие начисленного НДФЛ в ведомости на выплату зарплаты.

Рассмотрим на примере, сотруднику был начислен аванс 18.11.25.

2645724726.png

Выплата аванса оформлена документом Ведомость в кассу (раздел Зарплата и кадры – Ведомости в кассу) и оплачена документом Выдача наличных от 20.11.25 г. (раздел Банк и касса – Кассовые документы). В документе Ведомость в кассу на закладке Зарплата мы видим начисленный НДФЛ.

347613574527.png

4682468468.png

Документ Выдача наличных сформировал следующие проводки:

572457457.png

После проведения начисления и выплаты аванса, в Задачах организации мы видим задачу Уведомление о налогах в ноябре 2025 г. – это единое уведомление по всем налогам, включая удержанный НДФЛ с 1 по 22 число месяца.

627845724.png

7783583583758.png

Далее создаем документ Начисление зарплаты (раздел Зарплата и кадры – Все начисления) за полный месяц 30.11.25 года, дата выплаты заработной платы в нашем примере 30.11.25 г.

85368258358.png

Оформляем выплаты зарплаты документом Ведомость в кассу, ведомость оплачена документом Выдача наличных от 30.11.25г.

97837838.png

Документ Выдача наличных сформировал следующие проводки:

10-72567357.png

После проведения начисления и выплаты аванса, в Задачах организации мы видим задачу НДФЛ за сотрудников, уведомление по налогу, удержанному с 23 по 30 ноября 2025 г.

11-7838378.png


В программе 1С:Бухгалтерия по умолчанию счет печатается с заголовком «Счет». Как изменить его на «Счет-оферта»?

автор Петрова Е.

В конфигурации появилась новая гибкая настройка для заголовков счетов. Теперь вы можете выбрать, какой заголовок будет отображаться в документе Счет покупателю:

  • Счет на оплату
  • Счет-оферта
  • Счет-договор
  • Или собственный вариант

Для настройки печатной формы счета следует перейти по ссылке Реквизиты печати, расположенной в подвале документа Счет покупателю.

15443651436256.png

В открывшейся форме Реквизиты печати в поле Заголовок следует выбрать подходящий вариант заголовка из списка. Если в списке нет подходящего названия, вы можете добавить собственный вариант.

2542457245724765.png

Примечание: В Реквизитах печати также можно задать вывод QR-кода, дополнительных условий, логотипа и печати для печатной формы счета.

Нажмите Печать, чтобы распечатать Счет на оплату с выбранным заголовком.

3764576245742567.png

Выбранный заголовок также автоматически перенесется в поле Основание передачи в УПД, если там требуется указать ссылку на счет.

4724572457477.png

Обратите внимание: Заголовок, который будет использоваться чаще, можно установить как основной.

Для этого в списке заголовков нужно встать на нужное название, нажать на кнопку Еще и выбрать пункт Использовать как основной.

562846846846.png


Как в 1С:Бухгалтерии распечатать учетную политику?

автор Петрова Е.

Учетная политика — один из основных документов любой компании. В «1С:Бухгалтерии 8» можно сформировать готовый проект для печати, включая приказ и все необходимые приложения.

Важно! На содержание документа влияют не только данные из формы «Учетная политика», но и настройки функциональности и параметров учета.

Перед печатью необходимо проверить настройки в нескольких разделах:

  1. Учетная политика (бухгалтерский учет): Раздел Главное → Настройки → Учетная политика.
  2. Налоговый учет: Раздел Главное → Налоги и отчеты → Настройки налогов и отчетов.
  3. Функциональность: Раздел Главное → Настройки → Функциональность.
  4. Параметры учета: Раздел Администрирование → Настройки программы → Параметры учета.

Сформировать и распечатать полный пакет документов об учетной политике можно в разделе "Учетная политика".

Откройте раздел Главное → Настройки → Учетная политика. Нажмите кнопку Печать.

Вам будет доступен целый список печатных форм:

  • Приказ об учетной политике
  • Учетная политика для бухгалтерского учета
  • Рабочий план счетов
  • Формы первичных документов
  • Формы регистров бухгалтерского учета
  • Учетная политика для налогового учета
  • Регистры налогового учета

16786865838.png

Выберите нужный документ из списка. Сформируется печатная форма документа.

Примечание: Непосредственно в тексте можно изменить дату утверждения документа, либо внести правки в текст.

Нажмите кнопку печати.

26347457245245.png

Если вам нужна версия учетной политики за предыдущий период, перейдите по ссылке «История изменений» в форме учетной политики. Выберите нужную версию за интересующий вас год и нажмите на кнопку «Печать».

37135757247.png

Любую печатную форму можно сохранить в документ в формате HTML.

42745745682682658.png

Чтобы сохранить документ, например, в формате MS Word, придется скопировать текст из открытой на экране печатной формы и вставить его в новый документ MS Word.

Хотим выплатить больничный лист сотруднику в аванс, но в ведомость на выплату аванса не подтягивается больничный, почему?

автор Куликова В.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 автоматическая выплата больничного листа подтягивается только в итоговую ведомость на выплату зарплаты.

179357863546875984674.png

Если необходимо выплатить больничный лист вместе с авансом, то необходимо вручную в Расшифровку выплаты подтянуть документ-основание Больничный лист и обновить НДФЛ.

27953853267836458.png

Хотели начислить аванс в программе 1С:Бухгалтерия 8, но документ «Начисление зарплаты» выдал нулевые суммы, почему?

1465476635161.png

автор Куликова В.

Ответ: В первую очередь в программе 1С:Бухгалтерия 8 в настройках зарплаты необходимо проверь какой установлен Порядок выплаты аванса (раздел Зарплата и кадры - Настройки зарплаты - Порядок учета зарплаты на закладке Зарплата в разделе Выплата зарплаты и аванса).

2645856825467547.png

Аванс может быть задан как для всей организации (порядок выплаты будет одинаковый для всех сотрудников организации), так и индивидуально для каждого сотрудника. Если в настройках указано, что размер аванса Общий для всех сотрудников и расчет аванса производится Процентом от оклада в размере 40% (при необходимости данные можно изменить), то подразумевается, что расчет аванса будет проходить процентом от всех начислений, назначенных сотруднику в плановом порядке.

Если порядок выплаты аванса у сотрудников установлен в положении Устанавливается индивидуально каждому сотруднику, тогда способ расчета и размер аванса нужно задать индивидуально для каждого сотрудника документами учета кадров: Прием на работу, Кадровый перевод (раздел Зарплата и кадры - Кадровые документы).

В нашем примере порядок выплаты аванса установлен в положении Устанавливается индивидуально каждому сотруднику, поэтому необходимо проверить какой процент аванса установлен в карточке сотрудника (раздел Зарплата и кадры - Сотрудники).

3521717272547.png

Видим, что сотруднику не установили процент аванса, поэтому программа не рассчитывает аванс. Для исправления данной ошибки, необходимо исправить процент аванса в кадровых документах. Если прием на работу сотрудника был оформлен в текущем расчетном месяце, мы можем исправить процент в документе Прием на работу (раздел Зарплата и кадры - Кадровые документы).

4572457154245.png

Если прием на работу сотрудника был оформлен в прошлом периоде рекомендуем зарегистрировать изменение процента аванса документом Кадровый перевод (раздел Зарплата и кадры - Кадровые документы).

5261745767246.png

После произведенных настроек аванс будет начислен в документе Начисление зарплаты с видом Аванс.

62471345765425.png

Можно ли в программе «1С:Бухгалтерия 8» создать свое дополнительное соглашение к договору?

автор Куликова В.

1С:Бухгалтерия 8 предоставляет все необходимые инструменты для создания дополнительных соглашений. Для этого откройте карточку договора (Справочники - Договоры), раскройте блок Дополнительные соглашения, по кнопке Добавить добавьте новое дополнительное соглашение к договору.

10779890-00979.png

В открывшемся окне заполните реквизиты дополнительного соглашения (номер, дата, комментарий). Дополнительное соглашение можно заполнить автоматически по ссылке Печать по шаблону или самостоятельно подготовить текст дополнительного соглашения с использованием шаблона, либо по ссылке Добавить файл можно прикрепить файл с соглашением.

26457687860978.png

368365835889879.png

Сохраните договор с добавленным дополнительным соглашением по кнопке Записать и закрыть.

В программе 1С: Бухгалтерия 8 хотим создать обособленное подразделение, но в карточке подразделения нет возможности указать, что подразделение является обособленным, почему?

1434654375637.png

автор Куликова В.

Ответ: Для включения возможности создавать обособленное подразделение в программе 1С: Бухгалтерия 8 необходимо выполнить ряд настроек.

Для этого необходимо зайти в раздел Администрирование - Параметры учета.

253427624572457.png

Нажать на раздел Настройки заработной платы и установить галочку Расчеты заработной платы по обособленным подразделениям.

347654742567 56.png

После произведенных настроек в карточке подразделения появится возможность установить галочку Обособленное подразделение.

45724574674367.png

Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» провести инвентаризацию кассы?

автор Куликова В.

Для проведения инвентаризации денежных средств в кассе применяется соответствующий документ Инвентаризация кассы (Банк и касса – Инвентаризация кассы).

1572457456767.png

Во вновь созданном документе Инвентаризация кассы необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • в поле От - дату проведения инвентаризации;
  • переключатель Касса установить в положение По основной деятельности, если проводится инвентаризация кассы по основной деятельности организации, или По деятельности платежного агента, если проводится инвентаризация кассы платежного агента.

На закладке Ценности необходимо заполнить табличную часть по учетным данным по кнопке

2645374527.png

На закладке Проведение инвентаризации необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • поля Период с и по - срок проведения инвентаризации;
  • поля Документ, № и от выберите один из вариантов документа, на основании которого проводится инвентаризация;
  • поле Причина - причина проведения инвентаризации расчетов.

34613456136.png

На закладке Инвентаризационная комиссия по кнопке Добавить или Подбор выбрать членов инвентаризационной комиссии.

445161456546.png

После формирования Инвентаризации кассы по кнопке Печать можно сформировать печатные формы Приказа о проведении инвентаризации (ИНВ-22) и Акта инвентаризации наличных денежных средств (ИНВ-15).


Как отправить реквизиты нашей организации контрагенту из 1С:Бухгалтерии?

автор Куликова В.

Функционал программы позволяет сформировать карточку с реквизитами организации и отправить ее контрагентам по электронной почте непосредственно из программы.

Для формирования карточки с реквизитами организации, необходимо зайти в раздел Главное – Организации. Открыть карточку организации и нажать на кнопку 089476984678.png , откроется окно с выбором форматов файлов для отправки. Если кнопка 089476984678.png не видна на панели инструментов, то по кнопке Еще выберите команду Отправить по электронной почте.

Отметьте флажками необходимые форматы файлов для отправки контрагенту.

Среди предложенных для сохранения файла форматов отсутствует формат *.xml. При отправке реквизитов организации по электронной почте непосредственно из программы файл в формате *.xml создается автоматически в дополнение к основному файлу в выбранном формате.

178356836578247.png

В поле Кому укажите e-mail получателя сообщения и отправьте реквизиты организации.

Так же можно отправить реквизиты через сторонние сервисы, для этого необходимо предварительно выгрузить файл с реквизитами в нужном формате. Контрагент сможет загрузить в свою информационную базу данные о вашей организации только из файла в формате *.xml.

В карточке организации нажмите на кнопку Еще и выберите Выгрузить реквизиты в файл.

2364574257.png

В открывшемся окне необходимо указать куда необходимо сохранить реквизиты организации. Формат выгрузки встает по умолчанию *.xml. Сохраните файл.

После этого файл можно будет отправить контрагенту.

34561345574257.png

Как в программе 1С: Бухгалтерия 8 запросить справку об открытых расчетных счетах в ФНС?

автор Куликова В.

В программе сформировать запрос справки об открытых расчетных счетах можно через сервис 1С-Отчетность – раздел Письма (Отчеты – Регламентированные отчеты). Необходимо создать новое письмо.

178357835838.png

Во вновь созданном Письме в поле От кого выбрать организацию, от которой будете отправлять письмо, в поле Кому выбрать код ИФНС. Далее необходимо нажать на кнопку Заполнить по шаблону и выбрать нужный шаблон Запрос справки об открытых счетах.

25724572472.png

После выбора шаблона тема письма и содержание заполнятся автоматически. При необходимости вы можете отредактировать тему и содержание письма. Для отправки письма нажмите кнопку Отправить.

36461346416.png

Согласно регламента ФНС России справка об открытых расчетных счетах формируется в течение 30 дней. Ответ от ФНС России поступит на закладку Входящие.

Как в программе 1С: Бухгалтерия 8 оформить простой по вине работника?

автор Куликова В.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине сотрудника не оплачивается. В табеле учета рабочего времени простой по вине сотрудника отражается кодом ВП.

В программе 1С: Бухгалтерия 8 отсутствует возможность регистрации простоя по вине сотрудника, соответственно, при расчете зарплаты этот период автоматически не учитывается.

Учесть период простоя при начислении заработной платы можно вручную, откорректировав в меньшую сторону количество оплачиваемых дней по окладу в документе Начисление зарплаты (Зарплата и кадры - Все начисления). В табличной части документа выделите сотрудника, которому необходимо уменьшить отработанные дни на время простоя по вине работника, откройте список начислений по кнопке Начислено и уменьшите количество дней для оплаты по окладу и нажмите на кнопку ОК. Программа автоматически рассчитает оклад из введённого количества отработанных сотрудником дней, а также НДФЛ и страховые взносы.

1875764774.png

28768876.png

Организация продала транспортное средство, но программа продолжает начислять транспортный налог на этот объект, почему?

автор Куликова В.

При продаже транспортного средства в программе необходимо зафиксировать факт Снятия объекта с учета, в этом случае это транспортное средство не будет попадать в расчет транспортного налога.

Для регистрации факта Снятия с учета необходимо зайти в раздел Главное - Налоги и отчеты – закладка Транспортный налог.

1516134.png

212464536236.png

На закладке Транспортный налог необходимо зайти в Регистрацию транспортных средств и создать Снятие с учета.

346436134634.png

В форме Снятие с регистрационного учета выберите транспортное средство и укажите дату снятия его с регистрации в ГИБДД.

446143635636.png

Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» корректно закрыть взаиморасчеты между контрагентами, если покупка товара была через маркетплейс?

автор Куликова В.

По договору, который маркетплейс заключает с Продавцом, «Права и обязанности по сделкам, связанным с реализацией товаров Продавца и заключенным от его имени, возникают непосредственно у Продавца (ст. 1005 ГК РФ)».

Продавцом купленных товаров является фактический их владелец. Маркетплейс выступает агентом с поручением принимать денежные средства от покупателя и доставлять товары.

Таким образом товар мы приобретаем через маркетплейс, оплачиваем маркетплейсу, получаем товар от него, но в УПД на товар в поле Продавец проставлены фактические продавцы товара (различные ООО, ИП).

Оплата товаров оформляется документом Списание с расчетного счета (Банк и касса — Банковские выписки). В документе мы заполняем контрагента Маркетплейс, выбираем договор с ним и указываем сумму.

14565616346.png

При проведении документа формируются следующие проводки:

26547672175.png

Поступление товара оформляется документом Поступление товаров (накладная, УПД) (Покупки — Поступление (акты, накладные, УПД)). В документе мы указываем уже того контрагента, от которого нам пришли документы и заполняем документ.

3167347457465.png

При проведении документа формируются следующие проводки:

4572457245717459.png

При формировании отчета Анализ субконто по договорам, с отбором этим договорам мы видим следующую картину.

576980-55.png

Чтобы данные взаиморасчеты закрыть, нужно использовать документ Корректировка долга (Покупки — ). Корректировка долга. Более подробно о формировании документа Корректировка долга можно посмотреть в статье на нашем сайте.

Документ Корректировка долга необходимо создать с видом операции Прочие корректировки, в поле Дебитор указать маркетплейс, в поле Кредитор – контрагент, от которого нам пришел УПД, на закладках Дебиторская и Кредиторская задолженности необходимо нажать на кнопку Заполнить – Заполнить остатками по взаиморасчетам.

6157145876538358.png

При проведении документа формируются следующие проводки:

72464872456846.png

Если мы сформируем отчет Анализ субконто по договорам, мы видим, что взаиморасчеты закрылись.

86727254726476.png

Организация имеет на балансе транспортное средство, авансовые платежи регулярно перечисляются, но программа перестала считать транспортный налог с июля месяца, почему?

автор Куликова В.

Такая ситуация может возникнуть, если в течении отчетного периода произошла смена налогового органа. Для проверки необходимо зайти в Главное – Организации – Налоговая инспекция - История регистраций в налоговом органе.

157909-0-0.png

Если организация сменила налоговую инспекцию, то необходимо в разделе Главное – Налоги и отчеты – Транспортный налог в настройках Уплаты авансовых платежей по транспортному налогу указать, что авансовые платежи уплачиваются по двум налоговым органам.

267699809-0.png

35786998.png

4709098-09-0.png

Хотим подключить к ЭДО контрагента, который не использует 1С-ЭДО. Можно ли отправить контрагенту карточку нашей организации с идентификатором ЭДО?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Петрова Е.

Да, в программе имеется возможность отправить контрагенту карточку организации с идентификатором ЭДО (если в организации используется 1С-ЭДО).

Зайдите в раздел меню Главное — Настройки — Организации. Откройте карточку организации и нажмите на кнопку Реквизиты.

1у36457656.png

В настройках реквизитов (кнопка Настройка) можно указать, какие данные должны быть отображены в карточке.

Для вывода Идентификатора ЭДО установите флаг в соответствующем поле.

25725741547.png

В карточке организации также можно указать информацию о применяемой системе налогообложения. Для организации на УСН дополнительно выводится применяемая ставка НДС. У покупателей, получивших такую карточку, будет информация о наличии "входного" НДС в УПД и счетах-фактурах, выставленных организацией.

3713571757.png


Карточку организации можно распечатать, выгрузить реквизиты в файл (.pdf), либо отправить контрагенту по электронной почте.

417572457547.png

Как настроить вывод QR-кода в счетах на оплату?

автор Петрова Е.

В 1С:Бухгалтерии вы можете настроить печать счетов с разными типами QR-кодов:

  • QR-код для СБП (Системы быстрых платежей).
  • QR-код с платежными реквизитами.

Выбор варианта зависит от вида контрагента и настроек приема платежей.

Пошаговая инструкция:

1. Создайте и заполните документ «Счет на оплату»

  • Перейдите в раздел «Продажи» → «Счета покупателям».
  • Заполните все необходимые поля: Контрагент, Договор, Номенклатура.

2. Проведите документ

3. Настройте реквизиты печати

  • В нижней части документа нажмите на гиперссылку «Реквизиты печати, QR-код».
  • В открывшемся окне в поле «Вид реквизитов» выберите нужный вариант, например, «Платежные реквизиты».
  • Нажмите «ОК» для сохранения настроек.

1354251435ё4235.png

4. Распечатайте счет с QR-кодом

  • В верхней части документа откройте меню «Печать».
  • Выберите «Счет на оплату».

После этого откроется печатная форма, в которой будет отображен QR-код в соответствии с вашими настройками.

254235ё245ё245.png


Как проверить и установить льготную ставку по УСН в нашем регионе в «1С:Бухгалтерии 8»?

автор Петрова Е.

Да, некоторые регионы России имеют право устанавливать пониженные ставки УСН для отдельных категорий налогоплательщиков (ст. 346.20 НК РФ).

В «1С:Бухгалтерии 8» есть инструмент для быстрой проверки таких льгот.

Перейдите в раздел «Главное». Откройте форму «Настройки налогов и отчетов». Выберите закладку «УСН».

Рядом с полем «Ставка налога» вы увидите информационный блок «Ставки УСН в вашем регионе». В нем отображается, предусмотрены ли для вашей организации или ИП льготные ставки, исходя из указанного в карточке организации региона регистрации и вида деятельности (ОКВЭД).

1515725624563.png

Чтобы изучить условия применения льгот, нажмите на ссылку «Подробнее». Откроется форма «Ставки налога в вашем регионе», где содержится вся необходимая информация:

  • Регион регистрации и ОКВЭД вашей компании или ИП.

  • Применяемый объект налогообложения («доходы» или «доходы – расходы»).

  • Базовая ставка налога для этого объекта.

  • Льготные ставки (если есть) с подробным описанием, условия их применения и правовое основание (реквизиты регионального закона).

23546436135613451.png

Как применить льготную ставку

Если ваша организация соответствует условиям для какой-либо из льготных ставок, на закладке «УСН» рядом с этой льготой будет доступна ссылка «Применить».

После ее нажатия в поле «Ставка налога» автоматически установится выбранная льготная ставка.

После применения появятся дополнительные поля, где нужно вручную указать реквизиты закона субъекта РФ (номер статьи, пункт, подпункт), который предоставляет льготу. Обязательно укажите дату начала применения новой ставки. Не забудьте сохранить внесенные изменения.

335ё4351451345.png

С 2025 года размер суточных для заграничных командировок равен 3500 руб. В программе «1С Бухгалтерия» при оформлении «Авансового отчета» ставка суточных за границей равна 2 500 руб.

Почему указывается не правильный размер суточных и как исправить размер суточных, чтобы корректно считалась сумма сверх нормы?

17746837838.png

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Ушакова Н.

Ответ: Действительно с 01.01.25 года размер суточных для заграничных командировок изменился. Но изменения коснулись командировок с разъездным характером работы (полевые условия, вахта, экспедиция).

Сумма для таких командировок теперь в пределах 3 500 руб. за каждый день не облагается НДФЛ (ст. 168.1 ТК РФ, абз. 15 п. 1 ст. 217 НК РФ)

Обычная же заграничная командировка остается без изменений — размер суточных составляет 2 500 руб. за каждый день (ст. 168.1 ТК РФ, абз. 13 п. 1 ст. 217 НК РФ)

Обратите внимание! Расчет суточных по заграничным командировкам при разъездном характере в 1С не автоматизирован. Эту сумму необходимо рассчитывать вручную. Сумма сверх нормы выводится в Авансовом отчете для справочной информации.

268365287878.png

Для исчисления НДФЛ и страховых взносов со сверхнормативных суточных необходимо создать новый вид начисления Суточные сверх норм. Для этого зайдите в раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты — Расчет зарплаты — Начисления.

3256856852688.png

С помощью документа Начисление зарплаты исчислим НДФЛ и страховые взносы со сверхнормативных суточных.

4587254682й868.png

56385628.png

Можно ли отправить бухгалтерскую отчетность в информационную систему СПАРК-Интерфакс?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Ушакова Н.

СПАРК-Интерфакс – это система проверки контрагентов и сбора информации об организациях. Отправка отчетности в СПАРК может оказаться решающим фактором при оценке вашей компании другими участниками рынка как клиента. Также публикация отчетности повышает шансы на одобрение кредита и возможное снижение ставки.

Пользователям сервиса 1С-Отчетность доступна отправка бухгалтерской отчетности в информационную систему СПАРК-Интерфакс.

Для того чтобы отправить отчетность в СПАРК-Интерфакс в окне подтверждения отправки отчета в ФНС поставьте галочку

Отправить копию сданного отчета в систему СПАРК-Интерфакс.

14457657267247.png

Если при отправке отчетности Вы забыли поставить флажок Отправить копию сданного отчета в систему СПАРК-Интрефакс, то отправить копию о отчетности в сервис СПАРК-Интерфакс можно будет позже.

После того, как статус отчета примет значение Сдано, нажмите кнопку Отправить в СПАРК.

25672457245724.png

Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» вывести на печать несколько документов Реализации сразу?

автор Куликова В.

В программе существует возможность одновременно отправить на печать несколько однотипных документов или комплект документов. Для этого в списке документов нужно выделить те, которые требуется распечатать, и нажать кнопку Печать.

Можно выделить как весь список, так и отдельные документы в списке, а также настроить список по заданным параметрам (по контрагенту, виду операции и т.п.). Используйте на клавиатуре клавиши Ctrl или Shift в следующих комбинациях:

  • выделить все документы в списке, начиная с первого отмеченного - выделите мышью первый документ и нажмите на клавиатуре сочетание клавиш Ctrl и A (английского алфавита);
  • выделить несколько документов подряд - выделите мышью первый документ и, удерживая клавишу Shift, выделите необходимые документы клавишей "стрелка вниз" на клавиатуре или мышью последний из требуемых документов (выделятся все документы с первого по последний);
  • выделить документы выборочно - отметьте левой клавишей мыши один документ и удерживая клавишу Ctrl выделите мышью другие документы.

168264876274567.png

Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» изменить ставку взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

автор Куликова В.

Для изменения ставки взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний необходимо зайти в раздел Главное - Налоги и отчеты – закладка Страховые взносы или раздел Зарплата и кадры - Настройки зарплаты – ссылка Порядок учета зарплаты - закладка Зарплата - Настройка налогов и отчетов.

15364561256546456.png

На закладке Страховые взносы в поле Ставка взноса от несчастных случаев необходимо указАть нужный размер тарифа для расчета страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

251657676373465.png

Если для страхователя установлена скидка или надбавка к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, то установите переключатель в соответствующее положение: "с надбавкой %" или "со скидкой %" и укажите %. Результирующая ставка вычисляется автоматически.

По ссылке История изменений можно посмотреть историю изменения применяемого страхового тарифа в разные периоды.

36575673657276545.png

Как в «1С Бухгалтерия» настроить сортировку сотрудников в документах по алфавиту?

автор Петрова Е.

В программе есть настройка, которая позволяет определить, как будет сортироваться список сотрудников в документах.

Для настройки упорядочивания списка сотрудников в документах необходимо перейти в раздел Зарплата и кадры - Справочники и настройки - Настройки зарплаты - Настройки документов и печатных.

По умолчанию сотрудники упорядочиваются по приоритету подразделений и должностей, а в рамках одной должности — по ФИО.

18362457266.png

Сортировку по Ф.И.О. сотрудника (т.е. по алфавиту) можно выполнить двумя способами.

Первый способ. В переключателе "По сотруднику (Имя)" оставьте флажок "Имя", в остальных переключателях "По подразделению" и "По должности" снимите флажки 

26342756877.png

Второй способ. Переместите на первое место переключатель "По сотруднику (Имя)" с помощью кнопки с синей стрелкой


3127587.png

После изменения настройки список сотрудников в документах будет формироваться по алфавиту.

Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» настроить порядок регистрации счетов-фактур на полученные авансы?

автор Куликова В.

Порядок регистрации счетов-фактур на аванс можно установить в разделе Главное – Настройки – Налоги и отчеты - Система налогообложения.

569

13546263125616.png

Установка единого порядка регистрации счетов-фактур на аванс осуществляется в настройках Налогов и отчетов на закладке НДС (Главное – Настройки – Налоги и отчеты - НДС).

263461547524754555.png

На закладке НДС в поле Порядок регистрации счетов-фактур на аванс выберите вариант, утвержденный в учетной политике организации.

Так же в программе "1С:Бухгалтерия 8" можно установить индивидуальный порядок регистрации счетов-фактур на аванс по конкретному договору (отличающийся от порядка, установленного в учетной политике организации).

Индивидуальный порядок регистрации счетов-фактур на полученный аванс по конкретному договору устанавливается в карточке договора (Справочники – Договоры). В разделе НДС в поле Порядок регистрации счетов-фактур на аванс выберите один из вариантов, отличных от утвержденного в учетной политике организации.

346135461536245645566.png

В программе «1С:Бухгалтерия ред. 3» пропал функционал начисления больничных листов и отпусков. В чем проблема?

В программе «1С:Бухгалтерия ред. 3» предусмотрен упрощенный учет зарплаты для небольших организаций (не более 60 сотрудников). Поэтому, если в информационной базе в организации становится больше 60 сотрудников, то срабатывает ограничение функциональности, и документы «Больничный лист» и «Отпуск» становятся недоступны для использования. Типовыми средствами данное ограничение не отключить. В таком случае суммы отпускных и больничных придется рассчитывать и вносить вручную в документ «Начисление зарплаты».

Если в организации работает больше 60 сотрудников, то для расчета заработной платы рекомендуется использовать отдельную конфигурацию «1С:ЗУП».

Как оформить отпуск по уходу за ребенком в 1С:Бухгалтерии предприятия?

автор Петрова Е.

В программе 1С:Бухгалтерия предприятия отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и расчет среднедневного заработка для пособия до 1,5 лет не регистрируются автоматически.

1. Оформление начала отпуска по уходу за ребенком

Создайте Кадровый перевод (раздел «Зарплата и кадры» - «Кадровые документы»).

  • Укажите дату перевода = дате начала отпуска.
  • Обнулите оклад и удалите доплаты, чтобы сотруднику не начислялась зарплата.
  • Флажок «Запись электронной трудовой книжки» не ставьте

13466587464878.png

2. Направление данных в СФР для выплаты пособия до 1,5 лет

Поскольку СФР не получает автоматически информацию об отпуске по уходу, работодатель должен инициировать выплату.

Сформируйте документ «Исходящее сообщение о страховом случае» (раздел «Зарплата и кадры» - «Пособия»).

  • В поле «Вид пособия» выберите «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком».
  • Данные сотрудника заполнятся автоматически, а сведения о ребенке и датах отпуска введите вручную.

Ответ на запросы СФР

  • После отправки данных фонд запросит дополнительные сведения для назначения пособия. Все запросы можно посмотреть и загрузить в рабочем месте Входящие запросы СФР для расчета пособий (раздел Зарплата и кадры).
  • Для ответа используйте документ «Ответ на запрос СФР для расчета пособия».

3. Оформление выхода из отпуска

  • Создайте Кадровый перевод с датой = дате выхода на работу.
  • Восстановите оклад и доплаты.
  • Флажок «Запись электронной трудовой книжки» не ставьте

Таким образом, сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, не будет начисляться заработная плата, а пособие будет назначено через СФР. Отсутствие в Табеле отмечается вручную.


В ОСВ видим незачтенные авансы по 62 счету. Как можно быстро привести в порядок взаиморасчеты по выбранному контрагенту и договору без перепроведения всех документов в базе?

16576588768.png


автор Петрова Е.

Ответ: В 1С:Бухгалтерии, ред. 3  можно перепровести документы по договору контрагента без массового перепроведения.

Для этого:

  • Откройте ОСВ по нужному счету (60 или 62)
  • Двойным кликом по нужному договору → кнопка "Открыть"

235143565685679.png

  • В карточке договора перейдите по ссылке "Документы"

3246523463568679.png

  • Выделите нужные документы (SHIFT + стрелки на клавиатуре) и через меню "Еще" (или кликом правой кнопкой мыши) → "Провести"

46457636584784679.png

  • Дождитесь завершения процесса и проверьте результат в ОСВ

525247465736583586.png

Перед проведением проверьте:

  • дату запрета редактирования (Администрирование - Настройки пользователей и прав – Даты запрета изменения), чтобы не перепровести документы прошлых периодов.
  • отсутствие непроведенных документов (без пометки на удаление) и ошибочных документов (их нужно пометить на удаление).

Если авансы не зачлись после перепроведения, возможно в документах выбрана настройка способа зачета аванса "Не зачитывать", либо есть корректировки долга или ошибочные ручные операции.


У сотрудника есть исполнительный лист (% от заработка), но удержание в программе происходит только с суммы оклада. Как настроить базу для расчета удержания, чтобы удержание происходило со всего ФОТ, а не только с оклада?

автор Петрова Е.

Сумма удержания алиментов рассчитывается автоматически с сумм начислений, назначенных сотруднику в плановом порядке при приеме на работу или кадровом переводе.

В видах начислений в разделе Исполнительное производство в поле Вид дохода с 01.05.2022 г. указывается значение, которое определяет удерживать или не удерживать с начисления суммы по исполнительным документам. Важно: заполнение вида дохода также влияет на правильность заполнения документов на выплату и платежного поручения на перечисление заработной платы! 

В общем случае, программа производит удержание с начислений с видом дохода 1-Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания.

Удержание не производится с начислений с видом дохода 2 - Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок), 3 - Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками), 4 - Единовременные доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) и 5 - Единовременные доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками).

Обратите внимание! Алименты удерживаются с пособий по нетрудоспособности, независимо от того указано об этом в исполнительном листе или нет.

Проверьте, какой вид дохода указан в настройках начислений:

1346576357666.png

Ежемесячное удержание алиментов производится при заполнении документа Начисление зарплаты (раздел Зарплата и кадры - Все начисления) в колонке Удержано. Если сотруднику в документе Начисление зарплаты вводится начисление вручную, например, премии, компенсационные выплаты и т. д., то сумма удержания по исполнительном листу пересчитывается автоматически.

В документе «Начисление зарплаты» не заполняются рабочие дни и часы. Почему?

142354356455555.png

автор Петрова Е.

Ответ: Вероятнее всего, не заполнен график работы. Перейдем в раздел Зарплата и кадры - Справочники и настройки - Графики работы.

234345456455555.png

«Проблемный» график выделен красным цветом.

3413465455555.png

Заходим в этот график. Видно, что график не заполнен.
Сначала  нажимаем дважды по любому числу месяца, а затем нажимаем на кнопку  Заполнить по шаблону.

4524645266666666.png

График становится активным. Записываем изменения.

51436245655555.png

Возвращаемся в документ по начислению заработной платы и перезаполняем его.

6456545676766666.png

Дни и часы появились, программа работает корректно!


Как в 1С:Бухгалтерии 8 можно скрыть в списке организацию, по которой уже не ведется учет?

автор Петрова Е.

В 1С:Бухгалтерии 8 (начиная с релиза 3.0.176) есть возможность скрывать неактуальные организации при выборе в документах, отчетах, задачах и календаре отчетности. Для этого в карточке организации необходимо установить флажок Скрывать в списках, все операции по организации завершены и сохранить изменения.

143545765555.png

Скрытые организации отображаются в списке с использованием светло-серого шрифта.

25365878666.png

При выборе организаций в документах, отчетах, задачах и календаре отчетности будут доступны только актуальные организации, по которым продолжается учет.

3674527 245777.png

Обратите внимание, для скрытых организаций отключаются обмены с сервисами, таких как 1С-Отчетность; 1С:Сверка 2.0; 1С:ДиректБанк (в части автоматической загрузки выписок) и т.п.

Для восстановления актуальности организации флажок Скрывать в списках, все операции по организации завершены необходимо снять.

После обновления в карточке Номенклатуры пропали некоторые реквизиты. С чем это связано?

автор Петрова Е.

Начиная с версии 3.0.175 в «1С:Бухгалтерия 8» оптимизирован процесс создания карточки новой номенклатуры. 

Для каждого вида номенклатуры теперь можно указать:

  • один или несколько способов ее получения, установив соответствующие флаги: Получаем от поставщика, Производим, Собираем из комплектующих;
  • ее назначение, установив соответствующие флаги: На продажу, В производство или для оказания услуг, Для собственных нужд, Выдаем сотрудникам (в эксплуатацию).

В зависимости от указанных настроек в карточке номенклатуры будут отображаться только нужные группы реквизитов.

178576978099.png

Рис. Настройки для вида номенклатуры Товары

28щ689768.png

Рис. Настройки для вида номенклатуры Услуги

Например,

  • группа реквизитов Импортный товар теперь отображается, если для номенклатуры указана страна происхождения, отличная от РОССИИ. Страна происхождения товара влияет на печать, проведение и даже на заполнение некоторых форм отчетности.

3895795б.png

Рис. Настройка блока Импортный товар

Если страна происхождения товара не указана, то программа считает его отечественным (то же самое, как если указать страну Россия).

Обратите внимание: В версии 3.0.176 «1С:Бухгалтерия 8» добавлена возможность указать, какая страна должна подставляться по умолчанию при создании новой номенклатуры.

Указанная настройка выполняется в форме Страна происхождения в разделе Администрирование - Настройки программы - Параметры учета - Страна происхождения товаров.

464957695дб.png

Рис. Настройка страны происхождения товара

Эту настройку можно очистить, тогда страна в новой карточке не будет заполняться, но следует помнить, что незаполненная страна происхождения для программы приравнивается к стране "Россия".

  • Информацию о прослеживаемости товара следует указывать теперь отдельно от маркировки, в группе реквизитов Импортный товар (если номенклатура непосредственно включена в перечень товаров, подлежащих прослеживаемости).
  • Группа реквизитов Производство появится, если в настройках установлен флаг в одном из реквизитов: Производим, Собираем из комплектующих, В производство или для оказания услуг, Для собственных нужд, Выдаем сотрудникам (в эксплуатацию).

579595789 ббб.png

Рис. Настройка блока Производство

  • Сведения об алкогольной продукции теперь перенесены в группу реквизитов Алкогольная продукция. Эта группа отображается в карточке номенклатуры, если указан один из видов маркировки: Алкогольная продукция, Пиво в кегах или Пиво в потребительской упаковке.

6784ьбещь857щ587.png

Рис. Настройка блока Алкогольная продукция

  • Если в настройках установлен флаг в реквизите Выдаем сотрудникам (в эксплуатацию), тогда отражается блок Малоценное оборудование и запасы, выданные сотрудникам

795895789б.png

Рис. Настройка блока Малоценное оборудование и запасы, выданные сотрудникам

  • Если в карточке Номенклатуры поставить флаг в назначении На продажу, то выводится поле Номенклатурная группа.

85947ьт895.png

Рис. Настройка блока Номенклатурная группа

Обратите внимание! В созданных ранее видах номенклатуры настройки устанавливаются при обновлении автоматически, на основании данных, указанных в регистре сведений "Счета учета номенклатуры". При необходимости их можно скорректировать.

При создании новых видов номенклатуры настройки потребуется выполнить самостоятельно.

Ранее при создании контрагента в 1С:Бухгалтерия 8 был указан вид контрагента Самозанятый.

1575687677.png

После обновления на релиз БП 3.0.176 этот вид контрагента пропал.

24554624576366666.png

Что делать?

автор Петрова Е.

Ответ: Это плановое изменение программы. В дополнении к описанию Новое в версии 3.0.176 сказано:

Уточнен перечень видов контрагентов.

Вместо вида контрагента Самозанятый используйте Индивидуальный предприниматель или Физическое лицо в зависимости от статуса физического лица.

При обновлении в карточках контрагентов с видом Самозанятый автоматически установится вид Физическое лицо. Измените его на вид Индивидуальный предприниматель у контрагентов, которые имеют статус индивидуального предпринимателя.

Если поставщик уплачивает налог на профессиональный доход (НПД), то укажите это в договоре.

32564577777.png

Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» указать дату закрытия ИП?

автор Куликова В.

В программе «1С:Бухгалтерия 8» добавлена возможность оформить и подать заявление о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Автоматически формируется список задач по сдаче последней отчетности и платежам налогов и взносов, после указания даты закрытия ИП.

Для того, чтобы указать в карточке организации дату закрытия ИП, необходимо внести Заявление о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (Отчеты - 1С-Отчетность - ЕГРЮЛ).

15431435355.png

Для регистрации прекращения деятельности организации в программе предусмотрен помощник заполнения заявления, необходимо заполнить все поля и сформировать Заявление о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

22412345134515.png

3416143666.png

465456 66.png

После того, как Заявление о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя обработает ФНС и оно примет статус Сдано, в карточке организации (Главное - Настройки - Реквизиты организации) появится поле Дата закрытия

Если заявление подали не через 1С-Отчетность, то необходимо указать вручную состояние Сдано.

5566245624566.png

Как отменить проводки по операции, введенной вручную, или включить их вновь в 1С:Бухгалтерия 8?

автор Петрова Е.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 документ Операция (раздел Операции – Операции, введенные вручную) формирует бухгалтерские проводки после его записи.

У Операции, введенной вручную нет функции Отменить проведение, как у большинства документов в программе. Но если проводки для учета не нужны, а саму операцию требуется сохранить, то проводки можно отключить. Выключенные проводки можно снова включить их при необходимости.

Найдите и откройте операцию, по которой нужно включить или отключить бухгалтерские проводки.

В шапке документа с правой стороны от даты документа расположен значок, отображающий активность (наличие) проводок. Зелёная галочка на значке означает, что проводки активны (включены), серая галочка означает, что проводки выключены.

13454526546457.png

Проводки в Операции, введенной вручную включаются / отключаются по кнопке Еще в верхней правой части документа.

Для отключения проводок в открывшемся списке выберите Выключить активность движений. Галочка на значке, отображающем активность движений, станет серого цвета.

23513451436666.png

Для активации отключенных проводок выберите Включить активность движений. Галочка на значке, отображающем активность движений, станет зеленого цвета.

3413464566.png

Для сохранения изменений нажмите кнопку Записать или Записать и закрыть.

Была предоплата по счету. Но в счет-фактуре выданный на реализацию не заполняются платежные документы. В чем причина?

автор Петрова Е.

В соответствии с правилами заполнения счета-фактуры в строке 5 "К платежно-расчетному документу № от " счета-фактуры указываются "реквизиты (номер и дата составления) платежно-расчетного документа или кассового чека (при расчете с помощью платежно-расчетных документов или кассовых чеков, к которым прилагается счет-фактура), в случае получения авансовых или иных платежей в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав".

Для корректного отражения авансовых платежных документов в счет-фактуре выданной на реализацию в программе 1С:Бухгалтерия 8 в документе оплаты должен быть заполнен реквизит По документу № от – номер и дата платежного поручения покупателя, согласно выписки банка.

111234.png

Именно эти данные необходимы для дальнейшего автоматического заполнения Платежный документ № от документа Счет-фактура выданный на аванс.

243543.png

Эта информация также отражается стр. 5 «К платежно-расчетному документу №__от__» счета-фактуры и, следовательно, указываются в гр. 11 «Номер и дата документа, подтверждающего оплату» книги продаж.

В таком случае в счет-фактуре выданный на реализацию заполнится информация по авансовым платежным документам, при условии автоматического зачета предоплаты в документе реализации.

3456456.png

С 01.10.2024 вступила в силу новая редакция счета-фактуры, но при формировании документа в 1С:Бухгалтерия 8 не видим новую форму. Почему?

С 1 октября 2024 года обязательны к применению новые бланки счета-фактуры и корректировочного счета-фактуры. Обновленный бланк счета-фактуры доступен в 1С:Бухгалтерия с релиза 3.0.160.

В форму добавлена новая графа 14 «Стоимость товара, подлежащего прослеживаемости, без налога на добавленную стоимость, в рублях». Заполнять ее придется и в том случае, если прослеживаемые товары продаются в составе комплектов (наборов) или передаются в составе выполненных работ. Если прослеживаемых товаров нет в счете-фактуре, то графы 12-14 в программах 1С не выводятся на печать. У тех, кто работает с ЭДО, они будут, но заполнять их не требуется.

Кроме того, с 01.10.2024 изменен порядок заполнения строки 5а «Документ об отгрузке…» счета-фактуры. Теперь в нем нужно указывать наименование, дату и номер документа на отгрузку, например, Товарная накладная (если в документе присутствуют товары) или Акт (если товары отсутствуют). Если документов отгрузки несколько, будут перечислены наименования, номера (при наличии) и даты всех документов через точку с запятой. В форме УПД — в строке 5а указывается Универсальный передаточный документ и его номер и дата, т. к. он выполняет роль документа отгрузки. А вот проставлять порядковые номера строк счета-фактуры, соответствующие конкретному документу об отгрузке, теперь не нужно.

Следовательно, если вы считаете, что в программе выходит старая форма счета-фактуры, проверьте:

  • релиз конфигурации 1С:Бухгалтерия должен быть не ниже 3.0.160;
  • документ Счет-фактура создан не ранее 01.10.2024;
  • в шапке документа указана форма в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 16 августа 2024 г. № 1096;
  • если реализуете услуги или непрослеживаемые товары, то графы 12-14 на экран не выводятся.

Пример формы счета-фактуры с 01.10.2024 г на услуги:

2024-10-15_162859.png

Пример формы счета-фактуры с 01.10.2024 г на реализацию прослеживаемого товара:

2024-10-15_162906.png

Важно! Переходный период на новый бланк до 01.04.2025 предусмотрен только для электронных документов. Бумажный счет-фактура с 01.10.2024 обязательно должен быть новый.

Как в 1С:Бухгалтерии, ред. 3 вывести счета бухгалтерского учета в документах?

В стандартных настройках программы отображение счетов бухгалтерского учета в документах отключено.

Для вывода счетов учета в документах необходимо установить флажок Показывать счета учета в документах в персональных настройках программы (меню Главное – Настройки – Персональные настройки):

2023-07-25_185324.png

Как отразить код дохода 2006 для районных коэффициентов и северных надбавок в отчетности НДФЛ в программах 1С?

автор Петрова Е.

Т.к. с 1 января 2025 года к суммам районных коэффициентов к зарплате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также к суммам процентных надбавок к зарплате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях (РК и СН) применяется пониженная прогрессивная шкала НДФЛ (Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ, п.1.2 ст.224 НК РФ), то из оплаты труда необходимо выделять суммы районных коэффициентов и северных надбавок.

В программах 1С добавлены новые код дохода РКСН (технический код) и категории дохода НДФЛ Районные, северные надбавки и Районные, северные надбавки при АУСН для применения расчета по пониженной шкале НДФЛ.

1234235435.png

С 2025 года доходы в виде районного коэффициента и северной надбавки в отчетности по НДФЛ имеют свой код дохода – 2006 (приказ ФНС России от 18.10.2024 № ЕД-7-11/877@) и КБК.

В печатных формах справки о доходах (2-НДФЛ) для сотрудника и в форме 6-НДФЛ с 2025 года технический код РКСН заменяется на код 2006. 

2423151345.png

В документе «Ведомость в банк» исчезла кнопка «Добавить». Как теперь добавлять сотрудников?

13541466.png

автор Петрова Е.

Ответ: Добавить сотрудников в табличную часть документа можно при помощи правой кнопки мыши из контекстного меню Добавить :

241545456.png

Также команду Добавить можно найти по кнопке Еще над табличной частью:

3415345.png

Или выбрать сотрудников через кнопку Insert на клавиатуре:

451435436.png

Также кнопку Добавить можно вернуть на командную панель.

Для этого по правой верхней кнопке Еще выбрать Изменить форму

5262543625.png

Далее раскрыть Страницы - Зарплата – Состав – Командная панель - Состав группа группа кнопок и перетащить правой кнопкой мыши команду Добавить выше, рядом с кнопкой Заполнить.

65462456246.png

Затем в Свойствах элемента формы в «Отображение» выбрать «Текст», а в «Положение кнопки в командной панели» - «Авто».

75462456246.png

Сохранить изменения по кнопке ОК. Кнопка Добавить будет выведена на панель

862562546.png


Почему в программе 1С:Бухгалтерия 8 нет возможности вести учет больничных, отпусков и исполнительных листов?

автор Петрова Е.

В 1С:Бухгалтерия 8 редакции 3.0 доступен автоматический расчет:

  • отпускных;
  • пособий по временной нетрудоспособности (больничных);
  • удержаний с зарплаты по исполнительным листам.

Но при этом разработчиками конфигурации наложен ряд ограничений.

Автоматически рассчитывать отпускные, больничные и удержания по исполнительным листам можно только при основном виде начислений «Месячный оклад» и основным производственным графиком, совпадающим с 40-часовой рабочей неделей.

Главное ограничение – размер штата предприятия (или предприятий) в информационной базе должен составлять не более 60 человек.

Когда в базе численность сотрудников превысит 60 человек, автоматический расчет больничных, отпусков и удержаний по исполнительным документам будет недоступен.

Обойти ограничения в 1С: Бухгалтерия нельзя. Любые несанкционированные вмешательства в работу программы могут привести к ее некорректному функционированию. Организациям со штатом свыше 60 человек предлагается приобретать программу «1С: Зарплата и управление персоналом».

Ограничение численности сотрудников в 60 человек едино для всех версий 1С:Бухгалтерии 8. 

Учет заработной платы ведется во внешней программе, выполняется синхронизация документов между 1С:ЗУП и 1С:БП. В программе 1С: Бухгалтерия 8 заполняем уведомление об исчисленных суммах налогов, но суммы по страховым взносам не заполняются автоматически.

Почему?

автор Куликова В.

Ответ: Одной из причин не заполнения уведомления по страховым взносам, если в базе используются документы обмена с 1С: ЗУП 3, может быть установленная в настройках зарплаты галочка, что для обмена используется устаревший формат обмена с ЗУП 2.5.

Необходимо зайти в Настройки зарплаты – Порядок учета зарплаты (Зарплата и кадры – Настройки зарплаты) и снять галочку Использовать формат обмена ЗУП ред.2.5.

1234346.png

2264765.png

34266.png

С 01.01.2025 в ряде регионов России из-за создания или преобразования муниципальных образований изменились коды ОКТМО. При этом налоговые инспекции остались прежние. Как в "1С:Бухгалтерия 8" изменить код ОКТМО?

автор Петрова Е.

Если произошла реорганизация (преобразование) ФНС или муниципальных образований, то код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника "Регистрации в налоговом органе". Создание новой записи (нового элемента справочника) в этом случае не требуется!

Смена кода ОКТМО в 1С:Бухгалтерия 8 проводится в карточке организации (раздел Главное – Организации). Код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника Регистрации в налоговом органе.

В карточке организации справа от поля КПП или в разделе Налоговая инспекция справа от кода инспекции перейдите по ссылке История.

В открывшейся форме История регистрации в налоговом органе в колонке Регистрация в налоговом органе дважды нажмите на наименование. В конце поля появятся значки 16568.png

256567567.png

Нажмите на значок 36756111.png и откройте форму Регистрации в налоговом органе.

В открывшейся форме Регистрация в налоговом органе в поле ОКТМО налогового органа укажите новый (актуальный) код ОКТМО. Сохраните изменения.

4426256.png

Обновить код ОКТМО можно также в автоматическом режиме в карточке организации (раздел Главное – Организации) по кнопке Заполнить реквизиты по ИНН. Код ОКТМО в этом случае обновится, но другие реквизиты также могут измениться. Поэтому перед сохранением изменений в карточке организации нужно их дополнительно проверить.

Внимание. ФНС России рекомендуют в некоторых отчетах за 2024 год указывать старый код ОКТМО. В отдельных случаях потребуется указать ранее действующий код ОКТМО при подаче уточненных расчетов и деклараций. В таком случае перед формированием отчетности придется указать старый код ОКТМО в действующей регистрации (то есть изменить актуальный код ОКТМО на ранее действующий в порядке, указанном выше). После формирования отчетности со старым кодом ОКТМО нужно вернуть актуальный код.

Почему в базе в облаке (фреш) в параметрах нет режима технического специалиста («Все функции»)?

автор Петрова Е.

Пункт меню "Все функции"/ "Функции технического специалиста" при работе в облачном сервисе недоступен.

Данный пункт в сервисе закрыт из соображений безопасности и его использование в сервисе не планируется.

Открыть необходимые регистры вы можете:

  • либо из документа операции, введенные вручную;
  • либо с помощью полученной ссылки из локальной версии:

1. комбинация клавиш: Ctrl + F11 – получение ссылки нужного регистра в локальной версии:

2025-01-15_172905.png

2. комбинация клавиш: Shift + F11- перейти по полученной ссылке в облачной версии:

2025-01-15_172911.png

 
Также, к Регистрам сведений можно «добраться» из форм, связанных с ними справочников, например, регистр сведений "Регистрации в налоговом органе" доступен из формы справочника "Организации" :

2025-01-15_172922.png


Регистры накопления доступны по кнопке "перейти в список движений" из движений того документа, который их регистрирует. Например, регистр накопления "Зарплата к выплате" можно открыть из движений документа "Начисления зарплаты":

2025-01-15_172932.png


Также большинство регистров можно вывести универсальным отчетом:

 2025-01-15_172943.png


Если ни один из предложенных вариантов не подходит вам для доступа к данным нужного регистра, то вы можете загрузить данные базы в локальную базу той же версии и воспользоваться пунктом "Все функции" в ней.

Как теперь в 1С:Бухгалтерии ред. 3.0 отражается корректировка для целей учета ЕНС при отправке повторного уведомления об исчисленных суммах налога?

Отправка повторных уведомлений об исчисленных суммах налогов используется, когда необходимо направить в ИФНС новое уточняющее уведомление для исправления ошибок, допущенных в ранее представленных уведомлениях (см. письма ФНС России от 03.02.2023 № БС-3-11/1379@, от 31.01.2023 № БС-3-11/1180@).

Повторное уведомление, отправленное в налоговую инспекцию, носит замещающий характер. Это означает, что каждое последующее уведомление с такими же реквизитами, но с другой суммой, «вытесняет» предыдущее.

В прежних версиях программы при создании повторного уведомления дополнительно требовалось отражать корректировку для целей учета ЕНС вручную во избежание задвоения сумм на счетах учета ЕНС. 

С 1 октября 2023 года начиная с версии 3.0.142.67 при формировании повторного уведомления задолженность, учтенная на счете 68.90 «Единый налоговый счет» и в регистре «Расчеты по налогам на едином налоговом счете», корректируется автоматически.

При этом при создании повторного уведомления выводится предупреждающее сообщение: Обратите внимание! Обнаружено дублирование данных о налогах в ранее подготовленных уведомлениях. Подача повторного уведомления считается исправлением и вытесняет ранее поданные сведения. Начисления в ранее подготовленных уведомлениях будут сторнированы. И приводится ссылка на ранее созданное уведомление за указанный период с детализацией до конкретной строки документа:

2023-10-11_195052.png

Как в программе установить рабочую дату для автоматической подстановки в документы?

Рабочая дата, как правило, совпадает с текущей датой компьютера.

Если вводится большое количество документов с датой, отличной от текущей, то на период такой работы удобно в качестве рабочей даты программы установить произвольную дату:

  • Раздел: Главное – Персональные настройки.

2023-09-27_192121_1.png

  • В открывшейся форме установите переключатель "Рабочая дата" в положение:
    • "Другая дата" – если необходимо установить произвольную дату, отличную от текущей даты компьютера (все документы будут создаваться на указанную произвольную дату).
    • "Текущая дата компьютера" – если необходимо вернуть текущую дату компьютера для автоматической подстановки в новые документы (все документы будут создаваться на текущую дату компьютера).

2023-09-27_192135_2.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) установить факсимильные подписи должностных лиц в документах?

В программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) в печатной форме документов "Счет покупателю", "Реализация (акт, накладная, УПД)" можно вывести факсимильные подписи должностных лиц, логотип и печать организации.

Факсимиле руководителя организации, главного бухгалтера и кассира настраиваются в карточке организации. Факсимиле других сотрудников настраиваются в справочнике "Сотрудники" по ссылке "Подпись".

Чтобы настроить подписи в программе, необходимо зайти в раздел Главное – Организации. Открыть карточку организации. Далее раскрыть блок "Подписи" и проверить список ответственных лиц, имеющих право подписи, и их должности (руководитель, главный бухгалтер).

В блоке "Логотип и печать" под каждым полем "Логотип", "Печать", "Подпись руководителя", "Подпись главного бухгалтера" необходимо загрузить предварительно подготовленные отдельные файлы с изображениями в формате PNG. Инструкция «Как создать факсимильную подпись и печать» размещена в этом же разделе:

2023-08-23_131719.png

Для отображения факсимиле в документах необходимо открыть печатную форму документа (по кнопке "Печать") и установить флажок "Подпись и печать":

2023-08-23_131734.png

Обратите внимание, что для отображения факсимиле сотрудника в документах необходимо, чтобы в карточке организации была настроена хотя бы одна факсимильная подпись. В противном случае флажок "Подпись и печать" не доступен для редактирования.

Где в "1С: Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) необходимо указать даты выплаты зарплаты и аванса?

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ:

  • зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца;
  • работодатель устанавливает конкретную дату выплаты в своих локальных актах — правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре;
  • дата выплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Даты выплаты зарплаты и аванса необходимо указать в настройках зарплаты в разделе "Выплата зарплаты и аванса" (раздел Зарплата и кадры - Настройки зарплаты - ссылка "Порядок учета зарплаты")

2023-07-24_224448_1.png

2023-07-24_224459_2.png

Важно! Если зарплата выплачивается раньше планируемой даты выплаты, то для корректного учета НДФЛ, необходимо менять планируемую дату выплаты в настройках программы перед каждым заполнением документа "Начисление зарплаты" (аванс и окончательный расчет).

При формировании отчетов в программе стало появляться сообщение, что данные учета не актуальны. В чем может быть проблема?

2023-07-21_180926_1.png

В программе при формировании стандартных отчетов можно включить или отключить проверку актуальности данных учета.

Если при включенной проверке какие-либо документы были проведены после выполнения обработки Закрытие месяца, то в сформированном отчете отображается строка Данные учета неактуальны.

По кнопке Актуализировать автоматически будут перепроведены все документы с указанной даты и выполнены регламентные операции закрытия месяца за каждый месяц периода. После этого отчет нужно сформировать повторно.

Проверка актуальности данных учета включается (отключается) в разделе Администрирование – Проведение документов.

2023-07-21_180933.png

Если в блоке Расчеты выполняются переключатель установлен в положение При проведении документов, то при снятом флажке Проверять проведение документов при формировании отчетов автоматическая проверка и восстановление последовательности проведения документов и регламентных операций при формировании отчетов будет отключена.

Если в блоке Расчеты выполняются переключатель установлен в положение При закрытии месяца, то флажок Проверять проведение документов при формировании отчетов недоступен для редактирования. В этом случае проверка актуальности данных проводится всегда.

При проведении документа «Поступление из переработки» не происходит формирование стоимости продукции, т.е. проводка Дт 43 Кт 20.01 формируется без суммы. Что делаем не так?

1232343254.png

23423453425345.png

автор Ушакова Н.

Ответ: выполните Закрытие месяца и проверьте регламентированную операцию Корректировка стоимости номенклатуры.

Если в настройках учетной политики, настройка счетов затрат не стоит галочка — Используется плановая себестоимость, то себестоимость будет формироваться только при Закрытии месяца, поэтому в документе поступление из переработки и нет сумм.

354351346254564.png

4165899.png

543625727688.png

Если галочка Плановая себестоимость установлена, то расчет себестоимости будет происходить в документе Поступление из переработки.

65426257868.png

В документе Поступление из переработки появится колонка Цена плановая, которую необходимо заполнить.

7256265278268.png

После проведения документа проводка ДТ 43 КТ 20.01 сформируется с плановой суммой.

83652546456.png

Корректировка плановой стоимости до фактической произойдет в конце месяца при Закрытии месяца.

Как скрыть при подборе в документах, те товары, которые больше не используются?

автор Петрова Е.

В программе 1С:Бухгалтерия есть возможность не показывать в списке номенклатуры товары, которые перестали использоваться.

Для этого в справочнике Номенклатура (Справочники – Товары и услуги) в карточке товара нужно установить флаг Скрывать в списках:

1213342343535.png

Товар скрывается в списке Номенклатуры, исключается из сопоставленной номенклатуры, используемой для загрузки из интернет-магазина, маркетплейсов и ОФД, разрывается связь с номенклатурой поставщика по ЭДО.

Если возникнет необходимость отображения скрытого товара в списке, то в справочнике Номенклатура нужно нажать справа на кнопку Еще и выбрать команду Показывать скрытые товары.

223123234367.png

Скрытый товар будет отображаться в списке серым цветом

34343557679.png

Для отмены признака «скрытности» товара в карточке номенклатуры нужно снять соответствующий флаг.

Как убрать уволенного сотрудника в архив в 1С:Бухгалтерии 8?

автор Петрова Е.

Чтобы перенести уволенного сотрудника в архив , установите в карточке сотрудника (раздел Зарплата и кадры – Сотрудники) флажок Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены.

1343451454.png

Если этот признак в форме не отображается, то для добавления этого раздела, нажмите справа на кнопку Ещё – Изменить форму. В открывшемся окне в списке Элементы формы в разделе Подвал – Архив установите флажок Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены. Сохраните изменения.

2351445.png

После установки флага Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника, уволенный сотрудник скроется в списке Сотрудников.

Для того, чтобы увидеть сотрудников, помещенных в архив, в справочнике Сотрудники нажмите на кнопку Ещё – Настроить список и снимите флажок В архиве – Равно – Нет. Завершите редактирование.

3315345433.png

После этой настройки сотрудники, помещенные в архив, отразятся в списке сотрудников, но с зачеркнутым шрифтом.

44543514355.png

Если бывшего сотрудника необходимо вернуть из архива, например, чтобы выплатить ему вознаграждение, то флажок Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника необходимо снять.

СФР оштрафовал компанию за то, что она не передала вовремя (в 3-дневный срок) сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Причиной задержки стал технический сбой со стороны фонда, из-за чего Входящий запрос поступил в организацию с опозданием.  Где посмотреть дату получения Входящего запроса СФР в программах 1С?

автор Петрова Е.

Ответ: Возникновение у страхователя обязанности по передаче сведений для назначения пособия связано не с датой направления запроса Фондом, а с датой получения запроса страхователем, поскольку только после получения соответствующего запроса у страхователя появляется объективная возможность для исполнения требований закона. Следовательно, решение фонда о наложении штрафа может быть обжаловано, если несвоевременное представление документов произошло из-за технической ошибки на стороне СФР.

Информацию о том, когда были загружены сообщения СЭДО СФР в программу 1С можно получить в регистре сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС).

В регистр можно перейти через меню Сервис и настройки – Функции для технического специалиста:

12423534.png

Или через меню Сервис и настройки - Перейти по ссылке вставить строку e1cib/list/РегистрСведений.ВходящиеСообщенияСЭДОФСС

2315435.png

Регистр сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС):

3215345.png

В колонке «Дата» хранится точное время формирования документа на сервере СЭДО СФР.

В колонке «Дата создания» хранится точное время, когда была получена информация о конкретном сообщении на сервере СЭДО СФР.

Если имеется отметка в колонке «Новое», то сообщение считается не скачанным с сервера и нерасшифрованным.

В колонке «Дата загрузки» хранится точное время загрузки сообщения в 1С. Именно от даты загрузки необходимо отсчитывать срок отправки Ответа на запрос.

По идентификатору из документа Входящий запрос СФР можно найти нужное сообщение в регистре сведений и проанализировать дату загрузки сообщения

44134651346.png

Подскажите, пожалуйста, почему при создании документа "Начисление зарплаты" в любом месяце текущего года дата выплаты устанавливается автоматически концом прошлого года?

2025-02-05_213120.png

автор Петрова Е.

Ответ: Вероятнее всего у вас не заполнен производственный календарь и график работы на текущий год.

Откройте раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Графики работы. Если строка выделена красным цветом – значит график на текущий год не заполнен.

2025-02-05_213130.png

Откройте график и перейдите в настройки Производственного календаря:

2025-02-05_213136.png

Нажмите на кнопку Заполнить по умолчанию и сохраните изменения:

2025-02-05_213144.png

Вернитесь в график работы, встаньте на любую дату и нажмите на кнопку Заполнить по шаблону. Запишите изменения

2025-02-05_213150.png

После внесенных изменений в документах Начисление зарплаты будет вставать корректная дата выплаты.

2025-02-05_213156.png

Нужно ли включать в ЕФС-1 подраздел 1.1 иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), у которых нет СНИЛС? Программа выдает ошибку о незаполненном СНИЛС.

2025-01-22_235915.png

автор Ушакова Н.

Ответ:


Форма заполняется и представляется страхователями в СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации так указано в порядке заполнения ЕФС 1 (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), в п. 1.4.

Т.е. отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно подавать на всех зарегистрированных в системе ОПС лиц. Обратите внимание, что не на застрахованных лиц, а именно на зарегистрированных. Чтобы понять зарегистрированный сотрудник или застрахованный нужно обратиться к Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон 27-ФЗ). Именно там эти определения прописаны.

Застрахованные лица —это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Зарегистрированные лица — физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе ОПС.

При этом, согласно статье 6 Закона 27-ФЗ, индивидуальный лицевой счет открывается на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации.

Таким образом, временно пребывающие ВКС не являются застрахованными лицами по ОПС, но вполне могут быть зарегистрированы в системе ОПС с присвоением номера СНИЛС. А это значит, что включать таких иностранцев в отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно! Главное, чтобы у них обязательно был присвоен СНИЛС. Без СНИЛС сдать отчет не получится.

Как в программе настроить автоматическую подстановку статей затрат в документы?

автор Куликова В.

В программе 1С:Бухгалтерия 3 есть два способа настройки для автоматической подстановки статей затрат в документы:

  1. из справочника Номенклатура;
  2. из справочника Статьи затрат.

Первый способ: для конкретного материала в документ автоматически будет подставляться статья затрат, указанная в карточке номенклатуры (Справочники – Номенклатура - Производство – Статья затрат).

2025-01-14_193659.png

Второй способ: в справочнике Статьи затрат в карточке статьи затрат в поле Использование по умолчанию можно указать документ, в который по умолчанию (при его создании) будет подставляться данная статья затрат. Документ выбирается из предопределенного списка, который предлагает программа. Если поле недоступно для редактирования, значит конкретная статья затрат необходима для корректной работы программы, и ее назначение менять нельзя.

2025-01-14_193706.png

2025-01-14_193711.png

При создании документа, который указан в поле Использование по умолчанию статьи затрат, эта статья затрат подставляется в документ автоматически.

Оба способа настройки можно комбинировать. При этом приоритет будет иметь статья затрат, указанная в карточке номенклатуры. В случае необходимости автоматически установленные статьи затрат всегда можно поменять.

Как осуществить передачу спецодежды и инвентаря между сотрудниками на счете МЦ.02?

автор Петрова Е.

В программе "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 отразить передачу спецодежды и инвентаря между сотрудниками можно документом Перемещение товаров, материалов (раздел: Склад – Перемещение товаров, материалов).

В новом документе нужно выбрать вид операции – Передача между сотрудниками.

В полях От кого и Кому укажите сотрудников, передающего и принимающего спецодежду или инвентарь.

По кнопке Заполнить по остаткам в табличную часть попадут остатки спецодежды и инвентаря от передающего сотрудника. Также табличную часть можно заполнить вручную по кнопке Добавить или Подбор. При необходимости содержимое колонок табличной части можно отредактировать.

2024-12-06_234124.png

По кнопке 2024-12-06_234134.png  выводится результат проведения документа.

2024-12-06_234142.png

По кнопке Печать можно вывести печатную форму накладной на внутреннее перемещение. Форма имеет произвольный вид, в которую можно внести изменения при необходимости.

2024-12-06_234154.png

Как убрать уволенных сотрудников в архив в программе 1С:Бухгалтерия 3.0, чтобы они не мешали при просмотре справочника "Сотрудники"?

автор Ушакова Н.

2024-12-04_002701.png

Для начала отсортируем сотрудников по дате увольнения и пометим их на удаление.

2024-12-04_002708.png

Затем зайдем в раздел Администрирование - Обслуживание - Групповое изменение реквизитов

2024-12-04_002716.png

В поле Изменять выберем Сотрудники и нажав на ссылку Все элементы установим отбор: Пометка на удаление значение ДА.

2024-12-04_002721.png

Теперь в строке В архиве установим новое значение ДА и нажмем Изменить реквизиты.

2024-12-04_002727.png

Теперь в справочнике сотрудники Вы будете видеть только сотрудников, которые не находятся в архиве.

2024-12-04_002734.png

Как в программе списать товары, если их еще не оприходовали на склад?

автор Куликова В.

Отключить контроль отрицательных остатков при списании товаров, материалов и прочих МПЗ в программе 1С:Бухгалтерия 8 можно в разделе Администрирование – Проведение документов.

2024-11-09_012753.png

Отключение контроля отрицательных остатков доступно только пользователям с правами «Администратор».

Установите флажок "Разрешить списание запасов при отсутствии остатков по данным учета".

2024-11-09_012801.png

Эта настройка позволит проводить документы расхода ТМЦ (расходные накладные, перемещение, списание, возврат и т. д) при отсутствии достаточного количества товарно-материальных ценностей в учете. Проводка будет сформирована только в количественном выражении без суммы.

Внимание: Не рекомендуем пользоваться данной опцией, т.к. отключенная функция контроля отрицательных остатков может привести к:

  • пересортице одного товара и недостаче другого.;
  • изменению налоговых сумм, когда отрицательные остатки выявили поздно в уже закрытом налоговом периоде;
  • неправильному расчету себестоимости товара.

С 2025 года плательщики УСН с доходом свыше 60 млн рублей должны платить НДС. Новые нормы позволяют выбрать один из нескольких вариантов уплаты налога. Как в «1С:Бухгалтерия 8» настроить ставку НДС при УСН?

В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.160 добавлена возможность указать, какая ставка НДС применяется организацией, уплачивающей УСН, с 01.01.2025 при превышении суммы доходов 60 млн рублей.

В разделе Главное – Настройки – Налоги и отчеты – Система налогообложения необходимо установить флаг НДС, если доход за 2024 год превысил 60 млн. рублей:

2024-10-07_022840.png

Сохраните изменения с Января 2025 года по кнопке Ок.

После этого программа предложит перейти на закладку НДС и установить нужную ставку налога:

2024-10-07_022845.png

2024-10-07_022900.png

Как выбрать выгодную ставку НДС для УСН с 2025 года – см. статью https://buh.ru/articles/kak-vybrat-vygodnuyu-stavku-nds-dlya-usn-s-2025-goda.html

Есть ли возможность в программе БП сохранить файл в формате XML при выгрузке счета-фактуры из 1С для отправки контрагенту по ЭДО через Такском?

в документе счета-фактуры справа по кнопке Еще - ЭДО - Выгрузить в файл.

2024-09-18_200921.png

Затем устанавливаете переключатель в положение На диск и выбираете место для сохранения файла.

2024-09-18_200928.png

Как провести частичный вычет НДС по полученному счету-фактуре?

Налогоплательщик имеет право принять к налоговому вычету суммы НДС, предъявленные поставщиками товаров (работ, услуг), на основании одного счета-фактуры частями в разных налоговых периодах в течение трех лет после принятия на учет товаров (работ, услуг), за исключением основных средств, оборудования к установке и (или) нематериальных активов, не противоречит нормам НК РФ.

Сервис для проверки контрагентов на благонадежность по НДС – 1С:СпаркРиски

Чтобы отразить вычет по полученному счету-фактуре частично в 1С:БП 3 необходимо:

1)  снять флажок Отразить вычет НДС в книге покупок датой получения в документе Счет-фактура полученный:

2024-07-25_164552.png

или в УПД

2024-07-25_164607.png

2)  Заполнить документ Формирование записей книги покупок за текущий период (Операции — Регламентные операции НДС — Создать — Формирование записей книги покупок).

В строке табличной части документа уменьшите сумму входного НДС в графе НДС.

2024-07-25_164614.png

3)  Проверить заполнение Книги покупок (Отчеты – НДС - Книга покупок).

В гр. 14 должна указываться общая стоимость покупки из гр. 9 счета-фактуры, а в гр. 15 — сумма частичного вычета НДС:

2024-07-25_164622.png

2024-07-25_164628.png

В следующем квартале при оформлении документа Формирование записей книги покупок табличная часть заполнится оставшейся частью вычета по НДС по данному счету-фактуре. При необходимости сумму НДС также можно будет скорректировать.

Согласно региональному законодательству у ИП действует пониженная ставка УСН. Как настроить это в программе 1С:БП3?

Да, субъект РФ вправе снизить налоговую ставку по УСН в зависимости от категорий налогоплательщиков (пп. 1-3 ст. 346.20 НК РФ).

В 1С:БП 3 алгоритм смены ставки налога на УСН следующий:

Заходим в раздел Главное – Налоги и отчеты – УСН – Ставки налога УСН

2024-03-24_231303.png


В поле Основная ставка вместо 15%/6% ставим пониженную ставку, например, 6%. Форма ввода изменится.

Далее указываем сведения из статьи закона субъекта РФ (номер статьи, пункт, подпункт). Эти данные в дальнейшем будут автоматически заполняться в Декларации УСН.

Выбираем с какого периода применяется новая ставка и нажимаем ОК.

2024-03-24_231313.png

Если ставку меняем «задним» числом, то необходимо перепровести документы и «перезакрыть месяц» за период с января по текущий месяц, предварительно сделав копию базы.

Что делать с операциями ЕНС в 2024 году после обновления программы 1С:Бухгалтерия на релиз 3.0.147?

С релиза 3.0.147 кардинально изменен алгоритм работы с ЕНС в программе «1С:Бухгалтерия ред.3».

С 01.01.2024 в программе учет расчетов по ЕНС ведется только на счетах Плана счетов БУ, без участия регистров.

Добавлена новая операция при «Закрытии месяца» - «Начисление налогов на единый налоговый счет» (для начисления обязанности по НДС, прибыли, УСН, земельному, транспортному налогу, налогу на имущество и т.п.).

Документы начисления и выплаты з/п формируют в том числе проводки Дт 68, 69 Кт 68.90 на дату уплаты конкретного налога (взноса).

Совокупную обязанность не надо регистрировать отдельным документом «Операции по ЕНС».

Документ «Уведомление об исчисленных суммах налогов» предназначен только для отправки в ФНС, проводок не формирует.

Упрощена корректировка ЕНС. Для этого добавлен документ «Корректировка ЕНС», в котором по видам операций автоматически подбираются счета учета. Этим же документом можно отразить на ЕНС начисление пени, штрафа и прочие операции по данным из личного кабинета ФНС

Задолженность по уплате налогов теперь отражается на едином налоговом счете так же, как в личном кабинете ФНС, на дату наступления срока их уплаты, установленного законодательством.

При обновлении версии на релиз 3.0.147:

  • в 2024 году автоматически удаляются все движения по регистрам ЕНС, в т. ч. сформированные документами Операция по ЕНС, Уведомление об исчисленных суммах налогов, Заявление о зачете в счет предстоящей обязанности;
  • документы и движения по ЕНС за 2023 год не изменяются.

После обновления выполните повторно в «Закрытие месяца» за декабрь 2023 года:

  • регламентную операцию Зачет аванса по ЕНС — для списания остатков по регистрам ЕНС.
  • все последующие регламентные операции;
  • новую операцию Начисление налогов на ЕНС — для формирования проводок по переносу начисленных налогов и взносов на 68.90 (проводки будут сформированы датой срока уплаты налога).

2024-01-25_202237.png

Документы в 2024 году следует перепровести.

Проводки по Кт 68.90 за 2024 год сформируются автоматически при перепроведении документов, например, по начислению и выплате зарплаты, и выполнении регламентных операций Начисление налогов на единый налоговый счет при закрытии месяца.

Документы для начисления налогов на единый налоговый счет:

2024-01-25_202253.png

Чтобы посмотреть операции на ЕНС, достаточно сформировать стандартный отчет - Карточка счета 68.90.

С 01.01.2019 появилась новая категория налогоплательщиков – физические лица (в том числе ИП), применяющие спецрежим «Налог на профессиональный доход (самозанятые)». Как настроить расчеты с самозанятыми лицами в 1С: Бухгалтерии 8?

Для того, чтобы включить возможность работы с самозанятыми в программе 1С: Бухгалтерия 8 нужно зайти в раздел: Главное – Функциональность и на закладке Расчеты установить флажок Выплаты самозанятым.

2023-12-04_190523.png

В справочнике Контрагенты появится возможность в поле Вид контрагента выбрать вид Самозанятый.

2023-12-04_190532.png

Оказание услуг самозанятыми лицами отражаются документом Выплаты самозанятым (Раздел: Покупки – Выплаты самозанятым)

2023-12-04_190540.png

Что нужно сделать, чтобы в ведомость на выплату аванса попадали суммы с копейками?

Для того, чтобы настроить варианты округления выплат, необходимо через меню Сервис и настройки открыть Функции для технического специалиста. Найти справочник Способы выплаты зарплаты и для аванса и поставить для выплаты аванса способ округления Округление до копейки

2023-11-20_203834.png

2023-11-20_203840.png


Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Как вести воинский учет в 1С: Бухгалтерия ред.3?

Как в 1С:Бухгалтерии 8 ред. 3 ИП на УСН «Доходы» уменьшить авансовый платеж по УСН на страховые взносы за себя?

При применении УСН с объектом «Доходы» страховые взносы, подлежащие уплате в текущем году, а также взносы в виде 1% с дохода свыше 300 000,00 руб. уменьшают налог по УСН.

В программе 1С:Бухгалтерия 8 с релиза 3.0.142.67 можно уменьшить налог по УСН (авансовый платеж) на страховые взносы ИП за себя без факта их уплаты. Подача заявления о зачете взносов не требуется.

В программе расчет авансового платежа по налогу при УСН выполняется автоматически из списка задач организации (Раздел: Главное - Задачи организации).

Перейдите по ссылке УСН, уведомление за 3 квартал 2023 г.:

2023-10-17_192810_1.png

В открывшейся форме будет приведен расчет авансового платежа по налогу при УСН.

По кнопке Сформировать уведомление будет создан документ Уведомление об исчисленных суммах налогов с суммой налога (авансового платежа) по УСН к уплате:

2023-10-17_192820_2.png

Отправьте уведомление в налоговую инспекцию и уплатите налог в установленный срок.

Вопросы по программе «1С:Зарплата государственного учреждения (ЗГУ)»

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ продлить срок действия договора ГПХ?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ситуация: с физическим лицом заключён договор ГПХ до 31.10.2026, но работы не выполнены в срок. Как правильно продлить действующий договор в программе?

Короткий ответ: Откройте действующий договор ГПХ и нажмите кнопку «Исправить» в левом нижнем углу формы. В созданном документе-исправлении укажите новую дату окончания договора. Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1, подраздел 1.1) программа сформирует автоматически: мероприятие об окончании договора — на новую дату. Возможность доступна в 1С:ЗУП начиная с версии 3.1.34.57.

Как продлить договор ГПХ в программе

1. Откройте действующий договор ГПХ и в левом нижнем углу формы нажмите кнопку Исправить.

Кнопка Исправить в договоре ГПХ в 1С:ЗУП

2. В созданном документе-исправлении укажите новую дату окончания договора. При необходимости внесите и другие изменения в условия договора.

Новая дата окончания в исправлении договора ГПХ в 1С:ЗУП

Что произойдёт со сведениями для ЕФС-1

После изменения даты окончания в документе Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1 (Кадры → Электронные трудовые книжки) автоматически сформируется только мероприятие об окончании действия договора — на новую дату. Вручную исправлять сведения не нужно.

Обратите внимание: функция исправления договора ГПХ доступна в 1С:ЗУП начиная с версии 3.1.34.57. Если кнопки Исправить в договоре нет, обновите программу.

Обратите внимание:
функция исправления договора ГПХ доступна в 1С:ЗУП начиная с версии 3.1.34.57. Если кнопки Исправить в договоре нет, обновите программу.


Нужна помощь с оформлением
договоров ГПХ в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Почему 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ требуют актуализировать сведения о застрахованных лицах (СЭДО), хотя данные сотрудников не менялись?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ситуация: в журнале «Застрахованные лица (СЭДО)» программа требует актуализировать сведения у всех сотрудников, хотя у них ничего не менялось. Как это исправить?

Требование актуализировать сведения в журнале Застрахованные лица СЭДО в 1С:ЗУП

Короткий ответ: Так бывает после обновления программы: меняются алгоритмы формирования адреса или других данных, и программа помечает сведения как требующие актуализации. Если данные сотрудников на самом деле не менялись, новые сведения в СФР отправлять не нужно: в журнале «Застрахованные лица (СЭДО)» (раздел «Кадры») выделите строки и выберите «Ещё → Прочие операции → Отметить сведения как принятые фондом». Если данные изменились — выделите сотрудника, нажмите «Создать сведения» и отправьте их в фонд.

Почему программа просит актуализировать сведения

После очередного обновления программы могут измениться алгоритмы формирования адреса или других данных сотрудников. Тогда программа считает, что сведения в СФР устарели, и помечает их как требующие актуализации — даже если фактически у сотрудников ничего не менялось.

Если данные сотрудников не менялись

Передавать новые сведения в СФР не нужно. Достаточно снять отметку об актуализации:

  1. Откройте журнал Застрахованные лица (СЭДО) (Кадры → Застрахованные лица (СЭДО)).
  2. Выделите нужные строки.
  3. Нажмите Ещё → Прочие операции → Отметить сведения как принятые фондом.

Команда Отметить сведения как принятые фондом в журнале СЭДО 1С:ЗУП

Если данные сотрудников изменились

Новые сведения нужно передать в СФР:

  1. В журнале Застрахованные лица (СЭДО) выделите сотрудника, по которому нужно подать новые сведения.
  2. Нажмите Создать сведения и отправьте их в фонд.

Создание сведений о застрахованном лице для отправки в СФР в 1С:ЗУП

Нужна помощь с СЭДО
и обменом с СФР в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос


Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ перевести сотрудника на другой график работы?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Короткий ответ: Используйте документ «Кадровый перевод» (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения): на закладке «Главное» установите флажок «Перевести на другой график» и выберите новый график. Если сотрудник переводится на неполное рабочее время, дополнительно установите флажки «Перевести в другое подразделение или на другую должность» и «Отразить в трудовой деятельности» — программа сформирует ЕФС-1 (подраздел 1.1) с мероприятием «ПЕРЕВОД» и кодом НЕПД или НЕПН. При смене графика без перехода на неполное время сообщать в СФР не нужно.

Нужно ли сообщать в СФР о смене графика

Ситуация

ЕФС-1 (подраздел 1.1)

Флажки в «Кадровом переводе»

Смена графика без перехода на неполное время

Не нужно

Перевести на другой график

Перевод на неполный рабочий день

Нужно: мероприятие ПЕРЕВОД, код НЕПД в графе 6

Перевести в другое подразделение или на другую должность + Отразить в трудовой деятельности + Перевести на другой график

Перевод на неполную рабочую неделю

Нужно: мероприятие ПЕРЕВОД, код НЕПН в графе 6

То же

 

Смена графика без перехода на неполное время

Создайте документ Кадровый перевод (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения).

  1. Выберите сотрудника и укажите дату, с которой меняется график.
  2. На закладке Главное установите флажок Перевести на другой график и выберите новый график работы.

Кадровый перевод на другой график работы в 1С:ЗУП

Перевод на неполное рабочее время

В этом случае в СФР нужно представить подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием ПЕРЕВОД и кодом в графе 6 «Код выполняемой функции»:

  • НЕПД — при переводе на неполный рабочий день;
  • НЕПН — при переводе на неполную рабочую неделю.

В документе Кадровый перевод:

  1. Выберите сотрудника и укажите дату, с которой меняется график.
  2. На закладке Главное установите флажки Перевести в другое подразделение или на другую должность и Отразить в трудовой деятельности. При необходимости измените трудовую функцию или должность.
  3. Установите флажок Перевести на другой график и выберите новый график неполного рабочего времени.

Кадровый перевод на неполное рабочее время с отражением в трудовой деятельности 1С:ЗУП

После проведения документа в Сведениях о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1 (Кадры → Электронные трудовые книжки) на указанную дату автоматически сформируется мероприятие ПЕРЕВОД о переходе на неполное рабочее время.

Нужна помощь с кадровыми переводами
и ЕФС-1 в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ настроить напоминание о плановых отпусках сотрудников?

Автор: Е. Петрова — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С.
Опыт работы с системами 1С — более 25 лет.

Короткий ответ: Напоминание настраивается в форме «Текущие дела» на начальной странице. Если отпуск есть в утверждённом «Графике отпусков», но ещё не оформлен документом «Отпуск», за 2 недели до его начала в текущих делах появится задача «Плановые отпуска по графику». Чтобы задача отображалась, в настройке текущих дел отметьте «Учёт отпусков → Ежегодные отпуска».

Как это работает

Форма Текущие дела на начальной странице 1С:ЗУП

  • Задача «Плановые отпуска по графику» появляется в текущих делах автоматически, если отпуск запланирован в «Графике отпусков», но ещё не оформлен.
  • Задача появляется за 2 недели до начала отпуска. Например, для отпуска с 26.10.2026 она появится 12.10.2026.
  • В заголовке задачи указано число сотрудников, к которым она относится.
  • Если нажать на строку «Плановые отпуска по графику», откроется отчёт «Плановые и фактические отпуска» со списком сотрудников.

Отчёт Плановые и фактические отпуска из текущих дел 1С:ЗУП

Как настроить список текущих дел

1. Откройте форму «Текущие дела» на начальной странице и нажмите кнопку «Настроить».

2. В разделе «Отображаемые дела» отметьте нужные задачи, например «Учёт отпусков» → «Ежегодные отпуска», и снимите отметки с лишних.

Настройка отображаемых дел: учёт отпусков в 1С:ЗУП

3.     При необходимости укажите, по каким задачам получать дополнительные оповещения.

Настройка оповещений по текущим делам в 1С:ЗУП

4.     На закладке «Другое» задайте периодичность обновления списка дел.

Периодичность обновления списка текущих дел в 1С:ЗУП

Обновить список вручную можно кнопкой 672546713465436.png рядом с кнопкой «Настроить».

Важно: задача появится, только если «График отпусков» создан и утверждён, а отпуск ещё не оформлен документом «Отпуск».

Нужна помощь с настройкой
1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Если на начальной странице нет «Текущих дел»

Откройте меню «Сервис и настройки» (кнопка 76725476213575487568.png) → «Настройки» → «Настройка начальной страницы».

Настройка начальной страницы в 1С:ЗУП

Перенесите форму «Текущие дела. Форма» из списка «Доступные формы» в правую колонку начальной страницы.

Добавление формы Текущие дела на начальную страницу 1С:ЗУП

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ сформировать справку о среднем заработке для пособия по безработице (форма 637н)?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Короткий ответ: Откройте документ «Увольнение» (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения) и нажмите «Печать → Справка для пособия по безработице (2025)». Справку можно также распечатать из карточки уволенного сотрудника (Кадры → Сотрудники) по кнопке «Печать». С 11 февраля 2025 года справка выдаётся по форме, утверждённой приказом Минтруда России от 27.11.2024 № 637н.

Что это за справка

С 11 февраля 2025 года справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице оформляется по новой форме, утверждённой приказом Минтруда России от 27.11.2024 № 637н. Она заменила форму по приказу № 604н.

Справка нужна бывшему сотруднику, чтобы служба занятости (центр занятости) рассчитала и назначила ему пособие по безработице.

Способ 1. Из документа «Увольнение»

Откройте документ Увольнение (Кадры → Приёмы, переводы, увольнения) и нажмите Печать → Справка для пособия по безработице (2025).

Печать справки для пособия по безработице из документа Увольнение в 1С:ЗУП

Справка о среднем заработке для пособия по безработице по форме 637н в 1С:ЗУП

Способ 2. Из карточки сотрудника

Откройте карточку уволенного сотрудника (Кадры → Сотрудники), нажмите Печать и выберите Справка для пособия по безработице.

Печать справки по безработице из карточки уволенного сотрудника в 1С:ЗУП

Нужна помощь
с кадровыми документами
в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос

Как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ получить список сотрудников, работающих по договорам ГПХ?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Короткий ответ: Быстрее всего — отчётом «Договорники» в разделе «Кадры → Кадровые отчёты»: он показывает всех, кто работал по договорам гражданско-правового характера за выбранный период. Текущий список можно получить и в справочнике «Кадры → Сотрудники»: «Ещё → Настроить список», на закладке «Отбор» задать условие «Договорник» = «Да», а затем распечатать его командой «Ещё → Вывести список».

Способ 1. Отчёт «Договорники» — список за период

Откройте раздел Кадры → Кадровые отчёты и выберите отчёт Договорники. Укажите период — отчёт покажет всех, кто работал по договорам гражданско-правового характера в этот период.

Отчёт Договорники в разделе Кадровые отчёты 1С:ЗУП

Список работающих по договорам ГПХ в отчёте Договорники 1С:ЗУП

Способ 2. Отбор в справочнике «Сотрудники» — текущий список

1. Откройте справочник Сотрудники (Кадры → Сотрудники) и в правом верхнем углу нажмите Ещё → Настроить список.

Команда Настроить список в справочнике Сотрудники 1С:ЗУП

2. В окне Настройка списка на закладке Отбор перенесите из доступных полей слева в правую часть поле Договорник (двойным щелчком мыши).

3. Установите вид сравнения Равно, значение Да и нажмите Завершить редактирование.

Отбор по полю Договорник в настройке списка сотрудников 1С:ЗУП

В справочнике останутся только сотрудники, работающие по договорам ГПХ. Установленный отбор отобразится в шапке справочника — по нему видно, что список отфильтрован.

Список сотрудников по договорам ГПХ с отбором в справочнике 1С:ЗУП

Как распечатать или сохранить список

В справочнике нажмите Ещё → Вывести список.

Команда Вывести список в справочнике Сотрудники 1С:ЗУП

Программа сформирует табличный или текстовый документ. Его можно отредактировать, распечатать или сохранить, например в Excel.

Выведенный список договорников ГПХ в 1С:ЗУП

Нужна помощь с кадровым учётом
в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ?
Специалисты линии консультации Микос
подскажут по вашей базе.
Задать вопрос


Как убрать «Общий облагаемый доход» из расчетного листка в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ?

156735итт365765т6.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Чтобы убрать строку «Общий облагаемый доход» из расчетного листка в 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ, откройте отчет «Расчетный листок», нажмите «Настройки» и отключите параметр «Выводить особенности расчета НДФЛ». После повторного формирования отчета общий облагаемый доход отображаться не будет. На расчет НДФЛ эта настройка не влияет.

Для настройки отчета Расчетный листок сотрудника (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате- Расчетный листок) необходимо нажать на кнопку Настройка, в открывшемся окне настройки отчета на закладке Фильтры в поле Выводить особенности расчета НДФЛ выбрать значение Нет.

2 т75672и4645654.png

После произведенных настроек в расчетный лист сотрудника информация об общем облагаемом доходе выводиться не будет.

3ит66765736573657.png

Отключение настройки не изменяет расчет НДФЛ и данные налогового учета. Оно влияет только на состав информации, которая выводится в расчетном листке.

Почему в табеле 1С:ЗУП или 1С:ЗГУ не проставляется код «ОЖ» при отпуске по уходу за ребенком?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Если сотрудник продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком и не выходит на работу, период отпуска должен отражаться в табеле кодом «ОЖ». Если сотрудник досрочно выходит из отпуска на работу — на полный или неполный рабочий день, — отпуск по уходу прерывается, однако право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется. В табеле в этом случае отражается фактически отработанное время.

Если сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, планирует работать, то в табеле учета рабочего времени будет проставляться вид времени Явка. Если же сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не будет работать, то необходимо установить галочку Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска. Это означает, что в период отпуска сотруднику будут начисляться только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При оформлении сотруднику документа Отпуск по уходу за ребенком (раздел Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) необходимо проверить на закладке Начисления установлен ли флаг Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска.

14657046ррррр.png

После проведения документа Отпуск по уходу за ребенком в Табеле учета рабочего времени (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – Табель учета рабочего времени по сотруднику будет проставлен буквенный код ОЖ.

2645754п24562456.png

Почему в табеле вместо «ОЖ» стоит «Я»?

Если сотруднику зарегистрирован выход на работу, программа отражает рабочее время. С 2024 года сотрудник может досрочно выйти из отпуска по уходу на полный или неполный рабочий день и сохранить право на пособие до 1,5 лет. При этом сам отпуск прерывается.

В виде начисления на закладке «Средний заработок» изменили настройки, участвующие в расчете среднего заработка. Но при начислении отпускных размер среднего заработка не изменился...

Что еще нужно сделать в программе для внесения изменений в расчет среднего заработка?

1е553е356875638 7шонгшл.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: В процессе работы в программах 1С иногда возникает необходимость принудительно обновить сведения, на основе которых исчисляется средний заработок.

Чаще всего это происходит из-за:

  • изменения состава базы для расчета среднего в настройках видов начислений;
  • корректировки параметров индексации заработка;
  • обнаружения ошибок в уже введенных и проведенных документах прошлых периодов.

После изменения настроек нужно было бы найти все ранее созданные документы начислений (например, «Начисление зарплаты», «Разовое начисление», «Премия»), в которых участвовало измененное начисление, и провести их заново. Но если настройка была изменена задним числом, то перепроводить десятки документов прошлых периодов очень рискованно!

Для автоматического обновления данных в расчете среднего в программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ предусмотрена специализированная обработка «Обновить данные для расчета среднего заработка». Она изменяет только записи в регистрах Данные о времени для расчета среднего (общий) и Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий), не затрагивая первичные документы, рассчитанные данные, и прочие разделы учета.

Обработку можно найти в разделе Зарплата → Сервис → Обновить данные для расчета среднего заработка.

2645845713576.png

Выберите Организацию и задайте Период обновления — месяцы, требующие корректировки.

Например, если ошибка выявлена в июле, но влияет на расчеты за последние 12 месяцев - задайте интервал за расчетный год. При исправлении параметров индексации - обновляйте данные с 1-го числа месяца, с которого начала действовать новая индексация.

35725437645856895 л.png

За указанный период будут перерегистрированы начисления в учете среднего заработка согласно их текущим настройкам, по всем сотрудникам организации без необходимости перепроведения расчетных документов.

После выполнения обработки необходимо проверить журнал «Перерасчеты» (раздел Зарплата → Сервис → Перерасчеты). Система автоматически добавит в этот журнал записи о документах оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.п.), которые теперь требуют пересчета.

467г235682468576щ6нгш.png

Исправьте при необходимости указанные документы или очистите записи журнала, чтобы они не мешали дальнейшей работе.

Важное правило: прежде чем обновлять расчетные данные, необходимо устранить первопричину — исправить настройки или исходные документы. Обработка лишь перезаписывает регистры, но не чинит ошибки учета.

Как дать доступ кадровику к созданию и редактированию «Графиков работы сотрудников»? Кнопка «Записать и закрыть» в справочнике графиков неактивна.

165472457245246865.png

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: В программах ЗУП/ЗГУ у многих пользователей с предустановленными профилями, такими как Кадровик, Старший кадровик или Табельщик, отсутствует возможность создавать и редактировать графики работы сотрудников.

Это связано с тем, что право на редактирование справочника «Графики работы» было вынесено в отдельную роль «Настройка рабочего времени», которая не входит в стандартные кадровые профили по умолчанию.

Стандартные профили, например, «Кадровик», нельзя изменить напрямую. Поэтому предоставление прав происходит через создание отдельной группы доступа, которая назначается пользователям дополнительно.

Администратору (или пользователю с полными правами) необходимо выполнить следующие шаги:

1. Создание нового профиля группы доступа

Перейдите в раздел «Администрирование» → «Настройки пользователей и прав» → «Профили групп доступа». Нажмите кнопку «Создать».

В открывшемся окне задайте имя нового профиля, например, «Настройка графиков работы». В табличной части на вкладке «Разрешенные действия (роли)» добавьте роль «Настройка рабочего времени». Остальные настройки можно оставить по умолчанию. Сохраните изменения.

2465347457245856858.png

2. Создание группы доступа

Затем перейдите в раздел «Администрирование» → Настройки пользователей и прав» → «Группы доступа». Нажмите кнопку «Создать».

В поле «Профиль» выберите только что созданный профиль «Настройка графиков работы». На вкладке «Состав» добавьте всех пользователей (кадровиков, табельщиков и т.д.), которым необходимо предоставить доступ к редактированию графиков. Сохраните изменения.

374568645283568.png

После перезапуска программы у добавленных пользователей появится возможность создавать новые и редактировать существующие графики работы.

45745685653685678.png

Обратите внимание, что данная настройка дополняет, а не заменяет существующие права пользователя.

Как в ЗУП/ЗГУ кадровику предоставить права на работу с документом «Табель»?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В программах ЗУП/ЗГУ права доступа пользователей строго разграничены. По умолчанию кадровик может вводить только документы отклонений (отпуска, больничные), а итоговый табель формирует расчетчик.

Чтобы кадровик вел табель самостоятельно, администратору (или пользователю с полными правами) необходимо правильно настроить его права доступа. 

Способ 1. Использовать профиль «Табельщик»

Этот профиль создан специально для сотрудников, отвечающих за учет рабочего времени. Чтобы его подключить:

  1. Перейдите в раздел «Администрирование» → «Настройка пользователей и прав» → «Группы доступа».
  2. Создайте новую группу по кнопке Создать (или отредактируйте существующую для пользователя).
  3. В колонке «Профили» выберите профиль «Табельщик». Сохраните изменения

13434764175176565.png

После перезапуска программы кадровик сможет создавать, редактировать и проводить документ Табель.

23634713713547254754856.png

Важные нюансы при использовании профиля «Табельщик»

В программе есть несколько базовых профилей групп доступа:

  • «Кадровик» — стандартный доступ к кадрам, без редактирования зарплаты.
  • «Кадровик (без доступа к зарплате)» — только приказы и личные карточки.
  • «Старший кадровик» — расширенный профиль с доступом к разделу «Зарплата», включая журнал «Премии».

⚠️ Важно: Если у пользователя уже стоит профиль «Старший кадровик», добавление «Табельщика» даст ему доступ не только к табелю, но и к «Премиям», «Данным для расчета зарплаты» и другим зарплатным документам, что может быть нежелательно.

Рекомендуемые комбинации профилей

  • Для обычного кадровика: используйте сочетание профилей «Кадровик без доступа к зарплате» + «Табельщик» — это самый безопасный вариант.
  • Если нужен доступ к окладам при оформлении приказов: «Кадровик» + «Табельщик» (но помните о риске появления лишних прав к зарплатным данным).

Способ 2. Создать индивидуальный профиль

Если типовой профиль не подходит, можно создать новый с нужными правами

  • Создайте новый Профиль групп доступа (или скопируйте существующий (например, «Кадровик») (раздел «Администрирование» → «Настройка пользователей и прав» → «Профили групп доступа».
  • Включите в него роль «Добавление и изменение рабочего времени». Именно эта роль отвечает за все операции с документами учета времени.
  • Сохраните новый профиль и назначьте его пользователю

346134634724587245826.png


Пользователь с ролью «Кадровик» не видит отчёт «Табель учета рабочего времени» в своем интерфейсе. Как предоставить доступ к этому отчёту без расширения прав пользователя?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Чтобы сделать отчёт доступным для кадровика, администратору (или пользователю с полными правами) необходимо выполнить следующие шаги:

1. Перейти в раздел «Зарплата» → «Отчеты по зарплате» и нажать кнопку «Настройка» (расположена в правом верхнем углу).

17657234657245725467567.png

2. В списке доступных отчётов найти «Табель учета рабочего времени (Т-13)». Нажать на нем правой кнопкой мыши и в контекстном меню выбрать «Изменить».

24575368248756.png

3. В открывшемся окне настроек на закладке «Разделы» добавить отчёт в раздел «Кадры», установив соответствующий флажок. Сохранить изменения.

362548735683567824576567976.png

4. После этого отчёт станет доступен кадровику в разделе «Кадры» → «Кадровые отчеты».

457245682456835268.png

Как сформировать отчет по незарплатным доходам в ЗУП/ЗГУ?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Дивиденды, выплаты уволенным и прочие доходы, не относящиеся к заработной плате сотрудников, не попадают в обычные зарплатные ведомости, но обязательны для учета в 6-НДФЛ и прочих отчетов. Чтобы ничего не упустить при подготовке отчетов, сформируйте отчет «Незарплатные доходы» (раздел «Выплаты» → «Отчеты по выплатам»)

14н542457272.png

Отчет показывает доходы, зарегистрированные документами:

  • Выплата бывшим сотрудникам
  • Регистрация прочих доходов

26134613464364564526.png

Для полной сверки с ИФНС сложите данные этого отчета с «Полным сводом начислений» — получите итоговую базу по всем доходам.

Каким документом начислить доход бывшим сотрудникам или сторонним лицам в ЗУП 3.1 /ЗГУ 3.1?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

При выплате доходов бывшим сотрудникам или сторонним лицам важно правильно выбрать документ в программах 1С. Сравнительная таблица подскажет, какой вариант удобнее использовать в каждом конкретном случае.

Учет незарплатных доходов и выбор документов в ЗУП 3.1/ЗГУ 3.1

Категория лица

Бывший сотрудник (Зарплатные доходы)

Бывший сотрудник (Незарплатные доходы)

Стороннее физ. лицо

(Денежный доход)

Стороннее физ. лицо (Натуральный доход)

Примеры доходов

Больничный после увольнения, Годовая премия, Разовое начисление

Сохраняемый заработок при сокращении, Матпомощь, Доплата к пенсии и т.п

Аренда имущества, Проценты по займу, Матпомощь деньгами, Денежное вознаграждение и т.п

Подарки (>4 000 руб.), Товары/услуги, Матпомощь в натуральной форме и т.п.

Используемый документ в программе

Типовые документы
«Больничный лист» (код 47), «Премия», «Разовое начисление»

Специальный документ
«Выплата бывшим сотрудникам» . Справочник «Виды выплат бывшим сотрудникам» (Выплаты См. также). Можно создать свои виды выплат.

Специальный документ
«Начисление прочих доходов». Справочник «Виды прочих доходов физлиц» (Выплаты → См. также). Можно создать свои виды доходов.

Документы налогового учета (Налоги и взносы → См. также)
«Операция учета НДФЛ» (и «Операция учета взносов», если доходы облагаются взносами). Код дохода и сумма заполняются вручную непосредственно в документе «Операция учета НДФЛ» на вкладках Доходы и Исчислено.

Отражение в отчетах

В зарплатных отчетах (Расчетный листок, Анализ зарплаты, Полный свод)

В спец. отчете «Незарплатные доходы» (Выплаты → Отчеты)

В спец. отчете «Незарплатные доходы» (Выплаты → Отчеты)

Только в отчетах по НДФЛ (6-НДФЛ, справки о доходах, анализ НДФЛ)

Особенности НДФЛ

Исчисляется и удерживается при выплате через ведомость

Исчисляется и удерживается на дату выплаты, указанную в документе (влияет на заполнение 6-НДФЛ и уведомление)

Исчисляется и удерживается на дату выплаты, указанную в документе (влияет на заполнение на 6-НДФЛ и уведомление)

Только исчисляется (не удерживается, т.к. нет денежной выплаты). Если до конца года не удержать — статус в отчете будет «неудержанный»

Возможность выплаты в ЗУП/ЗГУ

Да (через обычную ведомость на выплату)

в КОРП – да, через ведомость выплаты незарплатных доходов.

в ПРОФ/Базовой — нет, выплата отражается отдельно в бухгалтерских программах 1С:БП /1С:БГУ

в КОРП – да, через ведомость выплаты незарплатных доходов.

в ПРОФ/Базовой — нет, выплата отражается отдельно в бухгалтерских программах 1С:БП/ 1С:БГУ

Нет (выплата не предполагается)


Дополнительные важные нюансы:

1. Условие для бывших сотрудников: Чтобы начислять доходы бывшим сотрудникам любым документом, в карточке сотрудника должен быть сброшен флажок «Не отображать в списках».

1683568567245654656.png

2. Настройка функциональности: Возможность использования документов Выплаты бывшим сотрудникам и Начисление прочих доходов включается в разделе Настройка → Расчет зарплаты (соответствующие флажки).

22335ё435463.png

3. Особый случай с выплатой при сокращении (Сохраняемый средний заработок):

В программе предопределенный вид выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» по умолчанию настроен с кодом НДФЛ 4800 и без начисления взносов. Однако с 01.01.2025 обложение НДФЛ и взносами зависит от необлагаемых лимитов. Для корректного расчета налогов в ЗУП/ЗГУ облагаемую часть нужно рассчитывать вручную и настроить несколько видов облагаемых выплат.

4. В 1С: ЗУП для регистрации прочих доходов в виде дивидендов физическим лицам (и сотрудникам организации, и сторонним лицам) используется отдельный документ Дивиденды (Зарплата – См. также – Дивиденды). 

За помощью вы всегда можете обратиться к нашим специалистам!

Как в программе изменить лицевой счет сотрудника в рамках действующего зарплатного проекта?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программах 1С под лицевым счетом сотрудника понимают номер банковской карты или счета сотрудника, на который работодатель перечисляет зарплату. Лицевой счет сотрудника применяется для загрузки подтверждений из банка, отправки заявок на выпуск карт и автоматического формирования платежных ведомостей в рамках зарплатного проекта.

Изменить лицевой счет сотрудника можно через карточку сотрудника (раздел Кадры - Сотрудники) на закладке Выплата зарплаты.

15456547547.png

В поле Номер счета необходимо указать новый номер банковский карты. Информация в регистре сведений Лицевые счета сотрудников перезапишется.

2577824724765.png

На практике при сохранении нового лицевого счета сотрудника в рамках действующего зарплатного проекта может возникнуть ошибка - Регистр сведений «Лицевые счета сотрудников» запись с такими ключевыми полями уже существует. В таком случае необходимо открыть регистр сведений Лицевые счета сотрудников (раздел Выплаты – Лицевые счета сотрудников).

3756832682824856.png

Найти лицевой счет сотрудника, и удалить его нажав правой кнопкой мышки Удалить.

466346824565865.png

После по кнопке Создать необходимо ввести новый номер лицевого счета сотрудника.

59356358568568.png

Как в программе сформировать заявление о зачете переплаты по взносам на травматизм?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Переплата по взносам на травматизм возникает из-за ошибок в КБК, двойных платежей или применения неверного тарифа. В отличие от обычных налогов, эти взносы не входят в ЕНС и администрируются напрямую Социальным фондом России.

Заявление о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных в СФР можно сформировать в разделе 1С-Отчетность на закладке Уведомления по кнопке Создать необходимо развернуть папку Прочее и выбрать Заявление о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных в СФР.

15873568528.png

Автоматическому заполнению подлежат исключительно следующие реквизиты заявления: сведения о страхователе, регистрационный номер СФР, ИНН/КПП, юридический адрес, а также должности и персональные данные руководителя и главбуха с датой оформления документа. Все прочие графы требуют ручного внесения данных.

254724585368536.png

При оформлении заявления на зачет излишне уплаченных сумм необходимо отметить соответствующее поле Зачет суммы излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов, вписать точную сумму образовавшейся переплаты и указать целевое назначение, указав, в счет какого именно обязательства (взносы, пени, штрафы) должен быть произведен этот зачет.

3624824 м682648653.png

При оформлении заявления на возврат переплаты необходимо отметить соответствующее поле Возврат сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов, вписать точную сумму переплаты и указать полные банковские реквизиты для перечисления денежных средств страхователю.

46825682458563-3576357.png

Почему программа автоматически не продляет учебный отпуск на праздничные дни?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

mailrusigimg_GZG2Lcj3 (1).png

Согласно ст. 120 ТК РФ, на нерабочие праздничные дни продлевается исключительно ежегодный отпуск. Учебный отпуск не относится к ежегодному отпуску, поэтому на праздники он не продлевается.

Обратите внимание: Начиная с релиза 3.1.37.49 разработчики исправили наименования учебных отпусков в программе, руководствуясь статьями главы 26 Трудового кодекса. Теперь некорректные названия Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый) и Дополнительный учебный отпуск без оплаты заменены на юридически верные — Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка и Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка.

1464545264516ё46436.png

Как в программе оформить доплату за расширение зон обслуживания и распечатать дополнительное соглашение?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В программе «1С:ЗУП» / «1С:ЗГУ» для регистрации доплаты за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ используется документ «Совмещение должностей». Он позволяет не только назначить оплату, но и сразу сформировать юридически значимое дополнительное соглашение к трудовому договору.

Перейдите в Кадры → Все кадровые документы или Зарплата → Изменение оплаты сотрудников.

В открывшемся списке создайте новый документ, выбрав вид «Совмещение должностей».

146425712457257.png

В форме документа необходимо указать:

  1. Сотрудника, которому оформляется доплата.
  2. Период действия доплаты (дата начала и, если требуется, окончания).
  3. Вид совмещения – расширение зон обслуживания
  4. Размер доплаты (в процентах или фиксированной сумме).

26572547254746.png

После заполнения всех данных проведите документ и нажмите кнопку «Печать».  В выпадающем меню выберите пункт «Дополнительное соглашение».

34764257154714537.png

Программа автоматически сформирует готовый документ на основе введенных данных. Вы можете его просмотреть, распечатать на принтере или сохранить в формате PDF для подписания с сотрудником.

45742513.png

Важно помнить, что доплата за расширение зон обслуживания производится только с письменного согласия сотрудника. Оформление дополнительного соглашения в программе как раз фиксирует это согласие.

В графе 6 подраздела 1.3 формы ЕФС-1 работодатели указывают коды наименования должностей (профессий). Приказом СФР от 15.04.2026 N 389 внесены изменения в справочник кодов должностей (профессий). Когда эти изменения будут реализованы в 1С:ЗГУ?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В соответствии с Приказом СФР от 15.04.2026 N 389 с 30 мая 2026 вступили в силу изменения в форму ЕФС-1, в том числе в справочник кодов должностей (профессий), который используют для заполнения подраздела 1.3 формы ЕФС-1 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений».

Теперь код должности состоит из 12 цифр, без букв, в формате XXXXXX-XXXX-XX. В новый классификатор кодов наименований должностей добавили новые должности, часть наименований скорректировали, разделили на разряды. Классификатор привели в соответствие с новой редакцией Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025.

В релизах ЗГУ 3.1.34.295/3.1.38.18 при создании отчета ЕФС-1 появилась возможность выбрать форму и выгрузить отчет ЕФС-1 в формате в соответствии с Приказом СФР от 15.04.2026 № 389.

158754683568.png

Также были обновлены коды наименований должностей (профессий) для заполнения подраздела 1.3 формы ЕФС-1.

Важно! Необходимо проверить заполнение кодов в справочнике Должности.

28386352683658.png

Теперь, при заполнении формы ЕФС-1 подраздел 1.3 (по новом форме) будут заполняться коды наименований должностей (профессий), в соответствии с Приказом СФР от 15.04.2026 № 389.

34364371717.png

Почему в 1С перестали приходить Извещения СФР в раздел Извещения СЭДО СФР?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Проблема «исчезновения» извещений в 1С — это не сбой, а плановое изменение технологии обмена, связанное с переводом СФР части документов СЭДО на Единую цифровую платформу.

С мая 2026 года изменения коснулись следующих документов:

  • Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком
  • Запросы статусов выплаты пособий
  • Уведомления о статусах выплаты пособий
  • Извещения СФР (документ «Запрос недостающих сведений для пособия (от СФР СЭДО)»)
  • Запросы от СФР об уточнении сведений (документ «Запрос реквизитов для выплаты пособия (от СФР СЭДО)»)

В связи с этим, начиная с релизов ЗУП 3.1.34.276 / 3.1.37.72, ряд документов СЭДО следует искать в новых журналах и документах, которые были доработаны фирмой 1С.

Так документ «Извещение СЭДО СФР» больше не используется для получения запросов недостающих сведений от фонда. При переводе в ЕЦП документ "Извещение" (тип сообщения 10) был модернизирован в новый тип 1010. В программе это новый документ "Запрос недостающих сведений для пособия (от СФР СЭДО)" (раздел Кадры → Пособия → Извещения СФР и уведомления о выплате пособий).

14545654765372.png

Обратите внимание: В данном документе нет вложенного файла от СФР с описанием запрашиваемых данных. Сейчас Фонд передает текст в группе "Недостающие сведения" в поле "Описание".

Важно: Входящие запросы СФР для расчета пособия и Ответы на них (раздел Кадры → Пособия) пока остаются в старом формате и не должны вызывать проблем с обменом. Но СФР планирует и дальше переводить документы СЭДО на ЕЦП. Поэтому следите за новостями по СЭДО и оперативно обновляйте программы 1С.

В программе 1С необходимо создать график работы для сотрудника, у которого продолжительность рабочего дня составляет, например, 6 часов 30 минут или 2 часа 15 минут. Как правильно отразить минуты в графике?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

В 1С:ЗУП /1С:ЗГУ редакции 3 продолжительность рабочего времени в графиках указывается не в формате «часы:минуты», а в часах и сотых долях часа.

Минуты нужно перевести в десятичную дробь по формуле:

Количество минут / 60 = Сотые доли часа.

Полученный результат округляется до двух знаков после запятой по правилам арифметики.

Например,

  • 5 минут = 5 / 60 ≈ 0,08;
  • 15 минут = 15 / 60 = 0,25;
  • 30 минут = 30 / 60 = 0,50;
  • 45 минут = 45 / 60 = 0,75.

Следовательно, если сотрудник должен работать 6 часов 30 минут - в графике следует указать 6,50 (6 часов + 30 / 60 = 6,50). Аналогично, 2 часа 15 минут – 2,25 (2 часа + 15 / 60 = 2,25)

14361427245745.png

Обратите внимание: Чтобы корректно использовать неполное рабочее время при расчете заработной платы, предварительно включите опцию «Используется работа по неполной ставке» в разделе «Настройка» — «Кадровый учет».

Как сформировать табель за произвольный период?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программах 1С:ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 вы можете заполнить табель не только за целый месяц, но и за любой нужный вам отрезок времени.

Главное правильно соблюдать порядок заполнения документа Табель (раздел Зарплата - Табели). В первую очередь необходимо указать Данные за – Произвольный период и выбрать нужный период.

145724572457.png

Следующим шагом необходимо заполнить документ списком сотрудников, нажав на кнопку Заполнить или Подбор, для подбора определенных сотрудников.

236543572475.png

Если сначала заполнить сотрудников, а потом изменить период — печатная форма табеля сформируется некорректно.

Где в программе можно найти среднесписочную численность сотрудников за месяц?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Согласно Приказа Росстата № 647 от 16.12.2024 порядок расчета среднесписочной численности следующий: необходимо определить списочную численность за каждый день, затем определить среднее арифметическое за месяц, затем — за отчетный период

В расчет среднесписочной численности включаются:

  • все сотрудники, для которых данное место — основное (независимо от того, работали ли они, находились в отпуске, на больничном, в командировке или отсутствовали);
  • внутренние совместители учитываются как одна единица (вне зависимости от количества ставок).

Не включаются в расчет среднесписочной численности:

  • внешние совместители;
  • исполнители по договорам ГПХ;
  • мобилизованные сотрудники;
  • работники в декрете (по беременности и родам, по уходу за ребенком);
  • сотрудники в неоплачиваемом учебном отпуске.

В программе сформировать среднесписочную численность можно в отчете Численность и текучесть кадров (раздел Кадры - Кадровые отчеты - Численность и текучесть кадров).

15472457135476547654.png

Отчет показывает среднесписочную численность сотрудников в разбивке по каждому месяцу и итоговое значение за период.

26458246852465763.png

Обратите внимание! Отчет Численность и текучесть кадров нужно формировать только после начисления зарплаты за последний месяц периода, так как программа берет данные об отработанном времени из регистра, который заполняется при расчете зарплаты

С 30.05.2026 вступил в силу Приказ СФР от 15.04.2026 № 389. Согласно этому документу, в отчете ЕФС-1 по подразделу 1.3 «Сведения о заработной плате...» для государственных (муниципальных) учреждений требуется указывать новые коды должностей (профессий)...

..., состоящие из 12 символов (вместо прежних 5 символов). В настоящий момент (на дату 09.06.2026) установлен актуальный релиз 3.1.37.72, однако новый справочник в конфигурации не появился. Подскажите, когда планируется реализация данного функционала в 1С: ЗГУ?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ответ: На текущий момент Социальный фонд России (СФР) еще не опубликовал официальные альбомы форматов, содержащие перечень новых кодов должностей . Как только альбомы форматов будут выпущены и станут доступны, разработчики компании «1С» оперативно внесут изменения и обновят классификатор в одном из ближайших релизов конфигурации 1С:ЗГУ.

За сроками выхода конкретного обновления можно следить здесь https://v8.1c.ru/lawmonitor/d29d1dcc-53b1-11f1-8d06-005056bea45e.htm

О всех произведенных изменениях будет официально объявлено в описании к новой версии программы.


Как настроить, чтобы в документе «Отражение зарплаты в бухучете» в межрасчетный период при увольнении сторнировался аванс, выплаченный сотруднику ранее, т.к. идет завышение начисления?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Если сотрудник расторгает трудовой договор в середине месяца, при формировании документа Отражение зарплаты в бухучете с признаком Данные межрасчетного периода сумма ранее выданного аванса сторнированию не подлежит. Это запланированное разработчиками поведение программы. На текущий момент суммы аванса вычитаются только при заполнении документа Отражение зарплаты в бухучете с признаком Окончательный расчет. 

1451346161ё64.png

Почему в программе учебный отпуск стал называться «Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка»?

15756836587687687648.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Начиная с релиза 3.1.37.49 разработчики исправили наименования учебных отпусков в программе, руководствуясь статьями главы 26 Трудового кодекса. Теперь некорректные названия Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый) и Дополнительный учебный отпуск без оплаты заменены на юридически верные — Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка и Дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка.

286583576735673567.png

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет только по основному месту работы, если сотрудник продолжает работать по внутреннему совместительству?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

При стандартном оформлении документа Отпуск по уходу за ребенком программа автоматически регистрирует отпуск сотруднику по всем местам работы.

Чтобы этого избежать:

  • Отмените проведение приёма на работу по совместительству. В журнале кадровых приказов встаньте на нужный прием и, нажатием правой кнопки мыши, выберите Отменить проведение.

178937947 876.png

  • Оформите отпуск только на основного сотрудника. Если документ уже был сформирован – перевыберите сотрудника и проведите документ.

2769578689-0483.png

  • Заново проведите приказ о приёме совместителя.

30483568657987.png

В итоге: отпуск по уходу будет назначен только основному сотруднику, а совместитель продолжит получать зарплату.

4746948763975976.png

Обратите внимание: Перепроведение кадровых документов может вызвать перерасчет зарплаты прошлых периодов. Проверьте и отмените все перерасчеты, если они не требуются (раздел Зарплата – Сервис – Перерасчеты).

555555358.png

Каким образом настроить в программе расчет аванса, чтобы в него включались не только оклад, но и другие плановые начисления и удержания?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Чтобы при расчете заработной платы за первую половину месяца (аванса) автоматически учитывались прочие плановые начисления и удержания сотрудника, необходимо выполнить следующие настройки:

1. Открыть карточку конкретного вида начисления или удержания (Настройка – Начисления или Удержания).

2. Установить флаг «Начисляется при расчете первой половины месяца».

15472457256471й43к6546.png

3. Аналогично для удержаний: в карточке вида удержания установить флаг «Удерживается при расчете первой половины месяца».

26783568724687437.png

После этого данные суммы появятся в авансе автоматически.

356382356826585.png

456734528685.png

Сотрудник уволен, но у него осталась невыплаченная зарплата. При попытке сформировать ведомость на выплату уволенный сотрудник не попадает в ведомость и его невозможно добавить в список получателей вручную. Как погасить задолженность бывшему сотруднику?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Ключевая причина кроется в настройках карточки сотрудника (раздел «Кадры» — «Сотрудники»). Если в ней установлен флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены», программа автоматически исключает этого человека из всех ведомостей на выплату — даже при наличии задолженности.

Чтобы включить уволенного сотрудника в ведомость и произвести выплату, достаточно снять указанный флажок в его личной карточке.

146143643634745773456.png

Обратите внимание: по умолчанию сотрудники, у которых установлен данный флажок, скрыты в справочнике Сотрудники. Чтобы увидеть весь список сотрудников, снимите внизу формы флаг Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции. Такие сотрудники будут выделены «зачеркнутым» шрифтом.

25752487245823687245.png

У сотрудника есть исполнительный лист. В документе «Отпуск» программа не производит удержание по исполнительному листу. При этом с зарплаты за месяц удержание снимается корректно. В чем причина?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Причин может быть несколько.

1. Не включён флаг «Удерживать при расчете первой половины месяца». Этот флаг (в карточке удержания) отвечает за расчёт удержаний в том числе в межрасчетных документах – отпуске, премии, материальной помощи.

Решение:
Перейдите в Настройка → Удержания → Удержание по исполнительному документу → вкладка Основное → установите флаг «Удерживается при расчете первой половины месяца». Пересчитайте документ отпуска.

1556447576121.png

2. Вид отпуска не входит в базу расчёта удержания

Решение:
В карточке удержания Исполнительный лист на вкладке Расчет базы проверьте, входит ли нужный вид начисления отпуска (например, «Отпуск основной») в состав расчетной базы. Если нет – добавьте.

24545879х-09.png

3. В документе отпуска не рассчитан НДФЛ. Удержание считается только от «чистого» дохода (за минусом НДФЛ). Если налог не рассчитался, удержания не будет.

Решение:
Проверьте, что в документе «Отпуск» заполнен НДФЛ. Причинами могут быть:

  • налоговые вычеты перекрыли всю сумму;
  • неверно указана «Дата выплаты» (должна быть реальной, не прошлым периодом). Исправьте дату и пересчитайте документ.

4. Срок действия исполнительного листа истёк

Решение:
Убедитесь, что планируемая дата выплаты отпускных попадает в период действия исполнительного листа. Если лист ограничен датой, а отпуск выплачивается позже — удержания не будет.

5. Документ «Начисление зарплаты» создан раньше отпуска

Решение:
Формируйте документы в правильном порядке: сначала все межрасчетные начисления (отпуск, больничный, премия), а только в конце месяца — «Начисление зарплаты и взносов».

6. Неправильный код дохода для исполнительного производства

Решение:
В настройках начисления отпуска (вкладка «Налоги, взносы, бухучет») в поле «Исполнительное производство» укажите код 1 — «Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания».

35452335346547758.png

7. Исчерпан лимит удержаний за месяц (ст. 138 ТК РФ)

Решение:
Это не ошибка. В межрасчетном документе сумма удержания может быть предварительной или нулевой, если лимит уже выбран другими выплатами. Окончательный контроль происходит при расчёте зарплаты за месяц. Ничего дополнительно настраивать не требуется.

После проверки всех пунктов пересчитайте документ «Отпуск» – удержание появится автоматически.

Почему в документе Отпуск пропал флаг «Расчет утвердил»?

1678736832468728756.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Отображение флага «Расчет утвердил» зависит от включения константы «Использовать многофункциональность документов».

Для того, чтобы проверить включена ли константа необходимо через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста найти Константу - Использовать многофункциональность документов.

25456726483568356.png

365835835833586.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

4683268368686578786ш87.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

583 68245687679.png

В открывшемся окне настройки константы необходимо уставить флаг Использовать многофункциональность документов.

687235683568768679.png

После произведенных настроек в документе Отпуск будет отображен флаг Расчет утвердил.

738846976254654.png

Обратите внимание! В облачных версиях программ доступ к константам закрыт, отображение флага зависит от настроек прав пользователей. Чтобы в документах появилось поле Расчет утвердил в базе должен быть пользователь без доступа к зарплате. Например, с типовым профилем Кадровик, Табельщик и т.п.

Нужно ли отправлять подтверждение основного вида деятельности в 2026 году?

автор Куликова В.

С 2026 года обязанность организаций и ИП направлять в СФР подтверждающие документы о виде деятельности отменяется. Новый порядок подтверждения стартует с 1 сентября 2025 года, а переходный период продлится до 2028 года.

Росстат определяет основной вид деятельности организаций на основании данных, полученных в рамках обязательной статистической отчетности. Эти сведения передаются в ФНС, которая при изменении основного вида деятельности вносит их в ЕГРЮЛ (абз. 20–22 п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Таким образом, в настоящее время организации освобождены от обязанности ежегодно подтверждать основной вид деятельности для установления тарифа страховых взносов на травматизм.

Обратите внимание! Обязанность по подтверждению основного вида деятельности по новым правилам сохранена только за организациями, имеющими обособленные подразделения. Причем подтверждение требуется направлять только в отношении тех обособленных подразделений, которые (пп.2 п.1 ст.6 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»):

  • имеют открытые в банках или иных кредитных учреждениях расчетные счета;
  • начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся их сотрудниками.

Если для обособленного подразделения изменился основной вид деятельности за 2025 год, то согласно Порядку, утв. Приказом Минтруда от 24.07.2025 N 463н нужно до 15 апреля 2026 представить в СФР:

  • Заявление
  • Справку-подтверждение основного вида деятельности

В программе сформировать заявление и справку-подтверждение можно в разделе 1С-Отчетности (раздел Отчетность, справки – 1С-Отчетность).

15472548724682688.png

Но для заявления и справки пока еще не реализована возможность выгрузки и отправки, поскольку пока не утвержден новый формат выгрузки.

Почему в программе нет возможности внести настройку расчета резервов по оплате труда и сформировать документы по начислению резервов на текущий год?

146245724578264587658.png

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Ответ: Если в программах 1С:ЗУП / 1С: ЗГУ в настройках не активировано использование резервов по оплате труда, то в учетной политике организации не будет настроек для расчета резервов по оплате труда и соответственно документ Резервы по оплате труда будет недоступен. Для решения проблемы необходимо в разделе Настройка – Расчет зарплаты и включить флаг Использовать резервы по оплате труда.

2836835683676378678.png

После произведенных настроек в учетной политике будет доступна настройка резервов по оплате труда.

365873658246825688.png

Для корректного расчета резерва по оплате труда необходимо ежегодно выполнять настройку расчета резервов по оплате труда для конкретной организации. В справочнике Настройки расчета резервов по оплате труда необходимо создать и настроить необходимое обязательство на 2026 год:

  • наименование обязательства в поле Резерв. Наименование резерва выбирается из справочника Оценочные обязательства и резервы (резерв ежегодных отпусков уже создан программой, остальные резервы создаются самостоятельно, в разрезе которых будет вестись учет). Справочник Оценочные обязательства и резервы участвует в обмене с бухгалтерской программой и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Подразумевается, что в справочнике для резервов каждого отдельного года необходимо вводить новый элемент. Исключение – резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно;
  • вид резерва (установите необходимый переключатель в положение – Отпуск, Годовая премия, Вознаграждение за выслугу лет);
  • укажите расчетный год, за который формируется резерв.

В табличной части необходимо указать по каким правилам будет начисляться резерв в бухгалтерском и налоговом учете (по налогу на прибыль).

4657245776543568.png


Как сформировать список сотрудников с банковскими счетами?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Для формирования списка сотрудников с указанием их банковских счетов можно воспользоваться отчетом Личные данные сотрудников (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Личные данные сотрудников).

165г356246.png

Для настройки отчета необходимо нажать на кнопку Настройки, вид настроек выбираем Расширенный и на закладке Поля и сортировки нажимаем на кнопку Добавить.

272457245756724576457.png

В открывшемся окне Выбор поля отчета необходимо выбрать Работа #2 – Обмен с банками – Номер лицевого счета.

35725786358365735.png

Далее в Настройках отчета отобразиться добавленное поле.

При необходимости можно отключить для отображения лишние данные в полях и переместить Номер лицевого счета при помощи кнопок 7ш786876.png.

4646428458255541511.png

В результате выполненных настроек на экране будет отображен список сотрудников с указанием их банковских счетов.

54824657136.png

Как сформировать список сотрудников с указанием должности и кода ОКЗ должности?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Для формирования списка сотрудников с указанием их должности и кода ОКЗ должности можно воспользоваться отчетом Штатные сотрудники (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Штатные сотрудники).

1567245764576578.png

Для настройки отчета необходимо нажать на кнопку Настройки, вид настроек выбираем Расширенный и на закладке Поля и сортировки нажимаем на кнопку Добавить.

25756385368.png

В открывшемся окне Выбор поля отчета необходимо выбрать Работа #2 – Должность – Трудовая функция – Код ОКЗ #2.

36358679783.png

Далее в Настройках отчета отобразиться добавленное поле.

При необходимости можно отключить для отображения лишние данные в полях и переместить Код ОКЗ должности при помощи кнопок 7ш786876.png.

457245867973.png

В результате выполненных настроек на экране будет отображен список сотрудников с указанием их должности и кода ОКЗ должности.

578268568679.png

После отправки ответа на запрос СФР пришел протокол с ошибкой ERR_PR_1076: «Проактивный процесс закрыт, выплата пособия подтверждена другим страхователем». Что делать?

Автор: Петрова Е. — эксперт компании «Микос», аттестованный специалист 1С,
опыт работы с системами 1С более 25 лет.

Данная ошибка носит информационный характер и не требует от вас повторных действий. Она возникает, если сотрудник работает у нескольких страхователей, а вв входящем запросе фонда был указан метод назначения «По одному страхователю…».

1ё5342457245726436.png

В этом случае пособие должен оплатить один страхователь по выбору работника.

Если работник выбрал получение пособия не у вас, то при отправке вами ответа на запрос с признаком «Пособие не требуется», может появиться такая ошибка.

Это связано с тем, что СФР уже получил положительный ответ от другого работодателя, который подтвердил выплату пособия своему сотруднику. В связи с этим фонд закрыл проактивный процесс по вашему страхователю. Дополнительно направлять какие-либо сведения или исправлять ответ не нужно.

Почему в программе нет возможности ввести документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», когда больничный лист еще не закрыт?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Отсутствие документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) в конфигурации ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1, как правило, обусловлено отключением соответствующего функционала в настройках программы.

Для включения возможности ввести документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) необходимо перейти в раздел Настройки – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний и на закладке Учет отсутствий установить флаг Прогулы и неявки.

1879467478356.png

После включения данной настройки в разделе Кадры станет доступным для ввода документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка).

28768936796796к78.png

Обратите внимание! В настройках учетной политики организации можно настроить автоматическое создание документов отсутствий и больничных листов на основании ЭЛН. Подробнее о настройке автоматического создания отсутствий можно ознакомиться в статье Автоматическое создание отсутствий на основании ЭЛН в программах 1С:ЗУП ред.3 / 1С:ЗГУ ред.3

Можно ли зарегистрировать в программе сотруднику работу в выходные дни по отработанному времени с точностью до минут?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе начиная с релиза 3.1.37 появилась возможность ввода подробного времени работы в разрезе интервалов времени работы с точностью до минуты и видов времени суток для каждого дня с разбивкой на дневные, вечерние и ночные часы в документах Работа в выходные и праздники (раздел Зарплата – Учет времени) и Работа сверхурочно (раздел Кадры – Все кадровые документы).

Для включения возможности ввода подробного времени необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) включить следующие флаги.

17983768378.png

Для оплаты работ в выходные и праздничные дни в настройке состава начислений и удержаний на вкладке Прочие начисления необходимо установить флаг Подробный ввод времени праздничных и выходных. 

273568764679.png

Для ввода времени для сверхурочных работ на вкладке Почасовая оплата необходимо установить флаг Использовать подробный ввод времени сверхурочных.

3658365876346969.png

После произведенных настроек в документах для регистрации оплаты работ в выходные и праздничные дни (или оплаты сверхурочных работ) станет доступен Ввод данных о дополнительном рабочем времени с указанием интервалов, времен и суток, а также автоматическим расчетом часов по указанному интервалу.

473568528467.png

После проведения документа Работа в выходные и праздники соответствующие начисления будут рассчитаны автоматически при оформлении документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) по итогам месяца.

5673867393476 9.png

Обнаружили ошибки в документе Данные для расчета зарплаты, можно ли его исправить?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе начиная с релиза 3.1.37.49 появилась возможность ввести документ-исправление для документа Данные для расчета зарплаты (раздел Зарплата – Данные для расчета зарплаты).

Если была допущена ошибка в введенном ранее документе Данные для расчета зарплаты, необходимо исправить документ, нажав на кнопку Исправить в нижнем левом углу документа.

1462461346346546.png

Автоматически будет создан документ-исправление тем же месяцем, в котором была допущена ошибка, дата документа - текущий период. Необходимо указать по сотруднику исправленную сумму к начислению.

2547424574575467.png

После проведения исправительного документа Данные для расчета зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) за текущий месяц на закладке Доначисления, перерасчеты по сотруднику будет произведен перерасчет начислений за прошлый период.

34624537245745.png

Можно ли выплатить аванс на основании документа Начисление за первую половину месяца?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

В программе 1С:ЗУП 8/1С:ЗГУ 8 начиная с релиза 3.1.37.14 появилась возможность сформировать ведомость на выплату аванса на основании документа Начисление за первую половину месяца (раздел Зарплата – Все начисления – Начисления за первую половину месяца).

В документе на панель формы добавлена новая команда Выплатить.

18946873568678.png

После расчета зарплаты за первую половину месяца можно нажать на кнопку Выплатить для автоматического создания и проведения соответствующей ведомости на выплату аванса.

2769467356876.png

Можно ли в программе посмотреть календарь бухгалтера, для своевременной сдачи отчетности как в бухгалтерской программе?

Автор: Куликова Вера — специалист горячей линии консультаций, аттестованный специалист 1С,
стаж работы в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения — 20 лет.

Начиная с релиза 3.1.37.14 в конфигурациях 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ появился календарь отчетности, где отмечены сроки сдачи отчётности и уплаты налогов. Для открытия Календаря отчетности необходимо зайти в раздел Главное - Календарь отчетности.

15568365838й8.png

В календаре отчетности необходимо выбрать период, за который мы хотим видеть сроки сдачи отчетов, после чего мы увидим список налогов и отчетов и сроки, в которые их необходимо сдать.

286363558957.png

По сотруднику пришел больничный лист. Страховой стаж сотрудника внесли в программу, но в документе Больничный лист отображается стаж 0 лет и 0 месяцев, почему?

автор Куликова В.

В программах 1С есть два вида страхового стажа, влияющих на размер пособий по временной нетрудоспособности:

  • Страховой стаж для оплаты больничных листов – страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
  • Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года)

Более подробно о вводе страхового стажа сотрудника можно ознакомиться в статье КАК В ПРОГРАММАХ «1С:ЗУП РЕД.3» / «1С:ЗГУ РЕД.3» ЗАПОЛНИТЬ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ

Страховой стаж для оплаты больничных листов можно завести в карточке сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники) в разделе Трудовая деятельность – Страховой стаж для оплаты больничных листов.

Обратите внимание! Чтобы стаж корректно отобразился в больничном листе, его необходимо указать на дату, предшествующую дню наступления нетрудоспособности. Если внести данные о страховом стаже на дату открытия больничного или позже, программа не учтет их, и в документе будет отображено 0 лет и 0 месяцев.

17947824587658.png

245835683563597.png

Можно ли принудительно загрузить в программу Входящий запрос СФР, если известен идентификатор сообщения СЭДО?

автор Куликова В.

Идентификатор запроса доступен для просмотра в личном кабинете страхователя, а также его можно получить, обратившись в Социальный фонд России.

Для того, чтобы загрузить входящий запрос по идентификатору необходимо зайти регистр сведений Входящие сообщения СЭДО СФР через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста - Входящие сообщения СЭДО СФР.

При работе в облачных версия программы необходимо открыть регистр e1cib/list/РегистрСведений.ВходящиеСообщенияСЭДОФСС.

1у562547615753.png

24651461346166.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

37624582467124574567.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

457245724578245841248.png

В регистре сведений Входящие сообщения СЭДО СФР необходимо вручную создать запись. Для этого нужно щелкнуть правой кнопкой мыши в окне и выбрать команду Создать.

572354721458573979.png

В открывшемся окне на закладке Основное в поле Идентификатор необходимо указать полученный из СФР идентификатор сообщения СЭДО и нажать на кнопку Еще в верхнем правом углу формы и выбрать команду Получить с сервера СЭДО.

683568246867997.png

После этого программа загрузит сообщение с сервера СФР, и вы увидите Входящий запрос СФР в программе.

7378246824868.png

Как считать вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида в 1С:ЗУП 3.1/ 1С:ЗГУ 3.1

автор Петрова Е.

Минфин в своем письме от 05.04.2024 № 03-04-06/31184 выпустил разъяснения по расчету стандартного налогового вычета на детей с инвалидностью.

Так, если родитель (опекун, попечитель) имеет ребенка-инвалида, то общая величина стандартного налогового вычета определяется путем сложения:

  • размера вычета, определяемого исходя из очередности ребенка в семье (с 01.01.2025 г: 1400 руб. – на первого, 2800 руб. – на второго, 6000 – на третьего и последующих);

  • размера вычета на ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы (сумма вычета– 12 000 руб.)

Это значит, что просто вычета в 12 000 рублей недостаточно — его нужно прибавлять к той сумме, которая полагается ребенку по счету в семье. Например, ребенок с инвалидностью - второй в семье, в этом случае ежемесячный вычет на него составит 14 800 руб. (2800 руб. + 12 000 руб.).

Как зарегистрировать двойной вычет в 1С:ЗУП 3.1 /1С:ЗГУ 3.1

Чтобы программа 1С рассчитывала НДФЛ верно, необходимо актуализировать данные сотрудников.

1. Если регистрируется право на вычет впервые
В программе 1С право на стандартные вычеты фиксируется документом Заявление на вычеты по НДФЛ. 

Документ можно найти в разделе Налоги и взносы — Заявления на вычеты

16726745271.png

или в справочнике Сотрудники (раздел Кадры) в раздел Налог на доходы – Ввести новое заявление на стандартные вычеты.

2789378087.png

В заявлении нужно указать все детские вычеты, на которые имеет право сотрудник, включая суммированный вычет на ребенка-инвалида.

Например, у сотрудницы двое несовершеннолетних детей. Второй ребенок с инвалидностью, что подтверждено справкой об инвалидности. В табличной части Вычеты на детей нужно ввести три строки: код 126/114 – на первого ребенка, и два кода 127/115 и 129/117 на второго ребенка.

346346346ё4236.png

консультация по ведению
учета в программах 1С
Обращайтесь за помощью к нашим
специалистам
Узнать условия

2. Если меняется право на вычет «задним числом»

Если раньше предоставлялся вычет на ребенка-инвалида без учета очередности (только 12 000 руб.), а теперь решено применять правила Минфина, то необходимо ввести новое «Заявление на вычеты по НДФЛ». Укажите в нем все детские вычеты, право на которые есть у сотрудника, с учетом суммирования. Заявление можно ввести «задним» числом, например, с 1 января текущего года.

457457157457264.png

Перерасчет НДФЛ произойдет при ближайшем начислении заработной платы с месяца, указанного в заявлении.

56572467465845682.png

Можно ли в программе распечатать справки о доходах и с места работы?

автор Петрова Е.

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ редакции 3 из карточки сотрудника (Кадры-Сотрудники) можно распечатать различные справки, в том числе о доходах и с места работы в произвольной форме. Эти документы необходимы для предоставления сотрудником по месту требования.

136534163436.png

В Справке о доходах (произвольная форма) отображается информация о месте работы и о среднемесячном доходе сотрудника за последние полгода.

26134613461346.png

В Справке с места работы подтверждается факт работы сотрудника в организации

3461461461.png

Печатные формы справок можно отредактировать и сохранить в любом удобном формате.

Кроме того, предусмотрена возможность формирования справки уволенному сотруднику для пособия по безработице, предназначенной для центра занятости. Подготовить Справку для пособия по безработице можно автоматически после проведения документа Увольнение. Форма справки соответствует требованиям законодательства

4561234613463546.png


Сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2026 года. Нужно ли подавать отчет «Сведения о страховом стаже, ЕФС-1» по стажу с типом «Назначение выплат по ОСС»?

автор Куликова В.

В соответствии с приказом Социального фонда России от 17 ноября 2025 года № 1462, утверждены новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (ЕФС-1) и обновленный порядок её заполнения.

Согласно данному порядку, представление подраздела 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по обязательному социальному страхованию» более не требуется.

В связи с данными изменениями с 2026 года страхователи не должны подавать Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом Назначение выплат по ОСС на лиц, которые уходят в отпуск по беременности и радом или в отпуск по уходу за ребенком.

Обратите внимание! На момент написания статьи СФР не сообщил о сроках перехода на новый формат ЕЦП. В связи с этим в программах 1С дата начала применения нового формата 2026 года для формы ЕФС-1 временно установлена на 15.02.2026 и может быть скорректирована в дальнейшем. В программах, начиная с релизов 3.1.34.177/3.1.36.45, поддержаны изменения в порядке заполнения Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2, если дата документа больше или равна 15.02.2026. В новом формате в отчете ЕФС-1 поля Назначение выплат по ОСС больше нет.

1457254725472457.png

Где в программе проверить у всех ли трудовых функции заполнены коды по ОКПДТР и ОКЗ, применяемые с 01.01.26 г.?

автор Куликова В.

Проверить корректно ли заполнены коды ОКПДТР и ОКЗ для должностей можно в классификаторе Трудовые функции (Настройка – Трудовые функции).   

12к646136436.png

При открытии классификатора отображаются коды ОКПДТР и ОКЗ, применяемые до 01.01.2026 г. Для того, чтобы проверить трудовые функции с отсутствующими кодами ОКПДТР и ОКЗ, применяемые с 01.01.2026 г. необходимо изменить форму классификатора. Для этого необходимо нажать на кнопку Еще в верхнем правом углу классификатора и выбрать Изменить форму.

26134761347.png

В открывшемся окне конструктора необходимо встать на поле Ссылка, нажать на кнопку Добавить поля и в открывшемся списке выбрать поля для размещения в форме Код по ОКЗ и ОКПДТР2026 код.

3467134713576354.png  

После настройки формы в классификаторе становится видно позиции классификатора с пустыми кодами ОКПДТР и ОКЗ с 01.01.2026 г.

413613634614.png

Далее необходимо вручную заполнить или исправить коды, которые не были проставлены.

5131654761347.png

Как в программе 1С:ЗГУ ред.3.1 сформировать лицевые счета сотрудников Т-54?

автор Куликова В.

Сформировать отчет в программе 1С:ЗГУ ред.3.1 можно через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста - Отчеты - Лицевые счета сотрудников (Отчеты) или перейти по ссылке e1cib/data/Справочник.ВариантыОтчетов?ref=93ed001b11b2559011e32c17105cc5ec

1436614616.png

265742572457511.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры

317357157175.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

4275157251577.png

При формировании отчета Лицевой счет (Т-54) необходимо указать период, за который мы формируем отчет, Организацию и выбрать Сотрудника.

5614336176574.png

643616137.png

В отчете Лицевой счет (Т-54) можно дополнительно сформировать и распечатать расчетные листки за выбранный период. Для этого необходимо в настройках отчета у параметра Укомплектовать расчетными листами выбрать значение Да (Настройки – Расширенный вид).

757147427427.png

Если мы хотим, чтобы в отчете Лицевой счет (Т-54) выводилась информация не только кадровые переводы, но и данные по изменению оплаты труда, необходимо в настройках кадрового учета установить флаг Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2) (Настройка – Кадровый учет).

864721728568.png

У сотрудника при приеме помимо основного, ошибочно был указан и дополнительной отпуск. В отчетах по отпускам отражаются остатки дополнительного отпуска за прошлые периоды. Как отменить дополнительный отпуск и скорректировать по нему остатки?

14361345615346.png

автор Петрова Е.

Ответ: Для корректировки остатков отпуска нужно воспользоваться документом «Ввод остатков отпусков» (Главное или Кадры — Остатки отпусков).

В документе "Ввод остатков отпусков" две табличные части: права на отпуск и остатки отпусков по рабочим годам.

26514672457457.png
После выбора сотрудника в документе в верхнюю таблицу загрузится информация о праве сотрудника на отпуска на указанную дату.

Чтобы отменить право на отпуск, выделим вид дополнительного отпуска в табличной части Права на отпуск и нажмем кнопку Отменить.

36135473157.png

Примечание: Внесенные остатки по какому-либо виду отпуска полностью заменяют собой автоматически накопленные в программе остатки по этому виду отпуска за все рабочие годы. Поэтому в документе «Ввод остатков отпусков» есть предупреждение «По сотруднику существуют ранее введенные отпуска и права на ежегодные отпуска. Эти данные не станут учитываться».

В нижней таблице добавляем строку по дополнительному отпуску и указываем пустой остаток за текущий рабочий период.

4724572575.png

Проводим документ.

После этого отчет по остаткам отпусков уже не считает остатки по дополнительному отпуску, но строка по отпуску может остаться, т.к. отпуск этому сотруднику когда-то был положен.

52627547246746.png

Увольняется сотрудник, который находится в отпуске по уходе за ребенком. Как в программе сформировать уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком?

При увольнении сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан уведомить СФР в течение 3 рабочих дней о прекращении права на пособие, подав Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сам сотрудник увольняется по общим правилам, независимо от того, что находится в отпуске.

Для подачи уведомления необходимо на основании документа Увольнение сформировать Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

168246572457678658.png

В Уведомлении автоматически заполняются данные:

  • Документ-основание – это документ Увольнение сотрудника.
  • Тип приказа – Приказ об увольнении
  • Сведения о прекращаемом отпуске по уходу за ребенком тоже заполняются автоматически по данным Ответа на запрос СФР, который отправляли при оформлении пособия.

После формирования Уведомление можно отправить в СФР по команде Отправить в Фонд.

257248658978247.png

Сотруднику был начислен натуральный доход, хотим удержать НДФЛ при выплате аванса, как это сделать?

автор Куликова В.

Для того, чтобы удержать НДФЛ с натурального дохода в ведомости на аванс необходимо проверить включена ли соответствующая настройка в учетной политике организации. Для этого необходимо зайти в раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – Учетная политика в открывшемся окне Учетная политика на закладке НДФЛ необходимо установить галочку Удерживать налог, исчисленный с натурального дохода при ближайшей выплате независимо от характера выплаты.

13456215715374.png

После произведенных настроек при выплате аванса сотруднику будет удержан НДФЛ в том числе и с натурального дохода.

2343764258245.png

Не получается начислить сотруднику больничный лист, выходит ошибка - «требуется установить код 46 - трудовой договор или договор ГПХ менее 6 месяцев», но сотрудник не работает по срочному трудовому договору. Что делать?

13567588.png

автор Куликова В.

Ответ: Программа при расчете больничного листа проверяет как сотрудник был принят на работу. Если при оформлении приема на работу или в документах кадровых переводов был установлен флаг, что трудовой договор является срочным, то при оформлении больничного листа выходит предупреждение о необходимости установить условия исчисления код 46.

Для того, чтобы проверить как сотрудник был принят на работу необходимо проверить регистр сведений Сведения контракта, договора сотрудника.

Проверить регистр сведений Сведения контракта, договора сотрудника в программе можно через команду Сервис и настройки - Функции для технического специалиста - Сведения контракта, договора сотрудника.

246788798.png

376578878799.png

Если вы не видите команды Функции для технического специалиста, необходимо зайти в Сервис и настройки – Настройки – Параметры.

476г7677890.png

В открывшемся окне Параметры, необходимо установить галочку Режим технического специалиста.

58990-0.png

Примечание: для пользователей во Фреше или с ограниченными правами доступ к разделу Функции для технического специалиста ограничен. Можно воспользоваться переходом в регистр (Shift + F11) по ссылке e1cib/list/РегистрСведений.СведенияКонтрактаДоговораСотрудника.

В регистре сведений необходимо найти сотрудника и проверить стоит ли галочка, что трудовой договор является срочным.

6656589.png

Если при приеме на работу или кадровых переводах была допущена ошибка, необходимо исправить ошибку сформировав документ Продление договора, контракта (раздел Кадры – Все кадровые документы). Документ нужно оформить датой предшествующей дате начала больничного листа сотрудника, в документе нужно убрать галочку, что договор является срочным.

7875790-0.png

После проведения документа Продление договора, контракта документ Больничный лист по сотруднику будет рассчитан без ошибок.

8н54564.png

С сотрудником по основному месту работы был оформлен договор ГПХ (по актам выполненных работ). Сотрудник увольняется, но в документе «Увольнение» нет начисления по договору. Как правильно рассчитать сотрудника?

154724572457.png

автор Куликова В.

Ответ: Начисление вознаграждений по договорам, а также НДФЛ и страховых взносов производится при окончательном расчете зарплаты за месяц с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).

Если необходимо выплатить вознаграждения по договорам в межрасчетный период, то для их начисления используется документ Начисление по договорам.

2572467248246828.png

Документ Увольнение не производит расчет по договорам ГПХ, поэтому до оформления увольнения сотрудника необходимо создать Начисление по договорам и рассчитать сотруднику оплату по договору ГПХ. Вновь созданный документ Начисление по договорам автоматически заполниться по данным актов о выполненных работах.

3624682685768.png

После оформляем документ Увольнение сотрудника.

462754724577.png

В расчетном листке сотрудника (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – Расчетный листок) видим, что оплата по договору ГПХ начислена, а также начислены суммы компенсации отпуска и оплаты труда за ноябрь, НДФЛ рассчитан верно.

528658538563.png

У нас в программе есть начисление «Денежное поощрение», которое не входит в расчет среднего заработка. В связи с изменениями законодательства с 1 сентября денежное поощрение необходимо включать в расчет среднего заработка. Как это сделать в программе?

автор Куликова В.

14613634614361.png

Ответ: Согласно изменению, в пункте 2 Постановления Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 с 1 сентября 2025 года в расчет среднего заработка включаются денежные поощрения.

Во избежание ошибок в расчетах не рекомендуем изменять параметры существующего начисления. Это связано с тем, что любое доначисление суммы за прошлый период должно учитываться в среднем заработке месяца его фактического начисления, а не того месяца, за который оно было первоначально рассчитано.

Чтобы включить начисление Денежное поощрение в средний заработок с 1 сентября, рекомендуем создать новый вид расчета (раздел Настройка – Начисления). Чтобы сохранить все настройки, создать начисление можно скопировав существующий ранее вид начисления. В наименовании можно указать, что начисление действует с 1 сентября, чтобы разделить старое и новое начисление. На вкладке Средний заработок необходимо установить флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка.

2456273654724567247.png

В старом начислении, которое использовали до 1 сентября можно изменить наименование и убрать его в архив. Для этого в наименовании добавим «до 1 сентября» и установим флажок Начисление больше не используется.

3625686583826.png

Для изменения у сотрудников старого начисления на новое можно воспользоваться документами Изменение оплаты труда (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников) или Изменение плановых начислений (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников).

Если сотрудников, которым нужно изменить начисление немного, то для изменения можно воспользоваться документом Изменение оплаты труда (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников). Во вновь созданном документе необходимо выбрать сотрудника и в перечне положенных ему начислений Отменить старое начисление и Добавить новое начисление.

46256835683568.png

Если сотрудников много и создавать отдельные документы для каждого сложно, то рекомендуем воспользоваться документом Изменение плановых начислений (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников). Во вновь созданном документе необходимо заполнить список сотрудников и далее по кнопке Начисления нужно Удалить старое начисление у всех сотрудников и Добавить всем новое начисление.

583568264828.png

Принимаем сотрудника по внешнему совместительству на одну должность. И нужно принять этого же сотрудника по внешнему совместительству еще на одну должность. Программа не позволяет оформить вторым «Внешним совместительством» и выдает ошибку.

1436561356.png

Как принять сотрудника на две должности по внешнему совместительству?

автор Петрова Е.

Ответ: В программах 1С:ЗУП 3/1С:ЗГУ 3 используется особый порядок для повторного приема внешнего совместителя :

  • Первое место работы оформляется как «Внешнее совместительство».

  • Все последующие места работы этого же сотрудника оформляются как «Внутреннее совместительство».

263461345762457.png

Это техническая особенность программы 1С. В зарплатных конфигурациях у одного физического лица может быть только одна запись с видом занятости «Основное место работы» или «Внешнее совместительство». Все дополнительные должности оформляются как «Внутреннее совместительство». Это нужно для корректной работы внутренних алгоритмов учета.

При этом при формировании отчетов для СФР система автоматически проставит правильный вид занятости — «Внешнее совместительство».

Обратите внимание на заполнение статистических форм. Разработчиками фирмы 1С зарегистрирована задача по учету нескольких внешних совместительств в статистических отчетах П-4, ЗП-ХХХ, в отчете «Численность и текучесть кадров». Но сроки реализации пока не определены. Поэтому заполнение статотчетности нужно проверить и скорректировать при необходимости вручную.

Сотрудник попросил справку о начисленных и оплаченных алиментах. Где ее можно сформировать в программе?

автор Куликова В.

В программе справка о начисленных и оплаченных алиментах называется Карточка учета исполнительных документов с оплатами.

Сформировать ее можно следующим образом. Необходимо отрыть документ Исполнительный лист (раздел Зарплата — Исполнительные листы), по которому необходимо сформировать карточку.

16135615461346.png

В документе Исполнительный лист нажать на кнопку Печать и выбрать Карточка учета исполнительных документов с оплатами.

251346134634.png

364356165.png

Карточка учета исполнительных документов с оплатами формируется за весь период действия исполнительного листа.

Можно ли настроить в программе отчет, чтобы увидеть за какими сотрудниками закреплена позиция штатного расписания?

автор Куликова В.

Настройка отображения сотрудников по позиции штатного расписания — одна из ключевых задач в кадровых системах. Для того, чтобы увидеть в программе какие сотрудники заняты на позиции штатного расписания, можно воспользоваться отчетом Штатная расстановка (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Штатная расстановка).

1524762457547.png

Так же можно непосредственно в позиции штатного расписания увидеть сотрудников занявших позицию. Для этого необходимо открыть Позицию штатного расписания (раздел Кадры – Штатное расписание) и в правом углу нажать на Меню – Окно - Настройка панели навигации формы.

26134613451356.png

Далее в Настройке панели навигации в Доступных командах необхоимо выбрать и перенести в правую часть команду Сотрудники занявшие позицию.

36135754724567.png

После произведенных настроек в позиции штатного расписания будет отображаться гиперссылка Сотрудники занявшие позицию.

47245724567245.png

Если перейти по гиперссылке Сотрудники занявшие позицию, то мы увидим сотрудников, которые занимают данную позицию штатного расписания.

5724742247.png

В каком отчете можно посмотреть даты окончания срочных трудовых договоров?

автор Петрова Е.

В 1С:ЗУП/1С:ЗГУ можно отслеживать сроки окончания срочных трудовых договоров с помощью кадровых отчетов.

Разберем пример, как настроить отчет Штатные сотрудники, чтобы увидеть дату завершения договора.

  • Откройте отчет: Кадры - Кадровые отчеты - Штатные сотрудники.

  • Нажмите кнопку Настройки.

  • На вкладке Поля и сортировки в расширенном варианте по кнопке Добавить найдите и добавьте поле: Работа #1 - Трудовой договор - Дата окончания

1361346346136136.png

Выбранное поле отобразится в конце списка. С помощью стрелок в верхней части экрана или простого перетаскивания мышью можно переместить колонку в нужное место, например, рядом с Датой приема.

«Ненужные поля» можно не выводить, сняв галочку рядом с полем.

253465341613461.png

Нажмите Закрыть и сформировать.

После такой настройки в отчете появляется колонка Дата окончания.

В ней отображается информация о сотрудниках, принятых по срочному договору, с указанием даты его завершения.

3635461671356.png

Использование фильтра по виду договора

Помимо вывода даты окончания, в настройках отчета Штатные сотрудники на вкладке Фильтры можно добавить отбор по виду договора.

  • Нажмите на кнопку Добавить фильтр

  • В поле Работа #2 найдите Срочный договор

45724572457247.png

  • Установите условие «Равно» и выберите значение «Да».

525616136156.png

  • Сформируйте отчет

6315615361.png

Такой отбор позволит исключить из отчета сотрудников с бессрочными договорами, и вы увидите только тех, кто вам нужен.

Для удобства регулярного мониторинга вариант отчета можно сохранить по кнопке Сохранить как

724576147427.png

Как в программе оформить возобновление действия трудового договора с сотрудником после СВО?

автор Куликова В.

Приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами прекращается на основании приказа о возобновлении трудового договора. Приказ о возобновлении трудового договора после мобилизации составляют в произвольной форме. Унифицированной закон не предусматривает.

Для регистрации в программе возобновления действия трудового договора используется документ Возобновление трудовых договоров (Кадры - Все кадровые документы).

1457245713576547.png

Во вновь созданном документе Возобновление трудовых договоров в табличной части необходимо выбрать Сотрудника и указать Дату возобновления трудового договора. Над табличной частью необходимо установить флажок Отразить в трудовой книжке. Возобновление трудового договора будет отражено как кадровое мероприятие в сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1, форма СТД-Р).

2543764578272547.png

После проведения документа Возобновление трудовых договоров необходимо сформировать и подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Представить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о возобновлении действия трудового договора либо иного документа (пп. 2 п. 5 и п. 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

34634575682672457.png

Сотрудник увольняется в текущем месяце, у него есть накопленные дни отгулов с 2024 года, которые не были заведены в программу. При ручной корректировке дней отгулов в Увольнении программа выдает ошибку:

«У сотрудника недостаточно отработанных дней для компенсации отгулов». Как в программе 1С:ЗУП 8/ 1С:ЗГУ 8 начислить сотруднику при увольнении компенсацию за отгулы, которые сотрудник заработал в 2024 году?

1835682457.png

автор Куликова В.

Ответ: В программе остаток дней (часов) отгулов хранится в регистре накопления Дни часы отгулов. Для корректировки остатков отгулов по сотруднику необходимо воспользоваться документом Перенос данных (раздел Администрирование – Переносы данных).

268245717967.png

Во вновь созданном документе Перенос данных необходимо нажать на кнопку Настройка составов регистров и в открывшемся окне Выбор регистра на закладке Регистры накопления выбрать Дни часы отгулов.

32682658768767.png

После этого в табличной части документа по кнопке Добавить - добавить строку, в которой необходимо указать:

  • Период - дата ввода остатков дней, часов отгула;

  • Вид движения – Приход;

  • Организация - организацию, по которой вводим отгул;

  • Сотрудник – сотрудника, которому вводим отгул;

  • Дни либо часы – количество дней (часов) отгулов.

46735689679щ4679.png

После произведенных настроек документ Увольнение рассчитает сотруднику компенсацию не использованных дней отдыха.

5287461435785648.png

Как в программе указать период приостановления действия ТД для расчета пособия?

автор Куликова В.

Действие трудового договора приостанавливается, если работник:

  • призван на военную службу по мобилизации;
  • заключил контракт о прохождении военной службы;
  • заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.

Для регистрации в программе приостановления действия трудового договора используется документ Приостановление трудовых договоров (Кадры - Все кадровые документы).

15678282468568678.png

Во вновь созданном документе Приостановление трудовых договоров необходимо выбрать Основание приостановления из предложенного списка оснований приостановления, в табличной части выбрать Сотрудника и указать период приостановления трудового договора.

2731615476476547.png

314174582451347645.png

Если временная нетрудоспособность наступила в 2025 году, то при расчете пособия период приостановления действия трудового договора будет автоматически учтен и отражен в документе Больничный лист в поле Дней приостановления ТД.

42572478245853768.png

В ответе на запрос фонда, который формируется с помощью документа Ответ на запрос СФР для расчета пособия, будет автоматически заполнен раздел Приостановления трудовых договоров.

554715756835478.png

Для чего нужно поле «Корректировка выплаты» в документах начисления?

автор Петрова Е.

Поле "Корректировка выплаты" нужно для автоматического учета излишне удержанного НДФЛ, который возникает при исчислении отрицательного налога в документах начисления. Эта вкладка влияет на итоговую сумму к выплате в "Ведомости", исключая отрицательный налог из расчетов до момента его фактического зачета или возврата. 

Как возникает излишне удержанный НДФЛ?

Ситуация проявляется, когда в документе начисления программа рассчитывает отрицательный НДФЛ (например, из-за вычетов, которые превысили доход). Это означает, что в предыдущих месяцах с сотрудника было удержано налога больше, чем нужно.

18658898.png

Важно! Излишне удержанный налог нельзя просто так выплатить вместе с зарплатой. Его можно только зачесть в счет будущих платежей или вернуть сотруднику по заявлению.

Без корректировки излишне удержанный налог (с минусом) попал бы в ведомость как отрицательная сумма, что неверно. Поле "Корректировка выплаты" предотвращает это, корректируя сумму к выплате.

Вкладка "Корректировка выплаты" отражает, что с излишне удержанным налогом нужно выполнить одну из двух операций:

  • Возврат сотруднику: Если на основании заявления сотрудника оформлен документ "Возврат НДФЛ", сумма из этого документа увеличит выплату в ведомости, а "Корректировка выплаты" уменьшится на соответствующую сумму. 
  • Зачет в счет будущих платежей: Если в следующем месяце снова возникнет положительный НДФЛ, сумма из "Корректировки выплаты" будет зачтена.

Как это работает в программе?

1. Когда НДФЛ исчислен с минусом (налог к зачету)

Программа фиксирует сумму излишка и записывает ее в поле «Корректировка выплаты» со знаком «–».

2876960-.png

На этом этапе сумма в ведомость не попадает, но в Расчетном листке она отображается как «НДФЛ к зачету в счет будущих платежей».

3875896970.png 

Формула расчета «К выплате»:

Сумма к выплате = Начислено – Отрицательный НДФЛ + (– Корректировка)

4765876980.png

2. Когда происходит зачет излишка (налог зачтен)

При начислении следующего положительного НДФЛ программа зачитывает предыдущий излишек. Сумма зачета попадает в поле «Корректировка выплаты» со знаком «+».

58658798980.png

В Расчетном листке она отражается как «Зачтено излишне удержанного НДФЛ».

66543545768.png

Эта положительная корректировка увеличивает сумму к выплате в ведомости.

Формула расчета «К выплате»:

Сумма к выплате = Начислено – Положительный НДФЛ + (+ Корректировка)

67654657669.png

Таким образом, поле "Корректировка выплаты" — это вспомогательный механизм, который обеспечивает корректное отражение в учете излишне удержанного налога, подготавливая данные для последующего зачета или возврата НДФЛ. 


Сотрудник уволен по сокращению штата с основного места работы и в этот же день по совместительству.

Хотим выплатить «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства», но программа автоматически заполняет средний заработок только по основному месту работы. Как выплатить «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства по всем местам работы»?

автор Куликова В.

Ответ: Начисление сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства выполняется с помощью документа Выплата бывшим сотрудникам (Выплаты - Выплаты бывшим сотрудникам).

Для автоматического начисления сумм сохраняемого среднего заработка, документ Выплата бывшим сотрудникам нужно создавать на основании ранее введенного документа Увольнение, нажав на кнопку Создать на основании.

Более подробно о начислении сохраняемого среднего заработка можно посмотреть в статье на сайте.

На текущий момент документ Выплата бывшим сотрудникам заполняется только по основным сотрудникам. Поэтому для начисления сохраняемого среднего заработка по совместительству необходимо вручную ввести данные о среднем заработке и сумме начисления Сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства по совместителю на основании среднего заработка, рассчитанного в документе Увольнение совместителя.

1547247171576547.png

Разработчиками фирмы 1С записано пожелание по расчету Сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства совместителю. Срок реализации задачи не определен.


В документе «Отпуск» в печатной форме «Расчет среднего заработка» есть таблица с двумя строками: индексируемый и неиндексируемый. Что они обозначают и для чего нужны?

1257257245727.png

автор Петрова Е.

Ответ: Эта таблица разделяет общий средний заработок на две части, чтобы корректно применять повышающий коэффициент индексации только к тем выплатам, которые действительно должны увеличиваться. Это предотвращает завышение суммы выплат.

Для чего потребовалось такое разделение.

Если проведена индексация заработной платы, то и средний заработок должен увеличиваться на коэффициент индексации.

Порядок учета индексации при расчете среднего зависит от того, когда проведена индексация относительно периода сохранения среднего заработка – до, после или во время него.

Если организация провела индексацию заработка работников после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то при расчете сумм выплаты коэффициент индексации должен применяться к среднему заработку, исчисленному за расчетный период. Однако не все составляющие заработка подлежат индексации (например, некоторые премии или выплаты, установленные в фиксированной сумме).

До выхода версий 3.1.27.314 и 3.1.30.57 на коэффициент индексации увеличивалась вся сумма среднего заработка, включающая в себя в т.ч. неиндексируемые начисления, положенные работнику. Из-за этого сумма среднего заработка могла быть завышена. Теперь же неиндексируемые начисления можно отделить.

Примечание: Признак индексации задается в настройках каждого вида начисления:
Настройка → Расчет зарплаты → Начисления → Открыть нужное начисление → Средний заработок → Флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется».

Для работы нового механизма в программу добавлены два новых показателя:

  • Средний заработок индексируемый

  • Средний заработок неиндексируемый

Их можно найти в разделе: Настройка → Показатели расчета зарплаты.

Чтобы новый механизм заработал, необходимо вручную изменить формулы в начислениях, рассчитываемых по среднему заработку (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска и т.д.).

Вместо прежнего выражения:

СреднийЗаработокОбщий * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

нужно ввести выражение:

СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый

Например, формула для оплаты отпуска теперь может выглядеть так:

Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска

23513461346.png

Внимание❗ При обновлении программы формулы расчета начислений, рассчитываемых по среднему заработку, автоматически не изменяются. Пользователям программ необходимо самостоятельно проверить и при необходимости внести изменения в формулы, а также проанализировать и при необходимости исправить документы, в которых есть оплата по среднему заработку.

После корректировки формулы и перерасчета документа (например, отпуска) в месяце с индексацией:

Средний заработок будет разделен на индексируемую и неиндексируемую части.
Коэффициент индексации будет применен только к индексируемой части.

Эта информация будет наглядно отображаться:

  • В печатной форме «Расчета среднего заработка»:

3634614366.png

  • В данных для расчета среднего заработка:

434516135463456.png

  • В подробностях начисления (вкладка «Начислено (подробно)»):

516136626216.png



Можно ли в программе выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные сотруднику в межрасчетный период?

автор Куликова В.

Очень часто встречается ситуация, когда сотруднику начислено несколько межрасчетных документов, например, материальная помощь и разовое начисление, и выплатить эти начисления необходимо до выплаты зарплаты, в межрасчетный период.

Использовать Ведомость на выплату заработной платы со способом выплаты Зарплата за месяц нельзя, потому что, если еще не выплатили аванс, то при использовании этого способа выплаты сотрудник в последующем не попадет в ведомость на выплату аванса.

Рассмотрим на примере, какие настройки нужно произвести в программе, чтобы выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные сотруднику в межрасчет.

Сотруднику Иванову И.И. была начислена Материальная помощь и Премия. Необходимо выплатить эти суммы в межрасчетный период, 10.11.2025, до выплаты аванса и зарплаты.

14572457257.png

254136345165455.png

Для того, чтобы выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные сотруднику в межрасчет, необходимо создать новый Способ выплат зарплаты (меню Настройка – Способы выплаты зарплаты).

3464361346136.png

Во вновь созданном Способе выплаты зарплаты необходимо заполнить:

  • Наименование – Выплата в межрасчет;
  • Порядок выплаты – В межрасчетный период;
  • Способ получения – Окончательный расчет.

472575272577.png

После сохранения нового способа выплаты зарплаты в документах на выплату заработной платы (Ведомость в банк, Ведомость в кассу) появится новый способ выплаты: Выплата в межрасчет. При выборе этого способа в Ведомость на выплату будут попадать все начисления с порядком выплаты В межрасчетный период.

51713724745.png


Как в программе "1С:ЗУП 8" (ред. 3) добавить кнопку «Пересчитать сотрудника» на панель закладки «Начисления»?

13543613657.png

автор Куликова В.

Ответ: Иногда после начисления зарплаты в этом же месяце вносятся дополнительные данные, которые меняют расчет, и зарплату приходится пересчитывать. Если необходимо пересчитать зарплату по конкретному сотруднику, в документе Начисление зарплаты и взносов (Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) нужно выделите строку с нужным сотрудником и нажать правую кнопку мыши Пересчитать сотрудника.

Для удобства можно вынести команду Пересчитать сотрудника на панель закладки Начисления.

Для этого в документе Начисление зарплаты и взносов нажмите на кнопку Еще в верхнем правом углу, а затем выберите пункт Изменить форму.

26276457.png

В открывшемся окне Настройка формы найдите в списке слева команду Пересчитать сотрудника, для этого разверните последовательно Страницы – Начисления – Начисления – Командная панель – Начисления авто команды – Обновление строк документа – Пересчитать сотрудника и выберите вариант Положение в командной панели – В командной панели. Сохраните изменения по кнопке ОК.

364574726.png

После произведенной настройки в документе Начисление зарплаты и взносов на панели Начисление мы увидим кнопку Пересчитать сотрудника.

4461346135.png

Сотрудник устроился на работу в середине года, принес справку от предыдущего работодателя, что в этом году ему уже была выплачена материальная помощь, облагаемая НДФЛ и страховыми взносами частично.

Где в 1С занести информацию о примененных ранее вычетах по страховым взносам?

автор Куликова В.

Ответ: Согласно Письму Минтруда России от 12.11.2015 N 17-4/ООГ-1569: «если в течение года физическое лицо сменило организацию-работодателя, то новая организация-работодатель, являясь самостоятельным плательщиком страховых взносов, определяет базу для начисления страховых взносов в отношении выплат своему работнику без учета выплат в его пользу предыдущей организацией-работодателем». Из этого мы можем сделать вывод, что информацию по вычетам для расчета страховых взносов не нужно вносить в программу.

В программе можно внести информацию только о вычетах с предыдущего места работы по НДФЛ.

Таким образом при начислении материальной помощи сотруднику, вычет по НДФЛ предоставлен не будет, а по страховым взносам вычет примениться в рамках нашей организации.

13467541757.png

В программе ЗУП/ЗГУ в документах начислений показатели выводятся в одну строку и когда их много - неудобно анализировать. Можно ли вывести показатели в столбик?

145762571257.png

автор Петрова Е.

Ответ: Изменить расположение показателей в документе можно с помощью окна Настройка формы (Еще – Изменить форму). 

2616516161.png

В открывшемся окне в группе Начисления найдем папку Показатели и установим для нее тип группировки Вертикальная. Сохраним настройки.

342755772547.png

Теперь показатели расчета выводятся в столбик.

457825784590.png

Если нужно вернуть прежний вид, то заходим в Настройка формы (Еще – Изменить форму) и восстанавливаем стандартные настройки (Еще – Установить стандартные настройки).

52475427727.png

Сотрудник сменил фамилию, какие данные для СФР необходимо сформировать в программе? Нужно ли подать форму ЕФС-1 подраздел 1.1?

автор Куликова В.

Обязанность работодателя сообщить в СФР о смене фамилии работника закреплена в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ).

Подавать в СФР форму ЕФС-1 (в части подраздела 1.1 раздела 1) после смены фамилии работника не нужно. Это объясняется тем, что изменение фамилии работника не относится к кадровым мероприятиям, которые являются основанием для представления в СФР сведений о его трудовой деятельности.

Чтобы изменить фамилию работника в СНИЛС, необходимо подать в СФР заявление по форме АДВ-2 (вместе с описью передаваемых документов по форме АДВ-6-1), утв. приказом СФР от 30.10.2023 № 2153. Заполнить это заявление может сам работник или кадровая служба организации, в которой он работает.

Создать Заявление по форме АДВ-2 нужно через раздел Отчетность, справки - 1С-Отчетность – Отчетность по физлицам – Пачка документов АДВ-2.

1687246576276666.png

В Заявлении об обмене страхового свидетельства (АДВ-2) необходимо выбрать Сотрудника, в поле Включить в изменившиеся данные установить галочку на Фамилии и указать новую фамилию сотрудника.

2516564747.png

Для формирования описи АДВ-6-1 в необходимо после создания пачки документов АДВ-2 нажать на кнопку Печать и выбрать АДВ-6-1.

346134657541111.png

Сотрудник в октябре принес удостоверение о сдаче норм ГТО, в программу внесли заявление на вычеты, но программа стала каждый месяц применять сотруднику вычет 18000 рублей. Что мы сделали не так?

17364572467.png

2547624572467.png

автор Куликова В.

Ответ: Для начала необходимо проверить корректно ли был заведено заявление на вычет по ГТО.

В карточке сотрудника на закладке Налог на доходы, мы видим следующую картину:

367835683568.png

Проверяем как было внесено заявление на вычет:

42745746576.png

Делаем вывод! В данном примере вычет по сдаче ГТО заведен в программу неверно, поэтому программа неправильно считает вычет.

Как корректно ввести заявление на вычет по сдаче ГТО читайте в нашей статье.

Как исправить ситуацию

Необходимо удалить введеное заявление на вычеты и ввести по сотруднику документ Ежегодный стандартный вычет.

5517645724674367.png

После этого необходимо пересчитать НДФЛ в документах Начисление зарплаты и взносов, вычеты по НДФЛ применятся верно.

62648728468.png

В организации с 1 октября провели индексацию зарплат. Однако при расчете отпуска, который начинается в октябре, коэффициент индексации не применяется, а для ноябрьских отпусков — применяется. В чем причина?

16542561356136.png


автор Петрова Е.

Ответ: Причина кроется в изменении алгоритмов программ 1С, начиная с версий 3.1.27.208 и 3.1.29.38, в части применения повышающего коэффициента к среднему заработку.

Суть изменений: Если индексация проведена после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, например, отпуска, то при расчете выплат коэффициент индексации должен применяться напрямую к среднему заработку, исчисленному за расчетный период.

Данный порядок соответствует абз. 3 п. 16 Положения № 922 и разъяснениям Минтруда России (письмо от 18.08.2015 № 14-1/В-623).

Как это выглядит сейчас: В документе «Отпуск» коэффициент индексации проставляется в показателях на вкладке «Начислено (подробно)» и применяется к среднему заработку за расчетный период.

2513465467256156.png

В нашем примере, сумма отпускных за октябрь составит: Ср. заработок (общ) * Коэф. Индексации * Кол-во дней отпуска = 1078,35 руб. * 1,04 *14 дн. = 15700,78 руб.

Важное примечание:

С релиза 3.1.27.90 индексацией считается только событие, оформленное документом «Изменение плановых начислений» (Зарплата – Изменения оплаты сотрудников). Изменения, внесенные через «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда», «Назначение планового начисления» индексацией не считаются и не запускают механизм пересчета среднего заработка.

Почему не заполняется должность руководителя в «Сведениях о руководителе (уполномоченном представителе) страхователя» в ЕФС-1 раздел 2, хотя должность в ответственных лицах организации заполнена?

104768378378.png

2673658764838333.png

автор Петрова Е.

Ответ: Эта проблема может возникнуть, если вы вручную перевыбирали должность руководителя в разделе «Ответственные лица» организации. При выборе должности в «Ответственных лицах» в системе создается запись в специальном служебном регистре «Основание полномочий ответственных лиц». Если для вашего подписанта там есть запись, программа ошибочно может перестать автоматически подставлять должность в раздел 2 формы ЕФС-1, даже если вы выбрали ту же самую должность.

Есть два способа исправить эту ситуацию:

Способ 1: Удаление записи в регистре (для продвинутых пользователей).

1.Откройте регистр сведений «Основание полномочий ответственных лиц».

Это можно сделать несколькими способами:

  • Или через раздел «Функции для технического специалиста» (меню Сервис и настройки) перейти в этот регистр.

37487368726766.png

  • Или через переход по прямой ссылке. В командной строке можно ввести:
    e1cib/list/РегистрСведений.ОснованияПолномочийОтветственныхЛиц

4724576583568373565.png

2. Удалите запись, которая относится к вашему руководителю-подписанту.

547245724578247264.png

3. Обновите данные формы (нажмите в отчете кнопку «Еще» - «Обновить»). После этого в форме ЕФС-1 должность должна заполниться автоматически.

64613465735683567.png

Способ 2: Ручное заполнение

Если у вас нет возможности скорректировать регистры, придется ввести наименование должности вручную в Разделе 2 формы ЕФС-1.

Как в программе 1С ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 сформировать уведомление по НДФЛ?

автор Куликова В.

Формирование и отправка уведомления по НДФЛ происходит в бухгалтерской программе с помощью документа Уведомления об исчисленных суммах налогов.

Чтобы передать информацию об исчисленном и удержанном налоге из 1С ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 в 1С БП 8 / БГУ ред.2.0, необходимо сформировать документ Отражение удержанного НДФЛ в бухучете (Зарплата – Отражение удержанного НДФЛ в бухучете).

13568267245767.png

Далее данные документа Отражение удержанного НДФЛ в бухучете необходимо передать в бухгалтерскую программу (Администрирование – Синхронизация данных).

После синхронизации с бухгалтерской программой автоматически формируется документ Сведения об удержанном НДФЛ.

25754756472567567.png

На основании данных документа в дальнейшем будет заполнен документ Уведомление об исчисленных суммах налогов.

3431567457624724657.png

Документ Сведения об удержанном НДФЛ) можно заполнить вручную, если не настроена синхронизация между зарплатной программой и бухгалтерской, и на основании его сформировать Уведомление об исчисленных суммах налогов.

Оформляем кадровый перевод сотрудника на неполную ставку, нет возможности указать в документе 0,5 ставки, почему?

автор Куликова В.

Если в программе в документе Кадровый перевод (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) не удается выбрать ставку работы, скорее всего, в настройках кадрового учета не включен параметр Используется работа по неполной ставке.

Чтобы исправить это, нужно поставить галочку Используется работа по неполной ставке в разделе Настройка - Кадровый учет.

1461435645613465134.png

25435613463546.png

После установки данной настройки в документе Кадровый перевод появиться возможность указать ставку, на которую мы принимаем сотрудника.

3516134563463416.png

Отправили в СФР Раздел 2 формы "ЕФС-1: Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" за 9 месяцев. Пришел отрицательный протокол проверки.

Требуется заполнить Подраздел 2.1.1:

15753е73567367.png

В учреждении есть приносящая доход деятельность. Применяется общий тариф взносов на страхование от НС и ПЗ 0,2%. С начала 2025 года изменений по тарифам не было. За 1 и 2 квартал отчет сдан успешно. В связи с чем возникла данная ошибка в отчете за 9 месяцев?

автор Петрова Е.

Ответ: Начиная с отчетности за 9 месяцев 2025 г. на стороне СФР произведено обновление приемного комплекса. Теперь страхователи - государственные (муниципальные) учреждения, в которых есть приносящая доход деятельность, должны заполнять Подраздел 2.1.1 Раздела 2 отчета ЕФС-1 даже если ведется один вид деятельности и применяется один тариф взносов на страхование от НС и ПЗ (0,2%).

Вместе с тем Фонд разъяснил положения пункта 178 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281, которым предусмотрено заполнение строк "Основной ВЭД" по каждому виду финансирования путем добавления строк. Независимо от тарифа учреждения, должно быть заполнено две строки группы "Основной ВЭД": "Финансирование за счет бюджетных средств" (0,2%) и "Деятельность, приносящая доходы".

Для поддержки такого заполнения отчета для ЗУП/ЗГУ опубликован патч EF_70004778 «В Разделе 2.1.1 отчёта ЕФС-1 с 2025 г заполняются две строки группы "Основной ВЭД": "Финансирование за счет бюджетных средств" (тариф 0.2%) и "Деятельность, приносящая доходы" независимо от тарифа учреждения».

Перед заполнением отчета потребуется выполнить следующие действия:

1.    В учетной политике по страховым взносам (Настройка – Предприятие –Организации/Реквизиты организации – Учетная политика и другие настройки- Учетная политика) взвести флажок "В учете выделяются самостоятельные классификационные единицы (СКЕ) либо бюджетный тариф".

25724572457247.png

2.    В настройках "бюджетных" статей финансирования (Настройка- Справочники- Статьи финансирования) взвести флажок использования бюджетного тарифа НС и ПЗ.

327353475724.png

3.    В разделе "Зарплата" - "Сервис" запустить обработку "Проведение документов по видам учета" по виду "Учет страховых взносов" за 2025 год.

4725757247.png

Если обработка отсутствует на Рабочем столе, добавить ее можно через панель Настройка – Настройка действий в разделе Зарплата

52672464726472467.png

4. После этого в Подразделе 2.1.1 Раздела 2 отчёта ЕФС-1 заполнятся две строки группы "Основной ВЭД".

66547246746767.png

Внимание: Перед представлением отчета за 9 месяцев потребуется заполнить и представить в СФР уточненные отчеты за I квартал и I полугодие 2025 г.

При расчете зарплаты периодически возникают копейки по взносам от несчастных случаев за предыдущие месяцы. Почему это происходит и что с ними делать?

146546164656.png

автор Петрова Е.

Ответ: Разница в одну-две копейки возникает из-за особенности алгоритма расчета взносов на травматизм в программах 1С.

В отличие от других страховых взносов, их расчет выполняется не только по каждому сотруднику индивидуально, но и с контролем на общую сумму по организации, т.к. отчетность по взносам на травматизм не персонифицированная. Это может приводить к появлению минимальных расхождений при округлении.

Условный пример:

1. Расчет по каждому сотруднику:

  • Государев: 27 777,00 ₽ × 0,2% = 55,55 ₽
  • Срочников: 27 777,00 ₽ × 0,2% = 55,55 ₽
  • Итого с сотрудников: 55,55 + 55,55 = 111,10 ₽

2. Расчет по организации в целом:

  • Общая база: 55 554,00 ₽ × 0,2% = 111,108 ₽ → 111,11 ₽ (после округления)

3. Возникновение разницы:

  • Разница: 111,11 ₽ (по организации) – 111,10 ₽ (сумма по сотрудникам) = 0,01 ₽.

Эта копейка будет доначислена любому из сотрудников.

Что делать с доначисленными копейками?

Вариант 1: Удаление расхождений в документах

В программе расхождения могут отражаться в документах «Начисление зарплаты» или «Перерасчет страховых взносов». Вы можете удалить строки с копейками в документах начисления.

Столь незначительные расхождения не должны повлиять на сдачу регламентированной отчетности.

Вариант 2: Оставление разницы и отражение в отчетности

Если вы решите оставить доначисленную сумму взносов, то вам придется:

  • Либо подать уточненный расчет ЕФС-1 раздел 2 (корректировку) за тот период, к которому относятся доначисленные копейки.
  • Либо перебросить эти копейки вручную в очередном отчете ЕФС-1 (Раздел 2) из колонки «на конец предыдущего отчетного периода» в месяц фактического доначисления взносов.

Учтите, что СФР негативно относится к большому количеству уточненных расчетов и может запросить пояснения. Кроме того, после сдачи корректировки может возникнуть необходимость доплатить взносы, что приведет к лишним операциям.


Сотрудник работал в организации в 2022 году и в 2024 году. Для перерасчета пенсии необходимо предоставить СТД-Р за все периоды работы. Как сформировать сведения в программе 1С?

автор Куликова В.

В СТД-Р заполняются сведения только по периоду работы в рамках одного трудового договора.

Если необходимо подать сведения за два периода работы сотрудника, то необходимо сформировать СТД-Р датой увольнения по каждому периоду работы сотрудника в организации.

Рассмотрим на примере, сотрудник работал в организации в 2022 и в 2024 года.

1575476135461436.png

При формировании СТД-Р (Кадры – Электронные трудовые книжки – СТД-Р) в текущем периоде, мы видим только период работы в 2024 году.

254316542741765366.png

Чтобы получить СТД-Р по прошлому периоду работы (2010-2022 года) необходимо указать Дату документа, равную дате увольнения сотрудника.

3909096806980.png

Если в печатной форме СТД-Р нужно получить текущую дату, то изменить Дату документа можно уже после его заполнения.

Оплату дней ухода за детьми-инвалидами перевели на Единую цифровую платформу (ЕЦП). Как в ЗУП/ЗГУ отправить заявление в СФР в новом формате?

автор Петрова Е.

С 6 октября 2025 года СФР прекратил прием заявлений о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через тип сообщений СЭДО 120 и перешел на новый формат обмена документами для оплаты дополнительных выходных дней (сообщение 12010).

Чтобы отправить заявление в новом формате из ЗУП/ЗГУ:

  1. Обновите программу: Убедитесь, что у вас установлен релиз 3.1.34.108 / 3.1.35.48 или позднее. Для предыдущих версий (3.1.35.47, 3.1.35.13, 3.1.34.107, 3.1.34.77) требуется установка патча EF_70127775.
  2. Сформируйте документ «Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей инвалидов»: из рабочего места Пособия за счет ФСС -закладка Возмещение расходов организации или из раздела Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях

Что изменилось в форме?

Главное видимое изменение— в документе скрыто поле «Код подчиненности» из раздела «Сведения о страхователе», так как этот реквизит в новом формате не применяется.

1562456146246.png


Возможно ли в программе ЗУП/ЗГУ сделать перерасчет НДФЛ сторонним физическим лицам, не сотрудникам организации?

автор Ушакова Н.

Да, такая возможность появилась в версии ЗУП/ЗГУ 3.1.30.225 / 3.1.34.33. Теперь документ Перерасчет НДФЛ автоматически пересчитывает НДФЛ физлицам, не связанным с организацией трудовыми отношениями.

Ранее документ пересчитывал НДФЛ только по штатным сотрудникам и работникам по договорам ГПХ.

Эта возможность может понадобиться в случаях, когда надо пересчитать НДФЛ по физлицу, которому начисляются незарплатные доходы или просто отражаются доходы в учете НДФЛ с помощью документом Операция учета НДФЛ.

Например, отразили стороннему лицу доход с помощью документа Операция учета НДФЛ.

15762456156536.png

Теперь в документе Перерасчет НДФЛ налог по нему рассчитается автоматически.

25174575687787.png

Как добавить нужный отчёт в «Быстрый доступ» в списке отчетов?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png

автор Петрова Е.

Если вы регулярно работаете с одними и теми же отчётами, их можно вынести в панель «Быстрый доступ». Эта панель отображается наверху списка отчетов, что экономит время и облегчает поиск.

1435443163461343.png

Как добавить отчёт в «Быстрый доступ»

  1. В разделе с отчётами (например, «Кадровые отчёты», «Отчёты по зарплате» и т.п.) нажмите кнопку «Настройка».
  2. Найдите в списке нужный вам отчёт (или несколько отчетов).
  3. Кликните по нему правой кнопкой мыши и в появившемся меню выберите «Переместить в быстрый доступ».
  4. Нажмите на кнопку «Настройка» еще раз, чтобы выйти из режима настроек.

265474571757.png

Отчёт сразу появится в верхней панели «Быстрый доступ», где он будет всегда под рукой.

3154745715437.png

Как убрать отчёт из «Быстрого доступа»

Если вы добавили отчёт по ошибке или он стал не нужен:

  1. Снова нажмите кнопку «Настройка».
  2. Наведите курсор на отчёт в панели «Быстрый доступ».
  3. Кликните по нему правой кнопкой мыши и выберите «Убрать из быстрого доступа».
  4. Нажмите на кнопку «Настройка» еще раз, чтобы выйти из режима настроек.

42578427568788.png

Важно: Эта настройка действует только для вашего пользователя и не отображается у других пользователей в базе!

В организации помимо основных сотрудников, есть внутренние совместители. Как в программе настроить отображение вида занятости сотрудников в документах и отчетах для их отличия?

mailrusigimg_cH1HHjN9 (1).png.

автор Петрова Е.

В программах ЗУП / ЗГУ предусмотрена возможность настройки представления информации о сотрудниках в формах документов и отчетах.

Основное правило задается в настройках кадрового учета (меню Настройка – Кадровый учет – Правило формирования представления элементов справочника сотрудники в отчетах и документах).

134654651356.png

Доступны следующие варианты представления:

  • Полные Фамилия, Имя, Отчество.
  • Фамилия и инициалы.
  • С указанием вида занятости (для внутренних совместителей и работников по ГПХ).
  • С признаком увольнения.

216462456425 625.png

В зависимости от выбора правила, у сотрудника будет автоматически отображаться полное ФИО или фамилия и инициалы в отчетах и документах, с указанием вида занятости или признака увольнения.

365254624724572.png


В карточке конкретного сотрудника также существует поле «Дополнять представление». В него можно внести произвольный текст, который также будет добавлен к ФИО сотрудника во всех отчетах и документах.

44645724572452457.png

Обратите внимание: При выборе правила с отображением вида занятости, соответствующая пометка (например, «внутренний совместитель») автоматически появляется в документах и отчетах, но общем списке справочника Сотрудники эта пометка не отображается. Для отличия сотрудников в справочнике необходимо заполнить поле Дополнять представление.

52457624572457247.png

Сотрудник работает во вредных условиях труда. Временно переводим его на «не вредную» должность, на срок менее 1 месяца. Как правильно отразить такой перевод, чтобы у работника не прерывался льготный стаж?

Автор: Наталья Ушакова

Если Вы временно переводите сотрудника с работы во вредных условиях на другую работу, то право на льготную пенсию сохраняется в двух случаях:

  • если работника перевели по производственной необходимости на срок не более 1 месяца. Период такой работы обозначается в Подразделе 1.2 ЕФС- кодом МЕСЯЦ
  • при переводе беременной работницы на легкий труд. Период стажа отражаем в Подразделе 1.2 формы ЕФС-1 кодом МЕДНЕТРУД.

Для того, чтобы сохранить льготный стаж сотруднику на время перевода, в документе Кадровый перевод необходимо установить галочку на период перевода сохранять льготный стаж ПФР.

12142353ц54ц5.png

Чтобы в отчет Сведения о страховом стаже ЕФС-1 Подраздел 1.2 подтянулся один из кодов, необходимо выбрать из списка Вид стажа ПФР

  • для кода МЕСЯЦ — Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право
  • для кода МЕДНЕТРУД — Перевод беременной женщины с работы, право на досрочную пенсию, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

241441414144.png

Теперь проверим в отчете Сведения о страховом стаже ЕФС-1 Подраздел 1.2 период временного перевода отразился как работа во вредных условиях с кодом МЕСЯЦ. Льготный стаж для досрочной пенсии будет сохранен.

334232345.png


Сотрудник потратил подотчетные деньги в личных целях. Надо ли учитывать эти средства в доходах сотрудника и облагать НДФЛ?

автор Ушакова Н.

Согласно Письму Минфина от 14.08.2025 N 03-03-06/1/79115 если сотрудник не отчитался за выданные под отчет денежные средства и не вернул их, такие суммы облагаются НДФЛ.

  • Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме (ст. 41 НК РФ)
  • При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физлица, полученные как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды (п. 1 ст. 210 НК РФ)

Выходит, что, если сотрудник потратил подотчетные средства в личных целях, у него образуется материальная выгода — доход, облагаемый НДФЛ. Так же эти средства облагаются и страховыми взносами (Определение ВС от 11.02.2021 N 307-ЭС20-23792).

Отразить такой доход в программах 1С ЗУП и 1С ЗГУ можно с помощью нового начисления, с назначением Доход в натуральной форме.

Создать его можно в разделе Настройка - Начисления

168367246556.png

На закладке Налоги, взносы, бухучет укажите, что начисление облагается НДФЛ и страховыми взносами.

251347645146.png

Напомним, чтобы начислить доход в натуральной форме зайдите в раздел Зарплата – Натуральный доход и воспользуйтесь документом Доход в натуральной форме. Здесь же будет рассчитан НДФЛ.

36257247277.png

Документом Начисление зарплаты и взносов будут рассчитаны страховые взносы.

4614567245724657.png

В Ведомости на выплату выплачиваемая сумма будет уменьшена на сумму НДФЛ с невозвращенной подотчетной суммы.

51547247247.png

Как в программе установить напоминание о дне рождении сотрудника?

автор Куликова В.

Для создания любого напоминания необходимо в разделе Администрирование – Органайзер установить флажок Напоминания.

14235324534161435ё23.png

Для автоматического напоминания о дне рождения сотрудника необходимо в карточке сотрудника (Кадры - Сотрудники) нажать на значок в виде колокольчика, а затем указать, за сколько дней напомнить о дне рождения.

234634163416.png

Установленное напоминание автоматически появится в назначенный срок. Напоминание можно прекратить, отложить или еще продлить.

3613464361346.png

Также напоминание о дне рождении можно установить массово для сотрудников, для этого в справочнике Сотрудники необходимо выбрать всех сотрудников, нажать на кнопку 416136136.png в панели над списком.

5436134613464136.png

Как в программах ЗУП и ЗГУ обновить классификатор ОКЗ и можно ли вносить в него ручные записи?

автор Ушакова Н.

С 01.07.2021 код ОКЗ проставляется в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Для хранения кодов ОКЗ существует справочник «Классификатор занятий». Он находится в разделе Настройка - Классификаторы - Общероссийский классификатор занятий.

14у613461436143.png

Справочник ОКЗ обновляется только через установку обновлений от разработчика. Самостоятельно мы не можем вносить в него новые записи или редактировать.

Если Вы столкнулись с тем, что справочник Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) оказался пустым, то Вам необходимо воспользоваться кнопкой Еще – Восстановить начальные значения.

26534634613461346.png

После восстановления начальных данных справочник ОКЗ заполнится.

361346134561346.png

Можно ли поменять получателя пособия по уходу за ребенком?

автор Ушакова Н.

Согласно письму СФР от 23.07.2024 N 19-02/95873л передача права на пособие иному лицу законодательно не предусмотрена.

Но есть одно исключение — прервать отпуск и прекратить выплату пособия, можно только в том случае если сотрудник заболел и не может ухаживать за ребенком. Для этого ему необходимо написать заявление (п. 45 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668).

Если вместо сотрудника в отпуск по уходу за этим же ребенком выходит другой человек (папа, бабушка, дед, другой родственник или опекун),то для назначения пособия потребуется представить:

  • документы, предусмотренные п. 56 Порядка N 668
  • справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком

Не забудьте сообщить в СФР о досрочном прекращении права на пособие по уходу за ребенком, например, из-за длительной болезни или ухода в отпуск по беременности и родам. Для этого зайдите в раздел Кадры - Пособия и создайте Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

1436453631463.png

Для того, чтобы запустить новый проактивный процесс по назначению пособия, существует документ Исходящее сообщение о страховом случае СФР. Он находится в разделе Кадры – Пособия — СЭДО по отпускам по уходу за ребенком.

254353454355.png

34234ё234ё23.png

Что изменилось для расчета двухнедельного среднего заработка для выходных пособий с 01.09.2025?

автор Ушакова Н.

Согласно постановлению Правительства от 24.04.2025 N 540 с сентября 2025 действует новый порядок расчета среднего заработка.

Минтруд разъяснил, как рассчитывать пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Такое пособие выплачивают, например, при призыве сотрудника на военную службу и в других случаях, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.

Стоит отметить, что постановление N 540 не устанавливает новых правил расчета, а вносит лишь небольшие уточнения.

Формула для расчета среднего заработка для выходного пособия:

Средний дневной заработок х Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году

Среднее количество рабочих дней определяется так:

Число рабочих дней в календарном году увольнения / 12

Средний месячный заработок за часть месяца (например, за 2 недели) рассчитывается пропорционально. К сожалению Минтруд не уточнил формулу и нюансы расчета.

В программах 1С ЗГУ и ЗУП показатель пропорции для выходного пособия за неполный месяц рассчитывается вручную. И вводится в документе Увольнение, в поле Кратность выходного пособия.

13461361346.png

Автоматическое заполнение кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ в Подразделе 1.2 ЕФС-1 для договоров ГПХ без оплаты в отчетном периоде, в программах 1С ЗУП и ЗГУ

автор Ушакова Н.

Согласно п. 71 Порядка заполнения ЕФС-1, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 следует следующее:

«В случае если выплата и иное вознаграждение по гражданско-правовому договору произведены в отчетном периоде, указывается код ДОГОВОР. Если выплата и иное вознаграждение за работу по договору отсутствуют, указывается код НЕОПЛДОГ или НЕОПЛАВТ».

Для того чтобы коды НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ автоматически проставились в подраздел 1.2 ЕФС-1, по договору ГПХ или авторскому договору не должно быть начислений за год, за который сдаем сведения о стаже. Напомним, что отчетным периодом для Подраздела 1.2 ЕФС-1 является год.

Например, у сотрудника действует договор ГПХ с 01.09.2025 по 28.02.2026. Оплата по договору будет произведена в конце срока - в 2026 году. Соответственно в 2025 году сотруднику по договору ничего не начислялось и не выплачивалось.

179738246875678.png

Посмотрим, как отразится наш договор в отчете ЕФС-1. Отчет ЕФС-1, подраздел 1.2 можно найти в разделе Отчетность, справки - документы персучета.

27835678у5768478.png

Поскольку начислений по договору в отчетном периоде не было, то в Подразделе 1.2 ЕФС-1 автоматически заполнился код НЕОПЛДОГ.

33568768358.png

Рассмотрим пример с договором авторского заказа. Договор так же будет оплачен в 2026.

4285687648679.png

В Подразделе 1.2 ЕФС-1 автоматически заполнился код НЕОПЛАВТ.

56286548476.png

Автоматическое заполнение кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ появилось в обновлении 3.1.34.77.

Сотрудник решил самостоятельно погасить задолженность по исполнительному листу, как отразить это в программе?

автор Куликова В.

В программах ЗУП 8 ред. 3.1/ ЗГУ ред.3.1 предусмотрена возможность ограничения размера удержаний процентом от заработной платы в соответствии со статьей 138 ТК РФ. 

После установки соответствующего флага в настройках расчета зарплаты появляется возможность регистрации документов Ограничения взысканий и Погашения задолженностей по взысканиям. При ежемесячном заполнении документа Ограничение взысканий у сотрудника будет накапливаться задолженность по взысканиям, которую можно увидеть в соответствующем зарплатном отчете Задолженность по взысканиям.

1654143653645.png

Для списания всей задолженности или ее части в программе предусмотрен документ Погашение задолженности по взысканиям (Зарплата – Погашения задолженностей по взысканиям).

2543654625464363456.png

Документ Погашение задолженности позволяет погасить задолженность в случаях:

  • если сотрудник добровольно решил погасить задолженность по взысканию через организацию;
  • если сотрудник предъявил организации документ о том, что он погасил задолженность получателю;
  • при увольнении сотрудника, если нужно передать накопленный долг в ФССП России.

В документе необходимо выбрать сотрудника, основание удержания и указать сумму погашения задолженности.

3613465767636.png

После проведения документа задолженность по сотруднику отсутствует.

4613562521456.png

Как в программе поменять статус застрахованного лица?

автор Куликова В.

Статус застрахованного лица в программе можно указать в карточке сотрудника (Кадры – Сотрудники - Страхование), либо в карточке физического лица (Кадры – Физические лица - Страхование).

145656745262456435435.png

В поле Статус застрахованного лица необходимо выбрать статус застрахованного лица.

В поле Сведения о страховом статусе действуют с необходимо указать период, с которого действует введенный статус.

В поле Месяц регистрации изменений (заполняется автоматически и соответствует периоду, указанному в поле Сведения о страховом статусе действуют с) при необходимости можно указать период, с которого регистрируется изменение сведений о статусе для исчисления страховых взносов, т. к. при регистрации изменений задним числом может потребоваться перерасчет страховых взносов.

При сохранении сведений о статусе застрахованного лица программа выдаст сообщение о том, что при редактировании изменены сведения о страховом статусе, нажмите кнопку Изменился страховой статус или Исправлена ошибка, если ранее была допущена ошибка.

24564364576726243.png


С 15.06.2025 обновились формы документов для назначения больничных и детских пособий есть ли эти изменения в программах 1С ЗГУ, ЗУП?

автор Ушакова Н.

Действительно согласно приказу от 28.04.2025 N 520 СФР обновил печатные формы для назначения и выплаты социальных пособий сотрудникам.

Новые печатные формы уже доступны в релизах ЗУП 3.1.30.204 / 3.1.34.4. Стоить отметить, что изменения коснулись только печатных форм. Электронные форматы документов не изменились.

Новые формы выводятся с датой 15.06.25 и позже.

  • Заявление о застрахованном лице
  • Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

19788946786373456.png

В Сведениях о застрахованном лице теперь ИНН указывается при наличии (раньше такой оговорки не было).

2635724715654.png

36127458563613464.png

В заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и в уведомлении о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком СНИЛС ребенка — обязательный реквизит (ранее указывался при наличии).


С 01.09.2025 согласно Федеральному закону от 24.06.2025 N 156-ФЗдействуют новые требования к получению согласия на обработку персональных данных физических лиц. Что поменялось?

автор Ушакова Н.

Для начала разберем, что же поменялось. Федеральный закон от 24.06.2025 №156-ФЗ ужесточил правила оформления согласий на обработку персональных данных физических лиц. С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных организации могут получать только в виде отдельного письменного документа (в форме электронного документа), сформированного и подписанного независимо от договоров и иных соглашений, заключаемых с гражданами. 

НО, никакой отдельной обязательной формы для такого согласия законодательством не предусмотрено.

Организация может разработать шаблон согласия самостоятельно, но обязательно включив в него сведения, указанные в п. 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Что должно быть включено в шаблон:

  • ФИО и паспортные данные гражданина;
  • название компании или ФИО ИП, получающих согласие;
  • цель обработки персональных данных;
  • перечень обрабатываемых данных;
  • описание действий, которые будут совершаться с персданными;
  • период действия согласия и способ его отзыва;
  • подпись гражданина.

Обратите внимание! Новые требования коснутся только согласий на обработку персональных данных, которые оформляются начиная с 1 сентября 2025 года. Все ранее оформленные согласия сохранят свою силу и не потребуют переоформления.

В ЗУП и ЗГУ согласие на обработку персональных данных можно распечатать из карточки сотрудника. Для этого зайдите в раздел Кадры - Сотрудники. Но от разработчиков пока не поступало информации об обновлении шаблона.

13897123981.png

2342309480327.png

01.09.2025 вступит в силу новое постановление Постановление Правительства от 04.04.2025 N 436 о минимальном размере доплаты за работу в ночное время. Что же изменилось?

автор Ушакова Н.

Согласно новому постановлению минимальный размер доплаты остался прежним — это 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час ночной работы (с 22:00 до 6:00).

Работодатель, как и прежде может выплачивать повышенную сумму, установив ее в локальных актах, коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ).

Поэтому исходя из всего изложенного можно сделать вывод, что изменений как таковых нет единственное, что нужно сделать — отредактировать текст своих локальных актах, если в них есть ссылки к старому постановлению.

Обратите внимание новое постановление будет действовать 6 лет — до 1 сентября 2031.

Сотруднику присвоен налоговый статус Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ. Где в программах 1С ЗУП и ЗГУ поменять налоговый статус?

автор Ушакова Н.

Для того, чтобы поменять налоговый статус, необходимо зайти в карточку сотрудника (Кадры- Сотрудники), нажать на гиперссылку Налог на доходы.

15724866.png

В поле статус налогоплательщика выберите Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ и укажите с какой даты установлен новый статус.

261683675827.png

Как рассчитывать отпускные по новым правилам с 1 сентября 2025 года?

автор Ушакова Н.

С 01.09.2025 средний заработок будет рассчитываться в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540. Стоит отметить, что в части расчета отпускных нормы останутся прежними.

Так что же изменится?

Изменение заключается в том, что для целей расчета отпускных работодатель не сможет установить иной расчетный период, чем 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (п. 4 Положения № 540).

15747358356.png

Изменений в программах 1С в расчете отпускных не планируется.

Почему при заполнении Приложения 1 годовой формы 6-НДФЛ статус работника остается пустым?

автор Ушакова Н.

Ответ: Статус налогоплательщика не попадает в 6-НДФЛ, если в параметрах статуса не заполнены коды для отчетности.

Статус налогоплательщика заполняется в карточке сотрудника в разделе Налог на доходы.

1686537272.png

Причина проблемы могут быть разные: это и технические проблемы, и ошибки при обновлении программы или при разворачивании новой базы.

Для того, чтобы восстановить коды необходимо зайти в справочник Статусы налогоплательщиков (НДФЛ), для этого зайдите в раздел технического специалиста.

 

Найдите справочник Статусы налогоплательщиков (НДФЛ) и кнопке Еще — Восстановить начальные значения.

24175475647.png  

34165475684768.png

4725764752745.png

554745767.png 

После восстановления данных справочника в 6-НДФЛ в Приложении 1 статусы будут заполняться автоматически.

64258725482568.png  

Сотрудник работает на дому, каким образом это указать в программе 1С ЗУП/1С ЗГУ.

автор Ушакова Н.

Для начала отметим разницу между дистанционными сотрудниками и надомниками:

  • Надомники изготавливают продукцию, которая имеет натурально-вещественную форму
  • Дистанционные сотрудники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности

В программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП реализован только учет дистанционной работы. Для того чтобы его включить зайдите в раздел Настройка - Кадровый учет – установите флажок Используется дистанционная работа.

187624577.png

2416454674527.png

 

Признак дистанционной работы попадает в мероприятия документа ЕФС-1 Подраздел 1.1 — колонка Удаленность.

36134614572457.png

Если Ваш сотрудник является надомником, признак удаленности можно заменить вручную на Надомная.

435436136.png

В файле выгрузки отчета код выполняемой функции будет НДОМ.

5261565624.png

Каким отдельным кодом выделяется дистанционная работа в отчете ЕФС-1 «Сведения о страховом стаже» (бывший СЗВ-СТАЖ)?

автор Ушакова Н.

Сведения о стаже (подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1) сдают на всех застрахованных лиц, с которыми работодатель заключил трудовые договоры или договоры ГПХ, облагаемые взносами. Поэтому в отчет ЕФС-1 Сведения о страховом стаже попадают и те сотрудники, кто трудится на «удаленке»: надомники и дистанционные сотрудники. Ведь с такими сотрудниками тоже заключаются трудовые договоры или договора ГПХ.

13543464651451435.png

При этом отдельного кода для дистанционной работы в СЗВ-СТАЖ не предусмотрено. Коды в отчете нужно проставлять только в том случае, если у «удаленщика» есть право на досрочную пенсию, например, работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

254365166.png

Что настроить, чтобы в документах сотрудники заполнялись по алфавиту?

автор Петрова Е.

В программе есть отдельная настройка (раздел Настройка - Дополнительные настройки), которая позволяет определить, как будет сортироваться список сотрудников в документах.

По умолчанию сотрудники упорядочиваются по приоритету подразделений и должностей, а в рамках одной должности — по ФИО.

16265762724567.png

Сортировку по Ф.И.О. сотрудника (т.е. по алфавиту) можно выполнить двумя способами.

Первый способ. В переключателе "По сотруднику (Имя)" оставьте флажок "Имя", в остальных переключателях "По подразделению" и "По должности" снимите флажки
263464564527457.png


Второй способ.
Переместите на первое место переключатель "По сотруднику (Имя)" с помощью кнопки с синей стрелкой

3613467457674.png



После изменения настройки список сотрудников в документах будет формироваться по алфавиту


Начислили зарплату сотрудникам за первую половину месяца (аванс), но в отчетах по зарплате не выводятся начисленные суммы. Почему?

автор Петрова Е.

Документ Начисление за первую половину месяца предназначен для расчета суммы аванса сотрудникам, исходя из их плановых начислений и удержаний, а также расчета НДФЛ. Документ не формирует движений по взаиморасчетам с сотрудниками, поэтому рассчитанные суммы аванса не попадают в разделы Начислено, Удержано отчетов по зарплате. В отчетах Расчетный листок, Анализ зарплаты, Полный свод начислений, удержаний и выплат отражается только сумма выплаченного аванса в разделе Выплачено.

В отчеты по зарплате попадают итоговые начисления за весь месяц, которые регистрируются при окончательном расчете зарплаты за месяц документом Начисление зарплаты и взносов, а также документами Разовое начисление, Отпуск, Больничный лист и т.п.

Для анализа начислений за первую половину месяца в программах 1С ЗУП/ 1С ЗГУ предусмотрены следующие отчеты:

  • Анализ зарплаты по сотрудникам (за первую половину месяца);
  • Расчетная ведомость Т-51 (за первую половину месяца);
  • Расчетный листок (за первую половину месяца) и т.п.

Сформировать Отчеты по зарплате за первую половину месяца можно в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате – блок Первая половина месяца:

145742172547467.png 

Например, в Расчетном листке (за первую половину месяца) можно увидеть сумму аванса за соответствующий период, НДФЛ и ведомость выплаты аванса

231376133456.png


Можно ли внутреннему совместителю присвоить тот же табельный номер, что и у основного сотрудника? Программа при редактировании номера выдает ошибку, что значение поля «Таб.номер» не уникально.

14657657567.png

автор Петрова Е.

Ответ: Контроль за уникальностью табельных номеров устанавливается в Настройках кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) с помощью флажка Контролируется уникальность табельных номеров:

21374457765445.png

Если флажок установлен, то программа не позволит записать двум сотрудникам одинаковый табельный номер. Если флажок сбросить, то уникальность не будет контролироваться, и программа запишет любые изменения номера.

Обратите внимание, что настройки кадрового учета доступны только пользователю с полными правами.

Как правильно внести заявление на вычеты на пятерых детей?

В Заявлении на вычеты по НДФЛ на каждого ребенка следует добавить отдельную строчку. Т.е. в Заявлении на вычеты по НДФЛ, мы укажем пять строк, для сотрудника, имеющего пятерых несовершеннолетних детей.

  • Одна строка с кодом 126 – на первого ребенка;
  • Одна строка с кодом 127 – на второго ребенка;
  • Три строки с кодом 128 – на третьего и каждого последующего ребенка
  • Три строки с кодом 128 – на третьего и каждого последующего ребенка
  • Три строки с кодом 128 – на третьего и каждого последующего ребенка

2023-12-07_214259.png

Заявление на вычеты можно найти в разделе Налоги и взносы - Заявление на вычеты или в карточке сотрудника.

2023-12-07_214304.png

Новый сотрудник принес справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы в которой есть доходы по коду 2006 (РКСН). Как в программе 1С: ЗУП/ЗГУ внести информацию по этим доходам?

автор Куликова В.

Ввод данных о доходах сотрудника с предыдущего места работы осуществляется в справочнике Сотрудники (раздел Кадры - Сотрудники) по ссылке Налог на доходы.

1535475677836256.png

По ссылке Доходы с предыдущего места работы необходимо ввести необходимые сведения:

  • В поле Год необходимо указать год регистрации доходов сотрудника.
  • В колонках Месяц и Доход необходимо указать в разрезе месяцев налогового периода доход с предыдущего места работы, облагаемый по ставке 13 % (15%) за вычетом необлагаемой части дохода.

Вносить суммы доходов по коду 2006 не нужно.

Данные о доходах с предыдущего места работы мы вносим только для подсчета предела 450 000 руб. для предоставления вычетов. Доходы в виде РК и СН в расчете предела не участвуют, поэтому и вносить их в сведения о заработке с предыдущего места работы не нужно.

В данные о доходах с предыдущего места работы необходимо внеси только суммы по кодам 2000, 2012, 2013 и другим имеющимся в справке кодам доходов, которые учитываются при расчете предела по детским вычетам.

2466546456.png


Почему сотруднику продолжают применяться вычеты, если общий доход превысил 450000 рублей?

автор Куликова В.

Согласно НК РФ, доходы в виде РК и СН не учитываются при определении предела для предоставления вычетов по НДФЛ.

С 2025 года налоговый вычет действует до месяца, в котором доход сотрудника достигнет 450 000 руб. – п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. При этом в НК РФ сказано, что при определении предельной суммы учитываются доходы, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в соответствии пунктом 1 статьи 224 НК РФ. К таким доходам относится обычная зарплата.

Доходы в виде РК и СН облагаются по другой ставке – предусмотренной пунктом 1.2 статьи 224 НК РФ. Отсюда можно сделать вывод, что они не участвуют при определении предела 450 000 руб.

Если общая сумма, включающая оплату труда и районные, северные надбавки, больше 450 000 руб., но при этом основная налоговая база предел еще не превысила — программа будет предоставлять вычеты, и это правильно.

Проверить сумму дохода по каждому виду налоговой базы можно с помощью отчета Анализ НДФЛ по месяцам, но его необходимо донастроить по видам налоговых баз.

Для формирования отчета необходимо зайти в отчет Анализ НДФЛ по месяцам, далее нажать на кнопку Настройки, выбрать вид Расширенный, перейти на закладку Структура, встать на поле По сотрудникам и добавить поле Вид налоговой базы.

14547658264715346314613.png

По умолчанию отчет формируется по месяцам. Для формирования отчета за полный период можно отключить галочку в структуре отчета Месяц налогового периода, а поле По сотрудникам поднять по иерархии выше на поле ИФНС.

2474613568678.png

Должна получиться следующая структура отчета:

36851578679475е.png

Для более детального анализа отчет можно сформировать по конкретному сотруднику, для этого в Настройках на закладке Фильтры необходимо добавить отбор по нужному сотруднику.

В результате произведенных настроек можно проанализировать какая сумма дохода была начислена сотруднику по виду налоговой базы Оплата труда (основная налоговая база) для расчета вычетов.

454762455685368.png

Как в программе ЗУП/ ЗГУ поменять подписанта отчетности?

автор Куликова В.

Для того чтобы поменять подписанта в отчетности необходимо зайти в Настройки — Организация — на закладке Главное нажать Изменить данные регистрации — выбрать отчетность подписывает Представитель — указать ответственное лицо, подписывающее отчетность. Но имейте ввиду, эти данные меняются на основании доверенности, которую необходимо указать.

145676786785672456.png

262461346157656375.png

После указания этих настроек в карточке организации, в отчетности в налоговый орган будет встать ФИО ответственного лица, подписывающего отчетность.

363572457467.png

Как в программе отменить увольнение сотрудника?

автор Куликова В.

Если сотрудник был ошибочно уволен, необходимо отменить проведение документа Увольнение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения - Увольнение).

Поскольку ранее были отправлены в СФР сведения о трудовой деятельности по увольнению, документ Увольнение недоступен для редактирования. Чтобы отменить проведение документа необходимо нажать на кнопку Еще – Разблокировать форму.

154576786789476762547.png

После этого документ Увольнение необходимо снять с проведения нажав на кнопку Еще – Отменить проведение.

26538974753.png

Далее необходимо передать в СФР отменяющие сведения о трудовой деятельности по увольнению (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1).

При формировании формы (раздел Кадры или раздел Отчетность, справки – Электронные трудовые книжки или сервис 1С-Отчетность – Отчетность по физлицам) автоматически появится строка с ранее переданными сведениями о мероприятии с признаком отмены. Дата отмены – дата компьютера, когда кадровый документ был снят с проведения.

3578563878678.png

У сотрудника есть начисления, но он не попадает в Ведомость на выплату. В чем может быть причина?

автор Петрова Е.

Рассмотрим основные причины этой проблемы.

1. Не создан или не проведен документ-начисление

Проверьте наличие и проведение документов, на основании которых формируется выплата:

  • Начисление за первую половину месяца
  • Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата → Все начисления).

Если документ не создан или не проведен, ведомость не заполнится.

2. Некорректные параметры в ведомости

Убедитесь, что в ведомости:

  • Указан правильный месяц выплаты;
  • Выбрано корректный документ-основание в поле «Выплачивать».
  • Верно выбран зарплатный проект, вид дохода и финансирование (при необходимости)

1575685648674679.png

3. Несоответствие организации или подразделения

Сотрудник может не отображаться, если:

  • В его кадровых данных (раздел Кадры) указаны другие организация или подразделение, чем в настройках ведомости.

4. Дублирующиеся или ранее проведенные выплаты

Проверьте, нет ли:

  • Повторных ведомостей за тот же период с выплатой того же основания;
  • Уже выплаченной зарплаты за указанный месяц.

5. Задолженность сотрудника перед организацией

Если у работника есть долг (например, переплата), система может:

  • Уменьшить сумму выплаты на размер задолженности;
  • Исключить сотрудника из ведомости, если долг превышает начисленную сумму.

6. Некорректные настройки выплаты или статуса налогоплательщика

  • Проверьте способ выплаты у сотрудника (раздел Кадры → Сотрудники → Выплата зарплаты).
  • Убедитесь, что правильно указан статус налогоплательщика (например, резидент/нерезидент).

Проверка этих параметров поможет выявить и устранить причину отсутствия данных в ведомости на выплату.

Как в программе настроить и оформить оплачиваемый учебный отпуск?

автор Петрова Е.

Согласно ст. 287 ТК РФ, оплата учебного отпуска производится только по основному месту работы сотрудника.

1. Настройка программы

Для возможности оформления учебного отпуска необходимо:

Перейти в раздел Настройка → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний.

13462457624572467.png

На закладке «Отпуска» установить флаг «Предоставляются учебные отпуска».

22352ё435ё346343.png

После сохранения настроек в справочниках «Начисления» и «Виды отпусков» появится новый вид: «Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)».

2. Оформление отпуска

Документ «Отпуск» (раздел Кадры или Зарплата → Отпуска) позволяет оформить дополнительные отпуска, в том числе и учебный отпуск.

Если отпуск предоставляется отдельно от основного, на вкладке «Основной отпуск» следует снять флаг «Отпуск».

36345764576457358.png

На вкладке «Дополнительные отпуска» установите флаг «Предоставить дополнительный отпуск».

Нажмите на кнопку «Добавить» и заполните:

  • Вид отпуска (выбрать «Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)»),
  • Период отпуска,
  • Количество дней,
  • Основание (например, справка-вызов).

44645764765834578.png

3. Начисление отпускных

Начисление сумм происходит автоматически, из среднего заработка, как и для основного отпуска.

546547427356472472.png

Детали расчета можно проверить на вкладке «Начислено (подробно)».

64561357624765745ё.png

Для формирования приказа по форме Т-6 используется кнопка «Печать» в документе.

Как в программе настроить и оформить учебный отпуск без оплаты?

автор Петрова Е.

Согласно ст. 287 ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск только по основному месту работы.

Для оформления неоплачиваемого учебного отпуска в программе необходимо выполнить следующие шаги:

1. Настройка программы

Перейдите в раздел «Настройка» → «Расчет зарплаты» → «Настройка состава начислений и удержаний».

1547615714574.png

На закладке «Отпуска» установите флаги:

  • «Предоставляются учебные отпуска»
  • «Отпуска без оплаты»

25167557645755.png

Обратите внимание: Флаг «В том числе внутрисменные» устанавливается, если необходимо отразить учебный отпуск без оплаты в течение нескольких рабочих часов.

После сохранения настроек в справочниках появятся новые виды отпусков:

  • «Дополнительный учебный отпуск без оплаты»
  • «Дополнительный учебный отпуск без оплаты (внутрисменный)»

2. Оформление отпуска

Создайте документ «Отпуск без сохранения оплаты» (раздел «Кадры» или «Зарплата» → «Отпуска»).

В поле «Вид отпуска» выберите: «Дополнительный учебный отпуск без оплаты» и укажите период отпуска. Проведите документ.

34164743574574.png

Для печати приказа Т-6 нажмите кнопку «Печать».

Ввели сотруднику внутрисменные отсутствия, но заработная плата рассчиталась за полную смену. Почему?

автор Куликова В.

Если работнику установлено для оплаты окладной части заработной платы начисление Оплата по окладу, то расчет будет производиться по дням. Внутрисменные отсутствия не уменьшают количество отработанных дней, поэтому сумма оклада при расчете зарплаты не уменьшается на внутрисменные отсутствия.

Чтобы при расчете оплаты по окладу учитывались внутрисменные отсутствия, необходимо сотруднику установить порядок расчета оклада Оплата по окладу (по часам).

187143985714839.png

Установить сотруднику новый вид начисления можно с помощью документа Изменение оплаты труда (Кадры – Изменение оплаты сотрудников). На закладке Оплата труда необходимо отменить вид начисления Оплата по окладу и добавить новый – Оплата по окладу (по часам).

235po18509140.png

Ввели новый регистрационный номер страхователя в поле Регистрационный номер в ФСС в карточке организации. После этого перестал работать обмен СЭДО. Почему?

2024-10-31_021056.png

автор Ушакова Н.

Обмен по СЭДО работать не будет, если заполнить в карточке организации поле Регистрационный номер в ФСС. Это поле предназначено для старого регистрационного номера, который действует до 1 ноября 2024.

Для нового регистрационного номера страхователя в карточке организации предусмотрено отдельное поле Регистрационный номер СФР.

2024-10-31_021105.png

Это поле уже есть в программе, но может быть спрятано. Для релизов ЗУП/ ЗГУ 3.1.30.57 / 3.1.31.13 разработчики выпустили патч EF_70094514, который включает отображение полей для ввода рег.номера СФР в новом формате.

В релизах ЗУП/ЗГУ 3.1.30.81 / 3.1.31.32 отображение поля с регистрационным номером СФР уже включено в обновление самих программ.

Обратите внимание: отчетность в СФР за 9 месяцев 2024 года организации сдают со старым номером.

Приняли на работу сотрудника, бывшего участника СВО, ставшего инвалидом в результате боевых действий. Как занести ему право на вычеты по НДФЛ?

автор Куликова В.

Правовое положение ветеранов регулируется Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В зависимости от категории (ст. 1 – 7 Закона N 5-ФЗ) ветераны имеют право на следующие стандартные вычеты по НДФЛ:

  • Военнослужащие, ставшие инвалидами I, II и III групп имеют право на налоговый вычет в размере 3 000 руб. в месяц (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ)
  • Лица, награжденные Знаком особого отличия Герой России и орденом Славы трех степеней, имеют право на налоговый вычет в размере 500 руб. в месяц (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ)

Если налогоплательщик имеет право на оба этих вычета, он может воспользоваться только одним из них – наибольшим (п. 2 ст. 218 НК РФ). С другими видами вычетов (на детей, имущественный, социальные) стандартные вычеты в 3 000 руб. или 500 руб. суммируются.

Для того, чтобы внести сотруднику право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в программе необходимо заполнить Заявление на вычет (Налоги и взносы – Заявления на вычеты), либо внести заявление на вычеты через карточку сотрудника (Кадры - Сотрудники – Сотрудник – Налог на доходы).

13424325456457547 7666.png

Во вновь созданном заявлении на вычет необходимо указать сотрудника и период – месяц, с которого предоставляется вычет.

Устанавливаем флажок Изменить личный вычет и выберем код вычета 105, т. к. он инвалид II группы вследствие ранений, полученных при защите РФ.

256254245141375677.png

Работодатель в качестве поощрения вручает сотрудникам подарочные сертификаты. Как оформить это событие в программе 1С?

автор Петрова Е.

Организация может выдавать подарки сотрудникам в качестве поощрения. Подарки могут быть в натуральной или денежной формах.

Подарок, выданный сотруднику, является его доходом (п. 1 ст. 210 НК РФ). Такой подарок указывается по коду дохода 2720 — для резидентов, или по коду дохода 2721 — для нерезидентов. К кодам дохода 2720 и 2721 можно применить вычет по коду 501 в сумме, не превышающей 4 000 руб. за налоговый период (Письмо ФНС от 06.03.2025 N БС-4-11/2480@).

Для отражения факта выдачи подарка в натуральной форме (в т. ч. подарочного сертификата) для учета НДФЛ и взносов с его стоимости в программах 1С ЗУП и 1С ЗГУ предусмотрен документ Приз, подарок (раздел Зарплата – См. также – Призы, подарки).

124235344526132.png

Внимание! Документ становится доступным, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флаг Выдаются призы и подарки сотрудникам предприятия.

В документе в поле Дата выдачи укажите дату вручения подарка.

Установите флажок Подарок (приз) исключаются из расчетной базы исполнительных листов, т.к. алименты с натурального дохода не удерживаются (кроме питания) (постановление Правительства от 02.11.2021 № 1908)).

В поле Наименование начисления для расчетного листка можно указать справочную информацию о вознаграждении.

В табличной части документа подберите сотрудника/сотрудников и укажите сумму дохода (стоимость сертификата).

Выберете код и категорию дохода для учета НДФЛ.

Обратите внимание:

Для резидентов сумма подарка с кодом дохода 2720

  • с категорией дохода По основной налоговой базе облагается по ставкам 13–22%,
  • с категорией Прочие доходы, облагаемые по ставке п.1.1 ст.224 НК РФ учитывается по отдельному виду налоговой базы, не входящим в состав совокупной основной налоговой базы. НДФЛ исчисляется по ставкам 13–15%.

Для «льготных» нерезидентов подарок с кодом дохода 2721

  • с категорией дохода Неденежные доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база) облагается по ставкам 13–22%.
  • по другим категориями – по ставке 30%.

Для нерезидентов подарок с кодом дохода 2721 с любой категорией дохода облагается по ставке 30%.

Начисленный НДФЛ будет удержан при ближайшей выплате заработной платы. Выплата натурального дохода не производится.

Если необходимо зарегистрировать денежные подарки и оформить их выплату, то для их регистрации используется документ Разовое начисление (раздел Зарплата – Разовые начисления). 


В организации работают сотрудники из стран ЕАЭС. Работодатель должен возмещать работникам дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства во время командировки (суточные).

А нужно ли платить НДФЛ и по каким ставкам с суточных, выплачиваемых работникам из стран ЕАЭС?

автор Ушакова Н.

Ответ: Если сотрудник-гражданин государства, входящего в ЕАЭС, работает по найму в другом государстве-члене ЕАЭС, то это другое государство облагает его доход налогом с первого дня работы по найму. При этом применяются ставки налога, предусмотренные для резидентов этого государства.

Согласно Письму Минфина от 13.12.2024 N 03-04-06/126002 суточные, выплачиваемые работодателем в соответствии со статьей 168 ТК РФ при направлении работника, осуществляющего трудовые обязанности на территории Российской Федерации, в служебную командировку, относятся к доходам в связи с работой по найму, осуществляемой таким работником на территории Российской Федерации. Соответственно доходы граждан из ЕАЭС от работы по найму в РФ облагаются НДФЛ по ставкам РФ— 13%, 15%, 18%, 20% или 22% с первого дня работы. Суточные тоже относятся к доходам от работы по найму.

Обратите внимание, что НДФЛ облагаются только сверхнормативные суммы суточных.

В программах 1С ЗУП и 1С ЗГУ сверхнормативные суточные сотрудников-граждан ЕАЭС регистрируем так же, как и обычных сотрудников. Для этого воспользуйтесь документом Доход в натуральной форме. Он находится в разделе Зарплата-Натуральные доходы.

12323.png


Сотруднику выдали беспроцентный займ. Также у него есть удержание по исполнительному листу. Должен ли НДФЛ с материальной выгоды уменьшать базу по исполнительному листу?

автор Ушакова Н.

Перечень видов доходов, из которых производится удержание алиментов, утвержден Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908.

Материальная выгода в расчетную базу не входит. Соответственно НДФЛ с материальной выгоды не уменьшает базу исполнительного листа. В расчете учитывается НДФЛ только с тех доходов, которые входят в расчетную базу удержания.

НО, если Вы не согласны с таким поведением программы, и хотите взять ответственность на себя, то можно вручную исправить сумму НДФЛ в документах расчета удержаний.

Предупреждаем занижение суммы удержания может привести к спорам со взыскателем!

Рассмотрим, как в программах 1С ЗГУ и ЗУП работает стандартный механизм удержаний.

У сотрудника имеется исполнительный лист.

13413515.png

Также в марте ему выдали беспроцентный займ.

231435145.png

В начислении зарплаты за первую половину месяца был исчислен НДФЛ в сумме 4622 рубля.

34164361616.png

При окончательном начислении зарплаты был исчислен НДФЛ 5148 рублей.

451624562456.png

Материальная выгода по займу составила 575,34 руб. А НДФЛ с материальной выгоды исчислен в размере 201 руб.

5642626.png

Теперь проверим расчет по исполнительному листу. Сумма удержания по исполнительному листу составила 16345.

6546245626.png

72673737.png

Расчет получился следующим образом: (Начисленная зарплата за месяц - НДФЛ) *25%

75150-9770=65 380

65380*25%=16345

Таким образом видно, что НДФЛ с материальной выгоды не входит в расчет удержания по исполнительному листу.

86254626.png


У сотрудника в феврале родился второй ребенок, как правильно ввести ему вычет на второго ребенка, если ранее уже введен вычет на первого ребенка?

автор Куликова В.

Заявление на вычеты на детей в программе 1С:ЗГУ8/1С:ЗУП8 вводится через карточку сотрудника, в разделе Налог на доходы (Кадры - Сотрудники).

124365473.png

Если сотруднику ранее уже было введено заявление на вычеты на первого ребенка, при рождении второго ребенка с месяца его рождения необходимо создать новое заявление на вычеты.

255727.png

Во вновь созданном Заявлении на вычет по НДФЛ необходимо указать месяц, с которого вычеты будут применяться, поставить галочку Изменить вычеты на детей и добавить вычет на второго ребенка. Важно: все ранее назначенные действующие вычеты не удалять, иначе они прекратят свое действие с даты ввода нового документа!

3254767.png

Как отразить в программе ЗУП/ЗГУ вычет по материальной помощи с предыдущего места работы?

Для того чтобы отразить вычет с предыдущего места работы необходимо зайти в карточку нужного сотрудника. В карточке сотрудника перейти на вкладку Налог на доходы.

2024-12-03_202513.png

Далее перейти по ссылке Вычеты с предыдущего места работы

2024-12-03_202819.png

По кнопке добавить добавляем код дохода по ндфл и сумму вычета.

2024-12-03_202900.png

При начислении материальной помощи, программа учтет вычет с предыдущего места работы.

2024-12-03_202825.png

Обновились на релиз 3.1.31.32. В описании к релизу сказано: "В целях подготовки к реформе НДФЛ с 2025 года добавлены категории дохода НДФЛ "Районные, северные надбавки"….

При начислении зарплаты за текущий месяц, сделанном после обновления на релиз 3.1.31.32, обнаружили, что районный коэффициент в учете доходов НДФЛ автоматически уже выделился как "Районные, северные надбавки", хотя эти изменения должны быть только с 2025 года. 

2024-10-31_174313.png

В связи с чем обнаружены следующие проблемы:

1. Расчет за первую половину месяца был сделан на предыдущем релизе и районный коэффициент не выделялся отдельно в учете НДФЛ. При окончательном расчете заработной платы РК выделен в отдельную категорию дохода, в связи с чем сумма аванса в учете НДФЛ зачитывается только на сумму дохода с кодом 2000 (оплата труда), а сумма РК в доходах уже не учитывается. В итоге в выплатных документах удержанный НДФЛ встает на меньшую сумму.

2. В справке о доходах (2-НДФЛ) за 2024 год доход за текущий месяц раздвоился по разным кодам.

2024-10-31_174324.png

Как исправить ситуацию?

автор Петрова Е.

Ответ: Согласно Федеральному закону от 12.07.2024 № 176-ФЗ, с 2025 года планируется внедрение прогрессивной шкалы налогообложения доходов физических лиц, состоящей из пяти ступеней.

Эта реформа не коснётся процентных надбавок, связанных с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для северных надбавок сохранится прежний порядок налогообложения: 13 % и 15 % (с суммы дохода, превышающей 5 миллионов рублей).

В связи с этими изменениями в релизе 3.1.31.32 конфигураций 1С:ЗУП/ 1С:ЗГУ добавлены новые категории дохода НДФЛ "Районные, северные надбавки" и коды дохода: РКСН.

По мнению разработчиков фирмы 1С, новые категории и коды доходов в учете 2024 года должны соответствовать оплате труда и в отчетности по НДФЛ учитываться с кодом дохода 2000.

Но в процессе эксплуатации выявлены некоторые проблемы, в том числе перечисленные выше.

Для исправления возникших ошибок в учете НДФЛ предлагаем пользователям временно вернуть в начислении «Районный коэффициент» (меню Настройка - Начисления) код дохода НДФЛ «2000» и вид дохода «Оплата труда (основная налоговая база)» (закладка Налоги, взносы, бухучет) и перезаполнить документы по начислениям и выплатам текущего месяца.

2024-10-31_174333.png

Важно!!! Перед начислением доходов следующего месяца или будущего года необходимо в «Районном коэффициенте» вернуть обратно вид дохода "РКСН" и категорию дохода «Районные, северные надбавки»!!

2024-10-31_174338.png

Как в программе отразить НДФЛ с дохода в виде процентов по займу, предоставленного сотрудником учреждению?

Поступление денежных средств (займа) на расчетный счет организации, начисление процентов, НДФЛ с суммы процентов и его перечисление, выплата процентов (как и основного долга) сотруднику производится в бухгалтерской программе.

В программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3) доход в виде процентов по займу, предоставленного физическим лицом организации, отражается только для отражения в отчетности по НДФЛ.

Для регистрации такого дохода предназначен документ Операция учета НДФЛ (раздел Налоги и взносы – Операции учета НДФЛ). По зарегистрированным суммам этим документом не образуется задолженность организации перед получателями доходов, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате, ни при формировании данных для отражения зарплаты в бухгалтерском учете.

На закладке Доходы в табличной части регистрируется сумма полученного дохода. Необходимо указать:

  • в колонке Дата получения дохода – дату получения дохода, когда была перечислена сумма процентов по займу;
  • в колонке Код дохода – код дохода 1011 "Проценты, включая дисконт, полученный по долговому обязательству любого вида (за исключением доходов с кодами 1110, 2800 и 3020);
  • в колонке Вид дохода – Прочие доходы;
  • в колонке Сумма дохода – рассчитанная сумма процентов по займу.

2024-09-18_230118.png

На закладке Исчислено по 13% (30%) кроме дивидендов в табличной части регистрируется сумма исчисленного налога. Организация, которая получила заем от физического лица и выплачивает ему проценты, обязана исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с суммы такого дохода (п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). Для этого необходимо указать:

  • в колонке Дата получения дохода – дату получения дохода;
  • в колонке Вид дохода – Прочие доходы;
  • в колонке Сумма – сумму исчисленного налога с дохода. Сотрудник является резидентом. Исчисление НДФЛ производится по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).

2024-09-18_230125.png

На закладке Удержано по всем ставкам в табличной части регистрируется сумма удержанного налога. Для этого необходимо указать:

в колонке Дата получения дохода – дату получения дохода. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Если доход в виде процентов по займу получен в денежной форме, то дата его фактического получения определяется как день выплаты процентов (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

  • в колонке Ставка налогообложения – 13% (для нерезидента – 30%);
  • в колонке Ставка – ставку удержанного налога, в примере – 13%;
  • в колонке Сумма – сумму удержанного налога с дохода;
  • в колонке Срок перечисления – Не позднее следующего за выплатой дохода дня (для прочих доходов) (п. 6 ст. 226 НК РФ);
  • в колонке Код дохода – код дохода 1011;
  • в колонке Вид дохода – Прочие доходы.

2024-09-18_230131.png

После того как НДФЛ будет уплачен в бюджет (платежное поручение создается в бухгалтерской программе), этот факт необходимо отразить в программе с помощью документа Перечисление НДФЛ в бюджет (раздел Налоги и взносы – Все документы перечисления в бюджет НДФЛ)

2024-09-18_230137.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

В документах Отражение удержанного НДФЛ в бухучете строки выводятся с разбивкой по дате удержания. Где можно увидеть итоговые суммы налога НДФЛ по срокам перечисления, ИФНС и КБК?

2024-07-05_204845.png

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ,  начиная с версий 3.1.27.129 / 3.1.28.35, добавлен специальный отчет Сведения для отражения удержанного НДФЛ в бухучете.

В отчете формируются итоговые суммы НДФЛ, собранные по документам Отражение удержанного НДФЛ в бухучете за период, с разбивкой по КБК, регистрации в ИФНС и сроку перечисления:

2024-07-05_204850.png

Отчет можно найти на панели раздела Зарплата – Данные для отражения удержанного НДФЛ в бухучете.

2024-07-05_204854.png

Либо в Отчетах по зарплате (Зарплата – Отчеты по зарплате - Бухучет).

2024-07-05_204900.png

Что делать, если по сотруднику появился излишне удержанный НДФЛ?

Корректный учет НДФЛ важен для автоматического заполнения отчета 6-НДФЛ. Проверить верность отражения сумм дохода и налога НДФЛ наиболее наглядно можно с помощью отчёта Подробный анализ НДФЛ по сотруднику (раздел Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам). Данный отчёт позволяет увидеть сумму дохода, вычетов, исчисленный, удержанный НДФЛ помесячно в разрезе документов-оснований.

2024-07-05_201617.png

Удержанный НДФЛ всегда регистрируется документами выплат (Ведомость в банк, Ведомость в кассу). Если была допущена ошибка заполнения суммы налога в момент формирования документа выплаты, то в документе можно обновить данные по налогу (кнопка Обновить налог) и проверить правильность заполнения НДФЛ.

2024-07-05_201625.png

Если же с сотрудника действительно был удержан НДФЛ в большем объёме, то возможен автоматический зачет излишне удержанного налога при дальнейших выплатах, либо необходимо сформировать документы по возврату излишне удержанных сумм налога (Налоги и взносы – Возврат НДФЛ).

2024-07-05_201630.png


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Если Вам нужна консультация по ведению учета в программах 1С, обращайтесь за помощью к нашим специалистам!
Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!


В ноябре 2023 года произошло объединение ИФНС. Отчет 6-НДФЛ теперь формируется по разным кодам ИФНС. Как объединить 6-НДФЛ в один отчет?

Если при реорганизации ФНС происходит смена только кода инспекции и ее названия, то в этом случае необходимо в регистрационных данных прежней ИФНС поменять код ИФНС и название.

Вы вероятнее всего добавили новые регистрационные данные, поэтому отчет 6-НДФЛ разделился по разным кодам.

Для исправления ситуации необходимо:

1.  Сделать архивную копию базы данных.

2.  Открыть регистрационные данные организации в карточке организации (меню Настройка – Предприятие – Организации (либо Реквизиты организации)) по ссылке Изменить данные регистрации.

В открывшейся форме перейдите по ссылке История изменения регистрации и удалить строку с новой регистрацией с ноября 2023 г.:

2023-11-27_135752.png

3.  В прежней регистрации изменить код и название ИФНС. Остальные реквизиты оставить без изменения:

2023-11-27_135758_2.png

4.  Далее необходимо перепровести все документы начислений за ноябрь 2023, в которых был начислен доход с новой регистрацией ФНС.

5.  Далее следует во всех документах выплат Ведомость… за Ноябрь воспользоваться командой Обновить налог по каждому сотруднику, чтобы в колонке НДФЛ к перечислению заполнился НДФЛ с измененной Регистрацией в налоговом органе, и перепровести документы.

2023-11-27_135812_3.png

После этих действий можно будет сформировать единый отчет 6-НДФЛ.

Как оформить документы СЭДО об отказе в назначении пособия сотруднику, работающему по договору ГПХ, если застрахованное лицо не имеет на него права, или сотрудник числится в нескольких организациях и пособие будет оплачивать другой страхователь?

Петрова Е.

В соответствии с частью 4.2 статьи 2, частью 3 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ исполнители, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеют право на оплату пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, если за предыдущий календарный год за них уплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) в размере не менее (МРОТ за год х 2,9 % х 12).

В 2024 году отказ в назначении пособия производится в случае, если в 2023 году сумма страховых взносов на ОСС на выплаты сотруднику, работающему по договору ГПХ, была меньше стоимости страхового года: 16 242 руб. х 2,9 % х 12 = 5 652,22 руб.

Если пособие исполнителю по договору ГПХ не выплачивается, то в документе Больничный лист на закладке Оплата необходимо снять флаг Назначить пособие.

2024-12-07_002926.png

В документе Ответ на запрос СФР для расчета пособия нужно установить флаг Пособие не требуется. В графе Причина отказа в назначении пособия следует оставить соответствующий комментарий, например: "Сотрудник не имеет права на пособие, т.к. сумма страховых взносов за 2023 год на ОСС составила менее 5652,22 руб.".

2024-12-07_002936.png

Если в документе Входящий запрос СФР для расчета пособия в параметрах назначения установлен флаг Числится у нескольких страхователей, тогда работник имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам только у одного страхователя (по своему выбору). При этом при расчете размера пособия учитывается заработок по всем местам работы.

2024-12-07_002943.png

Если исполнитель по договору ГПХ не выбрал текущую организацию для выплаты пособия, то в документе Больничный лист на закладке Оплата также необходимо снять флаг Назначить пособие, а в документе Ответ на запрос СФР для расчета пособия нужно установить флаг Пособие не требуется. В графе Причина отказа в назначении пособия можно написать, например: "Пособие выплачивает другой страхователь по выбору застрахованное лицо".

См. также Особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности исполнителю по ГПХ в программах 1С:ЗУП8 / 1С:ЗГУ8

Отправили «Ответ на запрос СФР» на оплату больничного листа. Фонд его принял, пособие оплатил, а потом выявилась ошибка в расчетных данных.

Потребовалось создать новый ответ с признаком «Перерасчет», но СФР его не принимает, требует указать причину перерасчета:

2024-05-28_134908.png

Подскажите, где указывается причина перерасчета?

Ответ:

Причина перерасчета указывается в новом «Ответе на запрос СФР», созданном на основании «Входящего запроса СФР» с признаком «Перерасчет», в разделе «Исправление».

Устанавливаем флажок «Исправление» и выбираем причину перерасчета из списка:

2024-05-28_134914.png

Здесь же можно ввести комментарий к перерасчету:

2024-05-28_134920.png

Напоминаем общий порядок действий в программах 1С, если СФР требует отправить уточненные сведения с признаком «Перерасчет»:

Когда Фонд выплачивает пособие, проактивный процесс завершается. Если позже понадобится уточнить какие-то расчетные данные, то для возобновления проактивного процесса СФР потребует направить 109 сообщение СЭДО (Информация о жизненных событиях) и новый реестр с признаком перерасчет с уточненной информацией.

Порядок действий в программах 1С будет следующий:

1.  При необходимости исправляем первичный документ по назначению пособия – создаем документ-исправление Больничный лист, Отпуск по уходу за ребенком и пр.

2.  Чтобы возобновить проактивный процесс (сообщение 109 СЭДО), нужно отправить в Фонд СФР Исходящее сообщение о страховом случае СФР (раздел Кадры – Пособия) с признаком перерасчета пособия и идентификатором исходного документа, которым передавали сведения о пособии. Обратите внимание! Для удобства Исходящее сообщение лучше создавать на основании Ответа на запрос СФР, по которому прошла первоначальная выплата пособия. Тогда признак перерасчета и идентификатор исходного документа заполнятся автоматически:

2024-05-28_134927.png

Отправляем Исходящее сообщение о страховом случае СФР в Фонд.

3.  После принятия фондом Исходящего сообщения, от СФР поступит новый Входящий запрос СФР.

4.  На основании Входящего запроса СФР создадим Ответ на запрос СФР. В нем должен стоять признак Перерасчет автоматически.

5.  В новом Ответе на запрос нужно установить флажок Исправление и заполнить причину перерасчета, а также можно указать реквизиты Извещения СФР (при наличии).

6.  Проверяем корректность заполненных данных для назначения пособия и отправляем Ответ СФР в Фонд для перерасчета пособия.

Более подробно см: https://www.mikos.ru/services/service/kak-podat-svedeniya-dlya-naznacheniya-posobiy-v-sfr-fss-s-priznakom-pereraschet/

Как в 1С внести данные о заработке с предыдущего места работы для больничных?

Для точного расчета больничных листов необходимо внести информацию о заработке с предыдущих мест работы сотрудника. Для этого нужно зарегистрировать в программе данные из справки о заработке для расчета пособий, предоставленной сотрудником или полученной из СФР.

Для этого предназначен документ Справка для расчета пособий (входящая) (раздел Зарплата – Справки для расчета пособий).

2023-11-16_002108_1.png

Создаем справку для расчета пособий и заполняем ее:

  • В поле Организация по умолчанию указывается организация, установленная в настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник.
  • В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе. В поле Сотрудник выберите сотрудника, который представил справку о сумме заработка для расчета пособий.
  • В поле Страхователь выберите предыдущего страхователя, предварительно введенного в справочник Работодатели, который выдал сотруднику справку. В дальнейшем при расчете среднего заработка в соответствующем документе (с учетом сведений из справки) будет отображаться название страхователя, данные которого учитываются. Можно создать общего работодателя, например, Другой страхователь.
  • В табличной части нужно указать сведения из справки для расчета пособий:
    • в колонке Расчетный год – год, за который представляются сведения о заработке;
    • в колонке Заработок – суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных предыдущим страхователем в пользу сотрудника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    • в колонке Дней болезни, ухода за детьми и др. – сведения об исключаемых периодах (количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы).

2023-11-16_002120_2.png

Сведения о заработке для расчета среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам также можно внести непосредственно в документе Больничный лист или Отпуск по уходу за ребенком, с помощью которого производится расчет среднего заработка для этих пособий. Для этого на закладке Главное нажмите на кнопку Изменить данные для расчета среднего заработка и в открывшейся форме Ввод данных для расчета среднего заработка по кнопке Добавить справку с пред. места работы заполните справку для расчета пособия с указанием суммы заработка за предыдущие годы, полученные от других работодателей

2023-11-16_002129_3.png


Поступил запрос от СФР по больничному на работника-инвалида. Как передать в Ответе на запрос СФР дополнительные данные (группа инвалидности, количество использованных дней пособия в году)?

При заполнении ответа на запрос СФР по больничному на работника-инвалида необходимо:

  • В Больничном листе на вкладке Главное проверить заполнение кода условия исчисления 45 — лицо, имеющее инвалидность (код 45 заполнится автоматически, если в карточке сотрудника заполнены сведения об инвалидности):

2023-11-15_234709.png

  • В Ответе на запрос СФР для расчета пособия:
    • Проверить заполнение кода условий исчисления пособия 45;
    • Дополнительную информацию (группа инвалидности, число использованных дней пособия в году) можно указать в поле Примечание страхователя:

2023-11-15_234717.png

Передаем в фонд СФР (ФСС) реестр прямых выплат для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Но сотрудники Фонда настаивают, чтобы мы использовали систему проактивных выплат. Что это за система?

С 2022 года введена система проактивной выплаты пособий. Взаимодействие между фондом СФР, медучреждениями и работодателями осуществляется с помощью системы электронного документооборота (СЭДО) СФР. После закрытия листка нетрудоспособности (ЭЛН), фонд СФР (ФСС) через СЭДО направляет организации запрос недостающих сведений для выплаты пособия – это и есть проактивные выплаты, когда фонд сам инициирует выплату пособий. В течение 3 рабочих дней организация обязана создать ответ на запрос – направить сведения для расчета пособия. Формировать реестры ЭЛН и реестры прямых выплат больше не требуется.

В программах 1С:ЗУП ред.3/ 1С:ЗГУ ред.3 все документы по системе проактивных выплат расположены в разделе Кадры - Пособия:

2023-08-16_134108.png

В документах СЭДО, например, в «Ответе на запрос СФР для расчета пособий» в поле «Составитель» заполняется ФИО главного бухгалтера. А где можно указать ФИО другого ответственного лица для СФР?

автор Петрова Е.

В релизах 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ, начиная с версии 3.1.30.81/3.1.31.32, в карточке Организации добавлено поле «Уполномоченный представитель для СФР» (Раздел Настройки – Организация/Реквизиты организации – Учетная политика и другие настройки - Ответственные лица).

В поле «Уполномоченный представитель для СФР» можно выбрать ответственное лицо из справочника «Физические лица», указать должность и сохранить сведения на определенную дату.

2024-12-07_004456.png

В новых документах СЭДО составитель будет автоматически заполняться указанными в карточке Организации сведениями.

2024-12-07_004504.png

Получили уведомление из СФР о неверно указанном ОКЗ в ранее переданных мероприятиях в отчете СЗВ-ТД (ЕФС-1 подраздел 1.1). Как скорректировать сведения?

автор Петрова Е.

Для корректировки кода ОКЗ можно воспользоваться документом «Регистрация трудовой деятельности» (раздел «Кадры» → см. также → «Электронные трудовые книжки»).

168748467846784768748.png

Порядок действий:

Создайте новый документ «Регистрация трудовой деятельности».

2674686747898888.png

Нажмите кнопку «Изменить», выберите сотрудника и документ, содержащий ошибочный код ОКЗ.

367587456874887.png

В открывшемся документе появится две строки. Первая – отменяющая первичные сведения с неверным кодом ОКЗ. Во второй строке вручную укажите правильный код ОКЗ.

47547563764587678777.png

Проведите документ.

После исправления кода необходимо сформировать корректирующий отчет ЕФС-1 подраздел 1.1:

Создайте новый отчет «Сведения о трудовой деятельности» (ЕФС-1, подраздел 1.1). В него автоматически загрузятся строка с отменой неверного кода ОКЗ и строка с актуальным значением.

5576576573333.png

Проверьте данные (чтобы не попали лишние мероприятия), сохраните и отправьте отчет.

Дополнительно рекомендуется:
Проверить и при необходимости исправить код ОКЗ в справочнике «Трудовые функции» («Настройка» → «Классификаторы» → «Трудовые функции»), чтобы избежать ошибок заполнения в новых кадровых документах.

683568268268.png

Сотрудник, работающий по основному месту работы и по внутреннему совместительству, заболел.

15765867 8887.png

Как правильно оформить больничный лист по внутреннему совместительству? 

автор Петрова Е.

Ответ: В программах 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ больничный лист оформляется не на конкретного сотрудника (должность), а на физическое лицо.

При подборе в документах будет предоставлен выбор физ.лиц, работающих по основному месту работы, но данные будут заполняться по всем местам работы физ. лица.

23534645768679.png

При расчете пособия учитывается доход и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

3457568678768678.png

При проведении больничного листа автоматически создаются записи во всех регистрах учета состояний сотрудников (например, в регистре сведений Данные состояний сотрудников e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников). При этом у основного работника регистрируется состояние – Болезнь, а у внутреннего совместителя – Болезнь без оплаты. 

457425756677.png

В отчете Табель учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате) по всем местам работы сотрудника будет проставлен код Б.

582654856988078089.png

Таким образом, дополнительно вводить больничный лист для внутреннего совместителя в программах 1С не нужно. Достаточно оформить один больничный лист на физическое лицо, и программа автоматически учтет его по всем местам работы.

Как правильно завести график работы для сотрудника с инвалидностью 2 группы, работающему на 0,5 ставки?

автор Петрова Е.

Работнику-инвалиду, работающему на полную ставку, должен быть установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. Основная особенность сокращенного времени — при уменьшении продолжительности работы норма времени также снижается. Также он должен получать полный оклад, если месяц отработан полностью. Если работник с инвалидностью принят на 0,5 ставки, то его норма в неделю составит 17,5 часов.

Для настройки рабочего времени такого сотрудника необходимо завести два графика (раздел Настройка – Предприятие – Графики работы сотрудников). Один для указания нормы – Пятидневка сокращенное время (35 ч) и другой для учета рабочего времени — Пятидневка сокращенное время (0,5 ст-17,5 часов).

Для графика нормы в поле Длительность рабочей недели вместо стандартных 40 часов заполняем сокращенную норму в соответствии со статьей ТК РФ: 35 часов

14573655636.png

Для учета сокращенного рабочего времени создаем график с признаком неполного времени. В качестве нормы подбираем график, созданный ранее - Пятидневка сокращенное время (35 ч)

245735673567657576.png


Как в программе настроить склонения фамилии сотрудника по падежам для печатных форм приказов?

автор Куликова В.

Склонения по падежам Ф. И. О. сотрудника можно посмотреть в карточке сотрудника (Кадры – Сотрудники) или в карточке физического лица (Кадры – Физические лица). Эта информация используется при выводе в печатные формы, в которых предусмотрено использование Ф. И. О. в отличном от именительного падеже.

По ссылке Склонения можно посмотреть, как программа предлагает просклонять Ф. И. О. сотрудника.

143464567647846776.png

Если результат не устраивает, то в специальной форме Склонения по падежам внесите изменения вручную.

В отчёте Анализ взносов в фонды в разделе Взносы на несч. случаи, профзаболевания появился новый тариф Бюджетный тариф:0,200. Что это за тариф и как его убрать?

автор Петрова Е.

Начиная с релиза 1С:ЗГУ 3.1.34.33 реализована возможность начисления страховых взносов на несчастные случаи (НС) и профессиональные заболевания (ПЗ) по двум тарифам в бюджетной организации без необходимости описания подразделений как самостоятельные классификационные единицы (СКЕ).

12143453464545555.png

В отчёте Анализ взносов в фонды суммы доходов за счет бюджета автоматически попадают в общий раздел организации, если для неё указан основной "бюджетный" тариф 0.2%, либо выделяются в разделе "Бюджетный тариф", если указана другая ставка взносов.

2343145613436.png

Чтобы отключить или изменить использование бюджетного тарифа по взносам на несчастные случаи и профессиональные заболевания в 1С:ЗКГУ, необходимо выполнить следующие действия:

  • Проверить и изменить (при необходимости) тариф страховых взносов (раздел Настройка - Организация -Учётная политика и другие настройки – Учетная политика - вкладка «Страховые взносы»). Через «Историю изменений» добавьте новую строку с периодом применения (например, с января текущего года) и укажите нужную ставку (например, тариф без бюджетного тарифа или тариф, который вы хотите использовать). Сохранить изменения в учётной политике.
  • Отключить «Использовать бюджетный тариф НС и ПЗ» в настройках статей финансирования (раздел Настройка - Статьи финансирования - Бюджетное финансирование - снять флаг Использовать бюджетный тариф НС и ПЗ)

34562346245.png

  • После изменения тарифа следует выполнить пересчёт страховых взносов. Рекомендуется пересчитывать взносы в документах «Начисление зарплаты» на вкладке «Взносы» с помощью команды «Пересчитать взносы».

46624572457547777.png

Проверить корректность расчёта можно с помощью отчёта Проверка расчёта взносов (раздел Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам)

  • При необходимости, если изменения касаются уже сданной отчётности, нужно сформировать и отправить корректировочные отчёты ЕФС-1 (Раздел 2).

Обратите внимание: Флажок СКЕ в Учетной политике влияет на заполнение формы ЕФС-1 (Раздел 2).

В отчёте ЕФС-1 (Раздел 2) с 2025 г. поддерживается два варианта заполнения подраздела 2.1.1 (в обоих случаях необходимо включить флажок использования СКЕ):

  • с выделением СКЕ (как было ранее), при этом суммы бюджетного финансирования отражаются по строке "Основной ВЭД" вместе с остальными доходами, не отнесёнными к СКЕ; в этом варианте у организации должен быть установлен тариф 0.2%
  • с заполнением двух строк группы "Основной ВЭД": "Финансирование за счет бюджетных средств" (тариф 0.2%) и "Деятельность, приносящая доходы" (другой тариф); в этом варианте у организации должен быть установлен тариф, больший 0.2%, а в подразделениях с 01.01.2025 очищены СКЕ, если они были ранее указаны

562888885.png

Почему в форму СТД-Р не попадают кадровые мероприятия по сотруднику. При этом в документе нет возможности ни подобрать, ни добавить эти мероприятия. Прием на работу проведен.

143546457656765.png

23165677577717.png

автор Ушакова Н.

Ответ: СТД-Р - это форма, которая предоставляется работнику о тех кадровых мероприятиях, которые переданы в СФР .
Проверьте передавали ли Вы по сотруднику в СФР сведения о приеме на работу с помощью отчета ЕФС-1 подраздел 1.1, и есть ли в данном отчете отметка о приеме сведений фондом.

34513464545747777.png

После передачи в СФР сведений о мероприятиях форма СТД-Р заполнится.

4724678658676777.png

Напомним, что форму СТД-Р можно сформировать в разделе Отчетность, справки - Электронные трудовые книжки - СТД-Р

562456876857769.png

Или из карточки сотрудника по кнопке Оформить документ.

654756387867.png

Можно ли добавить отбор по сотруднику в журнале документов Индивидуальные графики и Табель?

1456547675666666.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Да, можно. Для этого в журнале документов воспользуемся кнопкой Еще — Настроить список.

245465475676576566.png

В окне настройки откройте вкладку Отбор.

364576457658.png

Обратите внимание! В отборе есть поле сотрудники, но нам оно не подходит, т.к. это поле предполагает строковое перечисление имеющихся в документе сотрудников.

Отбор необходимо настроить по полю Ссылка — Физические лица — Физическое лицо. В поле Значение укажите нужного сотрудника и нажмите завершить редактирование.

47465756785388.png

557635686868878356736573657653767.png

664788997947939.png

Аналогичным образом можно настроить журнал документов Индивидуальные графики.

Сотрудник периодически работает в условиях с тяжелыми условиями труда, но остается на одной и той же должности. Как это событие можно отразить без кадрового перевода на новую должность?

автор Ушакова Н.

Для начала проверьте установлен ли флажок в настройках Учетной политики - Использовать особые условия труда. Для этого зайдите в раздел Настройка - Организации - Учетная политика и другие настройки - Учетная политика - Расчет зарплаты и, если нет флажка – установите его.

16587759578059050.png

После этого в справочнике Условия труда необходимо создать новый элемент и задать особые условия труда. Найти справочник Условия труда можно на закладке Настройка - Условия труда.

2354576657867876777.png

Создадим новый вид условий труда.

36546765876878787888.png

Теперь отразить факт работы сотрудника на этих условиях труда можно с помощью документа Табель учета рабочего времени.

46724574567427.png

557245747777.png

В результате не придется использовать документ кадровый перевод на другую должность, а условия труда можно задать с помощью табеля.

Оформили сотруднику отпуск основной с 01.07.25 по 15.07.25 и дополнительный отпуск с 16.07.25 по 25.07.25. При формировании личной карточки Т-2 из карточки сотрудника в Личной карточке не отображается дополнительный отпуск. В чем может быть причина?

15443643564536666.png

автор Куликова В.

Ответ: Если сформировать карточку Т-2 непосредственно из формы элемента справочника Сотрудники, то в этот отчет не попадут отпуска, у которых дата начала периода отсутствия больше текущей даты.

Обойти данную проблем можно, используя непосредственно отчет Личные карточки (Т-2) (Кадры – Кадровые отчеты – Личные карточки (Т-2).

25436245364523414.png

В отчете Личная карточка (Т-2) есть возможность указания даты, на которую формируется отчет. Отчет необходимо заполнить будущей датой, в нашем примере 01.08.25.

3634623544632563265226.png

Возникают ситуации, когда сотрудники со сменными графиками меняются сменами. Эту информацию мы заносим в документе табель. При проведении документа выходит окно с ошибкой Вид времени Явка не совпадает с плановыми данными Выходные дни.

Подскажите пожалуйста, что делаем не так?

1235314645646545.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Проблема заключается в том, у Вас в настройках расчета зарплаты установлен флажок Проверять соответствие фактического времени плановому. И если в табеле происходит отклонение от планового времени программа выдает ошибку.

Для решения проблемы нужно зайти в раздел Настройка - Расчет зарплаты и скинуть флажок Проверять соответствие фактического времени плановому.

243565246245757877.png


Как в программе настроить отпуск за вредность?

автор Петрова Е.

В программах 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ предусмотрена возможность оформления дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда.

Для этого сначала в Настройке состава начислений и удержаний (раздел Настройка – Расчет зарплаты) на вкладке Прочие начисления необходимо установить флаг Надбавка за вредность. 


1243346457666.png


После сохранения настроек в программе автоматически появятся:

  • Вид отпуска Отпуск за вредность (в справочнике Виды отпусков).

2346568888.png

  • Начисления для оплаты отпуска за вредность и его компенсации (в справочнике Начисления).

365654768.png

Обратите внимание: Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, включается только фактически отработанное время во вредных условиях.

Чтобы правильно учитывать стаж в карточке вида отпуска (Настройка → Виды отпусков → Отпуск за вредность) установите флаг Предоставляется за фактически отработанное время (по умолчанию он снят).

4 65657568768.png

После установки флага право на отпуск за вредность возникает только в те дни, когда сотрудник работал или имел законные дни отдыха (выходные).

В периоды отпусков, больничных и всех других отсутствий право на отпуск за вредность не начисляется.

Можно ли вывести печать пустого бланка табеля учета рабочего времени №Т-13 по списку сотрудников?

автор Ушакова Н.

Чтобы вывести пустой бланк Т-13 с сотрудниками воспользуемся отчетом Табель учета рабочего времени (Т-13). Необходимо сделать определенные настройки. Нажмите кнопку Настройка и переключите настройки в расширенный вид.

1244667988г666.png

На закладке Структура снимите галочки напротив строк Дата и Детальные записи. Это надо для того, чтобы отчет не выводил информацию о виде времени и количестве отработанных часов.

2523474576666.png

Нажав кнопку Закрыть и сформировать сформируется пустой бланк со списком сотрудников.

365745267567765.png

Также мы можем сохранить этот вариант отчета, чтобы каждый раз не делать подобные настройки. Для этого нажмите на кнопку с желтым конвертом и Сохранить как.

4724 57457777.png

55477356756356656.png


Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы, потом передумал в него идти. Как это оформить в программе?

автор Куликова В.

Если отмена документа Отпуск без сохранения оплаты проводится в текущем расчетном периоде, т.е. расчетный период "не закрыт" (когда не произведен окончательный расчет и выплата зарплаты и не сформированы данные бухгалтерского учета), то можно просто отменить проведение созданного документа Отпуск без сохранения оплаты или пометить его на удаление.

134513461366.png

Отмену отпуска без сохранения зарплаты (если период "не закрыт" или "закрыт") так же можно зарегистрировать документом Сторнирование начислений (Зарплата – Сторнирование начислений), либо сформировать его непосредственно из документа Отпуск без сохранения оплаты по ссылке Сторнировать.

235134534636.png

В поле Месяц необходимо указать месяц сторнирования.

334614366436.png

Сторнирование полностью отменяет зарегистрированные документом начисления (регистрирует отрицательные суммы в текущем периоде) и движения в регистрах. Кроме того, при сторнировании могут доначисляться суммы, которые не были начислены из-за сторнируемого события.

В организации используются обособленные территории (раздел Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика – Расчет зарплаты).

1346247676.png

Каким образом зарегистрировать факт работы сотрудника на территории в определенные дни?

автор Ушакова Н.

Ответ: Зарегистрировать факт работы сотрудника на территории на определенные дни можно с помощью документа Табель.

Для отражения работы на обособленной территории следует выбрать сотрудника и нажать на колонку с видом времени. В появившемся окне Редактирование данных учета времени за день можно изменить период работы на территории.

25314645364554645.png

Также можно зарегистрировать работу на разных территориях в течение одного дня. Для этого следует поставить галочку – В течение дня работа выполнялась на разных территориях и указать информацию о часах работы.

34653425624536.png

После проведения табеля в документе Начисление зарплаты и взносов в таблице появится поле с информацией о территории.

47425745672.png

Распределение начислений сотрудника будет производиться пропорционально времени его занятости на обособленной территории. Распределение НДФЛ также производится пропорционально между территориями.

5247457.png



Делаем документ Табель за произвольный период с 20.06 по 27.06 на вновь принятого сотрудника (дата приема 20.06.25). В печатной форме документа данные об отработанном времени выводятся за период с 20.06 по 30.06.

Почему в печатной форме Табеля данные заполняются за неверный период и как это исправить?

13462562534624.png

253464566456.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Скорее всего была нарушена последовательность действий по заполнению документа Табель: сначала был подобран сотрудник в документ Табель, а затем указан произвольный период. В этом случае печатная форма Табеля формируется за тот период, который был установлен в шапке на момент подбора сотрудника.

Для исправления ситуации удалите сотрудника из документа. Укажите нужный период и подбором добавьте нужного сотрудника.

3351346546456.png

4245245757.png

546247777.png

В мае по сотруднику была рассчитана и выплачена заработная плата. В июне выясняется, что сотрудник работал в свой выходной день. В июне вводим документ Работа в выходные и праздники.

Создаем документ Доначисление, перерасчет, но доначисления за работу в выходной день за не происходит. Что делаем не так?

123513461654454.png

2351346543666.png

3436134643666.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Причиной такого поведения 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ является то, что в мае введен документ Табель и он является более приоритетным, чем документ Работа в выходные и праздники.

443163546366.png

Для исправления ситуации необходимо исправить документ Табель.

Для этого в документе Табель за май нажмите кнопку Исправить.

51634635466.png

В созданном документе Табель можно нажать кнопку Заполнить. Документ будет перезаполнен автоматически на основании введенной в базу информации. В нашем случае в мае по сотруднику добавится работа в праздники и выходные и будет обозначено кодом РП (Праздники).

6425625615365.png

По остальным сотрудникам если никаких изменений по времени работы в мае не было не произойдет и соответственно никаких перерасчетов.

В разделе Перерасчеты по сотруднику появится документ Табель.

756724572452457.png

8867246726766.png

Далее в документе Доначисление, перерасчеты произойдет перерасчет зарплаты за май с доначислением Оплаты за работу в выходные и праздники.

9768735683568.png

В организации есть вид отпуска Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя. Почему при предоставлении такого отпуска в документе Табель кроме ОЗ еще и часы проставляются?

132534625462456.png

241346436665.png

автор Ушакова Н.

Ответ: это необходимо для того, чтобы подсчитать количество часов неявки. Эта информация используется, например, в различных аналитических отчетах по зарплате в показателе НЕотработанного времени.

В печатной форме документа Табель, а также в отчете Табель учета рабочего времени в таблице отработанного времени часы НЕ выводятся. Они отражаются только в графе Неявки по причинам.

361563466.png

Можно ли отчет Потери рабочего времени сформировать за период по сотрудникам без группировки по подразделениям?

1432543262564566.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Можно. Отчет Потери рабочего времени находится в разделе Кадры – Кадровые отчеты.

25346457568697.png

Для того, чтобы получить нужную информацию сделаем определенные настройки. По кнопке Настройка установите переключатель в режим Расширенный и перейдите на закладку Структура. В форме настроек удалите верхнюю группировку Организация, Период формирования отчета, т.к. для требуемого отчета такая группировка не нужна.

3462456868.png

Для оставшейся таблицы на уровне группировки Сотрудник, Подразделение отключим отбор. Для этого необходимо убрать галочку ОтсутствиеРабочихДней на закладке Фильтры.

4572458756488.png

На уровне группировки Состояние также отключите отбор убрав галочку Состояние.

538568365838.png

После того как нажмем Сформировать получим отчет по норме и факту отработанного времени в разрезе сотрудников.

6ц358356865868.png

Можно ли в программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП вывести список работников, которые работали в определенный день, например, 16 июня 2025 года?

автор Ушакова Н.

Да, для этого можно воспользоваться отчетом Табель.

Для начала переключим отчет в аналитический вид.

Внимание: информация предназначена для «продвинутых» пользователей.

Чтобы «переключить» отчет Табель учета рабочего времени (Т-13) в «аналитический» вид:

  • Зайдите в раздел Настройка - кнопка Еще - Настройка для технического специалиста и Сохраните настройки варианта отчета в файл (Еще - Сохранить настройки в файл).

gergergg.png

245234656555.png

  • Откройте сохраненные настройки в текстовом редакторе (например, в Блокноте).

34613462456455555.png

  • По поиску слова «Ключ» найдите секцию со значением параметра «КлючВарианта» и впишите любую строку вместо строки УнифицированнаяФормаТ13. Например, Микос.

4646245765876876.png

53673567377676666.png

  • Сохраните файл и загрузите новые настройки. Для этого зайдите в раздел Настройка - кнопка Еще - Настройка для технического специалиста - Загрузить настройки.

66732657667877.png

При формировании отчета мы увидим, что отчет выглядит теперь иначе.

765835685683555.png

И теперь сделаем определенные настройки в отчете. Зайдем в раздел настройка, на закладку структура и удалим все группировки по отчету.

85673676578658778.png

Далее добавим таблицу (правой кнопкой мыши - Добавить таблицу) и по строкам настроить вывод отчета в разрезе Организаций и Сотрудников.

97367365735673657675.png

В настройках таблицы на закладке Поля добавим поле Рабочие часы.

10-н2457456737.png

Добавим поля Организация и Сотрудник.

11-835683658344.png

Должны получиться следующие настройки:

12-83657365737637.png

После формирования отчета мы видим нужную для нас информацию.

13-72465746573777.png

Как в программе сформировать список сотрудников, у которых есть дети?

автор Петрова Е.

Для создания списка сотрудников, у которых есть дети, используйте отчет Составы семей сотрудников (Раздел Кадры – Кадровые отчеты).

13453455555.png

Данные в отчете формируются из личных карточек сотрудников, с информацией о составе их семей (раздел Кадры – Сотрудники – ссылка Семья).

2343244444.png

В отчете укажите организацию, по которой необходимо вывести данные, и нажмите Сформировать

3455555555.png

По кнопке Настройки можно задать дополнительные условия отбора для построения отчета: выбрать список сотрудников, указать степень родства, установить дату формирования отчета и т.п.

4614565555.png

Для печати отчета нажмите на кнопку Печать результата отчета 53451434444.png.

С зарплаты сотрудника удерживаются взыскания с ограничением в размере прожиточного минимума региона. В 2024 году размер прожиточного минимума составлял 15564 руб., с 2025 года – 17782 руб.

С января 2025 года с работника ошибочно производили удержание в прежнем размере прожиточного минимума. Как можно пересчитать удержания с начала года?

134325436265.png

автор Петрова Е.

Ответ: Сохранение прожиточного минимума в программах 1С:ЗУП/1С/ЗГУ реализовано через механизм ограничения взысканий. Чтобы за работником-должником сохранялся прожиточный минимум, в Исполнительном листе (Зарплата – Удержания – Алименты и другие удержания) нужно установить флажок Сохранять заработок с учетом прожиточного минимума и указать, в каком количестве прожиточных минимумов нужно сохранить доход.

234132543166.png

Размер прожиточного минимума вводится в программу вручную в отдельном справочнике и не обновляется автоматически. Справочник можно открыть из документа Исполнительный лист, либо в разделе Настройка – См. также – Прожиточный минимум.

3513465657.png

Важно: Изменения в размере прожиточного минимума необходимо отслеживать самостоятельно и своевременно вносить новое значение в программу.

Внесите размер прожиточного минимума региона с января 2025 года.

4164364526.png

Изменение размера прожиточного минимума в справочнике не вызовет автоматического перерасчета удержаний сотрудника.

Чтобы зарегистрировать необходимость перерасчета удержаний с начала года нужно дополнительно создать Изменение исполнительного листа с 01.01.2025. Документ можно ввести на основании первичного документа Исполнительный лист. Условия удержания в документе будут такие же, как в исходном Исполнительном листе.

5615642756.png

Регистрация документа Изменение исполнительного листа вызовет перерасчет удержаний сотруднику с начала года.

64365257457.png

Перерасчет удержаний можно провести при Начислении зарплаты текущего месяца, либо зарегистрировать отдельным документом Доначисления, перерасчеты.

7564643668768.png

Можно ли в программах ЗГУ и ЗУП отсортировать начисления в расчетном листке, чтобы начисления выводились в определенном порядке? Например, вначале шел вид расчета Оплата по окладу, затем Доплата за выполнение плана и т.д.

12343564579.png

Ушакова Н.

Ответ: Можно, для этого необходимо настроить порядок начислений в справочнике Начисления (Настройка – Начисления).

23413545136.png

Сначала в форме справочника Начисления необходимо вывести поле Порядок —это можно сделать с помощью кнопки Еще – Изменить форму.

3154361371717.png

В открывшейся форме выделить поле Ссылка и вверху нажать кнопку Добавить поле. В списке реквизитов найти и установить флажок напротив поля Порядок.

45431613616.png

После этого в справочнике Начисления появится колонка Порядок.

5134615457.png

Теперь мы можем отсортировать начисления по колонке Порядок. Для этого дважды щелкнем по шапке колонки Порядок. Рядом появится стрелка, показывающая по какому полю в каком порядке в таблице идет сортировка.

654462151436466.png

После этого с помощью кнопок с синими стрелками можно поменять порядок видов расчетов, переместив их вниз или вверх. Например, назначить начислению Оплата по окладу порядок №1, Доплате за выполнение плана – порядок №2 и т.п.

7452672625626.png

Теперь в Расчетном листке начисления будут выводиться в заданном для них порядке.

8562456275547727.png

На рабочем столе отсутствуют журналы документов «Начисление за первую половину месяца» и «Доначисление, перерасчет». Как вывести на рабочий стол скрытые в интерфейсе документы?

В 1С ЗУП/1С ЗГУ есть ряд документов, которые не выведены на рабочий стол по умолчанию. Но в программах есть возможность включить отображение скрытых документов у пользователей, кому документ доступен по правам.

Так, для добавления скрытых журналов документов «Начисление за первую половину месяца» и «Доначисление, перерасчет» необходимо в разделе Зарплата нажать на кнопку Настройки (шестеренка 2024-08-28_000303.png в правом верхнем углу рабочего стола рядом с полем Поиск) и выбрать пункт Настройка навигации:

2024-08-28_000309.png

В открывшемся окне Настройка панели навигации в правой части Доступные команды раскрыть группу Обычное, найти недостающие документы, поочередно выделить их и по кнопке Добавить перенести в левую часть Выбранные команды.

2024-08-28_000316.png

После переноса нажмите на кнопку Ок.

Теперь документы будут отображаться на рабочем столе

2024-08-28_000327.png

Подобным способом можно вывести другие скрытые документы и справочники в нужных разделах учета.

Почему при начислении заработной платы сотрудникам в новом году может возникнуть ошибка с текстом “Деление на 0”?

2025-01-14_201551.png

автор Куликова В.

Ответ:

Ошибка деления на 0 при расчете начислений возникает, когда в формуле в делителе отсутствует заполненное значение показателя.

При расчете оплаты по окладу ошибка деления на 0 возможна из-за незаполненного графика работы сотрудников на новый наступивший год. В этом случае НормаДней = 0.

Для того, чтобы заполнить графики работы необходимо перейти в раздел Настройка - Графики работы сотрудников.

2025-01-14_201559.png

Далее открываем и проверяем заполнение всех используемых графиков работы. Если график пустой, то заполняем его на новый год и сохраняем изменения.

2025-01-14_201607.png

После заполнения графиков работы сотрудников заработная плата будет рассчитана без ошибок.

Какие особенности оплаты дней ухода за детьми-инвалидами для работников с суммированным учетом рабочего времени?

автор Петрова Е.

Согласно п. 18 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714: «При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя».

Понятие «часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени» прямо не разъяснено в Постановлении Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, поэтому предполагается, что для сотрудников, работающих в режиме полного рабочего времени, это 8 часов в день. Если сотрудник работает на неполной ставке, то число часов по норме в день уменьшается пропорционально доле рабочего времени.

В число дней ухода СФР рекомендует включать только те дни, которые являются для сотрудника рабочими (см. письмо СФР от 11.10.2023 N 19-02/113195л).

По общему правилу дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами работникам с суммированным учетом рабочего времени нужно оплатить в следующем размере:

Среднечасовой заработок * Число дней ухода * Число часов в день при нормальной продолжительности

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ в документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Зарплата – Все начисления — Оплата дней ухода за детьми-инвалидами) для работников на суммированном учете оплата рассчитывается по следующему принципу:

  • Если день ухода за ребенком-инвалидом для сотрудника рабочий по его графику, то за этот день рассчитывается оплата за 8 часов, несмотря на количество часов в графике сотрудника.
  • Если день ухода за ребенком-инвалидом для сотрудника выходной по его графику, то оплата за этот день не рассчитывается

Если по каким-то причинам вы не согласны с расчетом в программе, то можете скорректировать сумму оплаты в документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами вручную в колонке Результат.

2024-11-14_024120.png

Как отразить код дохода 2006 для районных коэффициентов и северных надбавок в отчетности НДФЛ в программах 1С?

автор Петрова Е.

Т.к. с 1 января 2025 года к суммам районных коэффициентов к зарплате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также к суммам процентных надбавок к зарплате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях (РК и СН) применяется пониженная прогрессивная шкала НДФЛ (Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ, п.1.2 ст.224 НК РФ), то из оплаты труда необходимо выделять суммы районных коэффициентов и северных надбавок.

В программах 1С добавлены новые код дохода РКСН (технический код) и категории дохода НДФЛ Районные, северные надбавки и Районные, северные надбавки при АУСН для применения расчета по пониженной шкале НДФЛ.

1234235435.png

С 2025 года доходы в виде районного коэффициента и северной надбавки в отчетности по НДФЛ имеют свой код дохода – 2006 (приказ ФНС России от 18.10.2024 № ЕД-7-11/877@) и КБК.

В печатных формах справки о доходах (2-НДФЛ) для сотрудника и в форме 6-НДФЛ с 2025 года технический код РКСН заменяется на код 2006. 

2423151345.png

Пришел входящий запрос от СФР для расчета единовременного пособия при рождении ребенка по сотруднику, который работает по срочному трудовому договору. Точная дата окончания в трудовом договоре не прописана.

автор Ушакова Н.

При попытке отправить ответ на запрос выходит ошибка:

ERR_PR_1007: При указании срочного трудового договора необходимо заполнить условия исчисления: код 46.

Но этой строки «условий начисления» в форме нет. Подскажите, как оформлять документы по сотрудникам, работающим по срочному трудовому договору?

Ответ: Код 46 предназначен для сотрудников, с кем заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев. В случае если дата окончания срочного договора пока неизвестна, разработчики фирмы 1С рекомендуют не указывать код 46, а очистить дату начала действия договора в разделе «Срочный трудовой договор».

2024-10-18_170741.png

Как увидеть идентификатор (UUID) кадрового мероприятия в подразделе 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 в программах 1С ЗУП/1С ЗГУ?

В программах 1С при формировании подраздела 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 каждому кадровому мероприятию сотрудника присваивается уникальный идентификатор (UUID), состоящий из букв и цифр.

2024-10-09_001203.png

По умолчанию столбец с идентификатором в формах документов скрыт. Для отображения кода UUID необходимо открыть мероприятия работника с помощью двойного нажатия на выбранную строку в таблице документа Сведениях о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 (раздел Кадры - Электронные трудовые книжки).

В окне мероприятия в меню по кнопке Еще нужно выбрать команду Изменить форму. 

2024-10-09_001209.png

В появившемся окне Настройка формы в правом окне Элементы формы следует установить флаг напротив элемента Идентификатор (подгруппа Мероприятия).

2024-10-09_001219.png

После применения настройки в таблице мероприятий появится столбец с идентификатором (UUID).

2024-10-09_001226.png

Идентификатор отображается в электронном файле, передаваемого в СФР с помощью сервиса 1С:Отчтетность. В дальнейшем UUID используется фондом для сопоставления данных по застрахованному лицу.

Посмотреть код UUID можно в передаваемом файле по кнопке Открыть файл 

2024-10-09_001237.png


Где хранятся согласия на обработку персональных данных? При приеме сотрудника ошиблись с датой, теперь не знаем где исправить. При нажатии на печать из карточки сотрудника создается новый документ, а как отредактировать старый?

1243234234.png

242342349.png

автор Ушакова Н.

Ответ: все созданные согласия на обработку персональных данных хранятся в разделе Кадры – См. также – Согласия на обработку ПДн.

33145489.png

46547567.png


Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда. Но работа на вредных условиях занимает не более половины его смены.

Как оплачивать надбавку за вредные условия труда по ст. 147 ТК РФ — за всю смену или за фактически отработанное время во вредных условиях?

автор Ушакова Н.

Ответ: Согласно письму Минтруда № 15-1/ООГ-753 от 01.04.2025 «О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены», следует, что итоговый класс вредности условий труда на рабочем месте устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочей смены, составляющей 8 часов. Значит доплату нужно применять при расчете всей месячной зарплаты, а не пропорционально времени, проведенному во вредных условиях в течение смены.

В программах 1С ЗГУ и ЗУП для расчета надбавки используется типовой вид начисления – Надбавка за вредные условия труда. По умолчанию в его в расчетную базу входит оплата по тарифной ставке (начисления Оплата по окладу, Оплата по часовому тарифу) за все отработанное время, как этого требует Минтруд. Чтобы проверить настройки начисления зайдите в раздел Настройка-Начисления-Надбавка за вредные условия труда.

1526745274.png

Проверьте закладку Расчет базы, в нее должны быть включены начисления Оплата по окладу, Оплата по часовому тарифу.

232133323.png


Как убрать уволенного сотрудника из списка сотрудников (переместить в архив)?

автор Петрова Е.

В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ предусмотрена возможность переноса уволенного сотрудника в архив. Для этого внутри карточки сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники) необходимо установить флаг Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены.

16568769.png

Если флаг установлен, то уволенный сотрудник не будет выбираться в документах начислений и отображаться при автоматическом заполнении в Ведомости на выплату.

Для отображения списка сотрудников, отправленных в архив, в справочнике Сотрудники следует снять флаг Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции. Сотрудники в архиве будут выделены «зачеркнутым» шрифтом.

25143634.png


Если бывшего сотрудника необходимо «вернуть в работу», например, для выплаты оставшейся задолженности, то флаг Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника необходимо снять.

С декабря 2024 перестали поступать Входящие запросы СФР по единовременному пособию при рождении. Теперь Фонд назначает пособие самостоятельно, без участия работодателя.

Однако в некоторых случаях СФР присылает Извещение СЭДО СФР, чтобы уточнить какие-то данные по сотруднику. Что делать в программе 1С в данной ситуации?

автор Петрова Е.

Ответ: В этом случае разработчики фирмы 1С предлагают выполнить такую последовательность действий:

1. После получения Извещения СЭДО СФР (раздел Кадры – Пособия – Извещения СЭДО СФР) создать и отправить Исходящее сообщение СФР (раздел Кадры – Пособия –Исходящие сообщения о страховых случаях СФР), чтобы инициировать проактивный процесс. Важно! Признак перерасчета в документе не указываем 

14356457568.png

2. Дождаться Входящего запроса СФР по пособию при рождении (раздел Кадры – Пособия – Входящие запросы СФР для расчета пособий).

3. Создать на основании Входящего запроса и отправить в фонд Ответ на запрос СФР (раздел Кадры – Пособия – Ответы на запросы СФР для расчета пособий) с уточненными данными.

Обратите внимание: На практике при отправке Исходящего сообщения СФР может прийти отрицательный протокол с ошибкой, что проактивный процесс уже открыт. В этом случае нужно связаться со специалистами Фонда, чтобы они перевели действующий проактивный процесс в статус «Ошибка». После этого можно будет инициировать новый проактивный процесс через Исходящее сообщение о страховом случае СФР.


Сотрудник был направлен в командировку. В запланированные сроки командировку отменили. Начисление командировки было начислено и выплачено. Как зарегистрировать отмену командировки в программах 1С ЗГУ и ЗУП?

автор Ушакова Н.

Для того чтобы отменить командировку, необходимо оформить документ Сторнирование начислений. Это можно сделать непосредственно из документа Командировка по ссылке Сторнировать в левом нижнем углу.

14774864.png

Программа автоматически отсторнирует суммы, которые следует отменить, и выделит их красным цветом со знаком минус.

29595789.png

Расчетный листок будет выглядеть следующим образом:

3958706790.png

Документ Сторнирование можно найти в разделе Зарплата - См. Также - Сторнирование.

425788.png

С 01.01.2025 в ряде регионов России из-за создания или преобразования муниципальных образований изменились коды ОКТМО. При этом налоговые инспекции остались прежние. Как правильно сменить ОКТМО в 1С?

автор Петрова Е.

Если произошла реорганизация (преобразование) ФНС или муниципальных образований, то код ОКТМО меняется в действующем элементе справочника "Регистрации в налоговом органе". Создание новой записи (нового элемента справочника) в этом случае не требуется!

В программах 1С:ЗУП8/1С:ЗГУ8 код ОКТМО можно указать для организации, обособленного подразделения (выделенного и не выделенного на отдельный баланс) и территории (если в организации ведется учет различных обособленных территорий). Соответственно, изменить код ОКТМО необходимо в этих справочниках.

1.    Для организации или обособленного подразделения, выделенного на отдельный баланс, код ОКТМО нужно изменить в карточке организации (раздел Настройка – Организации/Реквизиты организации – закладка Главное – Изменить данные регистрации). По ссылке "Изменить данные регистрации" открывается форма "Регистрация в налоговом органе", в которой следует указать актуальный код ОКТМО налогового органа. Сохранить изменения по кнопке Записать и закрыть.

134467.png

2.    Для обособленного подразделения, не выделенного на отдельный баланс (в подразделении установлен флажок Это – обособленное подразделение), код ОКТМО нужно указать в карточке подразделения (раздел Настройка – Подразделения – закладка Главное – Регистрация в налоговом органе - Изменить). По ссылке Изменить откроется форма Регистрация в налоговом органе, в которой необходимо исправить код ОКТМО.

25756967.png

3.    Если в организации ведется учет различных обособленных территорий, работу на которых можно отличить с той или иной целью (в карточке Организации на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика установлен флажок Использовать обособленные территории), то в карточке территории (раздел Настройка – Территории) можно указать новый код ОКТМО. Нажмите на ссылку Изменить, чтобы открылась форма Регистрация в налоговом органе и проставьте нужный код.

39-0-78.png

Внимание. ФНС России рекомендуют в некоторых отчетах за 2024 год указывать старый код ОКТМО. В отдельных случаях потребуется указать ранее действующий код ОКТМО при подаче уточненных расчетов и деклараций. В таком случае перед формированием отчетности придется указать старый код ОКТМО в действующей регистрации (то есть изменить актуальный код ОКТМО на ранее действующий в порядке, указанном выше). После формирования отчетности со старым кодом ОКТМО нужно вернуть актуальный код.

Сотрудник написал заявление на прием. В программе оформили приказ о приеме, отправили данные в СФР. Но сотрудник передумал устраиваться. Как правильно отменить прием?


1462346.png

автор Петрова Е.

Ответ:

1. Необходимо отменить проведение документа Прием на работу.

267457.png

2. При отмене проведения документа, по сведениям, которые были переданы в СФР, формируется запись о необходимости подачи отменяющих сведений.

Сформируйте новые сведения ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД). Документ должен автоматически заполниться отменяющим мероприятием о приеме на работу, которое также нужно отправить в СФР. Переданные ранее сведения ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД) о приеме распроводить не нужно!.

3-08.png

При приеме на работу сотруднику неверно указали право на отпуск. Как сейчас можно изменить право на отпуск сотруднику с даты приема?

автор Петрова Е.

Для изменения права на отпуск можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.

Создать документ Ввод остатков отпусков можно:

  • Из карточки сотрудника по кнопке Оформить документ – Отсутствия – Ввод остатков отпусков. 

1457458.png

  • Из раздела Кадры – Остатки отпусков.

25674.png

По умолчанию в 1С:ЗУП/1С:ЗГУ журнал Остатки отпусков не выведен в раздел Кадры. Вывести журнал документов на Рабочий стол можно по кнопке Настройки («шестеренка» за полем Поиск в верхнем правом углу раздела) – Настройка навигации. 

В левом окне Доступные команды в разделе Обычное найти в списке документ Остатки отпусков и по кнопке Добавить перенести его в Выбранные команды. Нажать ОК.

3457324.png

Документом Ввод остатков отпусков можно назначить сотруднику новый вид ежегодного отпуска, изменить положенное количество дней отпуска в год или отменить право на ежегодный отпуск.

Дата остатков – это дата, с которой будет изменено право на отпуск. (В нашем примере – это дата приема на работу сотрудника).

4245646.png

Далее работаем с таблицей Права на отпуск (таблицу Остатки отпусков по рабочим годам не заполняем):

  • Чтобы назначить сотруднику право на новый вид отпуска - добавим новую строку по кнопке Добавить. Выберем нужный вид отпуска и укажем количество дней отпуска в год.

  • Чтобы изменить количество положенных дней отпуска - в строке с нужным видом отпуска вручную изменим значение в колонке Количество дней в год.
  • Чтобы отменить право на отпуск - выделим вид ежегодного отпуска в табличной части Права на отпуск и нажмем кнопку Отменить.

523546.png

Проверить назначение права на отпуск и накопленный остаток можно в кадровом отчете Справка об остатках отпусков

6870680709.png

Должны ли подтягиваться в Персонифицированные сведения сотрудники, которые являются иностранными гражданами, временно пребывающие на территории РФ, с 2023 года в соответствии с международным договором подлежащие страхованию на ОМС и ОСС,...

... например, граждане КНР и Вьетнама?

автор Ушакова Н.

Ответ: Нет.

Иностранные сотрудники не подлежат обязательному пенсионному страхованию, поэтому не попадают в Подраздел 1 Раздела 1, а также в Раздел 3 Расчета по страховым взносам. Тем не менее между РСВ и Персонифицированными сведения есть контрольные соотношения, в том числе и по этим разделам. Поэтому данные иностранцы не должны отражаться в Персонифицированных сведениях.

В программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП есть функционал по расчету страховых взносов временно пребывающих иностранных граждан, которые в соответствии с международными договорами застрахованы не по всем видам страхования – так называемым «частично застрахованным иностранцам».

В соответствии с Федеральным законом N 427-ФЗ от 04.08.2023 и Приказом Минфина N 100н от 29.06.2023 существуют две особых категории временно пребывающих иностранных граждан, которые в силу международных договоров застрахованы не по всем видам страхования, а лишь по отдельным его видам:

  • Граждане КНР и Вьетнама, не являющиеся высококвалифицированными специалистами (ВКС). Они застрахованы только по ОСС и ОМС (Письмо Минфина от 29.06.2023 N 03-15-05/60714).
  • Граждане ЕАЭС — работники Евразийской экономической комиссии и работники Суда Евразийского экономического союза, которые не являются ВКС. Такие сотрудники застрахованы только по ОПС (Письмо Минтруда от 12.12.2022 N 17-4/10/П-9145).

У сотрудника есть удержание по исполнительному листу до достижения конкретного предела. От приставов пришло постановление прекратить удержание с начала месяца, когда заработная плата за этот месяц была уже начислена и выплачена.

Как сделать перерасчет и возврат излишне удержанной суммы по исполнительному листу?

автор Петрова Е.

Ответ: Сначала нужно прекратить удержание по исполнительному листу. Для этого на основании документа Исполнительный лист (Раздел Зарплата – Исполнительные листы) введите Изменение исполнительного листа.

1634563657.png

В документе установите флаг Прекратить с начала месяца отмены.

24132515.png

При начислении заработной платы в следующем месяце программа отсторнирует излишне удержанные суммы в документе Начисление зарплаты и взносов на закладке Доначисления, перерасчеты – Удержания.

3151145.png

Или вы можете самостоятельно выполнить перерасчет документом Доначисление, перерасчет (раздел Зарплата). Этот документ также следует применять, если в разделе Настройка – Расчет зарплаты стоит галочка Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом.   

4535135345.png

55436245655.png

При выплате заработной платы программа вернет сотруднику излишне удержанную сумму.

627627.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 найти отчеты для военкоматов?

После установки флагов Ведется воинский учет (меню Настройка – Кадровый учет) в кадровых отчетах появятся отчеты для военкоматов и отчеты для бронирования (раздел Кадры – Кадровые отчеты):

2023-10-30_205524_6.png


Выделили доли РК (районный коэффициент) и СН (северная надбавка) с выплат по среднему для корректного расчета НДФЛ с 2025 года. В отчетах по зарплате доли РК и СН группируются вместе с основным начислением.

Как теперь в отчетах увидеть детальные начисления по среднему заработку?

145299.png

автор Петрова Е.

Ответ: С 2025 года при начислении оплаты по среднему заработку с выделением долей РК и СН рассчитываются три вида начисления: Основное начисление, Доля РК и Доля СН.

Начиная с версий 3.1.30.152 и 3.1.32.39 программы 1С:ЗУП/1С:ЗГУ в аналитических отчетах по зарплате больше не выводятся все три вида расчета. Теперь доли РК и СН сгруппированы в одну строку по основному виду начисления. Эти изменения коснулись всех Отчетов по зарплате (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате).

Если нужно вернуть отображение долей РК и СН отдельными строками в отчетах, то необходимо изменить настройки отчетов.

В настройках аналитических отчетов (кнопка Настройки), например, Полный свод начислений, удержаний и выплат, Анализ зарплаты по сотрудникам и т.п. для отображения долей РК и СН отдельно от основного вида расчета, например, отдельно от начисления Отпуск, необходимо установить флаг Детализировать начисления по среднему заработку (рис. 1).

2782641.png

Рис. 1. флаг «Детализировать начисления по среднему заработку»

После установки флага и записи изменений в сформированном отчете появятся отдельные столбцы с долями РК и СН в том виде, как они зарегистрированы в документе начисления (рис. 2).

3346275.png

Рис. 2. Разделение начислений по среднему заработку в отчете «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)»

В Расчетном листке также можно настроить вывод детализированных начислений по среднему заработку. Для этого в расширенном варианте настроек (Настройки – Расширенный) нужно установить для поля  Детализировать начисления по среднему заработку значение Да.


42457245368.png

В каком отчете можно увидеть личные данные сотрудников, работающих по договору ГПХ, такие как адрес, паспортные данные и т.д.? В отчете «Личные данные сотрудников» и «Штатные сотрудники» приходится делать отбор по сотрудникам, что не удобно.

1232374676737.png

автор Ушакова Н.

Ответ: Договорники. Он находится в разделе Кадры- Кадровые отчеты - Договорники.

2534524562456.png


Работника ошибочно приняли на работу и отправили по нему Сведения о застрахованном лице (СЭДО). Затем приказ о приеме отменили. Как отменить ошибочно переданные Сведения о застрахованном лице в СФР?

Для отмены ошибочно переданных в СФР сведений о работнике нужно создать новый документ Сведения о застрахованном лице (СЭДО) (раздел Кадры — Пособия – Застрахованные лица (СЭДО)) по этому сотруднику и установить в нем флажок Не числился в организации:

2023-11-16_123059.png

После проведения документ нужно отправить в Фонд. В результате СНИЛС ошибочно принятого работника будет откреплен от организации.

В каких случаях еще может потребоваться включить флажок Не числился в организации:

2023-11-16_123105_2.png

Сервис 1С-Отчетность у нас не подключен. Можно ли выгрузить из 1С документы СЭДО для загрузки в другую систему?

В программах 1С не реализована типовая выгрузка документов СЭДО в файл.

Есть обходной путь — создать файл из системы сообщений в техподдержку 1С. При формировании сообщения к нему автоматически прикрепляется файл выгрузки, который затем можно сохранить на компьютер и загрузить в стороннюю программу сдачи отчетности.

Важно! Воспользоваться этим способом получится только при наличии договора на 1С ИТС. Если подписки нет, сообщение с вложенным файлом сформировано не будет.

Рассмотрим данный способ выгрузки на примере документа Сведения о застрахованном лице (Кадры — Пособия). Из проведенного документа Сведения о застрахованном лице создадим сообщение в техподдержку 1С по команде Еще – Вопрос в поддержку.

2024-08-06_153727.png

Важно! Перед созданием сообщения в техподдержку документ нужно провести. В противном случае xml-файл не сформируется.

При формировании сообщения в техподдержку возможно будут запрошены регистрационные данные на портале 1С. После авторизации на сайте 1С ИТС откроется окно с сообщением в техподдержку. Файл выгрузки Сведений о застрахованном лице в формате xml будет указан в списке вложений.

2024-08-06_153742.png

Для сохранения файла на компьютер нажмите правой кнопки мыши и выберете команду Сохранить ссылку как.

2024-08-06_153809.png


Сохраненный файл можно загрузить в сторонние программы сдачи отчетности. Сообщение отправлять в техподдержку 1С не нужно.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Для оперативной и комфортной работы с документооборотом СЭДО настоятельно рекомендуем подключить сервис 1С-Отчетность. Для подключения можете обратиться за помощью к нашим специалистам тел. +73512256404

Как в программах 1с ЗУП и ЗГУ в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов автоматически заполнить сведения об инвалидности?

Чтобы сведения об инвалидности ребенка автоматически попадали в Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов, нужно: зайти в справочник Физические лица и добавить ребенка в справочник физические лица. Затем нужно внести по нему сведения об инвалидности нажав на ссылку Страхование.

2024-09-18_200130.png

2024-09-18_200141.png

При заполнении Заявления о возмещении программа «найдет» ребенка из справочника Физические лица и автоматически заполнит данные справки по СНИЛС.

2024-09-18_200151.png

Отправили в СФР запрос о заработке сотрудника. В полученном ответе есть только суммы, но нет количества отработанных дней в расчетном периоде. Почему? Это ошибка 1С?

Это не ошибка программ 1С. Такое поле не предусмотрено в спецификации СФР. Соответственно, сам фонд СФР не отправляет эти данные в ответе на запрос.

Обратите внимание! Информация из документа Средний заработок по данным СФР (СЭДО) не учитывается автоматически при расчете пособия в Больничном листе. Чтобы включить заработок по данным фонда в расчет среднего, необходимо создать документ Справка для расчета пособий (входящая) (раздел Зарплата – См. также – Справки для расчета пособий).

Доработка функционала по автоматическому учету сведений фонда в расчете среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности запланирована в будущих версиях программы.

Где в программе 1С:ЗГУ ред. 3 указать выбор формы статистической отчетности "ЗП-ххх" для Учреждения?

Ответ: В версии программы 1С:ЗГУ 3.1.27 добавлена возможность использовать несколько форм статистической отчетности "ЗП-ххх" для одной или нескольких организации в одной информационной базе.

Теперь требуемые формы выбираются в учетной политике организации, а не в настройках расчета зарплаты, как было в предыдущих версиях.

Откройте меню Настройки – раздел Предприятие – Организации (или Реквизиты организации). В настройках организации на закладке Учетная политика и другие настройки в разделе Статистическая отчетность предприятия социальной сферы укажите нужную форму ЗП-ххх:

2023-07-27_133248.png


Офис компании расположен в Челябинске. Обособленных подразделений нет, но есть сотрудники, которые трудятся дистанционно и проживают в районах Крайнего Севера. К их зарплате применяются районный коэффициент и северная надбавка.

Какой ОКТМО нужно указывать в 6-НДФЛ и в уведомлении по налогу, удержанному с зарплаты таких сотрудников?

Автор: Наталья Ушакова

Ответ:

Из письма ФНС от 23.04.2025 N БС-4-11/4136 следует, что Код ОКТМО определяется местонахождением организации-налогового агента, а вот место проживания удаленного сотрудника или фактического выполнения им трудовых обязанностей значения не имеет. Поэтому указывать необходимо ОКТМО, соответствующий Челябинску.

Напомним КБК для НДФЛ, удержанного с доходов в виде районных коэффициентов и северных надбавок:

182 1 01 02210 01 1000 110

НДФЛ не более 650 тыс. руб. с налоговой базы до 5 млн руб. в год

182 1 01 02230 01 1000 110

НДФЛ свыше 650 тыс. руб. с налоговой базы более 5 млн руб. в год.

Налог с РК и СН дистанционных работников отражаем в отчетности по указанным КБК.

Проверить ОКТМО можно зайдя в раздел Настройка – Организации или Реквизиты организации – Главное – поле Регистрация в налоговом органе.

15445345.png

Определение КБК для удержанного НДФЛ не зависит от того, работает сотрудник дистанционно или нет. Главное правильно указать в настройках начисления категорию дохода – Районные и северные надбавки и код дохода РКСН.

Для того, чтобы это проверить зайдите в раздел Настройки-Начисления-Районный коэффициент.

2344444343.png

Почему в справочнике «Сотрудники» слева от фамилии появился непонятный значок?

Почему в справочнике «Сотрудники» слева от фамилии появился непонятный значок?

134514351346.png

автор Куликова В.

Ответ:

Программа позволяет автоматически контролировать корректность данных информационной базы и, в случае обнаружения проблем, условными обозначениями сигнализирует об этом пользователю. По двойному нажатию по значку можно посмотреть причину ошибки.

234123513465.png

По ссылке Отчет по проблемам можно сформировать отчет по сотруднику Контроль ведения учета. В отчете указываются причина ошибки и рекомендации по ее устранению.

34512345345.png

4325134435.png

Если ошибочные данные будут исправлены к следующей проверке (по умолчанию она проводится программой один раз в день с 20:00 до 8:00), то значки исчезнут.

Проанализировать какие данные проверяет программа можно в Правилах проверки учета (Администрирование – Обслуживание – Корректировка данных - Правила проверки учета).

5436326346.png

625462456656.png

Организация начисляет премию отдельным документом и выплачивает в межрасчет. Премия входит в базу районного коэффициента, но сам РК будет начисляться только при окончательном расчете заработной платы.

Какие настройки нужно сделать в программах 1С, чтобы РК начислялся и выплачивался вместе с премией?

автор Петрова Е.

Ответ: В программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ начисления, которые рассчитываются процентом от расчетной базы, например, Районный коэффициент (далее РК), можно рассчитать не только в документах начисления зарплаты, но и в межрасчетных документах (Премия, Материальная помощь, Разовое начисление и т.п.).

Для этого в настройке начисления (меню Настройка – Начисления), в частности, Районный коэффициент, на вкладке Основное нужно установить флажок Выполнять в документах разовых начислений.

123243222.png

После сохранения настройки начисления в новых межрасчетных документах появится вкладка Зависимые начисления, на которой и будет рассчитан РК.

2315451555.png

33155154555.png

Соответственно, при межрасчетной выплате разового начисления будет учтена и сумма начисленного РК.

421451344.png

При окончательном расчете зарплаты за месяц суммы РК, начисленные в разовых документах, будут справочно отмечены в соответствующих строках как Ранее начислено.

51254134144.png

Обратите внимание, если разовые документы были созданы до изменения настройки начисления, то закладка Зависимые начисления автоматически не появится. Табличную часть документов придется перезаполнить.

Как в программе 1С:ЗУП/1С:ЗГУ сделать частичную выплату заработной платы за месяц и пересчитать удержанный НДФЛ?

автор Петрова Е.

В программах 1С планируемая дата получения дохода в целях учета НДФЛ устанавливается в документах начислений, но может измениться согласно дате фактической выплаты, указанной в Ведомостях на выплату.

14135134.png

Если возникает необходимость частичной выплаты дохода, то в заполненной Ведомости на выплату зарплаты необходимо изменить заполненные суммы вручную, нажав на кнопку Изменить зарплату.

В открывшемся окне следует вручную изменить сумму К выплате по документу-основанию Начисление зарплаты и взносов.

Важно: сторно по документу Начисление за первую половину исправлять не нужно! 

23515134.png

Для автоматического перерасчета суммы удержанного НДФЛ необходимо нажать на кнопку Обновить налог. 

3134536.png

Обратите внимание: команда Обновить налог работает только на выделенной строке таблицы. Чтобы обновить налог по всем сотрудникам, нужно выделить все строки через сочетание кнопок Ctrl + A и после нажать кнопку Обновить налог.

Для выдачи оставшейся суммы заработной платы нужно сформировать новую Ведомость с фактической датой выплаты.

413543656.png

Где в программе можно посмотреть отсутствия сотрудников?

автор Куликова В.

Для отражения списка сотрудников, которые отсутствуют на работе, можно сформировать отчет Отсутствия сотрудников (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Отсутствия сотрудников.

123412.png

231451435156.png


Сотрудник пошел по графику отпусков в отпуск, ему выплатили отпускные. Однако в связи с производственной необходимостью и по согласованию с работодателем отпуск пришлось перенести на более позднюю дату.

Можно ли удержать из зарплаты сотрудника отпускные, выплаченные по несостоявшемуся отпуску?

автор Ушакова Н.

Ответ: Вопросы предоставления отпусков регулируются главой 19 ст. 114-128 ТК РФ. Удержание выплаченных отпускных в связи с переносом отпуска законами не предусмотрено. Наиболее безопасный и простой с точки зрения учета в 1С вариант, попросить работника написать заявление на удержание.

В программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП можно исправить ситуацию разными способами.

1.  Если сотрудник не знает еще на какие даты будет перенесен отпуск, то потребуется сторнирование.

Для этого зайдем в документ отпуск, Зарплата - Отпуска. В документе отпуск нажмем сторнировать.

13513451.png

2431514515.png

33213515.png

  • Если сотрудник написал заявление на удержание всей суммы отпускных, то при выплате зарплаты за текущий месяц удержится вся сумма отпускных в пределах имеющейся суммы к выплате.

Для этого в ведомости на выплату укажем способ выплаты Зарплата за месяц, тогда программа автоматически уменьшит сумму к выплате на ранее выплаченные отпускные.

43251545.png

  • Если сотрудник написал заявление на удержание отпускных в размере не более 20% от суммы к выплате, в таком случае переплату отпускных корректируем в ведомости на выплату вручную.

2.  Если сотрудник написал заявление на перенос отпуска на известную дату, то в таком случае, документ Отпуск не сторнируется, а исправляется. Для этого зайдем в первичный документ отпуск и по кнопке Исправить исправляем период нового отпуска.

54314ё123ё4.png

9-2021-03-19_163922.png

Приказом Минтруда от 20.12.2023 N 882 утверждена форма справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты работникам, таким как:

  • дети-сироты;
  • дети, оставшиеся без попечения родителей.

Если такие граждане состояли на учете как безработные, при этом до истечения 6 месяцев со дня регистрации в Центре занятости нашли работу, им за каждый оставшийся месяц ЦЗН будет выплачивать доплату. Размер доплаты равен разнице между среднемесячной региональной зарплатой и суммой зарплаты, фактически начисленной работнику. Такой порядок предусмотрен новой редакцией закона о занятости (Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

Сотрудник запросил такую справку о доходах для доплаты детям-сиротам. Есть ли возможность сформировать ее в программах 1С ЗГУ/1С ЗУП?

автор Ушакова Н.

Ответ: Да, такая возможность в программах 1С ЗГУ/1С ЗУП есть. Для формирования справки зайдите в раздел Кадры - Сотрудники, в нужного сотрудника и по кнопке печать выберете Справка о доходах для доплаты детям-сиротам.

1342313241.png

2412351.png

341354145.png

СФР оштрафовал компанию за то, что она не передала вовремя (в 3-дневный срок) сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Причиной задержки стал технический сбой со стороны фонда, из-за чего Входящий запрос поступил в организацию с опозданием.  Где посмотреть дату получения Входящего запроса СФР в программах 1С?

автор Петрова Е.

Ответ: Возникновение у страхователя обязанности по передаче сведений для назначения пособия связано не с датой направления запроса Фондом, а с датой получения запроса страхователем, поскольку только после получения соответствующего запроса у страхователя появляется объективная возможность для исполнения требований закона. Следовательно, решение фонда о наложении штрафа может быть обжаловано, если несвоевременное представление документов произошло из-за технической ошибки на стороне СФР.

Информацию о том, когда были загружены сообщения СЭДО СФР в программу 1С можно получить в регистре сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС).

В регистр можно перейти через меню Сервис и настройки – Функции для технического специалиста:

12423534.png

Или через меню Сервис и настройки - Перейти по ссылке вставить строку e1cib/list/РегистрСведений.ВходящиеСообщенияСЭДОФСС

2315435.png

Регистр сведений Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС):

3215345.png

В колонке «Дата» хранится точное время формирования документа на сервере СЭДО СФР.

В колонке «Дата создания» хранится точное время, когда была получена информация о конкретном сообщении на сервере СЭДО СФР.

Если имеется отметка в колонке «Новое», то сообщение считается не скачанным с сервера и нерасшифрованным.

В колонке «Дата загрузки» хранится точное время загрузки сообщения в 1С. Именно от даты загрузки необходимо отсчитывать срок отправки Ответа на запрос.

По идентификатору из документа Входящий запрос СФР можно найти нужное сообщение в регистре сведений и проанализировать дату загрузки сообщения

44134651346.png

В ЗУП выделили доли районного коэффициента и северной надбавки для всех оплат по среднему, в том числе и для больничного. Однако позднее ФНС разъяснила, что для пособий выделять доли РК и СН не нужно. Как вернуть прежние начисления?

автор Петрова Е.

Действительно, в своем телеграм-чате ФНС России Chat налоговая служба разъяснила, что выделять доли районных коэффициентов и северных надбавок при расчете больничных не нужно, поскольку данная выплата относится к пособиям.

Чтобы вернуть прежнее начисление без выделения долей РК и СН в программах 1С:ЗУП/1С:ЗГУ необходимо сделать следующее:

1. Заходим в раздел Настройка – Начисления. Включаем флажок Отображать в списке начисления, которые больше не используются. Архивные начисления будут выделены зачеркнутым шрифтом.

Находим прежнее начисление без выделения долей РК и СН. Оно называется Оплата больничных листов за счет работодателя (до 2025)

145456.png


В настройках начисления, которое нужно вернуть, снимаем флажок Начисление больше не используется. В наименовании можно удалить приписку «до 2025», а добавить «без выделения РК», чтобы не путать начисления при дальнейшем использовании.

265к767.png

2. Теперь в документах Больничный лист на закладке Оплата нужно перевыбрать прежнее начисление – без выделения РК и сохранить изменения.

3658765.png

3. Начисления, в котором были выделены доли РК и СН, необходимо поместить в архив. Для этого заходим в Настройки – Начисления, находим начисление Больничный за счет работодателя и устанавливаем флажок Начисление больше не используется. Также можно сделать приписку «с выделением РК», чтобы его визуально было легко отличить от остальных начислений. 

476578.png

Какие особенности увольнения иностранного сотрудника в программах ЗУП и ЗГУ?

автор Ушакова Н.

В программах ЗГУ и ЗУП необходимо создать документ Увольнение. Если договор расторгнут по причине прекращения действия разрешения на привлечение иностранцев, то работодатель должен выплатить двухнедельный средний заработок ст. 327.7 ТК РФ.

2025-02-03_171502.png

Затем необходимо отправить отчет ЕФС-1 Подраздел 1.1 в СФР сведения об увольнении.

2025-02-03_171511.png

Так же надо отправить Уведомление в МВД о расторжении договора с иностранцем. Работодатели обязаны уведомлять о прекращении действия трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранцами органы МВД – ст. 13 115-ФЗ от 25.07.2002. Срок подачи уведомления – не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения действия договора. Форма уведомлений утверждена Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.

2025-02-03_171520.png

2025-02-03_171527.png

Если работодатель ставил иностранца на миграционный учет, то надо отправить уведомление об убытии ст. 20, 21 109-ФЗ от 18.07.2006, но такое уведомление в программах 1С ЗГУ и ЗУП не реализовано.

Нужно ли учитывать выплаты иностранным сотрудникам в Разделе 2 формы ЕФС-1?

автор Ушакова Н.

Согласно Ст. 5 и 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ от 24.07.1998 - в Разделе 2 ЕФС-1 учитываются:

  • Все выплаты иностранцам в рамках трудовых договоров
  • Выплаты иностранцам по договорам ГПХ, если в договоре прописана обязанность работодателя уплачивать «несчастные» взносы

В Разделе 2 ЕФС-1 не учитываются выплаты иностранцам по договорам ГПХ, если такие выплаты не облагаются взносами от несчастных случаев.

В зарплатных программах 1С ЗГУ и 1С ЗУП никаких дополнительный настроек делать не нужно. При необходимости отражения доходов иностранных работников, работающих по договорам ГПХ, в Разделе 2 формы ЕФС-1 в документе Договор (работы, услуги) нужно включить флажок Подлежит страхованию от несчастных случаев.

809759.jpg

257645.jpg

37859.jpg

В программе 1С:ЗГУ8/1С:ЗУП8 ведется учет по нескольким организациям. Как в программе можно установить основную организацию?

автор Куликова В.

Установить основную организацию можно в рабочем месте Расчеты и выплаты (Зарплата - Расчеты и выплаты).

2025-01-29_033941.jpg

В поле Организация нужно указать организацию, которая будет считаться основной для текущего пользователя.

2025-01-29_033948.jpg

Аналогичную настройку можно провести в разделе Кадры — Работа с кадрами. Так же установить основную организацию.

2025-01-29_033954.jpg

Нужно ли включать в ЕФС-1 подраздел 1.1 иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), у которых нет СНИЛС? Программа выдает ошибку о незаполненном СНИЛС.

2025-01-22_235915.png

автор Ушакова Н.

Ответ:


Форма заполняется и представляется страхователями в СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации так указано в порядке заполнения ЕФС 1 (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), в п. 1.4.

Т.е. отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно подавать на всех зарегистрированных в системе ОПС лиц. Обратите внимание, что не на застрахованных лиц, а именно на зарегистрированных. Чтобы понять зарегистрированный сотрудник или застрахованный нужно обратиться к Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон 27-ФЗ). Именно там эти определения прописаны.

Застрахованные лица —это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Зарегистрированные лица — физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе ОПС.

При этом, согласно статье 6 Закона 27-ФЗ, индивидуальный лицевой счет открывается на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации.

Таким образом, временно пребывающие ВКС не являются застрахованными лицами по ОПС, но вполне могут быть зарегистрированы в системе ОПС с присвоением номера СНИЛС. А это значит, что включать таких иностранцев в отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно! Главное, чтобы у них обязательно был присвоен СНИЛС. Без СНИЛС сдать отчет не получится.

Может ли сотрудница вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу и как этот возврат оформить в программах 1С?

автор Петрова Е.

С 2024 года вступили правила, по которым сотрудница не может совмещать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с работой. Запрет распространяется в том числе на работу в режиме неполного времени, надомную работу и дистанционную работу. Сотрудница может или быть в отпуске по уходу, или досрочно выйти на работу с сохранением права на ежемесячное пособие. Такие пояснения дал фонд СФР в своем письме от 23.12.2024 N 14-20/64971.

Работники, досрочно прервавшие отпуск по уходу (в том числе на период трудового отпуска), вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие заново не оформляется и не пересчитывается, а продолжает выплачиваться в ранее исчисленном размере.

В программах 1С:ЗУП /1С:ЗГУ с 01.01.2024 выход «декретницы» на работу (в том числе на неполный день) с сохранением права на пособие, регистрируется документом Возврат из отпуска по уходу (раздел Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска). Документ возврата лучше вводить на основании первичного документа Отпуск по уходу за ребенком.

2025-01-17_201725.png

При возобновлении отпуска по уходу за ребенком потребуется создать новый документ Отпуск по уходу за ребенком (раздел Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) на новый период.

2025-01-17_201731.png

Чтобы сотрудник не утратил право на пособие, Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Пособия) в данной ситуации в СФР не подаем (п. 43 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023)).

Имеют ли иностранные сотрудники право на пособия?

автор Ушакова Н.

Согласно Ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006:

  • Постоянно и временно проживающие иностранцы – имеют право на пособие и приравнены к гражданам РФ
  • Временно пребывающие ВКС – не имеют права на пособия, т.к. не являются застрахованными лицами по ОСС.
  • Временно пребывающие иностранцы кроме ВКС – получают право на пособие по больничному, если за них уплачивались страховые взносы за период не менее 6 месяцев до наступления страхового случая.

Обратите внимание на документы, которые сотрудник Вам предоставил. Временно проживающие сотрудники имеют разрешение на временное проживание. Временно пребывающие сотрудники работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

Если иностранный сотрудник не имеет право на пособие, то в Больничном листе на вкладке Оплата необходимо снять флажок назначения пособия.

2025-01-16_193017.png

Далее в Ответе на запрос СФР поставим флажок Пособие не требуется и заполним причину отказа в назначении пособия.

2025-01-16_193024.png


Как в программах 1С ЗУП/1С ЗГУ в справочнике «Должности» вывести колонку с кодом «ОКЗ»?

автор Петрова Е.

В справочнике «Должности» (в разделе Настройка - Должности) воспользуемся командой «Еще» — «Изменить форму».

2025-01-15_213707.png

В элементах формы встаем на поле «Ссылка» и сверху нажимаем на кнопку «Добавить поля»

2025-01-15_213715.png

В перечне полей отмечаем флажком поле «Трудовая функция» и нажимаем «ОК»

2025-01-15_213721.png

В элементах формы появится строка «Трудовая функция. Ссылка». Встаем на это поле и снова вызываем команду «Добавить поля»

2025-01-15_213728.png

В открывшемся списке выделяем поле «Код по ОКЗ» и нажимаем «ОК»

2025-01-15_213734.png

В настройках формы добавится поле «Код по ОКЗ (Ссылка, Трудовая функция)». Отмечаем это поле флажком и нажимаем «ОК»

2025-01-15_213742.png

В справочнике «Должности» появится колонка с кодом по ОКЗ

2025-01-15_213749.png

Есть разовое начисление, не входящее в базу при расчете оплаты отпусков и командировок. На это начисление «накручивается» районный коэффициент, который включается в средний заработок в полной сумме. Это неверно.

Можно ли настроить районный коэффициент, чтобы он включался в средний заработок пропорционально расчетной базе, т.е. только в той сумме, которая относится к начислениям, входящим в базу для среднего заработка?

автор Петрова Е.

Ответ: Да, такая возможность существует. В настройках Районного коэффициента (меню Настройка - Начисления) на вкладке Средний заработок нужно установить переключатель в положение Как базовые начисления. Тогда в средний заработок попадет только часть Районного коэффициента, «накрученная» на начисления, которые сами входят в средний заработок. Сумма Районного коэффициента, относящаяся к начислениям, не входящим в базу начислений при расчете среднего, также не будет включена в расчет среднего заработка.

2024-12-28_010104.png

После изменения настроек среднего заработка Районного коэффициента не забудьте выполнить обработку Обновить данные для расчета среднего заработка (Зарплата – Сервис – Обновить данные для расчета среднего заработка).

2024-12-28_010110.png


Почему программа перестала рассчитывать резервы по оплате труда с 2025 года?

Для корректного расчета резерва по оплате труда необходимо ежегодно выполнять настройку расчета резервов по оплате труда.

Настройка формирования оценочных обязательств (резервов) производится для конкретной организации в разделе Настройка – Организации на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Резервы по оплате труда.

2024-12-26_000014.png

В справочнике Настройки расчета резервов по оплате труда создайте и настройте необходимое обязательство на 2025 год. При настройке укажите:

  • наименование обязательства в поле Резерв. Наименование резерва выбирается из справочника Оценочные обязательства и резервы (резерв ежегодных отпусков уже создан программой, остальные резервы создаются самостоятельно, в разрезе которых будет вестись учет). Справочник Оценочные обязательства и резервы участвует в обмене с бухгалтерской программой и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Подразумевается, что в справочнике для резервов каждого отдельного года необходимо вводить новый элемент. Исключение – резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно;
  • вид резерва (установите необходимый переключатель в положение – Отпуск, Годовая премия, Вознаграждение за выслугу лет);
  • укажите расчетный год, за который формируется резерв.

В табличной части необходимо указать по каким правилам будет начисляться резерв в бухгалтерском и налоговом учете (по налогу на прибыль).

2024-12-26_000024.png

Заполняем Извещение о приеме или увольнении для военкомата по сотруднику, который принят на работу, но отчет не заполняется. В чем проблема?

Отчет Извещение о приеме или увольнении (раздел Кадры – Кадровые отчеты) содержит сообщение для военкоматов о приемах или увольнениях сотрудников, подлежащих воинскому учету, за заданный период. Сведения работодатель обязан направить в военкомат в течение 5 календарных дней с даты приема или увольнения.

Для автоматического заполнения сведений необходимо, чтобы по сотруднику были заполнены личные данные (дата рождения, СНИЛС, серия и номер паспорта, место жительства), данные воинского учета (в справочнике Сотрудники – раздел Воинский учет). Реквизиты трудового договора (при приеме на работу) или приказа об увольнении (при увольнении) будут заполнены автоматически при проведении документов приема и увольнения.

Сотрудник может не попадать в Извещение о приеме или увольнении (Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов) по нескольким причинам:

  • Не введены сведения о воинском учете сотрудника.
  • Неверно выбран период отчета.
  • Работник принят по совместительству.

Причина 1. Не введены сведения о воинском учете

Если в справочнике Сотрудники по ссылке Воинский учет не введены данные о воинском учете по работнику, он не будет попадать в отчеты по воинскому учету (Кадры – Кадровые отчеты).

Обязательно должны быть заполнены параметры: Отношение к воинской обязанности и Отношение к воинскому учету. Если эти параметры не заполнены — сотрудник не попадет в Извещение о приеме или увольнении.

По умолчанию в отчет попадают сотрудники, состоящие на воинском учете Военнообязанные (в запасе) или Призывники.

2024-12-21_005046.png

Причина 2. В настройках извещения неверно выбран период формирования отчета

В настройках отчета Извещение о приеме или увольнении нужно выбирать период с даты события (прием или увольнение работника) по текущую дату. Сотрудник может не попасть в Извещение, если данные воинского учета по нему внесли в программу не при приеме, а позже.

2024-12-21_005054.png

Причина 3. Работник принят по совместительству

По умолчанию во всех отчетах по воинскому учету установлен отбор по виду занятости Основное место работы, т.е. совместители в отчеты не попадают.

Чтобы сформировать Извещение о приеме или увольнении на внешнего совместителя, нужно отключить отбор по виду занятости в настройках отчета. Для этого откройте Настройки отчета, перейдите в Расширенный режим и снимите флажок для отбора по полю Вид занятости. Закройте и сформируйте отчет.

2024-12-21_005104.png

Обратите внимание: Если в момент редактирования сведений о воинском учете сотрудников отчет был открыт, то после внесения изменений отчет нужно закрыть и сформировать заново, иначе внесенные изменения могут не отразиться в Извещении.

См. также Формирование отчета для воинского учета "Извещение о приеме или увольнении" в программе "1С:ЗУП"

Почему в программах ЗГУ и ЗУП может быть недоступна для редактирования «Ведомость в банк» и как ее разблокировать?

автор Ушакова Н.

Первая причина. Возможно у вас установлена автоматическая защита платежных документов от редактирования после выгрузки из системы.

Для того, чтобы это проверить зайдите в раздел Настройка – Расчет зарплаты и проверьте стоит ли флажок Автоматически защищать платежные документы от редактирования после выгрузки из системы.

2024-12-18_162843.png

Если флаг установлен, то после выгрузки Ведомости в банк, документ будет заблокирована для редактирования

2024-12-18_162850.png

Для того, чтобы снять блокировку Ведомости в банк по кнопке Еще уберем флажок Передан для выплаты.

2024-12-18_162858.png

Вторая причина может быть, если на основании Ведомости в банк был введен документ Подтверждение выплаты доходов.

Чтобы это проверить зайдите в раздел Выплаты – Подтверждения выплаты доходов.

2024-12-18_162905.png

2024-12-18_162912.png

В этом случае нужно снять с проведения документ Подтверждение выплаты доходов. После этого Ведомость в банк станет доступна для редактирования.


Как в программе закрыть задолженность уволенного сотрудника?

автор Куликова В.

Для того, чтобы закрыть ошибочные переплаты сотруднику, возникшие вследствие некорректного ведения учета в программе необходимо воспользоваться документом Возврат сотрудником задолженности (раздел Выплаты – Возвраты сотрудниками задолженности).

2024-12-06_234756.png

В поле Месяц платежа выберите месяц, в котором сотрудник возвращает долг по зарплате.

При выборе сотрудника табличная часть документа заполняется автоматически по его задолженности на указанный месяц платежа.

Табличную часть документа можно заполнить и в ручном режиме по кнопке Добавить.

В табличной части указывается:

  1. в колонке Сотрудник – сотрудник (в т. ч. бывший сотрудник), который погашает задолженность по зарплате;

  2. в колонке Месяц – месяц, в котором возникла задолженность;

  3. в колонке Документ-основание – документ, в результате начисления по которому возник долг сотрудника;

  4. в колонке Сумма – сумма образовавшейся задолженности. Если сотрудник вносит другую сумму, ее можно изменить вручную.

В поле Форма расчетов укажите, в какой форме сотрудник вернул задолженность – безналичным перечислением или наличными деньгами.

2024-12-06_234803.png

Факт возврата задолженности сотрудником регистрируется при проведении документа без создания дополнительных платежных документов, подтверждающих, что сотрудник действительно внес деньги в кассу или на расчетный счет организации. При проведении документа списывается задолженность сотрудника перед организацией по выплате заработной платы только в зарплатной программе.

Обратите внимание! Документ Возврат сотрудником задолженности при синхронизации с бухгалтерской программой не формирует проводки. Если денежные средства возвращены сотрудником в кассу или переведены на расчетный счет, это отражается в бухгалтерской программе отдельными документами.

Организация заключила договор ГПХ. Отправила отчет ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД) в СФР. Но работы по договору подряда не были выполнены исполнителем. Как правильно закрыть такой договор без оплаты и нужно ли сдавать корректирующий ЕФС-1?

Или его нужно аннулировать?

автор Ушакова Н.

Ответ:

Если никаких работ по договору не проводилось и выплат не было, то договор ГПХ нужно аннулировать. В программах 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ для этого есть возможность сторнировать договора ГПХ. Даже если не было никаких выплат, все равно лучше сделать сторнирование, чтобы сохранить историю документов и отправить отмену мероприятия в ЕФС-1 подраздел 1.1.

Для начала необходимо передать в СФР отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 с отменой мероприятия. Для этого с помощью документа Регистрация трудовой деятельности отменим ранее переданное мероприятие.

Создайте документ Регистрация трудовой деятельности (раздел Кадры – См. также - Электронные трудовые книжки). Нажмите на кнопку Отменить, найдите нужного сотрудника (договорника) и выберите мероприятие с началом договора ГПХ. Табличная часть документа заполнится данными отменяемого мероприятия. Проведите документ

2024-12-04_003532.png

После проведения документа Регистрация трудовой деятельности создайте новый отчет Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1. В него попадет отменяемое мероприятие.

2024-12-04_003539.png

Для того чтобы сторнировать договор ГПХ, зайдите в первичный документ Договор (работы, услуги) и по ссылке в левом нижнем углу нажмите на кнопку Сторнировать.

2024-12-04_003547.png

Создается документ Сторнирование начислений (его можно будет найти в разделе Зарплата – См. также – Сторнирование начислений) :

2024-12-04_003555.png

Внимание: если вы сделаете сначала сторнирование договора ГПХ, то в документе Регистрация трудовой деятельности вы не сможете подобрать отменяемое мероприятие. Соблюдайте хронологию.

Почему в «Карточке учета организации (форма № 18)» таблица 15 "Дополнительная информация" не заполняется автоматически?

автор Куликова В.

В программах 1С:ЗУП 8/ 1С:ЗГУ 8 данная таблица заполняется автоматически, если в организации ведется общий воинский учет без бронирования.

Для этого в настройках воинского учета (раздел Настройка - Кадровый учет) флажок Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время должен быть снят.

2024-11-15_004145.png

Если в организации ведется бронирование граждан, то данная таблица заполняется вручную.

Для того, чтобы в таблице заполнились данные по категориям должностей необходимо в справочнике Должности (раздел Настройка - Должности), у каждой должности указать Категорию должности воинского учета.

2024-11-15_004151.png

2024-11-15_004158.png


Как в программе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отправить в СФР исходящее сообщение о страховом случае на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если родилась двойня?

автор Куликова В.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет производится в программе с помощью документа Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата - Отпуска по уходу и возвраты из отпуска). В документе заполняем Сотрудника, Период отпуска по уходу за ребенком, на закладке Пособия устанавливаем флажок Выплачивать по и ставим дату до которой сотрудник будет получать пособие до 1,5 лет. В поле Количество детей указываем 2 и ставим флаг «Среди детей есть первый ребенок», в случае рождения двойни (первые двое детей) считается, что один из двойни — первый ребенок, а другой — второй. Если у двойняшек уже есть старший брат или сестра, то флажок устанавливать не нужно.

2024-11-14_183908.png

На закладке Прямые выплаты ФСС указываем обоих детей.

2024-11-14_183922.png

Для отправки в СФР информации для начисления пособия необходимо сформировать два исходящих сообщения. Так как в исходящем сообщении есть поле для заполнения данных по одному ребенку.

2024-11-14_183944.png

Сотрудница вышла из декретного отпуска. Просит для расчета больничных учитывать другие расчетные периоды. Можно ли в 1С:ЗУП/ 1С:ЗГУ автоматически сформировать заявление о замене лет расчетного периода для больничного и отпуска по уходу?

автор Петрова Е.

Да, в программах 1С:ЗУП/ 1С:ЗГУ есть возможность создать и распечатать Заявление о замене календарных лет в расчетном периоде для больничного листа (Приказ СФР от 22.04.2024 № 643). Это понадобится для тех сотрудников, которые имеют право на замену лет, например, вернувшиеся из декретного отпуска в течение двух последних лет.

Форму заявления можно распечатать из документов Больничный лист (Кадры или Зарплата – Больничные листы) или Отпуск по уходу за ребенком (Кадры или Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска), в которых заменены рабочие годы.

2024-10-31_021616.png

2024-10-31_021625.png


При отправке «Ответа на запрос СФР» на перерасчет пособия приходит протокол с ошибкой:

  • ERR_PR_1029: Значение поля benefitNApprove.assignmentParams.paymentMethod недопустимо для редактирования
  • ERR_PR_1029: Значение поля benefitNApprove.calculationData.years.sumType недопустимо для редактирования

В чем причина?


Ответ: К сожалению, это программные ошибки. Они приводят к тому, что xml-файл выгрузки Ответа на запрос СФР (Кадры – Пособия) формируется неправильно.  

Дело в том, что в файле Входящего запроса СФР на перерасчет пособия нет реквизита для вида суммы заработка (поле sumType) и блока с параметрами назначения пособия (блок assignmentParams). А при формировании Ответа на запрос в 1С эти сведения выгружаются в файл и не стыкуются с данными Входящего запроса, поэтому фонд и присылает отрицательный протокол.

Для устранения этих ошибок в релизах 1С ЗУП/1С ЗГУ 3.1.30.57 / 3.1.31.13 нужно установить патчи (исправления):

  • EF_60017704 - для исправления ошибки с заполнением блока assignmentParams
  • EF_60017830 – для исправления ошибки с заполнением поля sumType

2024-10-28_162306.png

После того, как патчи будут установлены, необходимо перезапустить программу, сформировать и отправить новый Ответ на запрос СФР.

Для более поздних версий ЗУП /ЗГУ 3.1.30.81 / 3.1.31.32 этот патч не требуется, т.к. исправление уже включено в обновление программы.

Рекомендуем включить автоматическую загрузку патчей! Для этого в настройках сервиса Интернет-поддержка (Администрирование – Интернет-поддержка и сервисы) в разделе Обновление версии программы нужно установить флажок Загружать и устанавливать исправления (патчи) автоматически.

2024-10-28_162317.png

Проверить установленные патчи можно в разделе Администрирование – Обслуживание – Обновление приложения – Установленные исправления (патчи)

2024-10-28_162326.png

2024-10-28_162333.png

При попытке ввести корректировку отработанного времени в Табеле учета рабочего времени появляется ошибка: «Вид времени Выходные дни не совпадает с плановыми данными Явка». В чем причина?

автор Куликова В.

2024-10-25_025410.png

При определенных настройках программа проверяет соответствие введенного Табеля учета рабочего времени и выходных дней, указанных в графике сотрудника.

Чтобы программа не проверяла соответствие табеля и графика работы сотрудника, необходимо в настройках расчета зарплаты снять флажок Проверять соответствие фактического времени плановому (Настройка – Расчет зарплаты):

2024-10-25_025503.png


Почему в ответе на запрос СФР, если выбрать способ выплаты «Почтовым переводом» не проставляется идентификатор адреса и при проведении выходит ошибка, что идентификатор ФИАС не заполнен?

автор Ушакова Н.

2024-10-24_235723.png

Если классификатор ФИАС (ГАР) обновлён и в карточке сотрудника адреса заполнены корректно, то поможет перенастройка способа прямых выплат в карточке сотрудника.

В справочнике «Сотрудники» откройте карточку сотрудника и перейдите на закладку «Прямые выплаты ФСС».

2024-10-24_235731.png

Установите способ выплаты «Почтовым переводом» и укажите адрес доставки.

2024-10-24_235737.png

После этого создайте новый «Ответ на запрос». Идентификатор адреса заполнится автоматически.

2024-10-24_235745.png


В 2024 году нужно скорректировать мероприятие трудовой деятельности за 2022 год. СФР требуется корректировать мероприятия до 2023 по старой форме СЗВ-ТД, но в 1С:ЗУП3 (1С:ЗГУ3) корректировка мероприятия формируется по новой форме ЕФС-1.

Как в программах 1С заполнить корректирующий отчет СЗВ-ТД по старой форме?


Корректирующие сведения нужно подавать по той форме, по которой сдавали изначально. В 1С:ЗУП3/1С:ЗГУ3 формат выгрузки документа Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 (ранее назывался Сведения о трудовой деятельности, СЗВ-ТД) зависит от даты в шапке документа.

  • Если дата документа <= 31.12.2022 выгружается в формате СЗВ-ТД.
  • Если дата документа >= 01.01.2023 выгружается в формате ЕФС-1.

Для регистрации изменений кадровых мероприятий до 2023 года в 1С:ЗУП3/1С:ЗГУ3

2024-09-02_191249.png

  • Заполните документ Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки – создать Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1) датой 31.12.2022:

2024-09-02_191255.png

В таком случае выгружаемый файл будет представлен в формате СЗВ-ТД:

2024-09-02_191302.png

Перед отправкой файла даты от 31.12.2022 можно скорректировать на текущие непосредственно в файле выгрузки. Для этого в проведенном документе Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1 нажмите Открыть файл и затем Редактировать.

2024-09-02_191309.png

Введите фактическую дату подачи мероприятия в следующих тегах:

  • <ДатаОтмены>
  • <ДатаЗаполнения>
  • <АФ5:ДатаВремя>

2024-09-02_191323.png

Нажмите Записать и закрыть.

Далее нужно отправить файл в СФР через 1С-Отчетность или выгрузить файл для отправки через стороннюю программу. Файл будет отправлен/выгружен с учетом ручных корректировок.

Важно: после ручной корректировки документ нельзя перепроводить, иначе ручные корректировки «потеряются».


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Для подключения сервиса 1С-Отчетность обращайтесь в компанию «Микос» по телефону: +7 (351) 725-78-85

Обязательно ли вводить документ «Табель» в программах 1С:ЗУП3/1С:ЗГУ3?

автор Петрова Е.

Нет, не обязательно.

В программах 1С:ЗУП3 / 1С:ЗГУ3 учет рабочего времени ведется методом отклонений. Норма рабочего времени определяется по данным графиков работы сотрудников и индивидуальных графиков. На фактически отработанное время влияют документы учета неявок (больничные, отпуска, командировки и т.п.) и сверхурочной работы.

Документ «Табель» используется для корректировки отработанного времени при необходимости, когда другим способом это сделать не получается.

Табель имеет приоритет перед другими документами учета фактически отработанного времени (Отпуск, Больничный лист и др.). Поэтому, если введен табель, а после этого вносятся изменения в данные учета времени для расчета заработной платы, то следует документ «Табель» переформировать, иначе заработная плата может быть рассчитана по неверным данным. Документ следует вводить до окончательного расчета заработной платы, иначе проведение Табеля вызовет необходимость перерасчета «Начисления заработной платы» за месяц.

Многие пользователи создают документ «Табель» только для вывода соответствующей печатной формы. Это не обязательно делать, т.к. для формирования печатной формы Т-13 (или ф. 0504421) достаточно использовать отчет «Табель учета рабочего времени» (Зарплата – Отчеты по зарплате). Отчет формируется по данным начисленной зарплаты за любой период. Наличие документа «Табель» не требуется.

2024-08-10_011444.png

Обратите внимание: если требуется пересчитать зарплату за прошлый период после исправления данных в учете рабочего времени, то перед перерасчетом необходимо исправление документа «Табель» при его наличии.

Что делать в программах 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ в случае если зарплата была отправлена на счет сотруднику, но она не была зачислена по какой-либо причине?

в программах 1С:ЗУП / 1С:ЗГУ для возврата сумм, выплата которых не произошла по какой-либо причине при выплате через банк, применяются:

  • Документ Подтверждение зачисления зарплаты – автоматически регистрирует результат зачисления/незачисления, если используется двусторонний электронный обмен с банком.
  • Документ Сведения о незачисленной зарплате – для ручной регистрации факта незачисления зарплаты, если электронный обмен не применяется или применяется в одностороннем порядке (только выгрузка в банк).

При проведении этих документов невыплаченные суммы сторнируются в регистрах взаиморасчетов с сотрудниками, как если бы выплаты не было.

Документ Сведения о незачисленной зарплате (раздел Выплаты – Сведения о незачисленной зарплате):

2024-08-02_230712.png

Также документ можно ввести из самой ведомости на выплату в разделе Выплата зарплаты:

2024-08-02_230722.png

В документе Сведения о незачисленной зарплате укажите сотрудника, по которому не прошла выплата. Сумма не указывается, т.к. в программе считается, что если сумма по сотруднику не была зачислена, то она не была зачислена полностью.

2024-08-02_230730.png

После проведения этого документа зарплата будет считаться невыплаченной, НДФЛ неудержанным. Для повторной выплаты необходимо создать новую ведомость.

Для повышения эффективности взаимодействия между сотрудниками и кадровой службой в системе '1С:ЗУП/1С:ЗГУ' предусмотрен сервис '1С:Кабинет сотрудника'.

Сотрудник-совместитель уволился из компании, являющейся для него основным местом работы. Должен ли работодатель, у которого числится совместитель, оформлять его как основного сотрудника или договор с совместителем становится основным автоматически?

Как изменить вид занятости сотрудника в программах 1С:ЗУП 3.1 / 1С:ЗГУ 3.1?


Чтобы сотрудник, работавший по совместительству, стал основным, с ним необходимо заключить новый трудовой договор или доп. соглашение к имеющемуся.

Основные параметры соглашения (нового трудового договора):

  • не должно упоминаться совместительство
  • режим работы, оплата труда и другие условия должны быть прописаны так, чтобы они соответствовали основному месту работы. ( см Письмо Минтруда от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039)

В программах 1С:ЗУП 3.1 / 1С:ЗГУ 3.1 перевод внешнего совместителя на основное место можно отразить по-разному, в зависимости от того, как оформлены документы:

Вариант 1. Если с совместителем расторгнут трудовой договор и заключается новый договор с ним, как с основным работником, то в программах 1С нужно ввести документы Увольнение по совместительству и Прием на работу как основного сотрудника.

Вариант 2. Если с совместителем заключается дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору, такое событие нужно отразить документом Кадровый перевод (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). В документе установите флажок Изменить вид занятости и укажите Основное место работы. Также в документе можно отразить перевод на полную ставку и смену графика работы:

2024-06-26_183249.png

По какой причине работающие по трудовому договору сотрудники не попадают в подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 за 2023 год (аналог СЗВ-СТАЖ)?

Форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п.

Подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 должен содержать сведения о страховом стаже:

1. лиц, которые в отчетном периоде (календарном году):

  • выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со cт. 30, 31, п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • работали в сельском хозяйстве на работах, дающих право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности;
  • имеют право на досрочную пенсию как пострадавшие от радиации по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • замещали государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы;
  • работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
  • работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
  • имели периоды простоя или отстранения от работы;
  • имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
  • находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

В этом случае подраздел 1.2 раздела 1 подавать необходимо ежегодно не позднее 25 января (п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

2. лиц, которые оформляют страховую пенсию.

В этом случае подраздел 1.2 раздела 1 подается на всех лиц (независимо от наличия в отчетном году периодов, перечисленных выше), которым в связи с оформлением пенсии нужно учесть периоды работы, срок подачи отчетности за который не наступил.

В поле "Тип сведений" указывается "Назначение пенсии". Подраздел 1.2 раздела 1 в подобной ситуации представляется в СФР досрочно, а именно – в течение трех календарных дней с даты поступления к работодателю запроса СФР либо получения заявления от работника (п. 3, 4 ст. 11 Федерального закона от 01.041996 № 27-ФЗ).

При этом в общеустановленный срок (не позднее 25 января) на таких работников необходимо подать подраздел 1.2 раздела 1 с типом "Исходная", даже если в отношении них не выполняются условия, указанные выше (абз. 4 п. 5.2 Порядка).

Таким образом, если лица, с которыми у организации заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, в календарном году не подпадают под критерии, перечисленные в первом пункте, и не оформляют пенсию, то подавать подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 на них не нужно.

Если кратко, то сотрудники, у которых нет никаких "особенностей" в стаже за год, в подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1, начиная с 2023 года, попадать не должны.


Почему в форме статистики 57-Т неправильно формируется численность работников?

Численность работников в разделе 1 (таблица 2) заполняется по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Заполняется ОКПДТР через справочник Трудовая функция и отражается в карточке должности. Для того чтобы заполнить ОКПДТР, нужно зайти в раздел Настройка - Должности, провалиться в нужную должность и в окне Трудовая функция, выбрать соответствующую трудовую функцию с заполненным кодом.

2023-12-04_191051.png

В связи с реорганизацией налоговая инспекция № 7430 стала № 7449. Как в 1С изменить реквизиты налоговой?

Если изменился только код ФНС и ее наименование, и теперь все отчеты необходимо сдавать в ИФНС №7449, то не стоит добавлять новую регистрацию в налоговом органе, а нужно изменить реквизиты самой налоговой в уже действующей регистрации.

Для этого в карточке организации (меню Настройка – Предприятие – Организации или Реквизиты организации):

2023-11-16_002836.png

на закладке Главное откройте регистрационные данные в налоговом органе по кнопке Изменить данные регистрации:

2023-11-16_00284_2.png

Укажите новый код ИФНС и новое наименование налогового органа вместо прежнего. Другие реквизиты не меняются:

2023-11-16_002851_3.png

Запишите изменения.

Отчеты в ФНС сдаем с новым кодом как обычно, они не будут разбиваться на периоды до реорганизации ИФНС и после.

Обратите внимание: Кто использует 1С-Отчетность, то в настройках сервиса ничего менять не нужно. Подавать новые заявления на смену реквизитов не требуется. В сервисе 1С-Отчетность замена ИФНС происходит автоматически.

Как в программе 1С посмотреть остаток отпуска сотрудника?

Остаток дней отпуска в программе можно посмотреть:

  • В карточке сотрудника.
  • В кадровых отчетах по остаткам отпусков.
  • В документах Отпуск, Увольнение. 

Из карточки сотрудника (Кадры - Сотрудники) можно вывести печатную форму справки по остаткам отпусков на текущую дату по ссылке Печать – Справка по отпускам сотрудника:

2023-11-07_202043.png

2023-11-07_202050_2.png

Так же можно сформировать Справку об остатках отпусков из карточки сотрудника по ссылке Отсутствия:

2023-11-07_202059_3.png

2023-11-07_202112_4.png

В разделе Кадры – Кадровые отчеты присутствуют несколько отчетов, которые позволяют получить остатки отпусков на любую заданную дату.

Отчет Остатки отпусков (кратко) выводит информацию об остатках отпусков по их видам:

2023-11-07_202121_5.png

Отчет Остатки отпусков выводит более детальную информацию об остатках отпусков в разрезе видов отпусков и рабочих лет:

2023-11-07_202132_6.png

Отчет Справка об остатках отпусков позволяет вывести максимально детализированную информацию, с точностью до документа-регистратора. Плюсом формирования справки через отчеты является то, что в отчете можно вывести информацию на любую дату.

2023-11-07_202142_7.png


Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Как в 1С ЗУП / 1С ЗГУ изменить оклад?

В программах 1С ЗУП / 1С ЗГУ изменение оплаты труда может производиться несколькими документами:

  • Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения):

В документе Кадровый перевод на закладке Оплата труда необходимо поставить галочку изменить начисления и изменить оклад.

2023-11-07_200223.png

  • Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников):

В документе Изменение оплаты труда на закладке Оплата труда необходимо поставить галочку изменить начисления и изменить оклад.

2023-11-07_200229_2.png

  • Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), который доступен, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы:

2023-11-07_200240_3.png


Подписывайтесь на наши YouTube, VK Видео и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства!

Где в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ найти справочник военкоматов?

Все организации (кроме ИП) обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву граждан (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В программах 1С: ЗУП 3 / 1С:ЗГУ 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ и бронирования граждан согласно Федеральному закону от 26.02.1997 № 31-ФЗ.

Обращаем внимание: в программах 1С:БП 3 и 1С:БГУ 2 ведение воинского учета не предусмотрено.

После установки флагов Ведется воинский учет и Ведется учет бронирования граждан (меню Настройка – Кадровый учет) в разделе Кадры появятся соответствующие документы, классификаторы и справочники:

2023-10-30_205633_13.png

Где в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ указать категорию воинского учета?

После установки флагов Ведется воинский учет и Ведется учет бронирования граждан (меню Настройка – Кадровый учет) в карточке должности (раздел Настройки – Должности или Кадры – Штатное расписание- Должности) укажите категорию воинского учета. Эти сведения будут учитываться при заполнении отчетов в военкомат:

2023-10-30_205623_12.png

Как в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ сформировать пакет документов для постановки на учет в военкомате?

Для постановки организации на воинский учет в военном комиссариате можно подготовить следующие документы:

  • Приказ об организации воинского учета (приложение № 4 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ) (документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года (п.п. 22 и 39 Методических рекомендаций);
  • План работы по осуществлению воинского учета (приложение № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ) (в план следует включить все мероприятия по воинскому учету, которые нужно выполнить в течение года, а затем напротив каждого мероприятия проставлять отметку о проведении мероприятия).

Печатные формы документов можно найти в разделе Настройка – Организации (или Реквизиты организации) – Учетная политика и другие настройки – Воинский учет:

2023-10-30_205615_11.png

Как в 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ отразить в воинском учете информацию о мобилизованных сотрудниках?

В программу добавлен новый вариант отношения к воинской службе –  Военнослужащий (Карточка сотрудника – Воинский учет). Это сделано для того, чтобы мобилизованные сотрудники не отражались в отчетах воинского учета (Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов или Отчетность для бронирования):

  • Карточка учета организации (форма № 18)
  • Список граждан для сверки с военкоматом
  • Донесение о количестве граждан в запасе (форма № 11/МУ)
  • Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
  • Численность работающих и забронированных граждан запаса (форма № 6)
  • Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма № 19)

Новый вариант отношения к воинской службе нужно установить для мобилизованных сотрудников с даты приостановления трудового договора:

2023-10-30_205605_10.png

Как распечатать Карточку учета организации (форма 18) с двух сторон листа формата А4? В 1С:ЗУП 3 /1С:ЗГУ форма печатается на одной стороне. В таком виде отчет не принимают.

В предварительном просмотре печатной формы Карточки в параметрах страницы подбором удобного масштаба (например, 135) можно разбить бланк на две страницы:

2023-10-30_205543_8.png

Либо форму можно сохранить в Word или Excel и разделить по листам там:

2023-10-30_205557_9.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 сформировать карточку Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (Форма № 10)?

Сформировать карточку можно с помощью отчета Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов): 

2023-10-30_205534_7.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 заполнить данные военного билета?

Добавить необходимые документы, например, военный билет, водительское удостоверение можно в справочнике Сотрудники по ссылке Личные данные – Все документы этого человека: 

2023-10-30_205514_5.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 заполнить данные по воинскому учету сотрудников?

Для автоматического заполнения форм по воинскому учету граждан в программе необходимо заполнить раздел Воинский учет внутри справочников Физические лица или Сотрудники (раздел Кадры – Сотрудники - Воинский учет), а также внести личные данные и всю необходимую информацию об образовании, квалификации, семейном положении и месте жительства работника в соответствующие разделы справочника Сотрудники:

2023-10-30_205456_3.png

2023-10-30_205505_4.png

Где в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 указать ответственного за ведение воинского учета?

После установки флажка Ведется воинский учет в Ответственных лицах организации (раздел Настройка – Организации  (либо Реквизиты организации)– закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) появится поле Ответственный за ВУР. Укажите ответственное лицо, уполномоченное на это руководителем организации:

2023-10-30_205447_2.png

Как в 1С: ЗУП 3 /1С:ЗГУ 3 включить возможность ведения воинского учета?

В настройках кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) установите флажок Ведется воинский учет. При необходимости также включите ведение учета бронирования граждан. Если в организации есть должности, относящиеся к летно-подъемному составу либо плавсоставу, установите соответствующие флажки (наличие таких специалистов должно отражаться в отчетности по бронированию):

2023-10-30_205439_1.png

Как в программах 1С зарегистрировать досрочное расторжение договора ГПХ для отражения в ЕФС-1 (СЗВ-ТД)?

Для регистрации досрочного расторжения договора ГПХ необходимо внести изменения в дату окончания договора в первичном документе Договор (работы, услуги) или Договор авторского заказа.

Если по этому договору ГПХ ранее уже были переданы в СФР сведения о начале его действия, то документ будет заблокирован для изменений.

Чтобы внести исправления, необходимо:

1.  В документе Договор в правом верхнем углу по кнопке Еще выбрать Разблокировать форму: 

2023-10-27_010523.png

2.  Изменить дату окончания договора и провести документ:

2023-10-27_010530_2.png

Далее в форме ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД будет заполнено мероприятие об окончании действия договора:

2023-10-27_010539_3.png

Обратите внимание: Если же в документе Договор была изменена в том числе и дата начала договора, то в дальнейшем в СЗВ-ТД автоматически будет сформировано отменяющее мероприятие по ранее переданным сведениям и сформировано новое мероприятия о начале действия договора.

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) / "1С:ЗГУ 8" (ред. 3) сформировать список сотрудников, снятых с воинского учета?

Для того чтобы сформировать список сотрудников, снятых с воинского учета по возрасту или по состоянию здоровья, используется отчет Анализ карточек воинского учета (раздел Кадры – Кадровые отчеты).

2023-10-12_144813_1.png

В отчете необходимо указать:

  1. дату формирования отчета;
  2. установите флажок "Организация" и выберите организацию, по которой нужно сформировать отчет;
  3. для редактирования настроек отчета нажмите на кнопку "Настройки..." и выберите вид – "Расширенный";
  4. настройте фильтр "Отношение к воинскому учету":
  • в колонке "Условие" выберите "В списке"
  • в колонке "Значение" откройте специальную форму "Не показывать снятых с воинского учета" и установите флажки "Снят с воинского учета по возрасту" и "Снят с воинского учета по состоянию здоровья", кнопка "Ок"
  • кнопка "Закрыть и сформировать".

2023-10-12_144828_2.png

2023-10-12_144839_3.png


Из-за сбоев в обмене с СЭДО СФР вовремя не поступали Входящие запросы СФР. Сведения о больничном отправили по старой схеме через Реестр прямых выплат. Через некоторое время через СЭДО загрузился Входящий запрос СФР по этому больничному. Что с ним делать?

Первое, что рекомендуем сделать, это проверить, не поступило ли Извещение СЭДО СФР для уточнения сведений по этому больничному (раздел Кадры – Пособия – Извещения СЭДО СФР):

2023-10-23_192846.png

Если Извещение СЭДО СФР есть, то на основании Входящего запроса СФР нужно создать и отправить Ответ на запрос СФР с корректными сведения для начисления пособия.

Если извещения нет и Реестр прямых выплат был принят фондом, то Ответ на запрос СФР можно не отправлять. Следовательно, полученный Входящий запрос СФР можно отметить, как отработанный.

Для этого в документе Входящий запрос СФР для расчета пособия необходимо:

1.  Включить возможность редактирования по кнопке Еще – Включить возможность редактирования:

2023-10-23_192854_2.png

2.  Установить флажок Запрос обработан, сведения отправлены в ФСС и провести документ:

2023-10-23_192905_3.png

После установки флажка, Входящий запрос не будет учитываться в форме Текущие дела по СЭДО как документ, на который требуется ответ.


1

Запись